|
BỘ GIAO THÔNG VẬN
TẢI
CỤC HÀNG HẢI VIỆT NAM
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
|
Số: 200/QĐ-CHHVN
|
Hà
Nội, ngày 04 tháng 04
năm 2013
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY TRÌNH LẤY PHIẾU TÍN NHIỆM ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC GIỮ
CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO TRONG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ CỦA CỤC HÀNG HẢI VIỆT NAM
CỤC TRƯỞNG CỤC HÀNG HẢI VIỆT NAM
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày
13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Quyết định số 26/2009/QĐ-TTg
ngày 20/02/2009 của Thủ tướng Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
và cơ cấu tổ chức của Cục Hàng hải Việt Nam;
Theo đề nghị của Trưởng phòng Tổ
chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy trình lấy
phiếu tín nhiệm đối với công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo trong cơ
quan, đơn vị của Cục Hàng hải Việt Nam”
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày
ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng, Trưởng các phòng tham mưu, Thủ
trưởng các đơn vị trực thuộc Cục Hàng hải Việt Nam chịu trách nhiệm thi hành
Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ GTVT (để b/c);
- Công đoàn Cục;
- Lưu VT, TCCB.
|
CỤC
TRƯỞNG
Nguyễn Nhật
|
QUY TRÌNH
LẤY PHIẾU TÍN NHIỆM ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO
TRONG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ CỦA CỤC HÀNG HẢI VIỆT NAM
(Ban hành kèm theo Quyết định số 200/QĐ-CHHVN ngày 04 tháng 4 năm 2013 của Cục trưởng Cục Hàng hải Việt Nam)
Chương 1.
NHỮNG QUY ĐỊNH
CHUNG
Điều 1. Phạm vi
điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Quy trình này quy định việc lấy phiếu
tín nhiệm đối với công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo trong cơ quan, đơn
vị của Cục Hàng hải Việt Nam.
Điều 2. Mục
đích lấy phiếu tín nhiệm
Việc lấy phiếu tín nhiệm nhằm nâng
cao tinh thần trách nhiệm của công chức, viên chức giữ chức lãnh đạo trong việc thực hiện chức trách được giao; giúp người
được lấy phiếu tín nhiệm thấy được mức độ tín nhiệm của mình để phấn đấu, rèn luyện, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động; làm cơ sở để
Thủ trưởng cơ quan, đơn vị xem xét đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ.
Điều 3. Nguyên
tắc lấy phiếu tín nhiệm
1. Đảm bảo quyền của công chức, viên
chức trong việc lấy phiếu tín nhiệm.
2. Công khai, công bằng, dân chủ,
khách quan; bảo đảm đánh giá đúng thực chất kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn
và phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống của người được lấy phiếu tín nhiệm.
3. Người được lấy phiếu tín nhiệm có
trách nhiệm giải trình đầy đủ các vấn đề liên quan khi được yêu cầu.
Điều 4. Đối tượng
được tham gia bỏ phiếu tín nhiệm
Người được tham gia bỏ phiếu tín nhiệm:
1. Đối với cơ quan Cục Hàng hải Việt
Nam và các Chi cục Hàng hải:
Toàn thể công chức và lao động hợp đồng
trong chỉ tiêu biên chế của cơ quan (lao động hợp đồng ngắn hạn không được bỏ
phiếu).
2. Đối với các đơn vị trực thuộc Cục:
Toàn thể công chức, viên chức và lao
động hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế của đơn vị (lao động hợp đồng ngắn hạn
không được bỏ phiếu).
Điều 5. Căn cứ đánh
giá mức độ tín nhiệm
Nội dung lấy phiếu tín nhiệm: căn cứ
vào các tiêu chí sau:
1. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối
sống
a) Lập trường, quan điểm, tư tưởng
chính trị trong thực hiện đường lối, nghị quyết của Đảng;
việc chấp hành nguyên tắc, quy định của Đảng, chính sách,
pháp luật của Nhà nước.
b) Tinh thần trách nhiệm trong công
việc; thái độ phục vụ; chấp hành sự phân công của tổ chức.
c) Tính trung thực, động cơ trong
sáng, công bằng, công tâm, khách quan, giữ vững nguyên tắc trong công việc; khả
năng quy tụ đoàn kết nội bộ và tự phê bình, phê bình.
d) Việc chống tham nhũng, trục lợi cá
nhân; sự gương mẫu của bản thân và vợ, chồng, con về đạo đức, lối sống và chấp
hành chính sách, pháp luật.
đ) Uy tín trong
cán bộ, đảng viên.
2. Năng lực thực tiễn
a) Kết quả lãnh đạo cụ thể hóa đường
lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào lĩnh vực được
phân công.
b) Tính năng động, quyết đoán, dám
nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong lãnh đạo, điều hành; năng lực dự báo,
xử lý tình huống khó, phức tạp trong phạm vi phụ trách.
c) Kết quả, chất lượng tham mưu, đề
xuất về lĩnh vực được phân công phụ trách.
d) Khối lượng, chất lượng, hiệu quả
công việc theo chức trách, nhiệm vụ được giao; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của
các tổ chức, cơ quan, đơn vị trực thuộc trong phạm vi phụ
trách.
đ) Kết quả lãnh đạo công tác cán bộ
và xây dựng đội ngũ cán bộ của cơ quan, đơn vị; năng lực phát hiện, đào tạo, sử
dụng người có đức, có tài trong công việc.
e) Kết quả lãnh đạo phòng, chống tham
nhũng, lãng phí, tiêu cực; giải quyết đơn, thư khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực,
phạm vi phụ trách.
2. Mức độ đánh giá được quy định theo
mức độ sau đây:
a) Tín nhiệm cao;
b) Tín nhiệm;
c) Tín nhiệm thấp.
Điều 6. Thời hạn
và các trường hợp bỏ phiếu tín nhiệm
1. Đối với công chức, viên chức được
bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo trong cơ quan Cục Hàng hải Việt Nam:
a) Các trưởng phòng, phó trưởng phòng
được tổ chức lấy phiếu tín nhiệm tại phòng làm việc của
mình và được tiến hành chậm nhất vào ngày 20 của tháng cuối
năm;
b) Lãnh đạo Cục và các trưởng phòng
được lấy phiếu tín nhiệm tại cuộc giao ban kỳ cuối năm.
2. Đối với công chức, viên chức được
bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo tại các đơn vị trực thuộc Cục được tổ chức lấy
phiếu tín nhiệm tại hội nghị cán bộ công chức, viên chức hàng năm.
3. Trong trường hợp đặc biệt, Cục trưởng
quyết định lấy phiếu tín nhiệm bất thường.
Chương 2.
QUY TRÌNH LẤY
PHIẾU TÍN NHIỆM
Điều 7. Quy trình
lấy phiếu tín nhiệm
Quy trình lấy phiếu tín nhiệm được
quy định như sau:
1. Đối với cơ quan Cục Hàng hải Việt
Nam, Cục trưởng Cục Hàng hải Việt Nam thành lập Ban lấy
phiếu tín nhiệm, thành phần Ban lấy phiếu gồm Lãnh đạo Phòng Tổ chức cán bộ, Ban thanh tra nhân dân, đại diện
Công đoàn cơ quan Cục, đại diện phòng được lấy phiếu tín nhiệm;
2. Ban lấy phiếu tín nhiệm tại các
đơn vị trực thuộc Cục Hàng hải Việt Nam do Hội nghị cán bộ công chức, viên chức
giới thiệu, thành phần là đại diện cơ quan Cục làm tổ trưởng; đại diện Ban Thanh
tra nhân dân và đại diện Ban chấp hành Công đoàn của đơn vị.
Điều 8. Trình tự
lấy phiếu tín nhiệm
1. Công tác chuẩn bị.
a) Ban lấy phiếu tổng hợp danh sách
những người được lấy phiếu tín nhiệm, người được tham gia bỏ phiếu tín nhiệm và
chuẩn bị phiếu tín nhiệm.
b) Phiếu tín nhiệm được quy định theo
Phụ lục kèm theo Quy trình này.
2. Tổ chức lấy phiếu tín nhiệm.
a) Hình thức lấy phiếu tín nhiệm bằng
cách bỏ phiếu kín;
b) Kết quả kiểm phiếu được thông báo
tại cơ quan, đơn vị;
c) Phiếu tín nhiệm sau khi kiểm được
niêm phong và lưu tại cơ quan, đơn vị.
Chương 3.
ĐIỀU KHOẢN THI
HÀNH
Điều 9. Tổ chức
thực hiện
1. Cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm tổ
chức thực hiện theo Quy trình này.
2. Các đơn vị trực thuộc Cục Hàng hải
Việt Nam xây dựng Quy trình lấy phiếu tín nhiệm của đơn vị mình đối với cán bộ thuộc diện đơn vị bổ nhiệm và quản lý.
3. Trong quá
trình thực hiện Quy trình này, nếu có vướng mắc, đề
nghị phản ánh về Cục Hàng
hải Việt Nam để tổng hợp, sửa đổi, bổ sung./.
PHỤ LỤC
MẪU PHIẾU LẤY PHIẾU TÍN NHIỆM ĐỐI VỚI
CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐƯỢC BỔ NHIỆM GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO TRONG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
TRỰC THUỘC CỤC HÀNG HẢI VIỆT NAM
|
Tên cơ quan,
đơn vị……..
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
|
(đóng dấu treo)
|
……. ngày tháng năm
|
PHIẾU
TÍN NHIỆM LÃNH ĐẠO
Căn cứ quá trình công tác, năng lực
công chức, viên chức mức độ hoàn thành chức trách nhiệm vụ và tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống. Đề nghị đồng chí cho ý kiến của mình về mức độ tín nhiệm đối với các ông, bà có tên sau đây:
|
Stt
|
Họ và tên người được lấy
phiếu tín nhiệm
|
Chức vụ, đơn vị công tác
|
Mức độ tín nhiệm
|
|
Tín nhiệm cao
|
Tín nhiệm
|
Tín nhiệm thấp
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
...
|
|
|
|
|
|
Người bỏ phiếu đánh giá ở mức độ nào thì đánh dấu (X) vào ô tương ứng; phiếu
này không phải ký tên.