|
BỘ GIAO THÔNG VẬN
TẢI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 2040/QĐ-BGTVT
|
Hà Nội, ngày 30
tháng 05 năm 2014
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ GIAO
THÔNG VẬN TẢI TRUNG ƯƠNG I
BỘ TRƯỞNG BỘ GIAO THÔNG VẬN TẢI
Căn cứ Nghị định số 107/2012/NĐ-CP
ngày 20/12/2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu
tổ chức của Bộ Giao thông vận tải;
Căn cứ Quyết định số
1782/QĐ-BLĐTBXH ngày 31/12/2007 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
về việc thành lập Trường Cao đẳng nghề Giao thông vận tải Trung ương I;
Căn cứ Quyết định số 872/QĐ-BGTVT
ngày 26/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải phê duyệt Chiến lược phát
triển Trường Cao đẳng nghề Giao thông vận tải Trung ương I đến năm 2020 và tầm
nhìn đến năm 2030;
Xét đề nghị của Hiệu trưởng Trường
Cao đẳng nghề Giao thông vận tải Trung ương I tại Văn bản số 435/CĐNGTVTTWI
ngày 21/4/2014 về việc phê duyệt Quy chế tổ chức và hoạt động của Trường Cao đẳng
nghề Giao thông vận tải Trung ương I;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ
chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy chế tổ chức
và hoạt động của Trường Cao đẳng nghề Giao thông vận tải Trung ương I”.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký, các
quy định trước đây trái với Quyết định này đều bãi bỏ.
Điều 3. Chánh Văn phòng Bộ, các Vụ trưởng thuộc Bộ, Hiệu
trưởng Trường Cao đẳng nghề Giao thông vận tải Trung ương I, Thủ trưởng các cơ
quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Thứ trưởng Lê Đình Thọ;
- Bộ LĐTB&XH;
- Lưu: VT, TCCB (Hđt).
|
BỘ TRƯỞNG
Đinh La Thăng
|
QUY CHẾ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ
GIAO THÔNG VẬN TẢI TRUNG ƯƠNG I
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 2040/QĐ-BGTVT ngày 30 tháng 5 năm 2014 của
Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải)
Chương 1.
NHỮNG QUY ĐỊNH
CHUNG
Điều 1. Phạm vi
và đối tượng áp dụng
Quy chế này áp dụng đối với Trường
Cao đẳng nghề Giao thông vận tải Trung ương I, các đơn vị thuộc Trường, giảng
viên, giáo viên, cán bộ, nhân viên và người học của Trường.
Điều 2. Trường
Cao đẳng nghề Giao thông vận tải Trung ương I
Trường Cao đẳng nghề Giao thông vận tải
Trung ương I (sau đây gọi tắt là Trường) là cơ sở giáo dục cao đẳng nghề công lập,
có tư cách pháp nhân, có con dấu (dấu ướt, dấu nổi), tài khoản riêng để hoạt động
và giao dịch theo quy định của pháp luật.
Tên Trường bằng tiếng Việt: Trường
Cao đẳng nghề Giao thông vận tải Trung ương I.
Tên giao dịch quốc tế: THE CENTRAL VOCATIONAL
COLLEGE OF TRANSPORT No.1.
Trụ sở của Trường: Xã Thuỵ An, huyện Ba Vì, Thành
phố Hà Nội.
Điều 3. Quản lý nhà nước đối
với Trường
1. Trường Cao đẳng nghề Giao thông vận tải Trung
ương I, trực thuộc Bộ Giao thông vận tải và chịu sự quản lý nhà nước về hoạt động
dạy nghề của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, về đào tạo trung cấp chuyên
nghiệp của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
2. Trường Cao đẳng nghề Giao thông vận tải Trung
ương I chịu sự quản lý hành chính theo lãnh thổ của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội.
Chương 2.
NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA
TRƯỜNG
Điều 4. Nhiệm vụ và quyền hạn của
Trường
* Nhiệm vụ
1. Tổ chức thực hiện Chiến lược phát triển Trường đến
năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030.
2. Tổ chức đào tạo nhân lực kỹ thuật trực tiếp
trong sản xuất, dịch vụ ở các trình độ cao đẳng nghề, trung cấp nghề, trung cấp
chuyên nghiệp và sơ cấp nghề, nhằm trang bị cho người học kiến thức và năng lực
thực hành nghề tương xứng với trình độ đào tạo, có sức khỏe, đạo đức lương tâm
nghề nghiệp, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp, tạo điều kiện cho người học
có khả năng tìm việc làm, tự tạo việc làm hoặc tiếp tục học lên trình độ cao
hơn, đáp ứng yêu cầu thị trường lao động.
3. Tổ chức xây dựng, duyệt và thực hiện các chương
trình, giáo trình, học liệu dạy nghề đối với ngành, nghề được phép đào tạo theo
quy định.
4. Xây dựng kế hoạch tuyển sinh, tổ chức tuyển sinh
học nghề.
5. Tổ chức các hoạt động dạy và học; thi, kiểm tra,
công nhận tốt nghiệp, cấp bằng, chứng chỉ nghề theo quy định của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội, Bộ Giáo dục và Đào tạo.
6. Tuyển dụng, quản lý đội ngũ giảng viên, giáo
viên, cán bộ, nhân viên của Trường đủ về số lượng; phù hợp với ngành nghề, quy
mô và trình độ đào tạo theo quy định của pháp luật.
7. Tổ chức nghiên cứu khoa học; ứng dụng tiến bộ kỹ
thuật, chuyển giao công nghệ; thực hiện sản xuất, kinh doanh và dịch vụ khoa học,
kỹ thuật theo quy định của pháp luật.
8. Tư vấn học nghề, tư vấn việc làm cho người học.
9. Tổ chức cho người học tham quan, thực tập tại
các doanh nghiệp.
10. Phối hợp với các doanh nghiệp, tổ chức, cá
nhân, gia đình người học trong hoạt động đào tạo.
11. Tổ chức cho giảng viên, giáo viên, cán bộ, nhân
viên và người học tham gia các hoạt động xã hội.
12. Thực hiện dân chủ, công khai trong việc thực hiện
các nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ vào giảng dạy và
hoạt động tài chính.
13. Đưa nội dung giảng dạy về ngôn ngữ, phong tục tập
quán, pháp luật có liên quan của Nhà nước mà người lao động đến làm việc và
pháp luật có liên quan của Việt Nam vào chương trình đào tạo khi tổ chức đào tạo
cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội và các Bộ, ngành có liên quan.
14. Quản lý, sử dụng đất đai, cơ sở vật chất, thiết
bị và tài chính của Trường theo quy định của pháp luật.
15. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất
theo quy định.
16. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của
pháp luật.
* Quyền hạn
1. Được chủ động xây dựng và tổ chức thực hiện kế
hoạch phát triển Trường phù hợp với chiến lược phát triển dạy nghề và quy hoạch
phát triển mạng lưới các trường cao đẳng nghề.
2. Được huy động, nhận tài trợ, quản lý, sử dụng
các nguồn lực theo quy định của pháp luật nhằm thực hiện các hoạt động của Trường.
3. Quyết định thành lập các đơn vị trực thuộc Trường
theo cơ cấu tổ chức đã được phê duyệt; quyết định bổ nhiệm các chức vụ từ cấp trưởng
phòng, khoa, trung tâm và tương đương trở xuống.
4. Được thành lập doanh nghiệp và tổ chức sản xuất,
kinh doanh, dịch vụ theo quy định của pháp luật.
5. Phối hợp với doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh
doanh, dịch vụ trong hoạt động dạy nghề về lập kế hoạch dạy nghề, xây dựng
chương trình, giáo trình dạy nghề, tổ chức thực tập nghề. Liên doanh, liên kết
với các tổ chức kinh tế, giáo dục, nghiên cứu khoa học trong nước và nước ngoài
nhằm nâng cao chất lượng dạy nghề, gắn dạy nghề với việc làm và thị trường lao
động.
6. Sử dụng nguồn thu từ hoạt động kinh tế để đầu tư
xây dựng cơ sở vật chất của Trường, chi cho các hoạt động dạy nghề và bổ sung
nguồn tài chính của Trường.
7. Được Nhà nước giao hoặc cho thuê đất, giao hoặc
cho thuê cơ sở vật chất; được hỗ trợ ngân sách khi thực hiện nhiệm vụ Nhà nước
giao theo đơn đặt hàng; được hưởng các chính sách ưu đãi về thuế và tín dụng
theo quy định của pháp luật.
8. Thực hiện các quyền tự chủ khác theo quy định của
pháp luật.
Điều 5. Quyền tự chủ và trách
nhiệm xã hội của Trường
Trường được quyền tự chủ và chịu trách nhiệm xã hội
theo quy định của pháp luật và Quy chế này về quy hoạch, kế hoạch phát triển
Trường, tổ chức các hoạt động đào tạo, khoa học và công nghệ, tài chính, quan hệ
quốc tế, tổ chức và nhân sự. Cụ thể là:
1. Xây dựng chương trình, giáo trình, kế hoạch giảng dạy, học tập đối với các
ngành nghề Trường được phép đào tạo.
2. Xây dựng chỉ tiêu tuyển sinh, tổ chức tuyển
sinh, tổ chức quá trình đào tạo, công nhận tốt nghiệp và cấp bằng, chứng chỉ.
3. Huy động, quản lý, sử dụng các nguồn lực nhằm thực
hiện mục tiêu giáo dục, đào tạo; hợp tác, liên kết với các tổ chức kinh tế,
giáo dục, khoa học và công nghệ ở trong nước và nước ngoài nhằm nâng cao chất
lượng đào tạo, gắn đào tạo với việc làm.
4. Tổ chức bộ máy; tuyển dụng, quản lý, sử dụng,
đãi ngộ công chức, viên chức, người lao động của Trường; bồi dưỡng nâng cao
trình độ công chức, viên chức, người lao động và định kỳ thực hiện đánh giá
công chức, viên chức, người lao động hàng năm.
5. Báo cáo các hoạt động của Trường với cơ quan quản
lý nhà nước theo quy định.
6. Có trách nhiệm thực hiện các cam kết với cơ quan quản lý nhà nước, với các bên
liên quan và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động để đạt được cam kết ấy.
7. Không để bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào lợi dụng
danh nghĩa và cơ sở vật chất của Trường để tiến hành các hoạt động trái với các
quy định của pháp luật và của Quy chế này.
Chương 3.
TỔ CHỨC CÁC HOẠT ĐỘNG
GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Điều 6. Ngôn ngữ giảng dạy
Tiếng Việt là ngôn ngữ giảng dạy chính thức trong
Trường.
Điều 7. Ngành, nghề đào tạo của
Trường
I. Trình độ cao đẳng nghề
1. Vận hành máy thi công nền.
2. Công nghệ ô tô.
3. Vận hành máy thi công mặt đường.
4. Thí nghiệm và kiểm tra chất lượng cầu đường bộ.
5. Sửa chữa máy thi công xây dựng.
6. Điện dân dụng.
7. Điện công nghiệp.
8. Hàn.
9. Xây dựng cầu đường bộ.
10. Kế toán doanh nghiệp.
11. Kỹ thuật xây dựng.
12. Kỹ thuật chế biến món ăn.
13. Công tác xã hội.
II. Trình độ trung cấp nghề
1. Vận hành máy thi công nền.
2. Công nghệ ô tô.
3. Vận hành máy thi công mặt đường.
4. Thí nghiệm và kiểm tra chất lượng cầu đường bộ.
5. Sửa chữa máy thi công xây dựng.
6. Điện dân dụng.
7. Điện công nghiệp.
8. Hàn.
9. Vận hành cần, cầu trục.
10. Kỹ thuật xây dựng.
11. Kỹ thuật chế biến món ăn.
12. Công tác xã hội.
13. Kỹ thuật máy lạnh và điều hòa không khí.
14. Sửa chữa điện máy công trình.
15. Lắp đặt cầu.
III. Trình độ sơ cấp nghề
1. Công nghệ ô tô.
2. Thí nghiệm và kiểm tra chất lượng cầu đường bộ.
3. Điện dân dụng.
4. Điện công nghiệp.
5. Hàn.
6. Vận hành cần, cầu trục.
7. Kỹ thuật chế biến món ăn.
8. Vận hành máy Xúc.
9. Vận hành máy ủi.
10. Vận hành máy San.
11. Vận hành máy Lu.
12. Vận hành máy Rải thảm.
13. Vận hành máy Nâng hàng.
14. Vận hành Búa đóng cọc.
15. Vận hành Cầu trục.
16. Điện thủy lực máy thi công xây dựng.
17. Điện máy thi công.
18. Điện nước.
19. Sửa chữa điện lạnh ô tô.
20. Sửa chữa cơ khí động cơ.
21. Sửa chữa hệ thống khung gầm ô tô.
22. Xác định tính chất cơ lý đất trong phòng và hiện
trường.
23. Xác định tính chất cơ lý bê tông xi măng.
24. Xác định tính chất cơ lý nhựa và bê tông.
25. Xác định tính chất cơ lý kim loại và mối hàn.
26. Ổn định đường.
27. Tuần đường.
28. Vẽ kỹ thuật trên máy tính.
29. Công nghệ thông
tin.
30. Tin học văn phòng.
31. Nề hoàn thiện.
32. Cắt gọt kim loại.
33. Kế toán thuế.
34. Kế toán máy.
35. Kế toán tổng hợp.
36. Lái xe ô tô.
37. Trắc địa công trình.
38. Duy tu sửa chữa cầu đường bộ.
IV. Trình độ trung cấp chuyên nghiệp
1. Xây dựng cầu đường bộ.
2. Kế toán doanh nghiệp.
3. Bảo trì và sửa chữa thiết bị cơ khí.
4. Tin học ứng dụng.
5. Xây dựng dân dụng và công nghiệp.
6. Khai thác vận tải đường bộ.
V. Bồi dưỡng nghiệp vụ
1. Thanh tra giao thông đường bộ.
2. Giao thông nông thôn.
3. Nghiệp vụ sư phạm dạy nghề.
4. Đào tạo lại, đào tạo nâng cao, thi nâng bậc thợ.
Điều 8. Trình độ đào tạo,
ngành, nghề đào tạo, đăng ký hoạt động dạy nghề
1. Trường Cao đẳng nghề Giao thông vận tải Trung
ương I đào tạo trình độ cao đẳng nghề, trung cấp nghề, sơ cấp nghề, trung cấp
chuyên nghiệp, được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Giáo dục và Đào tạo
cho phép; đào tạo các trình độ khác theo quy định của pháp luật.
2. Trường có trách nhiệm đăng ký mở ngành đào tạo
trung cấp chuyên nghiệp, đăng ký hoạt động dạy nghề theo quy định của pháp luật
và chỉ được phép tổ chức đào tạo ngành, nghề quy định tại Điều 7 của Quy chế
này khi được cơ quan có thẩm quyền cho phép.
Điều 9. Chương trình đào tạo,
giáo trình
1. Chương trình đào tạo của Trường được xây dựng
trên cơ sở:
a) Chương trình khung do Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành;
b) Xây dựng và triển khai các chương trình bồi dưỡng
chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu xã hội và hội nhập quốc tế;) Thường xuyên
phát triển chương trình đào tạo theo hướng đa dạng hóa, chuẩn hóa, hiện đại
hóa, tạo điều kiện để nhanh chóng tiếp thu có chọn lọc những chương trình đào tạo
của các nước phát triển về khoa học công nghệ, phù hợp với kỹ thuật, công nghệ
sản xuất và dịch vụ, phục vụ thiết thực cho sự phát triển kinh tế - xã hội nói
chung, của từng ngành, lĩnh vực, vùng, địa phương nói riêng;
c) Dựa trên chương trình đào tạo của hệ chính quy,
xây dựng các chương trình đào tạo không chính quy, các chương trình ngắn hạn;
d) Định kỳ, tổ chức đánh giá các chương trình đào tạo
của Trường để có những điều chỉnh, bổ sung cần thiết phù hợp với phát triển
kinh tế - xã hội của đất nước và hội nhập quốc tế.
2. Trường tổ chức biên soạn và ban hành giáo trình
đào tạo để làm tài liệu giảng dạy, học tập các môn học, môđun; xây dựng hệ thống
giáo trình, tài liệu trang thiết bị dạy, học đáp ứng yêu cầu đổi mới về nội
dung, phương pháp dạy và học, phát huy tính tích cực, chủ động, năng lực tự học
của người học.
Điều 10. Tuyển sinh
Căn cứ năng lực của Trường, nhu cầu nhân lực của xã
hội, Trường xây dựng kế hoạch tuyển sinh hàng năm và tổ chức tuyển sinh theo
quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ
Giao thông vận tải.
Điều 11. Tổ chức và quản lý
đào tạo
1. Trường tổ chức, quản lý, đào tạo theo quy chế
đào tạo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ
Giao thông vận tải.
2. Trường thực hiện liên kết đào tạo trình độ cao đẳng
nghề, trung cấp nghề, sơ cấp nghề và trung cấp chuyên nghiệp với các cơ sở đào
tạo khác theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Giáo dục và
Đào tạo.
Điều 12. Đánh giá quá trình và
kết quả dạy, học
1. Trường tổ chức thực hiện đánh giá kết quả giảng
dạy của giảng viên, giáo viên; đánh giá kết quả học tập, rèn luyện, tham gia
các hoạt động xã hội của người học.
2. Trường lựa chọn phương pháp, quy trình và xây dựng
hệ thống đánh giá bảo đảm tính khách quan, chính xác; xác định được mức độ tích
lũy về kiến thức và kỹ năng nghề của người học; xác định được hiệu quả giảng dạy
và mức độ phấn đấu, nâng cao trình độ của giảng viên, giáo viên. Đánh giá quá
trình và kết quả dạy, học được thực hiện theo các quy định của Quy chế tổ chức
và hoạt động của Trường.
Điều 13. Quản lý, cấp bằng, chứng
chỉ
1. Trường thực hiện quản lý, cấp bằng, chứng chỉ
nghề cho người học theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ
Giáo dục và Đào tạo.
2. Hiệu trưởng chịu trách nhiệm về chất lượng đào tạo
và giá trị bằng, chứng chỉ do Trường cấp.
Điều 14. Hoạt động đảm bảo chất
lượng và đăng ký kiểm định trường
Trường thực hiện các hoạt động đảm bảo chất lượng
và đăng ký kiểm định, bao gồm:
1. Thành lập bộ phận chuyên trách về đảm bảo chất
lượng của Trường theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
2. Xây dựng kế hoạch triển khai đảm bảo chất lượng.
3. Tự đánh giá, cải tiến nâng cao chất lượng đào tạo
và định kỳ đăng ký kiểm định chương trình, kiểm định Trường.
4. Tham gia các hoạt động đánh giá ở trong nước.
5. Lập kế hoạch khắc phục các hạn chế, yếu kém của
Trường sau khi được kiểm định.
Chương 4.
HOẠT ĐỘNG KHOA HỌC VÀ
CÔNG NGHỆ
Điều 15. Mục tiêu, nhiệm vụ hoạt
động khoa học và công nghệ
1. Hoạt động khoa học và công nghệ nhằm tạo ra tri
thức, công nghệ, giải pháp, sản phẩm mới, góp phần hình thành và nâng cao năng
lực nghiên cứu khoa học cho giảng viên, giáo viên, người học và nâng cao chất lượng đào tạo.
2. Ứng dụng tri thức, công nghệ mới và tạo ra
phương thức, giải pháp mới phục vụ công tác đào tạo của Trường và phát triển sự
nghiệp giáo dục và đào tạo, kinh tế - xã hội của đất nước.
Điều 16. Nội dung hoạt động
khoa học và công nghệ
1. Thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ
theo đúng quy định.
2. Nghiên cứu và thực hiện các đề tài khoa học cấp
Trường và cấp cao hơn.
3. Tham gia các đề tài khoa học phục vụ công tác
đào tạo và kết hợp giữa đào tạo, nghiên cứu khoa học và sản xuất.
4. Xây dựng và phát triển tiềm năng nghiên cứu khoa
học và công nghệ.
5. Xây dựng và ký kết các hợp đồng khoa học và công
nghệ, tổ chức đánh giá, nghiệm thu kết quả hoạt động khoa học và công nghệ theo
quy định của pháp luật, đảm bảo lợi ích của người nghiên cứu.
6. Tổ chức các bộ phận hỗ trợ ứng dụng kết quả
nghiên cứu khoa học và công nghệ tham gia các hội nghị, hội thảo khoa học và
công nghệ trong và ngoài nước.
Điều 17. Quản lý hoạt động
khoa học và công nghệ
1. Hiệu trưởng ban hành quy chế quản lý hoạt động
khoa học và công nghệ của Trường theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ
Khoa học và Công nghệ, Bộ Giao thông vận tải và các Bộ, ngành liên quan về hoạt
động khoa học và công nghệ.
2. Xây dựng kế hoạch hoạt động khoa học và công nghệ
của Trường và các đơn vị trực thuộc, gắn nghiên cứu khoa học với đào tạo và sản
xuất.
3. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ nghiên cứu khoa học
và công nghệ có sử dụng ngân sách Nhà nước và nguồn tài chính khác theo đúng
quy định của pháp luật.
4. Phối hợp với các tổ chức khoa học công nghệ, các
đơn vị sự nghiệp, các cơ sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ, để thực hiện các hoạt
động nghiên cứu khoa học công nghệ.
5. Khen thưởng các cán bộ quản lý, giảng viên, giáo
viên, nhân viên, có kết quả nghiên cứu khoa học xuất sắc.
6. Tổ chức kiểm tra, đánh giá, tổng kết việc thực
hiện kế hoạch hoạt động khoa học và công nghệ.
7. Xây dựng cơ sở dữ liệu và hệ thống thông tin về
hoạt động khoa học và công nghệ của Trường; trao đổi thông tin khoa học và công
nghệ với các cơ sở đào tạo, nghiên cứu khác.
Chương 5.
NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN CỦA
CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG
Điều 18. Nhiệm vụ và quyền của
công chức, viên chức, người lao động
1. Thực hiện nhiệm vụ của công chức, viên chức, người
lao động theo quy định của Bộ luật Lao động; Luật Cán bộ công chức; Luật Viên
chức; Luật Giáo dục; Luật Dạy nghề và pháp luật có liên quan.
2. Thực hiện các quy chế, nội quy, quy định của Trường.
3. Hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn và các công việc
được giao.
4. Tham gia góp ý kiến vào việc phát triển Trường,
xây dựng các quy định, quy chế và giải quyết những vấn đề có liên quan đến việc
thực hiện quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở. Tham gia đánh giá kết quả hoạt động
của Trường và của đơn vị nơi công tác theo quy định của pháp luật và quy chế tổ
chức hoạt động của Trường.
5. Được hưởng các quyền của công chức, viên chức,
người lao động theo quy định của pháp luật; được tạo các điều kiện cần thiết để
nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
6. Được đánh giá hàng năm về việc thực hiện nhiệm vụ
của mình. Được xét tặng các phần thưởng cao quý và Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp
Giáo dục, Vì sự nghiệp Giao thông vận tải theo quy định.
Điều 19. Tiêu chuẩn và trình độ
của giảng viên, giáo viên dạy nghề và giáo viên khác
Giảng viên, giáo viên giảng dạy ở từng trình độ đào
tạo của Trường phải đáp ứng tiêu chuẩn cụ thể đối với giảng viên, giáo viên ở
trình độ đào tạo tương ứng theo quy định hiện hành của Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Giao thông vận tải và các Bộ, ngành
khác.
Điều 20. Nhiệm vụ của giảng
viên, giáo viên
1. Thực hiện nhiệm vụ của công chức, viên chức quy
định tại Điều 18 của Quy chế này.
2. Giảng dạy theo đúng nội dung, chương trình quy định
và kế hoạch được giao.
3. Thường xuyên học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ
chuyên môn nghiệp vụ; rèn luyện phẩm chất đạo đức; giữ gìn uy tín, danh dự của
nhà giáo.
4. Gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân, các quy định
của pháp luật; chấp hành nội quy, quy chế của Trường và địa phương nơi trường đặt
trụ sở.
5. Tôn trọng nhân cách và đối xử công bằng với người
học; bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của người học.
6. Chịu sự giám sát của Trường về nội dung, chất lượng
phương pháp giảng dạy và nghiên cứu khoa học.
7. Tham gia quản lý Trường, tham gia công tác Đảng,
đoàn thể khi được tín nhiệm và các công tác khác được Trường, Phòng, Khoa, Tổ
giao cho.
8. Các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.
Điều 21. Quyền của giảng viên,
giáo viên
1. Thực hiện các quyền của công chức, viên chức quy
định tại Điều 18 của Quy chế này.
2. Được giảng dạy và tham gia hoạt động khoa học và
công nghệ phù hợp với chuyên môn đào tạo.
3. Được đảm bảo các điều kiện vật chất, trang thiết
bị kỹ thuật phục vụ cho hoạt động giảng dạy, khoa học và công nghệ.
4. Được lựa chọn tài liệu tham khảo, phương pháp và
phương tiện giảng dạy nhằm phát huy năng lực cá nhân để đảm bảo nội dung và chất
lượng của hoạt động đào tạo, khoa học và công nghệ.
5. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên
môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật.
6. Được bảo vệ danh dự, nhân phẩm; tham gia bàn bạc,
thảo luận, góp ý về nội dung, chương trình, phương pháp đào tạo; thảo luận, góp
ý kiến về các chủ trương, kế hoạch phát triển đào tạo, tổ chức quản lý Trường
và các vấn đề có liên quan đến quyền lợi của nhà giáo.
7. Được ký hợp đồng
thỉnh giảng, tham gia hoạt động thực nghiệm khoa học và phát triển công nghệ với
các cơ sở đào tạo, nghiên cứu, sản xuất và các tổ chức kinh tế khác theo quy định
của pháp luật trên cơ sở bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ quy định tại Điều 20 của
Quy chế này.
8. Được xét tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà
giáo Ưu tú theo quy định của pháp luật.
9. Được nghỉ hè, nghỉ tết, nghỉ lễ, và các ngày nghỉ
khác theo quy định của pháp luật hiện hành.
10. Được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của
pháp luật.
Điều 22. Tuyển dụng giảng
viên, giáo viên, cán bộ, nhân viên
1. Trường thực hiện tuyển dụng giảng viên, giáo
viên theo tiêu chuẩn quy định tại Điều 19 của Quy chế này, ưu tiên tuyển dụng
những người đã có bằng thạc sĩ, tiến sỹ, có kinh nghiệm hoạt động thực tiễn, có
phẩm chất tốt và có nguyện vọng trở thành giảng viên, giáo viên để bổ sung vào
đội ngũ giảng viên, giáo viên của Trường.
2. Căn cứ quy định của pháp luật liên quan đến giảng
viên, giáo viên, Trường ban hành quy định tuyển dụng viên chức làm giảng viên,
giáo viên và thôi không làm giảng viên, giáo viên.
3. Giảng viên, giáo viên là viên chức vi phạm hợp đồng
lao động thì bị xử lý theo quy định của Bộ luật Lao động; Luật Cán bộ công chức;
Luật Viên chức; Luật Giáo dục..., các quy định về viên chức và quy chế tổ chức
và hoạt động của Trường.
4. Cán bộ, nhân viên làm công tác quản lý, phục vụ
trong Trường được tuyển dụng theo quy định của pháp luật lao động về công chức,
viên chức, người lao động.
Chương 6.
NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN CỦA
NGƯỜI HỌC
Điều 23. Nhiệm vụ của người học
1. Thực hiện nhiệm vụ của công dân theo quy định của
pháp luật; thực hiện quy chế, nội quy, quy định của Trường; chấp hành pháp luật
của Nhà nước.
2. Học tập, rèn luyện theo chương trình, kế hoạch
đào tạo của Nhà trường.
3. Tôn trọng giảng viên, giáo viên, cán bộ, nhân
viên và người khác; đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau trong học tập, rèn luyện.
4. Đóng học phí theo quy định.
5. Tham gia lao động và hoạt động xã hội, bảo vệ
môi trường, phòng chống các tệ nạn xã hội.
6. Giữ gìn, bảo vệ tài sản của Trường, của cơ sở sản
xuất nơi thực hành, thực tập.
7. Tuân thủ các quy định về an toàn lao động và vệ
sinh lao động.
8. Thực hiện nếp sống văn minh, lành mạnh; tham gia
xây dựng, bảo vệ và phát huy truyền thống của Trường.
Điều 24. Quyền của người học
1. Được tôn trọng và đối xử bình đẳng, được cung cấp
đầy đủ thông tin về việc học tập, rèn luyện của mình.
2. Được hưởng các chế độ, chính sách đối với người
học theo quy định của pháp luật hiện hành.
3. Được học rút ngắn hoặc kéo dài thời gian thực hiện
chương trình, được học lưu ban theo quy định.
4. Được bảo lưu kết quả học tập theo quy định của
pháp luật.
5. Người học đạt thành tích xuất sắc và có đạo đức
tốt được hưởng các điều kiện ưu tiên trong học tập theo quy định hiện hành.
6. Được cấp bằng, chứng chỉ tương ứng với trình độ
đào tạo theo quy định.
7. Được tham gia hoạt động của các đoàn thể, tổ chức
xã hội trong Trường.
8. Được sử dụng trang thiết bị, phương tiện phục vụ
các hoạt động học tập, thực hành, thực tập và các hoạt động văn hóa, thể dục,
thể thao của Trường. Được bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình
học tập, thực hành, thực tập theo quy định của pháp luật.
9. Được trực tiếp hoặc thông qua đại diện hợp pháp
của mình kiến nghị với Trường về các giải pháp nhằm góp phần xây dựng Trường, bảo
vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người học.
Chương 7.
TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ TRƯỜNG
Điều 25. Cơ cấu tổ chức của
Trường
1. Đảng ủy.
2. Hội đồng trường.
3. Ban giám hiệu gồm: Hiệu trưởng và các Phó Hiệu
trưởng.
4. Công đoàn.
5. Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh.
6. Hội đồng khoa học; các hội đồng tư vấn khác do
Hiệu trưởng thành lập.
7. Các Phòng chức năng và Thư viện:
a) Phòng Đào tạo;
b) Phòng Tổ chức hành chính;
c) Phòng Tài chính - Kế toán;
d) Phòng Quản trị đời sống;
đ) Phòng Công tác Học sinh - Sinh viên;
e) Thư viện.
8. Các Khoa, Trung tâm, Tổ trực thuộc Trường:
a) Khoa Công trình;
b) Khoa Cơ khí;
c) Khoa Cơ bản và Nghiên cứu khoa học;
d) Khoa Sư phạm dạy nghề;
đ) Trung tâm Đào tạo lái xe;
e) Trung tâm Sát hạch lái xe;
g) Trung tâm Thí nghiệm vật liệu xây dựng;
h) Trung tâm Kỹ năng thực hành cơ giới đường bộ;
i) Trung tâm Ứng dụng công nghệ giao thông vận tải;
k) Tổ Thực tập sản xuất.
Việc thành lập các hội đồng, phòng nghiệp vụ, khoa,
trung tâm, tổ trực thuộc Trường quy định tại Điều này phải tuân thủ các quy định
của Điều lệ trường và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan. Căn cứ
nhu cầu phát triển từng giai đoạn, Trường có thể thành lập thêm các hội đồng,
phòng nghiệp vụ, khoa, trung tâm, tổ trực thuộc khác theo các quy định của pháp
luật.
Điều 26. Hội đồng trường
1. Hội đồng trường chịu trách nhiệm quyết định về
phương hướng hoạt động của Trường, huy động và giám sát việc sử dụng các nguồn
lực dành cho Trường, bảo đảm thực hiện mục tiêu giáo dục, đào tạo của Trường.
2. Nhiệm vụ quyền hạn của Hội đồng trường
a) Quyết nghị về phương hướng, mục tiêu, chiến lược,
quy hoạch, các dự án và kế hoạch phát triển của Trường;
b) Quyết nghị về quy chế hoặc sửa đổi, bổ sung quy
chế tổ chức và hoạt động của Trường trình cấp có thẩm quyền phê duyệt;
c) Quyết nghị chủ trương sử dụng tài chính, tài sản
và phương hướng đầu tư phát triển của Trường theo quy định của pháp luật;
d) Quyết nghị về định hướng hoạt động đào tạo, khoa
học và công nghệ của Trường;
đ) Giám sát việc thực hiện các nghị quyết của Hội đồng
trường và việc thực hiện quy chế dân chủ trong các hoạt động của Trường;
e) Hàng năm tổ chức đánh giá Hiệu trưởng, Phó Hiệu
trưởng, các hoạt động của Hội đồng;
g) Giới thiệu nhân sự để cơ quan có thẩm quyền bổ
nhiệm Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng;
h) Quyết nghị những vấn đề về tổ chức, nhân sự của
Trường theo quy định của pháp luật.
Điều 27. Thành phần của Hội đồng
trường, nhiệm kỳ, thủ tục thành lập và hoạt động của Hội đồng trường
1. Thành phần tham gia Hội đồng trường gồm: Bí thư
Đảng ủy, Ban Giám hiệu, Chủ tịch Công đoàn trường; đại diện giảng viên, giáo
viên, cán bộ khối hành chính, Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh trường; đại
diện các đơn vị sản xuất, doanh nghiệp của Trường (nếu có). Tổng số các thành
viên trong Hội đồng trường là một số lẻ từ 09-15 người, gồm Chủ tịch, Phó Chủ tịch
và các thành viên khác.
Sau mỗi nhiệm kỳ, thực hiện bổ nhiệm mới không quá
50% số thành viên của Hội đồng trường.
2. Nhiệm kỳ hoạt động của Hội đồng trường là 05
năm.
3. Hội đồng trường bầu Chủ tịch, Phó Chủ tịch và
Thư ký của Hội đồng trường theo nguyên tắc bỏ phiếu kín và đa số phiếu. Chủ tịch
Hội đồng trường chịu trách nhiệm điều hành Hội đồng trường thực hiện các nhiệm
vụ quy định tại Khoản 2 Điều 26 của Quy chế này.
4. Thủ tục thành lập Hội đồng trường.
a) Đối với nhiệm kỳ đầu tiên, Hiệu trưởng trình Bộ
Giao thông vận tải xem xét, phê duyệt về:
Số thành viên, cơ cấu giữa các thành phần
của Hội đồng trường; tổ chức bầu các
thành viên thuộc thành phần bầu; tổ chức phiên họp đầu tiên của Hội đồng trường
để bầu Chủ tịch, Phó Chủ tịch và Thư ký của Hội đồng trường;
b) Từ nhiệm kỳ thứ 2 trở đi, Chủ tịch hội đồng trường
tổ chức để Hội đồng trường xác định tỷ lệ, cơ cấu các thành viên cần bổ nhiệm mới,
xác định danh sách các thành viên thuộc thành phần mới và tổ chức thực hiện các
quy định tại Điểm a của Khoản này;
c) Bộ Giao thông vận tải quyết định công nhận Chủ tịch,
Phó Chủ tịch, Thư ký và các thành viên của Hội đồng trường;
d) Chủ tịch, Phó Chủ tịch hội đồng trường được sử dụng
dấu, bộ máy tổ chức của Trường trong phạm vi chức năng của Hội đồng trường.
5. Hội đồng trường hợp
ít nhất 3 tháng một lần. Các cuộc họp của Hội đồng trường được coi là hợp lệ
khi có ít nhất 2/3 số thành viên tham dự. Các quyết nghị của Hội đồng chỉ có
giá trị khi có quá nửa tổng số thành viên Hội đồng nhất trí. Trường hợp số phiếu
ngang nhau thì quyết định cuối cùng thuộc về phía có ý kiến của Chủ tịch hội đồng.
Điều 28. Hiệu trưởng - tiêu
chuẩn và điều kiện bổ nhiệm
1. Hiệu trưởng là người đại diện theo pháp luật của
Trường; chịu trách nhiệm trực tiếp quản lý và điều hành các hoạt động của Trường
theo các quy định của pháp luật và của Quy chế này.
2. Hiệu trưởng phải có các tiêu chuẩn sau đây:
a) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, lý lịch rõ
ràng; có tín nhiệm về chuyên môn nghiệp vụ; có sức khỏe và năng lực quản lý điều hành hoạt động của Trường;
b) Có bằng thạc sĩ trở lên về một ngành chuyên môn
phù hợp với nhiệm vụ đào tạo của Trường; đã được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ
quản lý nhà trường;
c) Có thâm niên giảng dạy hoặc tham gia quản lý đào
tạo ít nhất là 05 năm.
3. Điều kiện bổ nhiệm Hiệu trưởng
a) Không quá 55 tuổi đối với nam và 50 tuổi đối với
nữ;
b) Các điều kiện khác theo quy định của các Bộ,
ngành có liên quan.
Điều 29. Bổ nhiệm và nhiệm kỳ
của Hiệu trưởng
1. Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải bổ nhiệm Hiệu
trưởng.
2. Nhiệm kỳ của Hiệu trưởng là 05 năm.
3. Hàng năm, Hội đồng trường thực hiện đánh giá việc
hoàn thành nhiệm vụ của Hiệu trưởng, báo cáo Bộ Giao thông vận tải.
Điều 30. Quyền hạn, trách nhiệm
của Hiệu trưởng
1. Về tổ chức và nhân sự:
a) Quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền ra quyết
định bổ nhiệm, miễn nhiệm; thành lập, giải thể, tách nhập, đổi tên các tổ chức
của Trường được quy định Điều 25 của Quy chế này theo quy định của pháp luật.
b) Ban hành các quy chế, nội quy, quy định trong nội
bộ Trường nhằm đảm bảo việc điều hành, kiểm tra và giám sát mọi hoạt động của
Trường theo đúng các quy định hiện hành trên cơ sở quyết nghị của Hội đồng trường;
c) Quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, miễn nhiệm các
chức danh trưởng, phó các đơn vị được quy định tại các Khoản 6, 7, 8 Điều 25 của
Quy chế này;
d) Xây dựng quy hoạch phát triển đội ngũ cán bộ, giảng
viên, giáo viên; ban hành các quy định về việc nâng cao trình độ, thực hiện
nghĩa vụ giảng dạy, nghiên cứu khoa học và công nghệ của giảng viên, giáo viên;
ban hành các quy định về thỉnh giảng; tổ chức bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ cán bộ
công chức, viên chức; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của công chức, viên
chức, người lao động trong Trường và tạo điều kiện cho cán bộ công chức, viên
chức, người lao động và người học tham gia các sinh hoạt đoàn thể và hoạt động
xã hội;
đ) Tổ chức tuyển dụng viên chức, quyết định việc tiếp
nhận, bổ nhiệm vào ngạch viên chức và xếp lương, chuyển ngạch các chức danh của
cán bộ, viên chức của Trường theo quy định của Nhà nước, phù hợp với cơ cấu cán
bộ, viên chức của Trường và tiêu chuẩn chức danh viên chức của ngành theo phân
cấp của cơ quan có thẩm quyền. Quyết định thôi việc và chuyển công tác đối với
giảng viên, giáo viên, cán bộ, nhân viên; hợp đồng và chấm dứt hợp đồng lao động
theo quy định của pháp luật hiện hành; quyết định nâng bậc lương thường xuyên
và trước thời hạn, phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức, phụ cấp thâm
niên giáo viên thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định của pháp luật;
e) Thực hiện quy chế dân chủ trong các hoạt động của
Trường;
g) Bảo đảm quyền lợi người học theo quy định của
Quy chế này;
h) Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ về các hoạt động
của Trường;
i) Thực hiện chế độ khen thưởng, kỷ luật theo quy định
của Nhà nước;
k) Bảo đảm trật tự, an ninh và an toàn trong Trường.
2. Về hoạt động đào tạo:
a) Tổ chức thực hiện các hoạt động giáo dục và đào
tạo được quy định tại Chương III của Quy chế này;
b) Xây dựng, phát triển và công khai các điều kiện
đảm bảo chất lượng giáo dục và đào tạo của Trường, công khai việc cấp bằng, chứng
chỉ của Trường. Chịu trách nhiệm về chất lượng đào tạo của Trường.
3. Về hoạt động khoa học và công nghệ, hợp tác quốc
tế:
a) Chỉ đạo và tổ chức thực hiện hoạt động khoa học
và công nghệ, hợp tác quốc tế theo quy định của pháp luật;
b) Đề nghị cấp trên ra quyết định hoặc quyết định cử
cán bộ từ cấp trưởng đơn vị trực thuộc trở xuống đi học tập, tham quan, khảo
sát ở nước ngoài theo quy định của pháp luật;
c) Đề nghị cấp trên quyết định việc quản lý các
đoàn nước ngoài đến làm việc với Trường trong
phạm vi hoạt động của Trường theo quy định của pháp luật.
4. Về tài chính, tài sản và đầu tư:
a) Hiệu trưởng là chủ tài khoản của Trường, chịu trách nhiệm trước pháp luật về
toàn bộ công tác quản lý tài chính và tài sản của Trường;
b) Quản lý và tổ chức thực hiện các quy định tại
Chương VIII của Quy chế này về tài chính và tài sản của Trường;
c) Quyết định mức chi quản lý, chi nghiệp vụ trong
phạm vi nguồn tài chính được sử dụng, trên cơ sở quy định của pháp luật và quy
định của Trường;
d) Thực hiện quyền tự chủ về tài chính theo quy định
của pháp luật; công bố công khai và minh bạch về thu chi tài chính hàng năm
trong báo cáo công tác tài chính của Trường;
đ) Chấp hành các quy định về kiểm toán.
5. Hiệu trưởng có trách nhiệm: Thực hiện các quyết
nghị hoặc kết luận của Hội đồng trường; cam kết thực hiện mục tiêu hàng năm,
báo cáo định kỳ với Hội đồng trường và giải trình trước Hội đồng trường khi có
yêu cầu.
Điều 31. Phó Hiệu trưởng
1. Tiêu chuẩn đối với Phó Hiệu trưởng:
a) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; lý lịch rõ ràng;
có tín nhiệm về chuyên môn; có sức khỏe
và năng lực quản lý lĩnh vực công tác được phân công phụ trách;
b) Có trình độ đại học trở lên. Đối với Phó Hiệu
trưởng phụ trách công tác đào tạo ngoài các tiêu chuẩn trên, phải có chuyên môn
phù hợp với nhiệm vụ đào tạo của Trường
và có đủ tiêu chuẩn như đối với Hiệu trưởng.
2. Điều kiện bổ nhiệm Phó Hiệu trưởng:
a) Tuổi đời khi bổ nhiệm không quá 55 tuổi đối với
nam và 50 tuổi đối với nữ;
b) Các điều kiện khác theo quy định của các Bộ,
ngành có liên quan.
3. Thẩm quyền bổ nhiệm Phó Hiệu trưởng:
Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải bổ nhiệm Phó Hiệu
trưởng Trường.
4. Phó Hiệu trưởng có nhiệm vụ và quyền hạn sau:
a) Giúp Hiệu trưởng trong việc quản lý và điều hành
các hoạt động của Trường; trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực công tác theo sự
phân công của Hiệu trưởng và giải quyết các công việc khác do Hiệu trưởng giao;
b) Khi giải quyết công việc được Hiệu trưởng giao,
Phó Hiệu trưởng thay mặt Hiệu trưởng và chịu trách nhiệm trước pháp luật và Hiệu
trưởng về kết quả công việc được giao;
c) Định kỳ hoặc đột xuất báo cáo với Hiệu trưởng về
tình hình công việc được giao.
5. Nhiệm kỳ của Phó Hiệu trưởng là 05 năm.
6. Hàng năm, Hội đồng trường thực hiện đánh giá việc
hoàn thành nhiệm vụ của Phó Hiệu trưởng, báo cáo Bộ Giao thông vận tải.
Điều 32. Hội đồng khoa học
1. Hội đồng khoa học được thành lập theo quyết định
của Hiệu trưởng trên cơ sở quyết nghị của Hội đồng trường. Nhiệm kỳ của Hội đồng
khoa học theo nhiệm kỳ của Hiệu trưởng. Hội đồng khoa học có nhiệm vụ tư vấn
cho Hiệu trưởng về các vấn đề:
a) Xác định ngành nghề đào tạo, mục tiêu, chương
trình đào tạo, thực hiện kế hoạch phát triển giáo dục, đào tạo, khoa học công
nghệ của Trường;
b) Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên,
giáo viên, cán bộ, công nhân viên chức của Trường;
c) Định hướng phát triển khoa học và công nghệ, kế
hoạch hoạt động khoa học và công nghệ, phân công thực hiện các nhiệm vụ đào tạo,
khoa học và công nghệ;
d) Đánh giá công tác quản lý, hoạt động đào tạo,
khoa học và công nghệ của các đơn vị trong Trường.
2. Hội đồng khoa học Trường bao gồm: Hiệu trưởng, một
số Phó Hiệu trưởng; trưởng một số các phòng, khoa, trung tâm; một số giảng
viên, giáo viên có trình độ từ thạc sỹ trở lên; một số các nhà khoa học, giáo dục,
quản lý giáo dục và đại diện tổ chức kinh tế xã hội ở ngoài Trường (nếu có)
quan tâm và am hiểu về đào tạo nghề.
Điều 33. Phòng Đào tạo và các
phòng chuyên môn nghiệp vụ khác
1. Căn cứ tính chất, đặc điểm, yêu cầu quản lý của
Trường, Hiệu trưởng quyết định thành lập đủ hoặc thành lập Phòng Đào tạo và một
số phòng chuyên môn nghiệp vụ khác; quy định chức năng, nhiệm vụ theo cơ cấu tổ
chức đã được Bộ Giao thông vận tải quy định.
2. Phòng Đào tạo và các phòng chuyên môn nghiệp vụ
khác có nhiệm vụ tham mưu và giúp Hiệu trưởng trong việc quản lý, tổng hợp, đề
xuất ý kiến, tổ chức thực hiện công việc theo chức năng, nhiệm vụ được Hiệu trưởng
giao như: đào tạo; tổ chức hành chính; quản trị đời sống; tài chính kế toán; quản
lý học sinh, sinh viên; quản lý thiết bị; xây dựng cơ bản và các nhiệm vụ khác
theo quy định; quản lý cán bộ, nhân viên của đơn vị mình theo sự phân cấp của
Hiệu trưởng.
3. Phòng Đào tạo và các phòng chuyên môn nghiệp vụ
khác có trưởng phòng và có thể có các phó trưởng phòng do Hiệu trưởng Nhà trường
quyết định bổ nhiệm và miễn nhiệm. Tuổi đời bổ nhiệm trưởng phòng, phó trưởng
phòng Đào tạo và các phòng chuyên môn nghiệp vụ khác không quá 55 tuổi đối với
nam và 50 tuổi đối với nữ.
4. Trưởng phòng Phòng Đào tạo và các phòng chuyên
môn nghiệp vụ khác phải có bằng đại học trở lên, có trình độ chuyên môn và kinh
nghiệm thực tế tốt, có năng lực quản lý. Với trưởng phòng Đào tạo phải là giảng
viên có uy tín, có kinh nghiệm trong giảng dạy, nghiên cứu khoa học và có năng
lực quản lý.
5. Phó trưởng phòng phải có bằng đại học trở lên,
là viên chức, giảng viên có uy tín, có kinh nghiệm trong công tác, giảng dạy và
có năng lực quản lý.
6. Hàng năm, Hiệu trưởng đánh giá các trưởng phòng,
phó trưởng phòng về mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Điều 34. Các khoa, trung tâm
thuộc Trường
1. Các khoa, trung tâm được tổ chức theo nghề,
chuyên ngành hoặc nhóm nghề, chuyên ngành đào tạo trực thuộc Trường theo nhóm
các môn học chung. Căn cứ vào quy mô, ngành nghề đào tạo, Hiệu trưởng Nhà trường
quyết định thành lập khoa, trung tâm trực thuộc Trường theo cơ cấu tổ chức của
trường đã được phê duyệt.
2. Khoa, trung tâm trực thuộc Trường có nhiệm vụ
sau:
a) Thực hiện kế hoạch giảng dạy, học tập và các hoạt
động ngoại khóa khác theo chương trình, kế hoạch giảng dạy hàng năm của Trường;
b) Thực hiện biên soạn chương trình, giáo trình, học
liệu giảng dạy khi được phân công; tổ chức nghiên cứu đổi mới nội dung, cải tiến
phương pháp giảng dạy nhằm nâng cao chất lượng đào tạo;
c) Thực hiện các hoạt động thực nghiệm, nghiên cứu
khoa học, ứng dụng kỹ thuật, công nghệ vào quá trình đào tạo;
d) Quản lý giáo viên, nhân viên, người học thuộc
đơn vị mình;
đ) Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định của Hiệu
trưởng;
e) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng giao.
3. Khoa, trung tâm trực thuộc Trường có cấp trưởng
và có thể có cấp phó (Lãnh đạo khoa, trung tâm).
4. Trưởng khoa, Giám đốc trung tâm chịu trách nhiệm
quản lý, điều hành các hoạt động của khoa, trung tâm theo nhiệm vụ và theo phân
cấp của Hiệu trưởng.
5. Lãnh đạo khoa, trung tâm phải có bằng đại học trở
lên, là giảng viên có uy tín, có kinh nghiệm trong
giảng dạy, nghiên cứu khoa học và có năng lực quản lý.
6. Hiệu trưởng ra quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm
Lãnh đạo khoa, trung tâm; tuổi bổ nhiệm Lãnh đạo khoa, trung tâm không quá 55
tuổi đối với nam, 50 tuổi đối với nữ; nhiệm kỳ của Lãnh đạo khoa, trung tâm là
05 năm và có thể được bổ nhiệm lại. Quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm Lãnh đạo
khoa, trung tâm theo quy định của Bộ Giao thông vận tải.
7. Hàng năm, Hiệu trưởng đánh giá Lãnh đạo khoa,
trung tâm về mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Điều 35. Tổ trực thuộc Trường
Là đơn vị đào tạo, hướng dẫn thực hành, thực tập sản
xuất có chức năng, nhiệm vụ tương đương chức năng nhiệm vụ của khoa, trung tâm
quy định tại Điều 34 của Quy chế này.
Điều 36. Các đơn vị nghiên cứu,
dịch vụ, phục vụ đào tạo và doanh nghiệp thuộc Trường
1. Trường được thành lập các đơn vị trực thuộc để
phục vụ cho hoạt động đào tạo như: thư viện; trung tâm nghiên cứu khoa học;
trung tâm ứng dụng kỹ thuật; xưởng thực hành.... Việc tổ chức và quản lý hoạt động
của các đơn vị này do Hiệu trưởng quyết định theo quy định của pháp luật.
2. Trường được thành lập doanh nghiệp hoặc cơ sở sản
xuất, dịch vụ tạo điều kiện cho người học, giảng viên và giáo viên của Trường
thực tập nâng cao tay nghề. Việc thành lập doanh nghiệp hoặc cơ sở sản xuất, dịch
vụ và tổ chức các hoạt động sản xuất, kinh doanh của Trường được thực hiện theo
quy định của pháp luật.
Điều 37. Thư viện và các bộ phận
phục vụ khác của Trường
1. Trường có thư viện và bộ phận thông tin phục vụ
hoạt động đào tạo, khoa học và công nghệ. Thư viện và bộ phận thông tin có
trách nhiệm quản lý, bổ sung và cung cấp thông tin, tư liệu khoa học và công
nghệ ở trong nước và nước ngoài thuộc các lĩnh vực hoạt động của Trường, thu thập
và bảo quản các sách, tạp chí, băng, đĩa, các tài liệu lưu trữ, các ấn phẩm của
Trường.
2. Trường có các bộ phận thuộc các đơn vị trực thuộc nhằm phục vụ công tác đào tạo,
khoa học và công nghệ như: Phòng truyền thống, tổ chức dịch vụ, câu lạc bộ, hội
trường, sân thể thao, ký túc xá, nhà ăn...Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận
này được quy định cụ thể trong quyết định thành lập.
3. Căn cứ vào kế hoạch phát triển của Trường, Hiệu
trưởng quyết định thành lập, giải thể các cơ sở phục vụ đào tạo, khoa học và
công nghệ.
Điều 38. Tổ chức Đảng và các tổ
chức đoàn thể
1. Trường có tổ chức Đảng bộ cơ sở hoạt động theo
Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam, trong khuôn khổ Hiến pháp, pháp luật và theo hướng
dẫn của Ban chấp hành Trung ương Đảng.
2. Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh,
Hội sinh viên, tổ chức xã hội nghề nghiệp trong Nhà trường hoạt động theo quy định
của pháp luật và Điều lệ của tổ chức, có trách nhiệm góp phần thực hiện mục
tiêu, nguyên lý giáo dục theo quy định của Luật Giáo dục, Luật Dạy nghề, phù hợp với tôn chỉ mục đích, chức năng, nhiệm
vụ của đoàn thể, tổ chức xã hội trong Nhà trường.
Chương 8.
TÀI CHÍNH VÀ TÀI SẢN CỦA
TRƯỜNG
Điều 39. Quản lý và sử dụng
tài sản
1. Tài sản của Trường bao gồm: Đất đai, nhà cửa,
công trình xây dựng; tài sản có được từ hoạt động đào tạo, khoa học và công nghệ;
các trang thiết bị và những tài sản khác được Nhà nước giao cho Trường quản lý
và sử dụng hoặc do Trường tự đầu tư mua sắm, xây dựng; các khoản tiền có được từ
ngân sách nhà nước, học phí, sản xuất, dịch vụ của Trường các khoản viện trợ,
biếu, tặng, tài trợ khác của các tổ chức và cá nhân để phát triển giáo dục và
đào tạo nghề theo quy định của pháp luật.
2. Tài sản của Trường thuộc sở hữu Nhà nước; việc
quản lý, sử dụng, định đoạt tài sản thực hiện theo quy định của pháp luật.
3. Ngoài việc bố trí kinh phí duy tu, bảo dưỡng, sửa
chữa thường xuyên tài sản hàng năm, Trường có kế hoạch bố trí kinh phí ưu tiên
hợp lý từ nguồn thu của Trường để đầu tư bổ sung, đổi mới trang thiết bị, sửa
chữa, xây dựng mới và từng bước hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật, bảo đảm
nâng cao chất lượng đào tạo và hội nhập quốc tế.
4. Hàng năm Trường tổ chức kiểm kê, đánh giá lại
giá trị tài sản của Trường và thực hiện chế độ báo cáo theo quy định của pháp
luật.
Điều 40. Nguồn tài chính của trường
1. Kinh phí do ngân sách nhà nước cấp, gồm:
a) Kinh phí bảo đảm hoạt động thường xuyên thực hiện
chức năng, nhiệm vụ đối với Trường (sau khi đã cân đối nguồn thu sự nghiệp); được
cấp trên trực tiếp giao, trong phạm vi dự toán được cấp có thẩm quyền giao;
b) Kinh phí thực hiện các nhiệm vụ khoa học và công
nghệ;
c) Kinh phí thực hiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng
giảng, giáo viên, cán bộ và nhân viên;
d) Kinh phí thực hiện các chương trình mục tiêu Quốc
gia;
đ) Kinh phí thực hiện nhiệm vụ do cơ quan nhà nước
có thẩm quyền đặt hàng (điều tra, quy hoạch, khảo sát, nhiệm vụ khác);
e) Kinh phí thực hiện nhiệm vụ đột xuất được cấp có
thẩm quyền giao;
g) Kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế
theo chế độ do Nhà nước quy định (nếu có);
h) Vốn đầu tư xây dựng cơ bản, kinh phí mua sắm
trang thiết bị, sửa chữa lớn tài sản cố định phục vụ hoạt động sự nghiệp theo dự
án được cấp có thẩm quyền phê duyệt trong phạm vi dự toán được giao hàng năm;
i) Vốn đối ứng thực hiện các dự án có nguồn vốn nước
ngoài được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
k) Kinh phí khác (nếu có).
2. Nguồn thu từ hoạt động sự nghiệp, gồm:
a) Phần được để lại từ số thu phí, lệ phí thuộc
ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật;
b) Thu từ hoạt động dịch vụ;
c) Thu từ hoạt động sự nghiệp khác (nếu có);
d) Lãi được chia từ các hoạt động liên doanh, liên
kết, lãi tiền gửi ngân hàng.
3. Nguồn viện trợ, tài trợ, quà biếu, tặng, cho
theo quy định của pháp luật.
4. Nguồn khác, gồm:
a) Nguồn vốn vay của các tổ chức tín dụng, vốn huy
động của cán bộ, viên chức, người lao động trong Trường;
b) Nguồn vốn liên doanh, liên kết của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước
theo quy định của pháp luật.
Điều 41. Nội dung chi của Trường
1. Chi thường xuyên, gồm:
a) Chi hoạt động theo chức năng nhiệm vụ được cấp
có thẩm quyền giao;
b) Chi phục vụ cho việc thực hiện công việc, dịch vụ
thu phí, lệ phí;
c) Chi cho các hoạt động dịch vụ (kể cả chi thực hiện
nghĩa vụ với ngân sách nhà nước, trích khấu hao tài sản cố định theo quy định,
chi trả vốn, trả lãi vay theo quy định của pháp luật).
2. Chi không thường xuyên, gồm:
a) Chi thực hiện các nhiệm vụ khoa học và công nghệ;
b) Chi thực hiện chương trình đào tạo bồi dưỡng cán
bộ viên chức và người lao động;
c) Chi thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia;
d) Chi thực hiện chương trình do nhà nước đặt hàng
(điều tra, quy hoạch, khảo sát, nhiệm vụ khác) theo giá hoặc khung giá do nhà
nước quy định;
đ) Chi vốn đối ứng thực hiện các dự án có nguồn vốn
nước ngoài theo quy định;
e) Chi thực hiện các nhiệm vụ đột xuất được cấp có
thẩm quyền giao;
g) Chi thực hiện tinh giản biên chế do nhà nước quy
định (nếu có);
h) Chi đầu tư xây dựng cơ bản, mua sắm trang thiết bị,
sửa chữa lớn tài sản cố định thực hiện các dự án được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
i) Chi thực hiện các dự án từ nguồn vốn viện trợ nước
ngoài;
k) Chi cho các hoạt động liên doanh, liên kết;
l) Các khoản chi khác theo quy định (nếu có).
Điều 42. Quản lý tài chính
1. Trường áp dụng chế độ tài chính theo quy định hiện
hành của Nhà nước.
2. Trường thực hiện công khai tài chính và kiểm
toán tài chính hàng năm theo quy định của pháp luật.
Chương 9.
QUAN HỆ GIỮA NHÀ TRƯỜNG
VỚI DOANH NGHIỆP, GIA ĐÌNH VÀ XÃ HỘI
Điều 43. Quan hệ giữa Trường với
doanh nghiệp
Trường chủ động phối hợp với các doanh nghiệp, các
cơ sở sản xuất trong hoạt động dạy nghề, gồm:
1. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch dạy nghề
đáp ứng nhu cầu nhân lực kỹ thuật của các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất và
thị trường lao động.
2. Mời các doanh nghiệp có liên quan tham gia xây dựng
chương trình, giáo trình đào tạo của Trường, tham gia giảng dạy, hướng dẫn thực
tập và đánh giá kết quả học tập cho người học.
3. Phối hợp với
các doanh nghiệp tổ chức cho người học được thực tập tại doanh nghiệp gắn học tập
với sản xuất, dịch vụ, trong hoạt động
nghiên cứu, sản xuất, ứng dụng, chuyển giao công nghệ
4. Hợp tác với doanh nghiệp để đào tạo, bồi dưỡng
nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề cho người lao động của các doanh nghiệp khi có
yêu cầu.
Điều 44. Quan hệ giữa Trường
và gia đình người học
1. Hàng năm thông báo công khai, kế hoạch, chỉ
tiêu, tiêu chuẩn, quy chế tuyển sinh và các chính sách, chế độ đối với người học.
2. Trường chủ động phối hợp với gia đình người học
để làm công tác giáo dục nhằm phát triển toàn diện nhân cách của người học.
Điều 45. Quan hệ giữa Trường với
Xã hội
1. Trường thường xuyên phối hợp với các cơ quan chức
năng của các Bộ, ngành, địa phương có liên quan, với các cơ sở sản xuất, kinh
doanh trong việc xác định nhu cầu đào tạo gắn với việc làm và thị trường lao động.
2. Thực hiện liên kết với các cơ sở sản xuất, các
cơ sở nghiên cứu khoa học, kỹ thuật, công nghệ và các cơ sở đào tạo khác tạo điều
kiện cho giảng viên, giáo viên, người học tham quan, thực tập, thực hành sản xuất
để việc giảng dạy, học tập, nghiên cứu khoa học của Trường gắn với thực tế sản
xuất.
3. Phối hợp với các cơ sở văn hóa, văn nghệ, thể dục
thể thao tạo điều kiện để người học tham gia các hoạt động giao lưu văn hóa,
văn nghệ, thể dục thể thao.
4. Phối hợp với chính quyền địa phương, các tổ chức
chính trị xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp xây dựng Trường có môi trường giáo
dục lành mạnh, tích cực; bảo đảm trật tự, an ninh và an toàn cho người học;
ngăn chặn việc sử dụng ma túy và các tệ nạn xã hội xâm nhập vào Trường.
Chương 10.
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 46. Chế độ báo cáo
1. Trường báo cáo Bộ Giao thông vận tải, Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội, Bộ Giáo dục và Đào tạo theo quy định.
2. Báo cáo bao gồm các nội dung cơ bản về: Điều kiện
đảm bảo chất lượng đào tạo; các kết quả đạt được trong học kỳ, trong năm học về
hoạt động đào tạo, khoa học và công nghệ, hợp tác quốc tế, phát triển đội ngũ
giảng viên và cán bộ quản lý; phát triển cơ sở vật chất; tình hình sử dụng ngân
sách nhà nước; đánh giá mức độ hoàn thành các cam kết mục tiêu đầu năm học; cam
kết mục tiêu, kế hoạch phát triển và kế hoạch tuyển sinh cho năm sau và một số
nội dung khác. Các báo cáo được công bố công khai.
Điều 47. Thanh tra, kiểm tra
1. Trường tổ chức việc tự kiểm tra, thanh tra theo
quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ
Giao thông vận tải.
2. Trường chịu sự kiểm tra, thanh tra của thanh tra
đào tạo, thanh tra Nhà nước có thẩm quyền và cơ quan chủ quản theo quy định.
Điều 48. Khen thưởng
Cá nhân, tập thể của Trường thực hiện tốt Quy chế
này, có nhiều thành tích đóng góp cho sự nghiệp đào tạo, khoa học và công nghệ
của Trường được xét khen thưởng theo quy định của pháp luật.
Điều 49. Xử lý vi phạm
Cán bộ công chức, viên chức, người lao động và người
học nếu vi phạm Quy chế này, tùy theo mức
độ sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.
Điều 50. Tổ chức thực hiện
Trường Cao đẳng nghề Giao thông vận tải Trung ương
I triển khai tổ chức thực hiện Quy chế này. Việc sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh
Quy chế do Hiệu trưởng đề nghị, Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải xem xét, quyết
định.