|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Quyết định 189/QĐ-UBND khung năng lực vị trí việc làm Sở Tài nguyên Môi trường Khánh Hòa 2017
Số hiệu:
|
189/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Khánh Hòa
|
|
Người ký:
|
Lê Đức Vinh
|
Ngày ban hành:
|
18/01/2017
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH KHÁNH HÒA
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số:
189/QĐ-UBND
|
Khánh
Hòa, ngày 18 tháng 01 năm 2017
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM
CỦA SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA
Căn cứ Luật tổ chức Chính quyền địa
phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP
ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy
ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
50/2014/TTLT-BTNMT-BNV ngày 28/8/2014 cửa Bộ Tài nguyên và Môi trường và Bộ Nội
vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài nguyên
và Môi trường thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương,
Phòng Tài nguyên và Môi trường thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành
phố thuộc tỉnh;
Căn cứ Quyết định số 2067/QĐ-BNV
ngày 31/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm
trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước tỉnh Khánh Hòa;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Tài
nguyên và Môi trường và đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Bản mô tả công
việc và khung năng lực vị trí việc làm của Sở Tài nguyên và Môi trường đã được
Bộ Nội vụ phê duyệt tại Quyết định số 2067/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 về việc phê
duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước tỉnh
Khánh Hòa.
Điều 2. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở
Nội vụ, Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện,
thị xã, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm
thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.
Nơi nhận:
- Như Điều 2; (vbđt)
- Chủ tịch và các PCT UBND tỉnh;
- Trung tâm công báo tỉnh;
- Lưu: VT, SNV.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Lê Đức Vinh
|
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ TÀI NGUYÊN
VÀ MÔI TRƯỜNG
(Ban
hành kèm theo Quyết định số 189/QĐ-UBND ngày 18/01/2017 của UBND tỉnh)
STT
|
Tên
vị trí việc làm
|
Mô
tả công việc của vị trí việc làm
|
Xác
định khung năng lực
|
Ghi
chú
|
I
|
CƠ QUAN SỞ
|
|
|
|
1
|
Vị trí việc làm gắn với công việc
lãnh đạo, quản lý, điều hành
|
|
|
1.1
|
Giám
đốc
|
Giám đốc Sở là người đứng đầu Sở;
quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Sở, chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh,
Chủ tịch UBND tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở và việc thực
hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; lãnh đạo, chỉ đạo toàn bộ hoạt động của Sở, đồng thời
trực tiếp phụ trách các lĩnh vực công tác tổ chức bộ
máy, công tác cán bộ, thi đua khen thưởng; quan lập, điều chỉnh quy hoạch, kế
hoạch sử dụng đất của địa phương; hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện
quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất đã được phê duyệt; giải quyết hồ sơ về giao đất,
cho thuê đất, thu hồi đất, gia hạn sử dụng đất, chuyển mục đích sử dụng đất,
cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn
liền với đất.
|
1. Năng lực:
- Năng lực về chính trị.
- Năng lực lãnh đạo.
- Năng lực quản lý điều hành; quản
lý hành chính nhà nước; quản lý mục tiêu.
- Năng lực lập chương trình, Kế hoạch,
dự án.
- Nghiên cứu, tổng hợp, đánh giá,
thuyết phục, tổ chức triển khai công việc; tổng kết thực tiễn, cụ thể hóa đường
lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, các quy định Quản
lý nhà nước về xây dựng và phát triển ngành.
- Năng lực về luật pháp
- Có khả năng tập hợp, quy tụ.
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý; xử lý tình huống.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng phối hợp.
- Kỹ năng giải quyết mâu thuẫn.
|
|
1.2
|
Phó
Giám đốc
|
- Phó Giám đốc Sở được Giám đốc Sở
phân công phụ trách một số lĩnh vực công tác, chịu trách
nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về tình hình và kết quả thực hiện
lĩnh vực công tác đó.
- Phó Giám đốc Sở có nhiệm vụ và
quyền hạn: Chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ trên lĩnh vực được phân công và những vấn
đề phát sinh thuộc lĩnh vực mình phụ trách. Đối với những vấn đề liên quan nhiều lĩnh vực hoặc liên quan cơ
quan cấp trên thì phải có ý kiến Giám đốc trước khi quyết định.
Phó Giám đốc 1: Trực tiếp phụ trách lĩnh vực nước, khí tượng thủy
và biến đổi khí hậu; Biển Hải đảo; Trung tâm Phát triển
Quỹ đất; Trung tâm Kỹ thuật Tài nguyên môi trường; Đo đạc bản đồ và Viễn thám
và công tác Thanh tra và giải quyết khiếu nại tố cáo..
Phó Giám đốc 2: Trực tiếp phụ trách lĩnh vực môi trường, khoáng sản, Công nghệ thông tin
và Trung tâm Quan trắc Tài nguyên môi trường.
Phó Giám đốc 3: Trực tiếp phụ trách lĩnh vực Giá đất, Công tác cấp Giấy chứng nhận
quyền sử dụng đất, thống kê và kiểm kê đất đai, quy hoạch sử dụng đất
|
Khung năng lực chung:
1. Năng lực:
- Năng lực về chính trị; lãnh đạo;
Điều hành
- Quản lý hành chính nhà nước; Quản
Lý mục tiêu
- Lập chương trình, Kế hoạch, dự án
- Nghiên cứu, tổng hợp, đánh giá,
thuyết phục, tổ chức triển khai công việc.
- Năng lực về luật pháp; có khả
năng tập hợp, quy tụ.
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Kỹ năng phối hợp, giao tiếp
- Kỹ năng giải quyết mâu thuẫn.
|
|
1.3
|
Trưởng
phòng thuộc Sở
|
Phụ trách chung, quản lý toàn bộ hoạt
động của phòng; Đề xuất lãnh đạo Sở biện pháp giải quyết công việc thuộc chức
năng, nhiệm vụ của phòng trên cơ sở nắm tình hình tổng hợp
và dự kiến những vấn đề phát sinh; Xây dựng kế hoạch công tác tháng, quý, năm
báo cáo lãnh đạo Sở xét duyệt; Phân công công việc từng công chức thuộc phòng
và theo dõi, đôn đốc, thực hiện; Soạn thảo Văn bản và hướng dẫn công chức thuộc
phòng soạn thảo văn bản thuộc phạm vi được giao tham mưu cho lãnh đạo Sở; Tổ
chức trao đổi, quán triệt nghiệp vụ, sinh hoạt chuyên
môn trong phòng; tổ chức phong trào thi đua, bình xét
khen thưởng; Tổ chức, đánh giá cán bộ, công chức theo quy định.
|
Khung năng lực chung:
1. Năng lực:
- Có năng lực tham mưu, tổ chức, quản
lý điều hành hoạt động của phòng; nắm vững kiến thức nghiệp vụ chuyên môn của
ngành theo lĩnh vực được phân công đảm nhiệm, có khả năng bao quát công việc
của phòng, giải quyết các vấn đề phát sinh trong lĩnh vực quản lý
- Có năng lực về pháp luật; nghiên cứu, tổng hợp, đánh giá, thuyết phục, tổ chức triển
khai công việc.
- Có khả năng phân tích; điều hòa
công việc cho từng chuyên viên trong phòng; am hiểu chính sách, pháp luật của
nhà nước về mảng công tác phụ trách.
2. Kỹ năng:
- Quản lý, điều hành, lập chương
trình kế hoạch; xử lý tình huống; phối hợp, giao tiếp và thành thạo về công
nghệ thông tin
|
|
1.3.1
|
Trưởng
Phòng Kế hoạch-Tài chính
|
Giúp giám đốc Sở quản lý chung các
bộ phận Kế toán của các đơn vị trực thuộc Sở; Xây dựng dự toán ngân sách, tổ
chức kiểm tra, giám sát việc sử dụng các nguồn ngân sách
nhà nước; thực hiện công tác quản lý tài vụ, kiểm tra tình hình tài chính của
các tổ chức trực thuộc sở theo thẩm quyền được phân cấp; Lập dự toán và báo
cáo thu, chi, quyết toán tài chính hàng năm, hàng quý phục vụ cho hoạt động của
cơ quan, hướng dẫn, thẩm định, quyết toán tài chính của các chương trình, đề
án, đề tài nghiên cứu, nghiệp vụ chi thuộc Sở quản lý theo đúng quy định của
Nhà nước.
|
Ngoài khung năng lực chung của
Trưởng phòng, cần có:
1. Năng lực:
- Nghiệm vụ tài chính kế toán;
- Am hiểu pháp luật về nghiệp vụ
tài chính công.
- Áp dụng đúng các quy định của
pháp luật trong công tác tài chính, kế toán.
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Kỹ năng phối hợp, giao tiếp
|
|
1.3.2
|
Trưởng Phòng Giá đất - Bồi thường tái định cư
|
Giúp giám đốc Sở Chủ trì việc tổ chức
xây dựng, điều chỉnh bảng giá đất hàng năm của cấp huyện
và cấp tỉnh; lập bản đồ giá đất; tham mưu giải quyết các trường hợp vướng mắc
về giá đất; tổ chức xác định giá đất cụ thể làm căn cứ để tính thu tiền sử dụng
đất, tiền thuê đất, tính giá trị quyền sử dụng đất khi cổ phần hóa doanh nghiệp
nhà nước, tính tiền bồi thường khi Nhà nước thu hồi đất
và các trường hợp khác theo quy định của pháp luật trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định.
|
Ngoài khung năng lực chung của
Trưởng phòng, cần có:
1. Năng lực:
- Am hiểu về các chính sách pháp luật của nhà nước
- Có chuyên môn sau trong lĩnh vực giá đất.
- Áp dụng đúng các quy định của
pháp luật trong công tác bồi thường, hỗ trợ và tái định cư.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức hội họp,
thuyết trình.
|
|
1.3.3
|
Trưởng
Phòng Nước khí tượng thủy văn và Biến đổi khí hậu
|
Giúp Giám đốc Sở tham mưu quản lý
nhà nước về lĩnh vực Tài nguyên nước
Tổ chức thẩm định hồ sơ cấp, gia hạn,
điều chỉnh, thu hồi giấy phép hoạt động của công trình khí tượng thủy văn
chuyên dùng ở địa phương. Chủ trì thẩm định các dự án đầu
tư xây dựng, cải tạo, nâng cấp công trình khí tượng, thủy
văn chuyên dùng; tham gia xây dựng phương
án phòng, chống, khắc phục hậu quả thiên tai, kiểm tra việc thực hiện các quy
định về dự báo, cảnh báo và truyền tin thiên tai trên địa bàn.
Xây dựng, cập nhật kế hoạch hành động
ứng phó với biến đổi khí hậu của địa phương; theo dõi, đánh giá tác động của biến đổi khí hậu đối với điều kiện tự nhiên, con
người và phát triển kinh tế - xã hội để đề xuất các biện pháp ứng phó.
|
Ngoài khung năng lực chung của
Trưởng phòng, cần có:
1. Năng lực:
- Am hiểu về các chính sách của
pháp luật của nhà nước
- Áp dụng đúng các quy định của
pháp luật trong công tác quản lý nhà nước về tài nguyên nước kỹ thuật viễn
thám và biến đổi khí hậu.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, lý tình huống
- Kỹ năng tổ chức hội họp, thuyết
trình.
|
|
1.3.4
|
Trưởng
Phòng Khoáng sản
|
Giúp Giám đốc Sở tham mưu quản lý
nhà nước về lĩnh vực Tài nguyên Khoáng
sản; lập quy hoạch khoáng sản; tổ chức
thẩm định hồ sơ cấp, gia hạn, thu hồi, trả lại giấy phép thăm dò, khai thác khoáng sản thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh; kế
hoạch sử dụng và khai thác tài nguyên khoáng
sản trên địa bàn tỉnh. Xác định khu vực cấm, tạm cấm; lập kế hoạch và tổ chức
đấu giá quyền khai thác khoáng sản thuộc
thẩm quyền của UBND tỉnh. Quản lý, lưu trữ và cung cấp thông tin, tư liệu về
thăm dò khoáng sản làm vật liệu xây dựng
thông thường và than bùn; thống kê, kiểm kê trữ lượng khoáng sản đã được phê duyệt và định kỳ báo
cáo Bộ Tài nguyên và Môi trường theo quy định. Xây dựng giá tính thuế tài
nguyên đối với loại khoáng sản chưa có
giá tính thuế tài nguyên hoặc phải điều chỉnh giá tính thuế tài nguyên do
không còn phù hợp theo quy định.
|
Ngoài khung năng lực chung của Trưởng phòng, cần có:
1. Năng lực:
- Am hiểu về các chính sách của
pháp luật của nhà nước
- Áp dụng đúng các quy định của
pháp luật trong công tác quản lý nhà nước về tài nguyên Khoáng sản.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, lý tình huống;
- Kỹ năng tổ chức hội họp, thuyết
trình.
|
|
1.3.5
|
Trưởng
Phòng Đo đạc, Bản đồ và Viễn thám
|
Giúp Giám đốc Sở trong công tác cấp
bổ sung giấy phép hoạt động đo đạc và bản đồ; quản lý việc triển khai các hoạt
động đo đạc và bản đồ; kiểm tra, thẩm định chất lượng
các công trình, sản phẩm đo đạc và bản đồ tại địa phương; quản lý việc bảo vệ
các công trình xây dựng đo đạc và bản đồ theo quy định; tổ chức thực hiện việc
xây dựng, cập nhật, khai thác hệ thống cơ sở hạ tầng kỹ thuật đo đạc và bản đồ
tại địa phương. Theo dõi việc xuất bản, phát hành bản đồ và kiến nghị với cơ
quan nhà nước có thẩm quyền đình chỉ phát hành, thu hồi các ấn phẩm bản đồ có
sai sót về thể hiện chủ quyền quốc gia, địa giới hành chính, địa danh thuộc địa phương; ấn phẩm bản đồ có sai sót về kỹ thuật. Chủ trì
tổng hợp nhu cầu khai thác, sử dụng dữ liệu viễn thám của địa phương; Quản
lý, lưu trữ, bổ sung, cập nhật, công bố dữ liệu viễn thám và xây dựng cơ sở dữ
liệu viễn thám của địa phương.
|
Ngoài khung năng lực chung của
Trưởng phòng, cần có:
1. Năng lực:
- Am hiểu về các chính sách của
pháp luật của nhà nước
- Có chuyên môn sâu trong lĩnh vực đo đạc và bản đồ.
- Kiểm tra, giám sát các công trình
đo đạc, bản đồ và viễn thám
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, lý tình huống
- Kỹ năng tổ chức hội họp, thuyết trình.
|
|
1.4
|
Phó
trưởng phòng thuộc Sở
|
- Giúp Trưởng phòng phụ trách, theo
dõi, chỉ đạo một số công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, trước Trưởng
phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công
- Khi trưởng phòng vắng mặt, Phó
trưởng phòng được Trưởng phòng ủy nhiệm điều hành hoạt động của phòng với tư
cách là người đứng đầu
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do
trưởng phòng phân công
- Thực hiện các nhiệm vụ chuyên
môn, nghiệp vụ của ngạch công chức được giao.
|
Khung năng lực chung:
1. Năng lực:
- Nắm vững kiến thức cơ bản về
chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực phụ trách.
- Có năng lực xây dựng đề án,
chương trình, kế hoạch, phương án, tổ chức và triển khai thực hiện.
- Quản lý điều hành; tham mưu; tổng
hợp.
- Có năng lực giải quyết các vấn đề
phát sinh trong lĩnh vực quản lý.
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý; xử lý tình huống;
phối hợp, giao tiếp
- Kỹ năng thành thạo về tin học, soạn
thảo các loại văn bản
|
|
1.4.1
|
Phó
Trưởng Phòng Kế hoạch - Tài chính
|
- Tham mưu, phụ trách, theo dõi, chỉ
đạo về công tác Tài chính kế toán.
- Tham mưu công tác lập dự toán và
báo cáo thu, chi, quyết toán tài chính hàng năm, hàng quý phục vụ cho hoạt động
của cơ quan, hướng dẫn, thẩm định, quyết toán tài chính của các chương trình,
đề án, đề tài nghiên cứu, nghiệp vụ chi thuộc Sở quản lý theo đúng quy định của
Nhà nước.
- Thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức trong phạm
vi quản lý.
|
Ngoài khung năng lực
chung của Phó Trưởng phòng, cần có:
1. Năng lực:
- Am hiểu pháp luật về nghiệp vụ
tài chính công.
- Áp dụng đúng các quy định của pháp
luật trong công tác tài chính, kế toán.
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý; xử lý tình huống
- Kỹ năng phối
hợp, giao tiếp
|
|
1.4.2
|
Phó
Trưởng Phòng Giá đất - Bồi thường tái định cư
|
- Tham mưu công tác xây dựng, điều chỉnh
bảng giá đất cấp huyện và cấp tỉnh.
- Theo dõi, tổng hợp và kiểm tra
công tác lập bản đồ giá đất.
- Tham mưu giải quyết các trường hợp
vướng mắc về giá đất; tổ chức xác định giá đất cụ thể làm căn cứ để tính thu
tiền sử dụng đất, tiền thuê đất, tính giá trị quyền sử dụng đất khi cổ phần
hóa doanh nghiệp nhà nước, tính tiền bồi thường khi Nhà nước thu hồi đất và
các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.
|
Ngoài khung năng lực chung của
Phó Trưởng phòng, cần có:
1. Năng lực:
- Am hiểu về các chính sách của
pháp luật của nhà nước
- Có năng lực trong công tác bồi
thường, hỗ trợ và tái định cư.
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý; xử lý tình huống
- Kỹ năng phối hợp, giao tiếp tốt
|
|
1.4.3
|
Phó
Trưởng Phòng Nước Khí tượng thủy văn và Biến đổi khí hậu
|
- Tham mưu và giúp Trưởng phòng
công tác quản lý nhà nước về lĩnh vực Tài nguyên nước; lập và thực hiện quy
hoạch tài nguyên nước, kế hoạch điều tra cơ bản, điều hòa, phân phối tài
nguyên nước, phục hồi nguồn nước bị ô nhiễm, cạn kiệt; giám sát các hoạt động
khai thác, sử dụng, bảo vệ tài nguyên nước, phòng, chống và khắc phục hậu quả
tác hại do nước gây ra trên lưu vực sông nội tỉnh. Theo
dõi, tổng hợp, thẩm định hồ sơ cấp, gia hạn, điều chỉnh, thu hồi giấy phép hoạt
động tài nguyên nước, khí tượng thủy văn. Kiểm tra việc xây dựng, cập nhật kế
hoạch hành động ứng phó với biến đổi khí hậu của địa phương; theo dõi, đánh
giá tác động của biến đổi khí hậu đối với điều kiện tự nhiên, con người và
phát triển kinh tế-xã hội để đề xuất các biện pháp ứng phó.
Phó trưởng phòng 1: Phụ trách lĩnh vực Tài nguyên nước, khí tượng
thủy văn
Phó trưởng phòng 2: Phụ trách lĩnh vực hoạt động
ứng phó với biến đổi khí hậu
|
Ngoài khung năng lực chung của
Phó Trưởng phòng, cần có:
1. Năng lực:
- Am hiểu về các chính sách của
pháp luật của nhà nước
- Nắm vững các quy định của pháp luật
về lĩnh vực tài nguyên nước, KTTV và Biến đổi khí hậu.
- Có chuyên môn nghiệp vụ sâu
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý; xử lý tình huống
- Kỹ năng phối hợp, giao tiếp tốt
|
|
1.4.4
|
Phó
Trưởng Phòng Khoáng sản
|
Giúp Trưởng phòng phụ trách việc lập
quy hoạch khoáng sản; tổ chức thẩm định hồ sơ cấp, gia hạn, thu hồi, trả lại giấy phép thăm dò, khai
thác khoáng sản thuộc thẩm quyền của
UBND tỉnh; kế hoạch sử dụng và khai thác tài nguyên khoáng sản trên địa bàn tỉnh. Xác định khu vực cấm, tạm cấm; lập
kế hoạch và tổ chức đấu giá quyền khai thác khoáng
sản thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh. Quản lý, lưu trữ và cung cấp thông tin,
tư liệu về thăm dò khoáng sản làm vật
liệu xây dựng thông thường và than bùn; thống kê, kiểm kê trữ lượng khoáng sản đã được phê duyệt và định kỳ báo
cáo Bộ Tài nguyên và Môi trường theo quy định. Xây dựng giá tính thuế tài
nguyên đối với loại khoáng sản chưa có
giá tính thuế tài nguyên hoặc phải điều chỉnh giá tính thuế tài nguyên do
không còn phù hợp theo quy định.
|
Ngoài khung năng lực
chung của Trưởng phòng, cần có:
1. Năng lực:
- Am hiểu về các chính sách của
pháp luật của nhà nước
- Áp dụng đúng các quy định của
pháp luật trong công tác quản lý nhà nước về tài nguyên Khoáng sản.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, lý tình huống.
- Sử dụng thành thạo tin học văn
phòng, soạn thảo văn bản tốt.
- Kỹ năng tổ chức hội họp, thuyết
trình.
|
|
1.4.5
|
Phó
Trưởng Phòng Đo đạc, Bản đồ và Viễn thám
|
- Tham mưu công tác cấp bổ sung giấy
phép hoạt động đo đạc và bản đồ;
- Kiểm tra các hoạt động đo đạc và
bản đồ;
- Tham mưu công tác kiểm tra, thẩm
định chất lượng các công trình, sản phẩm đo đạc và bản đồ tại địa phương; quản
lý việc bảo vệ các công trình xây dựng
đo đạc và bản đồ theo quy định; tổ chức thực hiện việc xây dựng, cập nhật,
khai thác hệ thống cơ sở hạ tầng kỹ thuật đo đạc và bản đồ tại địa phương.
- Theo dõi việc xuất bản, phát hành
bản đồ và kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền đình chỉ phát hành,
thu hồi các ấn phẩm bản đồ có sai sót về thể hiện chủ quyền quốc gia, địa giới
hành chính, địa danh thuộc địa phương; ấn phẩm bản đồ có sai sót về kỹ thuật.
|
Ngoài khung năng lực
chung của Phó Trưởng phòng, cần có:
1. Năng lực:
- Am hiểu về các chính sách của
pháp luật của nhà nước
- Có chuyên môn sâu trong lĩnh vực
đo đạc và bản đồ.
- Có năng lực kiểm tra, giám sát
các công trình đo đạc, bản đồ và viễn thám
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng xử lý tình huống; phối hợp
và giao tiếp tốt
|
|
1.5
|
Chánh
văn phòng
|
Tham mưu, giúp Giám đốc Sở xây dựng hệ thống quy chế và các quy định nội bộ; đôn đốc,
kiểm tra các phòng, tổ chức trực thuộc và các cá nhân liên quan trong thực hiện
các quy chế làm việc, quy trình xử lý công việc, chương trình, kế hoạch hoạt
động của Sở.
Phụ trách
chung Quản lý, điều hành toàn bộ công việc, nhiệm vụ, hoạt động của Văn phòng
Sở; quản lý tài sản; kê khai tài sản thu nhập; tổng hợp; hành
chính quản trị; tổ chức cán bộ; thi đua khen thưởng; quân sự, tự vệ; phòng
cháy, chữa cháy; an ninh, trật tự nội bộ; cải cách hành chính, tiếp nhận và
trả kết quả theo cơ chế "một cửa", áp dụng hệ thống quản lý chất lượng
theo tiêu chuẩn ISO tại Sở; ứng dụng công nghệ
thông tin, quản trị mạng.
|
Ngoài khung năng lực
chung của Trưởng phòng, cần có:
1. Năng lực:
- Quản lý hành chính nhà nước về
công tác tổ chức, cán bộ.
- Quản lý, điều hành tổ chức, quản
lý mục tiêu
- Lập chương trình, kế hoạch, dự án
- Năm vững về kế hoạch tài chính
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống;
tổng hợp, thuyết trình.
- Kỹ năng điều hành hội nghị, cuộc
họp
|
|
1.6
|
Phó
Chánh Văn phòng
|
Giúp Chánh Văn phòng tham gia quản
lý toàn bộ công tác, nhiệm vụ, hoạt động của Văn phòng Sở và chịu trách nhiệm
về một số lĩnh vực được Chánh văn phòng phân công phụ trách.
- Phó Chánh Văn phòng 1: Phụ trách công tác tài chính, kế hoạch, quản trị văn phòng; quản lý và điều
động phương tiện đi lại; theo dõi phần mềm nhắc việc của
UBND tỉnh và phần mềm cán bộ công chức, viên chức; công tác quản lý công chức,
viên chức và người lao động của Sở.
- Phó Chánh Văn phòng: Phụ trách cải
cách hành chính, trật tự an toàn của cơ quan, phòng cháy
chữa cháy và công tác thi đua khen thưởng.
|
Ngoài khung năng lực chung của Phó Trưởng phòng, cần có:
1. Năng lực:
- Am hiểu về các chính sách của
pháp luật của nhà nước
- Quản lý, điều hành, tổ chức
- Nghiên cứu, tổng hợp, đánh giá, tổ
chức triển khai công việc.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng quản
lý, xử lý tình huống
- Kỹ năng phối hợp và giao tiếp tốt
|
|
1.7
|
Chánh
Thanh tra
|
- Tham mưu, giúp Giám đốc Sở tiến
hành thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành, giải quyết các khiếu nại,
tố cáo, phòng chống tham nhũng theo quy định của pháp luật.
- Lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra công
tác thanh tra trong phạm vi quản lý của sở; lãnh đạo Thanh tra Sở thực hiện
nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Luật Thanh tra và
các quy định khác của pháp luật có liên quan; Xử lý việc chồng chéo về phạm
vi, đối tượng, nội dung, thời gian thanh tra trong phạm vi được phân cấp quản lý nhà nước của Sở; Quyết định thanh
tra lại vụ việc đã được Thủ trưởng cơ quan được giao thực hiện chức năng
thanh tra chuyên ngành thuộc Sở kết luận nhưng phát hiện có dấu hiệu vi phạm
pháp luật (khi được Giám đốc sở giao).
- Xử lý vi phạm hành chính theo quy
định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính
|
Ngoài khung năng lực
chung của Trưởng phòng, cần có:
1. Năng lực:
- Nắm vững các quy định của pháp luật
về Thanh tra.
- Am hiểu chính sách, pháp luật của
nhà nước về các lĩnh vực của ngành tài nguyên và môi trường.
- Quản lý, điều hành tổ chức, quản
lý mục tiêu
- Có năng lực làm Trưởng đoàn thanh
tra thuộc lĩnh vực chuyên ngành.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống
tốt
- Kỹ năng tổng hợp, thuyết trình.
- Kỹ năng điều hành hội nghị, cuộc
họp
|
|
1.8
|
Phó
Chánh Thanh tra
|
Giúp Chánh Thanh tra Sở trực tiếp phụ trách công tác thanh tra, kiểm
tra; quản lý điều hành Thanh tra Sở theo ủy quyền của
Chánh Thanh tra.
Theo dõi và báo cáo công tác thanh
tra theo chương trình kế hoạch, theo dõi, kiểm tra công tác tiếp công dân tại
Sở đúng theo quy định.
|
Ngoài khung năng lực chung của
Phó Trưởng phòng, cần có:
1. Năng lực:
- Nắm vững các quy định của pháp luật
về Thanh tra.
- Am hiểu chính sách, pháp luật của
nhà nước về các lĩnh vực của ngành tài nguyên và môi trường.
- Quản lý, điều hành, tổ chức;
- Nghiên cứu, tổng hợp,
đánh giá, tổ chức triển khai công việc.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng quản
lý, xử lý tình huống; phối hợp và giao tiếp tốt
|
|
2
|
Vị
trí việc làm gắn với chuyên môn, nghiệp vụ
|
Thực hiện các chức năng nhiệm vụ cụ
thể theo chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị và do lãnh đạo đơn vị phân công
|
Khung năng lực chung:
1. Năng lực:
- Nắm vững các quy định của pháp luật,
thường xuyên cập nhật nhưng điểm mới về văn bản quy phạm pháp luật của nhà nước
và các văn bản liên quan đến ngành tài nguyên và môi trường.
- Nắm rõ quy trình xây dựng các
phương án, kế hoạch, các quyết định.
- Nghiên cứu, tổng kết, đề xuất cải tiến nghiệp vụ quản lý, có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; triển khai công việc đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
- Áp dụng đúng theo quy định của
pháp luật
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng phân tích, phối hợp; giao
tiếp và xử lý tình huống
- Kỹ năng thành thạo về tin học, soạn
thảo các loại văn bản tốt
|
|
2.1
|
Quản
lý khai thác khoáng sản
|
Tham mưu và giải quyết công tác quản
lý nhà nước về lĩnh vực tài nguyên Khoáng
sản; lập quy hoạch khoáng
sản; tổ chức thẩm định hồ sơ cấp, gia hạn, thu hồi, trả lại giấy phép thăm dò, khai thác khoáng
sản thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh; kế hoạch sử dụng và khai thác tài nguyên
khoáng sản trên địa bàn tỉnh. Xác định
khu vực cấm, tạm cấm; lập kế hoạch và tổ chức đấu giá quyền khai thác khoáng sản thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh. Quản
lý, lưu trữ và cung cấp thông tin, tư liệu về thăm dò khoáng sản làm vật liệu xây dựng thông thường
và than bùn; thống kê, kiểm kê trữ lượng khoáng
sản đã được phê duyệt và định kỳ báo cáo Bộ Tài nguyên và Môi trường theo quy
định. Xây dựng giá tính thuế tài nguyên đối với loại khoáng sản chưa có giá tính thuế tài nguyên hoặc phải điều chỉnh
giá tính thuế tài nguyên do không còn phù hợp theo quy định.
|
Ngoài khung năng lực
chung của chuyên viên nghiệp vụ, cần có:
- Kiến thức chuyên môn sâu.
- Am hiểu về quản lý nhà nước; nắm
vững các quy định có liên quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà
nước về khoáng sản, địa chất; Phân
tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác
được phân công.
|
|
2.2
|
Quản
lý khai thác tài nguyên nước
|
Tham mưu Lãnh đạo phòng trong công
tác công tác quản lý nhà nước về lĩnh vực Tài nguyên nước; lập và thực hiện
quy hoạch tài nguyên nước và giải quyết các hồ sơ về hoạt động khai thác, sử
dụng, cấp phép và thu hồi giấy phép hoạt động tài nguyên nước.
|
Ngoài khung năng lực chung của
chuyên viên nghiệp vụ, cần có:
- Am hiểu về quản lý nhà nước; nắm
vững các quy định có liên quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà
nước về tài nguyên nước; Phân tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh
trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; Áp dụng
đúng các quy định của pháp luật.
|
|
2.3
|
Quản
lý về khí tượng thủy văn
|
Tham mưu và giúp Lãnh đạo phòng
theo dõi, tổng hợp, thẩm định hồ sơ cấp, gia hạn, điều chỉnh, thu hồi giấy
phép hoạt động tài nguyên nước, khí tượng thủy văn.
|
Ngoài khung năng lực chung của chuyên viên nghiệp vụ, cần
có:
Am hiểu về quản lý nhà nước; nắm vững
các quy định có liên quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước
về khí tượng thủy văn; Phân tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh
trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; Áp dụng
đúng các quy định của pháp luật
|
|
2.4
|
Theo
dõi, ứng phó biến đổi khí hậu
|
Tham mưu và kiểm tra việc xây dựng,
cập nhật kế hoạch hành động ứng phó với biến đổi khí hậu của địa phương; theo dõi, đánh giá tác động của biến đổi
khí hậu đối với điều kiện tự nhiên, con người và phát triển kinh tế-xã hội để
đề xuất các biện pháp ứng phó.
|
Ngoài khung năng lực chung của
chuyên viên nghiệp vụ, cần có:
Am hiểu về quản lý nhà nước; nắm vững
các quy định có liên quan đến quy định của pháp luật,
chính sách của Nhà nước về ứng phó với biến đổi khí hậu;
Phân tích, đánh giá, tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực
công tác được phân công; Áp dụng đúng các quy định của
pháp luật.
|
|
2.5
|
Quản
lý đo đạc và bản đồ (viễn thám)
|
Tham mưu Lãnh đạo phòng giải quyết
và kiểm tra các hồ sơ về Đo đạc bản đồ và viễn thám.
|
Ngoài khung năng lực chung của
chuyên viên nghiệp vụ, cần có:
Có kiến thức, kinh nghiệm và năng lực
quản lý công việc cá nhân, xử lý tình huống về quy hoạch, đo đạc bản đồ; Quản
lý, điều hành; năng lực tổng hợp; năng lực giải quyết các vấn đề phát sinh
trong thực tế của ngành; Năng lực nghiên cứu, tổ chức triển khai công việc.
|
|
2.6
|
Thẩm
định giá đất
|
- Tham mưu Lãnh đạo phòng thẩm định
giá đất, xây dựng, điều chỉnh bảng giá đất hàng năm của
cấp huyện và cấp tỉnh; lập bản đồ giá đất; tham mưu giải quyết các trường
hợp vướng mắc về giá đất; tổ chức xác định giá đất cụ thể làm
căn cứ để tính thu tiền sử dụng đất, tiền thuê đất, tính
giá trị quyền sử dụng đất khi cổ phần hóa doanh nghiệp
nhà nước, tính tiền bồi thường khi Nhà nước thu hồi đất và các trường hợp
khác theo quy định của pháp luật trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định.
- Tham mưu và phối hợp với các cơ
quan có liên quan hướng dẫn, kiểm tra, tổ chức thực hiện việc bồi thường, hỗ
trợ và tái định cư đối với các trường hợp bị thu hồi đất theo quy định của
pháp luật.
|
Ngoài khung năng lực chung của
chuyên viên nghiệp vụ, cần có:
- Am hiểu về quản lý nhà nước; nắm
vững các quy định có liên quan đến quy định của pháp luật, chính sách về đất
đai, giá đất, bồi thường, giải tỏa, tái định cư; Phân tích, đánh giá, tổng hợp
các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công; Áp dụng
đúng các quy định của pháp luật
|
|
2.7
|
Thanh
tra
|
Thanh tra hành chính, Thanh tra
chuyên ngành
|
Ngoài khung năng lực chung của chuyên viên nghiệp vụ, cần có:
Xử lý tình huống tốt; Phân tích; Tổng
hợp; giao tiếp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng thành thạo công nghệ thông tin.
|
|
2.8
|
Pháp
chế
|
Chủ trì phối hợp với các cơ quan
liên quan giúp Lãnh đạo Sở:
- Đề nghị xây dựng văn bản quy phạm
pháp luật liên quan đến lĩnh vực quản lý nhà nước về Tài nguyên và Môi trường
- Thường xuyên rà soát, cập nhật những
điểm mới, những sửa đổi bổ sung đối với các loại Văn bản quy phạm pháp luật của
nhà nước, và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến ngành Tài nguyên và
Môi trường.
- Góp ý, dự thảo các loại văn bản quy phạm pháp luật do cơ quan khác gửi đến lấy ý kiến
- Quản lý tủ sách pháp luật của Sở
|
Ngoài
khung năng lực chung của chuyên viên nghiệp vụ, cần có:
1. Năng lực:
Quản lý hành chính nhà nước về công
tác tổ chức, cán bộ.
- Quản lý, điều hành tổ chức, quản
lý mục tiêu
- Lập chương trình, kế hoạch, dự án
- Nắm vững về
kế hoạch tài chính
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống;
tổng hợp, đánh giá
- Kỹ năng điều hành hội nghị, cuộc
họp
|
|
3
|
Vị trí
việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ
|
|
|
3.1
|
Tổ
chức nhân sự
|
- Quản lý hồ sơ cán bộ, công chức của
cơ quan
- Tham mưu Giám đốc Sở trong công
tác tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nâng bậc lương thường xuyên, trước thời
hạn, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo cán bộ, công chức, viên chức
|
1. Năng lực:
- Am hiểu về chính sách, pháp luật
của nhà nước về quản trị hành chính, nhân sự.
- Nắm vững về
các chế độ chính sách của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống
tốt
- Kỹ năng tổng hợp, báo cáo, thống
kê
|
|
3.2
|
Hành
chính - Tổng hợp
|
Thực hiện công tác tổng hợp, báo
cáo các cơ quan cấp trên các nội dung công việc của Sở; tham mưu Lãnh đạo
phòng xử lý các văn bản hành chính, các kế hoạch, chương trình công tác, thực
hiện và theo dõi công tác cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
cải cách hành chính, áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001 2008
|
1. Năng lực:
- Am hiểu về chính sách, pháp luật
của nhà nước.
- Phân tích, đánh giá, báo cáo tổng hợp.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống
tốt
- Kỹ năng phối hợp, thành thạo về tin học văn phòng
|
|
3.3
|
Hành
chính một cửa
|
Giúp Giám đốc Sở theo dõi, triển
khai và báo cáo công tác cải cách hành chính của Sở; áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001 2008; theo dõi bộ
phận một cửa liên thông và các loại văn bản điện tử.
Tiếp nhận và trả kết quả.
|
1. Năng lực:
- Am hiểu về chính sách, pháp luật
của nhà nước.
- Nắm vững về các thủ tục hành
chính chuyên ngành và việc chuẩn hóa các thủ tục hành
chính
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống
tốt
- Kỹ năng phối hợp, sử dụng thành
thạo tin học văn phòng
|
|
3.4
|
Quản
trị công sở
|
Giúp Lãnh đạo Văn phòng Sở quản lý
công việc về hành chính, quản trị.
|
1. Năng lực:
- Am hiểu về chính sách, pháp luật
của nhà nước.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống
tốt
- Kỹ năng phối hợp, thành thạo tin
học văn phòng
|
|
3.5
|
Công
nghệ thông tin
|
Giải quyết các vấn đề về Công nghệ thông tin và xử lý các sự cố về công nghệ thông tin
|
1. Năng lực:
- Am hiểu về lĩnh vực Công nghệ thông tin.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống
tốt
|
|
3.7
|
Kế
toán
|
- Thực hiện các chế độ chính sách về
tiền lương, Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho cán bộ,
công chức và người lao động trong đơn vị
- Cập nhật thông tin về các chính
sách, chế độ và tiền lương
- Quản lý hồ sơ thu, chi tài chính,
các tài liệu và hồ sơ mua sắm trang thiết bị của cơ quan, kiểm kê tài sản và
công cụ dụng cụ theo quy định.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo phòng phân công
|
Năng lực:
- Am hiểu chính sách, pháp luật của
nhà nước về nghiệp vụ tài chính, kế toán
- Áp dụng đúng các quy định của
pháp luật
Kỹ năng:
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Phân tích tổng hợp, thống kê và
giao tiếp tốt
- Sử dụng thành thạo tin học và soạn
thảo văn bản tốt
|
|
3.8
|
Thủ
quỹ
|
Thực hiện công tác kiêm nhiệm thủ
quỹ của cơ quan, quản lý quỹ tiền mặt tại cơ quan, thực hiện các khoản thu -
chi theo phiếu thu chi có phê duyệt của lãnh đạo Phối hợp với phòng Kế hoạch
- Tài chính kiểm tra quỹ định kỳ theo quy định
|
1. Năng lực:
- Am hiểu về chính sách, pháp luật
của nhà nước về công tác kế toán, tài chính, thủ quỹ.
- Trung thực, thật thà, cẩn thận, tỷ
mỉ trong công tác thủ quỹ của cơ quan
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống;
tổng hợp, báo cáo.
|
|
3.9
|
Văn
thư
|
Giúp Lãnh đạo phòng thực hiện:
- Chuyển công văn đi, vào sổ, luân
chuyển công văn, giấy mời họp đến Lãnh đạo Sở và đến các phòng chuyên môn
nghiệp vụ theo quy trình.
- In ấn, phô tô, vào sổ, phát hành
công văn đi của cơ quan
- Sử dụng, bảo vệ con dấu các loại
của cơ quan và báo cáo cơ quan công an theo quy định.
- Chuẩn bị phòng họp cho cơ quan
trước khi chuẩn bị cuộc họp
|
1. Năng lực:
- Am hiểu về chính sách, pháp luật của
nhà nước về công tác văn thư, lưu trữ
- Áp dụng đúng các quy định của
pháp luật về công tác văn thư, lưu trữ
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống
tốt
- Kỹ năng xử lý các phần mền quản
lý văn bản tại cơ quan
|
|
3.10
|
Lưu
trữ
|
Vào sổ, phân loại, đóng gói văn bản
đưa vào kho theo danh mục theo quy định; báo cáo định kỳ cho Lãnh đạo Sở và
UBND tỉnh.
|
1. Năng lực:
- Am hiểu về chính sách, pháp luật
của nhà nước về công tác văn thư, lưu trữ; thực hiện đúng công tác lưu trữ hồ
sơ theo quy định
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp; sử dụng thành
thạo tin học văn phòng
|
|
3.11
|
Nhiệm
vụ kỹ thuật
|
- Theo dõi, sửa chữa nhỏ máy tính tại
cơ quan đơn vị; khắc phục hệ thống mạng khi bị sự cố; cài đặt một số phần mền
cơ bản; đề xuất sửa chữa, thay thế một số thiết bị hư hỏng, quá thời hạn sử dụng
Thực hiện một số nhiệm vụ khác do
lãnh đạo Văn phòng phân công
|
1. Năng lực:
- Am hiểu về Công nghệ thông tin, luôn cập nhật những phần mềm mới
nhằm phục vụ công tác quản trị tốt hơn.
2. Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp; xử lý tình huống
tốt
|
|
3.11
|
Lái
xe
|
Thực hiện công tác lái xe cơ quan,
chăm sóc, giữ gìn và đề xuất sửa chữa ô tô, đưa đón an toàn lãnh đạo Sở và
công chức đi công tác đúng giờ và ngoài giờ hành chính.
Thực hiện công tác khác do lãnh đạo
Văn phòng phân công
|
Có sức khỏe tốt
Có giấy phép lái xe
Nhiệt tình, tận tụy với công việc
|
Hợp đồng theo NĐ
68
|
3.12
|
Phục
vụ
|
Quét dọn, lau chùi sạch sẽ các phòng
làm việc của Lãnh đạo Sở; dọn dẹp khuân viên trong toàn Sở; chuẩn bị nước uống,
lau chùi phòng họp sạch sẽ mỗi ngày tại các phòng họp của Sở
Kiểm tra, phát hiện hư hỏng trong
các nhà vệ sinh, các phòng họp báo lại cho Văn phòng Sở kịp thời giải quyết
|
- Có đủ sức khỏe theo yêu cầu của
công việc tại cơ quan
- Có lý lịch rõ ràng
- Có trách nhiệm
bồi thường và hoàn trả theo quy định của pháp luật; nhiệt tình trong công việc
được giao
|
|
3.13
|
Bảo
vệ
|
Thực hiện công tác bảo vệ cơ quan, trông coi các loại phương tiện của khách khi đến cơ quan liên hệ công
tác
Bảo đảm an ninh trật tự trong cơ
quan, khi có trường hợp bất thường báo cáo ngay cho Văn
phòng Sở để kịp thời giải quyết; ngoài giờ làm việc cũng tạo điều kiện cho
các cán bộ, công chức, viên chức đến cơ quan giải quyết công việc đột xuất của cơ quan
|
Có sức khỏe tốt
Tham gia lớp tập huấn nghiệp vụ
công tác bảo vệ theo quy định
|
Hợp đồng theo NĐ
68
|
II
|
Chi cục Quản lý đất đai
|
|
|
|
1
|
Vị trí việc làm gắn với
công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành
|
|
|
1.1
|
Chi
cục trưởng
|
Tham mưu, giúp Giám đốc Sở công tác
quản lý nhà nước về lĩnh vực quản lý đất đai.
Phụ trách chung, bảo đảm thực hiện
đúng các quy định về công tác tổ chức bộ máy, công tác cán bộ; về tài chính;
về các lĩnh chuyên môn có liên quan. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, trước pháp luật trong việc thực hiện chức
năng quản lý nhà nước đối với lĩnh vực chuyên môn trong phạm vi toàn tỉnh; Thực
hiện quản lý công chức, phân công nhiệm vụ công chức của Chi cục; Chủ trì xây
dựng kế hoạch công tác hàng năm, quý của Chi cục; kế hoạch kinh phí hàng năm
đối với nhiệm vụ quản lý nhà nước về nhiệm vụ công tác; Xử lý văn bản đến của
Chi cục; Chủ trì tổ chức cuộc họp, các hoạt động phối hợp với các tổ chức
khác của Chi cục.
Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan lập, điều chỉnh quy hoạch, kế hoạch
sử dụng đất của địa phương; hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện quy
hoạch, kế hoạch sử dụng đất đã được phê duyệt; giải quyết
hồ sơ về giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất, chuyển quyền sử dụng đất, chuyển
mục đích sử dụng đất, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng
đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất theo quy định của
pháp luật.
|
1. Năng lực:
- Có năng lực chính trị; quản lý điều
hành.
- Có khả năng tổng hợp; đánh giá;
giải quyết các vấn đề phát sinh trong khi triển khai công tác.
- Có khả năng nghiên cứu xây dựng
các văn bản quy phạm pháp luật.
- Có năng lực tham mưu, tổ chức thực
hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về lĩnh vực đất đai
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý; xử lý tình huống;
- Kỹ năng giải quyết mâu thuẫn;
- Kỹ năng thành thạo về tin học,
thuyết trình.
- Có khả năng quy tụ, đoàn kết tập
hợp quần chúng
|
|
1.2
|
Phó
Chi cục trưởng
|
Giúp Chi cục trưởng lãnh đạo, quản
lý công việc trong phạm vi được Chi cục trưởng phân công; thay mặt Chi cục
trưởng giải quyết công việc của Chi cục khi được ủy quyền
Phó Chi cục trưởng 1: Phụ trách trực tiếp công tác giải quyết hồ sơ
giao đất, thuê đất và thu hồi đất; gia hạn sử dụng đất, chuyển mục đích sử dụng
đất và cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản gắn liền với
đất; trực tiếp phụ trách Phòng nghiệp vụ của Chi cục.
Phó Chi cục trưởng 2: Phụ trách trực tiếp lĩnh vực quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất; công
tác cải cách hành chính của Chi cục; trực tiếp phụ trách Phòng Quy hoạch và kế
hoạch sử dụng đất, Phòng Hành chính - Tổng hợp của Chi cục.
|
1. Năng lực:
Có năng lực
chính trị; quản lý điều hành hoạt động
của đơn vị; tổng hợp, đánh giá; giải quyết các vấn đề phát sinh trong khi triển
khai công tác; tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng
và nhà nước về lĩnh vực đất đai
2. Kỹ năng:
Kỹ năng xử lý tình huống; giải quyết
mâu thuẫn; thành thạo về tin học, thuyết trình; có khả năng quy tụ, đoàn kết
tập hợp quần chúng
|
|
1.3
|
Trưởng
phòng
|
Giúp Chi cục Trưởng điều hành mọi
hoạt động của phòng theo nhiệm vụ được giao và chịu trách
nhiệm trước Lãnh đạo Chi cục về mọi hoạt động của Phòng.
Trưởng phòng nghiệp vụ: Tham mưu, giúp Lãnh đạo Chi cục thực hiện công tác giải quyết hồ sơ giao đất, thuê đất và thu hồi đất; gia hạn sử dụng đất, chuyển mục
đích sử dụng đất và cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất,
quyền sở hữu tài sản gắn liền với đất.
Chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện tốt các quy chế, quy định của Chi cục
và của Sở, chấp hành kỷ luật lao động, giữ gìn trật tự, an toàn trong cơ quan
đơn vị. Xây dựng kế hoạch nhiệm vụ công tác của phòng theo nhiệm vụ kế hoạch
công tác năm của Chi cục.
Trưởng phòng Quy hoạch sử dụng đất: Tham mưu, giúp Lãnh đạo Chi cục thực hiện các công việc thuộc lĩnh vực
quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất; công tác cải cách hành chính của Chi cục. Chỉ
đạo, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện tốt các quy chế,
quy định của Chi cục và của Sở, chấp hành kỷ luật lao động, giữ gìn trật tự,
an toàn trong cơ quan đơn vị. Xây dựng kế hoạch nhiệm vụ công tác của phòng
theo nhiệm vụ kế hoạch công tác năm của Chi cục.
Trưởng phòng Hành chính-Tổng hợp: Phụ trách công tác tổ chức, cán bộ, báo cáo, tổng
hợp, đi thua khen thưởng, xếp loại phân loại, đánh giá cán bộ công chức hàng
năm; công tác tài chính, kế hoạch, quản trị văn phòng
trong toàn Chi cục
|
1. Năng lực:
- Quản lý điều hành;
- Lập chương trình, kế hoạch
- Nghiên cứu, tổng hợp đánh giá, tổ
chức triển khai công việc, am hiểu pháp luật, có chuyên môn nghiệp vụ về lĩnh
vực quản lý đất đai.
- Xây dựng các chương trình, kế hoạch;
tổng hợp đánh giá, tổ chức triển khai công việc, am hiểu về các chính sách của
pháp luật
- Tham mưu xây dựng các loại văn bản
quy phạm pháp luật về lĩnh vực đất đai
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý; điều hành
- Giao tiếp, phối hợp và xử lý tình
huống tốt.
- Kỹ năng thuyết trình
- Sử dụng tin học thành thạo và soạn
thảo văn bản tốt.
|
|
1.4
|
Phó
trưởng phòng
|
Giúp Trưởng phòng điều hành mọi hoạt
động của phòng theo nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo
Phòng và Lãnh đạo Chi cục về mọi hoạt động của Phòng.
Phó Trưởng phòng nghiệp vụ: Giúp Lãnh đạo phòng thực hiện công tác giải quyết hồ sơ giao đất,
thuê đất và thu hồi đất; gia hạn sử dụng đất, chuyển mục đích sử dụng đất và
cấp giấy chứng nhận QSD đất, quyền sở hữu tài sản gắn liền với đất. Chỉ đạo,
đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện tốt các quy chế, quy định của Chi cục và của
Sở, chấp hành kỷ luật lao động, giữ gìn trật tự, an toàn trong cơ quan đơn vị. Xây dựng kế hoạch nhiệm vụ công tác của phòng
theo nhiệm vụ kế hoạch công tác năm của Chi cục.
Phó Trưởng phòng Quy hoạch sử dụng
đất: Giúp Lãnh đạo phòng thực hiện các công việc thuộc
lĩnh vực quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất; công tác cải cách hành chính của
Chi cục. Chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện tốt các quy chế, quy định
của Chi cục và của Sở, chấp hành kỷ luật lao động, giữ gìn trật tự, an toàn
trong cơ quan đơn vị. Xây dựng kế hoạch nhiệm vụ công tác của phòng theo nhiệm
vụ kế hoạch công tác năm của Chi cục.
Phó Trưởng phòng Hành chính-Tổng hợp: Giúp Lãnh đạo
phòng thực hiện công tác tổ chức, cán bộ, báo cáo, tổng hợp, đi thua khen thưởng,
xếp loại phân loại, đánh giá cán bộ công chức hàng năm; công tác tài chính, kế
hoạch, quản trị văn phòng trong toàn Chi cục
|
1. Năng lực:
- Quản lý điều hành;
- Lập chương trình, kế hoạch
- Nghiên cứu, tổng hợp đánh giá, tổ
chức triển khai công việc, am hiểu pháp luật, có chuyên môn nghiệp vụ về lĩnh
vực quản lý đất đai.
- Xây dựng các chương trình, kế hoạch;
tổng hợp đánh giá, tổ chức triển khai công việc, am hiểu về các chính sách của
pháp luật
- Tham mưu xây dựng các loại văn bản
quy phạm pháp luật về lĩnh vực đất đai
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý; điều hành
- Giao tiếp, phối hợp và xử lý tình
huống tốt.
- Kỹ năng thuyết trình
- Sử dụng tin học thành thạo và soạn
thảo văn bản tốt.
|
|
2
|
Vị trí
việc làm gắn với chuyên môn, nghiệp vụ
|
|
|
2.1
|
Quản
lý đăng ký đất đai (Nghiệp vụ đất đai)
|
Tham mưu và giải quyết các hồ sơ
giao đất, thuê đất và thu hồi đất; gia hạn sử dụng đất, chuyển mục đích sử dụng
đất và cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản gắn liền với
đất.
|
1. Năng lực:
Năng lực, kiến thức, kinh nghiệm
trong công tác quản lý nhà nước về lĩnh vực đất đai; tổng hợp; giải quyết các
vấn đề phát sinh trong thực tế và triển khai công việc.
- Có chuyên môn sâu
2. Kỹ năng:
- Xử lý tình huống; phối hợp, giao
tiếp; sử dụng thành thạo CNTT và soạn thảo văn bản tốt.
|
|
2.2
|
Quản
lý quy hoạch, sử dụng đất đai
|
Tham mưu và giải quyết về công tác
Quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất
|
1. Năng lực:
Có kiến thức, kinh nghiệm và năng lực
quản lý công việc cá nhân, xử lý tình huống về quy hoạch, đo đạc bản đồ; báo cáo,
tổng hợp; giải quyết các vấn đề phát sinh trong thực tế của ngành và tổ chức
triển khai công việc
2. Kỹ năng:
- Xử lý tình huống; phối hợp, giao
tiếp
- Sử dụng tin học thành thạo và soạn
thảo văn bản tốt.
- Có kiến thức, kinh nghiệm và năng
lực quản lý công việc cá nhân, phát sinh trong công việc
|
|
3
|
Vị trí việc làm gắn với công việc
hỗ trợ, phục vụ
|
|
|
3.1
|
Hành
chính - Tổng hợp
|
Thực hiện công tác tổng hợp, báo
cáo cấp trên các nội dung công việc của Chi cục; tham mưu Lãnh đạo xử lý các
văn bản hành chính, các kế hoạch, chương trình công tác, thực hiện và theo
dõi công tác cải cách hành chính, áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo
TCVN ISO 9001 2008
|
1. Năng lực:
- Am hiểu về chính sách, pháp luật
của nhà nước.
- Phân tích, đánh giá, báo cáo tổng hợp.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt
- Kỹ năng phối hợp, sử dụng máy tính thành thạo, soạn thảo văn bản thành thạo
|
|
3.2
|
Văn
thư
|
Thực hiện công tác quản lý về Văn
thư, lưu trữ, luân chuyển công văn tài liệu trong đơn vị
|
1. Năng lực:
- Am hiểu về chính sách, pháp luật
của nhà nước về công tác văn thư, lưu trữ
- Áp dụng đúng các quy định của
pháp luật về công tác văn thư, lưu trữ
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống
tốt
- Kỹ năng xử lý các phần mềm quản
lý văn bản tại cơ quan
|
|
3.3
|
Kế
toán
|
- Thực hiện các chế độ chính sách về
tiền lương, Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho cán bộ, công chức và người lao
động trong đơn vị
- Cập nhật thông tin về các chính
sách, chế độ và tiền lương
- Quản lý hồ sơ thu, chi tài chính,
các tài liệu và hồ sơ mua sắm trang thiết bị của cơ quan, kiểm kê tài sản và
công cụ dụng cụ theo quy định.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Lãnh đạo phòng phân công
|
Năng lực:
- Am hiểu chính sách, pháp luật của
nhà nước về nghiệp vụ tài chính, kế toán; áp dụng đúng các quy định của pháp
luật
Kỹ năng:
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Phân tích tổng hợp, thống kê và
giao tiếp tốt
- Sử dụng thành thạo tin học và soạn
thảo văn bản tốt
|
|
3.4
|
Thủ
quỹ
|
Thực hiện công tác kiêm nhiệm thủ
quỹ của đơn vị, quản lý quỹ tiền mặt của đơn vị, thực hiện các khoản thu -
chi theo phiếu thu chi có phê duyệt của lãnh đạo Phối hợp với Kế toán Chi cục
kiểm tra quỹ định kỳ theo quy định
|
1. Năng lực:
- Am hiểu về chính sách, pháp luật
của nhà nước về công tác kế toán, tài chính, thủ quỹ.
- Trung thực, thật thà, cẩn thận, tỷ mỉ trong công tác thủ quỹ của cơ quan
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống;
tổng hợp, báo cáo
|
|
III
|
Chi cục Biển và Hải đảo
|
|
|
|
1
|
Vị trí việc làm gắn với công việc
lãnh đạo, quản lý, điều hành
|
|
|
1.1
|
Chi
cục trưởng
|
Tham mưu, giúp Giám đốc Sở công tác
quản lý nhà nước về công tác quản lý tổng hợp thống nhất biển và hải đảo.
Phụ trách chung, bảo đảm thực hiện
đúng các quy định về công tác tổ chức bộ máy, công tác cán bộ; về tài chính;
về các lĩnh chuyên môn có liên quan. Chịu trách nhiệm
trước Giám đốc Sở, trước pháp luật trong việc thực hiện chức năng quản lý tổng
hợp thống nhất biển và hải đảo; Thực hiện quản lý công chức, phân công nhiệm
vụ công chức của Chi cục; Chủ trì xây dựng kế hoạch công
tác hàng năm, quý của Chi cục; kế hoạch kinh phí hàng
năm đối với nhiệm vụ quản lý nhà nước về nhiệm vụ công tác; Xử lý văn bản đến
của Chi cục; Chủ trì tổ chức cuộc họp, các hoạt động phối hợp với các tổ chức
khác của Chi cục.
Chủ trì xây dựng và tổ chức thực hiện
các chương trình, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án quản lý tổng hợp biển, vùng ven biển, hải đảo thuộc địa bàn cấp tỉnh; Thống kê,
đánh giá tài nguyên, tiềm năng và thực trạng khai thác,
sử dụng các vùng biển, ven biển, hải đảo và đề xuất nhu cầu khai thác, sử dụng
tài nguyên và bảo vệ môi trường biển, hải đảo của địa phương.
|
1. Năng lực:
- Có năng lực chính trị
- Có năng lực quản lý điều hành, tổ
chức thực hiện mọi hoạt động của đơn vị.
- Có khả năng tổng hợp; đánh giá;
giải quyết các vấn đề phát sinh trong công tác.
- Có khả năng nghiên cứu xây dựng
các văn bản quy phạm pháp luật.
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý; xử lý tình huống
- Kỹ năng giải quyết mâu thuẫn
- Kỹ năng thành thạo về tin học,
thuyết trình.
- Có khả năng quy tụ, đoàn kết tập
hợp quần chúng
|
|
1.2
|
Phó
Chi cục trưởng
|
Giúp Chi cục trưởng lãnh đạo, quản
lý công việc trong phạm vi được Chi cục trưởng phân
công; thay mặt Chi cục trưởng giải quyết công việc của Chi cục khi được ủy
quyền
|
1. Năng lực:
- Có năng lực chính trị
- Có năng lực quản lý điều hành, tổ
chức, quản lý điều hành hoạt động của đơn vị.
- Có khả năng tổng hợp; giải quyết
các vấn đề phát sinh trong khi triển khai công tác.
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý; xử lý tình huống;
giải quyết mâu thuẫn
- Kỹ năng thành thạo về tin học,
thuyết trình.
- Có khả năng quy tụ, đoàn kết tập
hợp quần chúng
|
|
1.3
|
Trưởng
phòng
|
Giúp Chi cục trưởng điều hành mọi
hoạt động của phòng theo nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo
Chi cục về mọi hoạt động của Phòng.
Trưởng
phòng nghiệp vụ: Tham mưu, giúp Lãnh đạo Chi cục thực
hiện công tác quản lý về biển và hải đảo. Chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra việc thực
hiện tốt các quy chế, quy định của Chi cục và của Sở, chấp hành kỷ luật lao động,
giữ gìn trật tự, an toàn trong cơ quan đơn vị. Xây dựng
kế hoạch nhiệm vụ công tác của phòng theo nhiệm vụ kế hoạch công tác năm của
Chi cục.
Trưởng phòng Hành chính-Tổng hợp: Phụ trách công tác tổ chức, cán bộ, báo cáo, tổng hợp, đi thua khen
thưởng, xếp loại phân loại, đánh giá cán bộ công chức hàng năm; công tác tài
chính, kế hoạch, quản trị văn phòng trong toàn Chi cục
|
1. Năng lực:
- Quản lý điều hành; lập chương
trình, kế hoạch
- Nắm vững địa bàn được phân công
quản lý; Có kiến thức về quản lý tổng hợp tài nguyên và môi trường biển, hải
đảo
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý; điều hành; giao
tiếp và thuyết trình tốt.
- Sử dụng tốt các phần mềm quản lý
cơ sở dữ liệu hiện có như: Mapinfo, Microstation, Arc Gis, Atocad, Photoshop,
phần mềm tin học: Window 7, Microsoft office 2007, Autocad 2007, Arc GIS 9.3, Microstation V8, Mapinfo 11.5
|
|
1.4
|
Phó
trưởng phòng
|
Giúp Trưởng phòng điều hành mọi hoạt
động của phòng theo nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm
trước Trưởng phòng về nhiệm vụ được phân công.
Phó trưởng phòng nghiệp vụ: Xây dựng kế hoạch của Phòng, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cán
bộ, công chức, nhân viên của Phòng.
- Chỉ đạo, động viên cán bộ, công
chức và nhân viên của phòng phát huy tính năng động, sáng tạo chủ động trong nghiên cứu và giải quyết
công việc, đề xuất các chủ trương, biện pháp công tác, hoàn thiện tốt nhiệm vụ
được phân công, đảm bảo thời gian và chất lượng công việc.
Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện tốt các quy chế, quy định
của Chi cục và của Sở, chấp hành kỷ luật lao động, giữ gìn trật tự, an toàn trong cơ quan.
Phó trưởng phòng HC-TH: Tham mưu, giúp Trưởng phòng thực hiện công tác báo cáo, tổng hợp, đi
thua khen thưởng, xếp loại phân loại, đánh giá cán bộ công chức hàng năm; phụ
trách công tác tài chính, kế hoạch, quản trị văn phòng; quản lý. Xây dựng kế
hoạch của Phòng, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cán bộ, công chức, nhân
viên của Phòng. Kiểm tra, giám sát kết quả thực hiện của
Phòng đúng tiến độ; chủ động trong nghiên cứu và giải quyết công việc, đề xuất
các chủ trương, biện pháp công tác, hoàn thiện tốt nhiệm vụ được phân công.
|
1. Năng lực:
- Quản lý điều hành
- Lập chương trình, kế hoạch
- Nắm vững địa bàn được phân công
quản lý; Có kiến thức về quản lý tổng hợp tài nguyên và
môi trường biển, hải đảo.
- Nghiên cứu, tổng hợp đánh giá, tổ
chức triển khai công việc, am hiểu về các chính sách của pháp luật
2. Kỹ năng:
Sử dụng tốt
các phần mềm quản lý cơ sở dữ liệu hiện có như: Mapinfo,
Microstation, Arc Gis, Atocad, Photoshop, phần mềm tin học: Window 7, Microsoft office 2007, Autocad 2007, Arc GIS 9.3, Microstation V8, Mapinfo 11.5
|
|
2
|
Vị trí việc làm gắn với chuyên môn, nghiệp vụ
|
|
|
2.1
|
Quản
lý tổng hợp về biển, đảo
|
Tham mưu giải quyết các hồ sơ về Quản
lý tổng hợp về biển, đảo
|
1. Năng lực:
- Quản lý điều hành
- Lập chương trình, kế hoạch
- Nắm vững địa
bàn được phân công quản lý; Có kiến thức về quản lý tổng hợp tài nguyên và
môi trường biển, hải đảo.
2. Kỹ năng:
- Sử dụng tốt các phần mềm quản lý
cơ sở dữ liệu hiện có như: Mapinfo, Microstation, Arc
Gis, Atocad, Photoshop, phần mềm tin học: Window 7, Microsoft office 2007, Autocad 2007, Arc GIS 9.3, Microstation V8, Mapinfo 11.5
- Sử dụng thành thạo tin học văn
phòng
|
|
3
|
Vị trí việc làm gắn với công việc
hỗ trợ, phục vụ
|
|
|
3.1
|
Hành
chính - Tổng hợp
|
Thực hiện công tác tổng hợp, báo
cáo cấp trên các nội dung công việc của Chi cục; tham mưu Lãnh đạo xử lý các
văn bản hành chính, các kế hoạch, chương trình công tác, thực hiện và theo
dõi công tác cải cách hành chính, áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo
TCVN ISO 9001 2008
|
1. Năng lực:
- Am hiểu về chính sách, pháp luật
của nhà nước.
- Phân tích, đánh giá, báo cáo tổng hợp.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống
tốt - Kỹ năng phối hợp, sử dụng máy tính thành thạo, soạn
thảo văn bản thành thạo
|
|
3.2
|
Văn
thư
|
Thực hiện công tác quản lý về Văn
thư, lưu trữ, luân chuyển công văn tài liệu trong đơn vị
|
1. Năng lực:
- Am hiểu về chính sách, pháp luật của
nhà nước về công tác văn thư, lưu trữ; áp dụng đúng các quy định của pháp luật
về công tác văn thư, lưu trữ
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống
tốt
- Kỹ năng xử lý các phần mềm quản
lý văn bản tại cơ quan
|
|
3.3
|
Kế
toán
|
- Thực hiện các chế độ chính sách về
tiền lương, Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho cán bộ, công chức và người lao
động trong đơn vị
- Cập nhật thông tin về các chính
sách, chế độ và tiền lương
- Quản lý hồ sơ thu, chi
tài chính, các tài liệu và hồ sơ mua sắm trang thiết bị của cơ quan, kiểm kê
tài sản và công cụ dụng cụ theo quy định.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh
đạo phòng phân công
|
Năng lực:
- Am hiểu chính sách, pháp luật của
nhà nước về nghiệp vụ tài chính, kế toán; áp dụng đúng các quy định của pháp
luật
Kỹ năng:
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Phân tích tổng hợp, thống kê và
giao tiếp tốt
- Sử dụng thành thạo tin học và soạn
thảo văn bản tốt
|
|
3.4
|
Thủ
quỹ
|
Thực hiện công tác kiêm nhiệm thủ
quỹ của đơn vị, quản lý quỹ tiền mặt của đơn
vị, thực hiện các khoản thu - chi theo phiếu thu chi có phê duyệt của lãnh đạo
Phối hợp với Kế toán Chi cục kiểm tra quỹ định kỳ theo quy định
|
1. Năng lực:
- Am hiểu về
chính sách, pháp luật của nhà nước về công tác kế toán, tài chính, thủ quỹ.
- Trung thực, thật thà, cẩn thận, tỷ
mỉ trong công tác thủ quỹ của cơ quan
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, tổng hợp, báo
cáo, thống kê
|
|
IV
|
Chi cục Bảo vệ môi trường
|
|
|
|
1
|
Vị trí
việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành
|
|
|
1.1
|
Chi
cục trưởng
|
Phụ trách chung, bảo đảm thực hiện
đúng các quy định về công tác tổ chức bộ máy, công tác cán bộ; tài chính;
Phòng Đánh giá tác động môi trường thẩm định ĐTM và các lĩnh vực chuyên môn
có liên quan. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, trước
pháp luật trong việc thực hiện chức năng quản lý nhà nước đối với lĩnh vực
chuyên môn trong phạm vi toàn tỉnh; Thực hiện quản lý
công chức, phân công nhiệm vụ công chức của Chi cục; Chủ trì xây dựng kế hoạch
công tác hàng năm, quý của Chi cục; kế hoạch kinh phí hàng năm đối với nhiệm
vụ quản lý nhà nước về nhiệm vụ công tác; Xử lý văn bản đến của Chi cục; Chủ
trì tổ chức cuộc họp, các hoạt động phối hợp với các tổ chức khác của Chi cục.
|
1. Năng lực:
- Có năng lực chính trị; quản lý điều
hành, tổ chức, hoạt động của đơn vị; tổng hợp; đánh giá và giải quyết các vấn
đề phát sinh trong khi triển khai công tác.
- Có khả năng nghiên cứu xây dựng
các văn bản quy phạm pháp luật; tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương,
chính sách của Đảng và nhà nước về lĩnh vực bảo vệ môi trường
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý; xử lý tình huống;
giải quyết mâu thuẫn;
- Kỹ năng thành thạo về tin học,
thuyết trình.
- Có khả năng quy tụ, đoàn kết tập
hợp quần chúng
|
|
1.2
|
Phó
Chi cục trưởng
|
Giúp Chi cục trưởng lãnh đạo, quản lý công việc trong phạm vi được Chi cục trưởng phân
công; thay mặt Chi cục trưởng giải quyết công việc của Chi cục khi được ủy
quyền
Phó Chi cục trưởng 1: Phụ trách trực tiếp công tác giải những đề án,
nhiệm vụ sử dụng kinh phí sự nghiệp môi trường, công tác truyền thông môi trường
và đa dạng sinh học, phụ trách Phòng Kế hoạch tổng hợp của
Chi cục.
Phó Chi cục trưởng 2: Phụ trách trực tiếp lĩnh vực Kiểm soát ô nhiễm, quản lý chất thải
nguy hại, nhập khẩu phế liệu; phụ trách Phòng kiểm soát ô nhiễm của Chi cục.
|
1. Năng lực:
- Có năng lực chính trị; quản lý điều
hành hoạt động của đơn vị; tổng hợp, đánh giá; giải quyết các vấn đề phát
sinh trong khi triển khai công tác; tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ
trương, chính sách của Đảng và nhà nước về lĩnh vực bảo vệ môi trường
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng xử lý tình huống; giải
quyết mâu thuẫn; thành thạo về tin học, thuyết trình; có khả năng quy tụ,
đoàn kết tập hợp quần chúng
|
|
1.3
|
Trưởng
phòng
|
Giúp Chi cục trưởng lãnh đạo, quản
lý công việc trong phạm vi được Chi cục trưởng phân công; thay mặt Chi cục
trưởng giải quyết công việc của Chi cục khi được ủy quyền
Trưởng phòng Kế hoạch - Tổng hợp: Tổ chức thực hiện những công việc thuộc Chức năng nhiệm vụ của
Phòng; chịu trách nhiệm trước Chi cục Trưởng hoặc Phó Chi cục Trưởng phụ
trách về tổ chức thực hiện và kết quả thực hiện công việc được phân công.
Theo dõi, đôn đốc và kiểm tra công tác tài chính, báo cáo, tổng hợp, tổ chức,
nhân sự và các chế độ chính sách khác đối với cán bộ, công chức và người lao
động trong Chi cục; theo dõi công tác thi đua khen thưởng, đánh giá phân loại
cán bộ, công chức hàng năm, kê khai tài sản, công tác
văn thư tại Chi cục.
Trưởng phòng Kiểm soát ô nhiễm: Tổ chức thực hiện những công việc thuộc Chức năng nhiệm vụ của Phòng;
chịu trách nhiệm trước Chi cục Trưởng hoặc Phó Chi cục Trưởng phụ trách về tổ
chức thực hiện và kết quả thực hiện công việc được phân công. Theo dõi, đôn đốc
và kiểm tra công tác về kiểm soát ô nhiễm, quản lý chất thải nguy hại, các đề án, nhiệm vụ liên quan đến công tác bảo
vệ môi trường; báo cáo, tổng hợp kết quả nhiệm vụ chuyên môn theo định kỳ
tháng, quý năm, và 6 tháng về bộ phận tổng hợp. Thường xuyên kiểm tra, giám
sát công chức của phòng thực hiện công việc đúng theo tiến độ
Trưởng Phòng Thẩm định và đánh
giá tác động môi trường: Tổ chức thực hiện những
công việc thuộc Chức năng nhiệm vụ của Phòng; chịu trách
nhiệm trước Chi cục Trưởng hoặc Phó Chi cục Trưởng phụ
trách về tổ chức thực hiện và kết quả thực hiện công việc được phân công.
Theo dõi, đôn đốc và kiểm tra các đề án, báo cáo, nhiệm vụ về công tác đánh
giá tác động môi trường; báo cáo, tổng hợp kết quả các nhiệm vụ chuyên môn
theo định kỳ tháng, quý năm, và 6 tháng về bộ phận tổng hợp. Thường xuyên kiểm
tra, giám sát công chức của phòng thực hiện công việc đúng
theo tiến độ.
|
1. Năng lực:
- Quản lý điều hành; xây dựng các
chương trình, kế hoạch; tổng hợp đánh giá, tổ chức triển khai công việc, am
hiểu về các chế độ, chính sách của pháp luật
- Nắm vững các quy định có liên
quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước về bảo vệ môi trường;
các công nghệ xử lý chất thải. Áp dụng đúng các quy định của pháp luật
- Xây dựng các chương trình, kế hoạch;
tổng hợp đánh giá, tổ chức triển khai công việc, am hiểu về pháp luật bảo vệ
môi trường.
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý; xử lý tình huống;
phối hợp, giao tiếp tốt
- Sử dụng tin học thành thạo và soạn
thảo văn bản tốt.
|
|
1.4
|
Phó
trưởng phòng
|
Giúp Trưởng phòng lãnh đạo, quản lý
công việc trong phạm vi được Chi cục trưởng phân công; thay mặt Trưởng phòng
giải quyết công việc của Trưởng phòng khi được ủy quyền
Phó Trưởng Phòng Kế hoạch - Tổng
hợp: Tổ chức thực hiện những công việc thuộc Chức
năng nhiệm vụ của Phòng; chịu trách nhiệm trước Trưởng
phòng và Lãnh đạo Chi cục về tổ chức thực hiện và kết quả thực hiện công việc
được phân công. Theo dõi, đôn đốc và kiểm tra công tác tài chính, báo cáo, tổng
hợp, tổ chức, nhân sự và các chế độ chính sách khác đối với cán bộ, công chức
và người lao động trong Chi cục; theo dõi công tác thi
đua khen thưởng, đánh giá phân loại cán bộ, công chức hàng năm, kê khai tài sản,
công tác văn thư tại Chi cục.
Phó Trưởng phòng Kiểm soát ô nhiễm: Tổ chức thực hiện những công việc thuộc Chức năng nhiệm vụ của
Phòng; chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và Lãnh đạo Chi cục về tổ chức thực
hiện và kết quả thực hiện công việc được phân công. Theo dõi, đôn đốc và kiểm
tra công tác về kiểm soát ô nhiễm, quản lý chất thải
nguy hại, các đề án, nhiệm vụ liên quan đến công tác bảo vệ môi trường; báo
cáo, tổng hợp kết quả nhiệm vụ chuyên môn theo định kỳ tháng, quý năm, và 6
tháng về bộ phận tổng hợp. Thường xuyên kiểm tra, giám
sát công chức của phòng thực hiện công việc đúng theo tiến độ.
Phó Trưởng Phòng Thẩm định và
đánh giá tác động môi trường: Tổ chức thực hiện những
công việc thuộc Chức năng nhiệm vụ của Phòng; chịu trách nhiệm trước Trưởng
phòng và Lãnh đạo Chi cục về tổ chức thực hiện và kết quả thực hiện công việc
được phân công. Theo dõi, đôn đốc và kiểm tra các đề án, báo cáo, nhiệm vụ về
công tác đánh giá tác động môi trường; báo cáo, tổng hợp kết quả các nhiệm vụ
chuyên môn theo định kỳ tháng, quý năm, và 6 tháng về bộ phận tổng hợp. Thường
xuyên kiểm tra, giám sát công chức của phòng thực hiện công việc đúng theo tiến độ.
|
1. Năng lực:
- Quản lý điều hành; xây dựng các
chương trình, kế hoạch; tổng hợp đánh giá, tổ chức triển khai công việc, am
hiểu về các chế độ, chính sách của pháp luật
- Nắm vững các quy định có liên quan
đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước về bảo vệ môi trường; các
công nghệ xử lý chất thải. Áp dụng đúng các quy định của pháp luật
- Xây dựng các chương trình, kế hoạch;
tổng hợp đánh giá, tổ chức triển khai công việc, am hiểu về pháp luật bảo vệ
môi trường.
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý; xử lý tình huống;
phối hợp, giao tiếp tốt
- Sử dụng tin học thành thạo và soạn
thảo văn bản tốt.
|
|
2
|
Vị trí việc làm gắn với chuyên
môn, nghiệp vụ
|
|
|
2.1
|
Thẩm
định và đánh giá tác động môi trường
|
Tham mưu và tổ chức thẩm định báo
cáo đánh giá tác động môi trường; đề án cải tạo phục hồi môi trường trong
khai thác khoáng sản; đề án bảo vệ môi
trường; có ý kiến trong các dự án đầu tư, quy hoạch để phát triển kinh tế tại
địa phương; Kiểm tra, giám sát sau đánh giá tác động môi
trường.
|
1. Năng lực:
- Thực hiện các chương trình, kế hoạch;
tổng hợp, đánh giá và triển khai công việc.
- Nắm vững các quy định có liên
quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước về bảo vệ môi trường
Thường xuyên cập nhật những Công nghệ môi trường mới
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý; xử lý tình huống;
phối hợp, giao tiếp tốt
- Sử dụng tin học thành thạo và soạn
thảo văn bản tốt.
|
|
2.2
|
Quản
lý phí bảo vệ môi trường
|
- Kiểm tra, giám sát và thực hiện
việc các thông báo thu phí bảo vệ môi trường đối với nước thải công nghiệp của
các ngành Khoáng sản, Thủy sản, Du lịch,
Xây dựng, Công nghiệp và Giao thông vận tải.; theo dõi và tổng hợp báo cáo định
kỳ theo tháng, quý và năm; thu phí thẩm định báo cáo
đánh giá tác động môi trường theo ủy quyền của các cấp có thẩm quyền và đúng
quy định của pháp luật
- Thực hiện công tác quản lý và chủ
trì tổng hợp, phối hợp với các đơn vị có nhiệm vụ, đề án sử dụng kinh phí sự nghiệp
môi trường; thẩm định kế hoạch và dự toán kinh phí ngân sách từ nguồn sự nghiệp
môi trường hàng năm của các Sở, ban, ngành, UBND cấp huyện; phối hợp với các
cơ quan liên quan hướng dẫn, kiểm tra tiến độ thực hiện kế hoạch và dự toán
ngân sách từ nguồn kinh phí sự nghiệp môi trường sau khi được cơ quan có thẩm
quyền phê duyệt.
|
1. Năng lực:
- Tổ chức thực hiện chương trình, kế
hoạch; tổng hợp đánh giá, triển khai công việc
- Nắm vững các quy định có liên
quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước về bảo vệ môi trường
- Nắm vững các công nghệ xử lý chất
thải. Áp dụng đúng các quy định của pháp luật
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý; xử lý tình huống;
phối hợp, giao tiếp tốt
- Sử dụng tin học thành thạo và soạn
thảo văn bản tốt.
|
|
2.3
|
Quản
lý chất thải
|
Tham mưu thực hiện việc cấp, điều
chỉnh sổ đăng ký chủ nguồn thải chất thải nguy hại theo quy định của pháp luật;
tổ chức thực hiện và thống kê hàng năm các chỉ tiêu về tình hình phát sinh và
xử lý chất thải tại địa phương; theo dõi, kiểm tra việc thực hiện, thu hồi, xử
lý các sản phẩm hết hạn sử dụng hoặc thải bỏ đối với các cơ sở sản xuất, kinh
doanh, dịch vụ đúng theo quy định của pháp luật
|
1. Năng lực:
- Tổ chức thực hiện chương trình, kế
hoạch; tổng hợp đánh giá, triển khai công việc
- Nắm vững các quy định có liên
quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước về bảo vệ môi trường
- Nắm vững các công nghệ xử lý chất
thải. Áp dụng đúng các quy định của pháp luật
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý; xử lý tình huống;
phối hợp, giao tiếp tốt
- Sử dụng tin học thành thạo và soạn
thảo văn bản tốt.
|
|
2.4
|
Quản
lý đa dạng sinh học
|
Thực hiện công tác thông tin, tuyên
truyền, hướng dẫn, phổ biến, giáo dục, nâng cao nhận thức
cộng đồng về công tác bảo vệ môi trường tại địa phương; triển khai công tác về
đa dạng sinh học
|
1. Năng lực:
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, nhiệt tình và chăm chỉ
- Nắm vững các quy định có liên
quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước
về bảo vệ môi trường
- Nắm vững các công nghệ xử lý chất
thải. Áp dụng đúng các quy định của pháp luật
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý; xử lý tình huống;
phối hợp, giao tiếp tốt
- Sử dụng tin học thành thạo và soạn
thảo văn bản tốt.
|
|
2.5
|
Kiểm
soát ô nhiễm môi trường
|
Xây dựng và tổ chức thực hiện
chương trình, kế hoạch, đề án, dự án phòng ngừa và bảo vệ, khắc phục và cải tạo
môi trường; thu thập, thẩm định dữ liệu, chứng cứ, để xác định thiệt hại đối
với môi trường; yêu cầu bồi thường thiệt hại đối với môi trường do bị ô nhiễm,
suy thoái gây ra trên địa bàn từ hai
huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh trở lên.
Tham mưu công tác xử lý các cơ sở
gây ô nhiễm môi trường cần được xử lý triệt để; xác nhận
cơ sở gây ô nhiễm môi trường nghiêm trọng, kiểm tra công
tác xử lý triệt để các cơ sở gây ô nhiễm môi trường nghiêm trọng; công tác bảo
vệ môi trường làng nghề ...theo quy định
|
1. Năng lực:
- Tổ chức thực hiện chương trình, kế
hoạch; tổng hợp đánh giá, triển khai công việc
- Nắm vững các quy định có liên
quan đến quy định của pháp luật, chính sách của Nhà nước về bảo vệ môi trường;
các công nghệ xử lý chất thải. Áp dụng đúng các quy định của pháp luật
2. Kỹ năng:
- Lãnh đạo quản lý; xử lý tình huống;
phối hợp, giao tiếp tốt
- Sử dụng tin học thành thạo và soạn
thảo văn bản tốt.
|
|
3
|
Vị trí việc làm gắn với công việc
hỗ trợ, phục vụ
|
|
|
3.1
|
Hành
chính - Tổng hợp
|
Thực hiện công tác tổng hợp, báo
cáo cấp trên các nội dung công việc của Chi cục; tham mưu Lãnh đạo xử lý các
văn bản hành chính, các kế hoạch, chương trình công tác, thực hiện và theo
dõi công tác cải cách hành chính, áp dụng Hệ thống quản
lý chất lượng theo TCVN ISO 9001 2008
|
1. Năng lực:
- Am hiểu về chính sách, pháp luật
của nhà nước.
- Phân tích, đánh giá, báo cáo tổng hợp.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống
tốt
- Kỹ năng phối hợp, sử dụng máy tính thành thạo, soạn thảo văn bản thành thạo
|
|
3.2
|
Văn
thư
|
Thực hiện công tác quản lý về Văn
thư, lưu trữ, luân chuyển công văn tài liệu trong đơn vị
|
1. Năng lực:
- Am hiểu về chính sách, pháp luật của
nhà nước về công tác văn thư, lưu trữ; áp dụng đúng các
quy định của pháp luật về công tác văn thư, lưu trữ
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống;
xử lý các phần mềm quản lý văn bản tại cơ quan
|
|
3.3
|
Kế
toán
|
Quản lý tài chính, tài sản của cơ
quan, thực hiện các chế độ chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, y tế và
các chế độ khác đối với cán bộ, công chức và người lao của đơn vị; tham mưu công tác thu chi, thanh quyết toán và các hợp đồng kinh tế
|
Năng lực:
- Am hiểu chính sách, pháp luật của
nhà nước về nghiệp vụ tài chính, kế toán; áp dụng đúng các quy định của pháp
luật
Kỹ năng:
- Kỹ năng xử lý tình huống; Phân
tích tổng hợp, thống kê và giao tiếp tốt
- Sử dụng thành thạo tin học và soạn thảo văn bản tốt
|
|
3.4
|
Thủ
quỹ
|
Thực hiện công tác kiêm nhiệm thủ
quỹ của đơn vị, quản lý quỹ tiền mặt của đơn vị, thực hiện các khoản thu -
chi theo phiếu thu chi có phê duyệt của lãnh đạo Phối hợp với Kế toán Chi cục
kiểm tra quỹ định kỳ theo quy định
|
1. Năng lực:
- Am hiểu về chính sách, pháp luật
của nhà nước về công tác kế toán, tài chính, thủ quỹ.
- Trung thực, thật thà, cẩn thận, tỷ
mỉ
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, tổng hợp, báo
cáo, thống kê
|
|
Quyết định 189/QĐ-UBND năm 2017 Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Khánh Hòa
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 189/QĐ-UBND ngày 18/01/2017 Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Khánh Hòa
1.987
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|