QUY ĐỊNH
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA VĂN
PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH SÓC TRĂNG
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 32/2009/QĐ-UBND, ngày 17/9 /2009 của Ủy
ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng)
Chương I
VỊ TRÍ, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN
Điều 1. Vị trí, chức
năng
1. Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc
Trăng là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng, bộ máy giúp
việc của Uỷ ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh; có chức năng tham mưu
tổng hợp, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức các hoạt động chung của Ủy ban nhân
dân; tham mưu giúp Chủ tịch Ủy ban nhân dân và các Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân
về chỉ đạo điều hành các hoạt động chung của bộ máy hành chính ở địa phương; bảo
đảm cung cấp thông tin phục vụ chỉ đạo, điều hành Uỷ ban nhân dân, Chủ tịch Ủy
ban nhân dân và thông tin cho công chúng theo quy định của pháp luật; bảo đảm
các điều kiện vật chất kỹ thuật cho hoạt động của Ủy ban nhân dân và Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh.
2. Văn phòng Ủy ban nhân dân có tư cách pháp
nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên
chế và công tác của Ủy ban nhân dân tỉnh; đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn,
kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Văn phòng Chính phủ.
Điều 2. Nhiệm vụ,
quyền hạn
1. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh chương
trình làm việc, kế hoạch công tác hàng tháng, hàng quý, sáu tháng và cả năm của
Uỷ ban nhân dân tỉnh. Đôn đốc, kiểm tra các Sở, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố
việc thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Ủy ban nhân dân và Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh sau khi được phê duyệt; theo dõi, đôn đốc, kiểm tra công tác
phối hợp giữa các Sở, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố theo quy định của pháp
luật.
2. Thu thập, xử lý thông tin, chuẩn bị
các báo cáo phục vụ sự lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Ủy ban nhân dân và Chủ
tịch Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định của pháp luật. Thực hiện công tác thông
tin báo cáo định kỳ, đột xuất được giao theo quy định của pháp luật.
3. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh quy hoạch,
kế hoạch dài hạn, hàng năm, các chương trình, dự án thuộc phạm vi quản lý của
Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh.
4. Chủ trì soạn thảo các đề án, dự thảo
văn bản theo phân công của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh; theo dõi, đôn đốc các
Sở ngành, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố soạn thảo, chuẩn bị các đề án được
phân công phụ trách.
5. Có ý kiến thẩm tra độc lập đối với
các đề án, dự thảo văn bản của các Sở ngành, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố
trước khi trình Ủy ban nhân dân và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết
định.
6. Giúp Ủy ban nhân dân và Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh giữ mối quan hệ phối hợp công tác với Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh
ủy, Thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh, các đoàn thể cấp
tỉnh, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh và các cơ quan, tổ chức của Trung ương đóng
trên địa bàn tỉnh.
7. Tổ chức công bố, truyền đạt các Quyết
định, Chỉ thị của Ủy ban nhân dân tỉnh; các văn bản quy phạm pháp luật của cơ
quan nhà nước cấp trên có liên quan. Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh phối hợp với các
cơ quan chức năng theo dõi, đôn đốc kiểm tra việc thực hiện các văn bản đó tại
các Sở ngành, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố.
8. Quản lý thống nhất việc ban hành văn
bản của Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh; công tác văn thư, lưu
trữ tại Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh.
9. Thực hiện việc công bố các văn bản
quy phạm pháp luật trên Công báo tỉnh, trực tiếp quản lý việc xuất bản và phát
hành công báo tỉnh theo quy định của pháp luật.
10. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh kế hoạch,
chương trình, biện pháp tổ chức thực hiện công tác cải cách hành chính nhà nước
thuộc phạm vi của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh.
11. Hướng dẫn Văn phòng các Sở, Văn
phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân cấp huyện về nghiệp vụ công tác văn
phòng theo quy định của pháp luật.
12. Giải quyết khiếu nại, tố cáo, thực
hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong phạm vi quản lý của Văn
phòng Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định của pháp luật và phân công của Chủ tịch
Ủy ban nhân dân tỉnh.
13. Tổ chức các phiên họp, buổi làm việc,
tiếp khách và các hoạt động của Ủy ban nhân dân và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh;
bảo đảm điều kiện hoạt động của Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
và các tổ chức có liên quan theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh
14. Xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh.
15. Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế,
cán bộ, công chức, viên chức và tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất kỹ thuật
được giao theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh.
16. Thực hiện trách nhiệm quy định tại
Điều 26 Nghị định số 144/2005/NĐ-CP , ngày 16/11/2005 của Chính phủ quy định về
công tác phối hợp giữa các cơ quan hành chính nhà nước trong xây dựng và kiểm
tra việc thực hiện chính sách, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch.
17. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ủy
ban nhân dân và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao.
Chương II
CƠ CẤU TỔ CHỨC, BIÊN CHẾ
Điều 3. Cơ cấu
lãnh đạo
1. Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh có
Chánh Văn phòng và không quá 03 phó Chánh Văn phòng.
2. Chánh Văn phòng là người đứng đầu,
lãnh đạo và điều hành mọi hoạt động của Văn phòng và chịu trách nhiệm trước Ủy
ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt
động của Văn phòng.
3. Phó Chánh Văn phòng là người giúp việc
cho Chánh Văn phòng, được Chánh Văn phòng phân công theo từng khối công việc và
chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng, trước pháp luật về nhiệm vụ được phân
công. Khi Chánh Văn phòng vắng mặt, một Phó Chánh Văn phòng được Chánh Văn phòng
ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Văn phòng.
4. Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định
bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Chánh Văn phòng và Phó Chánh Văn phòng Ủy ban
nhân dân tỉnh theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Văn phòng Chính phủ ban hành
và theo quy định của pháp luật. Việc điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật,
từ chức và thực hiện các chế độ, chính sách đối với Chánh Văn phòng, Phó Chánh
Văn phòng thực hiện theo quy định của pháp luật.
Điều 4. Cơ cấu tổ chức
1. Phòng Nghiên cứu - Tổng hợp.
2. Phòng Hành chính.
3. Phòng Tiếp công dân.
4. Phòng Quản trị.
5. Phòng Ngoại vụ.
6. Phòng Công nghệ thông tin.
7. Trung tâm Công báo.
8. Khách sạn Quê Hương (đơn vị sự nghiệp
có thu).
Tại Điều này, các đơn vị quy định từ khoản
1 đến khoản 6 là các đơn vị hành chính, các đơn vị quy định từ khoản 7 đến khoản
8 là các đơn vị sự nghiệp.
Điều 5. Chỉ tiêu biên chế của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh do Chủ
tịch UBND tỉnh phân bổ hàng năm.
Chương III
CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC, TRÁCH NHIỆM CỦA CHÁNH VĂN
PHÒNG
Điều 6. Chế độ làm
việc
1. Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh làm việc
theo chế độ Thủ trưởng.
2. Căn cứ các quy định của pháp luật và
phân công của Ủy ban nhân dân tỉnh, Chánh Văn phòng ban hành quy chế làm việc,
chế độ thông tin báo cáo và theo dõi, kiểm tra việc thực hiện Quy định này.
Điều 7. Trách nhiệm
1. Chánh Văn phòng chịu trách nhiệm
trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Văn phòng Ủy ban nhân
dân và những công việc được Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phân
công hoặc ủy quyền; thực hành tiết kiệm, phòng, chống lãng phí và chịu trách
nhiệm khi để xảy ra tham nhũng, gây thiệt hại trong cơ quan thuộc quyền quản
lý.
2. Chánh Văn phòng chịu trách nhiệm báo
cáo Văn phòng Chính phủ, Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về tổ
chức và hoạt động của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; xin ý kiến về những vấn đề
vượt quá thẩm quyền và báo cáo công tác trước Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân
dân tỉnh khi có yêu cầu; phối hợp với Thủ trưởng Sở, Ban ngành tỉnh, Chủ tịch Ủy
ban nhân dân huyện, thành phố và người đứng đầu các tổ chức chính trị xã hội cấp
tỉnh để giải quyết những vấn đề có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định của pháp luật.
3. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn
đề phát sinh hoặc khó khăn, vướng mắc, Chánh Văn phòng phối hợp với Sở Nội vụ
báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh để xem xét, giải quyết theo thẩm quyền.