|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH NINH BÌNH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
1892/2008/QĐ-UBND
|
Ninh
Bình, ngày 16 tháng 10 năm 2008
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN, CƠ CẤU TỔ CHỨC
BỘ MÁY VÀ BIÊN CHẾ CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH NINH BÌNH
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH BÌNH
Căn cứ Luật Tổ
chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26/11/2003;
Căn cứ Nghị định
số 13/2008/NĐ-CP ngày 04/02/2008 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan
chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Căn cứ Thông
tư Liên tịch số 10/2008/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 10/7/2008 của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội và Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và
cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện
và nhiệm vụ quản lý nhà nước của Ủy ban nhân dân cấp xã về lao động, người có
công và xã hội;
Xét đề nghị của
Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 389/TTr-SNV ngày 08/9/2008,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm
theo Quyết định này Quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức
bộ máy và biên chế của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình.
Điều 2. Quyết định
này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký, thay thế Quyết định số
3005/2004/QĐ-UB ngày 09/12/2004 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình về việc quy
định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế của Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình.
Điều 3. Chánh Văn
phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố, Thủ trưởng
các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
|
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Bùi Văn Thắng
|
QUY ĐỊNH
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN, CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ BIÊN CHẾ CỦA SỞ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI NINH BÌNH
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1892/2008/QĐ-UBND ngày 16/10/2008 của UBND
tỉnh Ninh Bình)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH
CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Quy định này
quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế của
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Ninh Bình;
2. Quy định này
áp dụng đối với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Ninh Bình, các đơn vị trực
thuộc Sở và các tổ chức, cá nhân khác có liên quan.
Điều 2. Vị trí
1. Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội Ninh Bình là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh,
có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý về
tổ chức, biên chế và hoạt động của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình, đồng thời chịu
sự chỉ đạo, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội.
2. Trụ sở của Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội đặt tại phường Vân Giang, thành phố Ninh Bình,
tỉnh Ninh Bình.
Chương II
CHỨC NĂNG, NHIỆM
VỤ, QUYỀN HẠN
Điều 3. Chức năng
Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội có chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện
chức năng quản lý nhà nước về các lĩnh vực: việc làm; dạy nghề; lao động; tiền
lương, tiền công; bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã
hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp); an toàn lao động; người có công; bảo trợ
xã hội; bảo vệ và chăm sóc trẻ em; bình đẳng giới, phòng, chống tệ nạn xã hội
(gọi chung là lĩnh vực lao động, người có công và xã hội); về các dịch vụ công
thuộc phạm vi quản lý của Sở và thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn khác theo
phân cấp, ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh và theo quy định của pháp luật.
Điều 4. Nhiệm vụ và quyền hạn
1. Trình Ủy ban
nhân dân tỉnh:
a) Dự thảo quyết
định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn, năm năm và hàng năm; các chương
trình, đề án, dự án, cải cách hành chính thuộc phạm vi quản lý của Sở;
b) Dự thảo văn bản
quy định cụ thể về tiêu chuẩn chức danh đối với Trưởng, Phó các đơn vị thuộc Sở;
Trưởng phòng, Phó trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban
nhân dân huyện, thị xã, thành phố theo quy định của pháp luật.
2. Trình Chủ tịch
Ủy ban nhân dân tỉnh:
a) Dự thảo quyết
định, chỉ thị thuộc thẩm quyền ban hành của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về
lĩnh vực lao động, người có công và xã hội;
b) Dự thảo quyết
định thành lập, sáp nhập, giải thể các đơn vị thuộc Sở theo quy định của pháp
luật.
3. Hướng dẫn, kiểm
tra và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, đề
án, chương trình và các vấn đề khác về lao động, người có công và xã hội sau
khi được phê duyệt; tổ chức thông tin, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật
về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Sở.
4. Về lĩnh vực việc
làm và bảo hiểm thất nghiệp:
a) Tổ chức thực
hiện chương trình, giải pháp về việc làm, chính sách phát triển thị trường lao
động của tỉnh trên cơ sở Chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm;
b) Hướng dẫn và
thực hiện các quy định của pháp luật về:
- Bảo hiểm thất
nghiệp;
- Chỉ tiêu và các
giải pháp tạo việc làm mới;
- Chính sách tạo việc
làm trong các doanh nghiệp, hợp tác xã, các loại hình kinh tế tập thể, kinh tế
tư nhân;
- Tổ chức quản lý
và sử dụng nguồn lao động; thông tin thị trường lao động;
- Chính sách việc
làm đối với đối tượng đặc thù (người chưa thành niên, người tàn tật, người cao
tuổi và các đối tượng khác), lao động làm việc tại nhà, lao động dịch chuyển;
- Cấp sổ lao động,
theo dõi việc quản lý và sử dụng sổ lao động.
c) Quản lý các tổ
chức giới thiệu việc làm theo quy định của pháp luật;
d) Cấp, đổi, thu
hồi giấy phép lao động đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại các
doanh nghiệp, tổ chức kinh tế trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật.
5. Về lĩnh vực
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:
a) Hướng dẫn và tổ
chức thực hiện việc đưa người lao động Việt Nam trên địa bàn tỉnh đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng và theo quy định của pháp luật;
b) Tuyên truyền,
phổ biến chủ trương, chính sách, pháp luật của nhà nước về người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
c) Hướng dẫn và tổ
chức thực hiện công tác đào tạo nguồn lao động, tuyển chọn lao động đi làm việc
ở nước ngoài thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở;
d) Hướng dẫn và
kiểm tra việc đăng ký hợp đồng của doanh nghiệp và người lao động đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng cá nhân; giám sát việc thực hiện hợp đồng của doanh
nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng
cao tay nghề;
đ) Thống kê số lượng
các doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh; số lượng người lao động đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng;
e) Thông báo cho
người kết thúc hợp đồng lao động ở nước ngoài trở về nước nhu cầu tuyển dụng
lao động ở trong nước; hướng dẫn, giới thiệu người lao động đăng ký tìm việc
làm.
g) Chủ trì, phối
hợp với các cơ quan có liên quan giải quyết các yêu cầu, kiến nghị của tổ chức
và cá nhân trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo
thẩm quyền.
6. Về lĩnh vực dạy
nghề.
a) Tổ chức thực hiện
quy hoạch, kế hoạch, chương trình, dự án phát triển dạy nghề ở địa phương sau
khi được phê duyệt;
b) Hướng dẫn và
kiểm tra việc tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về dạy nghề; tiêu
chuẩn giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề; quy chế tuyển sinh, quy chế thi, kiểm
tra, công nhận tốt nghiệp và việc cấp văn bằng, chứng chỉ nghề; chế độ chính
sách đối với cán bộ quản lý, giáo viên dạy nghề và học sinh, sinh viên học nghề
theo quy định của pháp luật;
c) Hướng dẫn và tổ
chức thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng giáo viên và cán bộ quản lý
dạy nghề; tổ chức hội giảng giáo viên dạy nghề, hội thi thiết bị dạy nghề tự
làm, hội thi học giỏi nghề cấp tỉnh.
7. Về lĩnh vực
lao động, tiền lương, tiền công:
a) Hướng dẫn việc
thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, thương lượng, ký kết thỏa
ước lao động tập thể; kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất; giải quyết
tranh chấp lao động và đình công; chế độ đối với người lao động trong sắp xếp,
tổ chức lại và chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp phá sản, doanh
nghiệp giải thể, doanh nghiệp cổ phần hóa, bán khoán, cho thuê doanh nghiệp;
b) Hướng dẫn việc
thực hiện chế độ tiền lương, tiền công theo quy định của pháp luật.
8. Về lĩnh vực bảo
hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện:
a) Hướng dẫn, kiểm
tra và xử lý vi phạm trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm
xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện theo thẩm quyền;
b) Tiếp nhận hồ
sơ và tổ chức thẩm định điều kiện tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để Ủy
ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định;
c) Thực hiện chế
độ, chính sách về bảo hiểm xã hội theo phân cấp hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân
dân tỉnh và theo quy định của pháp luật.
9. Về lĩnh vực an
toàn lao động:
a) Hướng dẫn, tổ chức
thực hiện Chương trình quốc gia về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh
lao động; tuần lễ quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng, chống
cháy nổ trên địa bàn tỉnh;
b) Tổ chức huấn
luyện và cấp giấy chứng nhận huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động
cho người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh;
c) Thực hiện các
quy định về đăng ký các máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn
lao động trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật;
d) Hướng dẫn việc
kiểm tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa đặc thù về an toàn lao động theo quy định
của pháp luật;
đ) Chủ trì, phối
hợp tổ chức việc điều tra các vụ tai nạn lao động nghiêm trọng xảy ra trên địa
bàn; tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
về tình hình tai nạn lao động tại địa phương; hướng dẫn các tổ chức, cá nhân sử
dụng lao động thực hiện khai báo, điều tra, lập biên bản, thống kê và báo cáo về
tai nạn lao động.
10. Về lĩnh vực
người có công:
a) Hướng dẫn và tổ
chức thực hiện các quy định của nhà nước đối với người có công với cách mạng
trên địa bàn;
b) Hướng dẫn và tổ
chức thực hiện quy hoạch xây dựng nghĩa trang liệt sỹ đài tưởng niệm và các
công trình ghi công liệt sỹ ở địa phương; quản lý nghĩa trang liệt sỹ và các
công trình ghi công liệt sỹ trên địa bàn được giao;
c) Chủ trì, phối
hợp tổ chức công tác quy tập, tiếp nhận và an táng hài cốt liệt sỹ thông tin,
báo tin về mộ liệt sỹ, thăm viếng mộ liệt sỹ, di chuyển hài cốt liệt sỹ;
d) Tham gia Hội đồng
giám định y khoa về thương tật và khả năng lao động cho người có công với cách
mạng;
đ) Quản lý đối tượng
và quản lý kinh phí thực hiện các chế độ, chính sách ưu đãi đối với người có
công với cách mạng theo quy định;
e) Hướng dẫn và tổ
chức các phong trào Đền ơn đáp nghĩa; quản lý và sử dụng Quỹ Đền ơn đáp nghĩa của
tỉnh theo quy định của pháp luật.
11. Về lĩnh vực bảo
trợ xã hội:
a) Hướng dẫn việc
thực hiện các chế độ, chính sách đối với các đối tượng bảo trợ xã hội;
b) Hướng dẫn và tổ
chức thực hiện chính sách giảm nghèo; chương trình mục tiêu Quốc gia về giảm
nghèo và các chương trình, dự án, đề án về trợ giúp xã hội;
c) Tổng hợp, thống
kê về số lượng đối tượng bảo trợ xã hội, hộ nghèo trên địa bàn tỉnh;
d) Tổ chức xây dựng
mạng lưới cơ sở bảo trợ xã hội trên địa bàn tỉnh.
12. Về lĩnh vực bảo
vệ và chăm sóc trẻ em:
a) Hướng dẫn và tổ
chức thực hiện chương trình, kế hoạch hành động bảo vệ, chăm sóc trẻ em trên địa
bàn tỉnh;
b) Hướng dẫn và
kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về bảo vệ và chăm sóc trẻ em
thuộc phạm vi quản lý của Sở; xây dựng xã, phường phù hợp với trẻ em;
c) Tổ chức thực
hiện Chương trình hành động quốc gia vì trẻ em, các chương trình, dự án, kế hoạch
quốc gia về bảo vệ, chăm sóc trẻ em và trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt;
d) Tổ chức, theo
dõi, giám sát, đánh giá việc thực hiện các quyền trẻ em theo quy định của pháp
luật; các chế độ, chính sách về bảo vệ, chăm sóc trẻ em;
đ) Quản lý và sử
dụng Quỹ Bảo trợ trẻ em thuộc tỉnh theo quy định của pháp luật.
13. Về lĩnh vực
phòng, chống tệ nạn xã hội:
a) Hướng dẫn và tổ
chức thực hiện chương trình, kế hoạch và giải pháp phòng, chống tệ nạn mại dâm,
cai nghiện ma túy; phòng, chống HIV/AIDS cho đối tượng mại dâm, ma túy tại các
cơ sở tập trung và cộng đồng; hỗ trợ tái hòa nhập cộng đồng cho phụ nữ, trẻ em
là nạn nhân bị buôn bán từ nước ngoài trở về;
b) Hướng dẫn về
chuyên môn, nghiệp vụ đối với các cơ sở giáo dục lao động xã hội (cơ sở quản lý
người nghiện ma túy, người bán dâm, người sau cai nghiện ma túy) trên địa bàn tỉnh.
14. Về lĩnh vực
bình đẳng giới:
a) Hướng dẫn và tổ
chức thực hiện chính sách, chương trình, dự án, kế hoạch về bình đẳng giới sau
khi được phê duyệt;
b) Hướng dẫn việc
lồng ghép các chương trình về bình đẳng giới trong việc xây dựng và thực hiện kế
hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; tổ chức thực hiện các biện
pháp thúc đẩy bình đẳng giới phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của địa
phương.
15. Giúp Ủy ban
nhân dân tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước đối với các doanh nghiệp, tổ
chức kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân; hướng dẫn và kiểm tra các hội và các tổ
chức phi Chính phủ hoạt động trên địa bàn tỉnh trong lĩnh vực lao động, người
có công và xã hội.
16. Hướng dẫn, kiểm
tra việc thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đối với các đơn vị sự
nghiệp công lập thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quản lý theo quy định
của pháp luật.
17. Thực hiện hợp
tác quốc tế trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội theo sự phân công
hoặc phân cấp, ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh và theo quy định của pháp luật.
18. Hướng dẫn
chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội đối với
Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thị xã, thành phố.
19. Tổ chức
nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ; xây dựng cơ sở dữ liệu, hệ thống
thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản lý nhà nước và chuyên môn, nghiệp vụ về
lĩnh vực được giao.
20. Triển khai thực
hiện chương trình cải cách hành chính của Sở theo mục tiêu và nội dung chương
trình cải cách hành chính của Ủy ban nhân dân tỉnh.
21. Thanh tra, kiểm
tra, xử lý vi phạm theo thẩm quyền và giải quyết khiếu nại, tố cáo; phòng, chống
tham nhũng, tiêu cực; thực hành tiết kiệm và chống lãng phí trong lĩnh vực lao
động, người có công và xã hội thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở theo quy định
của pháp luật.
22. Tổ chức thực
hiện các dịch vụ công trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội thuộc phạm
vi quản lý nhà nước của Sở theo quy định của pháp luật.
23. Thực hiện
công tác tổng hợp, thống kê, thông tin, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình
thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội.
24. Quy định cụ
thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và mối quan hệ công tác của
các tổ chức, đơn vị sự nghiệp thuộc Sở; quản lý tổ chức, biên chế, thực hiện chế
độ tiền lương và chính sách, chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, miễn
nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi
quản lý của Sở theo quy định của pháp luật và phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh.
25. Quản lý tài
chính, tài sản được giao và tổ chức thực hiện ngân sách được phân bổ theo quy định
của pháp luật và phân công, phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh.
26. Thực hiện một
số nhiệm vụ khác do Ủy ban nhân dân tỉnh giao và theo quy định của pháp luật.
Chương III
TỔ CHỨC BỘ MÁY
VÀ BIÊN CHẾ
Điều 5. Tổ chức bộ máy
1. Lãnh đạo Sở:
a) Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội Ninh Bình có Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc;
b) Giám đốc là người
đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở;
c) Phó Giám đốc Sở
là người giúp Giám đốc Sở chỉ đạo một số mặt công tác và chịu trách nhiệm trước
Giám đốc Sở và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc vắng mặt,
một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Sở;
d) Việc bổ nhiệm
Giám đốc, Phó Giám đốc Sở do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo tiêu
chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và theo quy
định của pháp luật; việc miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật, và thực
hiện các chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc và Phó Giám đốc Sở, thực hiện
theo quy định của pháp luật và quy định về phân công, phân cấp quản lý về tổ chức
bộ máy, cán bộ, công chức, viên chức của Tỉnh ủy, UBND tỉnh Ninh Bình.
2. Cơ cấu tổ chức:
a) Các phòng
chuyên môn nghiệp vụ gồm:
- Văn phòng;
- Thanh tra;
- Phòng Kế hoạch
- Tài chính;
- Phòng Dạy nghề
- Việc làm;
- Phòng Lao động
- Tiền lương;
- Phòng Người có
công;
- Phòng Bảo trợ
xã hội;
- Phòng Bảo vệ và
chăm sóc trẻ em;
- Phòng Phòng chống
tệ nạn xã hội;
b) Các đơn vị sự
nghiệp thuộc Sở:
- Trung tâm Giới
thiệu việc làm;
- Trung tâm Điều
dưỡng thương binh Nho Quan;
- Trung tâm Chỉnh
hình - Điều dưỡng - Phục hồi chức năng Tam Điệp;
- Trung tâm Bảo
trợ xã hội;
- Trung tâm Phục
hồi chức năng tâm thần;
- Trung tâm Chữa
bệnh - Giáo dục - Lao động xã hội.
Điều 6. Biên chế
Biên chế của Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội là biên chế hành chính, sự nghiệp do Chủ tịch
UBND tỉnh giao hàng năm.
Chương IV
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 7. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
Giám đốc Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội căn cứ Nghị định số 13/2008/NĐ-CP ngày 04/02/2008 của
Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương; Thông tư Liên tịch số 10/2008/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 10/7/2008
của Bộ trưởng Bộ Lao động thương binh và Xã hội và Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn thuộc Ủy
ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện và nhiệm vụ quản lý nhà nước của Ủy ban nhân
dân cấp xã về lao động, người có công và xã hội; Các quy định của Tỉnh ủy, Ủy
ban nhân dân tỉnh Ninh Bình về phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên
chế, cán bộ, công chức, viên chức ban hành nhiệm vụ cụ thể cho các Phòng chuyên
môn; các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở, chỉ đạo các đơn vị hoạt động đạt kết
quả tốt.
Điều 8. Sửa đổi bổ sung quy định
Trong quá trình tổ
chức thực hiện, nếu có phát sinh, vướng mắc cần phải sửa đổi, bổ sung, Giám đốc
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo bằng văn bản về Ủy ban nhân dân tỉnh
(qua Sở Nội vụ) để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./.