|
BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
TỔNG CỤC TIÊU CHUẨN ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1868/QĐ-TĐC
|
Hà Nội, ngày 04
tháng 12 năm 2015
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG CỦA TỔNG CỤC
TIÊU CHUẨN ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG
TỔNG CỤC TRƯỞNG TỔNG CỤC TIÊU CHUẨN ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG
Căn cứ Quyết định số
27/2014/QĐ-TTg , ngày 04/4/2014 của Thủ tướng Chính phủ quy định chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng;
Căn cứ Nghị định số
65/2014/NĐ-CP ngày 01/7/2014 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi
hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng năm 2013;
Căn cứ Thông tư số
07/2014/TT-BNV ngày 29/8/2014 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thi hành một số điều của
Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ, Nghị định số
39/2012/NĐ- CP ngày 27/4/2012 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của
Nghị định số 42/2010/NĐ- CP ngày 15/4/2010 và Nghị định số 65/2014/NĐ-CP ngày
01/7/2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của Luật thi đua, khen thưởng;
Căn cứ Quyết định số
2518/QĐ-BKHCN ngày 28/9/2015 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ về việc ban
hành Quy chế Thi đua, Khen thưởng của Bộ Khoa học và Công nghệ;
Xét đề nghị của Chánh Văn
phòng Tổng cục,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế Thi đua, Khen
thưởng của Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng.
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay
thế Quyết định 1432/QĐ-TĐC ngày 22/8/2011 của Tổng cục trưởng Tổng cục Tiêu chuẩn
Đo lường Chất lượng về việc ban hành Quy chế Thi đua, Khen thưởng của Tổng cục
Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng; Quyết định 1674/QĐ-TĐC ngày 28/8/2012 của Tổng
cục trưởng Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng về việc sửa đổi, bổ sung một
số điều của Quyết định số 1432/QĐ-TĐC ngày 22/8/2011.
Điều 3.
Chánh Văn phòng Tổng cục, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc
Tổng cục và các đơn vị, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ KH&CN (để b/cáo);
- ĐUTC (để p/hợp);
- Công đoàn, Đoàn TNTC (để p/hợp);
- Lưu: VT, HĐTĐKT.
|
TỔNG CỤC TRƯỞNG
(đã ký)
Trần Văn Vinh
|
QUY CHẾ
THI ĐUA, KHEN THƯỞNG CỦA TỔNG CỤC TIÊU CHUẨN ĐO LƯỜNG CHẤT
LƯỢNG
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1868/QĐ-TĐC ngày 04 tháng 12
năm 2015 của Tổng cục trưởng Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1.
Phạm vi điều chỉnh
Quy chế này quy định về công
tác thi đua, khen thưởng của Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng bao gồm:
nguyên tắc thi đua, khen thưởng; tiêu chuẩn xét tặng các danh hiệu thi đua;
tiêu chuẩn xét tặng các hình thức khen thưởng; Hội đồng sáng kiến, Hội đồng thi
đua, khen thưởng; thẩm quyền quyết định, thủ tục, hồ sơ đề nghị xét, tặng danh
hiệu thi đua, khen thưởng; Quỹ thi đua khen thưởng.
Điều 2. Đối
tượng áp dụng
1. Cán bộ, công chức, viên chức
và người lao động trong biên chế và hợp đồng lao động đang làm việc tại các đơn
vị trực thuộc Tổng cục; Cá nhân làm công tác chuyên trách đảng, đoàn thể của Tổng
cục (sau đây gọi tắt là cá nhân) và được chia thành 03 nhóm sau:
a) Cá nhân làm công tác quản lý
hành chính nhà nước;
b) Cá nhân làm công tác sự nghiệp;
c) Cá nhân làm công tác phục vụ
(tạp vụ, lái xe, y tế, bảo vệ…)
2 . Tập thể: Đơn vị trực thuộc
Tổng cục; Các đơn vị thuộc đơn vị trực thuộc Tổng cục (Chi cục, Phòng); Các tổ
chức, đoàn thể của Tổng cục.
3. Việc xét tặng danh hiệu thi
đua, hình thức khen thưởng đối với Phó Tổng cục trưởng và Thủ trưởng các đơn vị
trực thuộc Tổng cục, các cán bộ thuộc diện quản lý trực tiếp của Tổng cục trưởng
do Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng cục (sau đây viết tắt là HĐTĐKT Tổng cục)
xem xét theo đề nghị của các đơn vị, Thường trực HĐTĐKT Tổng cục và nhận xét
đánh giá của Lãnh đạo Tổng cục. Đối tượng xét khen thưởng quy định tại khoản
này không tính vào tỷ lệ (%) của các đơn vị đề nghị xét khen thưởng.
Điều 3.
Nguyên tắc thi đua, khen thưởng
Nguyên tắc thi đua, khen thưởng
được thực hiện theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày
15/4/2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật thi
đua, khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen
thưởng (sau đây viết tắt là Nghị định số 42/2010/NĐ-CP), Điều 2 Nghị định số
65/2014/NĐ-CP ngày 01/7/2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật sửa
đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng năm 2013 (sau đây viết tắt
là Nghị định số 65/2014/NĐ- CP) và các nguyên tắc sau:
1. Đối với cá nhân trong một
năm chỉ đề nghị Bằng khen của Bộ trưởng hoặc Danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp Bộ
(trừ khen thưởng đột xuất).
2. Đối với Thủ trưởng các đơn vị
trực thuộc Tổng cục, khi xét khen thưởng thường xuyên sẽ căn cứ vào thành tích
của tập thể do cá nhân đó lãnh đạo.
3. Một hình thức khen thưởng có
thể được tặng nhiều lần cho một đối tượng với các thành tích khác nhau.
4. Căn cứ vào tình hình thực tế
và kết quả thực hiện nhiệm vụ hàng năm, HĐTĐKT Tổng cục trình Tổng cục trưởng đề
nghị Bộ trưởng tặng Cờ thi đua và Bằng khen cho các tập thể, cá nhân.
Điều 4.
Hình thức tổ chức phong trào thi đua
1. Hình thức tổ chức phong trào
thi đua được thực hiện theo quy định tại Điều 2 Thông tư số 07/2014/TT-BNV ngày
29/8/2014 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số
42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều
của Luật thi đua, khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi
đua, khen thưởng; Nghị định số 39/2012/NĐ-CP ngày 27/4/2012 của Chính phủ sửa đổi,
bổ sung một số điều của Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ
và Nghị định số 65/2014/NĐ-CP ngày 01/7/2014 của Chính phủ quy định chi tiết
thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng năm
2013 (sau đây viết tắt là Thông tư số 07/2014/TT-BNV).
2. Phát động, chỉ đạo phong
trào thi đua
a) Tổng cục trưởng phát động và
chỉ đạo phong trào thi đua trên mọi lĩnh vực do Tổng cục quản lý. HĐTĐKT Tổng cục
có trách nhiệm tham mưu giúp Tổng cục trưởng các nội dung thi đua và tổ chức
phong trào thi đua;
b) Thủ trưởng các đơn vị trực
thuộc Tổng cục phát động và chỉ đạo phong trào thi đua trong đơn vị do mình quản
lý.
Điều 5. Căn
cứ xét tặng danh hiệu thi đua
1. Cá nhân được bổ nhiệm vào ngạch
công chức, viên chức; được tuyển dụng theo vị trí làm việc; người lao động đã
được ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm trở lên và phải có thời gian làm
việc từ 10 tháng trở lên trong năm xét khen thưởng.
2. Cá nhân có hành động dũng cảm
cứu người, cứu tài sản dẫn đến bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết
luận của cơ sở y tế thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để xét tặng
danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
3. Cá nhân được cử tham gia đào
tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo,
bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác tại cơ quan,
đơn vị để được bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Trường hợp cá nhân được
cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ
sở đào tạo, bồi dưỡng, có kết quả học tập từ loại khá trở lên (có xác nhận của
cơ sở đào tạo) thì được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
4. Cá nhân nghỉ thai sản, thời
gian nghỉ thai sản theo quy định được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên
tiến”.
5. Cá nhân chuyển công tác, cơ
quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm xem xét, bình bầu danh hiệu “Lao động
tiên tiến”, trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan cũ từ 06 tháng trở lên
phải có ý kiến nhận xét của cơ quan cũ.
6. Cá nhân được điều động, biệt
phái đến cơ quan, đơn vị khác trong một thời gian nhất định, việc xem xét, bình
bầu danh hiệu “Lao động tiên tiến” do cơ quan, đơn vị điều động, biệt phái xem
xét quyết định (có ý kiến nhận xét của cơ quan, đơn vị tiếp nhận cá nhân được
điều động biệt phái).
7. Cá nhân được cử đi làm đại
diện khoa học và công nghệ ở nước ngoài được xét, tặng các danh hiệu thi đua và
hình thức khen thưởng trên cơ sở ý kiến nhận xét hoặc xác nhận của cơ quan ngoại
giao.
8. Cá nhân mới tuyển dụng dưới
10 tháng; nghỉ từ 40 ngày làm việc trong năm trở lên hoặc bị kỷ luật từ hình thức
khiển trách trở lên không được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
9. Tập thể có thời gian chính
thức hoạt động từ 10 tháng trở lên trong năm xét thưởng được bình xét danh hiệu
thi đua.
Chương II
DANH HIỆU THI ĐUA VÀ
TIÊU CHUẨN XÉT TẶNG CÁC DANH HIỆU THI ĐUA
Mục 1
DANH HIỆU THI ĐUA
Điều 6. Các
danh hiệu thi đua
1. Danh hiệu thi đua đối với cá
nhân, bao gồm:
a) Lao động tiên tiến;
b) Chiến sĩ thi đua cơ sở;
c) Chiến sĩ thi đua cấp Bộ;
d) Chiến sĩ thi đua toàn quốc.
2. Danh hiệu thi đua đối với tập
thể, bao gồm:
a) Tập thể lao động tiên tiến;
b) Tập thể lao động xuất sắc;
c) Cờ thi đua của Bộ;
d) Cờ thi đua của Chính phủ.
Mục 2
TIÊU CHUẨN XÉT TẶNG CÁC DANH HIỆU THI ĐUA
Điều 7.
Danh hiệu “Lao động tiên tiến”
Danh hiệu “Lao động tiên tiến”
xét một lần/năm vào dịp tổng kết năm công tác của đơn vị. Cá nhân được xét tặng
danh hiệu “Lao động tiên tiến” phải đạt các tiêu chuẩn sau:
1. Hoàn thành tốt nhiệm vụ được
giao.
2. Bảo đảm và sử dụng có hiệu
quả thời gian làm việc theo quy định.
3. Gương mẫu chấp hành nội quy,
quy định của cơ quan, đơn vị và chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của
Nhà nước; có tinh thần tự lực tự cường; nêu cao tinh thần đoàn kết, tương trợ
giúp đỡ đồng nghiệp; có đạo đức, lối sống lành mạnh và tích cực tham gia các
phong trào thi đua.
4. Tích cực học tập lý luận
chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, bảo đảm tiêu chuẩn nghiệp vụ của vị
trí công tác đang đảm nhiệm.
5. Đạt 70 điểm trở lên theo
thang điểm quy định tại Mẫu 1 ban hành kèm theo Quy
chế này.
Điều 8.
Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”
Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ
sở” xét một lần/năm vào dịp tổng kết năm công tác của đơn vị. Tỷ lệ Danh hiệu
“Chiến sỹ thi đua cơ sở” không vượt quá 15% tổng số cá nhân đạt danh hiệu Lao động
tiên tiến trong toàn Tổng cục, trong đó:
- Các đơn vị sự nghiệp: tỷ lệ
không quá 13% tổng số cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến của đơn vị.
- Các đơn vị quản lý: tỷ lệ
không quá 15% tổng số cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến của đơn vị.
1. Cá nhân được xét tặng Danh
hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” phải đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Được công nhận hoàn thành xuất
sắc nhiệm vụ (quy định tại Khoản 2 Điều này);
b) Đạt 80 điểm trở lên theo
thang điểm quy định tại phụ lục 1 ban hành kèm theo
Quy chế này.
2. Cá nhân được công nhận hoàn
thành xuất sắc nhiệm vụ được lựa chọn trong số cá nhân tiêu biểu đạt Danh hiệu
“Lao động tiên tiến”. Tỷ lệ cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không vượt quá
30% tổng số cá nhân đạt Danh hiệu “Lao động tiên tiến” của đơn vị và phải đạt
các tiêu chí, cụ thể:
a) Đối với cá nhân không giữ chức
vụ lãnh đạo:
- Hoàn thành 100% nhiệm vụ, kế
hoạch công tác năm, vượt tiến độ, có chất lượng và hiệu quả;
- Có tinh thần chủ động, sáng tạo
trong thực hiện nhiệm vụ được giao;
- Phối hợp chặt chẽ và có hiệu
quả với các đơn vị liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao;
- Hoàn thành kịp thời và bảo đảm
chất lượng, hiệu quả nhiệm vụ đột xuất;
- Có sáng kiến là giải pháp kỹ
thuật, giải pháp quản lý, giải pháp tác nghiệp hoặc giải pháp ứng dụng tiến bộ
kỹ thuật để tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả công tác được cơ sở áp dụng
công nhận; hoặc tham gia đề án, đề tài được Hội đồng khoa học nghiệm thu ở mức
Đạt trở lên; hoặc tham gia soạn thảo các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản
này đã được ban hành.
b) Đối với cá nhân giữ chức vụ
lãnh đạo:
- Đạt tiêu chí quy định tại điểm
a Khoản 1 Điều này;
- Đơn vị được giao lãnh đạo, quản
lý hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao trong năm công tác; hoàn thành tốt nhiệm
vụ đột xuất;
- Lãnh đạo, quản lý, điều hành
thực hiện nhiệm vụ hoàn thành vượt tiến độ, có chất lượng, hiệu quả;
- Có năng lực tập hợp, xây dựng
đơn vị đoàn kết, thống nhất.
Điều 9.
Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp Bộ”
Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp
Bộ” được xét tặng thường xuyên hàng năm cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau đây:
1. Là cá nhân tiêu biểu xuất sắc
trong số cá nhân có 3 lần liên tục đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” và
năm đề nghị phải đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”.
2. Có sáng kiến được Hội đồng
sáng kiến cấp Bộ công nhận hoặc có đề án cấp Bộ trở lên đã được nghiệm thu.
3. Đạt 90 điểm trở lên theo
thang điểm quy định tại phụ lục 1 ban hành kèm
theo Quy chế này.
Điều 10.
Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua toàn quốc”
Cá nhân được đề nghị tặng thưởng
Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua toàn quốc” phải đạt các tiêu chuẩn sau đây:
1. Là cá nhân tiêu biểu xuất sắc
trong số cá nhân có 2 lần liên tục đạt Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp Bộ” và
năm đề nghị phải đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ”.
2. Có sáng kiến hoặc đề tài, đề
án nghiên cứu khoa học có phạm vi ảnh hưởng trong ngành và toàn quốc (việc đánh
giá mức độ ảnh hưởng của sáng kiến do Hội đồng sáng kiến cấp Bộ xem xét, công
nhận; đối với đề tài, đề án nghiên cứu khoa học do Hội đồng khoa học cấp Bộ xem
xét, công nhận).
Điều 11. Danh hiệu “Tập thể
lao động tiên tiến”
Danh hiệu “Tập thể lao động
tiên tiến” xét một lần/năm vào dịp tổng kết năm công tác và được xét tặng cho tập
thể tiêu biểu, được lựa chọn trong số các tập thể hoàn thành nhiệm vụ đạt các
tiêu chuẩn sau đây:
1. Hoàn thành tốt nhiệm vụ và kế
hoạch được giao.
2. Tham gia 100% các phong trào
thi đua do Tổng cục, Bộ phát động.
3. Có trên 50% cá nhân trong tập
thể đạt Danh hiệu “Lao động tiên tiến” và không có cá nhân bị kỷ luật từ hình
thức cảnh cáo trở lên.
4. Nội bộ đoàn kết, chấp hành tốt
Quy chế làm việc của Tổng cục và của Bộ; chủ trương, chính sách của Đảng, pháp
luật của Nhà nước.
Điều 12.
Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”
Danh hiệu “Tập thể lao động xuất
sắc” xét một lần/năm vào dịp tổng kết năm công tác và được xét tặng cho tập thể
tiêu biểu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tỷ lệ “Tập thể lao động xuất sắc” được
lựa chọn không quá 60% tổng số tập thể đạt Danh hiệu “Lao động tiên tiến” của
đơn vị.
1.Tập thể được xét tặng “Tập thể
lao động xuất sắc” phải đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Được công nhận hoàn thành xuất
sắc nhiệm vụ;
b) Có 100% cá nhân, tập thể
hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó có ít nhất 70% cá nhân đạt Danh hiệu
“Lao động tiên tiến”;
c) Có cá nhân đạt Danh hiệu
“Chiến sỹ thi đua cơ sở” và không có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo
trở lên;
d) Có phong trào thi đua thiết thực,
hiệu quả.
2.Tập thể được công nhận hoàn
thành xuất sắc nhiệm vụ được lựa chọn trong số tập thể tiêu biểu đạt danh hiệu
“Tập thể lao động tiên tiến”, có sáng tạo, vượt khó, hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ được giao, đúng tiến độ, kế hoạch và đạt chất lượng. Tỷ lệ tập thể hoàn
thành xuất sắc nhiệm vụ không vượt quá 70% tổng số tập thể đạt danh hiệu “Tập
thể lao động tiên tiến” của đơn vị.
Điều 13.
Danh hiệu “Cờ thi đua của Bộ Khoa học và Công nghệ”
1. Đối với Tập thể Tổng cục: áp
dụng tại Khoản 1, Điều 13, Quy chế Thi đua khen thưởng Bộ KH&CN ban hành
theo Quyết định số 2518/QĐ-BKHCN ngày 28/9/2015.
2. Đối với tập thể các đơn vị
trực thuộc Tổng cục phải đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Đạt Danh hiệu “Tập thể lao động
xuất sắc”;
b) Lập thành tích xuất sắc
trong thực hiện nhiệm vụ;
c) Có tập thể hoặc cá nhân điển
hình tiên tiến;
d) Đạt 100% số phiếu của HĐTĐKT
Tổng cục
Chương
III
HÌNH THỨC VÀ TIÊU CHUẨN
KHEN THƯỞNG
Điều 14.
Hình thức, tiêu chuẩn khen thưởng cấp Nhà nước
Hình thức, tiêu chuẩn khen thưởng
cấp Nhà nước được thực hiện theo quy định của Luật thi đua, khen thưởng; Nghị định
số 42/2010/NĐ-CP ; Nghị định số 39/2012/NĐ-CP ngày 27/4/2012 của Chính phủ sửa đổi,
bổ sung một số điều của Nghị định số 42/2010/NĐ-CP và Nghị định số
65/2014/NĐ-CP .
Điều 15.
Hình thức, tiêu chuẩn khen thưởng của Bộ Khoa học và Công nghệ
1. Bằng khen của Bộ trưởng Bộ
KH&CN được HĐTĐKT Tổng cục đề nghị xét tặng thường xuyên hàng năm cho cá
nhân, tập thể gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật
của Nhà nước và đạt một trong các tiêu chuẩn sau:
a) Được công nhận hoàn thành xuất
sắc nhiệm vụ hai năm liên tục (năm đề nghị phải là năm được công nhận hoàn
thành xuất sắc nhiệm vụ);
b) Có thành tích xuất sắc được
bình xét trong phong trào thi đua của Tổng cục và của Bộ;
c) Lập thành tích xuất sắc
trong việc thực hiện nhiệm vụ hoặc thành tích đột xuất có phạm vi ảnh hưởng
trong từng lĩnh vực thuộc Bộ.
2. Bằng khen của Bộ trưởng Bộ
KH&CN được xét, tặng cho tập thể, cá nhân có quá trình đóng góp cho sự nghiệp
xây dựng và phát triển khoa học và công nghệ; được xét tặng nhân dịp kỷ niệm
ngày truyền thống của đơn vị.
3. Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp
khoa học và công nghệ” được xét tặng theo quy định tại Thông tư số
18/2015/TT-BKHCN ngày 12/10/2015 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ quy định
thi đua, khen thưởng trong lĩnh vực khoa học và công nghệ.
4. Các trường hợp đặc biệt Tổng
cục trưởng xem xét, đề xuất với Thường trực HĐTĐKT Bộ trình Bộ trưởng quyết định.
Chương IV
TRÌNH TỰ, PHƯƠNG THỨC,
THẨM QUYỀN VÀ HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ XÉT, TẶNG DANH HIỆU THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG
Điều 16.
Trình tự, phương thức đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua
1. Trình tự và cách chấm điểm
cho các danh hiệu thi đua
a) Căn cứ vào tiêu chuẩn đối với
các danh hiệu thi đua và đối tượng thuộc các lĩnh vực hoạt động tương ứng, cá
nhân tự chấm điểm thi đua theo các thang điểm cụ thể quy định tại Mẫu 1 ban hành kèm theo Quy chế này.
b) Căn cứ kết quả tự chấm điểm
của cá nhân, HĐTĐKT của đơn vị (HĐTĐKT của đơn vị do Thủ trưởng đơn vị có thẩm quyền
quyết định. Thủ trưởng đơn vị là Chủ tịch Hội đồng, căn cứ tình hình thực tiễn
của đơn vị, Thủ trưởng đơn vị quy định thành phần và số lượng thành viên Hội đồng)
xem xét, đánh giá và thống nhất danh hiệu thi đua cho cá nhân của đơn vị.
2. Mức điểm quy định xét các
danh hiệu thi đua
a) Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua
cấp Bộ”: Đạt 90 điểm trở lên theo quy định tại Điều 9 Quy chế;
b) Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua
cơ sở”: Đạt 80 điểm trở lên theo quy định tại Điều 8 Quy chế;
c) Danh hiệu “Lao động tiên tiến”:
Đạt 70 điểm trở lên theo quy định tại Điều 7 Quy chế.
Điều 17.
Thẩm quyền
1. Thủ trưởng các đơn vị trực
thuộc Tổng cục
Căn cứ đề nghị của HĐTĐKT, Thủ
trưởng các đơn vị trực thuộc Tổng cục quyết định: Công nhận hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ; danh hiệu: "Lao động tiên tiến”, danh hiệu “Tập thể lao động
tiên tiến” đối với các tập thể, cá nhân thuộc các đơn vị.
2. Phó Tổng cục trưởng - Thủ
trưởng Khối cơ quan
Căn cứ đề nghị của HĐTĐKT Khối
cơ quan, Thủ trưởng Khối cơ quan quyết định: Công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ; danh hiệu: „„Lao động tiên tiến”, danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” đối
với các tập thể, cá nhân thuộc các đơn vị Khối cơ quan (trừ những đối tượng được
quy định tại điểm c, khoản 3).
3. Tổng cục trưởng - Chủ tịch Hội
đồng
Căn cứ đề nghị của HĐTĐKT, Tổng
cục trưởng - Chủ tịch Hội đồng xét, công nhận:
a) Danh hiệu “Tập thể lao động
tiên tiến” đối với các đơn vị trực thuộc Tổng cục;
b) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua
cơ sở” đối với các cá nhân của Tổng cục.
c) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ,
danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” đối với các Phó Tổng cục trưởng, Thủ trưởng
các đơn vị trực thuộc Tổng cục;
4. Đối với các cá nhân, tập thể
ngoài Tổng cục: Trên cơ sở đề xuất của Thủ trưởng các đơn vị liên quan đến lĩnh
vực tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng, Tổng cục trưởng giao các đơn vị liên quan
cho ý kiến hoặc yêu cầu HĐTĐKT Tổng cục xem xét để đề nghị Bộ Khoa học và Công
nghệ xem xét, khen thưởng.
5. Căn cứ đề nghị của HĐTĐKT cấp
dưới, HĐTĐKT Tổng cục xem xét, báo cáo Tổng cục trưởng trình cấp có thẩm quyền
quyết định các danh hiệu, hình thức khen thưởng của Nhà nước theo quy định.
Điều 18. Hồ
sơ đề nghị xét khen thưởng
1. Đối với các trường hợp đề
nghị khen thưởng hàng năm, hồ sơ gồm có:
a) Văn bản đề nghị khen thưởng
của Thủ trưởng đơn vị kèm danh sách cá nhân, tập thể được đề nghị khen thưởng cấp
Bộ; danh sách trích ngang thành tích đối với cá nhân, tập thể được đề nghị
trình khen thưởng Nhà nước (theo phụ lục 6 ban hành
kèm theo Quy chế này);
b) Biên bản họp HĐTĐKT của các
đơn vị trực thuộc Tổng cục do Thủ trưởng đơn vị ký tên, đóng dấu (theo phụ lục 7 ban hành kèm theo Quy chế này);
c) Biên bản họp Hội đồng sáng
kiến kèm bảng tóm tắt nội dung sáng kiến của cá nhân (theo phụ lục 8 và phụ lục 10 ban
hành kèm theo Quy chế này):
- Công nhận sáng kiến, giải pháp
công tác... đối với cá nhân được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc đạt
danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”;
- Xác nhận sáng kiến, giải pháp
công tác, đề tài nghiên cứu của 03 năm đối với cá nhân được đề nghị danh hiệu
“Chiến sỹ thi đua cấp Bộ”.
d) Quyết định công nhận hoàn
thành xuất sắc nhiệm vụ; danh hiệu “Lao động tiên tiến” cho tập thể và cá nhân
thuộc đơn vị;
đ) Báo cáo thành tích của cá
nhân, tập thể có xác nhận, ký tên đóng dấu (nếu có) của Thủ trưởng đơn vị (theo
phụ lục 2,3, 4 ban hành kèm theo Quy chế này).
2. Đối với các trường hợp đề
nghị khen thưởng đột xuất, hồ sơ gồm có:
a) Văn bản đề nghị khen thưởng
của Thủ trưởng đơn vị (nêu rõ mức độ, phạm vi ảnh hưởng của thành tích đã lập
được);
b) Bản tóm tắt thành tích của cá
nhân, tập thể đề nghị khen thưởng có xác nhận, ký tên đóng dấu (nếu có) của Thủ
trưởng đơn vị (theo phụ lục 5 ban hành kèm theo Quy
chế này).
Điều 19.
Thời gian xét khen thưởng và thông báo kết quả
1. Việc xét công nhận danh hiệu
thi đua được thực hiện hàng năm cho cá nhân và tập thể của các đơn vị trực thuộc
Tổng cục. Các đơn vị gửi văn bản kèm hồ sơ đề nghị khen thưởng về HĐTĐKT Tổng cục
(qua Văn Phòng Tổng cục) theo quy định cụ thể của từng năm.
2. Trong thời hạn năm (05) ngày
làm việc, kể từ ngày ký quyết định khen thưởng, Văn phòng Tổng cục có trách nhiệm
thông báo kết quả khen thưởng cho tập thể, cá nhân được khen thưởng.
Chương V
HỘI ĐỒNG SÁNG KIẾN, HỘI
ĐỒNG THI ĐUA, KHEN THƯỞNG
Điều 20.
Thẩm quyền quyết định thành lập và chức năng, nhiệm vụ Hội đồng sáng kiến
Tổng cục trưởng quyết định
thành lập Hội đồng sáng kiến cấp cơ sở. Thành phần Hội đồng gồm: Đại diện tổ chức
công đoàn và những thành viên có trình độ quản lý chuyên môn, kỹ thuật, có năng
lực đánh giá, thẩm định các sáng kiến trong quản lý, tổ chức thực hiện nhiệm vụ
của đơn vị.
Hội đồng sáng kiến cấp cơ sở có
nhiệm vụ: Đánh giá, công nhận sáng kiến trước khi xét tặng danh hiệu thi đua đối
với cá nhân thuộc đơn vị trừ danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
Điều 21.
Phương thức hoạt động, quyền hạn của Hội đồng sáng kiến
1. Hội đồng sáng kiến làm việc
theo nguyên tắc tập trung dân chủ, thảo luận tập thể và quyết định theo đa số
(quá bán). Thành viên trong Hội đồng là người có quyền tham gia biểu quyết;
hình thức biểu quyết do các thành viên xét duyệt quyết định. Trường hợp ý kiến
các thành viên Hội đồng sáng kiến ngang nhau thì ý kiến của Chủ tịch Hội đồng
là ý kiến quyết định.
2. Phương thức hoạt động, nhiệm
vụ quyền hạn của Hội đồng sáng kiến do Tổng cục trưởng quy định.
Điều 22. Hội
đồng thi đua, khen thưởng
1. HĐTĐKT Tổng cục Tiêu chuẩn
Đo lường Chất lượng gồm:
- Chủ tịch Hội đồng: Tổng cục
trưởng
- Phó chủ tịch Hội đồng: Thủ
trưởng khối cơ quan Tổng cục
- Các ủy viên:
+ Các phó Tổng cục trưởng;
+ Đại diện Đảng ủy Tổng cục;
+ Đại diện Ban chấp hành Công
đoàn Tổng cục;
+ Đại diện Đoàn Thanh niên Tổng
cục;
+ Đại diện Lãnh đạo các đơn vị
Khối cơ quan Tổng cục;
+ Đại diện Lãnh đạo Cục Quản lý
Chất lượng sản phẩm, hàng hóa.
- Thư ký hội đồng: Chuyên viên
theo dõi công tác thi đua, khen thưởng của Văn phòng Tổng cục.
2. HĐTĐKT Khối cơ quan Tổng cục
gồm:
- Chủ tịch Hội đồng: Thủ trưởng
khối cơ quan Tổng cục
- Phó chủ tịch Hội đồng: Chánh
Văn phòng Tổng cục
- Các ủy viên:
+ Đại diện Ban chấp hành Công
đoàn Khối cơ quan;
+ Đại diện Ban chấp hành chi Đoàn
Khối cơ quan;
+ Đại diện Lãnh đạo các đơn vị
Khối cơ quan Tổng cục;
- Thư ký hội đồng: Chuyên viên
theo dõi công tác thi đua, khen thưởng của Văn phòng Tổng cục.
3. HĐTĐKT của đơn vị trực thuộc
Tổng cục
- Chủ tịch Hội đồng: Thủ trưởng
đơn vị
- Phó chủ tịch Hội đồng: Phó thủ
trưởng hoặc Lãnh đạo Văn phòng/phòng/đơn vị phụ trách công tác thi đua, khen
thưởng
- Các ủy viên:
+ Phó Thủ trưởng đơn vị;
+ Đại diện cấp ủy;
+ Đại diện Ban chấp hành Công
đoàn;
+ Đại diện Ban chấp hành chi
Đoàn;
+ Đại diện Lãnh đạo phụ trách
các phòng/bộ phận trực thuộc;
- Thư ký hội đồng: cán bộ được
Thủ trưởng đơn vị phân công theo dõi công tác thi đua, khen thưởng.
* Đối với các đơn vị thuộc Khối
cơ quan Tổng cục: Thủ trưởng đơn vị phối hợp với Công đoàn tổ chức bình xét thi
đua, khen thưởng hàng năm cho các cá nhân và tập thể đơn vị.
Điều 23.
Chức năng, nhiệm vụ của HĐTĐKT
Tư vấn giúp thủ trưởng đơn vị tổ
chức thực hiện các công việc sau:
1. Cụ thể hóa chủ trương, chính
sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng trong
lĩnh vực tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng.
2. Xây dựng chương trình, kế hoạch,
nội dung thi đua, khen thưởng trong lĩnh vực tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng.
3. Tổ chức các phong trào thi
đua và thực hiện chính sách khen thưởng.
4. Xét chọn những cá nhân, tập
thể có thành tích xuất sắc trong công tác để đề nghị cấp có thẩm quyền công nhận
các danh hiệu thi đua.
Điều 24.
Nhiệm vụ của thành viên HĐTĐKT
1. Chủ tịch Hội đồng là người
điều hành hoạt động của Hội đồng
2. Phó Chủ tịch Hội đồng thực
hiện nhiệm vụ theo sự phân công của Chủ tịch Hội đồng. Điều hành hoạt động của
Hội đồng khi được Chủ tịch Hội đồng ủy quyền.
3. Các ủy viên Hội đồng có
trách nhiệm cho ý kiến bằng văn bản khi được yêu cầu hoặc biểu quyết tại các cuộc
họp về các nội dung thuộc chức năng, nhiệm vụ của Hội đồng.
4. Thư ký Hội đồng có trách nhiệm
ghi biên bản tại các phiên họp của Hội đồng.
Điều 25.
Giúp việc cho HĐTĐKT Tổng cục và Khối cơ quan Tổng cục
1. Văn phòng Tổng cục là đơn vị
giúp việc cho HĐTĐKT của Tổng cục và Khối cơ quan Tổng cục
2. Nhiệm vụ của Văn phòng Tổng
cục
a) Xây dựng các chương trình, kế
hoạch của Hội đồng, chuẩn bị nội dung phiên họp của Hội đồng, tổ chức thực hiện
các Nghị quyết được Hội đồng thông qua và giải quyết các công việc hàng ngày của
Hội đồng.
b) Tổng hợp tình hình, xây dựng
báo cáo định kỳ và đột xuất về công tác thi đua, khen thưởng.
c) Chuẩn bị các nội dung, tài
liệu, điều kiện cơ sở vật chất phục vụ cho các phiên họp của HĐTĐKT của Tổng cục
và khối cơ quan Tổng cục.
Gửi phiếu xin ý kiến các thành
viên HĐTĐKT của Tổng cục trong trường hợp Hội đồng không tổ chức họp được. Phiếu
xin ý kiến ghi rõ thành tích, khuyết điểm (nếu có) của đối tượng đề xuất khen
thưởng.
d) Thẩm định hồ sơ trình Tổng cục
trưởng đề nghị Bộ trưởng khen thưởng đối với cá nhân, tập thể.
e) Căn cứ báo cáo của các cá
nhân, tập thể đề nghị khen thưởng và quá trình theo dõi, tổng hợp, Văn phòng
báo cáo HĐTĐKT các điểm mạnh, điểm yếu của Thủ trưởng các đơn vị, các Phó Tổng
cục trưởng, cá nhân đề nghị danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, các tập thể đề
nghị danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” để HĐTĐKT xem xét, quyết định.
Điều 26.
Phương thức làm việc của Hội đồng thi đua, khen thưởng
1. Hội đồng làm việc theo chế độ
tập thể, biểu quyết theo đa số. Trong trường hợp số phiếu bằng nhau, Chủ tịch Hội
đồng quyết định từng trường hợp cụ thể.
2. Cuộc họp của Hội đồng phải
có ít nhất 2/3 tổng số thành viên tham dự.
Chương VI
QUỸ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG
Điều 27.
Trách nhiệm và nguyên tắc trích lập Quỹ thi đua, khen thưởng
1. Nguồn hình thành, mức trích
và việc sử dụng Quỹ thi đua, khen thưởng thực hiện theo quy định tại Điều 67 và
Điều 68 Nghị định số 42/2010/NĐ-CP và Thông tư số 71/2011/TT-BTC ngày 24/5/2011
của Bộ Tài chính hướng dẫn công tác quản lý tài chính, thực hiện chế độ thi
đua, khen thưởng.
2 . Căn cứ kết quả thực hiện Quỹ
thi đua, khen thưởng năm trước; chỉ tiêu đăng ký danh hiệu thi đua, các hình thức
khen thưởng và dự kiến các khoản chi phục vụ công tác thi đua, khen thưởng theo
kế hoạch năm, Văn phòng đề xuất Vụ Kế hoạch - Tài chính để lập dự toán Quỹ thi
đua, khen thưởng hàng năm của Tổng cục.
3. Vụ Kế hoạch - Tài chính có
trách nhiệm bố trí nguồn kinh phí hàng năm cho Quỹ thi đua, khen thưởng của Tổng
cục theo quy định.
4. Căn cứ quy định tại Điều 67
và 68 Nghị định số 42/2010/NĐ-CP và Thông tư số 71/2011/TT-BTC ngày 24/5/2011 của
Bộ Tài chính, các đơn vị trực thuộc Tổng cục trích lập, quản lý và sử dụng Quỹ
thi đua, khen thưởng của đơn vị theo quy định.
5. Tổng cục trưởng Tổng cục
Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng khuyến khích các tổ chức, cá nhân trong và ngoài
Tổng cục hỗ trợ, đóng góp để bổ sung Quỹ thi đua, khen thưởng của Tổng cục.
6. Nghiêm cấm việc sử dụng Quỹ
thi đua, khen thưởng vào mục đích khác.
Điều 28.
Quản lý và sử dụng Quỹ thi đua, khen thưởng của Tổng cục
1. Đối với đơn vị thuộc Khối cơ
quan Tổng cục, kinh phí khen thưởng được lấy từ quỹ lương do Văn phòng Tổng cục
quản lý (hoặc Quỹ Thi đua khen thưởng do Văn phòng Tổng cục quản lý - nếu có).
Quỹ thi đua, khen thưởng của Tổng
cục được dùng để chi:
a) Tổ chức chỉ đạo, triển khai
các phong trào thi đua của Tổng cục:
- Tổ chức các cuộc họp Hội đồng
cấp Tổng cục;
- Xây dựng, tổ chức phát động
và triển khai các phong trào thi đua; các hoạt động của khối, cụm thi đua;
- Chi công tác phí cho cán bộ
đi công tác để thực hiện việc chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện công
tác thi đua, khen thưởng;
- Tập huấn nghiệp vụ thi đua,
khen thưởng; tổ chức hội nghị ký kết giao ước thi đua; hội nghị sơ kết, tổng kết,
rút kinh nghiệm, tuyên truyền, biểu dương, nhân rộng điển hình tiên tiến;
b) Thưởng tiền hoặc hiện vật
kèm theo các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng cho tập thể, cá nhân
thuộc Khối cơ quan quản lý.
c) Mua khung Bằng khen, in ấn Bằng
khen, các loại giấy chứng nhận của Bộ, Cờ Thi đua của Bộ và các vật phẩm khác
liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng.
2. Đối với đơn vị trực thuộc Tổng
cục (có tư cách pháp nhân, có tài khoản, con dấu riêng), kinh phí khen thưởng
được lấy từ Quỹ thi đua, khen thưởng do đơn vị quản lý.
3. Mức tiền thưởng kèm danh hiệu
thi đua, hình thức khen thưởng thực hiện theo quy định tại các Điều 71, 72, 73,
74, 75 và Điều 76 của Nghị định số 42/2010/NĐ-CP của Chính phủ.
4. Tiền thưởng kèm theo danh hiệu
thi đua, hình thức khen thưởng thực hiện theo quy định của Khoản 2 Điều 24
Thông tư 07/2014/TT-BNV của Bộ Nội vụ, cụ thể:
a) Trong cùng một thời điểm,
cùng một thành tích, cùng một đối tượng khen thưởng nếu đạt nhiều danh hiệu thi
đua kèm theo các mức tiền thưởng khác nhau thì nhận mức tiền thưởng cao nhất;
b) Trong cùng một thời điểm, một
đối tượng đạt nhiều danh hiệu thi đua, thời gian để đạt được các danh hiệu thi
đua khác nhau thì nhận được tiền thưởng của các danh hiệu thi đua;
c) Trong cùng một thời điểm, một
đối tượng vừa đạt danh hiệu thi đua vừa đạt hình thức khen thưởng thì được nhận
tiền thưởng của danh hiệu thi đua và của hình thức khen thưởng.
5. Đối với các trường hợp được
khen thưởng khi đã nghỉ hưu hoặc được truy tặng khi đã mất thì cá nhân (hoặc
gia đình) nhận tiền thưởng ở cơ quan, đơn vị công tác cuối cùng của người đó.
Chương
VII
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 29.
Hàng
năm, các đơn vị được giao là đầu mối quản lý hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ
có trách nhiệm gửi kết quả theo dõi, đánh giá về Văn phòng Tổng cục để tổng hợp
báo cáo HĐTĐKT Tổng cục.
Các đơn vị căn cứ vào Quy chế
này, cụ thể hóa công tác thi đua khen thưởng tại đơn vị, phổ biến cho cán bộ,
công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị biết và tổ chức thực hiện.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc hoặc phát sinh những điểm chưa phù
hợp, các cá nhân, tập thể phản ánh về Tổng cục (qua Văn phòng Tổng cục) để tổng
hợp, báo cáo Lãnh đạo Tổng cục xem xét, sửa đổi, bổ sung kịp thời./.
|
|
TỔNG CỤC TRƯỞNG
(đã ký)
Trần Văn Vinh
|
PHỤ LỤC
(ban
hành kèm theo Quy chế thi đua khen thưởng của Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất
lượng tại Quyết định số: 1868/QĐ-TĐC ngày 04 tháng 12 năm 2015)
|
Phụ lục 1
|
Thang điểm cho các danh hiệu
thi đua cá nhân
|
|
Phụ lục 2
|
Báo cáo thành tích khen thưởng
thường xuyên đối với tập thể
|
|
Phụ lục 3
|
Báo cáo thành tích khen thưởng
thường xuyên đối với cá nhân
|
|
Phụ lục 4
|
Báo cáo kết quả sáng kiến
|
|
Phụ lục 5
|
Báo cáo thành tích khen thưởng
đột xuất
|
|
Phụ lục 6
|
Công văn đề nghị khen thưởng
;
|
|
Phụ lục 7
|
Biên bản họp Hội đồng Thi đua
- Khen thưởng
|
|
Phụ lục 8
|
Biên bản họp Hội đồng sáng kiến
|
|
Phụ lục 9
|
Một số nội dung HĐTĐKT xem
xét thêm
|
|
Phụ lục 10
|
Bảng tóm tắt nội dung sáng kiến
của cá nhân
|
Phụ lục 1
Thang điểm cho các danh hiệu thi đua cá nhân
|
TỔNG CỤC TIÊU CHUẨN
ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG
TÊN ĐƠN VỊ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
|
Hà Nội,
ngày tháng năm 2015
|
Mục 1. Các tiêu chuẩn chung (điểm
tối đa 70 điểm)
|
Số TT
|
Tiêu chuẩn
|
Điểm tối đa
|
Điểm tự chấm
|
Ghi chú
|
|
1
|
Mức độ hoàn thành nhiệm vụ
(bao gồm cả nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất):
+ Hoàn thành nhiệm vụ được
giao: 30 điểm
+ Hoàn thành tốt nhiệm vụ được
giao: 35 điểm
+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
được giao: 40 điểm.
|
40
|
|
|
|
2
|
Bảo đảm ngày công theo quy định,
sử dụng có hiệu quả thời gian lao động:
+ Đảm bảo trên 90% số ngày
làm việc trong năm: 6 điểm
+ Số ngày nghỉ việc chiếm 10%
số ngày làm việc trong năm: 0 điểm
|
6
|
|
|
|
3
|
- Có phẩm chất đạo đức
tốt; đoàn kết; trung thực; gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng,
pháp luật của Nhà nước, quy chế làm việc của Bộ và đơn vị (tối đa 6 điểm).
- Phối hợp tốt với đồng
nghiệp trong đơn vị và các đơn vị có liên quan trong giải quyết công việc (tối
đa 2 điểm).
- Tích cực tham gia các phong
trào thi đua (tối đa 2 điểm).
|
10
|
|
|
|
4
|
Tích cực học tập chính trị,
chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học để nâng cao trình độ.
|
2
|
|
|
|
5
|
Có sáng kiến là giải pháp kỹ thuật,
giải pháp quản lý, giải pháp tác nghiệp hoặc giải pháp ứng dụng tiến bộ kỹ
thuật để tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả công tác được cơ sở áp dụng
công nhận; hoặc có đề án cấp Bộ được Hội đồng khoa học nghiệm thu; hoặc tham
gia soạn thảo các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản này đã được ban hành
|
12
|
|
|
Mục 2. Các tiêu chuẩn
mang tính, đặc thù để xét cho cá nhân thuộc các nhóm công tác khác nhau (điểm
tối đa 30 điểm)
2.1. Cá nhân làm công tác quản
lý hành chính Nhà nước
|
SỐ TT
|
Tiêu chuẩn
|
Điểm tối đa
|
Điểm tự chấm
|
Ghi chú
|
|
1
|
- Tham gia, đề xuất xây dựng
và cụ thể hóa các cơ chế, chính sách và pháp luật, các phương án, kế hoạch phục
vụ yêu cầu của lĩnh vực công tác; được cấp có thẩm quyền phê duyệt và đưa vào
áp dụng; xây dựng các văn bản quản lý có chất lượng.
- Tham gia, đề xuất các biện
pháp lớn, các nhiệm vụ KH&CN thiết thực đóng góp cho sự phát triển kinh tế
- xã hội, củng cố quốc phòng, an ninh.
+ Chủ động đề xuất hoặc chủ
trì thực hiện: 15 điểm
+ Chỉ là thành viên tham gia:
10 điểm
|
15
|
|
Các văn bản là: Chủ
trương, đường lối, chính sách, nhiệm vụ, biện pháp, quy phạm pháp luật hành
chính mới, cụ thể hóa các quy phạm pháp luật...
|
|
2
|
Nắm vững đường lối, chính
sách của Đảng, Nhà nước, các văn bản quy phạm pháp luật và quy chế làm việc của
Bộ và của đơn vị.
|
15
|
|
|
2. Cá nhân làm công tác sự
nghiệp
|
TT
|
Tiêu chuẩn
|
Điểm tối đa
|
Điểm tự chấm
|
Ghi chú
|
|
1
|
Đạt một trong các tiêu chí
sau:
- Có đề xuất, kiến nghị hợp
lý bổ sung cho các cơ chế, chính sách và pháp luật, các phương án, kế hoạch phục
vụ yêu cầu của lĩnh vực công tác góp phần đóng góp cho công tác phục vụ quản
lý nhà nước.
-Có các bài báo, công trình
khoa học được đăng trên các tạp chí trong nước, quốc tế.
Có sản phẩm nghiên cứu được
áp dụng vào quản lý, sản xuất và đời sống đem lại hiệu quả kinh tế, xã hội.
- Có những bài báo có chất lượng,
phản ánh kịp thời các kết quả hoạt động trong lĩnh vực KH&CN. Tham gia soạn
giáo trình, tham gia giảng dạy các lớp tập huấn về nghiệp vụ quản lý
KH&CN v.v.
|
15
|
|
Áp dụng cho các đơn vị sự nghiệp phục vụ quản lý Nhà nước
|
|
2
|
Nắm vững đường lối, chính
sách của Đảng, Nhà nước, các văn bản quy phạm pháp luật và quy chế làm việc của
Bộ và của đơn vị.
|
15
|
|
|
2.3. Cá nhân làm công tác phục
vụ
|
Số TT
|
Tiêu chuẩn
|
Điểm tối đa
|
Điểm tự chấm
|
Ghi chú
|
|
1
|
Thực hiện tốt công tác phục vụ
được giao đáp ứng kịp thời yêu cầu công việc cho lãnh đạo và các đơn vị, đảm
bảo an toàn trong cơ quan.
|
15
|
|
|
|
2
|
Tinh thần phục vụ tận tụy và
chu đáo, không bị phàn nàn, phê bình, chê trách
|
10
|
|
|
|
3
|
Có ý thức tiết kiệm cho cơ
quan (điện, nước, xăng dầu, vật tư khác...)
|
5
|
|
|
* Tổng số điểm đạt được bằng số
điểm ở mục 1 cộng với số điểm ở mục 2. Các cá nhân căn cứ vào tiêu chuẩn và
thang điểm tự chấm điểm cho mình
* Ngoài việc xem xét báo cáo của
các cá nhân và tập thể (tự đánh giá), HĐTĐKT sẽ xem xét thêm một số nội dung
theo phụ lục số 9 để đảm bảo tỷ lệ theo quy định.
Phụ lục 2
|
TỔNG CỤC TIÊU CHUẨN
ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG
TÊN ĐƠN VỊ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
|
Hà Nội,
ngày tháng năm 2015
|
BÁO CÁO THÀNH TÍCH
ĐỀ NGHỊ KHEN.......
(Mẫu báo cáo áp dụng đối với tập thể)
Tên đơn vị đề nghị:
(ghi đầy đủ, không viết tắt)
I. Sơ lược đặc điểm,
tình hình:
1. Đặc điểm, tình hình:
- Địa điểm đơn vị
- Tóm tắt cơ cấu tổ chức
2. Chức năng, nhiệm vụ:
II. Thành tích đạt được:
1. Báo cáo căn cứ vào chức
năng, nhiệm vụ được giao của đơn vị. Nội dung báo cáo nêu rõ thành tích đạt được
trong việc thực hiện các chỉ tiêu (nhiệm vụ) cụ thể về năng suất, chất lượng,
hiệu quả công tác so với năm trước (hoặc so với lần khen thưởng trước đây).
2. Những biện pháp hoặc nguyên
nhân đạt được thành tích; các phong trào thi đua đã triển khai thực hiện.
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác:
III. Các hình thức đã được
khen thưởng:
|
Thủ trưởng đơn vị cấp trên
trực tiếp xác nhận
( ký, đóng dấu)
|
Thủ trưởng đơn vị
Ký, đóng dấu (nếu có)
|
Ghi chú:
- Báo cáo thành tích 02 năm
đối với Bằng khen của Bộ trưởng; 01 năm đối với Cờ thi đua của Bộ
KH&CN; danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc và Tập thể lao động tiên
tiến.
- Ghi rõ hình thức đề nghị
khen thưởng
- Nêu các danh hiệu thi đua,
các hình thức khen thưởng đã đạt (ghi rõ số quyết định, ngày, tháng, năm
ký quyết định)
Phụ lục 3
|
TỔNG CỤC TIÊU CHUẨN
ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG
TÊN ĐƠN VỊ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
|
Hà Nội,
ngày tháng năm 2015
|
BÁO CÁO THÀNH TÍCH
ĐỀ NGHỊ KHEN....
(Mẫu báo cáo áp dụng đối với cá nhân)
I. Sơ lược lý lịch:
- Họ tên:
- Sinh ngày, tháng, năm:
- Đơn vị công tác:
Nam/Nữ
- Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:
II. Thành tích đạt được:
1. Quyền hạn, nhiệm vụ được
giao hoặc đảm nhận:
2. Sơ lược thành tích của đơn vị:
3. Thành tích đạt được của cá
nhân: Nêu rõ kết quả đạt được trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao; nội dung
sáng kiến đã được áp dụng và công nhận.
III. Các hình thức đã được khen
thưởng:
|
Thủ trưởng đơn vị
xác nhận, đề nghị
( ký, đóng dấu nếu có)
|
Người báo cáo thành tích
( ký, đóng dấu nếu có)
|
|
Thủ trưởng đơn vị cấp
trên trực tiếp xác nhận
(Ký, đóng dấu)
|
Ghi chú:
- Báo cáo thành tích 02 năm
đối với Bằng khen của Bộ trưởng, 01 năm đối với “Chiến sỹ thi đua cấp cơ
sở” và 03 năm đối với “Chiến sỹ thi đua cấp Bộ"
- Ghi rõ hình thức đề nghị
khen thưởng
Nêu các danh hiệu thi đua, các
hình thức khen thưởng đã đạt (ghi rõ số quyết định, ngày, tháng, năm ký quyết định).
Phụ lục 4
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Hà
Nội, ngày…… tháng….. năm 20….
BÁO CÁO KẾT QUẢ SÁNG KIẾN
(Kèm Báo cáo thành tích của cá nhân)
1. Tên sáng kiến
2. Nội dung sáng kiến
- Nêu rõ hiện trạng, ý
tưởng và hiệu quả (đối với sáng kiến là các Giải pháp)
- Nêu rõ vai trò nếu tham gia đề
án, đề tài (là chủ trì, thành viên ban soạn thảo, tổ biên tập) và kết quả (sản
phẩm) của đề án đề tài.
3. Mục đích của sáng kiến
Nêu rõ mục đích khắc phục các
nhược điểm (thay thế) của sáng kiến cũ hoặc mục đích của sáng kiến mới.
4. Thời gian thực hiện
- Nêu rõ thời gian áp dụng
sáng kiến
Thời gian bắt đầu, kết thúc (đối
với Đề án, đề tài). Thời gian kết quả (sản phẩm) được áp dụng.
|
Thủ trưởng đơn vị
xác nhận
(Ký ghi rõ họ tên)
|
Người báo cáo
(Ký ghi rõ họ tên)
|
Phụ lục 5
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Hà
Nội , ngày.....tháng.....năm 20....
BÁO CÁO THÀNH TÍCH ĐỀ NGHỊ KHEN....
(Về thành tích đột xuất)
Tên đơn vị hoặc cá nhân, chức vụ và đơn vị đề nghị khen thưởng
I. Sơ lược đặc điểm,
tình hình
- Đối với đơn vị ghi sơ
lược năm thành lập, cơ cấu tổ chức, tổng số cán bộ, công chức và viên chức. Chức
năng, nhiệm vụ được giao.
- Đối với cá nhân ghi
rõ: Họ và tên (bí danh), ngày, tháng, năm sinh; quê quán; nơi thường trú; nghề
nghiệp; chức vụ, đơn vị công tác...
II. Thành tích đạt được
Báo cáo nêu ngắn gọn thành tích
xuất sắc đã đạt được trong việc thực hiện nhiệm vụ hoặc thành tích đột xuất có
phạm vi ảnh hưởng của Bộ..
III. Các hình thức đã được
khen thưởng
Danh hiệu thi đua, hình thức
khen thưởng đã đạt được trong năm (ghi rõ số quyết định, ngày, tháng, năm ký
quyết định).
|
Thủ trưởng đơn vị cấp trên trực tiếp xác nhận
|
Thủ trưởng đơn vị
(Ký tên, đóng dấu)
|
Phụ lục 6
|
TỔNG CỤC TIÊU CHUẨN
ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG
TÊN ĐƠN VỊ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
V/v đề nghị khen thưởng
|
Hà Nội,
ngày tháng năm 2015
|
Kính
gửi: Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng cục
(Qua Văn phòng Tổng cục)
Thực hiện Công văn số…..của Tổng
cục …..về việc…….
Căn cứ đề nghị của Hội đồng Thi
đua-Khen thưởng (đơn vị) ngày ...……...…….... đề nghị Hội đồng Thi đua-Khen thưởng
Tổng cục xem xét trình Bộ trưởng tặng thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức
khen thưởng cho các tập thể và cá nhân thuộc (đơn vị) danh sách kèm theo, gồm:
1. Danh hiệu thi đua:
1 .Tập thể Lao động xuất sắc: số
lượng
2. Tập thể Lao động tiên tiến:
....
3. Cờ Thi đua của Bộ: ...
4. Chiến sỹ thi đua cơ sở:...
5. Chiến sỹ thi đua cấp Bộ:...
II. Hình thức khen thưởng
1. Bằng khen của Bộ trưởng cho:
... tập thể
2. Bằng khen của Bộ trưởng cho:
...cá nhân
III. Trình khen thưởng Nhà
nước (danh sách kèm theo) gồm:
1. Huân chương Lao động:...
2. Bằng khen của Thủ tướng:...
3. Cờ thi đua của Chính phủ:...
Hồ sơ được gửi kèm Công văn gồm:...
|
|
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký, đóng dấu)
|
Phụ lục 7
|
TỔNG CỤC TIÊU CHUẨN
ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG
TÊN ĐƠN VỊ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
|
Hà Nội,
ngày tháng năm 2015
|
BIÊN BẢN HỌP
HỘI ĐỒNG THI ĐUA-KHEN THƯỞNG
Ngày…..tháng….. năm ….. tại
........ Hội đồng Thi đua-Khen thưởng (tên đơn vị) đã tổ chức cuộc họp Hội đồng
để xét khen thưởng.....
I. Thành phần dự họp:
1. Họ và tên ....... chức danh
....... chủ trì
2. Họ và tên....... chức danh
...................
3. Họ và tên....... chức danh
..................
II. Diễn biến cuộc họp:
III. Kết luận:
Đề nghị Hội đồng Thi đua - Khen
thưởng Tổng cục xem xét, trình Bộ trưởng tặng thưởng: Hình thức khen thưởng;
danh hiệu thi đua và trình khen thưởng nhà nước cho các tập thể, cá nhân thuộc
(đơn vị), danh sách kèm theo.
Cuộc họp kết thúc....
|
THƯ KÝ HỘI ĐỒNG
(ký tên, ghi họ và tên)
|
CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG
(Ký tên, ghi họ và tên, chức danh)
|
Phụ lục 8
|
TÊN ĐƠN VỊ
HỘI ĐỒNG SÁNG KIẾN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
|
Hà Nội,
ngày tháng năm
|
BIÊN BẢN HỌP HỘI ĐỒNG SÁNG KIẾN CẤP CƠ SỞ
Ngày…..tháng….. năm ….. tại Hội
đồng sáng kiến tổ chức cuộc họp Hội đồng để xem xét, đánh giá và công nhận sáng
kiến cho các cá nhân...
I. Thành phần dự họp:
1. Họ và tên ....... chức
danh........chủ trì
2. Họ và tên....... chức danh
..................
3. Họ và tên....... chức danh
..................
II. Nội dung:
III. Kết luận:
Thông qua kết quả đánh giá, Hội
đồng đã xem xét và công nhận (số lượng sáng kiến).
Hội đồng đề nghị Hội đồng Thi
đua - Khen thưởng xem xét để công nhận việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc
danh hiệu thi đua cho các cá nhân(kèm theo danh sách và tóm tắt nội dung các
sáng kiến).
Cuộc họp kết thúc...
|
THƯ KÝ HỘI ĐỒNG
(Ký tên, ghi họ và tên, chức danh)
|
CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG
( ký tên, ghi họ và tên)
|
Phụ lục số 9
Một số nội dung HĐTĐKT xem xét thêm
1- Thực hiện chế độ báo cáo định
kỳ, đột xuất và xử lý các văn bản theo yêu cầu
2- Phối hợp công tác ( góp ý
các văn bản; cung cấp thông tin, số liệu) giữa các đơn vị trong Tổng cục khi có
yêu cầu
3- Báo cáo và Ủy quyền điều
hành công việc khi thủ trưởng đơn vị đi công tác nước ngoài và ra khỏi trụ sở
đơn vị từ 1 ngày trở lên
4- Soạn thảo văn bản
5- Chấp hành một số quy định của
nhà nước và của Bộ KH&CN, Tổng cục
+ Tham gia họp, hội nghị hội thảo
tập huấn
+ Nộp hộ chiếu (quy định trong
vòng 5 ngày kể từ khi kết thúc chuyến công tác về nước)
Phụ lục 10
BẢNG TÓM TẮT NỘI DUNG SÁNG KIẾN CỦA CÁC CÁ NHÂN
(Kèm theo biên bản họp của hội đồng sáng kiến ngày
........tháng.......năm.......)
|
TT
|
Họ và tên
|
Chức vụ, đơn vị công tác
|
Tên sáng kiến (1)
|
Hiện trạng (2)
|
Ý tưởng (3)
|
Hiệu quả (4)
|
Vai trò (5)
|
Kết quả (6)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ghi chú:
- (1) Tên của sáng kiến
- (2); (3); (4) Đối với sáng
kiến là giải pháp
- (5) Làm rõ vai trò tham
gia Đề án, đề tài là chủ trì, thành viên ban soạn thảo, tổ biên tập.
- (6) Nêu nội dung sáng kiến đối
với sáng kiến và các giải pháp hoặc tên văn bản được ban hành hoặc tên đề án, đề
tài và ngày tháng năm của biên bản họp Hội đồng nghiệm thu kết quả.