|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Quyết định 195/QĐ-UBND mô tả công việc vị trí việc làm Sở Khoa học và Công nghệ Khánh Hòa 2017
Số hiệu:
|
195/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Khánh Hòa
|
|
Người ký:
|
Lê Đức Vinh
|
Ngày ban hành:
|
18/01/2017
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH KHÁNH HÒA
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 195/QĐ-UBND
|
Khánh Hòa, ngày 18 tháng 01 năm 2017
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH BẢN
MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA
Căn cứ Luật Tổ chức Chính quyền
địa phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP
ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn
thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
29/2014/TTLT-BKHCN-BNV ngày 15/10/2014 của Liên Bộ Khoa học và Công nghệ, Bộ
Nội vụ về việc hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của
cơ quan chuyên môn về khoa học và công nghệ thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp
huyện;
Căn cứ Quyết định số 2067/QĐ-BNV
ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ
quan, tổ chức hành chính nhà nước tỉnh Khánh Hòa;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Khoa
học và Công nghệ và đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban
hành kèm theo Quyết định này Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc
làm của Sở Khoa học và Công nghệ đã được Bộ Nội vụ phê duyệt tại Quyết định số 2067/QĐ-BNV
ngày 31/12/2015 về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan,
tổ chức hành chính nhà nước tỉnh Khánh Hòa.
Điều 2. Chánh
Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Khoa học và
Công nghệ; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và Thủ trưởng
các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ
ngày ký./.
Nơi nhận:
- Như Điều 2;
- Chủ tịch và các PCT
UBND tỉnh;
- Trung tâm công báo tỉnh;
- Lưu: VT, SNV.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Lê Đức Vinh
|
BẢN
MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC CỦA VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG
NGHỆ
(Ban
hành kèm theo Quyết định số 195/QĐ-UBND ngày
18/01/2017 của UBND tỉnh)
STT
|
Tên
vị trí việc làm
|
Mô
tả công việc của vị trí việc làm
|
Xác
định khung năng lực
|
Ghi
chú
|
1.
|
Vị trí
việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành
|
|
|
1.1
|
Giám đốc Sở
|
Lãnh đạo, quản lý, điều hành tất cả
các công việc của Sở thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.
Chịu trách nhiệm trước Tỉnh ủy, Hội
đồng nhân dân và UBND tỉnh và Bộ Khoa học và Công nghệ về các hoạt động của
Sở.
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Cao cấp.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch chuyên viên chính trở lên.
- Quản lý điều hành, tổ chức.
- Nắm vững các văn bản, quy định,
chính sách pháp luật của Nhà nước.
- Am hiểu về công tác nghiên cứu
khoa học.
- Dự báo, hoạch định chủ trương,
chính sách.
- Có khả năng tập hợp, quy tụ.
2. Kỹ năng:
- Báo cáo, thuyết trình.
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân
tích, giao tiếp, phối hợp, tin học văn phòng và ngoại ngữ.
|
|
1.2
|
Phó Giám đốc Sở
|
- Được Giám đốc Sở giao phụ trách
một số các lĩnh vực công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước
pháp luật về tình hình kết quả thực hiện lĩnh vực công tác.
- Đối với lĩnh vực được phân công
hay ủy quyền, quyết định của Phó Giám đốc có hiệu lực như của Giám đốc.
- Phó Giám đốc Sở 1: Giúp Giám đốc
Sở trực tiếp chỉ đạo công tác: thanh tra, quản lý về sở hữu trí tuệ, ứng dụng
bức xạ và đồng vị phóng xạ, an toàn bức xạ và hạt nhân, thông tin và thống kê
khoa học và công nghệ.
- Phó Giám đốc Sở 2: Giúp Giám đốc
Sở trực tiếp chỉ đạo công tác hoạt động khoa học và công nghệ cơ sở, hoạt
động tiêu chuẩn đo lường chất lượng, Tạp chí KH&CN và Môi trường theo quy
định.
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Cao cấp.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch chuyên viên chính.
- Quản lý điều hành, tổ chức.
- Nắm vững các văn bản, quy định,
chính sách pháp luật của Nhà nước.
- Lập chương trình, dự án, kế hoạch.
- Có khả năng tập hợp, quy tụ.
2. Kỹ năng:
- Báo cáo, thuyết trình.
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân
tích, giao tiếp, phối hợp, tin học văn phòng và ngoại ngữ.
|
|
1.3
|
Trưởng phòng thuộc Sở
|
- Phụ trách chung và chịu trách
nhiệm trước Giám đốc Sở, trước pháp luật về nhiệm vụ được giao.
- Thực hiện quản lý, phân công,
theo dõi kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức thuộc phòng.
- Thực hiện nhiệm vụ chuyên môn,
nghiệp vụ khác của ngạch công chức được giao
|
Khung năng lực chung:
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Trung cấp
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch chuyên viên trở lên.
- Có năng lực tham mưu, quản lý
điều hành, tổ chức.
- Nắm vững kiến thức nghiệp vụ
chuyên môn theo lĩnh vực được phân công đảm nhiệm. Giải quyết các vấn đề
phát sinh trong lĩnh vực quản lý, phụ trách.
- Xây dựng kế hoạch, chương trình.
- Nghiên cứu, tổng hợp, phân tích,
tổ chức triển khai công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
- Có khả năng thuyết phục, vận động
tập hợp và phát huy sở trường từng công chức.
2. Kỹ năng:
- Soạn thảo văn bản, thuyết trình
các vấn đề được giao nghiên cứu tham mưu.
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân
tích, giao tiếp, phối hợp, tin học văn phòng và ngoại ngữ.
|
|
1.3.1
|
Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính
|
Tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực
hiện công tác kế hoạch, tổng hợp, tài chính, đầu tư phát triển khoa học và
công nghệ theo quy định của pháp luật.
|
Ngoài khung năng lực chung của
Trưởng phòng cần có:
1. Năng lực:
- Nắm vững các văn bản pháp luật
liên quan đến công tác kế hoạch tài chính.
- Có khả năng dự báo, phân tích,
đánh giá nguồn kinh phí của Sở và các đơn vị trực thuộc.
- Cẩn thận, chính xác, trung thực.
2. Kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo phần mềm kế
toán.
|
|
1.3.2
|
Trưởng phòng Quản lý Công nghệ và
Thị Trường Công nghệ
|
Tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực
hiện chức năng quản lý nhà nước về công nghệ, thị trường, tổ chức khoa học và
công nghệ, doanh nghiệp khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh theo quy định
của pháp luật.
|
Ngoài khung năng lực chung của
Trưởng phòng cần có:
1. Năng lực:
- Nắm vững các văn bản pháp luật
liên quan đến công tác quản lý nhà nước về công nghệ, thị trường, tổ chức
khoa học và công nghệ, doanh nghiệp khoa học và công nghệ.
- Hiểu biết về thị trường công nghệ
của tỉnh.
2. Kỹ năng:
- Có khả năng đọc dịch các tài liệu
công nghệ tiếng Anh.
- Giao tiếp tốt.
|
|
1.3.3
|
Trưởng phòng Quản lý Chuyên ngành
|
Tham mưu, giúp Giám đốc Sở quản lý
về sở hữu trí tuệ, ứng dụng bức xạ và đồng vị phóng xạ, an toàn bức xạ và hạt
nhân, thông tin và thống kê khoa học và công nghệ theo quy định của pháp luật.
|
Ngoài khung năng lực chung của
Trưởng phòng cần có:
1. Năng lực:
- Nắm vững các văn bản pháp luật
liên quan đến công tác quản lý về sở hữu trí tuệ, ứng dụng bức xạ và đồng vị
phóng xạ, an toàn bức xạ và hạt nhân, thông tin và thống kê khoa học và công
nghệ.
- Có kiến thức về bức xạ và đồng vị
phóng xạ.
2. Kỹ năng:
- Điều hành quản lý, thuyết trình.
- Tổ chức các cuộc kiểm tra.
|
|
1.3.4
|
Trưởng phòng Quản lý Khoa học
|
Tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực
hiện chức năng quản lý nhà nước về công tác nghiên cứu khoa học, phát triển nguồn
lực khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh theo quy định của
pháp luật.
|
Ngoài khung năng lực chung của
Trưởng phòng cần có:
1. Năng lực:
- Nắm vững các văn bản pháp luật
liên quan đến công tác quản lý nhà nước về công tác nghiên cứu khoa học, phát
triển nguồn lực khoa học và công nghệ.
- Am hiểu về công tác nghiên cứu
khoa học, xây dựng thuyết minh đề tài/dự án.
- Nắm nguồn lực KHCN của tỉnh.
2. Kỹ năng:
- Điều hành Hội nghị, Hội thảo,
cuộc họp hội đồng khoa học.
- Điều hành, quản lý, phối hợp.
|
|
1.3.5
|
Trưởng phòng Quản lý Khoa học và
công nghệ cơ sở
|
Tham mưu, giúp Giám đốc Sở hướng
dẫn, theo dõi, đôn đốc việc thực hiện công tác quản lý về khoa học và công
nghệ ở các Sở, ngành, cấp huyện theo quy định của pháp luật.
|
Ngoài khung năng lực chung của
Trưởng phòng cần có:
1. Năng lực:
- Nắm vững các văn bản pháp luật
liên quan đến công tác về khoa học và công nghệ ở các Sở, ngành, cấp huyện.
- Am hiểu về quy trình nghiên cứu
khoa học, xây dựng thuyết minh đề tài/dự án cấp cơ sở.
- Nắm nguồn lực KHCN của cấp huyện.
2. Kỹ năng:
- Điều hành Hội nghị, Hội thảo,
cuộc họp hội đồng khoa học cấp cơ sở.
- Điều hành, quản lý, phối hợp.
|
|
1.4
|
Phó Trưởng phòng thuộc Sở
|
- Giúp Trưởng phòng phụ trách theo
dõi, chỉ đạo thực hiện một số nhiệm vụ công tác. Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Sở, trước Trưởng phòng và
trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng phân công.
- Thực hiện các nhiệm vụ chuyên
môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.
|
Khung năng lực chung:
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Trung cấp
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch chuyên viên.
- Nắm vững kiến thức nghiệp vụ
chuyên môn theo lĩnh vực được phân công đảm nhiệm.
- Tham mưu xây dựng kế hoạch,
chương trình.
- Nghiên cứu, tổng hợp, phân tích,
tổ chức triển khai công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
2. Kỹ năng:
- Soạn thảo văn bản, thuyết trình
các vấn đề được giao nghiên cứu tham mưu.
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân
tích, giao tiếp, phối hợp, tin học văn phòng và ngoại ngữ.
|
|
1.4.1
|
Phó Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính
|
- Tham mưu phụ trách về công tác kế
hoạch dài hạn và hàng năm; Hướng dẫn, tổng hợp xây dựng kế hoạch, dự toán
ngân sách nhà nước về khoa học và công nghệ 05 năm và hàng năm.
- Báo cáo, tổng hợp thực hiện kế
hoạch khoa học công nghệ. Theo dõi, đôn đốc và lập báo cáo phân tích đánh giá
tình hình thực hiện chỉ tiêu kế hoạch 6 tháng, năm và đột xuất theo yêu cầu.
|
Ngoài khung năng lực chung của Phó
Trưởng phòng cần có:
1. Năng lực:
- Nắm vững các văn bản pháp luật
liên quan đến công tác xây dựng kế hoạch.
- Xây dựng kế hoạch, chương trình
công tác của Sở và các đơn vị trực thuộc.
2. Kỹ năng:
- Thuyết trình, tổng hợp tốt.
|
|
1.4.2
|
Phó Trưởng phòng Quản lý Công nghệ
và Thị trường Công nghệ
|
- Tham mưu thực hiện chức năng quản
lý nhà nước về công nghệ, thị trường, tổ chức khoa học và công nghệ.
- Tham mưu tổ chức giao quyền sở
hữu và sử dụng kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ sử dụng
ngân sách nhà nước cho tổ chức, cá nhân.
- Tổng hợp tình hình nhiệm vụ của
phòng.
|
Ngoài khung năng lực chung của Phó
Trưởng phòng cần có:
1. Năng lực:
- Nắm vững các văn bản pháp luật
liên quan đến công tác quản lý nhà nước về công nghệ, thị trường, tổ chức
khoa học và công nghệ.
- Am hiểu về thị trường công nghệ
của tỉnh.
2. Kỹ năng:
- Có kiến thức về công nghệ thông
tin.
- Năng động, có khả năng đọc hiểu
tài liệu công nghệ tiếng Anh.
|
|
1.4.3
|
Phó Trưởng phòng Quản lý Chuyên
ngành
|
- Tham mưu công tác thông tin và
thống kê khoa học và công nghệ.
- Tham mưu, theo dõi công tác xét
sáng kiến của Sở và của tỉnh.
|
Ngoài khung năng lực chung của Phó
Trưởng phòng cần có:
1. Năng lực:
- Nắm vững các văn bản pháp luật
liên quan đến công tác thông tin và thống kê khoa học và công nghệ.
- Tham mưu hướng dẫn thực hiện công
tác thông tin và thống kê khoa học và công nghệ cho các đơn vị.
2. Kỹ năng:
- Sử dụng tốt phần mềm thống kê KH&CN.
|
|
1.4.4
|
Phó Trưởng phòng Quản lý Khoa học
|
- Tham mưu công tác phát triển
nguồn lực khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật.
- Thống kê, báo cáo các hoạt động
quản lý khoa học theo định kỳ (tháng, quí, 6 tháng, năm, 5 năm).
- Theo dõi quản lý các đề tài/đề án
cấp tỉnh thuộc một số lĩnh vực.
|
Ngoài khung năng lực chung của Phó
Trưởng phòng cần có:
1. Năng lực:
- Nắm vững các văn bản pháp luật
liên quan đến công tác phát triển nguồn lực khoa học và công nghệ trên địa
bàn tỉnh.
- Am hiểu về công tác nghiên cứu
khoa học, xây dựng thuyết minh đề tài/dự án.
2. Kỹ năng:
- Phối hợp điều hành Hội nghị, Hội
thảo, cuộc họp hội đồng khoa học cấp cơ sở.
|
|
1.4.5
|
Phó Trưởng phòng Quản lý Khoa học
và công nghệ cơ sở
|
- Tham mưu, hướng dẫn, theo dõi,
đôn đốc việc thực hiện công tác quản lý về khoa học và công nghệ ở cấp huyện.
- Đề xuất, xây dựng các cơ chế,
chính sách, quy chế, quy định, biện pháp thúc đẩy hoạt động khoa học và công
nghệ cấp huyện.
|
Ngoài khung năng lực chung của Phó
Trưởng phòng cần có:
1. Năng lực:
- Nắm vững các văn bản pháp luật
liên quan đến công tác quản lý về khoa học và công nghệ ở cấp huyện.
2. Kỹ năng:
- Phối hợp điều hành Hội nghị, Hội
thảo, cuộc họp hội đồng khoa học cấp cơ sở.
|
|
1.5
|
Chánh Thanh
tra Sở
|
- Giúp Giám đốc Sở tiến hành thanh
tra hành chính và thanh tra chuyên ngành khoa học và công nghệ, giải quyết
khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng theo quy định của pháp luật.
- Thanh tra sở chịu sự chỉ đạo,
điều hành của Giám đốc Sở; chịu sự chỉ đạo về công tác thanh tra và hướng dẫn
về nghiệp vụ thanh tra hành chính của Thanh tra tỉnh, về nghiệp vụ thanh tra
chuyên ngành của Thanh tra Bộ Khoa học và Công nghệ.
|
Ngoài khung năng lực chung của
Trưởng phòng cần có:
1. Năng lực:
- Nắm vững các văn bản pháp luật
liên quan đến công tác thanh tra.
- Tổ chức xây dựng, triển khai thực
hiện công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng
thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ.
- Có khả năng làm Trưởng đoàn Thanh
tra với quy mô khác nhau.
2. Kỹ năng:
- Điều hành Hội nghị, cuộc họp,
quản lý đoàn thanh tra.
|
|
1.6
|
Phó Chánh Thanh tra Sở
|
- Giúp Chánh Thanh tra Sở trực tiếp
phụ trách công tác thanh tra, quản lý, điều hành đoàn thanh tra theo ủy quyền
của Chánh Thanh tra Sở.
- Phụ trách công tác xử lý đơn
thư khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng.
|
Ngoài khung năng lực chung của Phó
Trưởng phòng cần có:
- Nắm vững các văn bản pháp luật
liên quan đến nghiệp vụ thanh tra.
- Có năng lực tham mưu thực hiện
công tác thanh tra, giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham
nhũng thuộc lĩnh vực KH&CN.
- Có khả năng tham gia, điều hành
đoàn thanh tra.
|
|
1.7
|
Chánh Văn phòng Sở
|
- Phụ trách chung, quản lý, điều
hành toàn bộ hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng Sở.
- Tham mưu, giúp Giám đốc Sở tổng
hợp, xây dựng và triển khai thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Sở;
tổ chức thực hiện công tác pháp chế của Sở theo quy định của pháp luật, thực
hiện công tác tổ chức cán bộ, hành chính, văn thư, lưu trữ, quản trị đối với
các hoạt động của Sở.
|
Ngoài khung năng lực chung của
Trưởng phòng cần có:
1. Năng lực:
- Quản lý hành chính Nhà nước về
công tác tổ chức, cán bộ.
- Quản lý điều hành tổ chức.
- Lập chương trình, kế hoạch, dự án.
- Nắm vững các văn bản về công tác
tổ chức cán bộ, cải cách hành chính, công tác pháp chế.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng về hành chính, quản trị.
- Kỹ năng về
điều hành hội nghị, cuộc họp, giao tiếp.
|
|
1.8
|
Phó Chánh Văn phòng Sở
|
Giúp Chánh Văn phòng phụ trách công
tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, công tác cải cách hành chính, văn thư lưu
trữ theo quy định.
|
Ngoài khung năng lực chung của Phó
Trưởng phòng cần có:
1. Năng lực:
- Quản lý hành chính Nhà nước về
công tác thi đua khen thưởng, công tác cải cách hành chính, văn thư lưu trữ.
- Quản lý điều hành tổ chức.
- Lập chương trình, kế hoạch.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích.
- Kỹ năng về hành chính, quản trị.
- Kỹ năng về điều hành hội nghị,
cuộc họp, giao tiếp.
|
|
2
|
Vị trí, việc làm gắn với chuyên môn
nghiệp vụ
|
Thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo
chức năng, nhiệm vụ của từng phòng do lãnh đạo phòng phân công.
|
Khung năng lực chung:
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp trở
lên.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch Chuyên viên.
- Nắm vững các văn bản, quy định,
chính sách pháp luật của Nhà nước về khoa học và công nghệ, các kiến thức cơ
bản về lĩnh vực chuyên môn được giao.
- Nắm rõ các bước xây dựng kế
hoạch, đề án, quyết định cụ thể.
- Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp,
phân tích, tổ chức triển khai công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu
quả.
- Áp dụng đúng các quy định, văn bản của pháp luật trong tham mưu, giải quyết công
việc.
2. Kỹ năng:
- Soạn thảo văn bản, thuyết trình
các vấn đề được giao nghiên cứu tham mưu.
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân
tích, giao tiếp, phối hợp, tin học văn phòng và biết ít nhất 01 loại ngoại
ngữ.
|
|
2.1
|
Quản lý kế hoạch - tài chính
|
- Tham mưu xây dựng, hướng dẫn và
theo dõi việc tổ chức thực hiện chiến lược, quy hoạch, chương trình, kế hoạch
hoạt động dài hạn, hàng năm, cơ chế, chính sách, biện pháp thúc đẩy hoạt động
khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh;
- Thực hiện nhiệm vụ quản lý ngân
sách nhà nước cho hoạt động của Sở: lập và điều chỉnh dự toán, lập báo cáo
quyết toán ngân sách nhà nước hàng năm cho hoạt động của Sở; tổ chức kiểm
tra, giám sát việc sử dụng ngân sách nhà nước cho hoạt động của Sở.
|
Ngoài khung năng lực chung của
chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ cần có:
- Nắm rõ chức năng, nhiệm vụ của Sở
và các Phòng/đơn vị trực thuộc Sở, văn bản hướng dẫn xây dựng kế hoạch của Bộ
KH&CN và các Nghị quyết, chính sách phát triển kinh tế xã hội của tỉnh liên
quan đến KH&CN.
- Phân tích, dự báo các vấn đề phát
sinh trong lĩnh vực công tác được giao.
- Cẩn thận, trung thực trong công
việc được giao.
- Phối hợp tốt với các Phòng/đơn vị
thuộc Sở.
|
|
2.2
|
Quản lý công nghệ
|
Tham mưu thực hiện chức năng quản
lý nhà nước về công nghệ, thị trường, tổ chức khoa học và công nghệ, doanh
nghiệp khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật.
|
Ngoài khung năng lực chung của
chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ cần có:
- Nắm rõ chức năng, nhiệm vụ của Sở
và các Phòng/đơn vị trực thuộc Sở, văn bản hướng dẫn quản lý nhà nước về công nghệ, thị trường,
tổ chức khoa học và công nghệ, doanh nghiệp khoa học và công nghệ của Bộ KH&CN
và các Nghị quyết, chính sách phát triển kinh tế xã hội của tỉnh liên quan
đến KH&CN.
- Phân tích, đánh giá, dự báo các vấn đề phát sinh trong lĩnh vực công tác được giao.
- Có năng lực thẩm định, đánh giá
các công nghệ.
- Phối hợp tốt với các Phòng/đơn vị
thuộc Sở.
|
|
2.3
|
Quản lý an toàn bức xạ hạt nhân
|
- Tham mưu tổ chức thực hiện việc
tuyên truyền, kiểm tra, đăng ký về an toàn bức xạ và hạt nhân quản lý việc
khai báo, thống kê các nguồn phóng xạ, thiết bị bức xạ, chất thải phóng xạ
trên địa bàn theo quy định của pháp luật; tổ chức thực hiện việc kiểm soát và
xử lý sự cố bức xạ, sự cố hạt nhân trên địa bàn;
- Xây dựng và tích hợp với cơ sở dữ liệu quốc gia về kiểm soát an toàn bức xạ và hạt nhân
tại địa phương;
|
Ngoài khung năng lực chung của
chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ cần có:
- Nắm rõ chức năng, nhiệm vụ của Sở
và các Phòng/đơn vị trực thuộc Sở, văn bản hướng dẫn quản lý nhà nước về lĩnh
vực An toàn bức xạ và hạt nhân.
- Có kiến thức về vật lý, bức xạ và
hạt nhân.
- Nắm vững quy tắc an toàn trong
thi hành nhiệm vụ.
|
|
2.4
|
Quản lý sở hữu trí tuệ
|
- Tham mưu xây dựng chương trình,
kế hoạch dài hạn và hàng năm, cơ chế, chính sách, biện pháp thúc đẩy hoạt
động sở hữu trí tuệ, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản
xuất trên địa bàn tỉnh và tổ chức thực hiện các văn bản trên sau khi được phê
duyệt.
- Tham mưu tổ chức đăng ký, thẩm
định và công nhận sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất của các
tổ chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật.
|
Ngoài khung năng lực chung của
chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ cần có:
- Nắm rõ chức năng, nhiệm vụ của Sở
và các Phòng/đơn vị trực thuộc Sở, văn bản hướng dẫn quản lý nhà nước về lĩnh
vực sở hữu trí tuệ.
- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp tốt.
|
|
2.5
|
Quản lý khoa học
|
Thực hiện chức năng quản lý nhà
nước về công tác nghiên cứu khoa học cấp tỉnh, cấp cơ sở, phát triển nguồn
lực khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật.
|
Ngoài khung năng lực chung của
chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ cần có:
- Nắm rõ chức năng, nhiệm vụ của Sở
và các Phòng/đơn vị trực thuộc Sở, văn bản hướng dẫn quản lý nhà nước về công
tác quản lý khoa học.
- Có kiến thức về các lĩnh vực khoa
học tự nhiên, xã hội nhân văn.
- Hiểu và biết cách xây dựng đề cương nghiên cứu khoa học.
- Nắm được nguồn lực KH&CN trên
địa bàn tỉnh.
|
|
2.6
|
Quản lý thị trường KHCN
|
- Tham mưu hoàn thiện môi trường
pháp lý, hỗ trợ đổi mới công nghệ, làm đầu mối liên kết các đơn vị nghiên cứu
khoa học công nghệ với thị trường công nghệ ở địa phương, tham gia tổ chức
Chợ công nghệ và thiết bị.
|
Ngoài khung năng lực chung của
chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ cần có:
- Nắm rõ chức năng, nhiệm vụ của Sở
và các Phòng/đơn vị trực thuộc Sở, văn bản hướng dẫn quản lý nhà nước về công
tác quản lý hỗ trợ, đổi mới công nghệ.
- Có kiến thức về các lĩnh vực khoa
học tự nhiên, công nghệ.
- Nắm được thị trường công nghệ
trên địa bàn tỉnh.
|
|
2.7
|
Thanh tra
|
- Theo dõi, tham mưu thực hiện công
tác khiếu nại, tố cáo. Báo cáo công tác khiếu nại, tố cáo và tiếp công dân
của Sở định kỳ hàng quý, 6 tháng, 9 tháng và cuối năm.
- Thanh tra hành chính, chuyên
ngành.
|
Ngoài khung năng lực chung của
chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ cần có:
- Nắm rõ chức năng, nhiệm vụ của Sở
và các Phòng/đơn vị trực thuộc Sở.
- Nắm vững các quy định của pháp
luật về thanh tra.
- Nắm vững quy trình, nghiệp vụ
thanh tra.
- Có khả năng tham gia đoàn thanh
tra.
|
|
2.8
|
Pháp chế
|
Tham mưu, thực hiện Công tác xây
dựng pháp luật; rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật (QPPL) và
pháp điển hệ thống QPPL; kiểm tra và xử lý văn bản QPPL; phổ biến, giáo dục
pháp luật của cơ quan.
|
Ngoài khung năng lực chung của
chuyên viên chuyên môn nghiệp vụ cần có:
- Nắm rõ chức năng, nhiệm vụ của Sở
và các Phòng/đơn vị trực thuộc Sở.
- Nắm vững chính sách, pháp luật
của nhà nước về công tác Pháp chế.
- Có năng lực tổng hợp, truyền đạt.
|
|
3
|
Vị trí việc làm gắn với công
việc hỗ trợ, phục vụ
|
|
|
3.1
|
Tổ chức nhân sự
|
- Theo dõi, tổng hợp, báo cáo về
công tác đào tạo của cán bộ công chức; Quản lý hồ sơ CBCC.
- Tham mưu Giám đốc Sở trong công
tác: tuyển dụng, bổ nhiệm, nâng lương, khen thưởng, thi đua khen thưởng kỷ
luật của CBCCVC.
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp trở
lên.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch Chuyên viên.
- Nắm vững tổ chức bộ máy, chức
năng nhiệm vụ của sở, và các phòng / đơn vị.
- Áp dụng đúng các quy định, văn
bản của pháp luật trong tham mưu, giải quyết công việc.
2. Kỹ năng:
- Soạn thảo văn bản.
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân
tích, phối hợp, tin học.
|
|
3.2
|
Hành chính tổng hợp
|
- Theo dõi, thực hiện các báo cáo
định kỳ, đột xuất của cơ quan.
- Tham mưu xây dựng một số quy chế,
kế hoạch của cơ quan. Ghi chép biên bản, quản lý biên bản các cuộc họp, làm việc của cơ quan.
- Phối hợp với các phòng ban/đơn vị
phục vụ hội nghị, hội thảo và các cuộc họp, làm việc, tiếp khách của Ban Giám
đốc.
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp trở
lên.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch Chuyên viên.
- Am hiểu chính sách pháp luật của
Nhà nước về công tác hành chính.
2. Kỹ năng:
- Soạn thảo văn bản.
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân
tích, phối hợp, tin học.
|
|
3.3
|
Hành chính một cửa
|
Tham mưu, thực hiện hoạt động của
Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo quy định giải quyết thủ tục hành chính
theo cơ chế "một cửa. Thực hiện báo cáo về công tác kiểm soát, giải
quyết TTHC.
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp trở
lên.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch Chuyên viên.
- Am hiểu chính sách pháp luật của
Nhà nước về công tác cải cách hành chính, quy trình tiếp nhận hồ sơ một cửa.
- Hiểu biết về công nghệ thông tin.
2. Kỹ năng:
- Soạn thảo văn bản.
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân
tích, phối hợp, tin học, giao tiếp ứng xử.
|
|
3.4
|
Quản trị công sở
|
- Tổ chức thực hiện công tác bảo
đảm trật tự an toàn cơ quan, công tác phòng chống cháy nổ tại cơ quan.
- Lập kế hoạch mua văn phòng phẩm,
lập kế hoạch sử dụng, bảo trì, bảo dưỡng xe ô tô; thực hiện công tác sửa chữa
điện, nước, điện thoại và các thiết bị văn phòng khác.
- Công tác vệ sinh và chăm sóc cây
cảnh. Theo dõi, quản lý các tài sản bàn ghế, thiết bị các máy móc của cơ quan
được giao.
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp trở
lên.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch Chuyên viên.
- Am hiểu chính sách pháp luật của
Nhà nước về quản trị hành chính.
2. Kỹ năng:
- Soạn thảo văn bản.
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân
tích, phối hợp, tin học, giao tiếp ứng xử.
|
|
3.5
|
Công nghệ thông tin
|
- Thực hiện công tác Quản trị mạng
của cơ quan.
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp trở
lên.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch Chuyên viên.
- Nghiệp vụ chuyên môn về công nghệ
thông tin.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân
tích, phối hợp, tin học, ngoại ngữ.
|
|
3.6
|
Kế toán
|
- Tham mưu lãnh đạo công tác lập dự
toán, quyết toán thu, chi ngân sách hàng tháng, quý, năm của văn phòng Sở và đơn
vị trực thuộc.
- Hạch toán kế toán các nghiệp vụ
kinh tế phát sinh tại văn phòng Sở, Chi cục. Đối chiếu kinh phí, thanh toán,
tạm ứng với Kho bạc nhà nước.
- Thực hiện chế độ, chính sách đối
với công chức và người lao động, thực hiện công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
y tế, thuế thu nhập cá nhân, phí lệ phí...
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp trở
lên.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch Chuyên viên.
- Nghiệp vụ chuyên môn về công tác
Kế toán.
- Áp dụng đúng các quy định, văn
bản của pháp luật trong tham mưu, giải quyết công việc.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân
tích, phối hợp, tin học, ngoại ngữ.
|
|
3.7
|
Thủ quỹ
|
Thực hiện công tác thu chi theo quy
định.
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp trở
lên.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch Chuyên viên.
- Nghiệp vụ chuyên môn về công tác
Kế toán.
- Áp dụng đúng các quy định, văn
bản của pháp luật trong tham mưu, giải quyết công việc.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân
tích, phối hợp, tin học, ngoại ngữ.
|
|
3.8
|
Văn thư
|
Quản lý công văn, giấy tờ đi, đến;
quản lý con dấu, tổ chức lưu trữ hồ sơ và các văn bản, giấy tờ của cơ quan
theo đúng nguyên tắc, chế độ, thể lệ của Nhà nước. Kiểm tra thể thức và trình
tự thủ tục trong việc ban hành đối với tất cả các văn bản của cơ quan.
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp trở
lên.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch cán sự trở lên.
- Nghiệp vụ chuyên môn về công tác
Văn thư, lưu trữ.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân
tích, phối hợp, tin học, ngoại ngữ.
|
|
3.9
|
Lưu trữ
|
Tham mưu thực hiện công tác lưu trữ
của cơ quan. Quản lý kho lưu trữ của cơ quan.
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp trở
lên.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch cán sự trở lên.
- Nghiệp vụ chuyên môn về công tác
Văn thư, lưu trữ.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân
tích, phối hợp, tin học, ngoại ngữ.
|
|
3.10
|
Nhân viên kỹ thuật
|
Sửa chữa các thiết bị, máy móc của
cơ quan
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp trở
lên.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch cán sự.
- Am hiểu về máy móc, sửa chữa.
2. Kỹ năng:
- Nhanh nhẹn.
|
|
3.11
|
Lái xe
|
Tài xế lái xe của cơ quan, bảo
quản, đề xuất bảo trì sửa chữa xe đảm bảo an toàn khi tham gia giao thông.
|
- Có bằng lái xe theo quy định.
- Có sức khỏe tốt.
- Có lý lịch rõ ràng.
- Chấp hành đúng các quy chế làm
việc của cơ quan, và các quy định của pháp luật về tài sản công.
|
HĐ
theo Nghị định 68
|
3.12
|
Phục vụ
|
Vệ sinh cơ quan, Phòng lãnh đạo.
Phục vụ nước uống các cuộc họp của cơ quan, Chi cục.
Phục vụ nước uống cho cơ quan.
|
- Có sức khỏe tốt.
- Có lý lịch rõ ràng.
- Chấp hành đúng các quy chế làm
việc của cơ quan, và các quy định của pháp luật về tài sản công.
|
HĐ
theo Nghị định 68
|
II
|
Chi cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất
lượng
|
|
|
|
1
|
Vị trí việc làm gắn với công
việc lãnh đạo, quản lý, điều hành
|
|
|
1.1
|
Chi cục trưởng
|
Phụ trách chung và chịu trách nhiệm
trước Giám đốc Sở, trước pháp luật về chất lượng, tiến độ công việc của Chi
cục theo chức năng nhiệm vụ được giao, quản lý CBCC theo chỉ tiêu được giao.
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Trung cấp
Chính trị.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch chuyên viên trở lên.
- Nắm vững chính sách pháp luật của
Nhà nước, công tác quản lý về tiêu chuẩn đo lường chất lượng
trên địa bàn tỉnh.
- Lãnh đạo quản lý điều hành, tập
hợp, quy tụ cán bộ công chức.
- Năng động, quyết đoán, khách quan
trong giải quyết công việc.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng tổ chức, xử lý tình huống
kịp thời, chính xác, hiệu quả. Và kỹ năng phân tích, giao tiếp, phối hợp, tin
học, ngoại ngữ.
|
|
1.2
|
Phó Chi cục trưởng
|
Giúp chi Cục Trưởng quản lý các
hoạt động của Chi cục và Phụ trách việc tham mưu về công tác cải cách hành
chính, quản trị hành chính; tham mưu thực hiện công tác quản lý tiêu chuẩn
Chất lượng Chương trình ISO 9001:2008 trong các cơ quan hành chính nhà nước
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Trung cấp
Chính trị.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch chuyên viên.
- Nắm vững chính sách pháp luật của
Nhà nước, công tác quản lý về tiêu chuẩn đo lường chất lượng trên địa bàn
tỉnh.
- Có năng lực điều hành, lãnh đạo,
tập hợp, quy tụ.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng tổ chức, xử lý phân tích,
giao tiếp, phối hợp, tin học, ngoại ngữ.
|
|
1.3
|
Trưởng phòng thuộc Chi cục
|
Phụ trách chung và chịu trách nhiệm
trước lãnh đạo Chi cục về chất lượng, tiến độ công việc của phòng theo chức
năng nhiệm vụ được giao, quản lý CBCC thuộc các phòng:
- Phòng Hành chính-Tổng hợp: Tham
mưu quản lý tổ chức bộ máy, thực hiện công tác kế toán, tổng hợp báo cáo và
quản lý tài sản của Chi cục theo quy định.
- Phòng Quản lý đo lường: Tham mưu
tổ chức mạng lưới kiểm định, hiệu chuẩn, thử nghiệm về đo lường đáp ứng yêu cầu của địa phương.
- Phòng Quản lý Tiêu chuẩn-Chất
lượng: Tham mưu thực hiện các nhiệm vụ về công tác quản lý tiêu chuẩn chất
lượng. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động nâng cao năng
suất và chất lượng sản phẩm, hàng hóa, triển khai áp dụng hệ thống quản lý
chất lượng theo TCVN ISO 9001 vào hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước.
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp chính
trị.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch chuyên viên.
- Nắm vững chính sách pháp luật của
Nhà nước, công tác quản lý về tiêu chuẩn đo lường chất lượng trên địa bàn
tỉnh.
- Có năng lực điều hành, quản lý.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng tổ chức, xử lý phân tích,
giao tiếp, phối hợp, tin học, ngoại ngữ.
|
|
1.4
|
Phó Trưởng phòng thuộc Chi cục
|
Giúp Trưởng phòng quản lý, thực
hiện các lĩnh vực công tác của Phòng theo phân công của Trưởng phòng Hành
chính-Tổng hợp, Phòng Quản lý đo lường và Phòng Quản lý Tiêu chuẩn-Chất lượng.
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp Chính
trị.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch chuyên viên.
- Nắm vững chính sách pháp luật của
Nhà nước, công tác quản lý về tiêu chuẩn đo lường chất lượng trên địa bàn
tỉnh.
- Có năng lực điều hành, quản lý.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng tổ chức, xử lý phân tích,
giao tiếp, phối hợp, tin học, ngoại ngữ.
|
|
2
|
Vị trí việc làm gắn với công
việc chuyên môn, nghiệp vụ
|
|
|
2.1
|
Quản lý tiêu chuẩn chất lượng
|
- Tổ chức việc xây dựng và tham gia
xây dựng quy chuẩn kỹ thuật địa phương;
- Triển khai chương trình “Nâng cao
năng suất và chất lượng sản phẩm, hàng hóa của các doanh nghiệp vừa và nhỏ
tại địa phương”.
- Tổ chức thực hiện kiểm tra về
nhãn hàng hóa, chất lượng sản phẩm hàng hóa lưu thông
trên địa bàn theo phân công, phân cấp hoặc ủy quyền của cơ quan nhà nước có
thẩm quyền.
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp Chính
trị.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch chuyên viên.
- Nắm vững chính sách pháp luật về
công tác quản lý về tiêu chuẩn chất lượng trên địa bàn tỉnh.
- Có kỹ năng
tổ chức xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng tổ chức, xử lý phân tích,
giao tiếp, phối hợp, tin học, ngoại ngữ.
|
|
2.2
|
Quản lý đo lường
|
- Tham mưu xây dựng các quy định về
đo lường phù hợp với điều kiện cụ thể của tỉnh, tổ chức thực hiện các quy
định đó sau khi được ban hành.
- Tổ chức mạng lưới kiểm định, hiệu
chuẩn về đo lường đáp ứng yêu cầu của địa phương.
- Tổ chức thực hiện việc kiểm tra
phép đo, hàng đóng gói sẵn theo định lượng;
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp Chính
trị.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch chuyên viên.
- Nắm vững chính sách pháp luật về
công tác quản lý về tiêu chuẩn đo lường trên địa bàn tỉnh.
- Có kỹ
năng tổ chức xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng tổ chức, xử lý phân tích,
giao tiếp, phối hợp, tin học, ngoại ngữ.
|
|
3
|
Vị trí việc làm gắn với công
việc hỗ trợ, phục vụ
|
|
|
3.1
|
Văn thư
|
Quản lý công văn, giấy tờ đi, đến;
quản lý con dấu, tổ chức lưu trữ hồ sơ và các văn bản,
giấy tờ của Chi cục theo đúng nguyên tắc, chế độ, thể lệ của Nhà nước. Kiểm
tra thể thức và trình tự thủ tục trong việc ban hành đối với tất cả các văn
bản của Chi cục.
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp trở
lên.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch cán sự trở lên.
- Nghiệp vụ chuyên môn về công tác
Văn thư, lưu trữ.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân
tích, phối hợp, tin học, ngoại ngữ.
|
|
3.2
|
Lưu trữ
|
Tham mưu thực hiện công tác lưu trữ
của cơ quan. Quản lý kho lưu trữ của cơ quan.
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp trở lên.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch cán sự trở lên.
- Nghiệp vụ chuyên môn về công tác
Văn thư, lưu trữ.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân
tích, phối hợp, tin học, ngoại ngữ.
|
|
3.3
|
Kế toán
|
Tham mưu công tác lập dự toán,
quyết toán thu, chi ngân sách hàng tháng, quý, năm của Chi cục và đơn vị trực
thuộc.
Đối chiếu kinh phí, thanh toán, tạm
ứng với Kho bạc nhà nước. Thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức và
người lao động, thực hiện công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thuế thu
nhập cá nhân, phí lệ phí…
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp trở
lên.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch Chuyên viên.
- Nghiệp vụ chuyên môn về công tác
Kế toán.
- Áp dụng đúng các quy định, văn
bản của pháp luật trong tham mưu, giải quyết công việc.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân
tích, phối hợp, tin học, ngoại ngữ.
|
|
3.4
|
Hành chính tổng hợp
|
Theo dõi, thực hiện các báo cáo
định kỳ, đột xuất của Chi cục. Tham mưu xây dựng một số quy chế, kế hoạch của
cơ quan, Chi cục. Ghi chép biên bản, quản lý biên bản các
cuộc họp, làm việc của Chi cục. Phối hợp với các phòng ban/đơn vị phục vụ hội
nghị, hội thảo và các cuộc họp, làm việc, tiếp khách. Tổ chức thực hiện công
tác bảo vệ, bảo đảm trật tự an toàn cơ quan, công tác phòng chống cháy nổ tại
cơ quan.
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp trở
lên.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch Chuyên viên.
- Am hiểu chính sách pháp luật của
Nhà nước về công tác hành chính.
2. Kỹ năng:
- Soạn thảo văn bản.
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân
tích, phối hợp, tin học.
|
|
3.5
|
Thủ quỹ
|
Thực hiện công tác thu chi theo quy
định.
|
1. Năng lực:
- Trình độ chính trị: Sơ cấp trở
lên.
- Quản lý hành chính nhà nước:
ngạch Chuyên viên.
- Nghiệp vụ chuyên môn về công tác
Kế toán.
- Áp dụng đúng các quy định, văn
bản của pháp luật trong tham mưu, giải quyết công việc.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng xử lý tình huống, phân
tích, phối hợp, tin học, ngoại ngữ.
|
|
3.6
|
Lái xe
|
Tài xế lái xe của cơ quan, bảo
quản, đề xuất bảo trì sửa chữa xe đảm bảo an toàn khi tham gia giao thông.
|
- Có bằng lái
xe theo quy định.
- Có sức khỏe tốt.
- Có lý lịch rõ ràng.
- Chấp hành đúng các quy chế làm
việc của cơ quan, và các quy định của pháp luật về tài sản công.
|
HĐ
theo Nghị định 68
|
3.7
|
Phục vụ
|
Vệ sinh cơ quan, Phòng lãnh đạo.
Phục vụ nước uống các cuộc họp của cơ quan, Chi cục.
Phục vụ nước uống cho cơ quan.
|
- Có sức khỏe tốt.
- Có lý lịch rõ ràng.
- Chấp hành đúng các quy chế làm
việc của cơ quan, và các quy định của pháp luật về tài sản công.
|
HĐ
theo Nghị định 68
|
3.8
|
Bảo vệ
|
Trực, bảo vệ trụ sở của Chi cục.
|
- Có sức khỏe tốt
- Có lý lịch rõ ràng.
- Chấp hành đúng các quy chế làm
việc của cơ quan, và các quy định của pháp luật về tài sản công.
|
HĐ
theo Nghị định 68
|
Quyết định 195/QĐ-UBND năm 2017 Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Khánh Hòa
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 195/QĐ-UBND ngày 18/01/2017 Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Khánh Hòa
2.531
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|