|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH QUẢNG TRỊ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1769/QĐ-UBND
|
Quảng
Trị, ngày 01 tháng 10 năm 2013
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG CỦA VĂN
PHÒNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG TRỊ
Căn cứ Luật
Tổ chức HĐND và UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Quyết
định số 432/QĐ-TTg ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt
Chiến lược Phát triển bền vững Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020;
Căn cứ
Thông tư số 02/2013/TT-BKHĐT ngày 27 tháng 3 năm 2013 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư
hướng dẫn thực hiện một số nội dung của Chiến lược Phát triển bền vững Việt Nam
giai đoạn 2011 - 2020;
Xét đề nghị
của Chánh Văn phòng UBND tỉnh và Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư tại Tờ trình số
212/TTr-SKH-TH ngày 10 tháng 9 năm 2013,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế hoạt
động của Văn phòng Phát triển bền vững.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ
ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Kế
hoạch và Đầu tư, Chánh Văn phòng Phát triển bền vững tỉnh, Giám đốc các Sở, Thủ
trưởng các Sở, Ban ngành, đoàn thể cấp tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thành
phố, thị xã chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
|
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Đức Cường
|
QUY CHẾ
HOẠT ĐỘNG CỦA VĂN PHÒNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
TỈNH QUẢNG TRỊ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1769/QĐ-UBND ngày 01 tháng 10 năm 2013 của
UBND tỉnh Quảng Trị)
Chương 1.
QUY ĐỊNH
CHUNG
Điều 1. Văn phòng Phát triển bền vững tỉnh Quảng
Trị được thành lập tại Quyết định số 1100/QĐ-UBND ngày 21 tháng 6 năm 2013 của
UBND tỉnh, đặt dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Trưởng Ban chỉ đạo Phát triển bền
vững tỉnh và Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư về việc tổ chức thực hiện các nhiệm
vụ phát triển bền vững của địa phương, bao gồm công tác tuyên truyền chủ
trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về phát triển bền vững; xây dựng, đôn đốc,
kiểm tra, tổng kết việc thực hiện Chương trình hành động của tỉnh thực hiện Chiến
lược Phát triển bền vững Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020 và Kế hoạch chi tiết của
tỉnh thực hiện Kế hoạch hành động quốc gia về phát triển bền vững Việt Nam giai
đoạn 2013 - 2015.
Quy chế này áp
dụng cho các thành viên Văn phòng Phát triển bền vững tỉnh Quảng Trị, các Sở,
Ban ngành cấp tỉnh, UBND các huyện, thành phố, thị xã và các đơn vị thuộc Sở Kế
hoạch và Đầu tư.
Điều 2. Chánh Văn phòng Phát triển bền vững tỉnh
Quảng Trị sử dụng con dấu của Sở Kế hoạch và Đầu tư để chỉ đạo, điều hành và tổ
chức các hoạt động thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao.
Chương 2.
TRÁCH NHIỆM
VÀ QUYỀN HẠN CỦA CÁC THÀNH VIÊN VĂN PHÒNG
Điều 3. Trách nhiệm, quyền hạn của Chánh Văn phòng
- Phụ trách
chung, chịu trách nhiệm trước Trưởng Ban chỉ đạo Phát triển bền vững tỉnh và
Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư về thực hiện các nhiệm vụ được giao;
- Lãnh đạo, điều
hành hoạt động của Văn phòng, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên của
Văn phòng;
- Nghiên cứu,
đề xuất cơ chế, chính sách chung quản lý nhà nước về phát triển bền vững;
- Chủ trì và kết
luận các cuộc họp do Văn phòng triển khai để thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ được
giao;
- Quyết định
những vấn đề thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Văn phòng;
- Chủ trì tổ
chức xây dựng, điều hành việc thực hiện và đánh giá tình hình thực hiện chương
trình công tác trọng tâm của Văn phòng;
- Chủ trì xây
dựng chương trình/kế hoạch hành động của địa phương để triển khai thực hiện Chiến
lược Phát triển bền vững của tỉnh giai đoạn 2011- 2020; tham mưu xây dựng kế hoạch
công tác của Ban chỉ đạo Phát triển bền vững tỉnh;
- Hướng dẫn
các ngành, địa phương, các đơn vị lồng ghép nội dung phát triển bền vững vào
các quy hoạch, kế hoạch phát triển của tỉnh;
- Chủ trì, phối
hợp với các tổ chức tài trợ để thực hiện các nhiệm vụ theo kế hoạch hợp tác với
các tổ chức đã được phê duyệt (nếu có);
- Tổng hợp và
đề xuất các vấn đề chuyên môn có liên quan trong các phiên họp của cơ quan Sở Kế
hoạch và Đầu tư;
- Chủ trì thực
hiện các nhiệm vụ khác do Thường trực Ban chỉ đạo Phát triển bền vững tỉnh
giao.
Điều 4. Trách nhiệm, quyền hạn của Phó Chánh Văn phòng (01 người)
- Giúp việc
cho Chánh Văn phòng, chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng và Giám đốc Sở Kế
hoạch và Đầu tư về lĩnh vực được phân công;
- Thay mặt
Chánh Văn phòng điều hành công việc của Văn phòng khi Chánh Văn phòng đi vắng
hoặc khi được ủy quyền;
- Phụ trách
công tác tổng hợp xây dựng các đề án, kế hoạch, Chương trình hành động, báo cáo
chuyên đề về phát triển bền vững;
- Nghiên cứu,
đề xuất cơ chế, chính sách chung quản lý nhà nước về phát triển bền vững;
- Phối hợp hướng
dẫn các ngành, địa phương, đơn vị lồng ghép nội dung phát triển bền vững vào
các quy hoạch, kế hoạch phát triển của tỉnh;
- Xây dựng kế
hoạch giám sát, đánh giá công tác phát triển bền vững và tổ chức thực hiện;
- Xây dựng kế
hoạch tuyên truyền về phát triển bền vững. Phối hợp với các bên liên quan tổ chức
tuyên truyền sâu rộng nhằm nâng cao nhận thức trong cán bộ, công chức, viên chức,
doanh nghiệp và các tầng lớp nhân dân về phát triển bền vững, Chiến lược Phát
triển bền vững Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020 và chương trình/kế hoạch hành động
của địa phương thực hiện Chiến lược Phát triển bền vững Việt Nam giai đoạn 2011
- 2020;
- Phụ trách
công tác nội vụ, hành chính của Văn phòng;
- Đề xuất với
Chánh Văn phòng các vấn đề có liên quan đến công việc được phân công trước các
phiên họp cơ quan;
- Kiểm tra,
báo cáo Chánh Văn phòng về sự phối hợp giữa các đơn vị liên quan trong công tác
phát triển bền vững;
- Thực hiện một
số nhiệm vụ khác do Chánh văn phòng, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư giao.
Điều 5. Trách nhiệm, quyền hạn của các chuyên viên Văn phòng (03 người)
Chuyên viên
Văn phòng Phát triển bền vững có trách nhiệm tham mưu cho Chánh Văn phòng, Phó
Chánh Văn phòng trên các lĩnh vực thuộc chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng, gồm:
- Căn cứ
chương trình/kế hoạch hành động của tỉnh triển khai thực hiện Chiến lược Phát
triển bền vững Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020 và Kế hoạch hành động quốc gia về
phát triển bền vững Việt Nam giai đoạn 2013 - 2015 để xây dựng chương trình
công tác của Ban Chỉ đạo và Văn phòng Phát triển bền vững; đôn đốc, kiểm tra,
báo cáo tình hình và kết quả thực hiện theo quy định;
- Lồng ghép
các nội dung của Chiến lược Phát triển bền vững Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020
trong quá trình hoạch định chính sách; kế hoạch, quy hoạch phát triển của tỉnh;
- Tham gia xây
dựng kế hoạch, nội dung tuyên truyền về phát triển bền vững, Chiến lược Phát
triển bền vững Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020 và chương trình/kế hoạch hành động
của địa phương thực hiện Chiến lược Phát triển bền vững Việt Nam giai đoạn 2011
- 2020; chuẩn bị nội dung giảng dạy, tập huấn về phát triển bền vững thuộc lĩnh
vực kinh tế, môi trường;
- Thực hiện
giám sát, đánh giá các mục tiêu, chỉ tiêu về phát triển bền vững trên địa bàn tỉnh;
- Xây dựng và
triển khai các mô hình phát triển bền vững tại địa phương phù hợp với đặc tính
tập quán, trình độ nhận thức của người dân để phổ biến, nhân rộng;
- Định kỳ hàng
năm báo cáo kết quả thực hiện Chiến lược Phát triển bền vững Việt Nam giai đoạn
2011 - 2020, tình hình thực hiện các chỉ tiêu phát triển bền vững trên địa bàn
tỉnh, kiến nghị, đề xuất trình Chánh Văn phòng hoặc Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu
tư báo cáo UBND tỉnh, Bộ Kế hoạch và Đầu tư; xây dựng các báo cáo định kỳ, đột
xuất của Văn phòng theo yêu cầu của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, UBND tỉnh và Thường
trực Ban Chỉ đạo Phát triển bền vững tỉnh;
- Phối hợp xúc
tiến, vận động các nguồn lực đầu tư phục vụ thực hiện nhiệm vụ phát triển bền vững
trên địa bàn tỉnh;
- Đề xuất với
Chánh Văn phòng các vấn đề chuyên môn có liên quan trước các phiên họp của Văn
phòng và Sở Kế hoạch và Đầu tư;
- Thực hiện một
số nhiệm vụ khác do Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng giao.
Chương 3.
CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC
Điều 6. Chế độ làm việc
Văn phòng Phát
triển bền vững làm việc theo chế độ đề cao trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu
hoặc người được người đứng đầu ủy quyền.
Các cán bộ của
Văn phòng Phát triển bền vững được đảm bảo các điều kiện cần thiết theo chế độ
hiện hành; làm việc theo chế độ kiêm nhiệm. Mức phụ cấp kiêm nhiệm của thành
viên Văn phòng Phát triển bền vững tỉnh bằng 30% lương, phụ cấp hiện hưởng của
thành viên đó.
Điều 7. Chế độ họp
1. Văn phòng họp
định kỳ mỗi tháng một lần, trường hợp cần thiết, Chánh Văn phòng có thể triệu tập
họp bất thường.
2. Chánh Văn
phòng tùy nội dung phiên họp, có thể mời thêm các đại biểu không thuộc Văn
phòng để tham dự các cuộc họp của Văn phòng.
3. Các phiên họp
của Văn phòng phải được thông báo bằng văn bản cho đại biểu mời (kèm các tài liệu
liên quan) về nội dung, thời gian, địa điểm. Các thành viên của Văn phòng và
các đại biểu được mời có trách nhiệm nghiên cứu văn bản, chuẩn bị ý kiến thảo
luận, bố trí thời gian tham dự đầy đủ các phiên họp của Văn phòng.
4. Kết quả của
các phiên họp sơ kết 06 tháng, tổng kết hàng năm phải báo cáo Trưởng ban Ban Chỉ
đạo Phát triển bền vững tỉnh và Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư bằng văn bản.
Điều 8. Kinh phí hoạt động
Kinh phí hoạt
động của Văn phòng Phát triển bền vững được bố trí trong dự toán chi thường
xuyên của Sở Kế hoạch và Đầu tư và các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định
hiện hành.
Kinh phí chi
thường xuyên của Văn phòng được dùng cho các hoạt động:
- Xây dựng và
thực hiện chương trình/kế hoạch hành động phát triển bền vững;
- Phụ cấp kiêm
nhiệm, làm việc thêm ngoài giờ cho các thành viên Văn phòng phát triển bền vững;
- Tổ chức các
hoạt động nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, xây dựng các báo cáo khoa học;
- Văn phòng phẩm,
phô tô, in ấn tài liệu;
- Chi phí hội
họp, hội nghị, hội thảo, tiếp khách, giao dịch với các cơ quan Trung ương, địa
phương;
- Tham quan học
tập kinh nghiệm một số mô hình về phát triển bền vững ở trong nước;
- Chi phí thuê
mướn lao động và mời các chuyên gia chuyên ngành có kinh nghiệm ở các Bộ, ngành
Trung ương và các trường đại học;
- Thông tin
liên lạc và điện nước cho Văn phòng;
- Chi khác.
Việc lập dự
toán, quản lý, sử dụng và thanh quyết toán kinh phí thực hiện theo quy định hiện
hành của Nhà nước.
Chương 4.
TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
Điều 9. Trách nhiệm của các Sở, Ban ngành cấp tỉnh và UBND các huyện,
thành phố, thị xã
Báo cáo tình
hình và kết quả thực hiện; cung cấp thông tin, số liệu về phát triển kinh tế -
xã hội theo yêu cầu của Ban Chỉ đạo và Văn phòng Phát triển bền vững tỉnh; Phối
hợp, tham gia các hoạt động thực hiện Chiến lược Phát triển bền vững do Ban Chỉ
đạo Phát triển bền vững tỉnh, Văn phòng Phát triển bền vững tỉnh triển khai.
Điều 10. Trách nhiệm của các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở Kế
hoạch và Đầu tư
Phối hợp, hỗ
trợ để Văn phòng Phát triển bền vững tiến hành các hoạt động liên quan đến việc
thực hiện các nội dung, kế hoạch chương trình hành động phát triển bền vững.
Điều 11. Trách nhiệm của các thành viên Văn phòng
Chánh Văn
phòng tổ chức, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên của Văn phòng.
Các thành viên
Văn phòng có trách nhiệm phối hợp trong việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ
quy định tại Khoản 2, Điều 10 của Thông tư số 02/2013/TT- BKHĐT của Bộ Kế hoạch
và Đầu tư.
Điều 12. Trách nhiệm kiểm tra, theo dõi, đôn đốc thực hiện
Chánh Văn
phòng Phát triển bền vững chịu trách nhiệm theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực
hiện Quy chế này.
Trường hợp cần
bổ sung, sửa đổi Quy chế, Chánh Văn phòng báo cáo Trưởng ban Ban Chỉ đạo Phát
triển bền vững tỉnh và Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư trình UBND tỉnh xem xét,
quyết định.