|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Quyết định 375/QĐ-UBND 2022 Đề án vị trí việc làm trong cơ quan hành chính Bắc Ninh
Số hiệu:
|
375/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Bắc Ninh
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Hương Giang
|
Ngày ban hành:
|
30/08/2022
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH BẮC NINH
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số:
375/QĐ-UBND
|
Bắc
Ninh, ngày 30 tháng 8 năm 2022
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM, ĐỀ ÁN ĐIỀU CHỈNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG
CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH VÀ ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẮC NINH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền
địa phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một
số điều của Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày
22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP
ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;
Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP
ngày 10/9/2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Xét đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ
trình số 200/TTr-SNV ngày 10/8/2022.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê
duyệt Đề án vị trí việc làm, Đề án điều chỉnh vị trí việc
làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa
bàn tỉnh (Có các phụ lục kèm theo).
Điều 2. Tổ
chức thực hiện:
1. Các Sở: Nội vụ, Tài nguyên và Môi
trường; Tỉnh Đoàn; UBND các huyện, thành phố có trách nhiệm:
- Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng,
sử dụng và quản lý biên chế công chức, người làm việc và hợp đồng lao động theo
đúng vị trí việc làm, ngạch công chức, hạng chức danh nghề nghiệp đã được UBND
tỉnh phê duyệt.
- Báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ)
xem xét điều chỉnh danh mục vị trí việc làm khi có sự thay đổi về quy định tại
các văn bản của cơ quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm
đảm bảo thực hiện vị trí việc làm được kịp thời và hiệu quả.
2. Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh trong
việc kiểm tra, hướng dẫn; tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế công chức,
người làm việc và hợp đồng lao động theo Nghị định 68 và Nghị định 161 của các
cơ quan tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.
Điều 3. Quyết
định này có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành.
Thủ trưởng các cơ quan: Văn phòng Ủy
ban nhân dân tỉnh, Sở Nội vụ, Sở Tài nguyên và Môi trường, Tỉnh Đoàn, UBND các
huyện, thành phố và các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành
Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- TT.TU, TT.HĐND tỉnh;
- Chủ tịch và các PCT.UBND tỉnh;
- Lưu: VT, NC, CVP.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Hương Giang
|
Phụ
lục số 4
DANH
MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC CỦA SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
(Kèm theo Quyết định số 375/QĐ-UBND ngày 30/8/2022 của UBND tỉnh
Bắc Ninh)
STT
|
Danh
mục vị trí việc làm
|
Ngạch
công chức tối thiểu
|
|
I. Vị trí việc làm lãnh đạo,
quản lý
|
1
|
Giám đốc Sở
|
Chuyên
viên chính
|
2
|
Phó Giám đốc Sở
|
Chuyên
viên chính
|
3
|
Trưởng phòng thuộc Sở
|
Chuyên
viên
|
4
|
Chánh Thanh tra
Sở
|
Thanh
tra viên
|
5
|
Chánh Văn phòng Sở
|
Chuyên
viên
|
6
|
Phó Trưởng phòng thuộc Sở
|
Chuyên
viên
|
7
|
Phó Chánh thanh tra Sở
|
Thanh
tra viên
|
8
|
Phó Chánh Văn phòng Sở
|
Chuyên
viên
|
9
|
Chi cục trưởng
|
CV hoặc
TĐ
|
10
|
Phó Chi cục trưởng
|
CV hoặc
TĐ
|
|
II. Vị trí việc làm
nghiệp vụ chuyên ngành
|
1
|
Quản lý quy hoạch, kế hoạch sử dụng
đất đai
|
Chuyên
viên
|
2
|
Quản lý khai thác khoáng sản
|
Chuyên
viên
|
3
|
Quản lý khai thác tài nguyên nước
|
Chuyên
viên
|
4
|
Quản lý về khí tượng thủy văn
|
Chuyên
viên
|
5
|
Theo dõi, ứng phó biến đổi khí hậu
|
Chuyên
viên
|
6
|
Thẩm định giá đất
|
Chuyên
viên
|
7
|
Quản lý đăng ký đất đai
|
Chuyên
viên
|
8
|
Quản lý đo đạc, bản đồ và viễn thám
|
Chuyên
viên
|
9
|
Thẩm định và đánh giá tác động môi
trường
|
Chuyên
viên
|
10
|
Quản lý phí bảo vệ môi trường
|
Chuyên
viên
|
11
|
Quản lý chất thải
|
Chuyên
viên
|
12
|
Quản lý đa dạng sinh học
|
Chuyên
viên
|
13
|
Kiểm soát ô nhiễm môi trường
|
Chuyên
viên
|
|
III.
Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
|
|
Lĩnh vực Thanh tra, pháp chế
|
|
1
|
Thanh tra viên về công tác thanh tra
|
Thanh
tra viên
|
2
|
Chuyên viên về
công tác thanh tra
|
Chuyên
viên
|
3
|
Pháp chế
|
Chuyên
viên
|
|
Lĩnh vực văn phòng
|
|
4
|
Hành chính tổng hợp
|
Chuyên
viên
|
5
|
Hành chính - văn phòng
|
Chuyên
viên
|
6
|
Quản trị công sở
|
Cán
sự
|
7
|
Thông tin truyền thông
|
Chuyên
viên
|
8
|
Văn thư - Lưu trữ
|
Nhân
viên
|
|
Lĩnh vực kế hoạch, tài chính
|
|
9
|
Kế hoạch đầu tư
|
Chuyên
viên
|
10
|
Tài chính
|
Chuyên
viên
|
11
|
Kế toán
|
Kế
toán viên
|
12
|
Thủ quỹ
|
Cán
sự
|
|
IV. Vị trí việc làm hỗ
trợ, phục vụ
|
|
1
|
Nhân viên kỹ thuật
|
|
2
|
Nhân viên phục vụ
|
|
3
|
Nhân viên lái xe
|
|
4
|
Nhân viên bảo vệ
|
|
Phụ
lục số 4B
BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ
VIỆC LÀM (ĐIỀU CHỈNH) CỦA SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
(Kèm theo Quyết định số 375/QĐ-UBND ngày 30/8/2022 của UBND tỉnh Bắc Ninh)
III. Vị trí việc làm nghiệp
vụ chuyên môn dùng chung
Tên VTVL: Thanh tra viên về công
tác thanh tra
|
Mã VTVL: 10.3.1.1
Ngày bắt đầu thực hiện:
|
Đơn vị công tác tác
|
Sở Tài nguyên và Môi trường
|
Quản lý trực tiếp
|
Chánh Thanh tra
|
Quản lý chức năng
|
Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường
|
Quan hệ công việc
|
Các phòng, các Chi cục, các đơn vị
sự nghiệp thuộc Sở, UBND các cấp, các tổ chức, cá nhân có liên quan...
|
Công việc liên quan
|
Luật và các văn bản dưới Luật về:
Khiếu nại, Tố cáo, Tiếp công dân, Đất đai, Môi trường, Tài nguyên nước,
Khoáng sản, Đo đạc bản đồ, biến đổi khí hậu, Dân sự,...; sự phối hợp với UBND
các cấp; sự chỉ đạo của cấp trên...
|
Mục tiêu vị trí công việc: Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện thanh tra, kiểm tra và đột
xuất; xác minh, giải quyết đơn thư; tiếp công dân, ghi
nhận phản ánh, khiếu nại, tố cáo, hướng dẫn, giải thích pháp luật cho công
dân; tổng hợp, báo cáo định kỳ và đột xuất về công tác giải quyết đơn thư,
tiếp công dân, thanh tra, kiểm tra.
|
Nhiệm
vụ chính
|
Tỷ
trọng thời gian (%)
|
Tiêu
chí đánh giá hoàn thành công việc
|
Xây dựng và thực hiện kế hoạch
thanh tra, kiểm tra; phòng, chống tham nhũng.
|
40
|
Kịp
thời, đúng quy định
|
Tiếp công dân, giải quyết đơn thư,
khiếu nại, tố cáo.
|
50
|
Kịp
thời, đúng quy định
|
Thực hiện nhiệm vụ khác
|
10
|
Kịp
thời, đúng quy định
|
Tổng
|
100
|
|
Thẩm
quyền ra quyết định:
|
Số cán bộ thuộc quyền quản lý:
|
Thẩm quyền tài chính:
|
Trình độ:
+ Về chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Kế toán, Luật, Mỏ địa chất, các
chuyên ngành về tài nguyên, môi trường...
+ Quản lý hành chính nhà nước:
Chuyên viên, chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên.
+ Ngoại ngữ: trình độ tương đương
bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung
năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
+ Tin học: trình độ đạt chuẩn kỹ năng
sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông
quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng
dụng tương đương.
|
Kinh nghiệm công tác:
|
Yêu
cầu năng lực
|
Năng lực cốt lõi:
|
- Nắm rõ các chủ trương, đường lối,
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
|
- Am hiểu các lĩnh vực; có hiểu
biết về tình hình kinh tế, chính trị, văn hóa - xã hội của địa phương, đất
nước;
|
- Có khả năng tuyên truyền, phổ
biến pháp luật;
|
- Có khả năng nghiên cứu, xây dựng
các văn bản quy phạm pháp luật, đề ra giải pháp có hiệu quả trong thực hiện
nhiệm vụ được giao;
|
- Có tinh thần trách nhiệm cao,
trung thành, tận tụy, nhiệt tình.
|
Yêu
cầu năng lực
|
Năng lực quản lý:
|
- Có năng lực phối hợp tốt với các
cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
|
- Có kiến thức, tinh thần đoàn kết,
phát huy sức mạnh tập thể.
|
Năng lực chuyên môn:
|
- Nắm vững kiến thức pháp luật và
nghiệp vụ công tác.
|
- Nắm vững mục tiêu, nhiệm vụ; hệ
thống các quy định, quy trình và các yêu cầu công việc được giao,
|
Những
đòi hỏi đặc thù của vị trí công việc: Dám nghĩ, dám
làm, dám chịu trách nhiệm với đề xuất.
|
Các điều kiện cần có (ngoài năng lực cá nhân) để hoàn thành tốt công việc: Cần có sự hiểu biết, chia sẻ từ các phòng, đơn
vị thuộc Sở và của các cá nhân, tổ chức liên quan trong công việc. Được sự
quan tâm và chỉ đạo quyết liệt dứt khoát của Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng.
|
Điều kiện làm việc
Chỗ làm việc: Có chỗ làm việc tương
đối riêng biệt; chung phòng với vị trí việc làm khác.
Trang thiết bị: Máy tính cá nhân,
máy in, bàn làm việc, văn phòng phẩm, kết nối internet... Các phần mềm quản
lý.
|
Tên VTVL: Chuyên viên về
công tác thanh tra
|
Mã VTVL: 10.3.1.2
Ngày bắt đầu thực hiện:
|
Đơn vị công tác tác
|
Sở Tài nguyên và Môi trường
|
Quản lý trực tiếp
|
Chánh Thanh tra
|
Quản lý chức năng
|
Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường
|
Quan hệ công việc
|
Các phòng, các Chi cục, các đơn vị
sự nghiệp thuộc Sở, UBND các cấp, các tổ chức, cá nhân có liên quan...
|
Công việc liên quan
|
Luật và các văn bản dưới Luật về:
Khiếu nại, Tố cáo, Tiếp công dân, Đất đai, Môi trường, Tài nguyên nước,
Khoáng sản, Đo đạc bản đồ, biến đổi khí hậu, Dân sự, ...; sự phối hợp với
UBND các cấp; sự chỉ đạo của cấp trên...
|
Mục tiêu vị trí công việc: Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện thanh tra, kiểm tra và đột
xuất; xác minh, giải quyết đơn thư; tiếp công dân, ghi nhận phản ánh, khiếu
nại, tố cáo, hướng dẫn, giải thích pháp luật cho công dân; tổng hợp, báo cáo
định kỳ và đột xuất về công tác giải quyết đơn thư, tiếp công dân, thanh tra,
kiểm tra.
|
Nhiệm
vụ chính
|
Tỷ
trọng thời gian (%)
|
Tiêu
chí đánh giá hoàn thành công việc
|
Xây dựng và thực hiện kế hoạch
thanh tra, kiểm tra; phòng, chống tham nhũng.
|
40
|
Kịp
thời, đúng quy định
|
Tiếp công dân, giải quyết đơn thư,
khiếu nại, tố cáo.
|
50
|
Kịp
thời, đúng quy định
|
Thực hiện nhiệm vụ khác
|
10
|
Kịp
thời, đúng quy định
|
Tổng
|
100
|
|
Thẩm quyền ra quyết định:
|
Số cán bộ thuộc quyền quản lý:
|
Thẩm quyền tài chính:
|
Trình độ:
+ Về chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Kế toán, Luật, Mỏ địa chất, các
chuyên ngành về tài nguyên, môi trường...
+ Quản lý hành chính nhà nước:
Chuyên viên.
+ Ngoại ngữ: trình độ tương đương
bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung
năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
+ Tin học: trình độ đạt chuẩn kỹ năng
sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông
quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng
dụng tương đương.
|
Kinh nghiệm công tác:
|
Yêu
cầu năng lực
|
Năng lực cốt lõi:
|
- Nắm rõ các chủ trương, đường lối,
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
|
- Am hiểu các lĩnh vực; có hiểu
biết về tình hình kinh tế, chính trị, văn hóa - xã hội của địa phương, đất
nước;
|
- Có khả năng tuyên truyền, phổ
biến pháp luật;
|
- Có khả năng nghiên cứu, xây dựng
các văn bản quy phạm pháp luật, đề ra giải pháp có hiệu quả trong thực hiện
nhiệm vụ được giao;
|
- Có tinh thần trách nhiệm cao,
trung thành, tận tụy, nhiệt tình.
|
Yêu
cầu năng lực
|
Năng lực quản lý:
|
- Có năng lực phối hợp tốt với các
cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
|
- Có kiến thức, tinh thần đoàn kết,
phát huy sức mạnh tập thể.
|
Năng lực chuyên môn:
|
- Nắm vững kiến thức pháp luật và
nghiệp vụ công tác.
|
- Nắm vững mục tiêu, nhiệm vụ; hệ
thống các quy định, quy trình và các yêu cầu công việc được giao,
|
Những đòi hỏi đặc thù của vị trí
công việc: Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm
với đề xuất.
|
Các điều kiện cần có (ngoài năng
lực cá nhân) để hoàn thành tốt công việc: Cần có sự hiểu biết, chia sẻ từ các phòng, đơn vị thuộc Sở và của các
cá nhân, tổ chức liên quan trong công việc. Được sự quan tâm và chỉ đạo quyết liệt dứt khoát của Lãnh đạo Sở, Trưởng
phòng.
|
Điều kiện làm việc
Chỗ làm việc: Có chỗ làm việc tương
đối riêng biệt; chung phòng với vị trí việc làm khác.
Trang thiết bị: Máy tính cá nhân,
máy in, bàn làm việc, văn phòng phẩm, kết nối internet... Các phần mềm quản
lý.
|
Tên VTVL: Hành chính -
Văn phòng
|
Mã VTVL:
10.3.2.2
Ngày bắt đầu thực hiện:
|
Đơn vị công tác
|
Sở Tài nguyên và
Môi trường
|
Quản lý trực tiếp
|
Chánh Văn phòng Sở
|
Quản lý chức năng
|
Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường
|
Quan hệ công việc
|
Các phòng, các Chi cục, các đơn vị
sự nghiệp thuộc Sở, cơ quan, đơn vị có liên quan.
|
Công việc liên quan
|
Nghiên cứu văn bản liên quan đến
chính sách, tổ chức cán bộ công chức, viên chức của Sở, các TTHC, ISO, sử
dụng bảo quản tài sản, lập kế hoạch công tác và báo cáo công tác định kỳ
|
Mục tiêu vị trí công việc: Tham gia xây dựng, tham mưu, đề xuất chương trình, kế hoạch, nhiệm
vụ, giải pháp về công tác hành chính - văn phòng. Tạo mối quan hệ làm việc
gắn bó giữa các công chức, viên chức, người lao động trong Sở,...
|
Các
công việc chính
|
Tỷ
trọng thời gian (%)
|
Tiêu
chí đánh giá hoàn thành công việc
|
Xây dựng, theo dõi việc thực hiện
chương trình, kế hoạch công tác, lịch làm việc định kỳ và
đột xuất của Sở, của phòng, đơn vị.
|
20
|
Kịp thời, hiệu quả, tuân thủ theo
quy định.
|
Giúp lãnh đạo tổ chức các kỳ họp;
chuẩn bị các điều kiện phục vụ các kỳ họp và các hoạt
động của Sở, của phòng, đơn vị.
|
25
|
Kịp thời, hiệu quả, tuân thủ theo
quy định.
|
Giúp lãnh đạo Sở, phòng, đơn vị tổ
chức tiếp dân; thực hiện công tác văn thư, lưu trữ, cơ chế “một cửa”, “một
cửa liên thông”, xây dựng chính quyền điện tử; kiểm soát thủ tục hành chính, tổng hợp, thống kê và quản lý cơ sở
dữ liệu theo các lĩnh vực được giao, phân công; tổng hợp, theo dõi, báo cáo
việc thực hiện quy chế làm việc của Sở, đơn vị, quy chế dân chủ ở cơ sở theo
quy định của pháp luật.
|
30
|
Kịp thời, hiệu quả, tuân thủ theo
quy định.
|
Thực hiện các công việc thường
xuyên khác.
|
25
|
Thực hiện hiệu quả, đúng quy định
|
Tổng
cộng
|
100
|
|
Thẩm quyền ra quyết định:
|
Số cán bộ thuộc quyền quản lý:
|
Thẩm quyền tài chính:
|
Trình độ:
+ Về chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Kế toán, Luật, Hành chính, các
chuyên ngành về tài nguyên, môi trường...
+ Quản lý hành chính nhà nước:
Chuyên viên.
+ Ngoại ngữ: Trình độ tương đương
bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại
Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và
Đào tạo ban hành khung năng
lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
+ Tin học:
trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại
Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và
Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng
chỉ tin học ứng dụng tương đương.
|
Kinh nghiệm công tác:
|
Yêu
cầu năng lực
|
Năng lực cốt lõi:
|
- Nắm rõ các chủ trương, đường lối,
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
|
- Am hiểu các lĩnh vực; có hiểu
biết về tình hình kinh tế, chính trị, văn hóa - xã hội của địa phương, đất
nước;
|
- Có khả năng tuyên truyền, phổ biến pháp luật;
|
- Có khả năng nghiên cứu, xây dựng
các văn bản quy phạm pháp luật, đề ra giải pháp có hiệu quả trong thực hiện
nhiệm vụ được giao;
|
- Có tinh thần trách nhiệm cao,
trung thành, tận tụy, nhiệt tình.
|
Yêu cầu năng lực
|
Năng lực quản lý:
|
- Có năng lực phối hợp tốt với các
cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
|
- Có kiến thức, tinh thần
đoàn kết, phát huy sức mạnh tập thể
|
Năng lực chuyên môn:
|
- Nắm vững kiến thức pháp luật và
nghiệp vụ công tác.
|
- Nắm vững mục tiêu, nhiệm vụ; hệ
thống các quy định, quy trình và các yêu cầu công việc được giao,
|
Những đòi hỏi đặc thù của vị trí
công việc: Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm
với đề xuất.
|
Các điều kiện cần có (ngoài năng
lực cá nhân) để hoàn thành tốt công việc: Cần có sự hiểu biết, chia sẻ từ các phòng, đơn vị thuộc Sở và của các
cá nhân, tổ chức liên quan trong công việc. Được sự quan tâm và chỉ đạo quyết
liệt dứt khoát của Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng.
|
Điều kiện làm việc
Chỗ làm việc: Có chỗ làm việc tương
đối riêng biệt; chung phòng với vị trí việc làm khác.
Trang thiết bị: Máy tính cá nhân,
máy in, bàn làm việc, văn phòng phẩm, kết nối internet... Các phần mềm quản
lý.
|
Tên VTVL: Văn thư - Lưu
trữ
|
Mã VTVL: 10.3.2.3
Ngày bắt đầu thực hiện:
|
Đơn vị công tác
|
Tài nguyên và Môi trường
|
Quản lý trực tiếp
|
Chánh Văn phòng
|
Quản lý chức năng
|
Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường
|
Quan hệ công việc
|
Giám đốc Sở, các Phó Giám đốc Sở;
Chánh văn phòng; Trưởng các phòng, đơn vị thuộc Sở; Văn thư Chi cục, các đơn
vị sự nghiệp...
|
Công việc liên quan
|
Các văn bản hướng dẫn thi hành về
công tác văn thư
|
Mục
tiêu vị trí công việc: Thực hiện việc tiếp nhận, công
văn đến chuyển giao lãnh đạo, các phòng chuyên môn; Ban hành, quản lý, chuyển
phát văn bản đi; Quản lý việc sử dụng và bảo quản con dấu Sở Tài nguyên và Môi trường, Đảng ủy, Công đoàn và Đoàn thanh niên.
|
Các
công việc chính
|
Tỷ
trọng thời gian (%)
|
Tiêu
chí đánh giá hoàn thành công việc
|
Tiếp nhận, xử lý văn bản đến
|
30
|
Đầy đủ, kịp thời, bảo mật, đúng quy
trình, quy chế
|
Tiếp nhận, xử lý văn bản đi
|
30
|
Nhanh chóng, kịp thời, chính xác,
đúng quy trình, quy chế
|
Photo tài liệu
|
15
|
Thực hiện photo tài liệu, văn bản
gửi các cơ quan, đơn vị; tài liệu phục vụ các cuộc họp, hội nghị.
|
Tham mưu thực hiện công tác lưu trữ
|
10
|
Đầy đủ, kịp thời, bảo mật, đúng quy
trình, quy chế
|
Thực hiện lưu trữ tài liệu cơ quan
|
10
|
Kịp thời, chính xác, đúng quy
trình, quy chế
|
Thực hiện công việc khác
|
5
|
Thực hiện hiệu quả, đúng thời hạn
|
Tổng
|
100
|
|
Thẩm quyền ra quyết định:
|
Số cán bộ thuộc quyền quản lý:
|
Thẩm quyền tài chính:
|
Trình độ chuyên môn:
+ Về chuyên
môn: Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư -
lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp
trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ về
văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
+ Ngoại ngữ: trình độ tương đương
bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung
năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
+ Tin học: trình độ đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông
quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc
chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương.
|
Kinh nghiệm công tác:
|
Yêu
cầu năng lực
|
Năng lực cốt lõi:
|
- Nắm rõ các chủ trương, đường lối,
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
|
- Am hiểu các lĩnh vực; có hiểu
biết về tình hình kinh tế, chính trị, văn hóa - xã hội của địa phương, đất
nước;
|
- Có khả năng tuyên truyền, phổ
biến pháp luật;
|
- Có khả năng nghiên cứu, xây dựng
các văn bản quy phạm pháp luật, đề ra giải pháp có hiệu quả trong thực hiện
nhiệm vụ được giao;
|
- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thành, tận tụy, nhiệt tình.
|
Yêu
cầu năng lực
|
Năng lực quản lý:
|
- Có năng lực phối hợp tốt với các
cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
|
- Có kiến thức, tinh thần đoàn kết,
phát huy sức mạnh tập thể.
|
Năng lực chuyên môn:
|
- Nắm vững kiến thức pháp luật và
nghiệp vụ công tác.
|
- Nắm vững mục tiêu, nhiệm vụ; hệ
thống các quy định, quy trình và các yêu cầu công việc được giao,
|
Những đòi hỏi đặc thù của vị trí
công việc: Cẩn thận, chính xác,
trung thực,...
|
Các điều kiện cần có (ngoài năng lực cá
nhân) để hoàn thành tốt công việc (ví dụ yêu cầu về hỗ trợ, phối
hợp…):
|
Điều kiện làm việc
Chỗ làm việc: Phòng làm việc (có thể chung phòng)
Trang thiết bị: Bàn làm việc, tủ đựng tài liệu, máy tính, điện thoại, máy fax, điều
hòa nhiệt độ...
Các điều kiện khác (nếu có):
|
Tên VTVL: Kế hoạch đầu tư
|
Mã VTVL: 10.3.3.1
Ngày bắt đầu thực hiện:
|
Đơn vị công tác
|
Sở Tài nguyên và Môi trường
|
Quản lý trực tiếp
|
Trưởng phòng
|
Quản lý chức năng
|
Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường
|
Quan hệ công việc
|
Các phòng, các Chi cục, các đơn vị
sự nghiệp thuộc Sở, cơ quan, đơn vị có liên quan.
|
Công việc liên quan
|
Nghiên cứu các văn bản quy phạm
pháp luật, thực thi các nhiệm vụ về kế hoạch phát triển
kinh tế - xã hội, đầu tư phát triển ngành tài nguyên,
môi trường và các văn bản quy phạm pháp luật, nhiệm vụ có liên quan
|
Mục tiêu vị trí công việc: Tham gia xây dựng, tham mưu, đề xuất chương trình,
kế hoạch, nhiệm vụ, giải pháp về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, đầu tư phát triển ngành tài nguyên, môi
trường. Tạo mối quan hệ làm việc gắn bó giữa các công chức, viên chức, người
lao động trong Sở.
|
Các
công việc chính
|
Tỷ
trọng thời gian (%)
|
Tiêu
chí đánh giá hoàn thành công việc
|
Thẩm định danh mục, điều chỉnh danh
mục các chương trình, đề án, dự án, nhiệm vụ chuyên môn và nội dung, dự toán
của các chương trình, đề án, dự án nhiệm vụ chuyên môn,
nhiệm vụ đặc thù; thẩm định dự toán trình cấp có thẩm quyền quyết định.
|
30
|
Nghiêm túc, kịp thời, đảm bảo chất lượng, hiệu quả, đúng trình tự, quy định.
|
Báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư
các dự án sử dụng nguồn vốn đầu tư công. Thẩm định, trình phê duyệt dự án đầu
tư.
|
15
|
Nghiêm túc, kịp thời, đảm bảo chất
lượng, hiệu quả, đúng trình tự, quy định.
|
Hướng dẫn, thực hiện việc giao
nhiệm vụ, đặt hàng, đấu thầu cung cấp dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân
sách nhà nước theo quy định.
|
15
|
Nghiêm túc, kịp thời, đảm bảo chất
lượng, hiệu quả, đúng trình tự, quy định.
|
Hướng dẫn xây dựng, thẩm định đơn
giá sản phẩm dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước thuộc lĩnh vực
của Sở do UBND tỉnh đặt hàng, giao kế hoạch sử dụng ngân sách nhà nước; kiểm
tra, giám sát việc tổ chức thực hiện sau khi được ban hành.
|
15
|
Nghiêm túc, kịp thời, đảm bảo chất
lượng, hiệu quả, đúng trình tự, quy định.
|
Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện
quản lý tài sản nhà nước tại các đơn vị trực thuộc Sở. Tổng hợp danh mục, dự
toán, kế hoạch đấu thầu mua sắm, sửa chữa lớn tài sản; phương án giao tài sản
nhà nước cho các đơn vị sự nghiệp công lập.
|
15
|
Nghiêm túc, kịp thời, đảm bảo chất
lượng, hiệu quả, đúng trình tự, quy định.
|
Thực hiện các công việc thường
xuyên khác.
|
10
|
Thực hiện hiệu quả, đúng quy định
|
Tổng cộng
|
100
|
|
Thẩm quyền ra quyết định:
|
Số cán bộ thuộc quyền quản lý:
|
Thẩm quyền tài chính:
|
Trình độ:
+ Về chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về tài nguyên, môi trường các chuyên
ngành kinh tế, kế toán - tài chính, luật, đất đai, mỏ địa chất, xây dựng,...
+ Quản lý hành chính nhà nước:
Chuyên viên.
+ Ngoại ngữ: trình độ tương đương
bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung
năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
+ Tin học: trình độ đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông
quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng
dụng tương đương.
|
Kinh nghiệm công tác:
|
Yêu
cầu năng lực
|
Năng lực cốt lõi:
|
- Nắm rõ các chủ trương, đường lối,
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
|
- Am hiểu các lĩnh vực; có hiểu
biết về tình hình kinh tế, chính trị, văn hóa - xã hội của địa phương, đất
nước;
|
- Có khả năng tuyên truyền, phổ biến
pháp luật
|
- Có khả năng nghiên cứu, xây dựng
các văn bản quy phạm pháp luật, đề ra giải pháp có hiệu quả trong thực hiện
nhiệm vụ được giao;
|
- Có tinh thần trách nhiệm cao,
trung thành, tận tụy, nhiệt tình.
|
Yêu
cầu năng lực
|
Năng lực quản lý:
|
- Có năng lực phối hợp tốt với các
cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
|
- Có kiến thức, tinh thần đoàn kết,
phát huy sức mạnh tập thể.
|
Năng lực chuyên môn:
|
- Nắm vững kiến thức pháp luật và
nghiệp vụ công tác.
|
- Nắm vững mục tiêu, nhiệm vụ; hệ
thống các quy định, quy trình và các yêu cầu công việc được giao,
|
Những đòi hỏi đặc thù của vị trí
công việc: Dám làm, dám chịu trách nhiệm với đề xuất.
|
Các điều kiện cần có (ngoài năng
lực cá nhân) để hoàn thành tốt công việc: Cần có sự hiểu biết, chia sẻ từ các phòng, đơn vị
thuộc Sở và của các cá nhân, tổ chức liên quan trong
công việc. Được sự quan tâm và chỉ đạo quyết liệt dứt khoát của Lãnh đạo Sở,
Trưởng phòng.
|
Điều kiện làm việc
Chỗ làm việc: Có chỗ làm việc tương
đối riêng biệt; chung phòng với vị trí việc làm khác.
Trang thiết bị: Máy tính cá
nhân, máy in, bàn làm việc, văn phòng phẩm, kết nối internet…
Các phần mềm quản lý.
|
Tên VTVL: Tài chính
|
Mã VTVL: 10.3.3.2
Ngày bắt đầu thực hiện:
|
Đơn vị công tác
|
Sở Tài nguyên và Môi trường
|
Quản lý trực tiếp
|
Trưởng phòng
|
Quản lý chức năng
|
Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường
|
Quan hệ công việc
|
Các phòng, các Chi cục, các đơn vị
sự nghiệp thuộc Sở, cơ quan, đơn vị có liên quan.
|
Công việc liên quan
|
Nghiên cứu các văn bản quy phạm
pháp luật, thực thi các nhiệm vụ về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, đầu tư phát triển ngành tài nguyên, môi trường và các văn bản quy phạm
pháp luật, nhiệm vụ có liên quan
|
Mục tiêu vị trí công việc: Tham gia xây dựng, tham mưu, đề xuất chương trình, kế hoạch, nhiệm
vụ, giải pháp về quản lý tài chính, tài sản, đầu tư xây dựng, kiểm tra, kiểm
toán nội bộ. Tạo mối quan hệ làm việc gắn bó giữa các
công chức, viên chức, người lao động trong Sở.
|
Các
công việc chính
|
Tỷ
trọng thời gian (%)
|
Tiêu
chí đánh giá hoàn thành công việc
|
Xây dựng kế hoạch tài chính 05 năm,
03 năm và dự toán ngân sách nhà nước hàng năm; phương án điều chỉnh, bổ sung
kế hoạch và dự toán ngân sách nhà nước của các đơn vị dự toán trực thuộc Sở.
|
30
|
Nghiêm túc, kịp thời, đảm bảo chất
lượng, hiệu quả, đúng trình tự, quy định.
|
Thẩm định các nhiệm vụ, dự án,
thiết kế tổng dự toán, dự toán chi tiết, kế hoạch lựa chọn nhà thầu, hồ sơ mời
thầu, kết quả lựa chọn thầu theo phân cấp; hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức
thực hiện sau khi được phê duyệt.
|
20
|
Nghiêm túc, kịp thời, đảm bảo chất
lượng, hiệu quả, đúng trình tự, quy định.
|
Tổng hợp, cân đối nhu cầu kinh phí,
thẩm định kế hoạch và dự toán ngân sách từ nguồn sự nghiệp môi trường hàng
năm; phối hợp hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch và dự toán ngân
sách từ nguồn sự nghiệp môi trường sau khi được phê duyệt.
|
20
|
Nghiêm túc, kịp thời, đảm bảo chất
lượng, hiệu quả, đúng trình tự, quy định.
|
Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện
chế độ tài chính, kế toán đối với các đơn vị dự toán trực thuộc Sở. Kiểm tra,
xét duyệt, thẩm định và tổng hợp báo cáo quyết toán các nguồn kinh phí hàng
năm của các đơn vị dự toán; thông báo quyết toán thu, chi ngân sách hàng năm
theo quy định. Tổng hợp, trình quyết toán vốn đầu tư theo niên độ, dự án đầu
tư hoàn thành đối với các dự án theo thẩm quyền.
|
20
|
Nghiêm túc, kịp thời, đảm bảo chất
lượng, hiệu quả, đúng trình tự, quy định.
|
Thực hiện các công việc thường
xuyên khác.
|
10
|
Thực hiện hiệu quả, đúng quy định
|
Tổng cộng
|
100
|
|
Thẩm quyền ra quyết định:
|
Số cán bộ thuộc quyền quản lý:
|
Thẩm quyền tài chính:
|
Trình độ:
+ Về chuyên
môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về tài nguyên, môi trường các chuyên
ngành kinh tế, kế toán - tài chính, luật, đất đai, mỏ địa chất, xây dựng,...
+ Quản lý hành chính nhà nước:
Chuyên viên.
+ Ngoại ngữ: trình độ tương đương
bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung
năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
+ Tin học: trình độ đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông
quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng
dụng tương đương.
|
Kinh nghiệm công tác:
|
Yêu
cầu năng lực
|
Năng lực cốt lõi:
|
- Nắm rõ các chủ trương, đường lối,
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
|
- Am hiểu các lĩnh vực; có hiểu
biết về tình hình kinh tế, chính trị, văn hóa - xã hội của địa phương, đất
nước;
|
- Có khả năng tuyên truyền,
phổ biến pháp luật;
|
- Có khả năng nghiên cứu, xây dựng
các văn bản quy phạm pháp luật, đề ra giải pháp có hiệu quả trong thực hiện
nhiệm vụ được giao;
|
- Có tinh thần trách nhiệm cao,
trung thành, tận tụy, nhiệt tình.
|
Yêu
cầu năng lực
|
Năng lực quản lý:
|
- Có năng lực phối hợp tốt với các
cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
|
- Có kiến thức, tinh thần đoàn kết,
phát huy sức mạnh tập thể.
|
Năng lực chuyên môn:
|
- Nắm vững kiến thức pháp luật và
nghiệp vụ công tác.
|
- Nắm vững mục tiêu, nhiệm vụ; hệ
thống các quy định, quy trình và các yêu cầu công việc được giao,
|
Những đòi hỏi đặc thù của vị trí
công việc: Dám làm, dám chịu trách nhiệm với đề xuất.
|
Các điều kiện cần có (ngoài năng lực cá nhân) để hoàn thành tốt công việc: Cần có sự hiểu biết, chia sẻ từ các phòng, đơn
vị thuộc Sở và của các cá nhân, tổ chức liên quan trong công việc. Được sự
quan tâm và chỉ đạo quyết liệt dứt khoát của Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng.
|
Điều kiện làm việc
Chỗ làm việc: Có chỗ làm việc tương
đối riêng biệt; chung phòng với vị trí việc làm khác.
Trang thiết bị: Máy tính cá nhân, máy in, bàn làm việc, văn phòng phẩm, kết nối
internet…
Các phần mềm quản
lý
|
Phụ lục số 4c
KHUNG NĂNG LỰC TỪNG
VỊ TRÍ VIỆC LÀM (ĐIỀU CHỈNH) CỦA SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
(Kèm theo Quyết định số 375/QĐ-UBND ngày 30/8/2022 của UBND tỉnh Bắc Ninh)
III. Vị trí việc làm nghiệp vụ
chuyên môn dùng chung
TT
|
Vị
trí việc làm
|
Năng
lực, kỹ năng
|
Ghi
chú
|
1
|
Lĩnh vực Thanh tra, pháp chế
|
1.1
|
Thanh
tra viên về công tác thanh tra
|
1. Năng lực
- Hiểu biết về chủ trương, đường
lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; Am hiểu các lĩnh vực; có
hiểu biết về tình hình kinh tế, chính trị, văn hóa - xã
hội của tỉnh;
- Có khả năng tuyên truyền, phổ biến pháp luật; kiến thức chuyên sâu về chuyên môn, nghiệp vụ quản lý
thuộc lĩnh vực được giao; tinh thần trách nhiệm thi hành công vụ, trung thực,
tận tụy, nhiệt tình, thích nghi môi trường làm việc độc
lập; phối hợp tốt với các cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ
được giao...
2. Kỹ năng: Quản lý thời gian; giao tiếp; làm việc nhóm; soạn thảo văn bản; thu
thập và xử lý thông tin; phân tích công việc; phối hợp trong hoạt động công vụ; thuyết trình; quản lý hồ sơ…
|
|
1.2
|
Chuyên
viên về công tác thanh tra
|
1. Năng lực
- Hiểu biết về chủ trương, đường
lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; Am hiểu các lĩnh vực; có hiểu biết về tình hình kinh tế, chính trị, văn hóa - xã hội
của tỉnh;
- Có khả năng tuyên truyền, phổ
biến pháp luật; kiến thức chuyên sâu về chuyên môn, nghiệp vụ quản lý thuộc
lĩnh vực được giao; tinh thần trách nhiệm thi hành công vụ, trung thực, tận
tụy, nhiệt tình, thích nghi môi trường làm việc độc lập; phối hợp tốt với các
cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao...
2. Kỹ năng: Quản lý thời gian; giao tiếp; làm việc nhóm; soạn thảo văn bản; thu thập và xử lý thông tin; phân tích công việc; phối hợp trong hoạt động công vụ; thuyết trình; quản lý hồ
sơ...
|
|
2
|
Lĩnh vực văn phòng
|
2.1
|
Hành chính - văn phòng
|
1. Năng lực
- Hiểu biết về chủ trương, đường
lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; Am hiểu các lĩnh vực; có hiểu biết về tình hình kinh tế, chính
trị, văn hóa - xã hội của tỉnh;
- Có kiến thức về chuyên môn,
nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được giao; tinh thần trách nhiệm thi hành công vụ,
trung thực, tận tụy, nhiệt tình, thích nghi môi trường làm việc độc lập; phối
hợp tốt với các cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện
nhiệm vụ được giao...
2. Kỹ năng: Quản lý thời gian; giao tiếp; làm việc nhóm; soạn thảo văn bản; thu
thập và xử lý thông tin; phân tích công việc; phối hợp trong hoạt động công
vụ; quản lý hồ sơ...
|
|
2.2
|
Văn
thư - Lưu trữ
|
1. Năng lực
- Hiểu biết về chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà
nước; có hiểu biết về các lĩnh vực khác trên địa bàn tỉnh;
- Có kiến thức về chuyên môn,
nghiệp vụ thuộc lĩnh vực văn thư; tinh thần trách nhiệm
thi hành công vụ, trung thực, tận tụy, nhiệt tình, thích nghi môi trường làm
việc độc lập; phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện tốt
nhiệm vụ được giao...
2. Kỹ năng: Quản lý thời gian; giao tiếp; làm việc nhóm; soạn thảo văn bản; thu
thập và xử lý thông tin; phân tích công việc; phối hợp trong hoạt động công
vụ; quản lý hồ sơ...
|
|
3
|
Lĩnh vực kế hoạch, tài chính
|
3.1
|
Kế hoạch đầu tư
|
1. Năng lực
- Hiểu biết về chủ trương, đường
lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; Am
hiểu các lĩnh vực; có hiểu biết về tình hình kinh tế,
chính trị văn hóa - xã hội của tỉnh;
- Có khả năng tuyên truyền, phổ
biến pháp luật; kiến thức chuyên sâu về chuyên môn, nghiệp
vụ quản lý thuộc lĩnh vực được giao; tinh thần trách nhiệm thi hành công vụ,
trung thực, tận tụy, nhiệt tình, thích nghi môi trường làm việc độc lập; phối
hợp tốt với các cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được
giao...
2. Kỹ năng: Quản lý thời gian; giao tiếp; làm việc nhóm; soạn thảo văn bản; thu
thập và xử lý thông tin; phân tích công việc; phối hợp trong hoạt động công vụ; thuyết trình; quản lý hồ
sơ...
|
|
3.2
|
Tài chính
|
1. Năng lực
- Hiểu biết về chủ trương, đường
lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; Am hiểu các lĩnh vực; có
hiểu biết về tình hình kinh tế, chính trị, văn hóa - xã hội của tỉnh;
- Có khả năng tuyên truyền, phổ
biến pháp luật; kiến thức chuyên sâu về chuyên môn, nghiệp
vụ quản lý thuộc lĩnh vực được giao; tinh thần trách
nhiệm thi hành công vụ, trung thực, tận tụy, nhiệt tình, thích nghi môi trường làm việc độc lập; phối hợp tốt với các cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được
giao...
2. Kỹ năng: Quản lý thời gian; giao tiếp; làm việc nhóm;
soạn thảo văn bản; thu thập và xử lý thông tin; phân tích công việc; phối hợp
trong hoạt động công vụ; thuyết trình; quản lý hồ sơ...
|
|
Phụ
lục số 5
DANH
MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP
(Kèm theo Quyết định số 375/QĐ-UBND ngày 30 tháng 8 năm 2022 của UBND tỉnh Bắc Ninh)
Số
TT
|
DANH MỤC VỊ TRÍ
VIỆC LÀM
|
Chức
danh nghề nghiệp tương ứng
|
Hạng
của chức danh nghề nghiệp (tối thiểu)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
A
|
Trung tâm Văn hóa, Thể thao và Truyền
thông thành phố Bắc Ninh và 06 huyện
|
|
I
|
Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
|
1
|
Giám đốc
|
Đạo
diễn, Diễn viên; Hướng dẫn viên văn hóa; Huấn luyện viên; Thư viện viên; Kỹ
thuật viên hoặc chuyên viên và tương đương
|
III
|
2
|
Phó Giám đốc
|
Đạo
diễn, Diễn viên; Hướng dẫn viên văn hóa; Huấn luyện viên; Thư viện viên; Kỹ
thuật viên hoặc chuyên viên và tương đương
|
III
|
3
|
Trưởng phòng
|
Huấn
luyện viên, Kỹ sư, Họa sỹ, Biên tập viên, Phóng viên, Quay phim,...
|
III
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
Huấn
luyện viên, Kỹ sư, Họa sỹ, Biên tập viên, Phóng viên, Quay phim,...
|
III
|
II
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên ngành
|
|
1
|
Thông tin, tuyên truyền
|
Hướng
dẫn viên, phương pháp viên, tuyên truyền viên...
|
III
|
2
|
Văn nghệ quần chúng
|
Hướng
dẫn viên văn hóa,...
|
III
|
3
|
Quản lý di tích, di sản văn hóa -
Du lịch
|
Di
sản viên, hướng dẫn viên, phương pháp viên, tuyên truyền viên...
|
III
|
4
|
Thể dục thể thao
|
Huấn
luyện viên
|
III
|
5
|
Quản lý trang thiết bị, thư viện
|
Thư
viện viên
|
III
|
6
|
Phóng viên, Biên tập viên
|
Phóng
viên, Biên tập viên
|
III
|
7
|
Phát thanh viên
|
Phát
thanh viên
|
III
|
8
|
Kỹ thuật viên
|
Kỹ
thuật viên
|
III
|
9
|
Quay phim
|
Quay
phim
|
III
|
III
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên môn dùng chung
|
|
1
|
Hành chính tổng hợp
|
Chuyên
viên hoặc tương đương
|
III
|
2
|
Kế toán
|
Kế
toán viên trung cấp
|
IV
|
3
|
Văn thư
|
Văn
thư viên trung cấp
|
IV
|
4
|
Thủ quỹ
|
Cán
sự
|
IV
|
5
|
Thông tin - Truyền thông
|
Công
nghệ thông tin, an toàn thông tin,...
|
III
|
IV
|
Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
|
1
|
Nhân viên kỹ thuật
|
HĐLĐ
|
|
2
|
Nhân viên phục vụ
|
HĐLĐ
|
|
3
|
Nhân viên bảo vệ
|
HĐLĐ
|
|
B
|
Trung tâm Dịch vụ nông
nghiệp cấp huyện
|
I
|
Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
|
1
|
Giám đốc
|
Chuyên
viên, Kỹ sư hoặc tương đương
|
III
|
2
|
Phó Giám đốc
|
Chuyên
viên, Kỹ sư hoặc tương đương
|
III
|
3
|
Trưởng phòng
|
Kỹ
sư, Bảo vệ viên bảo vệ thực vật,...
|
III
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
Kỹ
sư, Bảo vệ viên bảo vệ thực vật, Kế toán...
|
III
|
II
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên ngành
|
1
|
Trồng trọt và bảo vệ thực vật
|
Bảo
vệ viên bảo vệ thực vật, Kỹ sư, Kiểm nghiệm viên cây trồng,
Giám định viên thuốc thực vật...
|
III
|
2
|
Khuyến nông
|
Khuyến
nông viên, Chẩn đoán viên bệnh động vật, kiểm tra viên vệ sinh thú y, kiểm
nghiệm viên thuốc thú y, kiểm nghiệm viên chăn nuôi...
|
III
|
III
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên môn dùng chung
|
|
1
|
Hành chính tổng hợp
|
Chuyên
viên hoặc tương đương
|
III
|
2
|
Kế toán
|
Kế
toán viên trung cấp
|
IV
|
3
|
Văn thư
|
Văn
thư viên trung cấp
|
IV
|
4
|
Thủ quỹ
|
Cán
sự
|
IV
|
5
|
Thông tin - Truyền thống
|
Công nghệ thông tin, an toàn thông tin,...
|
III
|
IV
|
Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
|
1
|
Nhân viên kỹ thuật
|
HĐLĐ
|
|
2
|
Nhân viên phục vụ
|
HĐLĐ
|
|
3
|
Nhân viên bảo vệ
|
HĐLĐ
|
|
C
|
Ban Quản lý các dự án xây dựng
06 huyện (Đơn vị tự đảm bảo chi thường xuyên)
|
I
|
Vị trí
việc làm lãnh đạo, quản lý
|
1
|
Giám đốc
|
Chuyên
viên, Kỹ sư hoặc tương đương
|
III
|
2
|
Phó Giám đốc
|
Chuyên
viên, Kỹ sư hoặc tương đương
|
III
|
3
|
Trưởng phòng
|
Chuyên
viên, Kỹ sư, Kế toán viên
|
III
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
Chuyên
viên, Kỹ sư, Kế toán viên
|
III
|
II
|
Vị trí
việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành
|
1
|
Kế hoạch tài chính
|
Chuyên
viên hoặc tương đương
|
III
|
2
|
Đầu tư và tư vấn xây dựng
|
Kỹ
sư /Chuyên viên hoặc tương đương
|
III
|
3
|
Kỹ thuật và quản lý chất lượng công
trình
|
Kỹ
sư /Chuyên viên hoặc tương đương
|
III
|
4
|
Đấu giá và Giải phóng mặt bằng
|
Chuyên
viên hoặc tương đương
|
III
|
III
|
Vị trí
việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung
|
1
|
Hành chính tổng
|
Chuyên
viên hoặc tương đương
|
III
|
2
|
Kế toán
|
Kế
toán viên trung cấp
|
IV
|
3
|
Văn thư
|
Văn
thư viên trung cấp
|
IV
|
4
|
Thủ quỹ
|
Cán
sự
|
IV
|
5
|
Thông tin - Truyền thông
|
Công
nghệ thông tin, an toàn thông tin,...
|
III
|
IV
|
Vị trí
việc làm hỗ trợ, phục vụ
|
1
|
Nhân viên phục vụ
|
HĐLĐ
|
|
2
|
Nhân viên kỹ thuật
|
HĐLĐ
|
|
3
|
Nhân viên bảo vệ
|
HĐLĐ
|
|
D
|
Trung tâm Hoạt động thanh thiếu nhi,
Tỉnh Đoàn
|
I
|
Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
|
1
|
Giám đốc
|
Chuyên
viên
|
III
|
2
|
Phó Giám đốc
|
Chuyên
viên
|
III
|
3
|
Trưởng phòng
|
Chuyên
viên
|
III
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
Chuyên
viên
|
III
|
II
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên ngành
|
1
|
Đào tạo, nghiệp vụ, năng khiếu và
phương pháp thanh thiếu nhi
|
Chuyên
viên
|
III
|
2
|
Tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu
việc làm và xuất khẩu lao động
|
Chuyên
viên
|
III
|
III
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên môn dùng chung
|
1
|
Hành chính - tổng hợp
|
Chuyên
viên hoặc tương đương
|
III
|
2
|
Kế toán
|
Kế
toán viên trung cấp
|
IV
|
3
|
Văn thư
|
Văn
thư viên trung cấp
|
IV
|
4
|
Thủ quỹ
|
Cán
sự
|
IV
|
5
|
Thông tin truyền thông
|
Công
nghệ thông tin, an toàn thông tin,...
|
III
|
IV
|
Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
|
1
|
Lái xe
|
HĐLĐ
|
|
2
|
Nhân viên bảo vệ
|
HĐLĐ
|
|
3
|
Nhân viên phục vụ
|
HĐLĐ
|
|
4
|
Nhân viên kỹ thuật
|
HĐLĐ
|
|
Phụ
lục số 6
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
CỦA VỊ TRÍ VIỆC LÀM
(Kèm theo Quyết định số 375/QĐ-UBND ngày 30 tháng 8 năm 2022 của UBND tỉnh Bắc Ninh)
Vị
trí việc làm
|
Công
việc chính phải thực hiện
|
Sản
phẩm đầu ra
|
Số TT
|
Tên vị trí việc làm
|
Số TT
|
Tên công việc
|
Tên sản phẩm đầu ra
|
Kết quả thực hiện trong năm
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
A
|
Trung tâm Văn hóa, Thể thao và Truyền
thông thành phố Bắc Ninh và 06 huyện
|
I
|
Vị trí
việc làm lãnh đạo, quản lý
|
|
1
|
Giám
đốc
|
1.1
|
Chỉ đạo xây dựng các chương trình, kế hoạch của đơn vị tham mưu UBND huyện
|
Kế
hoạch
|
Công
tác tham mưu nhanh chóng, kịp thời
|
1.2
|
Chủ trì điều hành các cuộc họp;
trực tiếp phụ trách công tác kỷ cương hành chính, chủ trì đánh giá viên chức
hàng tháng
|
Kế
hoạch, báo cáo, hội nghị
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
1.3
|
Quản lý, điều hành tài chính ngân
sách của đơn vị, thực hiện trách nhiệm chủ tài khoản
|
Báo
cáo Chứng từ
|
Thu
chi đúng nguyên tắc
|
1.4
|
Công tác cán bộ, tổ chức, quản lý
viên chức trong đơn vị; Công tác phối hợp với các Sở,
ngành, các đơn vị thuộc địa bàn và các tổ chức, cá nhân có liên quan trong
thực hiện nhiệm vụ; Ký các văn bản do đơn vị ban hành; Trao đổi, cung cấp thông
tin với các cá nhân, tổ chức có liên quan.
|
Văn
bản, phối hợp tốt với các đơn vị
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2
|
Phó
Giám đốc
|
2.1
|
Chịu sự chỉ đạo, điều hành của Giám
đốc; tham mưu giúp Giám đốc và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về lĩnh vực
được phân công; thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ và quy chế làm việc của
Trung tâm.
|
Kế
hoạch
|
Hoàn
thành công việc đạt hiệu quả cao
|
2.2
|
Ký các văn bản của Trung tâm khi
được phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc; các văn bản hướng dẫn chuyên môn
thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.
|
Điều
lệ, hướng dẫn, thông báo
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2.3
|
Thay mặt Giám đốc điều hành các
hoạt động của Trung tâm và dự họp khi được ủy quyền.
|
Hội
nghị
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2.4
|
Chỉ đạo xây dựng báo cáo tháng,
quý, năm theo lĩnh vực phụ trách
|
Xây
dựng kế hoạch hoạt động của bộ phận phụ trách, ổn định, điều hành và tổ chức
|
Có
hiệu quả cao, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ
|
2.5
|
Kiểm tra, theo dõi, chỉ đạo, hướng
dẫn, phân công nhiệm vụ cho cấp dưới theo lĩnh vực phân công,
|
3
|
Trưởng phòng
|
3.1
|
Tham mưu giúp
Ban Giám đốc kế hoạch, điều lệ, đề án, báo cáo
|
Xây
dựng kế hoạch, điều lệ, đề án được phụ trách
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
3.2
|
Biên soạn giáo án, tổ chức tuyển
chọn và chỉ đạo về chuyên môn đối với các Câu lạc bộ
|
Phòng
hoàn thành nhiệm vụ được giao
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
3.3
|
Quản lý, điều hành chung các hoạt
động của Phòng
|
4
|
Phó
Trưởng phòng
|
4.1
|
Quản lý, điều hành lĩnh vực được
giao phụ trách
|
Hoạt
động thuộc lĩnh vực điều hành đạt hiệu quả.
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
II
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên ngành
|
|
1
|
Thông
tin, Tuyên truyền
|
1.1
|
Xây dựng kế hoạch và triển khai
công tác tuyên truyền, cổ động.
|
Banner,
khẩu hiệu
|
Đầy
đủ, chi tiết
|
1.2
|
Tổ chức thực hiện các dịch vụ công
về tuyên truyền, cổ động.
|
Banner,
khẩu hiệu
|
Hoàn
thành tốt nhiệm vụ
|
2
|
Văn
nghệ quần chúng
|
2.1
|
Xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt
động văn hóa văn nghệ, hội thi, các liên hoan, hội diễn văn hóa văn nghệ;
thành lập và triển khai các hoạt động của câu lạc bộ quận bám sát nhiệm vụ
của đơn vị.
|
Kế
hoạch
|
Hoàn
thành 100%
|
3
|
Quản
lý di tích, di sản văn hóa - Du lịch
|
3.1
|
Phụ trách tổ chức nghiên cứu, sưu
tầm các giá trị lịch sử văn hóa, các hiện vật liên quan
đến các di sản văn hóa vật thể, phi vật thể, hướng dẫn, tổ chức các hoạt động
bảo tồn, phát huy giá trị di sản văn hóa, tổ chức
lễ hội truyền thống, tín ngưỡng gắn với di tích, nhân vật lịch sử tại địa phương.
|
Kế
hoạch
|
Hoàn
thành 100%
|
3.2
|
Hướng dẫn các hoạt động du lịch
trên địa bàn huyện, hướng dẫn viên du lịch tại các di tích, tuyên truyền,
quảng bá về các sản phẩm du lịch, tua tuyến du lịch trên địa bàn; thực hiện
nhiệm vụ phụ trách và quản lý Khu di tích lịch sử Quốc gia Đền Nguyễn Cao
|
Kế
hoạch
|
Hoàn
thành 100%
|
4
|
Thể
dục, thể thao
|
4.1
|
Xây dựng kế hoạch, hướng dẫn triển
khai công tác thể dục thể thao quần chúng tại xã, phường, thị trấn, các
trường học, các cơ quan đơn vị doanh nghiệp, lực lượng vũ trang trên địa bàn.
|
Kế
hoạch
|
Hoàn
thành 100%
|
4.2
|
Tổ chức các lớp tập huấn về nghiệp
vụ thể dục thể thao cho các cán bộ cơ sở, giáo viên và học sinh, các cơ quan
doanh nghiệp, đơn vị Lực lượng vũ trang trên địa bàn.
|
Lớp
tập huấn
|
Hoàn
thành 100%
|
4.3
|
Tổ chức các giải thi đấu thể dục thể thao tại cơ
sở; Phối hợp với ngành Giáo dục và Đào tạo tổ chức các giải thi đấu thể dục
thể thao tại trường học.
|
Giải
thi đấu
|
Không
để xảy ra sự cố
|
4.4
|
Tổ chức huấn luyện, luyện tập tham
gia thi đấu các giải thể thao của huyện và tỉnh.
|
Lớp
huấn luyện
|
Hoàn
thành 100%
|
4.5
|
Xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt
động giao lưu, thi đấu thể thao.
|
Kế
hoạch
|
Hoàn
thành 100%
|
5
|
Quản
lý trang thiết bị, thư viện
|
5.1
|
Tổ chức phòng mượn, phòng đọc phục
vụ nhu cầu văn hóa đọc cho nhân dân.
|
Phòng
đọc, tủ sách
|
Sạch
sẽ, ngăn nắp
|
5.2
|
Hướng dẫn chuyên môn và định hướng
hoạt động cho hệ thống thư viện cấp phường, phòng đọc, tủ sách thôn, tổ dân
phố, thư viện trường học...
|
Văn
bản hướng dẫn
|
Chi
tiết, cụ thể
|
5.3
|
Tổ chức các lớp tập huấn chuyên môn
nghiệp vụ thư viện cho người làm thư viện, quản lý phòng đọc của cơ sở.
|
Lớp
tập huấn
|
Tiết
kiệm, hiệu quả
|
5.4
|
Quản lý trang thiết bị của cơ quan
|
Trang
thiết bị được bảo quản, sử dụng
|
Tốt
|
6
|
Phóng
viên, Biên tập viên
|
6.1
|
Viết tin bài phản ánh
|
Tác
phẩm hàng ngày
|
Hoàn
thành nhiệm vụ được giao qua các tác phẩm
|
6.2
|
Biên tập các tin bài của phóng viên
và cộng tác viên
|
Nội
dung chương trình hàng ngày
|
7
|
Phát
thanh viên
|
7.1
|
Phát thanh các tin bài trên sóng
|
Thể
hiện giọng nói
|
Thể
hiện tốt các chương trình
|
8
|
Kỹ
thuật viên
|
8.1
|
Chỉnh sửa âm
thanh
|
Tác
phẩm hàng ngày
|
|
8.2
|
Sửa chữa kỹ thuật
|
Sửa
chữa sự cố
|
Hoàn
thành công việc được giao
|
8.3
|
Vận hành, sử dụng hệ thống
|
Sử
dụng thiết bị
|
|
9
|
Quay
phim
|
9.1
|
Quay camera
|
Ghi
lại các hình ảnh hoạt động
|
Hoàn
thành công việc được giao
|
III
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên môn dùng chung
|
|
1
|
Hành
chính tổng hợp
|
1.1
|
Tham mưu xử lý công việc chuyên môn
theo phân công
|
Nội
dung tham mưu
|
Kịp
thời, đảm bảo chất lượng nội dung tham mưu
|
1.2
|
Nghiên cứu, cập nhật các văn bản
quy định liên quan đến lĩnh vực được giao
|
Cập
nhật thông tin, nội dung tham mưu
|
Thường
xuyên cập nhật thông tin, kịp thời tham mưu triển khai các nội dung liên quan
|
2
|
Kế
toán
|
2.1
|
Xây dựng và thực hiện quy chế chi
tiêu nội bộ
|
Quy
chế chi tiêu nội bộ
|
01
quy chế
|
2.2
|
Thiết lập và cập nhật hồ sơ sổ sách
liên quan đến công tác kế toán; bảo quản lưu trữ các chứng từ, sổ sách kế
toán đúng theo quy định.
|
Hồ
sơ sổ sách, chứng từ
|
Đầy
đủ, bảo quản tốt, đúng quy định
|
2.3
|
Lập các báo cáo tài chính
|
Báo
cáo tài chính
|
Số
lượng báo cáo
|
2.4
|
Kiểm kê tài sản, tự kiểm tra tài
chính, công khai tài chính
|
Kiểm
kê tài sản, công khai tài chính
|
Đúng
quy định
|
3
|
Văn
thư
|
3.1
|
Tiếp nhận, đăng ký, chuyển giao văn
bản đi, đến, lưu trữ công văn, tài liệu, hồ sơ.
|
Sổ
theo dõi công văn đi đến
|
Sổ
theo dõi đầy đủ, đúng quy định
|
3.2
|
Kiểm tra thể thức văn bản, đóng dấu
văn bản.
|
Văn
bản đúng thể thức
|
Số
lượng văn bản
|
3.3
|
Thực hiện các báo cáo thống kê về
công tác văn thư.
|
Báo
cáo
|
Số
lượng báo cáo
|
4
|
Thủ
quỹ
|
4.1
|
Quản lý tiền mặt của đơn vị, phát
các khoản chi; tiếp nhận các khoản thu chi, quản lý tiền mặt theo đúng quy
định.
|
Quản
lý thu chi của đơn vị
|
Đúng
quy định, chế độ hiện hành
|
4.2
|
Thực hiện các nhiệm vụ thanh toán,
chi trả theo quy định
|
Đảm
bảo các hoạt động tài chính, kế toán đúng theo quy định
|
Đúng
quy định
|
4.3
|
Quản lý, ghi chép cập nhật sổ quỹ
và các sổ sách khác
|
Sổ
quỹ và sổ sách khác
|
Đầy
đủ, rõ ràng, chính xác
|
5
|
Thông
tin - Truyền thông
|
5.1
|
Trực tiếp tham gia duy trì, bảo
hành, bảo dưỡng các mạng thông tin, mạng máy tính của đơn vị, ngành theo
nhiệm vụ được giao;
|
Mạng
thông tin, mạng máy tính hoạt động hiệu quả
|
100%
mạng thông tin, mạng máy tính hoạt động hiệu quả
|
5.2
|
Vận hành các hệ thống mạng; theo
dõi, phát hiện các lỗi; theo dõi các tần suất truy cập thông qua các chương
trình chuyên dụng; khắc phục các sự cố đơn giản;
|
Hệ
thống mạng hoạt động hiệu quả, không xảy ra lỗi
|
100%
hệ thống mạng hoạt động hiệu quả, không xảy ra lỗi
|
IV
|
Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
|
|
1
|
Nhân
viên phục vụ
|
1.1
|
Phục vụ hội nghị, các cuộc họp của cơ quan, dọn
dẹp vệ sinh phòng làm việc của cơ quan
|
Vệ
sinh các hội nghị, cuộc họp các phòng làm việc
|
Đảm
bảo vệ sinh gọn gàng sạch sẽ
|
2
|
Nhân
viên kỹ thuật
|
2.1
|
Tham mưu kế hoạch sửa chữa, bảo
dưỡng, bảo trì các trang thiết bị
|
Kế
hoạch
|
Đảm
bảo chất lượng
|
3
|
Nhân
viên bảo vệ
|
3.1
|
Đảm bảo tình hình trật tự, an toàn
cơ quan
|
Tình
hình trật tự, an toàn cơ quan
|
Luôn
trật tự, an toàn
|
B
|
Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp
cấp huyện
|
I
|
Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
|
|
1
|
Giám
đốc
|
1.1
|
Chỉ đạo xây dựng các chương trình,
kế hoạch của đơn vị tham mưu UBND huyện
|
Kế
hoạch
|
Công
tác tham mưu nhanh chóng, kịp thời
|
1.2
|
Chủ trì điều hành các cuộc họp;
trực tiếp phụ trách công tác kỷ cương hành chính, chủ trì đánh giá viên chức
hàng tháng
|
Kế
hoạch, báo cáo, hội nghị
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
1.3
|
Quản lý, điều hành tài chính ngân
sách của đơn vị, thực hiện trách nhiệm chủ tài khoản
|
Báo
cáo Chứng từ
|
Thu
chi đúng nguyên tắc
|
1.4
|
Công tác cán bộ, tổ chức, quản lý
viên chức trong đơn vị; Công tác phối hợp với các Sở, ngành, các đơn vị thuộc
địa bàn và các tổ chức, cá nhân có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ; Ký các
văn bản do đơn vị ban hành; Trao đổi, cung cấp thông tin với các cá nhân, tổ
chức có liên quan.
|
Văn
bản, phối hợp tốt với các đơn vị
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2
|
Phó
Giám đốc
|
2.1
|
Chịu sự chỉ đạo, điều hành của Giám
đốc; tham mưu giúp Giám đốc và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về lĩnh vực
được phân công; thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ và quy chế làm việc của
Trung tâm.
|
Kế
hoạch
|
Hoàn
thành công việc đạt hiệu quả cao
|
2.2
|
Ký các văn bản của Trung tâm khi
được phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc; các văn bản hướng dẫn chuyên môn
thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.
|
Điều
lệ, hướng dẫn, thông báo
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2.3
|
Thay mặt Giám đốc điều hành các
hoạt động của Trung tâm và dự họp khi được ủy quyền.
|
Hội
nghị
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2.4
|
Chỉ đạo xây dựng báo cáo tháng,
quý, năm theo lĩnh vực phụ trách
|
Xây
dựng kế hoạch hoạt động của bộ phận phụ trách, ổn định,
điều hành và tổ chức
|
Có
hiệu quả cao, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ
|
2.5
|
Kiểm tra, theo dõi, chỉ đạo, hướng
dẫn, phân công nhiệm vụ cho cấp dưới theo lĩnh vực phân công,
|
3
|
Trưởng
phòng
|
3.1
|
Tham mưu giúp Ban Giám đốc kế
hoạch, điều lệ, đề án, báo cáo
|
Xây
dựng kế hoạch, điều lệ, đề án được phụ trách
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
3.2
|
Báo cáo, Xây dựng các mô hình trình
diễn, dự án ứng dụng công nghệ cao, tập huấn chuyển giao, hướng dẫn khoa học
kỹ thuật.
|
Phòng
hoàn thành nhiệm vụ được giao
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
3.3
|
Quản lý, điều hành chung các hoạt
động của Phòng
|
4
|
Phó
Trưởng phòng
|
4.1
|
Quản lý, điều hành lĩnh vực được
giao phụ trách
|
Hoạt
động thuộc lĩnh vực điều hành đạt hiệu quả.
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
II
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên ngành
|
|
1
|
Trồng trọt Bảo vệ thực vật
|
1.1
|
Duy trì công tác dự tính, dự báo
sinh vật gây hại trên cây trồng hàng vụ, hàng năm
|
Thông
báo, hướng dẫn, công văn
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch;
|
1.2
|
Tham mưu công tác hướng dẫn, tư vấn
KHKT; triển khai các mô hình, chương trình, dự án thuộc lĩnh vực khuyến nông trồng trọt, Tổng hợp báo cáo,
|
Danh
mục chương trình dự án, mô hình, Tài liệu hướng dẫn Kế hoạch, dự toán Báo
cáo, tổng hợp
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch;
|
2
|
Khuyến
nông
|
2.1
|
Báo cáo tổng hợp kết quả theo dõi,
thực hiện nhiệm vụ, phối hợp cùng cơ sở.
|
Báo
cáo, kế hoạch
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch;
|
2.2
|
Tham mưu công tác hướng dẫn, đề
xuất các sáng kiến, mô hình, tư vấn KHKT; triển khai các mô hình, chương
trình, dự án thuộc lĩnh vực khuyến nông chăn nuôi thú y, thủy sản Tổng hợp
báo cáo, tham mưu công tác đào tạo huấn luyện, thông tin tuyên truyền, quảng
bá nhân rộng mô hình
|
Danh
mục chương trình dự án, mô hình, Tài liệu hướng dẫn Kế hoạch, dự toán Báo
cáo, tổng hợp
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
III
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên môn dùng chung
|
|
1
|
Hành
chính tổng hợp
|
1.1
|
Tham mưu xử lý công việc chuyên môn
theo phân công
|
Nội
dung tham mưu
|
Kịp
thời, đảm bảo chất lượng nội dung tham mưu
|
1.2
|
Nghiên cứu, cập nhật các văn bản quy định liên
quan đến lĩnh vực được giao
|
Cập
nhật thông tin, nội dung tham mưu
|
Thường
xuyên cập nhật thông tin, kịp thời tham mưu triển khai các nội dung liên quan
|
2
|
Kế
toán
|
2.1
|
Xây dựng và thực hiện quy chế chi
tiêu nội bộ
|
Quy
chế chi tiêu nội bộ
|
01
quy chế
|
2.2
|
Thiết lập và cập nhật hồ sơ sổ sách
liên quan đến công tác kế toán; bảo quản lưu trữ các chứng từ, sổ sách kế
toán đúng theo quy định.
|
Hồ
sơ sổ sách, chứng từ
|
Đầy
đủ, bảo quản tốt, đúng quy định
|
2.3
|
Lập các báo cáo tài chính
|
Báo
cáo tài chính
|
Số
lượng báo cáo
|
2.4
|
Kiểm kê tài sản, tự kiểm tra tài
chính, công khai tài chính
|
Kiểm
kê tài sản, công khai tài chính
|
Đúng
quy định
|
3
|
Văn
thư
|
3.1
|
Tiếp nhận, đăng ký, chuyển giao văn
bản đi, đến, lưu trữ công văn, tài liệu, hồ sơ.
|
Sổ
theo dõi công văn đi đến
|
Sổ
theo dõi đầy đủ, đúng quy định
|
3.2
|
Kiểm tra thể thức văn bản, đóng dấu
văn bản.
|
Văn
bản đúng thể thức
|
Số
lượng văn bản
|
3.3
|
Thực hiện các báo cáo thống kê về
công tác văn thư.
|
Báo
cáo
|
Số
lượng báo cáo
|
4
|
Thủ
quỹ
|
4.1
|
Quản lý tiền mặt của đơn vị, phát
các khoản chi; tiếp nhận các khoản thu chi, quản lý tiền mặt theo đúng quy
định.
|
Quản
lý thu chi của đơn vị
|
Đúng
quy định, chế độ hiện hành
|
4.2
|
Thực hiện các nhiệm vụ thanh toán,
chi trả theo quy định
|
Đảm
bảo các hoạt động tài chính, kế toán đúng theo quy định
|
Đúng
quy định
|
4.3
|
Quản lý, ghi chép cập nhật sổ quỹ
và các sổ sách khác
|
Sổ
quỹ và sổ sách khác
|
Đầy
đủ, rõ ràng, chính xác
|
5
|
Thông
tin - Truyền thông
|
5.1
|
Tổ chức các hoạt động thông tin
tuyên truyền về chính hỗ trợ sản xuất nông nghiệp của nhà nước, chuyển giao
tiến bộ khoa học kỹ thuật mới đến cơ sở, bà con nông dân
|
Xây
dựng các lớp tập huấn kỹ thuật, các hội nghị hội thảo đầu bờ
|
Hàng
năm tổ chức các lớp tập huấn
|
5.2
|
Tham mưu công tác đào tạo huấn
luyện, thông tin tuyên truyền, quảng bá nhân rộng mô hình
|
Xây
dựng kế hoạch, nội dung tuyên truyền,
|
Nhanh
chóng, chính xác, kịp thời
|
IV
|
Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
|
|
1
|
Nhân
viên phục vụ
|
1.1
|
Phục vụ hội nghị, các cuộc họp của
cơ quan, dọn dẹp vệ sinh phòng làm việc của cơ quan
|
Vệ
sinh các hội nghị, cuộc họp các phòng làm việc
|
Đảm
bảo vệ sinh gọn gàng sạch sẽ
|
2
|
Nhân viên kỹ thuật
|
2.1
|
Tham mưu kế hoạch sửa chữa, bảo
dưỡng, bảo trì các trang thiết bị
|
Kế
hoạch
|
Đảm
bảo chất lượng
|
3
|
Nhân viên bảo vệ
|
3.1
|
Đảm bảo tình hình trật tự, an toàn cơ quan
|
Tình
hình trật tự, an toàn cơ quan
|
Luôn
trật tự, an toàn
|
C
|
Ban Quản lý các dự án xây dựng
06 huyện (Đơn vị tự đảm bảo chi thường xuyên)
|
I
|
Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
|
|
1
|
Giám
đốc
|
1.1
|
Chỉ đạo, điều hành toàn diện các
hoạt động của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng
|
Các
văn bản phục vụ chỉ đạo, điều hành
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
1.2
|
Xây dựng kế hoạch, chương trình
công tác của Ban quản lý dự án đầu tư và xây dựng
|
Chương
trình, Kế hoạch công tác
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
1.3
|
Công tác cán bộ, tổ chức, quản lý
viên chức, LĐHĐ trong đơn vị
|
Quản
lý viên chức, LĐHĐ
|
Quản
lý chặt chẽ
|
1.4
|
Phân công thực hiện các văn bản
đến, phân công dự thảo văn bản đi.
|
Giao
việc trên phần mềm quản lý văn bản
|
Kịp
thời, chính xác
|
1.5
|
Tiếp nhận các chỉ đạo của cấp trên,
triển khai thực hiện tại đơn vị
|
Phiếu
giao nhiệm vụ
|
Kịp
thời, chính xác
|
1.6
|
Ký kết hợp đồng kinh tế, ký thanh
lý hợp đồng kinh tế
|
Hợp
đồng kinh tế. Bản thanh lý hợp đồng kinh tế
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
1.7
|
Ký chứng từ tài chính.
|
Các
chứng từ tài chính
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
1.8
|
Trình phê duyệt chỉ định các nhà
thầu tham gia dự án
|
Tờ
trình
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
1.9
|
Ký các văn bản do đơn vị ban hành
|
Văn
bản
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
1.10
|
Quản lý, giám sát thực hiện các kế
hoạch của đơn vị và kế hoạch của cấp trên
|
Thông
báo kết luận các cuộc họp
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
1.11
|
Phê duyệt kết quả đánh giá viên
chức hàng tháng
|
Phiếu
đánh giá hàng tháng
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2
|
Phó
Giám đốc
|
2.1
|
Kiểm tra, trình phê duyệt nhiệm vụ
khảo sát, nhiệm vụ thiết kế.
|
Tờ
trình
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2.2
|
Thỏa thuận cấp điện, cấp nước,
thoát nước, chiếu sáng, phòng cháy chữa cháy, xăng dầu, đánh giá tác động môi
trường....
|
Hồ
sơ thỏa thuận theo quy định
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2.3
|
Trình thẩm tra dự án, bản vẽ thi
công - dự toán
|
Tờ
trình
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2.4
|
Phê duyệt kết quả thẩm định bản vẽ
thi công - dự toán
|
Kết
quả thẩm định
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2.5
|
Trình phê duyệt dự án, kế hoạch đấu
thầu, trình phê duyệt, phê duyệt điều chỉnh bản vẽ thi công - dự toán
|
Tờ
trình
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2.6
|
Ký nghiệm thu hồ sơ, ký thanh toán khối lượng tư
vấn; Ký duyệt hồ sơ dự án và thiết kế bản vẽ thi công - dự toán
|
Hồ sơ
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2.7
|
Phê duyệt thông tin đăng báo của dự
án, gói thầu
|
Phiếu
đăng thông tin
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2.8
|
Trình phê duyệt hồ sơ mời thầu, hồ
sơ yêu cầu
|
Tờ
trình
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2.9
|
Trình phê duyệt kết quả đấu thầu
|
Tờ
trình
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2.10
|
Thông báo trúng thầu, thương thảo
hợp đồng.
|
Thông
báo Biên bản
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2.11
|
Phê duyệt tiến độ thi công và biện
pháp thi công chi tiết do nhà thầu lập: công trình giao thông, công trình dân
dụng.
|
Tiến
độ, biện pháp tổ chức thi công.
|
Kịp
tiến độ, biện pháp thích hợp
|
2.12
|
Kiểm tra điều kiện khởi công. Thông
báo khởi công dự án.
|
Thông
báo khởi công
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2.13
|
Chỉ đạo tổ
chức nghiệm thu giai đoạn, ký hồ sơ nghiệm thu khối lượng giai đoạn
|
Biên
bản, Hồ sơ
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2.14
|
Quản lý, giám sát thực hiện tiến độ
thi công, biện pháp thi công, an toàn lao động và vệ sinh môi trường
|
Thông
báo kết luận; Phiếu giao nhiệm vụ.
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
2.15
|
Chỉ đạo tổ chức bàn giao dự án hoàn
thành (bàn giao các hạng mục chiếu sáng, cây xanh, thoát nước, đường, hè, bàn
giao cho chủ sử dụng)
|
Biên
bản bàn giao
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
3
|
Trưởng phòng
|
3.1
|
Quản lý, điều hành chung các hoạt
động của Phòng
|
Phòng
hoàn thành nhiệm vụ được giao
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch
|
4
|
Phó
Trưởng phòng
|
4.1
|
Quản lý, điều hành lĩnh vực được
giao phụ trách
|
Hoạt
động thuộc lĩnh vực điều hành đạt hiệu quả.
|
Hoàn
thành 100% nhiệm vụ, kế hoạch;
|
II
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên ngành
|
|
1
|
Kế
hoạch, Tài chính
|
1.1
|
Tham mưu việc quản lý thống nhất,
toàn diện công tác tài chính, tài sản, đầu tư phát triển
|
Quản
lý có hiệu quả
|
Hoàn
thành 100%
|
1.2
|
Xây dựng kế hoạch chi tiêu, tài
chính của đơn vị
|
Kế
hoạch
|
Hoàn
thành 100%
|
2
|
Đầu
tư và Tư vấn xây dựng
|
2.1
|
Lập kế hoạch chuẩn bị đầu tư dự án
|
Kế
hoạch tổng thể chuẩn bị đầu tư các dự án
|
Hoàn
thành 100%
|
2.2
|
Thực hiện các thủ tục liên quan đến
quy hoạch xây dựng, sử dụng đất đai, tài nguyên, hạ tầng kỹ thuật và bảo vệ
cảnh quan, môi trường, phòng chống cháy nổ có liên quan đến xây dựng công
trình;
|
Tờ
trình, báo cáo...
|
Hoàn
thành 100%
|
2.3
|
Khảo sát hiện trường và ra văn bản
thống nhất nội dung đầu tư; Tổ chức lập dự án, trình thẩm định, phê duyệt dự
án theo quy định;
|
Văn
bản thống nhất nội dung đầu tư
|
Hoàn
thành 100%
|
2.4
|
Làm việc với tư vấn thiết kế về hồ
sơ báo cáo quy mô dự án
|
Biên
bản làm việc với TVTK về hồ sơ báo cáo quy mô dự án
|
Hoàn
thành 100%
|
2.5
|
Trình thẩm tra dự án, bản vẽ thi
công - dự toán; phê duyệt kết quả thẩm định bản vẽ thi công - dự toán, kế
hoạch đấu thầu
|
Tờ
trình phê duyệt dự án, kế hoạch đấu thầu, phê duyệt BVTC-DT
|
Hoàn
thành 100%
|
2.6
|
Thẩm định thiết kế bản vẽ thi công;
thẩm định giá quyết toán các gói thầu; lập báo cáo thẩm định.
|
Phiếu
thẩm định; báo cáo thẩm định
|
Hoàn
thành 100%
|
2.7
|
Trình cho phép chuẩn bị đầu tư dự
án; kiểm tra, trình phê duyệt nhiệm vụ khảo sát, nhiệm vụ thiết kế
|
Tờ
trình
|
Hoàn
thành 100%
|
2.8
|
Hoàn chỉnh báo cáo đề xuất chủ
trương đầu tư theo ý kiến của Hội đồng thẩm định
|
Báo
cáo đề xuất chủ trương
|
Hoàn
thành 100%
|
2.9
|
Tiếp nhận, giải ngân vốn đầu tư và
thực hiện các công việc chuẩn bị dự án
|
Tờ
trình
|
Hoàn
thành 100%
|
2.10
|
Thoả thuận cấp điện, cấp nước, thoát nước, chiếu sáng, PCCC, xăng dầu, ĐTM ....
|
Hồ
sơ thỏa thuận
|
Hoàn
thành 100%
|
2.11
|
Ký nghiệm thu hồ sơ, ký thanh toán
khối lượng tư vấn, Ký duyệt hồ sơ dự án và TKBVTC-DT.
|
Hồ sơ
|
Hoàn
thành 100%
|
|
Kỹ
thuật và Quản lý chất lượng công trình
|
3.1
|
Khảo sát hiện trường và ra văn bản
thống nhất nội dung đầu tư; Tổ chức lập dự án, trình thẩm định, phê duyệt dự
án theo quy định;
|
Văn
bản thống nhất nội dung đầu tư
|
Hoàn
thành 100%
|
3.2
|
Làm việc với tư vấn thiết kế về hồ
sơ báo cáo quy mô dự án
|
Biên
bản làm việc với TVTK về hồ sơ báo cáo quy mô dự án
|
Hoàn
thành 100%
|
3.3
|
Trình thẩm tra dự án, bản vẽ thi
công - dự toán; phê duyệt kết quả thẩm định bản vẽ thi công - dự toán, kế
hoạch đấu thầu
|
Tờ
trình phê duyệt dự án, kế hoạch đấu thầu, phê duyệt BVTC-DT
|
Hoàn
thành 100%
|
3.4
|
Trình thẩm định thiết kế bản vẽ thi
công; thẩm định giá quyết toán các gói thầu; lập báo cáo thẩm định.
|
Tờ
trình thẩm định; báo cáo thẩm định
|
Hoàn
thành 100%
|
3.5
|
Trình cho phép chuẩn bị đầu tư dự
án; kiểm tra, trình phê duyệt nhiệm vụ khảo sát, nhiệm vụ thiết kế
|
Tờ
trình
|
Hoàn
thành 100%
|
3.6
|
Hoàn chỉnh báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư theo
ý kiến của Hội đồng thẩm định
|
Báo
cáo đề xuất chủ trương
|
Hoàn
thành 100%
|
3.7
|
Ký nghiệm thu hồ sơ, ký thanh toán
khối lượng tư vấn, Ký duyệt hồ sơ dự án và TKBVTC-DT.
|
Hồ sơ
|
Hoàn
thành 100%
|
3.8
|
Phối hợp với cơ quan, tổ chức liên
quan thực hiện công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng và tái định cư (nếu
có) và thu hồi, giao nhận đất để thực hiện dự án;
|
Kế
hoạch; Biên bản
|
Hoàn
thành 100%
|
3.9
|
Tổ chức lựa chọn nhà thầu và ký kết
hợp đồng xây dựng;
|
Kế
hoạch đấu thầu, hợp đồng kinh tế
|
Hoàn
thành 100%
|
3.10
|
Khởi công thực
hiện dự án, kiểm tra điều kiện khởi công công trình xây dựng
|
Công
bố khởi công dự án
|
Hoàn
thành 100%
|
3.11
|
Kiểm tra Biện pháp thi công và tiến
độ thi công, biện pháp đảm bảo VSMT&ATLĐ chi tiết.
|
Tiến
độ, biện pháp tổ chức thi công.
|
Hoàn
thành 100%
|
3.12
|
Giám sát, đôn đốc quá trình thực
hiện dự án; lập báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất về tình hình thực hiện dự án
|
Biên
bản giám sát; báo cáo
|
Hoàn
thành 100%
|
3
|
Kỹ
thuật và Quản lý chất lượng công trình
|
3.13
|
Tổ chức nghiệm thu thanh toán giải
ngân theo tiến độ dự án
|
Hồ sơ
|
Hoàn
thành 100%
|
3.14
|
Kiểm tra các hạng mục công trình;
Tổ chức nghiệm thu các hạng mục, giai đoạn thi công công trình.
|
Biên
bản nghiệm thu, giai đoạn thi công
|
Hoàn
thành 100%
|
3.15
|
Bàn giao công trình đưa vào sử
dụng; lập hồ sơ quyết toán dự án;
|
Hồ
sơ bàn giao dự án, hồ sơ quyết toán
|
Hoàn
thành 100%
|
3.16
|
Theo dõi chất lượng các hạng mục
công trình sau khi công trình được đưa vào sử dụng trong thời hạn 01 năm (Bảo
hành công trình).
|
Văn
bản; Biên bản
|
Hoàn
thành 100%
|
4
|
Đấu
giá và Giải phóng mặt bằng
|
4.1
|
Lập kế hoạch tổ chức thực hiện việc
thu hồi đất, tổ chức thực hiện phương án bồi thường, hỗ trợ, tái định cư;
thực hiện việc tạo lập và phát triển quỹ đất, tái định cư.
|
Kế
hoạch, tờ trình, báo cáo
|
Hoàn
thành 100%
|
III
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên môn dùng chung
|
1
|
Hành chính tổng hợp
|
1.1
|
Tham mưu xử lý công việc chuyên môn
theo phân công
|
Nội
dung tham mưu
|
Kịp
thời, đảm bảo chất lượng nội dung tham mưu
|
1.2
|
Nghiên cứu,
cập nhật các văn bản quy định liên quan đến lĩnh vực được giao
|
Cập
nhật thông tin, nội dung tham mưu
|
Thường
xuyên cập nhật thông tin, kịp thời tham mưu triển khai các nội dung liên quan
|
2
|
Kế toán
|
2.1
|
Xây dựng và thực hiện quy chế chi
tiêu nội bộ
|
Quy
chế chi tiêu nội bộ
|
01
quy chế
|
2.2
|
Thiết lập và cập nhật hồ sơ sổ sách
liên quan đến công tác kế toán; bảo quản lưu trữ các chứng từ, sổ sách kế
toán đúng theo quy định.
|
Hồ
sơ sổ sách, chứng từ
|
Đầy
đủ, bảo quản tốt, đúng quy định
|
2.3
|
Lập các báo cáo tài chính
|
Báo
cáo tài chính
|
Số
lượng báo cáo
|
2.4
|
Kiểm kê tài sản, tự kiểm tra tài
chính, công khai tài chính
|
Kiểm
kê tài sản, công khai tài chính
|
Đúng
quy định
|
3
|
Văn
thư
|
3.1
|
Theo dõi phần mềm quản lý văn bản
|
Sổ
theo dõi công văn đi, đến,
|
Hoàn
thành tốt nhiệm vụ
|
3.2
|
Tiếp nhận, đăng ký, chuyển giao văn
bản đến, phát thành văn bản đi
|
Văn
bản
|
|
3.3
|
Quản lý văn bản đi, đến, sắp xếp hồ
sơ công việc, quản lý con dấu.
|
Lần
|
|
3.4
|
Quản lý kho lưu trữ hồ sơ tài liệu cơ sở vật chất của đơn vị
|
Theo dõi, quản lý
|
|
3.7
|
Báo cáo công tác văn thư lưu trữ
theo quy định.
|
Báo
cáo
|
|
3.8
|
Hướng dẫn viên chức, lao động hợp
đồng trong đơn vị thiết lập hồ sơ công việc phục vụ công tác lưu trữ tài liệu
|
Lần
|
|
4
|
Thủ
quỹ
|
4.1
|
Giữ tiền mặt, thực hiện thu - chi
tiền mặt tại đơn vị
|
Quản
lý quỹ tiền mặt cơ quan
|
Hoàn
thành tốt nhiệm vụ
|
4.2
|
Đối chiếu sổ sách thủ quỹ, kế toán.
|
Sổ
theo dõi
|
|
4.3
|
Giao dịch với kho bạc.
|
Lần
|
|
4.4
|
Thiết lập hồ sơ, sổ sách, chứng từ
theo đúng quy định.
|
Hồ
sơ, sổ theo dõi
|
|
4.5
|
Kiểm soát tính hợp pháp, hợp lý của
chứng từ khi xuất, nhập tiền từ quỹ.
|
Chứng
từ
|
|
4.6
|
Phối hợp với viên chức khác triển
khai công việc theo trách nhiệm được giao;
|
Công
tác phối hợp
|
|
4.7
|
Kiểm tra, thu thập thông tin, thống kê, quản lý
hồ sơ, lưu trữ tư liệu, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc
|
Hồ
sơ, tài liệu
|
|
4.8
|
Phân tích tình hình, tổng
hợp báo cáo đánh giá, tổng kết lĩnh vực tham mưu;
|
Báo
cáo
|
|
5
|
Thông
tin - Truyền thông
|
5.1
|
Tổ chức các hoạt động thông tin
tuyên truyền về chính hỗ trợ sản xuất nông nghiệp của nhà nước, chuyển giao
tiến bộ khoa học kỹ thuật mới đến cơ sở, bà con nông dân
|
Xây
dựng các lớp tập huấn kỹ thuật, các hội nghị hội thảo đầu bờ
|
Hàng
năm tổ chức các lớp tập huấn
|
5.2
|
Tham mưu công tác đào tạo huấn
luyện, thông tin tuyên truyền, quảng bá
|
Xây
dựng kế hoạch, nội dung tuyên truyền,
|
Nhanh
chóng, chính xác, kịp thời
|
IV
|
Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
|
1
|
Nhân
viên phục vụ
|
1.1
|
Phục vụ hội nghị, các cuộc họp của
cơ quan, Dọn dẹp vệ sinh phòng làm việc của cơ quan
|
Vệ
sinh các hội nghị, cuộc họp các phòng làm việc
|
Đảm
bảo vệ sinh gọn gàng sạch sẽ
|
2
|
Nhân
viên kỹ thuật
|
2.1
|
Trực tiếp tham gia duy trì, bảo
hành, bảo dưỡng các mạng thông tin, mạng máy tính của đơn vị, ngành theo
nhiệm vụ được giao;
|
Mạng
thông tin, mạng máy tính hoạt động hiệu quả
|
100%
mạng thông tin, mạng máy tính hoạt động hiệu quả
|
2.2
|
Vận hành các hệ thống mạng; theo
dõi, phát hiện các lỗi; theo dõi các tần suất truy cập thông qua các chương
trình chuyên dụng; khắc phục các sự cố đơn giản;
|
Hệ
thống mạng hoạt động hiệu quả, không xảy ra lỗi
|
100%
hệ thống mạng hoạt động hiệu quả, không xảy ra lỗi
|
3
|
Nhân
viên bảo vệ
|
3.1
|
Đảm bảo tình hình trật tự, an toàn
cơ quan
|
Tình
hình trật tự, an toàn cơ quan
|
Luôn
trật tự, an toàn
|
D
|
Trung tâm Hoạt động thanh thiếu nhi,
Tỉnh Đoàn
|
|
I
|
Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
|
|
1
|
Giám
đốc
|
1.1
|
Phụ trách chung, chịu trách nhiệm
trước Bí thư tỉnh Đoàn và pháp luật về mọi hoạt động của
Trung tâm
|
Chương trình, kế hoạch công tác,
báo cáo, đề án, quy chế, giấy mòn,... của Trung tâm; biên bản hội nghị cán
bộ,...
|
|
1.2
|
Chỉ đạo, điều hành, thực hiện các
nhiệm vụ theo lĩnh vực được phân công và giải quyết những vấn đề phát sinh
thuộc lĩnh vực phụ trách.
|
Văn bản chỉ đạo, điều hành (Chương
trình; Kế hoạch; Công văn....)
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
2.1
|
Giúp Giám đốc phụ trách, chỉ đạo
một số mặt công tác của đơn vị; chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp
luật về nhiệm vụ được phân công
|
Văn bản chỉ đạo, điều hành (chương
trình; kế hoạch; công văn...)
|
|
2.2
|
Giải quyết những công việc có yêu
cầu cấp thiết thuộc quyền hạn của Giám đốc khi Giám đốc
đi vắng và ký một số văn bản về chuyên môn nghiệp vụ được Giám đốc ủy quyền
trong phạm vi công tác được giao.
|
Báo cáo, tờ
trình, công văn, ...theo lĩnh vực được ủy quyền
|
|
3
|
Trưởng
phòng
|
3.1
|
Quản lý điều hành mọi hoạt động
thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng; chịu trách nhiệm trước Giám
đốc và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của phòng; phụ trách chung và
trực tiếp phụ trách các lĩnh vực quản lý.
|
Thông báo phân công nhiệm vụ, báo
cáo kết quả hàng tháng của phòng, chương trình công tác của phòng, họp phòng,
đề nghị cấp tài sản của phòng,...
|
|
4
|
Phó
Trưởng phòng
|
4.1
|
Giúp Trưởng phòng phụ trách, theo
dõi, chỉ đạo một số mặt công tác được phân công, quản lý. Chịu trách nhiệm
trước Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc được phân công,
quản lý. Trực tiếp thực hiện và tham mưu các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ
về lĩnh vực được phân công, quản lý.
|
Triển khai thực hiện, báo cáo kết
quả công tác tại lĩnh vực được phân công, văn bản hướng dẫn,...
|
|
II
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên ngành
|
1
|
Đào
tạo, nghiệp vụ, năng khiếu và phương pháp thanh thiếu nhi
|
1.1
|
Đào tạo nghề cho lao động nông
thôn: Kỹ thuật trồng nấm; Kỹ thuật nuôi trồng thủy sản;
Kỹ thuật nấu ăn; Chăn nuôi thú y
|
Người lao động đã qua đào tạo, được
cấp chứng chỉ sơ cấp nghề
|
|
1.2
|
Đào tạo kỹ năng về An toàn lao
động, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao
|
Người lao động đã qua đào tạo, được
cấp chứng chỉ An toàn lao động, vệ sinh lao động; quan trắc môi trường lao
động.
|
|
1.3
|
Đào tạo nghề theo yêu cầu của doanh
nghiệp: Tin học; ngoại ngữ; thiết kế quảng cáo; kỹ năng
mềm; kỹ năng quản lý, quản trị
|
Người lao động đã qua đào tạo, được
cấp chứng chỉ, có tay nghề đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp
|
|
2
|
Tư
vấn, giới thiệu việc làm, xuất khẩu lao động.
|
2.1
|
Tổ chức các
hoạt động tư vấn, định hướng nghề nghiệp học sinh Trung học cơ sở; Trung học
phổ thông
|
Nâng cao hiểu
biết của học sinh về nghề nghiệp, việc làm; phân luồng các nhóm đối tượng học sinh, giúp học sinh chọn ngành, chọn nghề, chọn
trường phù hợp với năng lực, sở trường, điều kiện và yêu cầu của xã hội.
|
|
2.2
|
Tổ chức các hoạt động tư vấn hướng
nghiệp cho bộ đội xuất ngũ; đoàn viên thanh niên trên địa bàn dân cư
|
Nâng cao nhận thức của thanh niên
về nghề nghiệp; việc làm, lựa chọn hướng đi phù hợp với từng người đáp ứng
nhu cầu của thanh niên, phù hợp với yêu cầu của xã hội
|
|
2.3
|
Giới thiệu người lao động cần tìm việc làm với
người sử dụng lao động
|
Người lao động có việc làm, người
sử dụng lao động tìm được người lao động đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh
của doanh nghiệp.
|
|
2.4
|
Phân tích, dự báo, cung ứng thông
tin thị trường
|
Các báo cáo, số liệu thống kê nguồn
nhân lực; cung cầu lao động....
|
|
2.5
|
Tổ chức xây
dựng, quản lý, vận hành cơ sở dữ liệu lao động và việc làm của tỉnh thuộc phạm
vi quản lý của Tỉnh Đoàn Bắc Ninh
|
Cơ sở dữ liệu về lao động, việc làm
|
|
III
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên môn dùng chung
|
1
|
Hành
chính - Quản trị
|
1.1
|
Thực hiện các thủ tục liên quan
công tác tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, tiếp nhận, chấm dứt Hợp đồng lao động
theo quy định; việc đánh giá, bổ nhiệm, miễn nhiệm đối với cán bộ, viên chức,
lao động thuộc đơn vị
|
Quyết định, Hợp đồng lao động, hồ
sơ bổ nhiệm,...
|
|
1.2
|
Lập, quản lý, bổ sung hồ sơ cán bộ,
viên chức, lao động theo quy định
|
Hồ sơ cán bộ
|
|
1.3
|
Tổng hợp, xây dựng các báo cáo phục
vụ hoạt động của đơn vị
|
Báo cáo, bảng tổng hợp,
|
|
1.4
|
Thực hiện mua sắm, bảo dưỡng, sửa
chữa các loại tài sản, thiết bị của đơn vị, đồng thời thực hiện công tác quản
lý, sử dụng tài sản, thiết bị
|
Giấy đề nghị, tờ trình mua sắm,...
|
|
1.5
|
Thực hiện công tác thi đua khen
thưởng theo quy định
|
Hồ
sơ thi đua khen thưởng
|
|
1.6
|
Hướng dẫn các phòng chuyên môn về
nghiệp vụ quản lý lao động, quản lý tài sản tại cơ sở.
|
Văn bản hướng dẫn
|
|
2
|
Kế
toán
|
2.1
|
Lập dự toán, phương án tự chủ,
quyết toán theo quy định.
|
Dự toán, phương án tự chủ, báo cáo
tài chính
|
|
2.2
|
Tổ chức thực hiện các thủ tục để
giải quyết chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động về lương, bảo
hiểm, các ngày lễ, tết,... theo quy định.
|
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chi
nâng lương,...
|
|
2.3
|
Kiểm soát các chứng từ thu - chi
liên quan đến hoạt động của Trung tâm.
|
Chứng từ kế toán
|
|
2.4
|
Thực hiện hạch toán các nghiệp vụ
kinh tế phát sinh, tính toán trích nộp các khoản phải nộp ngân sách Nhà nước
theo quy định Pháp luật, theo dõi tăng, giảm TSCĐ, CCDC theo định kỳ,....
|
Nộp ngân sách, báo cáo TSCĐ,
CCDC,...
|
|
2.5
|
Hướng dẫn, kiểm tra các phòng
chuyên môn, tổ công tác tại cơ sở về nghiệp vụ quản lý chi tiêu tài chính
|
Văn bản hướng dẫn
|
|
2.6
|
Xây dựng định mức lao động, vật tư
chuyên môn, quy chế chi tiêu nội bộ, hợp đồng giao khoán, hợp đồng trích
đo... và tham mưu với Giám đốc Trung tâm về công tác tài chính.
|
Định mức lao động, quy chế chi tiêu
nội bộ, hợp đồng giao khoán, hợp đồng trích đo,..
|
|
3
|
Văn
thư
|
3.1
|
Thực hiện quy trình văn bản đi,
thực hiện quy trình văn bản đến; sắp xếp, bảo quản bản lưu công văn, hồ sơ,
tài liệu hợp lý phục vụ tra cứu, sử dụng theo yêu cầu công tác của cơ quan;
chuẩn bị giấy giới thiệu, giấy đi đường cho cán bộ, viên chức trong đơn vị
được cử đi công tác
|
Sổ công văn đi, sổ công văn đến, hệ
thống quản lý văn bản điều hành, giấy giới thiệu, giấy đi đường,...
|
|
3.2
|
Quản lý dấu của đơn vị và đóng dấu
các loại văn bản đúng quy chế; thực hiện nghiêm chỉnh
chế độ bảo mật của công tác văn thư - lưu trữ trong cơ quan.
|
Báo cáo, Công văn, Quyết định,...
|
|
4
|
Thủ
quỹ
|
4.1
|
Trực tiếp thực hiện cập nhật đầy
đủ, chính xác, kịp thời Thu - Chi - Tồn quỹ tiền mặt; vào sổ kho, quỹ, đồng
thời chịu trách nhiệm trước lãnh đạo phòng và Giám đốc đơn vị về quản lý kho,
quỹ tiền mặt
|
Sổ tiền mặt, Sổ kho, quỹ
|
|
5
|
Thông
tin truyền thông
|
5.1
|
Tổ chức thực hiện chương trình, kế
hoạch thu thập, cập nhật, lưu trữ và khai thác thông tin tư liệu tư vấn hướng
nghiệp, lao động việc làm; ứng dụng, phát triển công nghệ thông tin lao động,
việc làm của địa phương thuộc phạm vi quản lý của Tỉnh
Đoàn Bắc Ninh.
|
Chương trình, kế hoạch thu thập,
cập nhật...
|
|
5.2
|
Tổ chức xây dựng, quản lý, vận hành
cơ sở dữ liệu lao động và việc làm của tỉnh thuộc phạm vi quản lý của Tỉnh Đoàn Bắc Ninh.
|
Cơ sở dữ liệu về lao động, việc làm
|
|
5.3
|
Tổ chức thực hiện công tác tin học
hóa quản lý lĩnh vực tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm của hệ thống
Đoàn thanh niên từ tỉnh đến cơ sở.
|
Phần mềm cơ sở dữ liệu tư vấn hướng
nghiệp, tìm kiếm việc làm...
|
|
5.4
|
Quản lý, lưu trữ và cung cấp
thông tin, tư liệu về tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm
thuộc phạm vi quản lý của theo quy định;
|
Hệ thống lưu trữ, dữ liệu, cơ sở dữ liệu về cung, cầu lao động...
|
|
5.5
|
Quản trị vận hành hạ tầng kỹ thuật,
duy trì hoạt động của website: vieclamthanhnien.com
|
Hệ thống thư điện tử, hệ thống quản
lý văn bản điều hành, thông tin điện từ đến và đi....
|
|
5.6
|
Bảo đảm an toàn và bảo mật hệ thống
thông tin, các cơ sở dữ liệu điện tử về Tỉnh Đoàn Bắc Ninh và các cơ quan
liên quan.
|
Hệ thống máy chủ,...
|
|
IV
|
Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
|
|
1
|
Lái
xe
|
1.1
|
Lái xe cơ quan phục vụ lãnh đạo và
cán bộ đơn vị theo lệnh của người có thẩm quyền đảm bảo an toàn về người và
phương tiện khi tham gia giao thông.
|
Nhật ký lái xe
|
|
1.2
|
Để xe đúng nơi quy định, thường
xuyên kiểm tra tình trạng xe, phát hiện kịp thời những
hư hỏng đề xuất với Giám đốc đơn vị phương án sửa chữa, bảo dưỡng đảm bảo phương
tiện luôn hoạt động tốt khi tham gia giao thông.
|
Nhật ký theo dõi sửa chữa, bảo
dưỡng xe
|
|
2
|
Bảo
vệ
|
2.1
|
Bảo vệ cơ quan trong giờ hành chính
đảm bảo an toàn tài sản, an ninh trật tự trong cơ quan
theo quy định;
|
An ninh, trật tự tại cơ quan
|
|
3
|
Nhân
viên phục vụ
|
3.1
|
Vệ sinh các phòng làm việc, học tập, sinh hoạt
|
Phòng học tập, sinh hoạt và khuôn
viên đảm bảo sạch sẽ
|
|
3.2
|
Quản lý, giữ gìn tài sản
trong phạm vi quản lý
|
Quản lý tài sản
|
|
4
|
Nhân
viên kỹ thuật
|
4.1
|
Chịu trách nhiệm trong việc lắp
đặt, sửa chữa duy trì các thiết bị hệ thống của cơ quan.
|
Nắm bắt điều hành công việc có liên
quan, kịp thời duy trì bảo dưỡng để công việc cơ quan hoạt động trơn tru
|
|
Phụ
lục số 7
KHUNG NĂNG LỰC CỦA
VỊ TRÍ VIỆC LÀM
(Kèm theo Quyết định số 375/QĐ-UBND ngày 30 tháng 8 năm 2022 của UBND tỉnh Bắc Ninh)
TT
|
Vị
trí việc làm
|
Năng
lực, Kỹ năng
|
Ghi
chú
|
1
|
2
|
3
|
4
|
A
|
Trung tâm Văn hóa, Thể thao và Truyền
thông thành phố Bắc Ninh và 06 huyện
|
|
I
|
Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
|
|
1
|
Giám
đốc
|
1. Trình độ chuyên môn
- Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành Văn hóa, Nghệ thuật, Thể thao, Thư viện, Du lịch, Kỹ thuật,
Báo chí, Truyền thanh, Luật... phù hợp với vị trí việc làm.
- Trình độ lý luận chính trị từ
Trung cấp trở lên.
- Ngoại ngữ: có chứng chỉ ngoại ngữ
tương đương bậc II khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày
11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh
vực chuyên ngành; thành thạo nghiệp vụ chuyên môn;
- Có năng lực lãnh đạo, quản lý,
điều hành; năng lực quy tụ, đoàn kết, phát huy trí tuệ của tập thể cơ quan,
đơn vị và cán bộ, viên chức, người lao động trong cơ quan;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tận
tụy với công việc;
- Có thái độ phục vụ nhân dân tốt;
- Có sự am hiểu sâu sắc và kinh
nghiệm trong lĩnh vực công tác chuyên ngành.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành; Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng giao tiếp, ứng xử; Kỹ năng phối hợp trong
công việc
- Kỹ năng xử
lý tình huống trong công việc; Kỹ năng xây dựng các đề
án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp; Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các
phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm; Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị…
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
1. Trình độ chuyên môn
- Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành Văn hóa, Nghệ thuật, Thể thao, Thư viện, Du lịch, Kỹ thuật,
Báo chí, Truyền thanh, Luật... phù hợp với vị trí việc làm.
- Trình độ lý luận chính trị từ
Trung cấp trở lên.
- Ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ tương đương bậc II khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo
thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày
11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông
|
|
2. Năng lực:
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành; thành
thạo nghiệp vụ chuyên môn;
- Có năng lực lãnh đạo, quản lý,
điều hành; năng lực quy tụ, đoàn kết, phát huy trí tuệ của tập thể cơ quan,
đơn vị và cán bộ, viên chức, người lao động trong cơ quan;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tận
tụy với công việc;
- Có thái độ phục vụ nhân dân tốt;
- Có sự am hiểu sâu sắc và kinh
nghiệm trong lĩnh vực công tác chuyên ngành.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành; Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng giao tiếp, ứng xử; Kỹ năng phối hợp trong
công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc; Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp; Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các
phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm; Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị...
|
|
3
|
Trưởng phòng
|
1. Trình độ chuyên môn
- Có trình độ đại học trở lên
chuyên ngành Văn hóa, Nghệ thuật, Thể thao, Thư viện, Du lịch, Kỹ thuật, Báo
chí, Truyền thanh, Luật... phù hợp với vị trí việc làm.
- Ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ
tương đương bậc II khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào
tạo
- Tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 02/2014/TT-BTTTT ngày
10/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên môn, chuyên
ngành được giao;
- Nắm vững các văn bản quy phạm
pháp luật về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành; có kinh nghiệm trong lĩnh vực
công tác;
- Có năng lực lãnh đạo, quản lý,
điều hành; năng lực quy tụ, đoàn kết, phát huy trí tuệ của tập thể cơ quan,
đơn vị và cán bộ, viên chức, người lao động trong cơ quan;
- Năng lực giải quyết các vấn đề
phát sinh trong công việc một cách nhanh nhạy, hiệu quả;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tận
tụy với công việc.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành; Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng giao tiếp, ứng xử; Kỹ năng phối hợp trong
công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc; Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp; Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các
phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm; Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị...
|
|
4
|
Phó
Trưởng phòng
|
1. Trình độ chuyên môn
- Trình độ chuyên môn: Đại
học trở lên chuyên ngành Văn hóa, Nghệ thuật, Thể thao, Thư viện,
Du lịch/Kỹ thuật, Báo chí, Truyền thanh, Luật... phù hợp với vị
trí việc làm.
- Ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ
tương đương bậc II khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày
11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên môn, chuyên
ngành được giao;
- Nắm vững các văn bản quy phạm
pháp luật về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành; có kinh nghiệm trong lĩnh vực
công tác;
- Có năng lực lãnh đạo, quản lý,
điều hành; năng lực quy tụ, đoàn kết, phát huy trí tuệ
của tập thể cơ quan, đơn vị và cán bộ, viên chức, người lao động trong cơ
quan;
- Năng lực giải quyết các vấn đề
phát sinh trong công việc một cách nhanh nhạy, hiệu quả;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tận
tụy với công việc.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành; Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng giao tiếp, ứng xử; Kỹ
năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc; Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp; Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các
phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm; Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị...
|
|
II
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên ngành
|
|
1
|
Thông
tin, tuyên truyền
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành Văn hóa, Nghệ thuật, Mỹ thuật,... phù hợp với vị trí việc
làm.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương
của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các
cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên
môn nghiệp vụ;
- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng
quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của công tác tuyên truyền
cổ động.
- Có khả năng ứng dụng công nghệ
thông tin và áp dụng những kỹ thuật mới trong lĩnh vực thông tin, tuyên
truyền cổ động.
- Có khả năng làm việc độc lập trong thiết kế maket và phối hợp với các cá nhân, đơn vị trong công tác
tuyên truyền cổ động.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Kỹ năng thực hiện công việc đúng
quy trình, đúng tiến độ theo phân công
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động
chuyên môn.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm
- Kỹ năng tổ chuẩn bị chức sự kiện,
hội nghị...
|
|
2
|
Văn
nghệ quần chúng
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên chuyên ngành Văn hóa, Nghệ thuật,... hoặc các chuyên ngành khác
phù hợp với vị trí việc làm.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương
của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các
cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên
môn nghiệp vụ;
- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng
quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ lĩnh vực văn
hóa, văn nghệ quần chúng;
- Chỉ đạo, quản lý tổ chức các
chương trình tham gia hội diễn.
- Có khả năng nắm bắt xu hướng về
hoạt động loại hình Câu lạc bộ văn hóa nghệ thuật để kịp thời tham mưu, đề
xuất với lãnh đạo.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng báo cáo, trình bày mạch
lạc, rõ ràng
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Kỹ năng thực
hiện công việc đúng quy trình, đúng tiến độ theo phân công
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động
chuyên môn.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm
- Kỹ năng tổ chuẩn bị chức sự kiện,
hội nghị...
|
|
3
|
Quản
lý di tích, di sản văn hóa - Du lịch
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên, một trong các ngành, nhóm ngành: Lịch sử; Văn hóa học; Quản lý văn hóa;
Du lịch; Quản trị dịch vụ Du lịch và Lữ hành; Khách sạn - nhà hàng,...
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị,
hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức và các kiến
thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ;
- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng
quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của công tác tuyên truyền
cổ động.
- Có khả năng ứng dụng công nghệ
thông tin và áp dụng những kỹ thuật mới trong lĩnh vực thông tin, tuyên
truyền cổ động.
- Có khả năng làm việc độc lập
trong thiết kế maket và phối hợp với các cá nhân, đơn vị trong công tác tuyên
truyền cổ động.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Kỹ năng thực hiện công việc đúng
quy trình, đúng tiến độ theo phân công
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động
chuyên môn.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm
- Kỹ năng tổ chuẩn bị chức sự kiện,
hội nghị...
|
|
4
|
Thể
dục thể thao
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành Thể dục - Thể thao,... hoặc các chuyên ngành khác phù hợp
với vị trí việc làm.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững các quy định của pháp
luật, chế độ chính sách của ngành, lĩnh vực và các kiến thức cơ bản trong lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ thể dục thể thao quần
chúng.
- Khả năng điều hành các giải thi
đấu thể thao và trực tiếp thi đấu các môn thể thao.
- Có khả năng tập hợp và làm trọng
tài các giải thi đấu thể dục thể thao.
- Phân tích, nhận định thành tích
thi đấu thể thao.
- Khả năng tổ chức hoạt động, là
huấn luyện viên, phát triển phong trào thể dục thể thao tại cơ sở.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng báo cáo, trình bày mạch
lạc, rõ ràng.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động
chuyên môn.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm
- Kỹ năng tổ chuẩn bị chức sự kiện,
hội nghị..
|
|
5
|
Quản
lý trang thiết bị, thư viện
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành thư viện hoặc chuyên ngành khác có liên quan phù hợp với vị
trí việc làm. Nếu tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ
bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thư viện
do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương
của Đảng và pháp luật của Nhà nước, hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các
cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức và các kiến
thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ;
- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng
quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ sở quản lý của
công tác thư viện;
- Có phương pháp nghiên cứu, tổng
kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ công tác thư viện; có năng lực làm việc
độc lập hoặc theo nhóm; triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và
hiệu quả;
- Có khả năng giải quyết khó khăn,
vướng mắc trong quá trình tổ chức các hoạt động thư viện.
- Tổ chức quản lý lưu trữ và bảo
quản các kho sách, báo, văn bản, tài liệu, dữ liệu thông tin theo quy định.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng báo cáo, trình bày mạch
lạc, rõ ràng
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Kỹ năng thực hiện công việc đúng quy trình, đúng tiến độ theo phân công
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động
chuyên môn.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm
- Kỹ năng tổ chuẩn bị chức sự kiện,
hội nghị...
|
|
6
|
Phóng
viên, Biên tập viên
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học chuyên
ngành báo chí, xuất bản trở lên phù hợp với vị trí việc làm. Trường hợp có
bằng tốt nghiệp đại học khác chuyên ngành báo chí, xuất bản thì phải qua lớp
bồi dưỡng về nghiệp vụ báo chí, xuất bản từ 08 tuần trở
lên.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành;
- Nắm được những thành tựu mới, các
sự kiện quan trọng của đời sống chính trị, kinh tế, xã
hội;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tận
tụy với công việc;
- Có sự am hiểu sâu sắc và kinh
nghiệm trong lĩnh vực công tác
chuyên ngành.
|
|
3. Kỹ năng
- Có tinh thần trách nhiệm cao;
- Có thái độ phục vụ nhân dân tốt;
- Có đủ sức khỏe để công tác.
|
|
7
|
Phát
thanh viên
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Tốt
nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: báo chí, xuất bản,
phát thanh truyền hình… chuyên ngành khác phù hợp với vị
trí việc làm. Nếu chuyên ngành khác thì phải được đào
tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ báo chí, xuất bản, phát thanh truyền hình.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành;
- Nắm được những thành tựu mới, các
sự kiện quan trọng của đời sống chính trị, kinh tế, xã
hội;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tận
tụy với công việc;
- Có sự am hiểu sâu sắc và kinh
nghiệm trong lĩnh vực công tác chuyên ngành.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Có tinh thần trách nhiệm cao;
- Có thái độ phục vụ nhân dân tốt;
- Có đủ sức khỏe để công tác.
|
|
8
|
Kỹ
thuật viên
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành kỹ thuật, điện tử viễn thông, âm thanh, điện thanh, vô tuyến
điện,... trở lên phù hợp với vị trí việc làm.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành;
- Nắm được những thành tựu mới, các
sự kiện quan trọng của đời sống chính trị, kinh tế, xã hội;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tận
tụy với công việc;
- Có sự am hiểu sâu sắc và kinh
nghiệm trong lĩnh vực công tác chuyên ngành.
|
|
3. Kỹ năng
- Có tinh thần trách nhiệm cao;
- Có thái độ phục vụ nhân dân tốt;
- Có đủ sức khỏe để công tác.
|
|
9
|
Quay
phim
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên chuyên ngành quay phim hoặc các chuyên
ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành;
- Nắm được những thành tựu mới, các
sự kiện quan trọng của đời sống chính trị, kinh tế, xã hội;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tận
tụy với công việc;
- Có sự am hiểu sâu sắc và kinh
nghiệm trong lĩnh vực công tác chuyên ngành.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm.
|
|
3. Kỹ năng
- Có tinh thần trách nhiệm cao;
- Có thái độ phục vụ nhân dân tốt
- Có đủ sức khỏe để công tác
|
|
III
|
Vị trí việc
làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung
|
|
1
|
Hành chính - Tổng
hợp
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên các chuyên ngành hành chính tổng hợp, luật, quản trị nhân sự hoặc các
chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà
nước về lĩnh vực chuyên ngành;
- Nắm được những thành tựu mới, các
sự kiện quan trọng của đời sống chính trị, kinh tế, xã hội;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tận
tụy với công việc;
- Có sự am hiểu sâu sắc và kinh
nghiệm trong lĩnh vực công tác chuyên ngành.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng báo cáo, trình bày mạch
lạc, rõ ràng
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Kỹ năng thực hiện công việc đúng
quy trình, đúng tiến độ theo phân công
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ
thông tin trong hoạt động chuyên môn
|
|
2
|
Kế toán
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Cao đẳng trở
lên, ngành: Kế toán, kế toán, kiểm toán, tài chính phù hợp
với vị trí việc làm.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành;
- Nắm được những thành tựu mới, các
sự kiện quan trọng của đời sống chính trị, kinh tế, xã hội;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tận
tụy với công việc;
- Có sự am hiểu sâu sắc và kinh
nghiệm trong lĩnh vực công tác chuyên ngành.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng phối hợp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản
- Kỹ năng đánh giá hồ sơ
|
|
3
|
Văn
thư
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Trung
cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn
thư - lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin, nếu chuyên ngành khác
phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở
đào tạo có thẩm quyền cấp; đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn
thư - lưu trữ, lưu trữ học, nếu chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng
nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt nghiệp
cao đẳng, trung cấp ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư - lưu
trữ, lưu trữ.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành;
- Nắm được những thành tựu mới, các
sự kiện quan trọng của đời sống chính trị, kinh tế, xã
hội;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tận
tụy với công việc;
- Có sự am hiểu sâu sắc và kinh
nghiệm trong lĩnh vực công tác chuyên ngành.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng xử lý tình huống;
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng phối hợp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
|
|
4
|
Thủ
quỹ
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Cao đẳng trở
lên chuyên ngành tài chính; nếu tốt nghiệp chuyên ngành khác thì phải có
chứng chỉ bồi dưỡng bổ sung kiến thức nghiệp vụ tài chính.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững chế độ, chính sách quản
lý kho, quỹ
- Nắm vững về chế độ chi tiêu tài
chính của Nhà nước
- Thông thạo thủ tục xử lý chứng
từ, ghi chép sổ quỹ và lập các báo cáo thống kê có liên quan
- Viết chữ, số sạch, đẹp, rõ ràng
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng phối hợp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
|
|
5
|
Thông
tin - truyền thông
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị
trí việc làm.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương
của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các
cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên
môn nghiệp vụ;
- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng
quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của công tác Thông tin -
Truyền thông
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Có kĩ năng giải quyết các vấn đề
phát sinh trong lĩnh vực quản trị báo chí truyền thông.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động
chuyên môn.
|
|
IV
|
Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
|
|
1
|
Nhân
viên phục vụ
|
1. Trình độ chuyên môn
Có chứng chỉ nghiệp vụ phù hợp với
vị trí việc làm.
2. Năng lực
- Hiểu biết về chủ trương, đường
lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực ngành và các lĩnh vực khác
trên địa bàn tỉnh;
- Đạt yêu cầu về sức khỏe;
- Thích nghi áp lực trong công
việc, môi trường làm việc độc lập.
3. Kỹ năng
Quản lý thời gian; Kỹ năng giao tiếp.
|
|
2
|
Nhân
viên kỹ thuật
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Trung cấp trở
lên, ngành: điện công nghiệp, điện dân dụng....
2. Năng lực
- Hiểu biết về chủ trương, đường
lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực ngành và các lĩnh vực khác
trên địa bàn tỉnh.
- Có khả năng sửa chữa các trang
thiết bị văn phòng;
- Thích nghi áp
lực trong công việc, môi trường làm việc độc lập.
3. Kỹ năng
Quản lý thời gian; Kỹ năng giao
tiếp.
|
|
3
|
Nhân
viên bảo vệ
|
1. Trình độ chuyên môn
Có chứng chỉ nghiệp vụ phù hợp với
vị trí việc làm.
2. Năng lực
- Hiểu biết về chủ trương, đường
lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực ngành và các lĩnh vực khác
trên địa bàn tỉnh;
- Đạt yêu cầu về sức khỏe;
- Thích nghi áp lực trong công
việc, môi trường làm việc độc lập.
3. Kỹ năng
Quản lý thời gian; Kỹ năng giao
tiếp.
|
|
B
|
Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp cấp huyện
|
|
I
|
Vị trí
việc làm lãnh đạo, quản lý
|
|
1
|
Giám
đốc
|
1. Trình độ chuyên môn
- Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành Chăn nuôi thú y, trồng trọt, quản lý
kinh tế,... phù hợp với vị trí việc làm.
- Trình độ lý luận chính trị từ
Trung cấp trở lên.
- Ngoại ngữ: có chứng chỉ ngoại ngữ tương đương bậc II khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo
thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014
của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày
11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường
lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực
chuyên ngành; thành thạo nghiệp vụ chuyên môn;
- Có năng lực lãnh đạo, quản lý,
điều hành; năng lực quy tụ, đoàn kết, phát huy trí tuệ của tập thể cơ quan,
đơn vị và cán bộ, viên chức, người lao động trong cơ quan;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tận
tụy với công việc;
- Có thái độ phục vụ nhân dân tốt;
- Có sự am hiểu sâu sắc và kinh
nghiệm trong lĩnh vực công tác chuyên ngành.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành; Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc; Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp; Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các
phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm; Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị...
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
1. Trình độ chuyên môn
- Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành Chăn nuôi thú y, trồng trọt, quản lý kinh tế,... phù hợp với
vị trí việc làm.
- Trình độ lý luận chính trị từ
Trung cấp trở lên.
- Ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ
tương đương bậc II khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày
11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành; thành
thạo nghiệp vụ chuyên môn;
- Có năng lực lãnh đạo, quản lý,
điều hành; năng lực quy tụ, đoàn kết, phát huy trí tuệ của tập thể cơ quan,
đơn vị và cán bộ, viên chức, người lao động trong cơ quan;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tận
tụy với công việc;
- Có thái độ phục vụ nhân dân tốt;
- Có sự am hiểu sâu sắc và kinh
nghiệm trong lĩnh vực công tác chuyên ngành.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành; Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng giao tiếp, ứng xử; Kỹ năng phối hợp trong
công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc; Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp; Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các
phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm; Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị...
|
|
3
|
Trưởng
phòng
|
1. Trình độ chuyên môn
- Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành Chăn nuôi thú y, trồng trọt, quản lý kinh tế, kế toán... phù
hợp với vị trí việc làm.
- Ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ
tương đương bậc II khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam
theo thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày
11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực
chuyên môn, chuyên ngành được giao;
- Nắm vững các văn bản quy phạm
pháp luật về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành; có kinh nghiệm trong lĩnh vực
công tác;
- Có năng lực lãnh đạo, quản lý,
điều hành; năng lực quy tụ, đoàn kết, phát huy trí tuệ của tập thể cơ quan,
đơn vị và cán bộ, viên chức, người lao động trong cơ quan;
- Năng lực giải quyết các vấn đề phát
sinh trong công việc một cách nhanh nhẹn, hiệu quả;
- Có tinh thần
trách nhiệm cao, tận tụy với công việc.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh
đạo, quản lý, điều hành; Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng giao tiếp, ứng xử; Kỹ
năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc; Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp; Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các
phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành.
- Kỹ năng tổ
chức làm việc theo nhóm; Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các hội
|
|
4
|
Phó
Trưởng phòng
|
1. Trình độ
chuyên môn
- Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành Chăn nuôi thú y, trồng trọt, quản lý kinh tế, kế toán... phù
hợp với vị trí việc làm
- Ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ
tương đương bậc II khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày
11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ
trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh
vực chuyên ngành; thành thạo nghiệp vụ chuyên môn;
- Có năng lực lãnh đạo, quản lý,
điều hành; năng lực quy tụ, đoàn kết, phát huy trí tuệ của tập thể cơ quan,
đơn vị và cán bộ, viên chức, người lao động trong cơ quan;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tận
tụy với công việc;
- Có thái độ phục vụ nhân dân tốt;
- Có sự am hiểu sâu sắc và kinh
nghiệm trong lĩnh vực công tác chuyên ngành.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành; Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng giao tiếp, ứng xử; Kỹ
năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc; Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp; Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các
phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động,
điều hành.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm; Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị...
|
|
II
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên ngành
|
|
1
|
Trồng
trọt và bảo vệ thực vật
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành Chăn nuôi thú y, trồng trọt, bảo vệ thực vật,... phù hợp với
vị trí việc làm
|
|
2. Năng lực
- Am hiểu về nghiệp vụ và chủ
trương chính sách liên quan đến lĩnh đào tạo, huấn luyện;
- Có trình độ chuyên môn trong công
tác trồng trọt BVTV
Tham mưu xây dựng và tổ chức thực
hiện tốt kế hoạch đào tạo, huấn luyện cho đội ngũ KNV cơ sở và lao động nông
thôn;
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Có tính chăm chỉ, sáng tạo, và tinh thần phối hợp cao;
- Thích nghi áp lực trong công
việc, môi trường làm việc độc lập.
- Có khả năng giao tiếp, truyền
đạt, đứng lớp, nắm bắt tâm lý nông dân.
- Làm việc khoa học, tổng hợp cao
kỹ năng tổ chức lớp.
|
|
2
|
Khuyến nông
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản; Chăn nuôi thú y, trồng trọt, bảo vệ thực vật,... phù hợp với vị trí việc làm
|
|
2. Năng lực
- Am hiểu về lý luận chính trị,
nghiệp vụ và chủ trương chính sách hỗ trợ sản xuất nông nghiệp;
- Nắm rõ cơ cấu sản xuất nông
nghiệp, tập quán;
- Có trình độ chuyên môn trong công
tác khuyến nông, lâm, ngư, chăn nuôi thú y, BVTV
Tham mưu xây dựng và tổ chức thực
hiện tốt kế hoạch đào tạo, huấn luyện cho đội ngũ KNV cơ sở và lao động nông
thôn;
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Có tính chăm chỉ, sáng tạo, và tinh thần phối hợp cao;
- Thích nghi áp lực trong công
việc, môi trường làm việc độc lập.
- Có khả năng giao tiếp, truyền
đạt, đứng lớp, nắm bắt tâm lý nông dân.
- Làm việc khoa học, tổng hợp cao
kỹ năng tổ chức lớp.
|
|
III
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên môn dùng chung
|
|
1
|
Hành
chính - Tổng hợp
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên các chuyên ngành hành chính tổng hợp, luật, quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành; thành
thạo nghiệp vụ chuyên môn
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng báo cáo, trình bày
mạch lạc, rõ ràng
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Kỹ năng thực hiện công việc đúng
quy trình, đúng tiến độ theo phân công
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
|
|
2
|
Kế
toán
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Cao đẳng trở
lên, ngành: Kế toán, kế toán, kiểm toán, tài chính phù hợp
với vị trí việc làm.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh
vực chuyên ngành;
- Nắm được những thành tựu mới, các
sự kiện quan trọng của đời sống chính trị, kinh tế, xã hội;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tận
tụy với công việc;
- Có sự am hiểu sâu sắc và kinh
nghiệm trong lĩnh vực công tác chuyên ngành.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng xử lý
tình huống
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng phối hợp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản
- Kỹ năng đánh giá hồ sơ
|
|
3
|
Văn
thư
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư - lưu
trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin, nếu chuyên ngành khác phải có
chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp; đại
học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư - lưu trữ, lưu trữ học, nếu
chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào
tạo có thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành hoặc
chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư - lưu trữ, lưu trữ.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành; thành
thạo nghiệp vụ chuyên môn
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng phối hợp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
|
|
4
|
Thủ
quỹ
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Cao đẳng trở
lên chuyên ngành tài chính; nếu tốt nghiệp chuyên ngành khác thì phải có
chứng chỉ bồi dưỡng bổ sung kiến thức nghiệp vụ tài chính
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững chế độ, chính sách quản
lý kho, quỹ
- Nắm vững về chế độ chi tiêu tài
chính của Nhà nước
- Thông thạo thủ tục xử lý chứng
từ, ghi chép sổ quỹ và lập các báo cáo thống kê có liên
quan
- Viết chữ, số sạch, đẹp, rõ ràng
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng phối hợp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
|
|
|
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị
trí việc làm.
|
|
5
|
Thông
tin - truyền thông
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương
của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các
cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên
môn nghiệp vụ của Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp;
- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng
quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của công tác Thông tin -
Truyền thông
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Có kĩ năng giải quyết các vấn đề
phát sinh trong lĩnh vực quản trị báo chí truyền thông.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông
tin trong hoạt động chuyên môn.
|
|
IV
|
Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
|
|
1
|
Nhân
viên phục vụ
|
1. Trình độ chuyên môn
Có chứng chỉ nghiệp vụ phù hợp với
vị trí việc làm.
2. Năng lực
- Hiểu biết về chủ trương, đường
lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực ngành và các lĩnh vực khác
trên địa bàn tỉnh;
- Đạt yêu cầu về sức khỏe;
- Thích
nghi áp lực trong công việc, môi trường làm việc độc lập
3. Kỹ năng: Quản lý thời gian; Kỹ năng giao tiếp.
|
|
2
|
Nhân
viên kỹ thuật
|
1. Trình độ chuyên môn: Trung cấp trở lên, ngành: điện công nghiệp, điện dân dụng....
2. Năng lực
- Hiểu biết về chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực ngành và
các lĩnh vực khác trên địa bàn tỉnh;
- Có khả năng sửa chữa các trang
thiết bị văn phòng;
- Thích nghi áp lực trong công
việc, môi trường làm việc độc lập.
3. Kỹ năng
Quản lý thời gian; Kỹ năng giao
tiếp.
|
|
3
|
Bảo
vệ
|
1. Trình độ chuyên môn
Có chứng chỉ nghiệp
vụ phù hợp với vị trí việc làm.
2. Năng lực
- Hiểu biết về chủ trương, đường
lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực ngành và các lĩnh vực khác
trên địa bàn tỉnh;
- Đạt yêu cầu về sức khỏe;
- Thích nghi áp lực trong công việc, môi trường làm việc độc lập.
3. Kỹ năng
Quản lý thời gian; Kỹ năng giao
tiếp.
|
|
C
|
Ban Quản lý Dự án (Đơn vị tự đảm
bảo chi thường xuyên)
|
|
I
|
Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
|
|
1
|
Giám đốc
|
1. Trình độ chuyên môn
- Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành: Xây dựng, Hạ tầng kỹ thuật, Quy hoạch, Kiến trúc, Quản lý đô thị, Kỹ thuật hạ tầng đô thị, Giao thông vận
tải,... hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;
- Trình độ lý luận chính trị từ
Trung cấp trở lên.
- Ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ
tương đương bậc II khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày
11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh
vực chuyên ngành; thành thạo nghiệp vụ chuyên môn;
- Có năng lực lãnh đạo, quản lý,
điều hành; năng lực quy tụ, đoàn kết, phát huy trí tuệ của tập thể cơ quan,
đơn vị và cán bộ, viên chức, người lao động trong cơ quan;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tận
tụy với công việc;
- Có thái độ phục vụ nhân dân tốt;
- Có sự am hiểu sâu sắc và kinh
nghiệm trong lĩnh vực công tác chuyên ngành.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong
hoạt động, điều hành.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các
tranh chấp, khiếu nại, tố cáo.
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá
trình thực hiện dự án.
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các hội nghị...
|
|
2
|
Phó
Giám đốc
|
1. Trình độ chuyên môn
- Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên các chuyên ngành về Xây dựng, giao thông, Đất đai, Môi trường,... phù hợp
với vị trí việc làm
- Trình độ lý luận chính trị từ
Trung cấp trở lên.
- Ngoại ngữ: có chứng chỉ ngoại ngữ
tương đương bậc II khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo thông tư số
01/2014/TT-BGDDT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày
11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông
|
|
2. Năng lực
Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà
nước, chế độ công vụ, công chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ
thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.
|
|
- Xây dựng các đề án, dự án, chương
trình, kế hoạch công tác; trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất;
- Có năng lực triển khai công việc
đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả; Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết
và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý.
- Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc,
kiểm tra và đề xuất các biện pháp để thực hiện các quy định hoặc quyết định
quản lý đạt kết quả;
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực
được phân công phụ trách.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, điều hành
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn
thảo văn bản.
|
|
3
|
Trưởng
phòng
|
1. Trình độ chuyên môn
- Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành: Xây dựng, Hạ tầng kỹ thuật, Quy hoạch, Kiến trúc, Quản lý
đô thị, Kỹ thuật hạ tầng đô thị, Giao thông vận tải .... hoặc các chuyên
ngành khác phù hợp với vị trí việc làm
- Ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ
tương đương bậc II khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục
và Đào tạo
- Tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày
11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương
của Đảng và pháp luật của Nhà nước;
- Nắm vững và cập nhật thường xuyên
các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến công tác đầu tư xây dựng cơ bản;
các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy phạm liên quan đến các dự án đầu tư
xây dựng.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh quản lý, điều hành
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp
|
|
4
|
Phó
Trưởng phòng
|
1. Trình độ chuyên môn
- Trình độ chuyên môn: Đại
học trở lên chuyên ngành: Xây dựng, Hạ tầng kỹ thuật, Quy
hoạch, Kiến trúc, Quản lý đô thị, Kỹ thuật hạ tầng đô
thị, Giao thông vận tải .... hoặc các chuyên ngành khác
phù hợp với vị trí việc làm
- Ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ
tương đương bậc II khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày
11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương
của Đảng và pháp luật của Nhà nước
- Nắm vững và cập nhật thường xuyên
các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến công tác đầu tư xây dựng cơ bản;
các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy phạm liên quan đến các dự án đầu tư
xây dựng.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, điều hành
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp
|
|
II
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên ngành
|
|
1
|
Kế
hoạch, tài chính
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên các chuyên ngành Tài chính, kế toán... hoặc chuyên ngành khác phù hợp với
vị trí việc làm
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành; thành
thạo nghiệp vụ chuyên môn
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Có tinh thần trách nhiệm cao;
- Có thái độ phục vụ nhân dân tốt
- Có đủ sức khỏe để công tác
|
|
2
|
Đầu
tư và tư vấn xây dựng
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên các chuyên ngành: Xây dựng, Hạ tầng kỹ thuật, Quy hoạch, Kiến
trúc, Quản lý đô thị, Kỹ thuật hạ tầng đô thị, Giao thông vận tải... hoặc
chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững các quy định của pháp
luật, chế độ chính sách trong lĩnh vực đầu tư xây dựng cơ
bản: Luật Xây dựng, Luật đầu tư công, Luật đấu thầu và các thông tư, nghị định
hướng dẫn.
- Có phương pháp nghiên cứu, tổng
kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý; có năng lực làm việc độc lập hoặc
phối hợp theo nhóm; có năng lực triển
khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
- Có kỹ năng
sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của
chức danh nghề nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Kỹ năng thực hiện công việc đúng
quy trình, đúng tiến độ theo phân công
- Kỹ năng kiểm tra, thẩm định thiết
kế, dự toán công trình.
|
|
3
|
Kỹ
thuật và quản lý chất lượng công trình
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên các chuyên ngành: Xây dựng, Hạ tầng kỹ thuật, Quy hoạch, Kiến trúc, Quản
lý đô thị, Kỹ thuật hạ tầng đô thị, Giao thông vận tải... hoặc chuyên ngành
khác phù hợp với vị trí việc làm.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững các quy định của pháp
luật, chế độ chính sách trong lĩnh vực đầu tư xây dựng cơ bản;
- Nắm rõ quy trình xây dựng các
phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh
vực đầu tư xây dựng cơ bản, quản lý dự án.
- Lập hồ sơ quyết toán công trình
hoàn thành và bàn giao quản lý, duy tu, duy trì các hạng mục sau đầu tư
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Kỹ năng thực hiện công việc đúng
quy trình, đúng tiến độ theo phân công
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
|
|
4
|
Đấu
giá và Giải phóng mặt bằng
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên chuyên ngành Địa chính, Quản lý
đất đai, Đo đạc bản đồ và các chuyên ngành phù hợp với
yêu cầu vị trí việc làm
|
|
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững các quy định của pháp
luật, chế độ chính sách trong lĩnh vực Đất đai, đầu tư xây dựng cơ bản;
- Nắm rõ quy trình xây dựng các
phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh
vực đất đai, đầu tư xây dựng cơ bản, quản lý dự án.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Kỹ năng thực hiện công việc đúng
quy trình, đúng tiến độ theo phân công
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
|
|
III
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên môn dùng chung
|
|
1
|
Hành
chính Tổng hợp
|
1. Trình độ chuyên môn
- Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên các chuyên ngành hành chính tổng hợp, luật, quản trị nhân sự hoặc các
chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường
lối, chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà
nước về lĩnh vực chuyên ngành; thành thạo nghiệp vụ
chuyên môn
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức
danh nghề nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng báo cáo, trình bày mạch
lạc, rõ ràng
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Kỹ năng thực hiện công việc đúng
quy trình, đúng tiến độ theo phân công
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
|
|
2
|
Kế
toán
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Cao đẳng trở
lên chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính phù hợp
với vị trí việc làm.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành;
- Nắm được những thành tựu mới, các
sự kiện quan trọng của đời sống chính trị, kinh tế, xã hội;
- Có tinh thần
trách nhiệm cao, tận tụy với công việc;
- Có sự am hiểu sâu sắc và kinh
nghiệm trong lĩnh vực công tác
chuyên ngành.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng phối hợp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản
- Kỹ năng đánh giá hồ sơ
|
|
3
|
Văn
thư
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Trung cấp trở
lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư - lưu trữ, lưu
trữ, lưu trữ và quản lý thông tin, nếu chuyên ngành khác phải có chứng chỉ
bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp; đại học trở
lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư - lưu trữ, lưu trữ học, nếu chuyên
ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có
thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung
cấp ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư - lưu trữ, lưu trữ.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành; thành
thạo nghiệp vụ chuyên môn
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng phối hợp;
- Kỹ năng kiểm soát việc bảo đảm
tuân thủ đúng thể thức, quy trình, thủ tục, thẩm quyền ban hành văn bản hành
chính theo quy định của pháp luật;
- Sử dụng thành thạo các phương tiện, thiết bị kỹ thuật phục vụ yêu cầu nhiệm vụ.
|
|
4
|
Thủ
quỹ
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Cao đẳng trở
lên chuyên ngành tài chính; Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học chuyên
ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng công tác thủ quỹ do
cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành; thành
thạo nghiệp vụ chuyên môn
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng phối hợp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
|
|
3
|
Thông tin - truyền thông
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên thuộc các ngành đúng đào tạo về công nghệ thông tin và các
ngành gần đào tạo về công nghệ thông tin
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành; thành
thạo nghiệp vụ chuyên môn
- Có kỹ năng
sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng
được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng xử lý tình huống;
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng phối hợp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
|
|
IV
|
Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
|
|
1
|
Nhân
viên phục vụ
|
1. Trình độ chuyên môn
Có chứng chỉ nghiệp vụ phù hợp với
vị trí việc làm.
2. Năng lực
- Nhận thức đúng chủ trương, đường
lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước;
- Có đủ sức
khỏe theo yêu cầu của công việc do cơ quan y tế cấp huyện trở lên xác nhận;
- Có lý lịch rõ ràng.
3. Kỹ năng
- Kỹ năng xử lý tình huống; Kỹ năng
giao tiếp; Kỹ năng phối hợp
|
|
2
|
Nhân
viên kỹ thuật
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Có
chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ, công tác liên quan đến vị trí công
việc đảm nhận
2. Năng lực
- Nhận thức đúng chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước;
- Có đủ sức khỏe theo yêu cầu của
công việc do cơ quan y tế cấp huyện trở lên xác nhận;
- Có lý lịch rõ ràng.
3. Kỹ năng
- Kỹ năng xử lý tình huống; Kỹ năng
giao tiếp; Kỹ năng phối hợp
|
|
3
|
Nhân
viên bảo vệ
|
1. Trình độ chuyên môn
Có chứng chỉ đào tạo về nghiệp vụ
công tác bảo vệ, an ninh, an toàn, phòng chống cháy nổ.
2. Năng lực
- Nhận thức đúng chủ trương, đường
lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước;
- Có đủ sức khỏe theo yêu cầu của
công việc do cơ quan y tế cấp huyện trở lên xác nhận;
- Có lý lịch rõ ràng.
3. Kỹ năng
- Kỹ năng xử lý tình huống; Kỹ năng
giao tiếp; Kỹ năng phối hợp
|
|
D
|
Trung tâm Hoạt động thanh thiếu nhi,
Tỉnh Đoàn
|
|
I
|
Vị trí
việc làm lãnh đạo, quản lý
|
|
1
|
Giám
đốc
|
1. Trình độ chuyên môn
- Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên các chuyên ngành: Lao động việc làm; Kinh tế & quản lý; Sư
phạm; Văn hóa; Khoa học xã hội; Quản trị nhân sự; Công nghệ; Báo chí & truyền thông; Khoa học chính trị; Thanh thiếu niên;
Luật phù hợp với vị trí việc làm.
- Trình độ lý luận chính trị từ
Trung cấp trở lên.
- Ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ
tương đương bậc II khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày
11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh
vực chuyên ngành; thành thạo nghiệp vụ chuyên môn;
- Có năng lực lãnh đạo, quản lý,
điều hành; năng lực quy tụ, đoàn kết, phát huy trí tuệ của tập thể cơ quan,
đơn vị và cán bộ, viên chức, người lao động trong cơ quan;
- Có tinh thần trách nhiệm cao với công
việc với tập thể, phối hợp công tác tốt trung thực, kiên định nhưng biết lắng
nghe, điềm tĩnh, cẩn thận;
- Có khả năng, đề xuất những chủ
trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng,
nhiệm vụ của Trung tâm
- Có thái độ phục vụ nhân dân tốt;
- Có sự am hiểu sâu sắc và kinh
nghiệm trong lĩnh vực công tác chuyên ngành.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong
hoạt động, điều hành.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các
tranh chấp, khiếu nại, tố cáo.
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá
trình thực hiện dự án.
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các hội nghị...
|
|
2
|
Phó
Giám đốc
|
1. Trình độ chuyên môn
- Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên các chuyên ngành: Lao động việc làm; Kinh
tế & quản lý; Sư phạm; Văn hóa; Khoa học xã hội; Quản trị nhân sự; Công
nghệ; Báo chí & truyền thông; Khoa học chính trị;
Thanh thiếu niên; Luật phù hợp với vị trí việc làm.
- Trình độ lý luận chính trị từ
Trung cấp trở lên.
- Ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ
tương đương bậc II khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày
11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành; thành
thạo nghiệp vụ chuyên môn;
- Có năng lực lãnh đạo, quản lý,
điều hành; năng lực quy tụ, đoàn kết, phát huy trí tuệ của tập thể cơ quan,
đơn vị và cán bộ, viên chức, người lao động trong cơ quan;
- Có tinh thần trách nhiệm cao với
công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt trung thực, kiên định nhưng biết
lắng nghe, điềm tĩnh, cẩn thận;
- Có khả năng, đề xuất những chủ
trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm
vụ của Trung tâm
- Có thái độ phục vụ nhân dân tốt;
- Có sự am hiểu sâu sắc và kinh
nghiệm trong lĩnh vực công tác chuyên ngành.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý,
điều hành
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong
hoạt động, điều hành.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các
tranh chấp, khiếu nại, tố cáo.
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá
trình thực hiện dự án.
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các hội nghị...
|
|
3
|
Trưởng
phòng
|
1. Trình độ chuyên môn
- Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành: Lao động việc làm; Kinh tế & quản lý; Sư phạm; Khoa học
xã hội; Quản trị nhân sự; Công nghệ; Báo chí & truyền
thông; Khoa học chính trị; Luật... hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với vị
trí việc làm
- Ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ
tương đương bậc II khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày
11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh
vực chuyên ngành; thành thạo nghiệp vụ chuyên môn;
- Có năng lực lãnh đạo, quản lý,
điều hành; năng lực quy tụ, đoàn kết, phát huy trí tuệ của
tập thể cơ quan, đơn vị và cán bộ, viên chức, người lao động trong cơ quan;
- Có tinh thần trách nhiệm cao với
công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt trung thực, kiên định nhưng biết
lắng nghe, điềm tĩnh, cẩn thận;
- Có khả năng, đề xuất những chủ
trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng,
nhiệm vụ của Trung tâm
- Có thái độ phục vụ nhân dân tốt;
- Có sự am hiểu sâu sắc và kinh
nghiệm trong lĩnh vực công tác chuyên ngành.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp
|
|
4
|
Phó
Trưởng phòng
|
1. Trình độ chuyên môn
- Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành: Lao động việc làm; Kinh tế & quản lý; Sư phạm;
Văn hoá; Khoa học xã hội; Quản trị nhân sự; Công nghệ; Báo chí
& truyền thông; Khoa học chính trị; Thanh thiếu nhi; Luật,... phù hợp với
vị trí việc làm
- Ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ
tương đương bậc II khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử
dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày
11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành; thành
thạo nghiệp vụ chuyên môn;
- Có năng lực lãnh đạo, quản lý,
điều hành; năng lực quy tụ, đoàn kết, phát huy trí tuệ của tập thể cơ quan,
đơn vị và cán bộ, viên chức, người lao động trong cơ quan;
- Có tinh thần trách nhiệm cao với
công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt trung thực, kiên định nhưng biết
lắng nghe, điềm tĩnh, cẩn thận;
- Có khả năng, đề xuất những chủ
trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng,
nhiệm vụ của Trung tâm
- Có thái độ phục vụ nhân dân tốt;
- Có sự am hiểu sâu sắc và kinh
nghiệm trong lĩnh vực công tác chuyên ngành.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối
hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp
|
|
II
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên
ngành
|
1
|
Đào
tạo, nghiệp vụ, năng khiếu và phương pháp thanh thiếu nhi
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành Lao động việc làm; Kinh tế & quản
lý; Sư phạm; Văn hóa; Khoa học xã hội; Công tác xã hội; Tâm lý học; Khoa học
chính trị; Quản trị nhân sự; Công nghệ; Kỹ thuật; Kiến
trúc & xây dựng; Kế toán - Kiểm toán; Thể dục - thể thao; Thanh thiếu
nhi; Luật... phù hợp với vị trí việc làm.
|
|
2. Năng lực
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng,
nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước,
quy định cơ quan;
- Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực chuyên môn
của đơn vị; Hiểu biết về lĩnh vực công tác của đơn vị và định hướng phát
triển.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong
công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Kỹ năng thực hiện công việc đúng
quy trình, đúng tiến độ theo phân công
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
|
|
2
|
Tư
vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm và xuất khẩu lao động
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên chuyên ngành Lao động việc làm; Kinh tế & quản lý; Sư phạm; Khoa học
xã hội; Công tác xã hội; Tâm lý học; Khoa học chính trị; Quản trị nhân sự;
Công nghệ; Kỹ thuật; Kiến trúc & xây dựng; Kế toán - Kiểm toán; Thể dục -
thể thao; Luật,... phù hợp với vị trí việc làm.
|
|
2. Năng lực
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng,
nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước,
quy định cơ quan;
- Có khả năng tổ chức triển khai
nghiên cứu, thực hiện các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực chuyên môn của đơn vị; Hiểu
biết về lĩnh vực công tác của đơn vị và định hướng phát triển.
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Kỹ năng thực hiện công việc đúng
quy trình, đúng tiến độ theo phân công
- Kỹ năng soạn
thảo văn bản.
|
|
III
|
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp
chuyên môn dùng chung
|
|
1
|
Hành
chính tổng hợp
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Đại học trở
lên các chuyên ngành hành chính tổng hợp, luật, quản trị
nhân sự hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
|
|
2. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành; thành
thạo nghiệp vụ chuyên môn
- Có kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của chức danh nghề
nghiệp.
|
|
3. Kỹ năng
- Kỹ năng báo cáo, trình bày mạch
lạc, rõ ràng
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong
công việc
- Kỹ năng thực hiện công việc đúng
quy trình, đúng tiến độ theo phân công
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề
xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
|
|
|
|
1. Trình độ chuyên môn
Trình độ chuyên môn: Cao đẳng trở
lên chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính phù hợp với
vị trí việc làm.
|
|
|
|
|
|
…………………
TT
|
Vị trí việc làm
|
Năng lực, Kỹ
năng
|
Ghi chú
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
|
3. Kỹ năng
Kỹ năng xử lý tình huống; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp
|
|
4
|
Lái xe
|
1. Trình độ
chuyên môn
Tốt nghiệp các khóa đào tạo lái xe
ở các hạng xe theo yêu cầu công tác. Có bằng lái xe B2 trở lên.
2. Năng lực
- Nhận thức đúng chủ trương, đường
lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước;
- Có đủ sức khỏe theo yêu cầu của
công việc do cơ quan y tế cấp huyện trở lên xác nhận;
- Có lý lịch rõ ràng.
3. Kỹ năng
Kỹ năng xử lý tình huống; Kỹ năng
giao tiếp; Kỹ năng phối hợp
|
|
Quyết định 375/QĐ-UBND năm 2022 phê duyệt Đề án vị trí việc làm, Đề án điều chỉnh vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 375/QĐ-UBND ngày 30/08/2022 phê duyệt Đề án vị trí việc làm, Đề án điều chỉnh vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh
2.292
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|