|
VIỆN KIỂM
SÁT NHÂN DÂN
TỐI CAO
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 214/QĐ-VKSTC
|
Hà Nội, ngày 25 tháng 8 năm 2022
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TẠP CHÍ
KIỂM SÁT
VIỆN TRƯỞNG VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN TỐI
CAO
Căn cứ Luật tổ chức Viện
kiểm sát nhân dân năm 2014;
Căn cứ Luật Báo chí năm
2016 và các văn bản hướng dẫn thi hành;
Căn cứ Nghị quyết số
951/NQ-UBTVQH13 ngày 28 tháng 05 năm 2015 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc
phê chuẩn Quyết định của Viện trưởng VKSND tối cao về bộ máy làm việc của VKSND
tối cao;
Căn cứ Quyết định số
410/QĐ-VKSTC-V15 ngày 26 tháng 6 năm 2015 của Viện trưởng VKSND tối cao về việc
quy định nhiệm vụ, quyền hạn của các đơn vị thuộc bộ máy làm việc của VKSND tối
cao;
Căn cứ Quyết định số
138/QĐ-VKSTC ngày 26 tháng 6 năm 2020 của Viện trưởng VKSND tối cao về việc sáp
nhập Cơ quan đại diện của Tạp chí Kiểm sát;
Căn cứ Quyết định số
68/QĐ-VKSTC ngày 27 tháng 7 năm 2021 của Viện trưởng VKSND tối cao về việc chuyển
Phòng Truyền hình Kiểm sát nhân dân từ Tạp chí Kiểm sát sang Báo Bảo vệ pháp luật;
Xét đề nghị của Tổng Biên
tập Tạp chí Kiểm sát.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tổ chức và hoạt
động của Tạp chí Kiểm sát thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao.
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký,
thay thế Quyết định số 24/QĐ-VKSTC-T4 ngày 20/11/2015 của Viện trưởng Viện kiểm
sát nhân dân tối cao về quy chế tổ chức và hoạt động của Tạp chí Kiểm sát.
Điều 3.
Thủ trưởng các đơn vị thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối
cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân
dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, Viện trưởng Viện kiểm sát quân sự
trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Ủy ban Thường vụ Quốc hội (để b/c);
- Ủy ban Tư pháp của Quốc hội (để b/c);
- Các đ/c Phó Viện trưởng VKSNDTC (để chỉ đạo);
- Đảng ủy, Công đoàn VKSNDTC;
- Lưu: VP, T4.
|
VIỆN TRƯỞNG
Lê Minh Trí
|
QUY CHẾ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TẠP CHÍ KIỂM SÁT
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 214/QĐ-VKSTC-T4 ngày 25 tháng 8 năm 2022 của
Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao)
Chương
I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều
1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh: Quy
chế này quy định về vị trí pháp lý; tôn chỉ, mục đích; nguyên tắc làm việc; tổ
chức bộ máy; nhiệm vụ quyền hạn; chế độ công tác, hoạt động và mối quan hệ công
tác của Tạp chí Kiểm sát.
2. Đối tượng áp dụng: Công
chức, viên chức và người lao động khác; các phòng, Văn phòng đại diện Tạp chí
Kiểm sát; các tổ chức, cá nhân có quan hệ công tác với Tạp chí Kiểm sát chịu sự
điều chỉnh của Quy chế này.
Điều
2. Vị trí pháp lý
1. Tạp chí Kiểm sát là cơ
quan báo chí của ngành Kiểm sát nhân dân, là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ
máy làm việc của Viện kiểm sát nhân dân (sau đây viết tắt là VKSND) tối cao. Mọi
hoạt động của Tạp chí Kiểm sát chịu sự lãnh đạo tập trung thống nhất của Viện
trưởng VKSND tối cao.
2. Tạp chí Kiểm sát có tư
cách pháp nhân, có tài khoản và con dấu riêng, Tạp chí Kiểm sát được mở tài khoản
tại Kho bạc Nhà nước và Ngân hàng theo quy định của pháp luật.
Điều
3. Tôn chỉ, mục đích
1. Tạp chí Kiểm sát phải tuân
thủ đúng quy định của pháp luật, của Luật Báo chí và các quy định pháp luật
khác có liên quan.
2. Tạp chí Kiểm sát phải
tuân thủ và bám sát tôn chỉ, mục đích được nêu trong Giấy phép hoạt động báo
chí hiện hành do Bộ Thông tin và truyền thông cấp cho Tạp chí Kiểm sát như sau:
Thông tin, cập nhật hoạt động của VKSND tối cao. Định kỳ theo kỳ xuất bản (đối
với loại hình tạp chí in), định kỳ cập nhật thông tin theo quy định của pháp luật
(đối với loại hình tạp chí điện tử) để thông tin chuyên sâu, chuyên ngành; giới
thiệu, đăng tải kết quả nghiên cứu khoa học pháp lý, phổ biến các văn bản pháp luật
phục vụ công tác thực hành quyền công tố và kiểm sát các hoạt động tư pháp;
thông tin trao đổi lý luận khoa học pháp lý; nghiên cứu, hướng dẫn, trao đổi
nghiệp vụ, phương pháp công tác của ngành Kiểm sát trong đấu tranh phòng, chống
tội phạm và các hành vi vi phạm pháp luật.
Điều 4.
Nhiệm vụ, quyền hạn
Tạp chí Kiểm sát có các nhiệm
vụ, quyền hạn sau đây:
1. Tạp chí Kiểm sát là đơn vị
sự nghiệp công lập, đơn vị thường trực Ban Chỉ đạo công tác tuyên truyền ngành
Kiểm sát nhân dân có nhiệm vụ tham mưu cho Lãnh đạo VKSND tối cao trong việc tổ
chức thực hiện tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối, chính sách của
Đảng, pháp luật của Nhà nước, cải cách tư pháp, kết quả hoạt động của ngành Kiểm
sát nhân dân; tổ chức, phối hợp tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại
chúng theo chỉ đạo của Lãnh đạo VKSND tối cao.
Thực hiện nhiệm vụ làm đầu mối
phối hợp với Ban tuyên giáo Trung ương trong công tác tuyên truyền việc thực
thi pháp luật, triển khai kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, giải quyết các
vấn đề nổi cộm, nhân dân quan tâm liên quan đến hoạt động của VKSND theo các nội
dung phối hợp được nêu trong Chương trình phối hợp giữa Ban Tuyên giáo Trung
ương với VKSND tối cao; thường trực giúp Lãnh đạo VKSND tối cao theo dõi tiến độ,
chất lượng thực hiện Chương trình; trao đổi, theo dõi, tham mưu cho Lãnh đạo
VKSND tối cao triển khai thực hiện.
2. Thông tin lý luận và thực
tiễn về khoa học pháp lý, khoa học nghiệp vụ công tác kiểm sát; trao đổi kinh
nghiệm, kỹ năng thực hành quyền công tố, kiểm sát các hoạt động tư pháp và xây
dựng ngành Kiểm sát nhân dân;
3. Thực hiện nhiệm vụ tuyên
truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật; tuyên truyền về hoạt động của ngành Kiểm sát
nhân dân;
4. Biên tập, xuất bản tạp
chí in, tạp chí điện tử Kiểm sát, các ấn phẩm tuyên truyền và ấn phẩm sách tham
khảo về pháp luật, nghiệp vụ khác;
5. Tiến hành các hoạt động
nghiệp vụ báo chí trong và ngoài ngành Kiểm sát nhân dân theo quy định của Luật
Báo chí;
6. Được cung cấp thông tin,
tham dự các hoạt động của VKSND tối cao và các đơn vị trong ngành Kiểm sát nhân
dân;
7. Tổ chức hoặc phối hợp tổ
chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ báo chí cho các phóng viên, biên tập
viên và các cộng tác viên của Tạp chí Kiểm sát;
8. Thực hiện một số hoạt động
thông tin khoa học như tổ chức và phối hợp tổ chức các hội nghị, hội thảo, tọa
đàm về khoa học nghiệp vụ, tổng kết thực tiễn áp dụng pháp luật và thực tiễn hoạt
động của ngành Kiểm sát nhân dân;
9. Tổ chức thực hiện các hoạt
động dịch vụ; khai thác thông tin quảng cáo, tài trợ theo quy định của pháp luật
để đảm bảo một phần chi phí cho hoạt động nghiệp vụ; được phép tiếp nhận các
nguồn tài trợ của các tổ chức, đơn vị, cá nhân trong và ngoài nước để tăng cường
cơ sở vật chất phục vụ hoạt động của Tạp chí Kiểm sát theo quy định của pháp luật;
10. Phối hợp với các đơn vị
hữu quan trong và ngoài ngành Kiểm sát nhân dân tổ chức các sự kiện, chương
trình văn hóa, văn nghệ, thể thao, từ thiện, thông tin tuyên truyền về ngành Kiểm
sát nhân dân, quảng bá Tạp chí Kiểm sát;
11. Thực hiện các nhiệm vụ,
quyền hạn khác do Viện trưởng VKSND tối cao phân công.
Điều 5.
Nguyên tắc làm việc
1. Mọi hoạt động của Tạp chí
Kiểm sát phải tuân theo quy định của pháp luật, quy định, quy chế của VKSND tối
cao. Tạp chí Kiểm sát làm việc theo nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ
trách. Công chức, viên chức, người lao động thuộc Tạp chí Kiểm sát phải thực hiện
đúng nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
2. Đảm bảo tuân thủ trình tự,
thủ tục và thời hạn giải quyết công việc theo đúng quy định của pháp luật,
chương trình, kế hoạch, lịch làm việc và Quy chế làm việc, trừ trường hợp đột
xuất hoặc có yêu cầu khác của Lãnh đạo VKSND tối cao.
3. Bảo đảm dân chủ, minh bạch
trong mọi hoạt động gắn với thực hiện chủ trương cải cách hành chính, cải cách
công vụ, công chức của Đảng và Nhà nước. Phát huy năng lực và sở trường của
công chức, viên chức, người lao động, tăng cường sự phối hợp công tác,
trao đổi thông tin trong giải quyết công việc theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
được pháp luật quy định.
Chương
II
TỔ CHỨC BỘ MÁY,
NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÁC PHÒNG VÀ CỦA CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG
Điều 6.
Tổ chức bộ máy và cán bộ
1. Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát
gồm có Tổng Biên tập và các Phó Tổng Biên tập.
2. Các đơn vị trực thuộc, gồm:
a) Phòng Trị sự;
b) Phòng Biên tập;
c) Phòng Tuyên truyền và Tạp
chí điện tử;
d) Phòng Phát hành - Quảng
cáo;
e) Văn phòng đại diện Tạp
chí Kiểm sát.
Việc thành lập, sáp nhập, chia
tách, giải thể các phòng trực thuộc Tạp chí Kiểm sát do Viện trưởng VKSND tối
cao quyết định trên cơ sở đề nghị của Tổng Biên tập Tạp chí Kiểm sát và Vụ trưởng
Vụ Tổ chức cán bộ VKSND tối cao.
3. Cơ cấu cán bộ và các chức
danh:
a) Tổng Biên tập;
b) Các Phó Tổng Biên tập;
c) Các Trưởng phòng, Trưởng
Văn phòng đại diện, Kế toán trưởng;
d) Các Phó Trưởng phòng, Phó
Trưởng Văn phòng đại diện;
e) Các Biên tập viên; Phóng
viên; Quay phim; Dựng phim; Kế toán viên và những người thực hiện công việc
khác gồm: Chế bản; thiết kế đồ họa; quảng cáo; phát hành; truyền thông; dẫn
chương trình; quản trị mạng, phần mềm; quản trị, sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị
công nghệ thông tin; quản lý nhân sự; tổng hợp; quản lý tư liệu; kế toán; thủ
quỹ; văn thư, lưu trữ; lái xe và các nhân viên khác.
4. Biên chế của Tạp chí Kiểm
sát thuộc biên chế công chức, viên chức của VKSND tối cao do Viện trưởng VKSND
tối cao phê duyệt trên cơ sở đề nghị của đơn vị và kết quả thẩm định của Vụ Tổ
chức cán bộ VKSND tối cao.
Điều 7.
Ban Biên tập và Hội đồng Biên tập của Tạp chí Kiểm sát
1. Ban Biên tập gồm có Lãnh
đạo Tạp chí Kiểm sát và một số Trưởng phòng do Tổng Biên tập quyết định và
thành lập.
Ban Biên tập có nhiệm vụ thảo
luận và quyết định các vấn đề sau:
a) Phương hướng, nhiệm vụ, kế
hoạch và chương trình công tác của Tạp chí Kiểm sát;
b) Những vấn đề về nội dung
và nghiệp vụ báo chí của Tạp chí Kiểm sát;
c) Các báo cáo sơ kết, tổng
kết của Tạp chí Kiểm sát gửi Viện trưởng VKSND tối cao và cơ quan quản lý báo
chí Nhà nước;
d) Những vấn đề về tổ chức bộ
máy, cán bộ, công tác tài chính của Tạp chí Kiểm sát.
2. Tạp chí Kiểm sát có Hội đồng
biên tập gồm từ 07 đến 09 thành viên là các chuyên gia trong lĩnh vực pháp luật
và nghiệp vụ công tác kiểm sát do Tổng Biên tập quyết định và thành lập để tư vấn
cho Tổng Biên tập những vấn đề về nội dung của Tạp chí Kiểm sát.
Điều 8.
Nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng Trị sự
Phòng Trị sự giúp Lãnh đạo Tạp
chí Kiểm sát thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
1. Công tác tham mưu, tổng hợp
gồm:
a) Tham mưu và tổ chức thực
hiện công tác tổng hợp; giúp Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát xây dựng và theo dõi việc
thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác của Tạp chí Kiểm sát;
b) Phối hợp với các Phòng để
nghiên cứu, xây dựng các quy chế, quy định của Tạp chí Kiểm sát; giúp Lãnh đạo
Tạp chí Kiểm sát theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các quy chế của
VKSND tối cao và các quy chế, quy định của Tạp chí Kiểm sát;
c) Xây dựng các loại báo cáo
định kỳ: tuần, tháng, quý, năm; báo cáo thống kê và báo cáo khác do Lãnh đạo
VKSND tối cao yêu cầu; dự thảo các công văn, văn bản hành chính theo quy định
và do Tổng Biên tập giao;
d) Chuẩn bị nội dung các buổi
giao ban hàng tuần; làm thư ký các cuộc họp, ghi biên bản các cuộc họp của Lãnh
đạo Tạp chí Kiểm sát;
e) Thực hiện một số công việc
về tổ chức cán bộ; quản lý lao động; thi đua - khen thưởng; tham mưu cho Lãnh đạo
Tạp chí Kiểm sát trong việc phân loại, đánh giá công chức, viên chức hàng năm;
theo dõi việc nâng lương và thực hiện các chế độ cho người lao động;
2. Công tác tài chính, kế
toán, gồm:
a) Tham mưu và tổ chức thực
hiện công tác tài chính kế toán; xây dựng Kế hoạch tài chính định kỳ hàng năm,
quý, tháng và các loại báo cáo tài chính theo quy định;
b) Xây dựng dự toán kinh phí
theo quy định;
c) Thực hiện nhiệm vụ về thu
- chi tài chính theo quy định của Nhà nước, của Ngành và của Tạp chí Kiểm sát;
d) Tham mưu việc sử dụng các
nguồn tài chính, tài sản và cơ sở vật chất được giao theo quy định của pháp luật,
của Ngành và của Bộ Tài chính;
đ) Giúp Lãnh đạo Tạp chí Kiểm
sát giám sát việc thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị và các quy định
hiện hành về kế toán - tài chính; thực hiện kiểm tra, hướng dẫn, giám sát và
thanh quyết toán các khoản thu, chi tài chính, công nợ phải thu, phải trả và thực
hiện chế độ cho người lao động;
3. Công tác trị sự, hành
chính, quản trị, văn thư, lưu trữ:
a) Tổ chức thực hiện nhiệm vụ
quản lý, theo dõi toàn bộ công tác văn thư, hành chính, lưu trữ của Tòa soạn;
b) Quản lý và sử dụng con dấu
của Tạp chí Kiểm sát theo đúng quy định của Nhà nước, của Ngành và chỉ đạo của
Tổng Biên tập;
c) Giúp Tổng Biên tập quản
lý, duy trì trật tự nội vụ trong đơn vị; theo dõi việc chấp hành kỷ luật lao động
của công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị theo quy định;
d) Theo dõi, quản lý việc sử
dụng, sửa chữa các trang thiết bị và tài sản khác của đơn vị;
4. Thực hiện các nhiệm vụ về
lễ tân; hậu cần; quản lý kho, quỹ theo quy định;
5. Thực hiện các nhiệm vụ,
quyền hạn khác do Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát phân công.
Điều 9.
Nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng Biên tập
Phòng Biên tập giúp Lãnh đạo
Tạp chí Kiểm sát thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
1. Tham mưu xây dựng định hướng
nội dung trọng tâm viết bài hàng năm của tạp chí Kiểm sát in;
2. Tiếp nhận, quản lý, xử lý
bài, ảnh từ các đơn vị, cộng tác viên trong và ngoài ngành gửi đến tạp chí Kiểm
sát in theo quy định;
3. Tổ chức thực hiện công
tác biên tập nội dung; thẩm định nguồn, tính pháp lý của bài viết; sửa morat;
sưu tầm, biên soạn sách pháp luật, nghiệp vụ, sách tham khảo; tổ chức thực hiện
công tác đánh máy, chế bản tạp chí Kiểm sát và các ấn phẩm in khác; theo dõi in
ấn; lưu trữ bài gốc; xây dựng mạng lưới cộng tác viên viết bài cho tạp chí Kiểm
sát in trong và ngoài Ngành; thực hiện công tác bạn đọc và cộng tác viên;
4. Tham mưu xây dựng kế hoạch
và quản lý, tổ chức thực hiện các hoạt động thông tin khoa học;
5. Thực hiện các nhiệm vụ,
quyền hạn khác do Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát phân công.
Điều
10. Nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng Tuyên truyền và Tạp chí điện tử
Phòng Tuyên truyền và Tạp
chí điện tử giúp Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn
sau đây:
1. Trực tiếp thực hiện các
công việc của Thường trực Ban Chỉ đạo công tác tuyên truyền ngành Kiểm sát nhân
dân;
2. Tổ chức công tác biên tập
nội dung và quản trị Tạp chí Kiểm sát điện tử.
3. Tổ chức thực hiện công
tác phóng viên; tổ chức thực hiện công tác đánh máy, chế bản các ấn phẩm điện tử;
4. Tham mưu xây dựng kế hoạch
đào tạo, bồi dưỡng tập huấn nghiệp vụ về báo chí cho cán bộ của Tạp chí Kiểm
sát và Cộng tác viên viết bài;
5. Thực hiện các nhiệm vụ,
quyền hạn khác do Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát phân công.
Điều
11. Nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng Phát hành - Quảng cáo
Phòng Phát hành - Quảng cáo
giúp Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
1. Tham mưu xây dựng kế hoạch
của Tạp chí Kiểm sát về công tác phát hành, quảng cáo và hoạt động dịch vụ báo
chí;
2. Tham mưu tổ chức thực hiện
công tác phát hành ấn phẩm tạp chí Kiểm sát in và các ấn phẩm khác của Tạp chí
Kiểm sát;
3. Thực hiện công tác quản
lý đội ngũ cộng tác viên quảng cáo; quản lý, tổ chức hoạt động khai thác quảng
cáo, dịch vụ báo chí;
4. Thực hiện công tác theo
dõi, đôn đốc, thu hồi nợ về phát hành, quảng cáo;
5. Thực hiện các nhiệm vụ,
quyền hạn khác do Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát phân công.
Điều
12. Nhiệm vụ, quyền hạn của Văn phòng đại diện Tạp chí Kiểm sát
Văn phòng đại diện Tạp chí
Kiểm sát có trụ sở đặt ở Văn phòng VKSND tối cao tại thành phố Hồ Chí Minh;
giúp Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
1. Tổ chức thực hiện các hoạt
động nghiệp vụ báo chí, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật theo kế hoạch
của Tạp chí Kiểm sát;
2. Tổ chức, triển khai thực
hiện kế hoạch phát hành, quảng cáo và hoạt động dịch vụ báo chí theo kế hoạch
công tác và theo chỉ đạo của Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát;
3. Xây dựng và quản lý đội
ngũ cộng tác viên viết bài, khai thác quảng cáo, truyền thông và hoạt động dịch
vụ báo chí của Văn phòng đại diện theo sự phân công của Lãnh đạo Tạp chí Kiểm
sát;
4. Thực hiện các công việc về
hành chính, văn thư, lưu trữ, quản trị của Văn phòng đại diện theo quy định;
5. Thực hiện các nhiệm vụ,
quyền hạn khác do Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát phân công.
Điều
13. Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng Biên tập
1. Tổng Biên tập là thủ trưởng
đơn vị, chịu trách nhiệm trước Viện trưởng VKSND tối cao và cơ quan báo chí về
quản lý, chỉ đạo và điều hành mọi hoạt động của Tạp chí Kiểm sát.
2. Tổng Biên tập có nhiệm vụ,
quyền hạn sau đây:
a) Quản lý, chỉ đạo, điều
hành Tạp chí Kiểm sát thực hiện chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn theo đúng quy
định của pháp luật, Luật tổ chức VKSND, các quy chế, quy định của VKSND tối cao
và các văn bản, quy định có liên quan;
b) Là Phó Trưởng ban Thường
trực Ban Chỉ đạo công tác tuyên truyền ngành Kiểm sát nhân dân, thực hiện nhiệm
vụ theo sự chỉ đạo của Viện trưởng VKSND tối cao và Trưởng Ban Chỉ đạo công tác
tuyên truyền ngành Kiểm sát nhân dân;
c) Quyết định và tổ chức thực
hiện kế hoạch, chương trình công tác hàng năm, hàng quý, từng tháng của Tạp chí
Kiểm sát theo chỉ đạo của Viện trưởng VKSND tối cao; phối hợp với Chi uỷ, Chi hội
Nhà báo, Công đoàn đơn vị, Tổ Luật gia, Tổ Nữ công. Lãnh đạo và tổ chức thực hiện
các nhiệm vụ của Tạp chí Kiểm sát; trực tiếp làm Chủ tịch Hội đồng thi đua khen
thưởng, Hội đồng kỷ luật, Chủ tịch Hội đồng lương, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng
hợp đồng lao động của Tạp chí Kiểm sát; phụ trách công tác đào tạo, bồi dưỡng,
tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ và cộng tác viên;
d) Quyết định một số việc về
tổ chức, cán bộ theo Quy chế phân cấp quản lý cán bộ của VKSND tối cao;
e) Quyết định, chỉ đạo, kiểm
tra, hướng dẫn, tổ chức thực hiện các hoạt động sự nghiệp, dịch vụ phù hợp với
quy định hiện hành của pháp luật và phù hợp với tôn chỉ, mục đích, chức năng,
nhiệm vụ của Tạp chí Kiểm sát;
g) Phân công công việc, ủy
quyền cho các Phó Tổng Biên tập của Tạp chí Kiểm sát, cho lãnh đạo phòng thuộc
Tạp chí Kiểm sát thực hiện một số công việc cụ thể theo quy định của pháp luật,
quy định của VKSND tối cao; chủ động phối hợp với các Vụ, cơ quan, tổ chức, cá nhân
có liên quan để xử lý các vấn đề có liên quan đến nhiệm vụ của Tạp chí Kiểm sát
hoặc các vấn đề do Lãnh đạo VKSND tối cao phân công;
h) Ký các văn bản thuộc thẩm
quyền của Tổng Biên tập.
3. Tổng Biên tập là chủ tài khoản,
chịu trách nhiệm trước pháp luật về toàn bộ công tác quản lý, sử dụng tài chính
và tài sản của Tạp chí Kiểm sát; thực hiện quyền tự chủ và tự chịu trách nhiệm
công khai, minh bạch về tài chính theo quy định của pháp luật; chấp hành các
quy định về kế toán và kiểm toán.
4. Phạm vi giải quyết công
việc của Tổng Biên tập:
a) Những công việc thuộc thẩm
quyền theo quy định của pháp luật, Quy chế tổ chức và hoạt động của Tạp chí Kiểm
sát, các quy định của ngành Kiểm sát nhân dân và những công việc quy định tại khoản
2 Điều này;
b) Những công việc được Lãnh
đạo VKSND tối cao phân công hoặc ủy quyền;
c) Trực tiếp giải quyết một
số việc tuy đã phân công cho các Phó Tổng Biên tập, nhưng do thấy cần thiết vì
nội dung vấn đề cấp bách hoặc quan trọng, hay do các Phó Tổng Biên tập đi công
tác vắng; những việc liên quan đến từ hai Phó Tổng Biên tập trở lên mà các Phó
Tổng Biên tập có ý kiến khác nhau.
5. Tổng Biên tập tổ chức thảo
luận tập thể lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát trước khi quyết định những công việc sau
đây:
a) Chương trình công tác, kế
hoạch xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, dự thảo các văn bản quan trọng trình
Lãnh đạo VKSND tối cao;
b) Triển khai các chủ
trương, chính sách quan trọng của Đảng, Nhà nước, các văn bản quan trọng của
Ngành;
c) Các chương trình công tác
trọng điểm của Tạp chí Kiểm sát;
d) Công tác tổ chức bộ máy
và nhân sự của Tạp chí Kiểm sát theo quy định;
e) Dự toán sử dụng các nguồn
kinh phí được phân bổ hàng năm của Tạp chí Kiểm sát;
g) Những vấn đề khác mà Tổng
Biên tập thấy cần thiết phải đưa ra thảo luận. Trong trường hợp không có điều
kiện tổ chức thảo luận tập thể, theo chỉ đạo của Tổng Biên tập, giao cho các
phòng liên quan chủ trì lấy ý kiến các Phó Tổng Biên tập bằng văn bản, tập hợp
trình Tổng Biên tập quyết định.
Sau khi các Phó Tổng Biên tập
đã có ý kiến, Tổng Biên tập là người đưa ra quyết định cuối cùng và chịu trách
nhiệm về quyết định của mình.
Điều
14. Nhiệm vụ, quyền hạn của Phó Tổng Biên tập
1. Phó Tổng Biên tập có các
nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
a) Phó Tổng Biên tập được Tổng
Biên tập phân công phụ trách một số lĩnh vực và địa bàn công tác, phụ trách một
số phòng và được sử dụng quyền hạn của Tổng Biên tập, thay mặt Tổng Biên tập
khi giải quyết các công việc thuộc lĩnh vực được phân công, chịu trách nhiệm
trước Tổng Biên tập và trước pháp luật về những quyết định của mình;
b) Khi Tổng Biên tập điều chỉnh
sự phân công giữa các Phó Tổng Biên tập thì các Phó Tổng Biên tập phải bàn giao
nội dung công việc, hồ sơ, tài liệu liên quan cho nhau và báo cáo Tổng Biên tập.
2. Phạm vi giải quyết công
việc của Phó Tổng Biên tập:
a) Chỉ đạo việc thực hiện
công tác quản lý, xây dựng kế hoạch, chương trình công tác; các văn bản hướng dẫn,
chỉ đạo, điều hành và văn bản quản lý khác trong lĩnh vực được Tổng Biên tập
phân công phụ trách;
b) Chỉ đạo kiểm tra việc triển
khai thực hiện nhiệm vụ trong phạm vi được phân công, phát hiện và đề xuất những
vấn đề cần sửa đổi, bổ sung;
c) Chủ động giải quyết công
việc được phân công, nếu có vấn đề liên quan đến lĩnh vực của Phó Tổng Biên tập
khác thì trực tiếp phối hợp với Phó Tổng Biên tập đó để giải quyết. Trường hợp
giữa các Phó Tổng Biên tập còn có các ý kiến khác nhau, phải báo cáo Tổng Biên
tập quyết định;
d) Đối với những vấn đề thuộc
về chủ trương hoặc có tính nguyên tắc mà chưa có văn bản quy định hoặc những vấn
đề quan trọng khác thì Phó Tổng Biên tập phải xin ý kiến của Tổng Biên tập trước
khi quyết định.
3. Trong trường hợp Tổng
Biên tập vắng mặt, Phó Tổng Biên tập được phân công quản lý, điều hành đơn vị
ngoài việc thực hiện các nhiệm vụ thường xuyên theo phạm vi được phân công, còn
có quyền hạn và nhiệm vụ sau:
a) Được Tổng Biên tập ủy quyền
thay mặt Tổng Biên tập, chỉ đạo giải quyết các công việc chung của Tạp chí Kiểm
sát và ký văn bản thay Tổng Biên tập;
b) Được Tổng Biên tập ủy quyền
chủ trì việc phối hợp hoạt động giữa các Phó Tổng Biên tập và trực tiếp theo
dõi, chỉ đạo hoạt động của Tạp chí Kiểm sát;
c) Giải quyết một số công việc
cấp bách của Phó Tổng Biên tập khác khi Phó Tổng Biên tập đó vắng mặt theo ủy
quyền của Tổng Biên tập;
d) Báo cáo với Tổng Biên tập
kết quả giải quyết công việc trong thời gian được phân công quản lý đơn vị.
4. Thực hiện các nhiệm vụ,
quyền hạn khác do Tổng Biên tập phân công.
Điều
15. Nhiệm vụ, quyền hạn của Trưởng phòng, Trưởng Văn phòng đại diện
1. Chủ động tổ chức thực hiện
công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng; chịu trách nhiệm trước
Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát về kết quả thực hiện công việc được giao; thực hiện đầy
đủ chế độ thông tin, báo cáo với Phó Tổng Biên tập phụ trách và Tổng Biên tập
theo quy định của Ngành và của Tạp chí Kiểm sát.
2. Những việc phát sinh vượt
quá thẩm quyền phải kịp thời báo cáo Tổng Biên tập hoặc Phó Tổng Biên tập phụ
trách cho ý kiến chỉ đạo để giải quyết; không tự ý chuyển công việc thuộc nhiệm
vụ, thẩm quyền của phòng mình sang phòng khác hoặc lên lãnh đạo Tạp chí Kiểm
sát; không tự ý giải quyết công việc thuộc nhiệm vụ, thẩm quyền của phòng khác.
3. Chủ động phối hợp với các
Trưởng phòng khác để xử lý những vấn đề có liên quan đến những công việc thuộc
chức năng, nhiệm vụ của phòng và thực hiện nhiệm vụ chung của Tạp chí Kiểm sát.
4. Đề xuất với lãnh đạo Tạp
chí Kiểm sát về việc thực hiện chính sách cán bộ.
5. Kiểm tra việc thực hiện
nhiệm vụ trong phòng; phân công công tác cho Phó Trưởng phòng và công chức,
viên chức thuộc quyền quản lý.
6. Khi vắng mặt phải ủy quyền
cho Phó Trưởng phòng quản lý, điều hành phòng; vắng từ 1 ngày làm việc trở lên
phải báo cáo Tổng Biên tập hoặc Phó Tổng Biên tập phụ trách bằng văn bản.
7. Điều hành phòng mình chấp
hành chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy chế của Tạp chí Kiểm sát, quy chế,
quy định, nội quy của VKSND tối cao.
8. Trưởng phòng chịu trách
nhiệm chính về chất lượng, hiệu quả và tiến độ của công việc được phân công.
9. Thực hiện những nhiệm vụ,
quyền hạn khác do Tổng Biên tập hoặc Phó Tổng Biên tập phân công.
Điều
16. Nhiệm vụ, quyền hạn của Phó Trưởng phòng, Phó Trưởng Văn phòng đại diện
1. Phó Trưởng phòng thực hiện
nhiệm vụ theo sự phân công và ủy nhiệm của Trưởng phòng và lãnh đạo Tạp chí Kiểm
sát.
2. Phó Trưởng phòng có trách
nhiệm:
a) Giúp Trưởng phòng xây dựng
chương trình công tác của Phòng;
b) Thực hiện công tác quản
lý, chỉ đạo, điều hành trong Phòng theo sự phân công của Trưởng phòng;
c) Trực tiếp nghiên cứu góp
ý kiến xây dựng chuyên đề, xây dựng các loại báo cáo, góp ý hướng dẫn nghiệp vụ;
d) Trực tiếp nghiên cứu, đề
xuất giải quyết các công việc của phòng;
e) Thực hiện các các nhiệm vụ,
quyền hạn khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát.
Điều
17. Nhiệm vụ, quyền hạn của công chức, viên chức, người lao động
1. Chủ động nghiên cứu, tham
mưu, đề xuất về lĩnh vực chuyên môn được phân công theo dõi, thực hiện các công
việc được Trưởng phòng hoặc lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát giao theo chức năng, nhiệm
vụ chuyên môn của phòng.
2. Chịu trách nhiệm cá nhân
trực tiếp trước lãnh đạo phòng, trước lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát và trước pháp luật
về ý kiến đề xuất, tiến độ, chất lượng, hiệu quả của từng công việc được giao;
về hình thức, thể thức, trình tự và thủ tục ban hành văn bản và quy trình giải
quyết công việc được phân công theo dõi; về những vi phạm, sai sót do mình gây
ra.
3. Thực hiện các quy định của
pháp luật về công chức, viên chức, hợp đồng lao động; các quy định của Ngành và
của Tạp chí Kiểm sát.
Chương
III
CHẾ ĐỘ CÔNG TÁC
Mục 1.
CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC
Điều
18. Các loại chương trình công tác
1. Chương trình công tác
năm:
a) Yêu cầu:
- Những công việc đăng ký
trong chương trình công tác năm của Tạp chí Kiểm sát phải thể hiện kết hợp giữa
các nhiệm vụ nêu trong các văn bản, ý kiến chỉ đạo của cấp trên với sự chủ động
đề xuất của đơn vị. Mỗi công việc cần xác định rõ nội dung chính; đơn vị chủ
trì, đơn vị phối hợp, người phụ trách cấp trình, thời hạn trình từng cấp và thời
hạn hoàn thành;
- Các phòng phải chịu trách
nhiệm về nội dung và tiến độ chuẩn bị thực hiện công việc mà mình đề xuất đưa
vào chương trình công tác của Tạp chí Kiểm sát.
b) Phân công thực hiện:
- Phòng Trị sự chủ trì phối
hợp với các phòng liên quan xây dựng chương trình công tác năm của Tạp chí Kiểm
sát;
- Chậm nhất đến ngày 5 tháng
11 năm trước, các phòng thuộc Tạp chí Kiểm sát gửi Phòng Trị sự danh mục công
việc cần thực hiện trong năm sau. Phòng Trị sự có trách nhiệm tổng hợp trình
Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát ký để chuyển cho Văn phòng VKSND tối cao đăng ký vào
chương trình công tác trình Viện trưởng VKSND tối cao ký ban hành;
- Trong thời hạn 5 ngày làm
việc kể từ ngày nhận được Kế hoạch công tác năm của VKSND tối cao, Phòng Trị sự
có trách nhiệm xây dựng dự thảo chương trình công tác năm của Tạp chí Kiểm sát,
lấy ý kiến của các Phó Tổng Biên tập để thông qua chương trình công tác năm của
Tạp chí Kiểm sát;
- Tổng Biên tập ký ban hành
và gửi các đơn vị liên quan, các phòng thuộc Tạp chí Kiểm sát để thực hiện;
Ngoài việc thực hiện theo
các quy định tại Quy chế này, còn phải thực hiện theo quy định của các văn bản
có liên quan.
2. Chương trình công tác
quý:
a) Yêu cầu: Những công việc
ghi trong chương trình công tác quý phải xác định rõ nội dung chính, phòng chủ
trì, phòng phối hợp, người phụ trách, trình Lãnh đạo VKSND tối cao hay Lãnh đạo
Tạp chí Kiểm sát quyết định, thời hạn trình và thời hạn hoàn thành;
b) Phân công thực hiện:
- Chậm nhất là ngày 15 của
tháng cuối quý, các phòng phải gửi dự kiến chương trình công tác quý sau cho
Phòng Trị sự. Những công việc bổ sung hoặc có sự điều chỉnh về thời gian thì phải
có văn bản báo cáo Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát. Quá thời hạn trên, Phòng nào
không gửi coi như Phòng đó không có nhu cầu điều chỉnh;
- Chậm nhất là ngày 20 của
tháng cuối quý, Phòng Trị sự tổng hợp chương trình công tác quý sau của Tạp chí
Kiểm sát, trình Tổng Biên tập xem xét, quyết định. Những vấn đề trình Lãnh đạo
VKSND tối cao, nếu có sự thay đổi về thời gian, Phòng Trị sự phải có văn bản
trình Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát ký đề nghị Lãnh đạo VKSND tối cao cho điều chỉnh.
Chỉ sau khi được chấp nhận, các phòng mới được thực hiện theo tiến độ mới.
3. Chương trình công tác
tháng:
a) Hàng tháng, các phòng căn
cứ chương trình công tác quý để xây dựng và triển khai thực hiện chương trình
công tác tháng. Nếu tiến độ thực hiện chương trình công tác tháng bị chậm phải
báo cáo Tổng Biên tập trước ngày 20 hàng tháng;
b) Chậm nhất là ngày 27 hàng
tháng, Phòng Trị sự tổng hợp chương trình công tác tháng sau của Tạp chí Kiểm
sát trình Tổng Biên tập xem xét, quyết định và thông báo cho các phòng.
4. Chương trình công tác tuần:
a) Căn cứ chương trình công
tác tháng và chỉ đạo của Tổng Biên tập, Phòng Trị sự phối hợp với các phòng
liên quan xây dựng chương trình công tác tuần, trình Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát
duyệt và gửi các phòng vào chiều hôm trước ngày họp giao ban hàng tuần;
b) Khi có sự thay đổi chương
trình công tác tuần của Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát, Phòng Trị sự kịp thời thông
báo cho các phòng và thông báo cho các cá nhân liên quan biết.
5. Chương trình công tác của
các phòng thuộc Tạp chí Kiểm sát:
a) Căn cứ chương trình công
tác của Tạp chí Kiểm sát và chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao, các phòng
nghiên cứu cách thức, phương pháp triển khai thực hiện. Xác định rõ trách nhiệm
đến từng công chức, viên chức trong phòng; đồng thời thể hiện rõ lịch trình thực
hiện công việc, bảo đảm tiến độ theo chương trình công tác của Tạp chí Kiểm
sát;
b) Trưởng phòng có trách nhiệm
theo dõi, đôn đốc việc thực hiện chương trình, kế hoạch công tác. Trường hợp do
những khó khăn chủ quan, khách quan không hoàn thành được công việc theo tiến độ,
kế hoạch, phải kịp thời báo cáo Phó Tổng Biên tập phụ trách và thông báo cho
Phòng Trị sự biết để điều chỉnh và khắc phục.
Điều
19. Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện chương trình công tác
1. Hàng tháng, quý, sáu
tháng và hàng năm, các Trưởng phòng rà soát, thống kê đánh giá việc thực hiện
chương trình công tác của phòng, gửi Phòng Trị sự để tổng hợp, báo cáo Tổng
Biên tập về kết quả xử lý các công việc được giao, những công việc còn tồn đọng,
hướng xử lý tiếp theo, kiến nghị việc điều chỉnh, bổ sung chương trình công tác
thời gian tới.
2. Phòng Trị sự có nhiệm vụ
theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện chương trình công tác của các phòng
thuộc Tạp chí Kiểm sát; hàng tháng, quý, 6 tháng và cuối năm có báo cáo kết quả
thực hiện chương trình công tác của Tạp chí Kiểm sát. Kết quả thực hiện chương
trình công tác phải được coi là một tiêu chí quan trọng để xem xét, đánh giá việc
hoàn thành nhiệm vụ của mỗi phòng.
Mục 2.
TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC CỦA LÃNH ĐẠO TẠP CHÍ KIỂM SÁT
Điều
20. Cách thức giải quyết công việc của Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát
1. Tổng Biên tập, Phó Tổng
Biên tập xem xét, giải quyết công việc trên cơ sở giao nhiệm vụ cho các phòng,
các phòng báo cáo việc giải quyết công việc bằng “Phiếu đề xuất giải quyết công
việc” theo mẫu.
2. Tổng Biên tập, Phó Tổng
Biên tập chủ trì họp, làm việc với lãnh đạo các phòng liên quan để tham khảo ý
kiến trước khi giải quyết những vấn đề quan trọng, cần thiết mà chưa xử lý ngay
được bằng cách thức quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Các cách thức giải quyết
khác quy định tại Quy chế này như đi công tác và xử lý công việc tại cơ sở, làm
việc trực tiếp với các phòng thuộc phạm vi phụ trách, tiếp khách và các phương
thức khác do Tổng Biên tập quy định hoặc ủy quyền.
Điều
21. Thủ tục trình giải quyết công việc
1. Thủ tục trình Tổng Biên tập,
Phó Tổng Biên tập giải quyết công việc:
a) Văn bản, tờ trình Lãnh đạo
VKSND tối cao phải do lãnh đạo phòng xây dựng, ký kiểm tra/ký nháy; Lãnh đạo Tạp
chí Kiểm sát kiểm tra và trình Lãnh đạo VKSND tối cao;
b) Đối với những vấn đề có
liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của phòng khác, trong tài liệu trình nhất thiết
phải có ý kiến chính thức bằng văn bản của các phòng liên quan;
c) Tài liệu trình đối với
các văn bản
Tờ trình phải thuyết minh rõ
nội dung chính, luận cứ của các kiến nghị, các ý kiến khác nhau; báo cáo giải
trình việc tiếp thu ý kiến tham gia của các đơn vị có liên quan, kể cả ý kiến
tư vấn khác (nếu có); các tài liệu cần thiết khác.
2. Chậm nhất 5 ngày làm việc
(kể từ ngày nhận hồ sơ đầy đủ), phải trình Tổng Biên tập, Phó Tổng Biên tập giải
quyết. Văn bản đề xuất giải quyết công việc phải thể hiện rõ, đầy đủ, trung thực
ý kiến của các đơn vị, kể cả ý kiến khác nhau; ý kiến đề xuất của người trực tiếp
theo dõi và ý kiến của lãnh đạo phòng. Văn bản đề xuất giải quyết công việc phải
kèm theo đầy đủ tài liệu.
3. Các công văn, tờ trình đề
nghị giải quyết công việc chỉ gửi 1 bản chính đến đơn vị có thẩm quyền giải quyết.
Nếu cần gửi đến các đơn vị có liên quan để biết hoặc phối hợp thì chỉ ghi tên
các đơn vị đó ở phần "Nơi nhận" của văn bản.
4. Đối với các cơ quan, tổ
chức không thuộc sự quản lý Tạp chí Kiểm sát thì thực hiện thủ tục gửi công văn
đến đơn vị theo quy định hiện hành của pháp luật về công tác văn thư.
Điều
22. Trách nhiệm của Phòng Trị sự trong việc trình Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát giải
quyết công việc
1. Phòng Trị sự chỉ trình Tổng
Biên tập, Phó Tổng Biên tập những vấn đề thuộc phạm vi giải quyết của Tổng Biên
tập, Phó Tổng Biên tập khi có đủ thủ tục và hồ sơ quy định.
2. Khi nhận được hồ sơ, tài
liệu của các các nơi gửi trình Tổng Biên tập, Phó
Tổng Biên tập, phòng có nhiệm
vụ:
- Vào sổ Công văn đến theo
quy định, trong thời gian không quá 2 ngày làm việc, Phòng Trị sự trình Tổng
Biên tập, Phó Tổng Biên tập biết.
- Hồ sơ trình Lãnh đạo Tạp
chí Kiểm sát phải lập danh mục để theo dõi quá trình xử lý.
- Trong thời hạn 5 ngày làm
việc, kể từ ngày phòng trình, Tổng Biên tập, Phó Tổng Biên tập có trách nhiệm xử
lý hồ sơ trình và có ý kiến chính thức vào Phiếu đề xuất.
Mục 3. TỔ
CHỨC CÁC HỘI NGHỊ VÀ CUỘC HỌP
Điều
23. Các loại hội nghị và cuộc họp
Căn cứ yêu cầu công việc và
phạm vi lĩnh vực công tác, Tạp chí Kiểm sát tổ chức các hội nghị và cuộc họp
trên nguyên tắc thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm.
1. Các hội nghị gồm: Hội nghị
triển khai công tác năm, 6 tháng, hội nghị chuyên đề (triển khai, sơ kết, tổng
kết một hoặc một số chuyên đề), hội nghị tập huấn công tác chuyên môn.
2. Các cuộc họp do Lãnh đạo
Tạp chí Kiểm sát chủ trì, gồm:
a) Họp giao ban Lãnh đạo Tạp
chí Kiểm sát thường kỳ: tuần, tháng, quý;
b) Lãnh đạo Tạp chí Kiểm
sát, làm việc với lãnh đạo các Vụ khác hoặc với các cơ quan, đơn vị hữu quan;
c) Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát
họp, làm việc với lãnh đạo các VKSND các cấp tại trụ sở Tạp chí Kiểm sát;
d) Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát
họp, làm việc với VKSND các cấp tại trụ sở VKSND các cấp;
e) Họp tập thể Lãnh đạo Tạp
chí Kiểm sát, các cuộc họp khác để giải quyết công việc.
3. Các cuộc họp do Trưởng
phòng (hoặc Phó Trưởng phòng được uỷ quyền) chủ trì:
a) Các phòng tổ chức các cuộc
họp phòng để giải quyết các công việc chuyên môn và các công việc khác theo chức
năng, nhiệm vụ được giao;
b) Lãnh đạo phòng có thể
tham gia các cuộc họp, làm việc với đại diện các đơn vị liên quan theo chỉ đạo
của Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát.
Điều
24. Công tác chuẩn bị hội nghị, họp
1. Duyệt chủ trương:
a) Tổng Biên tập quyết định
các cuộc họp sau:
- Hội nghị chuyên đề; tập huấn
(thuộc lĩnh vực Tổng Biên tập chủ trì);
- Họp giao ban Lãnh đạo Tạp
chí Kiểm sát thường kỳ: tuần, tháng, quý;
- Họp giao ban với một hoặc
một số phòng;
- Họp tập thể Lãnh đạo Tạp
chí Kiểm sát, các cuộc họp khác để giải quyết công việc;
- Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát
họp, làm việc với Lãnh đạo VKSND các cấp.
b) Phó Tổng Biên tập quyết định
chủ trương các cuộc họp thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách, gồm:
- Giao ban với các phòng phụ
trách;
- Họp, làm việc tại các đơn
vị, địa phương;
- Các cuộc họp khác để giải
quyết công việc do Phó Tổng Biên tập chủ trì.
c) Trưởng phòng quyết định
các cuộc họp do Phòng chủ trì để giải quyết các công việc chuyên môn và các
công việc khác theo chức năng, nhiệm vụ.
2. Xây dựng kế hoạch tổ chức
hội nghị:
Phòng Trị sự phối hợp với
Phòng chủ trì chuẩn bị nội dung chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch tổ chức hội
nghị để báo cáo Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát, trình Lãnh đạo VKSND tối cao quyết định
về:
a) Nội dung hội nghị, phân
công chuẩn bị các báo cáo;
b) Thành phần, thời gian, địa
điểm hội nghị;
c) Dự trù kinh phí (nội dung
chi, nguồn tài chính); d) Dự kiến thành lập Ban tổ chức hội nghị (nếu có);
e) Dự kiến chương trình hội
nghị;
g) Các vấn đề cần thiết
khác.
3. Chuẩn bị và thông qua báo
cáo:
a) Phòng Trị sự thông báo
cho các phòng liên quan biết các báo cáo chính, báo cáo tóm tắt và các tài liệu
cần phải chuẩn bị. Phòng chủ trì nội dung được phân công dự thảo và trình Tổng
Biên tập, Phó Tổng Biên tập phụ trách lĩnh vực duyệt báo cáo và các tài liệu cần
thiết khác. Trưởng phòng được phân công có trách nhiệm kiểm tra kỹ về nội dung,
hình thức các báo cáo, tài liệu trước khi trình Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát duyệt;
b) Thời hạn trình Lãnh đạo Tạp
chí Kiểm sát duyệt báo cáo:
- Báo cáo chính phải gửi
Phòng Trị sự trước ngày hội nghị ít nhất 7 ngày làm việc để Lãnh đạo Tạp chí Kiểm
sát xem xét kịp hoàn tất các thủ tục trình Lãnh đạo VKSND tối cao phê duyệt;
- Các chương trình phải
thông qua tại cuộc họp Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát thường kỳ hàng tháng và phải gửi
đến Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát trước ngày họp
2 ngày làm việc;
- Các báo cáo chuyên đề cần
Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát phụ trách lĩnh vực duyệt phải gửi trước ngày họp 1
ngày.
c) Đối với hội nghị Ngành có
nội dung liên quan đến nhiều đơn vị, Phòng Trị sự có trách nhiệm đôn đốc các
phòng dự thảo báo cáo và trình thời gian quy định để trước khi trình Lãnh đạo
VKSND tối cao duyệt; kịp thời báo cáo Lãnh đạo VKSND tối cao giải quyết những vấn
đề vượt quá khả năng và quyền hạn của đơn vị;
Các cuộc họp chỉ đề cập đến
một nội dung theo chuyên ngành thì Phòng chủ trì chuẩn bị nội dung theo kế hoạch.
d) Các báo cáo thông qua
Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát gồm: Báo cáo tổng kết công tác chỉ đạo điều hành sáu
tháng, một năm của Tạp chí Kiểm sát; Báo cáo tổng kết thực hiện các chương
trình, công việc; Báo cáo kết quả triển khai thực hiện các chương trình lớn của
Tạp chí Kiểm sát.
4. Mời họp: Phòng Trị sự hoặc
phòng chủ trì tổ chức họp gửi giấy mời họp. Giấy mời họp phải do Lãnh đạo Tạp
chí Kiểm sát ký.
5. In tài liệu và chuẩn bị
các điều kiện phục vụ họp:
a) Phòng Trị sự chịu trách
nhiệm in ấn các tài liệu họp do các phòng thuộc Tạp chí Kiểm sát chuẩn bị;
b) Nếu tổ chức họp tại trụ sở
Tạp chí Kiểm sát, Phòng Trị sự chịu trách nhiệm bố trí phòng họp. Nếu tổ chức họp
ở ngoài cơ quan, Phòng Trị sự đăng ký, bố trí xe đưa đón chung, nơi ăn, nghỉ
cho đại biểu (nếu có);
c) Kinh phí cuộc họp được
chi theo quy định chung của Nhà nước và kế hoạch được duyệt nhưng phải bảo đảm tiết
kiệm;
d) Chương trình họp do đơn vị
được phân công chủ trì dự thảo, trình Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát duyệt và báo
cáo Lãnh đạo VKSND tối cao (đối với cuộc họp hay hội nghị có Lãnh đạo VKSND tối
cao tham dự).
Điều
25. Tổ chức họp
1. Triển khai họp:
a) Sau khi chương trình đã
được phê duyệt, Phòng chủ trì tổ chức họp chịu trách nhiệm triển khai thực hiện;
đăng ký đại biểu và nội dung tham luận để báo cáo người chủ trì họp và xử lý những
tình huống cần thiết khác;
b) Tại cuộc họp, người chủ
trì họp điều hành cuộc họp theo chương trình dự kiến; tùy theo yêu cầu thực tế
có thể quyết định điều chỉnh chương trình họp nhưng phải thông báo để những người
dự họp biết;
c) Người chủ trì họp điều
hành cuộc họp phải kết luận rõ ràng về các nội dung, chuyên đề đã được thảo luận
trong cuộc họp.
2. Ghi biên bản và thông báo
kết quả họp:
a) Phòng chủ trì nội dung họp
chịu trách nhiệm cử thư ký ghi biên bản họp (nếu cần) và soạn thảo thông báo ý
kiến kết luận tại cuộc họp của Lãnh đạo VKSND tối cao, Tổng Biên tập hoặc Phó Tổng
Biên tập duyệt trước khi trình Lãnh đạo VKSND tối cao ký ban hành;
b) Các phòng nghiệp vụ dự thảo
thông báo kết luận các hội nghị chuyên đề;
c) Các trường hợp khác do
Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát phân công.
3. Báo cáo kết quả họp:
a) Phó Tổng Biên tập báo cáo
kết quả hội nghị do mình chủ trì với Tổng Biên tập sau khi hội nghị kết thúc;
b) Đối với hội nghị, cuộc họp
do Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát giao cho công chức, viên chức trong Tạp chí Kiểm
sát tham dự, sau khi kết thúc, người được giao nhiệm vụ phải báo cáo Tổng Biên
tập và Phó Tổng Biên tập phụ trách về kết quả hội nghị, cuộc họp và những vấn đề
vượt quá thẩm quyền giải quyết của mình để Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát xử lý kịp
thời.
4. Các công việc sau họp:
Phòng Trị sự cùng phòng được
phân công có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện những nội dung Lãnh đạo
đã kết luận tại các hội nghị, cuộc họp; kiểm tra, đôn đốc, tổng hợp báo cáo
Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát về kết quả thực hiện kết luận đó.
Mục 4. BAN
HÀNH CÁC VĂN BẢN
Điều
26. Thời hạn ban hành văn bản
1. Trong thời hạn 1 ngày làm
việc, kể từ ngày văn bản được ký ban hành, Phòng Trị sự có trách nhiệm gửi văn
bản cho các tổ chức và cá nhân có liên quan.
2. Trong thời hạn 5 ngày làm
việc, kể từ ngày Lãnh đạo VKSND tối cao thông qua hoặc cho ý kiến chỉ đạo về nội
dung công việc, Phòng Trị sự phối hợp với đơn vị liên quan hoàn chỉnh thủ tục để
ban hành văn bản hoặc thông báo ý kiến kết luận của Lãnh đạo VKSND tối cao tại
cuộc họp.
3. Trong thời hạn 2 ngày làm
việc, kể từ ngày Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát họp định kỳ hàng tháng, Phòng Trị sự
phải ra thông báo ý kiến kết luận của Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát tại cuộc họp.
Điều
27. Quy định về việc ký các văn bản
1. Tổng Biên tập ký các văn
bản sau:
a) Văn bản công tác chuyên
môn, nghiệp vụ, văn bản quản lý hành chính của Tạp chí Kiểm sát, các văn bản về
tổ chức bộ máy và nhân sự theo quy định của pháp luật và của Viện trưởng VKSND
tối cao;
b) Các văn bản trình Lãnh đạo
VKSND tối cao;
c) Các văn bản được Lãnh đạo
VKSND tối cao ủy quyền.
2. Phó Tổng Biên tập được Tổng
Biên tập giao ký thay các văn bản:
a) Một số văn bản quy định tại
khoản 1 Điều này theo lĩnh vực hoặc khối do Tổng Biên tập giao phụ trách;
b) Khi Tổng Biên tập vắng mặt,
Phó Tổng Biên tập được uỷ quyền ký thay các văn bản thuộc thẩm quyền của Tổng
Biên tập.
Điều
28. Phát hành văn bản
1. Phòng Trị sự có trách nhiệm
phát hành các văn bản của Tạp chí Kiểm sát sau khi cấp có thẩm quyền ký, đồng
thời tổ chức việc cập nhật theo dõi.
2. Tổng Biên tập phân công
Phòng Trị sự (hoặc phòng chuyên môn) tổ chức việc gửi đăng trên Tạp chí Kiểm
sát in, trên Tạp chí điện tử Kiểm sát, Báo Bảo vệ pháp luật hoặc các cơ quan
báo chí khác đối với các văn bản không phải là "MẬT" do Tạp chí Kiểm
sát ban hành khi cần thiết.
3. Việc phát hành văn bản và
quản lý văn bản phát hành phải đảm bảo thực hiện đúng pháp luật về quản lý và
tài liệu, thông tin thuộc Danh mục bí mật Nhà nước và của ngành Kiểm sát nhân
dân.
Mục 5. KIỂM
TRA
Điều
29. Phạm vi và đối tượng kiểm tra
Tạp chí Kiểm sát có trách
nhiệm kiểm tra việc thi hành các văn bản của Lãnh đạo VKSND tối cao và của Tạp
chí Kiểm sát ban hành có quy định những nhiệm vụ, công việc trong phạm vi phụ
trách của Tạp chí Kiểm sát mà các phòng trực thuộc Tạp chí Kiểm sát, Văn phòng
đại diện có trách nhiệm thực hiện.
Điều
30. Thẩm quyền kiểm tra
1. Tổng Biên tập kiểm tra mọi
hoạt động trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Tạp chí Kiểm sát và
của Tổng Biên tập theo quy định của pháp luật.
2. Phó Tổng Biên tập kiểm
tra hoạt động của các phòng, các lĩnh vực được phân công phụ trách và thực hiện
các nhiệm vụ kiểm tra do Tổng Biên tập giao.
3. Lãnh đạo phòng có trách
nhiệm kiểm tra trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn quy định và kiểm
tra việc thực hiện các công việc do Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát ủy quyền hoặc
giao chủ trì.
4. Công tác kiểm tra thực hiện
đúng Quy chế kiểm tra của VKSND tối cao.
Điều
31. Hình thức kiểm tra
1. Phòng tự kiểm tra: Lãnh đạo
phòng thường xuyên tổ chức tự kiểm tra việc thi hành các văn bản, công việc được
giao tại phòng, phát hiện các vướng mắc và đề xuất biện pháp xử lý kịp thời.
2. Tạp chí Kiểm sát tiến
hành kiểm tra:
Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát,
lãnh đạo các phòng và các công chức, viên chức được giao nhiệm vụ kiểm tra tiến
hành làm việc trực tiếp tại đơn vị cần kiểm tra;
Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát
yêu cầu các phòng báo cáo bằng văn bản về tình hình và kết quả thực hiện các
văn bản, công việc được giao.
Điều
32. Thông báo và báo cáo kết quả kiểm tra
1. Kết thúc kiểm tra, người
chủ trì kiểm tra phải thông báo kết quả kiểm tra nêu rõ nội dung kiểm tra, đánh
giá những mặt được và chưa được, những sai phạm cùng biện pháp khắc phục và kiến
nghị hình thức xử lý (nếu có).
2. Có văn bản báo cáo Lãnh đạo
Tạp chí Kiểm sát kết quả kiểm tra, đồng thời thông báo cho đơn vị kiểm tra và
các đơn vị có liên quan. Nếu phát hiện có sai phạm thì xử lý theo thẩm quyền hoặc
kiến nghị cấp có thẩm quyền xử lý.
3. Thủ trưởng đơn vị kiểm
tra có trách nhiệm theo dõi việc xử lý sau khi kiểm tra, yêu cầu đơn vị được kiểm
tra khắc phục những sai phạm theo quyết định của cấp có thẩm quyền, báo cáo kết
quả khắc phục sau kiểm tra với Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát.
4. Định kỳ cuối mỗi quý, Trưởng
phòng báo cáo tình hình thực hiện các văn bản, các công việc được Lãnh đạo Tạp
chí Kiểm sát giao theo thẩm quyền ở phòng mình.
5. Phòng Trị sự tổng hợp
chung, báo cáo tình hình kiểm tra việc thi hành các văn bản, các công việc được
Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát giao.
Mục 6. ĐI
CÔNG TÁC
Điều
33. Đi công tác trong nước
1. Tham gia đoàn công tác:
a) Việc cử công chức, viên
chức tham gia các đoàn công tác của Đảng, Nhà nước, các đoàn công tác liên
ngành, các đoàn công tác của Ngành tại các cơ quan hoặc các đơn vị (gọi chung
là cơ sở) phải theo đúng thành phần được yêu cầu. Những vấn đề liên quan đến Tạp
chí Kiểm sát phải được chuẩn bị bằng văn bản theo yêu cầu của trưởng đoàn công
tác;
b) Khi kết thúc chương trình
công tác, chậm nhất sau 5 ngày làm việc, công chức, viên chức tham gia đoàn phải
báo cáo bằng văn bản gửi Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát về kết quả chương trình công
tác, những vấn đề có liên quan đến Tạp chí Kiểm sát do cơ sở đề nghị làm việc với
đoàn, kết luận của trưởng đoàn.
2. Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát
tổ chức đoàn đi công tác cơ sở:
a) Khi có chủ trương của
Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát, phòng được giao chủ trì phối hợp với Phòng Trị sự
liên hệ với cơ sở để thống nhất chương trình, kế hoạch làm việc, trình trưởng
đoàn;
b) Sau khi chương trình, kế
hoạch được duyệt, Phòng Trị sự thông báo cho đơn vị liên quan để chuẩn bị. Trưởng
phòng cử công chức, viên chức tham gia đoàn công tác theo yêu cầu của Lãnh đạo
Tạp chí Kiểm sát;
c) Các báo cáo và tài liệu
có liên quan của các phòng thuộc Tạp chí Kiểm sát cần được chuẩn bị xong trước
ngày làm việc, báo cáo Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát, gửi trước cho các đơn vị, cơ
quan liên quan;
d) Trước ngày làm việc, Lãnh
đạo Tạp chí Kiểm sát chủ trì thống nhất với đơn vị cơ sở lần cuối về chương
trình và kế hoạch làm việc, báo cáo Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát và Lãnh đạo VKSND
tối cao phụ trách;
e) Tổ chức làm việc: Tạp chí
Kiểm sát chủ trì chịu trách nhiệm phối hợp với đơn vị cơ sở triển khai công việc
theo chương trình, kế hoạch đã thống nhất, xử lý các tình huống phát sinh. Nội
dung làm việc phải chuẩn bị xong trước ngày làm việc và bảo đảm yêu cầu của
Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát, Lãnh đạo VKSND tối cao phụ trách;
g) Sau khi hoàn thành chương
trình, kế hoạch làm việc, phòng chủ trì phối hợp với đơn vị dự thảo thông báo về
kết quả làm việc, ý kiến kết luận của Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát, gửi Lãnh đạo Tạp
chí Kiểm sát duyệt trước khi ký ban hành. Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát phải báo
cáo kết quả với Lãnh đạo VKSND tối cao phụ trách. Phòng Trị sự chịu trách nhiệm
kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện thông báo của Tạp chí Kiểm sát.
3. Các đoàn công tác khác:
a) Công chức, viên chức được
cử đi công tác phải đảm bảo đúng thành phần liên quan đến nội dung, chương
trình công tác; nếu thời gian công tác từ 2 ngày làm việc trở lên, phòng phải bố
trí người thay thế giải quyết công việc thường xuyên;
b) Đoàn được cử đi công tác
tại cơ sở phải chuẩn bị kế hoạch, chương trình, nội dung, báo cáo Lãnh đạo
VKSND tối cao phụ trách và thông báo cho cơ sở trước khi đến ít nhất là 3 ngày
làm việc;
c) Đoàn công tác tại cơ sở
chỉ làm việc và giải quyết những vấn đề đúng nội dung, chương trình đã thông
báo và đúng thẩm quyền của đoàn, đồng thời ghi nhận đầy đủ những kiến nghị có
liên quan đến cơ sở;
d) Trong thời hạn 3 ngày làm
việc, sau khi đi công tác về, trưởng đoàn công tác phải có báo cáo bằng văn bản
với Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát về kết quả, những kiến nghị của cơ sở có liên
quan đến Tạp chí Kiểm sát, đề xuất giải pháp tổ chức thực hiện những kiến nghị
đó. Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát phải báo cáo kết quả với Lãnh đạo VKSND tối cao
phụ trách.
Điều
34. Đi công tác, học tập ở nước ngoài
1. Công chức, viên chức được
cử tham gia các đoàn công tác, học tập ở nước ngoài phải chuẩn bị bằng văn bản
những vấn đề liên quan đến Tạp chí Kiểm sát theo yêu cầu của đoàn công tác và
chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung các văn bản đó.
2. Kết thúc chuyến công tác,
học tập nước ngoài, trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhập cảnh Việt
Nam, công chức, viên chức tham gia đoàn phải nộp lại hộ chiếu cho Vụ hợp tác quốc
tế và tương trợ tư pháp về hình sự VKSND tối cao, báo cáo bằng văn bản về kết
quả chuyến công tác, học tập, gửi về Vụ hợp tác quốc tế và tương trợ tư pháp về
hình sự VKSND tối cao và báo cáo Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát.
Mục 7. CHẾ
ĐỘ BÁO CÁO, THÔNG TIN, BẢO MẬT
Điều
35. Phó Tổng Biên tập báo cáo Tổng Biên tập
1. Tình hình thực hiện những
công việc thuộc lĩnh vực, địa bàn được phân công phụ trách, những việc vượt quá
thẩm quyền giải quyết hoặc có ý kiến khác nhau và những việc cần xin ý kiến Tổng
Biên tập.
2. Nội dung và kết quả công
việc khi được Tổng Biên tập giao phụ trách đơn vị trong thời gian Tổng Biên tập
đi vắng.
3. Nội dung và kết quả của hội
nghị, cuộc họp khi được Tổng Biên tập ủy quyền tham dự hoặc chỉ đạo các hội nghị
đó.
4. Kết quả làm việc và những
kiến nghị đối với Tạp chí Kiểm sát của các đơn vị, địa phương và đối tác khác
khi được cử tham gia các đoàn công tác ở trong nước cũng như nước ngoài.
Điều
36. Các phòng báo cáo Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát
1. Tuân thủ nghiêm chế độ
báo cáo giữa công chức, viên chức, người lao động với Trưởng phòng, giữa Trưởng
phòng với Lãnh đạo phụ trách khối và với Tổng Biên tập trong khi thi hành công
vụ, nhiệm vụ và gửi về Phòng trị sự những vấn đề liên quan đến trách nhiệm của
Phòng trị sự để tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát.
2. Trưởng phòng phải thực hiện
đầy đủ chế độ thông tin, báo cáo Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát theo quy định của Tạp
chí Kiểm sát. Báo cáo tuần, tháng, quý, 6 tháng, báo cáo năm phải thông qua Phó
Tổng Biên tập phụ trách lĩnh vực.
Khi có vấn đề phát sinh (những
rủi ro, sự cố, bất thường, việc gấp) vượt quá thẩm quyền quản lý của phòng, Trưởng
phòng phải báo cáo đầy đủ, trung thực với Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát để xử lý kịp
thời.
3. Ngoài việc thực hiện các
quy định tại khoản 1 Điều này, lãnh đạo Phòng Trị sự còn phải thực hiện nhiệm vụ
sau đây:
a) Tổ chức cung cấp thông
tin hàng ngày cho Tổng Biên tập, Phó Tổng Biên tập về các vấn đề đã được giải
quyết;
b) Tổng hợp và xây dựng báo
cáo công tác của Tạp chí Kiểm sát;
c) Hướng dẫn, theo dõi, đôn
đốc các phòng thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin, báo cáo và tổ chức khai
thác thông tin phục vụ sự chỉ đạo điều hành của Tổng Biên tập;
d) Đề xuất và báo cáo Lãnh đạo
Tạp chí Kiểm sát những vấn đề cần xử lý qua phản ánh của báo chí, dư luận xã hội
liên quan đến trách nhiệm, phạm vi và thẩm quyền của đơn vị.
Điều
37. Cung cấp thông tin về hoạt động của phòng
Các phòng có trách nhiệm
thông báo bằng những hình thức thích hợp, thuận tiện để công chức, viên chức,
người lao động nắm bắt được những thông tin sau đây:
1. Chủ trương chính sách của
Đảng, Nhà nước và của ngành liên quan đến công việc của đơn vị và của Ngành;
2. Kế hoạch công tác của
Ngành và Chương trình công tác của Tạp chí Kiểm sát, kinh phí hoạt động và quyết
toán kinh phí hàng năm (nếu có);
3. Tuyển dụng, đi học, khen
thưởng, kỷ luật, nâng bậc lương, nâng ngạch và bổ nhiệm công chức, viên chức;
4. Văn bản kết luận về việc
giải quyết khiếu nại, tố cáo trong đơn vị (nếu có);
5. Quy chế của Ngành, Nội
quy làm việc của Tạp chí Kiểm sát;
6. Các vấn đề khác theo quy
định.
Điều
38. Cung cấp thông tin về hoạt động của Tạp chí Kiểm sát
1. Về cung cấp thông tin:
a) Theo chỉ đạo của Lãnh đạo
VKSND tối cao thực hiện việc trả lời trên báo chí, yêu cầu các cơ quan báo chí
đã đăng, phát các tin, bài có nội dung sai sự thật phải cải chính hoặc thực hiện
các quyền khác theo quy định của pháp luật;
b) Trong cung cấp thông tin
không được để lộ các thông tin thuộc danh mục bí mật Nhà nước và thông tin về
những công việc nhạy cảm đang trong quá trình xử lý.
2. Việc trả lời phỏng vấn
báo chí thực hiện theo quy định của pháp luật và các quy định về công tác quản
lý thông tin của Ngành.
Điều
39. Công tác văn thư lưu trữ, quản lý hồ sơ, tài liệu
1. Công tác văn thư, lưu trữ
của Tạp chí Kiểm sát được thực hiện theo quy định của pháp luật và ngành Kiểm
sát nhân dân.
2. Công văn, tài liệu gửi đến
Tạp chí Kiểm sát phải được Phòng Trị sự tập hợp, phân loại, ghi vào sổ theo dõi
và chuyển ngay đến Tổng Biên tập để xử lý; trường hợp Tổng Biên tập đi vắng thì
chuyển đến Phó Tổng Biên tập được giao phụ trách để xử lý, Phó Tổng Biên tập có
trách nhiệm báo cáo ý kiến chỉ đạo của mình với Tổng Biên tập. Sau khi có ý kiến
của Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát, Phòng Trị sự chuyển văn bản đó đến phòng hoặc
công chức, viên chức, người lao động được phân công giải quyết tiếp nhận và ký
vào sổ theo dõi.
3. Văn bản, tài liệu do Tạp
chí Kiểm sát soạn thảo, ban hành phải vào sổ công văn đi của Văn thư cơ quan
VKSND tối cao hoặc của Tạp chí Kiểm sát (theo quy định) trước khi gửi và phải
lưu một bản ở Phòng Trị sự.
4. Văn bản, tài liệu được
lưu tại Phòng Trị sự theo từng loại, từng cấp ban hành, theo thứ tự thời gian;
có danh mục kèm theo để sử dụng chung.
5. Mỗi cán bộ, công chức,
viên chức, người lao động trong Tạp chí Kiểm sát có trách nhiệm quản lý các văn
bản, tài liệu liên quan tới công việc được giao theo đúng quy định của pháp luật
về việc quản lý, bảo quản, bảo mật công văn, tài liệu; lập hồ sơ lưu và bảo quản
hồ sơ tài liệu, cuối năm phải sắp xếp, lập danh mục bàn giao cho Phòng Trị sự
lưu trữ. Việc quản lý hồ sơ, tài liệu mật phải tuân thủ Quy chế Bảo vệ bí mật
nhà nước trong ngành Kiểm sát nhân dân và Quy chế về công tác văn thư, lưu trữ
trong ngành Kiểm sát nhân dân.
6. Phòng Trị sự giúp Tổng
Biên tập kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện chế độ quản lý công văn, tài liệu của
Tạp chí Kiểm sát và báo cáo đầy đủ, kịp thời với Tổng Biên tập. Khi công chức,
viên chức, người lao động được giao nhiệm vụ đi vắng hoặc được giao nhiệm vụ
khác phải bàn giao văn bản, tài liệu đang xử lý cho công chức, viên chức, người
lao động được lãnh đạo phân công.
Mục 8.
CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ
Điều
40. Công tác tổ chức, cán bộ của Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát
1. Nhận xét, đánh giá công
chức, viên chức, người lao động của đơn vị.
2. Tiếp nhận công chức, viên
chức, người lao động; điều động, phân công trong nội bộ đơn vị đối với công chức,
viên chức, người lao động theo quy định đảm bảo đúng cơ cấu công chức, viên chức,
người lao động, lãnh đạo cấp phòng. Xây dựng quy hoạch, đề nghị bổ nhiệm các chức
danh quản lý, lãnh đạo trong đơn vị; đề xuất chỉ tiêu biên chế báo cáo Lãnh đạo
VKSND tối cao phê duyệt. Chịu trách nhiệm kiểm tra, đánh giá trình độ chuyên
môn nghiệp vụ của những người được đề nghị tiếp nhận.
3. Đề xuất, kiến nghị việc
đào tạo bồi dưỡng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật và thực
hiện chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị.
4. Cử người hướng dẫn tập sự
đối với người tập sự trong đơn vị; nhận xét, đánh giá kết quả tập sự và đề nghị
quyết định bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức hoặc hủy bỏ quyết định tuyển
dụng.
5. Hội đồng đề nghị nâng
lương; thi đua khen thưởng; kỷ luật; tuyển dụng lao động hợp đồng của Tạp chí
Kiểm sát gồm có: Tập thể Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát, đại diện Ban Chi uỷ, đại diện
Ban Chấp hành Công đoàn và Trưởng phòng Trị sự; Hội đồng hoạt động theo chế độ
tập thể, quyết định theo đa số. Trên cơ sở kết quả thảo luận, quyết định của hội
đồng, Tổng Biên tập có trách nhiệm đề nghị đơn vị, cấp có thẩm quyền xem xét
quyết định.
Điều
41. Quản lý công chức, viên chức, người lao động
1. Việc quản lý công chức,
viên chức, người lao động của Tạp chí Kiểm sát thực hiện theo quy định của pháp
luật và quy định của ngành Kiểm sát nhân dân. Mọi công chức, viên chức, người
lao động trong Tạp chí Kiểm sát phải chấp hành nghiêm kỷ luật công vụ, trật tự
nội vụ, kỷ luật lao động trong cơ quan, đơn vị, đảm bảo hiệu quả, năng suất, chất
lượng công tác.
2. Công chức, viên chức, người
lao động của Tạp chí Kiểm sát được mời tham gia những hoạt động chung của cơ
quan hoặc của các đơn vị trực thuộc VKSND tối cao, nếu không thuộc phạm vi nhiệm
vụ của Tạp chí Kiểm sát phải được sự đồng ý của Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát.
3. Tổng Biên tập đi công tác
hoặc nghỉ việc riêng phải được sự đồng ý của Lãnh đạo VKSND tối cao. Phó Tổng
Biên tập có việc riêng cần nghỉ phải được phép của Tổng Biên tập. Công chức,
viên chức, người lao động có việc riêng cần nghỉ trong phạm vi 01 ngày phải được
phép của Lãnh đạo phòng; nghỉ việc riêng từ 02 ngày trở lên phải báo cáo Tổng
Biên tập bằng văn bản. Riêng các chức danh: Văn thư, Kế toán, Thủ quỹ nghỉ việc
riêng từ 01 ngày trở lên phải báo cáo và được sự đồng ý của Tổng Biên tập.
Nghỉ phép phải có giấy xin
phép, ghi rõ thời gian, địa điểm sẽ đến nghỉ; sau khi Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát
duyệt được gửi đến Phòng Trị sự để theo dõi, quản lý. Công chức, viên chức, người
lao động xin xuất cảnh vì việc riêng phải báo cáo Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát và
thực hiện theo các quy định của pháp luật và quy định của ngành Kiểm sát nhân
dân.
Mục 9.
TÀI CHÍNH VÀ TÀI SẢN
Điều
42. Nguồn tài chính của Tạp chí Kiểm sát
1. Nguồn kinh phí do ngân
sách cấp.
2. Nguồn thu từ hoạt động sản
xuất kinh doanh, dịch vụ của Tạp chí Kiểm sát.
3. Nguồn kinh phí khác (nếu
có).
4. Tổng Biên tập Tạp chí Kiểm
sát chủ động các khoản chi cho các hoạt động thường xuyên và chi cho đầu tư
phát triển đơn vị theo quy định hiện hành.
Điều
43. Quản lý tài chính, tài sản
Thực hiện chế độ tài chính
áp dụng đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định hiện hành của nhà nước:
1. Hoạt động thu, chi của Tạp
chí Kiểm sát thực hiện theo quy định của pháp luật và của Bộ Tài chính.
2. Tạp chí Kiểm sát có trách
nhiệm lập, chấp hành dự toán, thực hiện chế độ kế toán và chịu trách nhiệm quản
lý và sử dụng các nguồn tài chính, tài sản và cơ sở vật chất được giao theo quy
định của pháp luật và của Bộ Tài chính.
Chương
IV
QUAN HỆ CÔNG
TÁC
Mục 1.
QUAN HỆ VỚI LÃNH ĐẠO VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN TỐI CAO, VỚI CÁC ĐƠN VỊ VÀ CÁC
NGÀNH CÓ LIÊN QUAN
Điều
44. Quan hệ giữa Tổng Biên tập với Ban Cán sự Đảng VKSND tối cao
Tổng Biên tập thay mặt Tạp
chí Kiểm sát thực hiện các mối quan hệ sau:
1. Tổng Biên tập có trách
nhiệm chấp hành, triển khai thực hiện các nghị quyết, quyết định, chương trình,
kế hoạch và thông báo của Ban Cán sự Đảng VKSND tối cao tại đơn vị mình phụ trách
và báo cáo kết quả thực hiện với Ban Cán sự Đảng VKSND tối cao.
2. Có trách nhiệm chuẩn bị nội
dung, báo cáo đề xuất để đưa ra Ban Cán sự Đảng VKSND tối cao thảo luận, quyết nghị
giải quyết những vụ, việc thuộc chức trách, nhiệm vụ của Ban Cán sự Đảng VKSND
tối cao.
Điều
45. Quan hệ giữa Tổng Biên tập với Lãnh đạo VKSND tối cao
1. Tổng Biên tập chịu sự
lãnh đạo trực tiếp của Viện trưởng VKSND tối cao. Căn cứ chương trình, kế hoạch
công tác của Tạp chí Kiểm sát đã được Viện trưởng
VKSND tối cao phê duyệt, Tổng
Biên tập chủ động tổ chức triển khai mọi hoạt động của Tạp chí Kiểm sát trong
phạm vi thẩm quyền của mình và chịu trách nhiệm trước Viện trưởng VKSND tối
cao.
2. Nghiên cứu, đề xuất với
Lãnh đạo VKSND tối cao quyết định phê duyệt các đề án công tác, phương hướng
nhiệm vụ hoạt động của Tạp chí Kiểm sát trong từng thời gian hoặc từng năm.
3. Thông qua các hoạt động về
thông tin báo chí, Tạp chí Kiểm sát tổng hợp và đề xuất với Lãnh đạo VKSND tối
cao các vấn đề về khoa học nghiệp vụ có liên quan đến hoạt động của các đơn vị
trong ngành Kiểm sát nhân dân.
4. Tổng Biên tập có trách
nhiệm báo cáo và xin ý kiến Phó Viện trưởng VKSND tối cao phụ trách về công tác
giải quyết nhiệm vụ chuyên môn và các mặt công tác khác của đơn vị, chấp hành
nghiêm chỉnh ý kiến chỉ đạo của Phó Viện trưởng VKSND tối cao phụ trách.
5. Trong trường hợp Tổng
Biên tập chưa nhất trí với kết luận của Phó Viện trưởng VKSND tối cao phụ trách
thì Tổng Biên tập vẫn phải chấp hành nhưng có quyền bảo lưu ý kiến và báo cáo
Viện trưởng VKSND tối cao.
6. Trong xử lý những vấn đề
có tính phức tạp, nhạy cảm về chính trị, pháp luật phải chủ động báo cáo kịp thời
Viện trưởng VKSND tối cao.
Điều
46. Quan hệ với Ban Chỉ đạo công tác tuyên truyền ngành Kiểm sát nhân dân
Với trách nhiệm là Thường trực
Ban Chỉ đạo công tác tuyên truyền ngành Kiểm sát nhân dân, Tạp chí Kiểm sát căn
cứ kế hoạch công tác tuyên truyền hàng năm và Chỉ thị, kế hoạch công tác của Viện
trưởng VKSND tối cao để hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các Chỉ thị
về công tác tuyên truyền trong ngành Kiểm sát nhân dân.
Điều
47. Quan hệ với các đơn vị trực thuộc VKSND tối cao
1. Phối hợp với các đơn vị
thuộc VKSND tối cao trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ (tuyên truyền, phổ
biến pháp luật; trao đổi kinh nghiệm, các thông tin về khoa học pháp lý, về thực
hành quyền công tố và kiểm sát hoạt động tư pháp trên các số Tạp chí Kiểm sát,
trên Tạp chí Kiểm sát điện tử và các ấn phẩm, sách tham khảo; xây dựng đội ngũ
cộng tác viên tại các đơn vị trực thuộc VKSND tối cao) và Chỉ thị công tác của
Viện trưởng VKSND tối cao; bồi dưỡng nâng cao trình độ pháp luật, nghiệp vụ cho
công chức, viên chức.
2. Các đơn vị trực thuộc
VKSND tối cao trong phạm vi trách nhiệm của mình, tạo điều kiện để các Phóng
viên thực hiện nhiệm vụ theo đúng Luật Báo chí và các quy định của Ngành; cung
cấp những tư liệu, thông tin về hoạt động nghiệp vụ được phép công khai do đơn
vị mình phụ trách để phục vụ cho công tác tuyên truyền và thông tin hướng dẫn
nghiệp vụ trên Tạp chí Kiểm sát theo Luật Báo chí và quy định phối hợp cung cấp
thông tin tuyên truyền giữa các cơ quan, đơn vị thuộc VKSND. Phối hợp với Tạp
chí Kiểm sát tổ chức hội thảo, hội nghị về nghiệp vụ.
3. Phối hợp với Văn phòng VKSND
tối cao trong việc thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ; Phối hợp với Cục Kế hoạch -
Tài chính VKSND tối cao về việc cấp kinh phí hoạt động theo quy định và việc chấp
hành các chỉ tiêu tài chính theo quy định đảm bảo kinh phí cho việc thực hiện
nhiệm vụ chuyên môn.
4. Phối hợp với Vụ Tổ chức
cán bộ VKSND tối cao trong việc xây dựng tổ chức bộ máy, biên chế, tiếp nhận, điều
động, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và quản lý công chức, viên chức,
thực hiện chính sách cán bộ, đề nghị bổ nhiệm công chức, viên chức của Tạp chí
Kiểm sát.
5. Phối hợp với Vụ kiểm sát
và giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo trong hoạt động tư pháp; với Thanh tra
VKSND tối cao và các đơn vị có liên quan để giải quyết khiếu nại, tố cáo của cơ
quan, đơn vị, tổ chức, công dân và trong công tác thanh tra, kiểm tra có liên
quan đến công tác chuyên môn, nghiệp vụ, công tác xây dựng ngành.
Điều
48. Quan hệ với VKSND cấp cao; VKSND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
VKSND huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và tương đương; Viện kiểm sát
quân sự các cấp
Quan hệ phối hợp giữa Tạp
chí Kiểm sát với VKSND cấp cao; VKSND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
VKSND huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và tương đương được tuân thủ
theo đúng quy định phối hợp cung cấp thông tin tuyên truyền giữa các cơ quan,
đơn vị thuộc VKSND tối cao và theo Quy chế phối hợp riêng giữa Tạp chí Kiểm sát
và các đơn vị (nếu có).
1. Tạp chí Kiểm sát căn cứ
vào các quy định pháp luật, Quy chế nghiệp vụ và Chỉ thị công tác của Viện trưởng
VKSND tối cao để hướng dẫn nghiệp vụ tuyên truyền trên tạp chí Kiểm sát in, tạp
chí Kiểm sát điện tử và các ấn phẩm, sách tham khảo; thông báo, truyền đạt ý kiến
chỉ đạo của Lãnh đạo VKSND tối cao cho các VKSND cấp cao, VKSND tỉnh, thành phố
trực thuộc trung ương, VKSND huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và tương
đương, Viện kiểm sát quân sự các cấp (khi được Lãnh đạo VKSND tối cao ủy nhiệm).
Tạp chí Kiểm sát chủ động phối
hợp với các VKSND cấp cao, VKSND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, VKSND
huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và tương đương, Viện kiểm sát quân sự
các cấp để thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, đưa tin trên các ấn phẩm của Tạp
chí Kiểm sát.
2. Viện kiểm sát nhân dân cấp
cao, VKSND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, VKSND huyện, quận, thị xã,
thành phố thuộc tỉnh và tương đương, Viện kiểm sát quân sự các cấp có trách nhiệm
báo cáo công tác tuyên truyền của đơn vị mình với Thường trực Ban Chỉ đạo công
tác tuyên truyền ngành Kiểm sát nhân dân.
3. Viện kiểm sát nhân dân cấp
cao, VKSND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, VKSND huyện, quận, thị xã,
thành phố thuộc tỉnh và tương đương, Viện kiểm sát quân sự các cấp trong phạm
vi trách nhiệm của mình thông tin kịp thời các hoạt động và tạo điều kiện để
phóng viên thực hiện nhiệm vụ theo quy định của Luật Báo chí. Phối hợp với Tạp
chí Kiểm sát tổ chức hội thảo, hội nghị về nghiệp vụ; tổ chức các phong trào
văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao trong toàn ngành do Lãnh đạo VKSND tối cao
giao.
Trường hợp không nhất trí với
đề xuất của Tạp chí Kiểm sát thì tiến hành bàn bạc, trao đổi lại và báo cáo
Lãnh đạo VKSND tối cao quyết định. Ý kiến của Lãnh đạo VKSND tối cao giao cho Tạp
chí Kiểm sát thông báo thì các đơn vị phải chấp hành.
Điều
49. Quan hệ giữa Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát với Đảng uỷ, Công đoàn, Hội đồng Thi
đua - Khen thưởng và Hội đồng lương cơ quan VKSND tối cao
1. Quan hệ giữa Lãnh đạo Tạp
chí Kiểm sát với Đảng ủy cơ quan VKSND tối cao thực hiện theo quy định của Đảng
và các quy định về việc phối hợp công tác do VKSND tối cao ban hành.
2. Quan hệ giữa Lãnh đạo Tạp
chí Kiểm sát với Công đoàn cơ quan VKSND tối cao được thực hiện theo Quy chế hoặc
các văn bản về mối quan hệ công tác với Công đoàn cơ quan.
3. Quan hệ giữa Lãnh đạo Tạp
chí Kiểm sát với Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ quan VKSND tối cao được thực
hiện theo Quy chế Thi đua - Khen thưởng ngành Kiểm sát nhân dân và các văn bản
về mối quan hệ công tác với Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ quan.
4. Quan hệ giữa Lãnh đạo Tạp
chí Kiểm sát với Hội đồng lương cơ quan VKSND tối cao được thực hiện theo các
văn bản quy định về mối quan hệ công tác với Hội đồng lương cơ quan.
Điều
50. Quan hệ với các cơ quan hữu quan khác
1. Mọi hoạt động phối hợp bảo
đảm theo đúng quy định của cơ quan quản lý nhà nước về báo chí và các quy định
khác của pháp luật.
Trong quan hệ công tác với
cơ quan liên quan, Tổng Biên tập là người đại diện Tạp chí Kiểm sát để thực hiện
nhiệm vụ quan hệ công tác.
2. Làm đầu mối phối hợp với
Ban Tuyên giáo Trung ương theo Chương trình phối hợp giữa Ban Tuyên giáo Trung
ương với VKSND tối cao. Tham dự các cuộc họp giao ban của Ban Tuyên giáo Trung
ương, họp báo tại Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Chính phủ, Bộ Thông tin và
Truyền thông và các cơ quan quản lý nhà nước khác tổ chức mời dự. Phối hợp với
các cơ quan hữu quan để thực hiện đầy đủ các trình tự, thủ tục trong hoạt động
nghiệp vụ báo chí và các dịch vụ khác theo quy định của nhà nước.
3. Tạp chí Kiểm sát quan hệ
với các cơ quan hữu quan khác của các bộ, ngành, tổ chức xã hội trong việc
tuyên truyền pháp luật và tuyên truyền các văn bản hướng dẫn áp dụng thống nhất
pháp luật.
Mục 2.
QUAN HỆ CÔNG TÁC TRONG TẠP CHÍ KIỀM SÁT
Điều
51. Quan hệ giữa các Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát
1. Tổng Biên tập điều hành mọi
hoạt động của Tạp chí Kiểm sát theo nguyên tắc tập trung dân chủ và theo quy định
của pháp luật.
2. Phó Tổng Biên tập thực hiện
nhiệm vụ theo chức trách được giao và theo sự uỷ nhiệm, phân công của Tổng Biên
tập, có trách nhiệm báo cáo kết quả công tác với Tổng Biên tập.
3. Trường hợp có ý kiến khác
nhau giữa Tổng Biên tập và Phó Tổng Biên tập thì thực hiện ý kiến của Tổng Biên
tập, nhưng Phó Tổng Biên tập có quyền báo cáo Phó Viện trưởng VKSND tối cao phụ
trách xem xét cho ý kiến chỉ đạo.
Điều
52. Quan hệ giữa Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát với Lãnh đạo phòng
1. Tổng Biên tập, Phó Tổng
Biên tập phụ trách lĩnh vực và phòng, định kỳ hoặc đột xuất họp với lãnh đạo
các phòng hoặc làm việc với lãnh đạo từng phòng, để trực tiếp nghe báo cáo tình
hình, chỉ đạo việc thực hiện nhiệm vụ công tác của phòng và của Tạp chí Kiểm
sát.
2. Trưởng phòng có trách nhiệm
báo cáo kịp thời với Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát về kết quả thực hiện công tác và
kiến nghị các vấn đề cần giải quyết khi thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao
theo Quy chế này và những vấn đề kiến nghị sửa đổi, bổ sung chương trình, kế hoạch
công tác cho phù hợp với yêu cầu của Lãnh đạo VKSND tối cao và của Tạp chí Kiểm
sát.
3. Trong công tác tham mưu,
đề xuất hoặc giải quyết công việc có ý kiến khác nhau giữa công chức, viên chức,
người lao động với lãnh đạo phòng thì báo cáo Phó Tổng Biên tập phụ trách; giữa
lãnh đạo phòng với Phó Tổng Biên tập phụ trách thì báo cáo Tổng Biên tập xem
xét, quyết định.
Điều
53. Quan hệ giữa các Trưởng phòng trong Tạp chí Kiểm sát
1. Lãnh đạo phòng khi được
giao chủ trì giải quyết các vấn đề có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn của phòng khác phải trao đổi ý kiến với lãnh đạo phòng đó. Lãnh đạo phòng
được hỏi ý kiến có trách nhiệm trả lời theo đúng yêu cầu của phòng chủ trì.
2. Theo phân công của Tổng
Biên tập, lãnh đạo các phòng có trách nhiệm chủ động phối hợp thực hiện các
chương trình công tác của Tạp chí Kiểm sát. Đối với những vấn đề liên quan đến
nhiều đơn vị mà có ý kiến khác nhau, vượt quá thẩm quyền giải quyết của phòng
hoặc không đủ điều kiện thực hiện thì lãnh đạo phòng chủ trì báo cáo, đề xuất
Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát xem xét, quyết định.
Điều
54. Quan hệ giữa Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát với tổ chức Đảng, Công đoàn của Tạp
chí Kiểm sát
1. Thực hiện quy chế phối hợp
giữa Chi ủy Chi bộ với Lãnh đạo Tạp chí Kiểm sát trong các hoạt động của đơn vị.
Hàng tháng, Tổng Biên tập hoặc Phó Tổng Biên tập được Tổng Biên tập ủy quyền
làm việc với đại diện cấp uỷ và Công đoàn của Tạp chí Kiểm sát để thông báo những
chủ trương công tác của Tạp chí Kiểm sát, biện pháp giải quyết những kiến nghị
của Đảng viên, Đoàn viên công đoàn và ý kiến đóng góp của các tổ chức, đoàn thể
về hoạt động của Tạp chí Kiểm sát.
2. Bí thư Chi bộ Tạp chí Kiểm
sát, Chủ tịch Công đoàn được mời tham dự các cuộc họp do Lãnh đạo Tạp chí Kiểm
sát chủ trì có nội dung liên quan đến hoạt động, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp
pháp của Đảng viên, Công đoàn viên.
3. Tổng Biên tập tạo điều kiện
thuận lợi để các tổ chức trên hoạt động có hiệu quả, góp phần thực hiện nhiệm vụ
chính trị của Tạp chí Kiểm sát được Lãnh đạo VKSND tối cao giao; tham khảo ý kiến
của các tổ chức trước khi quyết định các vấn đề có liên quan đến quyền, nhiệm vụ
và lợi ích hợp pháp của Đảng viên, Công đoàn viên.
Chương
V
ĐIỀU KHOẢN THI
HÀNH
Điều
55. Khen thưởng và kỷ luật
Công chức, viên chức chấp
hành tốt các quy định của Quy chế này sẽ được khen thưởng theo chính sách, chế
độ; nếu làm trái hoặc không chấp hành sẽ bị xử lý kỷ luật tuỳ theo tính chất, mức
độ của vi phạm và quy định của pháp luật.
Điều
56. Hiệu lực thi hành
Quy chế này có hiệu lực thi
hành kể từ ngày ký, thay thế các quy định trước đây về tổ chức và hoạt động của
Tạp chí Kiểm sát trái với quy định trong Quy chế này.
Điều
57. Trách nhiệm thi hành
1. Tổng Biên tập Tạp chí Kiểm
sát, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc VKSND tối cao, Viện trưởng VKSND cấp cao,
Viện trưởng VKSND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và Viện trưởng Viện kiểm
sát quân sự trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quy chế này.
2. Việc bổ sung, sửa đổi Quy
chế này do Viện trưởng VKSND tối cao quyết định./.