Quyết định 1829/QĐ-UBND 2021 Bản mô tả công việc của Ban Quản lý khu công nghiệp tỉnh Nam Định

• Số hiệu: 1829/QĐ-UBND
• Loại văn bản: Quyết định
• Nơi ban hành: Tỉnh Nam Định
• Người ký: Phạm Đình Nghị
• Ngày ban hành: 25/08/2021

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NAM ĐỊNH -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 1829/QĐ-UBND	Nam Định, ngày 25 tháng 8 năm 2021

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA BAN QUẢN LÝ CÁC KHU CÔNG NGHIỆP

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NAM ĐỊNH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Căn cứ Quyết định số 2041/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Nam Định;

Theo đề nghị của Trưởng ban Quản lý các khu công nghiệp tại Tờ trình số 52/TTr-BQLCKCN ngày 09/8/2021 và của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 1793/TTr-SNV ngày 23/8/2021 về việc phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Ban Quản lý các khu công nghiệp.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Bản mô tả công việc và Khung năng lực của từng vị trí việc làm của Ban Quản lý các khu công nghiệp (có phụ lục kèm theo).

Điều 2. Trưởng Ban Quản lý các khu công nghiệp căn cứ danh mục vị trí việc làm đã được Bộ Nội vụ phê duyệt và Bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, biên chế được giao hàng năm để làm cơ sở thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức và lao động hợp đồng theo đúng quy định hiện hành.

Điều 3. Giao Sở Nội vụ hướng dẫn, theo dõi thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức theo vị trí việc làm đã được phê duyệt.

Điều 4. - Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 2688/QĐ-UBND ngày 21/11/2017 của Chủ tịch UBND tỉnh Nam Định phê duyệt Bản mô tả công việc và Khung năng lực của vị trí việc làm của Ban Quản lý các khu công nghiệp.

- Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Trưởng Ban Quản lý các khu công nghiệp; thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan căn cứ Quyết định thi hành./.

Nơi nhận: - Bộ Nội vụ (để báo cáo); - Như Điều 4; - Cổng TTĐT tỉnh; - Lưu: VP1, VP8.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Phạm Đình Nghị

PHỤ LỤC

MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC CỦA VTVL CỦA BAN QUẢN LÝ CÁC KCN TỈNH NAM ĐỊNH
(Kèm theo Quyết định số: 1829/QĐ-UBND ngày 25/8/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh)

Mã VTV L

Tên đơn vị/VTV L

Ngạch công chức tối thiểu

Đơn vị thực hiện

Nhiệm vụ chính

Mô tả công việc thực hiện

Tỷ trọng TG hoàn thành CV/năm (%)

Biên chế

Yêu cầu về năng lực, trình độ - kỹ năng

YC Chuyên môn nghiệp vụ

LLC T

QLN N

Ngoại ngữ

Tin học

Chứng chỉ khác

Năng lực, kỹ năng

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

(13)

(14)

(15)

Ban Quản lý các KCN

24

I

Nhóm lãnh đạo, quản lý

100

10

20.1. 1

Trưởng ban

CVC

Lãnh đạo Ban

Điều hành, lãnh đạo và phụ trách chung

- Phụ trách chung, lãnh đạo, quản lý toàn diện các hoạt động của Ban Quản lý các KCN (Ban) theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao. Chỉ đạo việc xây dựng các văn bản trình UBND tỉnh phê duyệt và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt: Dự thảo quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch phát triển dài hạn, 05 năm và hàng năm; chương trình, đề án, dự án về phát triển KCN phù hợp với quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế-xã hội, mục tiêu quốc phòng, an ninh của địa phương; chương trình, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước được giao; Dự thảo văn bản quy định cụ thể điều kiện, tiêu chuẩn chức danh đối với Trưởng, Phó các đơn vị trực thuộc Ban. - Chỉ đạo việc xây dựng trình Chủ tịch UBND tỉnh: Dự thảo quyết định, chỉ thị thuộc thẩm quyền ban hành của Chủ tịch UBND tỉnh; Ban hành quy chế quản lý, phối hợp Công tác và chế độ thông tin báo cáo của Ban. - Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan xây dựng Quy chế phối hợp làm việc với các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh hoặc các cơ quan có liên quan để thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn được giao theo cơ chế một cửa và một cửa liên thông, trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt và tổ chức thực hiện; Trực tiếp theo dõi và chỉ đạo các mặt công tác: tổ chức bộ máy và công tác cán bộ; quy hoạch, kế hoạch và đầu tư; tài chính; thanh tra; hợp tác quốc tế; các Chương trình mục tiêu Quốc gia thuộc Ngành; thi đua, khen thưởng - kỷ luật; công tác văn phòng. - Xây dựng bộ máy và đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động của Ban: Kiện toàn các tổ chức thuộc thẩm quyền theo phân cấp quy định; Sử dụng, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá xếp loại, công tác khen thưởng, kỉ luật và thực hiện chế độ chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức và người lao động theo quy định; Quản lý tài chính, tài sản: Chỉ đạo xây dựng và tổ chức thực hiện các quy định về quản lý tài chính, tài sản của Ban; tổ chức thực hiện việc chi trả lương, chế độ cho cán bộ, công chức và người lao động; Chỉ đạo xây dựng dự toán ngân sách, kinh phí hoạt động sự nghiệp và vốn đầu tư phát triển hàng năm của Ban trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước và pháp luật có liên quan; Quản lý hành chính: Chỉ đạo việc xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế làm việc, hệ thống thông tin, dữ liệu của Ban; Điều hành các cuộc họp, hội nghị, tọa đàm của cơ quan; Tham gia góp ý kiến đối với các công việc của các Phó Trưởng ban, các Trưởng phòng; Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc; Duyệt và ký các văn bản do các Trưởng phòng, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Ban trình; Thẩm tra các văn bản tham mưu HĐND, UBND tỉnh; Xử lý các loại công văn đến; Chỉ đạo chung công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền thuộc lĩnh vực quản lý; Tham gia các cuộc họp, hoạt động của ngành, địa phương, các ngành các cấp có liên quan; Chỉ đạo thực hiện chế độ thông tin báo cáo theo quy định. Báo cáo viên phổ biến một số văn bản pháp luật, Nghị quyết của Đảng. Tham gia các Ban chỉ đạo theo phân công của Tỉnh ủy, HĐND, UBND và Chủ tịch UBND tỉnh. - Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Tỉnh Ủy và UBND tỉnh.

100

1

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Luật, Quản lý tài nguyên và môi trường, kiến trúc và quy hoạch, xây dựng, quản lý xây dựng, Quản trị - quản lý; Quản lý công nghiệp; Kinh tế, Kinh tế học, Quản lý nhà nước. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.

Cao cấp hoặc Cử nhân

Chuyên viên chính

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương

1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong cơ quan; - Năng lực chỉ đạo, điều hành, triển khai các hoạt động chung của Ban; - Năng lực giải quyết những công việc phát sinh; - Năng lực phân tích, tổng hợp. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành; phân tích tổng hợp; phối hợp; thuyết trình; giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;; - Kỹ năng xử lý văn bản; - Kỹ năng góp ý, chỉnh sửa văn bản.

20.1. 2

Phó trưởng ban

CVC

Lãnh đạo Ban

Phó trưởng ban phụ trách Doanh nghiệp - Lao động - Môi trường

- Giúp Trưởng Ban, chịu trách nhiệm trước Trưởng Ban và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công; Thay mặt Trưởng ban điều hành các hoạt động của cơ quan khi Trưởng ban vắng mặt. - Chỉ đạo việc xây dựng các văn bản trình UBND tỉnh phê duyệt và tổ chức thực hiện các dự thảo quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch phát triển dài hạn, 05 năm và hàng năm; chương trình, đề án, dự án về thực hiện các nhiệm vụ QLNN về lao động, môi trường phù hợp với quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế-xã hội, mục tiêu quốc phòng, an ninh của địa phương. - Theo dõi, chỉ đạo các mặt công tác: Quản lý doanh nghiệp, Quản lý lao động, quản lý người nước ngoài làm việc trong các KCN; Quản lý tài nguyên môi trường; Ưu đãi đầu tư vào các KCN; Vệ sinh an toàn thực phẩm, an toàn vệ sinh lao động; Thi đua, khen thưởng trong KCN. Phụ trách và chỉ đạo Phòng Quản lý Doanh nghiệp - Lao động - Môi trường. - Điều hành các cuộc họp, tọa đàm, hội thảo của cơ quan liên quan đến lĩnh vực phụ trách. - Tham gia góp ý kiến đối với các công việc của các Trưởng phòng, Phó trưởng phòng, chuyên viên liên quan đến lĩnh vực phụ trách. - Duyệt và ký các văn bản do các Trưởng phòng, Phó trưởng phòng, chuyên viên trình liên quan đến lĩnh vực phụ trách. - Tham gia làm việc và kiểm tra tình hình thực tế ở các cơ sở theo phân công. - Chủ trì hoặc phối hợp giải quyết các kiến nghị, khiếu nại liên quan lĩnh vực phụ trách. - Kiến nghị sửa đổi các văn bản quy phạm pháp luật, các chế độ chính sách thuộc lĩnh vực phụ trách - Chỉ đạo thực hiện chế độ thông tin báo cáo theo quy định. - Tham gia các cuộc họp, hoạt động của ngành, địa phương, các ngành các cấp có liên quan - Thực hiện các công tác khác theo sự phân công, ủy quyền của Trưởng ban.

100

1

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Luật, Quản lý tài nguyên và môi trường; Kinh tế. Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động, Bảo hộ lao động, Khoa học môi trường, Công nghệ kỹ thuật môi trường, Công nghệ thực phẩm, Kỹ thuật thực phẩm, Công nghệ sau thu hoạch, Đảm bảo chất lượng và an toàn sản phẩm. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.

Cao cấp hoặc Cử nhân

Chuyên viên chính

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương

1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong cơ quan; - Năng lực chỉ đạo, điều hành, triển khai các hoạt động chung của Ban; - Năng lực giải quyết những công việc phát sinh; - Năng lực phân tích, tổng hợp. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành; phân tích tổng hợp; phối hợp; thuyết trình; giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ; - Kỹ năng xử lý văn bản; - Kỹ năng góp ý, chỉnh sửa văn bản;

Phó trưởng ban phụ trách Đầu tư - Quy hoạch - Xây dựng

- Giúp trưởng ban phụ trách một số công tác và chịu trách nhiệm trước Trưởng ban, trước pháp luật về các công tác được phân công. Trực tiếp phụ trách công tác Thực hiện các công tác khác theo sự phân công, ủy quyền của Trưởng ban. - Chỉ đạo việc xây dựng các văn bản trình UBND tỉnh phê duyệt và tổ chức thực hiện các dự thảo quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch phát triển dài hạn, 05 năm và hàng năm; chương trình, đề án, dự án về thực hiện các nhiệm vụ QLNN về lĩnh vực quản lý đầu tư, quy hoạch và xây dựng trong KCN phù hợp với quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế-xã hội, mục tiêu quốc phòng, an ninh của địa phương; theo dõi tình hình đầu tư Nhà máy nhiệt điện BOT Nam Định I tại huyện Hải Hậu. - Theo dõi, chỉ đạo các mặt công tác: Quản lý xúc tiến đầu tư và đầu tư vào KCN; Quản lý quy hoạch phát triển KCN; Tình hình GPMB KCN; An ninh trật tự, Phòng chống cháy nổ. Phụ trách và chỉ đạo hoạt động của Phòng Quản lý Đầu tư - Quy hoạch - Xây dựng. - Điều hành các cuộc họp, tọa đàm, hội thảo của cơ quan liên quan đến lĩnh vực phụ trách. - Tham gia góp ý kiến đối với các công việc của các Trưởng phòng, Phó trưởng phòng, chuyên viên liên quan đến lĩnh vực phụ trách. - Duyệt và ký các văn bản do các Trưởng phòng, Phó trưởng phòng, chuyên viên trình liên quan đến lĩnh vực phụ trách. - Tham gia làm việc và kiểm tra tình hình thực tế ở các cơ sở theo phân công. - Chủ trì hoặc phối hợp giải quyết các kiến nghị, khiếu nại liên quan lĩnh vực phụ trách. - Kiến nghị sửa đổi các văn bản quy phạm pháp luật, các chế độ chính sách thuộc lĩnh vực phụ trách - Chỉ đạo thực hiện chế độ thông tin báo cáo theo quy định. - Tham gia các cuộc họp, hoạt động của ngành, địa phương, các ngành các cấp có liên quan; - Thực hiện các công tác khác theo sự phân công, ủy quyền của Trưởng ban.

100

1

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Kiến trúc và quy hoạch, Xây dựng, Quản lý xây dựng; Kinh tế đầu tư, Kinh tế phát triển, Kinh tế quốc tế, Quản lý dự án. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.

Cao cấp hoặc Cử nhân

Chuyên viên chính

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương

1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong cơ quan; - Năng lực chỉ đạo, điều hành, triển khai các hoạt động chung của Ban; - Năng lực giải quyết những công việc phát sinh; - Năng lực phân tích, tổng hợp. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành; phân tích tổng hợp; phối hợp; thuyết trình; giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;; - Kỹ năng xử lý văn bản; - Kỹ năng góp ý, chỉnh sửa văn bản.

Phó trưởng ban phụ trách Văn phòng Ban và Trung tâm phát triển hạ tầng và tư vấn đầu tư KCN

- Giúp trưởng ban phụ trách một số công tác và chịu trách nhiệm trước Trưởng ban, trước pháp luật về các công tác được phân công. - Chỉ đạo việc xây dựng các văn bản trình UBND tỉnh phê duyệt và tổ chức thực hiện các dự thảo quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch phát triển dài hạn, 05 năm và hàng năm; chương trình, đề án, dự án về thực hiện các nhiệm vụ QLNN về các công tác hành chính, tổng hợp và nội vụ cơ quan. - Phụ trách và chỉ đạo hoạt động của Văn phòng Ban, Trung tâm phát triển hạ tầng và tư vấn đầu tư KCN. - Chỉ đạo thực hiện cải cách thủ tục hành chính, thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông. - Điều hành các cuộc họp, tọa đàm, hội thảo của cơ quan liên quan đến lĩnh vực phụ trách. - Tham gia góp ý kiến đối với các công việc của Chánh văn phòng, Phó chánh văn phòng, chuyên viên liên quan đến lĩnh vực phụ trách. - Duyệt và ký các văn bản do các Trưởng phòng, Phó trưởng phòng, chuyên viên trình liên quan đến lĩnh vực phụ trách. - Tham gia làm việc và kiểm tra tình hình thực tế ở các KCN theo phân công. - Chủ trì hoặc phối hợp giải quyết các kiến nghị, khiếu nại liên quan lĩnh vực phụ trách. - Kiến nghị sửa đổi các văn bản quy phạm pháp luật, các chế độ chính sách thuộc lĩnh vực phụ trách. - Chỉ đạo thực hiện chế độ thông tin báo cáo theo quy định. - Tham gia các cuộc họp, hoạt động của ngành, địa phương, các ngành các cấp có liên quan. - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Ban.

100

1

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Luật, Quản trị - quản lý, Kiến trúc và quy hoạch, Xây dựng, Quản lý xây dựng; Kinh tế đầu tư, Kinh tế phát triển, Kinh tế quốc tế. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác..

Cao cấp hoặc Cử nhân

Chuyên viên chính

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương

1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong cơ quan; - Năng lực chỉ đạo, điều hành, triển khai các hoạt động chung của Ban; - Năng lực giải quyết những công việc phát sinh; - Năng lực phân tích, tổng hợp. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành; phân tích tổng hợp; phối hợp; thuyết trình; giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;; - Kỹ năng xử lý văn bản; - Kỹ năng góp ý, chỉnh sửa văn bản;.

20.1. 3

Trưởng phòng

CV

Phòng QL Đầu tư - Quy hoạch - Xây dựng

QL Đầu tư - Quy hoạch - Xây dựng

Điều hành, phân công công việc trong phòng. Giúp việc cho Trưởng ban và phó Trưởng ban. - Quản lý điều hành công chức trong Phòng; điều hòa công việc của các công chức, nhân viên trong Phòng khi cần thiết. - Chủ trì, điều hành các cuộc họp của Phòng. - Tham gia góp ý kiến về công việc của các công chức trong Phòng. - Chỉ đạo xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác của Phòng. - Duyệt và ký trách nhiệm đối với các văn bản của các công chức trong Phòng trình. - Trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực công tác theo sự phân công của lãnh đạo Ban, chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Ban và pháp luật về nhiệm vụ chuyên môn. Tham mưu cho lãnh đạo Ban thực hiện xây dựng kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, hàng năm để thực hiện nhiệm vụ trên các lĩnh vực công tác được phân công; Thực hiện kế hoạch, chương tình công tác; Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ của công chức được phân công phụ trách; Rà soát, kiểm tra, đánh giá tiến độ, chất lượng thực hiện kế hoạch, chương trình công tác; Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ cho lãnh đạo Ban; Nắm bắt tình hình chung KCN; Định hướng nội dung công việc phải thực hiện; Phân công công việc cho các chuyên viên thuộc quyền phụ trách; Tham mưu cho lãnh đạo Ban xử lý các công việc liên quan đến hoạt động của KCN. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Ban giao.

100

1

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Kiến trúc và quy hoạch, Xây dựng, Quản lý xây dựng; Kinh tế đầu tư, Kinh tế phát triển, Kinh tế quốc tế, Quản lý dự án. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Cao cấp hoặc Cử nhân

Chuyên viên

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực giải quyết tình huống; - Năng lực phân tích, tổng hợp. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ.

Phòng QL Doanh nghiệp - Lao động - Môi trường

QL Doanh nghiệp - Lao động - Môi trường

Điều hành, phân công công việc trong phòng. Giúp việc cho Trưởng ban và phó Trưởng ban. - Quản lý điều hành công chức trong Phòng; điều hòa công việc của các công chức, nhân viên trong Phòng khi cần thiết. - Chủ trì, điều hành các cuộc họp của Phòng. - Tham gia góp ý kiến về công việc của các công chức trong Phòng. - Chỉ đạo xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác của Phòng. - Duyệt và ký trách nhiệm đối với các văn bản của các công chức trong Phòng trình - Trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực công tác theo sự phân công của lãnh đạo Ban, chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Ban và pháp luật về nhiệm vụ chuyên môn. Tham mưu cho lãnh đạo Ban thực hiện xây dựng kế hoạch, chương trình công tác hàng tháng, hàng năm để thực hiện nhiệm vụ trên các lĩnh vực công tác được phân công; Thực hiện kế hoạch, chương tình công tác; Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ của công chức được phân công phụ trách; Rà soát, kiểm tra, đánh giá tiến độ, chất lượng thực hiện kế hoạch, chương trình công tác; Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ cho lãnh đạo Ban; Nắm bắt tình hình chung KCN; Định hướng nội dung công việc phải thực hiện; Phân công công việc cho các chuyên viên thuộc quyền phụ trách; Tham mưu cho lãnh đạo Ban xử lý các công việc liên quan đến hoạt động của KCN. - Thực hiện các nhiệm vụ khác được lãnh đạo Ban, trưởng phòng giao.

100

1

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Luật, Quản lý tài nguyên và môi trường; Kinh tế. Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động, Bảo hộ lao động, Khoa học môi trường, Công nghệ kỹ thuật môi trường, Công nghệ thực phẩm, Kỹ thuật thực phẩm, Công nghệ sau thu hoạch, Đảm bảo chất lượng và an toàn sản phẩm. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Cao cấp hoặc Cử nhân

Chuyên viên

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực giải quyết tình huống; - Năng lực phân tích, tổng hợp. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản. - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ.

20.1. 4

Phó Trưởng phòng

CV

Phòng QL Đầu tư - Quy hoạch - Xây dựng

QL Đầu tư - Quy hoạch - Xây dựng

- Thực hiện quản lý điều hành các lĩnh vực được phân công. - Giúp Trưởng phòng quản lý, điều hành phòng khi Trưởng phòng đi vắng hoặc được ủy quyền. - Tham mưu cho lãnh đạo Ban, lãnh đạo phòng giải quyết các thủ tục hành chính - Tham gia góp ý kiến đối với các công việc của các công chức trong Phòng. - Tham gia xây dựng kế hoạch, báo cáo công tác của Phòng. - Hướng dẫn các doanh nghiệp trong KCN lập thủ tục trong lĩnh vực đầu tư, quy hoạch, xây dựng theo quy định. - Thực hiện các nhiệm vụ khác được lãnh đạo Ban, trưởng phòng giao.

100

1

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Kiến trúc và quy hoạch, Xây dựng, Quản lý xây dựng; Kinh tế đầu tư, Kinh tế phát triển, Kinh tế quốc tế, Quản lý dự án. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Trung cấp trở lên

Chuyên viên

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực giải quyết tình huống; - Năng lực phân tích, tổng hợp. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ.

Phòng QL Doanh nghiệp - Lao động - Môi trường

QL Doanh nghiệp - Lao động - Môi trường

- Thực hiện quản lý điều hành các lĩnh vực được phân công. - Giúp Trưởng phòng quản lý, điều hành phòng khi Trưởng phòng đi vắng hoặc được ủy quyền. - Tham mưu cho lãnh đạo Ban giải quyết các thủ tục hành chính; - Tham gia góp ý kiến đối với các công việc của các công chức trong Phòng. - Tham gia xây dựng kế hoạch, báo cáo công tác của Phòng. - Hướng dẫn các doanh nghiệp trong KCN lập thủ tục trong lĩnh vực lao động, ưu đãi đầu tư, môi trường theo quy định. - Thực hiện các nhiệm vụ khác được lãnh đạo Ban, trưởng phòng giao.

100

1

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Luật, Quản lý tài nguyên và môi trường; Kinh tế. Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động, Bảo hộ lao động, Khoa học môi trường, Công nghệ kỹ thuật môi trường, Công nghệ thực phẩm, Kỹ thuật thực phẩm, Công nghệ sau thu hoạch, Đảm bảo chất lượng và an toàn sản phẩm. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm..

Trung cấp trở lên

Chuyên viên

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực giải quyết tình huống; - Năng lực phân tích, tổng hợp. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ.

20.1. 5

Chánh văn phòng

CV

Văn phòng Ban

Tổ chức bộ máy, hành chính

- Giúp Lãnh đạo Ban theo dõi, đôn đốc các phòng, ban, công chức, người lao động thực hiện nhiệm vụ được phân công. - Quản lý điều hành công chức trong Phòng; điều hòa công việc của các công chức, nhân viên trong Phòng khi cần thiết. - Chủ trì, điều hành các cuộc họp của Phòng. - Tham gia góp ý kiến về công việc của các công chức trong Phòng. - Chỉ đạo xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác của Phòng. - Duyệt và ký trách nhiệm đối với các văn bản của các công chức trong Phòng trình. - Xây dựng kế hoạch để thực hiện các nhiệm vụ của Văn phòng. - Về tổ chức bộ máy, công chức, viên chức: Tham mưu Lãnh đạo Ban: Thành lập, sáp nhập, chia tách các phòng, đơn vị thuộc Ban; Thực hiện tuyển dụng, quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, đánh giá cán bộ; Chế độ tiền lương, nâng ngạch, thôi việc, nghỉ hưu; Xây dựng quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy, mối quan hệ công tác của các tổ chức thuộc Ban theo quy định để trình UBND tỉnh quyết định hoặc quyết định theo thẩm quyền; Đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức của Ban; Phân loại, đánh giá CBCC-VC, người lao động hàng năm; Quản lý số lượng, chất lượng và hồ sơ công chức, viên chức, người lao động của Ban; Thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của Ban. - Về hành chính quản trị: Tham mưu Lãnh đạo Ban: Mua sắm, quản lý tài sản, vật tư văn phòng của cơ quan; Tổ chức các hội nghị, các cuộc họp, giao ban, trực báo của Ban; Thẩm định các kế hoạch, báo cáo, các văn bản để trình lãnh đạo Ban; Chỉ đạo và hướng dẫn tổ chức hoạt động của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế 1 cửa, 1 cửa liên thông, công nghệ thông tin, ISO, cải cách hành chính của Ban; Phối hợp các phòng thực hiện các nhiệm vụ công tác của Ban theo phân công; Thực hiện quản lý tài chính, tài sản của Ban theo quy định của pháp luật và theo phân cấp UBND tinh; Phối hợp với Chuyên viên CNTT triển khai cung cấp dịch vụ công trực tuyến; Tham gia biên tập website của Ban; Thẩm định trình lãnh đạo Ban phê duyệt các bài viết đăng tải trên trang web của Ban. - Thực hiện các nhiệm vụ khác được lãnh đạo Ban giao.

100

1

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Luật, Quản trị - quản lý, Kiến trúc và quy hoạch, Xây dựng, Quản lý xây dựng - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm..

Cao cấp hoặc Cử nhân

Chuyên viên

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực giải quyết tình huống; - Năng lực phân tích, tổng hợp. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ.

20.1. 6

Phó Chánh văn phòng

CV

Văn phòng Ban

Cải cách hành chính, thi đua khen thưởng

- Công việc quản lý, điều hành: Thực hiện quản lý điều hành các lĩnh vực được phân công; Tham gia góp ý kiến đối với các công việc của các công chức trong Phòng; Tham gia xây dựng kế hoạch công tác của Phòng; Giúp Chánh Văn phòng quản lý, điều hành Văn phòng Ban khi Chánh Văn phòng đi vắng hoặc được ủy quyền. - Công việc chuyên môn, nghiệp vụ: Trực tiếp xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ tuần, tháng, quý, năm, giai đoạn; Thực hiện thống kê, tổng hợp; chế độ thông tin, báo cáo tháng, quý, năm, báo cáo chuyên đề và báo cáo đột xuất. - Về áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng ISO: Tham mưu xây dựng và thực hiện ISO trong các hoạt động của Ban; Theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn các phòng chuyên môn thực hiện ISO; Tham mưu đánh giá chất lượng ISO 9001:2015 hàng năm; Tham mưu công tác CCHC, tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa; công tác văn thư, lưu trữ; Chuẩn bị cho các cuộc họp của Ban, ghi chép và thông báo nội dung, kết luận các cuộc họp, giao ban do lãnh đạo Ban chủ trì; - Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được lãnh đạo Ban, Chánh văn phòng giao.

100

1

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Luật, Quản trị - quản lý, Kiến trúc và quy hoạch, Xây dựng, Quản lý xây dựng. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Trung cấp trở lên

Chuyên viên

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương

1. Năng lực: - Năng lực tập hợp, quy tụ đoàn kết trong đơn vị; - Năng lực điều hành, triển khai các hoạt động; - Năng lực giải quyết tình huống; - Năng lực phân tích, tổng hợp. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng quản lý, điều hành các cuộc họp; - Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản; - Kỹ năng giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ.

II

Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành

10

20.2. 1

Quản lý Đầu tư

CV

Phòng Quản lý Đầu tư - Quy hoạch - Xây dựng

Quản lý đầu tư

- Tham mưu nội dung cho lãnh đạo phòng tại các cuộc họp được phân công chuẩn bị; - Tổng hợp thông tin, dữ liệu về đầu tư của dự án; báo cáo thống kê; - Tham mưu quản trị và sử dụng Hệ thống thông tin quốc gia về đầu tư nước ngoài, theo dõi báo cáo của doanh nghiệp trên cổng hệ thống; - Trực tiếp xây dựng, thẩm định, tham mưu cho lãnh đạo phòng và lãnh đạo Ban một số nội dung về đầu tư: + Đăng ký đầu tư; cấp, điều chỉnh, thu hồi Quyết định chủ trương đầu tư, Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư, thỏa thuận ký quỹ để bảo đảm thực hiện dự án đầu tư đối với các dự án đầu tư thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật về đầu tư; + Kiểm tra, giám sát việc thực hiện mục tiêu đầu tư quy định tại văn bản phê duyệt chủ trương đầu tư, Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư, tiến độ góp vốn và triển khai dự án đầu tư; việc thực hiện các điều khoản cam kết đối với các dự án được hưởng ưu đãi đầu tư và việc chấp hành pháp luật về xây dựng, lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội đối với người lao động, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, an ninh - trật tự, bảo vệ môi trường đối với các dự án tại khu công nghiệp; + Giải quyết các khó khăn, vướng mắc của nhà đầu tư tại khu công nghiệp và kiến nghị Thủ tướng Chính phủ, các bộ, ngành có liên quan và Ủy ban nhân dân tỉnh giải quyết những vấn đề vượt thẩm quyền; + Trình Ủy ban nhân dân tỉnh chương trình, kế hoạch về xúc tiến đầu tư phát triển khu công nghiệp; + Phối hợp với Bộ Kế hoạch và Đầu tư trong việc xây dựng và quản lý hệ thống thông tin về khu công nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý; + Báo cáo định kỳ về tình hình xây dựng và phát triển khu công nghiệp; tiếp nhận, cấp, điều chỉnh, thu hồi văn bản chủ trương đầu tư, Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư và tình hình hoạt động của các dự án đầu tư thuộc phạm vi quản lý theo quy định của Luật Đầu tư và văn bản quy định chi tiết thi hành. + Thực hiện nhiệm vụ về tiếp nhận đăng ký khung giá cho thuê đất, cho thuê lại đất và phí hạ tầng khu công nghiệp của nhà đầu tư xây dựng phát triển kết cấu hạ tầng khu công nghiệp. - Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Ban, lãnh đạo phòng giao.

100

2

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Luật, Quản trị - quản lý, Kinh tế đầu tư, Kinh tế phát triển, Kinh tế quốc tế, Quản lý dự án - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm..

Chuyên viên

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

1. Năng lực: - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản; - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất; 2. Kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp, hướng dẫn, giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin.

20.2. 2

Quản lý Quy hoạch và xây dựng

CV

Phòng Quản lý Đầu tư - Quy hoạch - Xây dựng

Quản lý quy hoạch - xây dựng, phòng chống cháy nổ, an ninh trật tự KCN

- Chuẩn bị nội dung, tổ chức sơ kết, tổng kết, báo cáo, đánh giá kết quả hoạt động trên các lĩnh vực công tác thuộc chắc năng, nhiệm vụ của phòng; - Tổ chức công tác tổng hợp thông tin, thống kê, báo cáo, lưu trữ trên các lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng - - Theo dõi, giám sát, đôn đốc lĩnh vực An ninh trật tự và phòng chống cháy nổ trong các KCN trên địa bàn tỉnh. - Trực tiếp xây dựng, thẩm định, tham mưu cho lãnh đạo phòng và lãnh đạo Ban một số nội dung về quy hoạch và xây dựng: + Thẩm định dự án và thiết kế, dự toán xây dựng thuộc thẩm quyền của Sở Quản lý công trình xây dựng chuyên ngành đối với dự án, công trình trong khu công nghiệp; + Cấp, điều chỉnh, gia hạn, cấp lại, thu hồi Giấy phép xây dựng công trình đối với công trình dây dựng trong khu công nghiệp phải có Giấy phép xây dựng; + Thực hiện nhiệm vụ quản lý chất lượng công trình xây dựng đối với các dự án trong khu công nghiệp. + Xây dựng, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh để trình Thủ tướng Chính phủ quyết định theo thẩm quyền đối với quy hoạch chung xây dựng khu kinh tế; + Điều chỉnh quy hoạch xây dựng đã được phê duyệt của khu công nghiệp nhưng không làm thay đổi cơ cấu quy hoạch theo quy định của pháp luật về xây dựng; + Phê duyệt nhiệm vụ và đồ án quy hoạch chi tiết xây dựng các dự án trong khu công nghiệp thuộc diện phải lập quy hoạch chi tiết xây dựng theo quy định của pháp luật về xây dựng. -Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Ban, lãnh đạo phòng giao

100

3

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Kiến trúc và quy hoạch, Xây dựng, Quản lý xây dựng - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm..

Chuyên viên

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

1. Năng lực: - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản; - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất; 2. Kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp, hướng dẫn, giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin.

20.2. 3

Quản lý môi trường

CV

Phòng Quản lý Doanh nghiệp - Lao động - Môi trường

Quản lý tài nguyên môi trường

- Theo dõi công tác bảo vệ môi trường của các đơn vị trong KCN; - Tham mưu cho lãnh đạo Ban công tác quản lý giám sát hoạt động bảo vệ môi trường các doanh nghiệp trong KCN - Cập nhật thông tin, số liệu về tình hình công tác bảo vệ môi trường trong các KCN - Trực tiếp xây dựng, thẩm định, tham mưu cho lãnh đạo phòng và lãnh đạo Ban một số nội dung về môi trường: + Phối hợp thực hiện thẩm định và phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường, xác nhận hoàn thành công trình bảo vệ môi trường, chấp thuận về môi trường, xác nhận kế hoạch bảo vệ môi trường đối với các dự án đầu tư trong khu công nghiệp; + Tiếp nhận hồ sơ đăng ký chứng nhận khu công nghiệp sinh thái, lấy ý kiến các bộ, ngành liên quan, lập báo cáo đánh giá việc đáp ứng các tiêu chí theo quy định gửi Ủy ban nhân dân tỉnh để xem xét, cấp Giấy chứng nhận khu công nghiệp sinh thái; + Thực hiện thủ tục lấy ý kiến các cơ quan liên quan, xem xét, chứng nhận doanh nghiệp sinh thái - Thực hiện các nhiệm vụ được lãnh đạo Ban và lãnh đạo Phòng giao.

100

2

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản lý tài nguyên và môi trường; Khoa học môi trường, Công nghệ kỹ thuật môi trường, - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm..

Chuyên viên

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

1. Năng lực: - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản; - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất; 2. Kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp, hướng dẫn, giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin.

20.2. 4

Quản lý lao động

CV

Phòng Quản lý Doanh nghiệp - Lao động - Môi trường

Quản lý lao động

- Trực tiếp xây dựng, thẩm định, tham mưu cho lãnh đạo phòng và lãnh đạo Ban một số nội dung về lao động: + Cấp, cấp lại Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài làm việc trong khu công nghiệp; xác nhận người lao động nước ngoài làm việc cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp không thuộc diện cấp giấy phép lao động; + Tiếp nhận báo cáo giải trình của doanh nghiệp trong khu công nghiệp về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người Việt Nam chưa đáp ứng được; + Tổ chức thực hiện đăng ký nội quy lao động, tiếp nhận thỏa ước lao động tập thể; tiếp nhận đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp trong khu công nghiệp; + Nhận báo cáo về việc cho thôi việc nhiều người lao động, cho thuê lại lao động, kết quả đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề hàng năm của doanh nghiệp trong khu công nghiệp; + Tiếp nhận và xử lý hồ sơ đăng ký thực hiện Hợp đồng nhận lao động thực tập của doanh nghiệp trong khu công nghiệp, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có thời gian dưới 90 ngày; + Tiếp nhận khai trình việc sử dụng lao động, báo cáo tình hình thay đổi về lao động; nhận thông báo về việc tổ chức làm thêm từ 200 giờ đến 300 giờ trong một năm của doanh nghiệp trong khu công nghiệp; + Nhận thông báo về địa điểm, địa bàn, thời gian bắt đầu hoạt động và người quản lý, người giữ chức danh chủ chốt của doanh nghiệp cho thuê lại lao động trong khu công nghiệp; + Kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội đối với người lao động, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. - Thực hiện các nhiệm vụ được lãnh đạo Ban và lãnh đạo Phòng giao.

100

1

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động, Bảo hộ lao động. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm..

Chuyên viên

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

1. Năng lực: - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản; - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất; 2. Kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp, hướng dẫn, giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin.

20.2. 5

Quản lý doanh nghiệp

CV

Phòng Quản lý Doanh nghiệp - Lao động - Môi trường

Quản lý doanh nghiệp

- Hướng dẫn, tiếp nhận hồ sơ ưu đãi chi phí đầu tư, giải phóng san lấp mặt bằng KCN - Tổng hợp báo cáo kết quả đầu tư, sản xuất kinh doanh, môi trường, lao động; báo cáo tình hình sử dụng lao động; báo cáo tình hình lao động, thu nhập, nhà ở của người lao động KCN; thu thập thông tin cầu lao động trong năm. - Theo dõi, nắm bắt, tổng hợp báo cáo tình hình an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm - Trực tiếp xây dựng, thẩm định, tham mưu cho lãnh đạo phòng và lãnh đạo Ban một số nội dung về lao động: + Cấp, cấp lại, điều chỉnh, gia hạn, thu hồi Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện và chấm dứt hoạt động của Văn phòng đại diện của tổ chức, thương nhân nước ngoài đặt trụ sở tại khu công nghiệp theo quy định pháp luật về thương mại; + Cấp các loại Giấy chứng nhận xuất xứ hàng hóa cho hàng hóa sản xuất tại khu công nghiệp theo ủy quyền của Bộ Công Thương. - Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Ban, lãnh đạo phòng giao

100

2

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Luật, Quản trị - quản lý, Kiến trúc và quy hoạch, Xây dựng, Quản lý xây dựng; Quản trị kinh doanh, Quan hệ lao động, Kinh tế đầu tư, Kinh tế phát triển, Quản lý công nghiệp, Công nghệ thực phẩm, Kỹ thuật thực phẩm, Công nghệ sau thu hoạch, Đảm bảo chất lượng và an toàn sản phẩm. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm..

Chuyên viên

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

1. Năng lực: - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản; - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất; 2. Kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp, hướng dẫn, giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin.

III

Nhóm chuyên môn dùng chung

4

20.3. 1

Tổ chức nhân sự

CV

Văn phòng Ban

Tổ chức cán bộ

- Tham mưu cho Chánh Văn phòng: Thành lập, sáp nhập, chia tách các phòng, đơn vị thuộc Ban; Thực hiện tuyển dụng, quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, đánh giá cán bộ; Chế độ tiền lương, nâng ngạch, thôi việc, nghỉ hưu; Xây dựng quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy, mối quan hệ công tác của các tổ chức thuộc Ban theo quy định để trình UBND tỉnh quyết định hoặc quyết định theo thẩm quyền; Đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức của Ban; Phân loại, đánh giá CBCC-VC, người lao động hàng năm; Quản lý số lượng, chất lượng và hồ sơ công chức, viên chức, người lao động của Ban; Thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của Ban. - Tham gia xây dựng kế hoạch, chương trình để thực hiện các nhiệm vụ của Văn phòng

0

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Luật, Quản trị - quản lý, Quản lý nhà nước. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.. .

Chuyên viên

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

1. Năng lực: - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản; - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất; 2. Kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp, hướng dẫn, giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin.

20.3. 2

Hành chính tổng hợp

CV

Văn phòng Ban

Tổng hợp

- Tham gia xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ tuần, tháng, quý, năm, giai đoạn. Thực hiện thống kê, tổng hợp; chế độ thông tin, báo cáo tháng, quý, năm, báo cáo chuyên đề và báo cáo đột xuất được Chánh văn phòng giao. - Tham gia xây dựng hệ thống số liệu thống kê của ngành. - Chuẩn bị cho các cuộc họp của Ban, ghi chép và thông báo nội dung, kết luận các cuộc họp, giao ban do lãnh đạo Ban chủ trì được Chánh văn phòng giao. - Tham gia xây dựng kế hoạch, chương trình để thực hiện các nhiệm vụ của Văn phòng.

100

1

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Luật, Quản trị - quản lý, Kiến trúc và quy hoạch, Xây dựng, Quản lý xây dựng; Quản lý nhà nước. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm…

Chuyên viên

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

1. Năng lực: - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản; - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất; 2. Kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp, hướng dẫn, giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin.

20.3. 3

Hành chính một cửa

CV

Tiếp nhận và trả kết quả

- Công khai các thủ tục hành chính, các quy định về thực hiện cơ chế 1 cửa, 1 cửa liên thông. - Thực hiện tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ, vào sổ; chuyển hồ sơ tiếp nhận đến các phòng, bộ phận trực tiếp giải quyết và nhận kết quả từ các phòng chuyên môn, trả kết quả cho các tổ chức, cá nhân tại Bộ phận 1 cửa theo đúng quy định. - Hướng dẫn, giải thích các yêu cầu về thủ tục hồ sơ, quy trình giải quyết, thời gian giải quyết theo quy định cho tổ chức, đơn vị, cá nhân. - Phối hợp thực hiện chấm điểm công tác cải cách hành chính của Ban. - Phối hợp với các chuyên viên cập nhật các thông tin về hồ sơ, quá trình luân chuyển hồ sơ theo chương trình phần mềm tin học được cung cấp - Tham gia xây dựng các quy chế, quy trình thủ tục và tổ chức thực hiện cơ chế một cửa liên thông của Ban. - Tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính của Ban.

0

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Luật, Hành chính học, Quản lý xây dựng, Kinh tế xây dựng, Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm

Chuyên viên

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

1. Năng lực: - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản; - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất; 2. Kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp, hướng dẫn, giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin.

20.3. 4

Quản trị công sở

CV

Văn phòng Ban

Tham mưu thực hiện công tác hành chính, quản trị, công tác mua sắm, đấu thầu, bảo trì bảo dưỡng tài sản, phục vụ hội nghị

- Tham mưu, báo cáo công tác hành chính, quản trị, công tác mua sắm, đấu thầu, bảo trì bảo dưỡng tài sản văn phòng - Quản trị kho - Phục vụ các cuộc họp, hội nghị của Ban - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo Văn phòng

0

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Quản trị - Quản lý; Tài chính - Ngân hàng; Kính tế. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Chuyên viên

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

1. Năng lực: - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản; - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất; 2. Kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp, hướng dẫn, giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin.

20.3. 5

Công nghệ thông tin

CV

Văn phòng Ban

Quản trị mạng, các thiết bị và phần mềm công nghệ thông tin

- Tham mưu Lãnh đạo Ban xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện công nghệ thông tin của Ban. - Xây dựng các quy định, quy chế về quản lý hệ thống thông tin điện tử của Ban; quản lý cổng thông tin ISO. - Quản trị mạng và quản lý, bảo quản, sửa chữa nhỏ các thiết bị công nghệ thông tin trong Ban. - Tham gia viết bài phục vụ trang web của Ban, cập nhật, chỉnh sửa bổ sung nội dung trang web; đăng bài viết đã được ban biên tập trang web Ban phê duyệt. - Tham mưu xây dựng các phần mềm; cơ bản dữ liệu và quản lý công việc của Ban. - Tham mưu tổ chức hướng dẫn tập huấn cho CBCC của Ban về ứng dụng công nghệ thông tin. - Tổ chức nghiên cứu, ứng dụng các tiến bộ khoa học, xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ, số liệu phục vụ công tác quản lý chuyên môn, nghiệp vụ. - Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được lãnh đạo Ban, Chánh văn phòng giao.

100

1

Tốt nghiệp đại học trở lên với: - Nhóm ngành hoặc ngành hoặc chuyên ngành đào tạo: Công nghệ thông tin; Mạng máy tính và truyền thông dữ liệu; Hệ thống thông tin. - Ngành hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm.

Chuyên viên

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

1. Năng lực: - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản; - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất; 2. Kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp, hướng dẫn, giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin.

20.3. 6

Kế toán

KTV hoặc CV

Văn phòng Ban

Kế toán, tài chính

Tham mưu cho Trưởng ban triển khai thực hiện các Luật, pháp lệnh và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực tài chính, kế toán; Lập, tổng hợp dự toán thu chi ngân sách hàng năm, thực hiện công tác hạch toán, kế toán và quản lý tài sản đúng theo quy định của pháp luật; Trình lãnh đạo Ban dự toán thu, chi ngân sách nhà nước và phương án phân bổ, điều chỉnh, giao dự toán ngân sách hàng năm cho các cơ quan, đơn vị sử dụng ngân sách trực thuộc Ban; Tham gia thẩm tra, tổng hợp số liệu quyết toán tài chính của đơn vị dự toán trực thuộc Ban; Thực hiện công tác tổng hợp số liệu phục vụ kiểm tra, giám sát công tác quản lý tài chính, kế toán trong sử dụng Ngân sách nhà nước tại các đơn vị thuộc Ban. Tổng hợp, trình lãnh đạo Ban công khai dự toán, báo cáo quyết toán ngân sách nhà nước hàng năm theo quy định; Kiểm tra, đánh giá, nghiệm thu các chương trình sự nghiệp kinh tế, hỗ trợ có mục tiêu…; Tham mưu, đề xuất phương án xử lý tài sản nhà nước (điều chuyển, thu hồi, nhượng bán, thanh lý) cho các cơ quan đơn vị thuộc Ban; Đề xuất kiểm tra việc chấp hành chế độ mua sắm, quản lý, sử dụng tài sản nhà nước. Tổng hợp báo cáo tình hình quản lý sử dụng tài sản nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Ban với các cơ quan có liên quan; Hướng dẫn việc quản lý và tham mưu, đề xuất phương án xử lý tài sản của các dự án sử dụng vốn từ ngân sách nhà nước và các dự án có nguồn vốn được coi là từ ngân sách nhà nước khi kết thúc; Kiểm tra việc chấp hành chế độ mua sắm, quản lý, sử dụng tài sản nhà nước. Tổng hợp báo cáo tình hình quản lý sử dụng tài sản nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Ban với các cơ quan có liên quan; Hướng dẫn việc quản lý và tham mưu, đề xuất phương án xử lý tài sản của các dự án sử dụng vốn từ ngân sách nhà nước và các dự án có nguồn vốn được coi là từ ngân sách nhà nước khi kết thúc; Kiểm tra việc chấp hành chế độ mua sắm, quản lý sử dụng tài sản nhà nước. tổng hợp báo cáo tình hình quản lý sử dụng tài sản nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Ban với các cơ quan có liên quan.

100

1

Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.

Theo tiêu chuẩn ngạch công chức đang giữ

Theo tiêu chuẩn ngạch công chức đang giữ

Theo tiêu chuẩn ngạch công chức đang giữ

Có chứng chỉ bồi dưỡng ngạch KTV

1. Năng lực: - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản; - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất; 2. Kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp, hướng dẫn, giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin.

20.3. 7

Thủ quỹ

CV

Văn phòng Ban

Thủ quỹ

- Thực hiện nhiệm vụ thủ quỹ cơ quan - Đối chiếu sử dụng các nguồn kinh phí hàng quý và quyết toán năm - Lập báo cáo tài chính năm và quyết toán tài chính năm - Kê khai thuế thu nhập cá nhân quý và quyết toán năm - Quản lý, báo cáo tình hình sử dụng biên lai thu phí, lệ phí tháng, quý và quyết toán năm Thực hiện các nhiệm vụ khác được lãnh đạo Ban và Chánh, phó văn phòng giao.

100

0

Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp và đảm bảo các tiêu chuẩn khác của vị trí việc làm đảm nhận.

Chuyên viên

Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản

1. Năng lực: - Năng lực nghiên cứu, áp dụng văn bản; - Năng lực phân tích, tổng hợp, đề xuất; 2. Kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phối hợp, hướng dẫn, giải thích, thuyết phục; - Kỹ năng soạn thảo văn bản, ứng dụng công nghệ thông tin.

20.3. 8

Văn thư

VTV trung cấp hoặc tương đương trở lên

Văn phòng Ban

Văn thư

- Xây dựng kế hoạch thực hiện công tác Văn thư - Tiếp nhận vào sổ công văn đi, công văn đến hàng ngày của cơ quan. - Đăng ký văn bản, làm thủ tục chuẩn bị gửi văn bản và theo dõi quá trình luân chuyển văn bản theo địa chỉ. - Photo, in ấn chuyển văn bản, tài liệu và điện tín đến các cơ quan và CBCC trong Ban. - Kiểm tra thể thức văn bản và báo cáo lại lãnh đạo trực tiếp về các văn bản sai thể thức. - Quản lý và đóng dấu các văn bản theo đúng quy chế.- Sắp xếp công văn, tài liệu hồ sơ để phục vụ nhu cầu khai thác. - Nộp hồ sơ đã đến hạn nộp lưu vào lưu trữ cơ quan. - Thực hiện các nhiệm vụ khác khi lãnh đạo Ban, Chánh văn phòng giao.

100

1

Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư - lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp Sử dụng thành thạo các phương tiện, thiết bị kỹ thuật phục vụ yêu cầu nhiệm vụ

1. Năng lực: - Năng lực xử lý, phân loại văn bản đi, đến; - Năng lực sử dụng các phần mềm về Văn thư. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng sử dụng các thiết bị văn phòng; - Kỹ năng sử dụng khuôn dấu.

20.3. 9

Lưu trữ

VTV trung cấp hoặc tương đương trở lên

Văn phòng Ban

Lưu trữ

- Lưu trữ hồ sơ công việc, lưu trữ văn bản đi, văn bản đến của cơ quan, đơn vị - Xây dựng kế hoạch thực hiện công tác lưu trữ - Lập danh mục hồ sơ; - Khảo sát tài liệu tồn đọng chưa được chỉnh lý ở các phòng; chỉnh lý tài liệu tồn đọng; - Tiếp nhận, hoàn chỉnh và sắp xếp hồ sơ để phục vụ tra cứu; thực hiện nộp hồ sơ lưu trữ hàng năm theo đúng quy định. - Thực hiện báo cáo công tác văn thư lưu trữ khi có yêu cầu.

100

0

Tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp và đảm bảo các tiêu chuẩn khác của vị trí việc làm đảm nhiệm. Sử dụng thành thạo các phương tiện, thiết bị kỹ thuật phục vụ yêu cầu nhiệm vụ

1. Năng lực: Năng lực sử dụng các phần mềm về lưu trữ 2. Kỹ năng: Kỹ năng lưu trữ, bảo quản, tài liệu..

IV

Nhóm hỗ trợ, phục vụ

7

20.3. 10

Nhân viên kỹ thuật

Văn phòng Ban

Kỹ thuật điện, nước

- Theo dõi, kiểm tra thường xuyên các thiết bị điện, nước trong cơ quan - Liên hệ với điện lực thành phố, công ty cấp nước sạch Nam Định khi xảy ra sự cố về điện, nước - Tham gia phục vụ Hội nghị, Hội thảo, tập huấn, họp cơ quan (chuẩn bị hội trường, loa máy, điện…) - Thực hiện các nhiệm vụ khác được lãnh đạo Ban và lãnh đạo Văn phòng giao

100

01 Hợp đồng lao động

Trung cấp trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với VTVL

Kỹ năng giao tiếp; xử lý tình huống

20.3. 11

Lái xe

Văn phòng Ban

Lái xe

- Lái xe đưa đón lãnh đạo và các Đoàn công tác của Ban. - Sửa chữa, bảo trì xe. - Chuyển phát công văn khi có yêu cầu. - Thực hiện phòng cháy, chữa cháy. - Thực hiện các nhiệm vụ khác được lãnh đạo Ban, Chánh văn phòng giao.

100

01 Hợp đồng lao động

Giấy phép lái xe B2 trở lên

Kỹ năng giao tiếp; xử lý tình huống

20.3. 12

Phục vụ

Văn phòng Ban

Tạp vụ, phục vụ

- Phục vụ nước uống cho Lãnh đạo Ban, CBCC của Ban, các hội nghị, cuộc họp, trực báo, hội thảo. - Làm vệ sinh chung trong cơ quan; vệ sinh hội trường, phòng họp, phòng lãnh đạo và các phòng phục vụ cho nhu cầu công cộng. - Trực tiếp mua sắm các vật tư, vật phẩm phục vụ yêu cầu về lễ tân, nước uống, vệ sinh cơ quan. - Tham gia phục vụ hội nghị, hội thảo, tập huấn. - Thực hiện các nhiệm vụ khác được lãnh đạo Ban, Chánh văn phòng giao

100

03 Hợp đồng lao động

Kỹ năng giao tiếp; xử lý tình huống

20.3. 13

Bảo vệ

Văn phòng Ban

Đảm bảo an ninh cơ quan

- Thực hiện đảm bảo anh ninh trật tự trong cơ quan. - Theo dõi khách đến liên hệ công tác. - Thực hiện các nhiệm vụ khác được lãnh đạo Ban và lãnh đạo Văn phòng giao

100

02 Hợp đồng lao động

Kỹ năng giao tiếp; xử lý tình huống