|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH NAM ĐỊNH
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 17/2016/QĐ-UBND
|
Nam
Định, ngày 29 tháng 06 năm 2016
|
QUYẾT ĐỊNH
V/V QUY ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANH TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG VÀ
TƯƠNG ĐƯƠNG THUỘC THANH TRA TỈNH; CHÁNH THANH TRA, PHÓ CHÁNH THANH TRA SỞ;
CHÁNH THANH TRA, PHÓ CHÁNH THANH TRA HUYỆN, THÀNH PHỐ NAM ĐỊNH
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NAM ĐỊNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Luật Cán bộ công chức ngày
13/11/2008;
Căn cứ Luật Thanh tra ngày
15/11/2010;
Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ,
ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương;
Căn cứ Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05/5/2014 của Chính phủ quy định tổ chức
các cơ quan chuyên
môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị
xã, thành phố thuộc tỉnh;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
03/2014/TTLT-TTCP-BNV , ngày 08/9/2014 của Thanh tra Chính phủ - Bộ Nội vụ hướng
dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Thanh tra tỉnh, thành
phố trực thuộc Trung ương, Thanh tra huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
Xét đề nghị của Chánh Thanh tra tỉnh,
tại Tờ trình số 10/TT-TTr ngày 24/6/2016; của Giám đốc Sở Nội vụ, tại Văn bản số
492/SNV-CBCC ngày 09/6/2016 và báo cáo thẩm định của Sở Tư pháp, tại Văn bản số
78/BC-STP ngày 14/6/2016, về việc quy định tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng,
Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Thanh tra tỉnh; Chánh Thanh tra, Phó
Chánh Thanh tra sở; Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra huyện, thành phố Nam Định,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về tiêu
chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Thanh tra tỉnh;
Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra sở; Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra
huyện, thành phố Nam Định.
Điều 2. Quyết định có hiệu lực thi hành sau 10 ngày, kể
từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy
ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Chánh Thanh tra tỉnh; Chủ tịch
UBND các huyện, thành phố Nam Định, Thủ trưởng các sở, ban, ngành của tỉnh và
các đơn vị có liên quan, chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Bộ Tư pháp (Cục Kiểm
tra văn bản QPPL);
- Thanh tra Chính phủ;
- Bộ Nội vụ;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh;
- Như Điều 3;
- Website của tỉnh, Website VPUBND tỉnh;
- Lưu: VP1, VP8.
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Phạm Đình Nghị
|
QUY ĐỊNH
TIÊU CHUẨN CHỨC DANH TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG THUỘC
THANH TRA TỈNH; CHÁNH THANH TRA, PHÓ CHÁNH THANH TRA SỞ; CHÁNH THANH TRA, PHÓ
CHÁNH THANH TRA HUYỆN, THÀNH PHỐ NAM ĐỊNH
(Ban hành kèm theo Quyết định số 17/2016/QĐ-UBND
ngày 29/6/2016 của UBND tỉnh Nam Định)
Điều 1. Phạm vi
và đối tượng áp dụng
Quy định về tiêu chuẩn chức danh Trưởng
phòng, Phó trưởng phòng và tương đương thuộc Thanh tra tỉnh; Chánh Thanh tra,
Phó Chánh Thanh tra sở; Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra huyện, thành phố
Nam Định.
Quy định này áp dụng đối với các Sở,
ngành, UBND các huyện, thành phố Nam Định.
Điều 2. Nguyên
tắc áp dụng
1. Tiêu chuẩn Trưởng phòng, Phó trưởng
phòng và tương đương thuộc Thanh tra tỉnh; Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra
sở; Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra huyện, thành phố quy định tại Quy định này là căn cứ để Giám đốc
sở, Thủ trưởng các ngành, Chủ tịch UBND
huyện, thành phố thuộc tỉnh xem xét quy hoạch cán bộ, xây dựng kế hoạch đào tạo,
bồi dưỡng và bổ nhiệm nhằm chuẩn hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của ngành
Thanh tra.
2. Người được xem xét bổ nhiệm giữ chức
Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và tương đương thuộc Thanh tra tỉnh; Chánh Thanh
tra, Phó Chánh Thanh tra sở; Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra huyện, thành
phố phải đảm bảo đầy đủ các tiêu chuẩn bổ nhiệm tại quy định
này và các quy định của pháp luật chuyên ngành có liên quan.
Điều 3. Tiêu chuẩn
1. Về phẩm chất chính trị; đạo đức, lối sống:
a. Yêu nước, có bản lĩnh chính trị vững
vàng, trung thành với đường lối, quan điểm của Đảng, pháp luật của Nhà nước,
kiên định với đường lối đổi mới, độc lập dân tộc và chủ
nghĩa xã hội; tận tụy phục vụ nhân dân;
b. Làm việc với tinh thần trách nhiệm,
hiệu quả cao; cần, kiệm, liêm
chính, chí công, vô tư; không cơ hội, không tham nhũng, kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng và các biểu
hiện tiêu cực; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
c. Có ý thức tổ chức kỷ luật; trung
thực, khách quan, quyết đoán và dám chịu trách nhiệm; có tinh thần tự phê bình
và phê bình.
d. Đoàn kết, dân chủ với đồng nghiệp, gương mẫu về đạo đức, lối sống; gắn bó mật thiết với nhân dân, được tập thể cán bộ, công chức nơi công tác và nhân dân
nơi cư trú tín nhiệm.
2. Về năng lực:
a. Có năng lực tham mưu, tổ chức, thực
hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về công tác
thanh tra, tiếp dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo; phòng, chống tham nhũng;
b. Có năng lực quản lý, điều hành, khả
năng quy tụ, đoàn kết tập thể cán bộ, công chức; phối hợp tốt với các cơ quan,
tổ chức có liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ được giao; nghiên cứu, tham
mưu xây dựng các chương trình, kế hoạch và đề xuất các giải pháp về công tác
thanh tra, tiếp dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng;
c. Có khả năng làm Trưởng các Đoàn
thanh tra;
3. Về hiểu biết
a. Nắm vững các chủ trương, đường lối,
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của
ngành Thanh tra.
b. Nắm vững kiến thức pháp luật và
nghiệp vụ quản lý nhà nước về công tác thanh tra, tiếp dân, giải quyết khiếu nại,
tố cáo và phòng, chống tham nhũng.
c. Am hiểu các lĩnh vực quản lý nhà
nước, tình hình kinh tế, chính trị, văn hóa - xã hội của địa phương, của ngành,
của tỉnh.
4. Trình độ:
a. Đạt tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ
ngạch thanh tra viên hoặc tương đương trở lên (đối với cán bộ của Thanh tra tỉnh
phải là Thanh tra viên).
b. Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên
ngành phù hợp với công tác thanh tra, phù
hợp với chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực đang công tác và phù hợp với quy định của tỉnh về điều kiện quy
hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ quản lý cấp Phòng trở lên;
c. Có bằng tốt nghiệp Cao cấp lý luận
chính trị hoặc tương đương (đối với chức danh Trưởng phòng thuộc Thanh tra tỉnh;
Chánh Thanh tra sở; Chánh Thanh tra các huyện, thành phố); Có bằng tốt nghiệp
Trung cấp lý luận chính trị hoặc tương đương (đối với chức danh Phó trưởng
phòng thuộc Thanh tra tỉnh; Phó Chánh Thanh tra sở; Phó Chánh Thanh tra các huyện,
thành phố);
d. Có văn bằng hoặc chứng chỉ quản lý
hành chính nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;
đ. Có văn bằng hoặc chứng chỉ ngoại
ngữ thông dụng (Anh, Pháp, Nga, Trung Quốc, Đức) trình độ B trở lên;
e. Sử dụng thành thạo máy tính và các
trang thiết bị văn phòng phục vụ cho công tác.
Điều 4. Tiêu chuẩn
khác
1. Là cán bộ, công chức, được tuyển dụng,
bổ nhiệm ngạch từ Thanh tra viên
hoặc tương đương trở lên.
2. Đã qua thực tiễn công tác: Có ít
nhất 01 (một) năm giữ ngạch thanh tra viên hoặc có thời gian ít nhất 03 (ba)
năm làm công tác thanh tra (không kể thời gian tập sự). Trường hợp là cán bộ,
công chức công tác ở cơ quan, tổ chức,
đơn vị khác chuyển sang cơ quan thanh tra nhà nước thì phải có thời gian ít nhất
05 (năm) năm giữ ngạch công chức
tương đương ngạch thanh tra viên.
3. Có hồ sơ, lý lịch cá nhân đầy đủ,
rõ ràng không vi phạm Quy định của Bộ Chính trị về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng,
được cơ quan có thẩm quyền xác nhận.
4. Đảm bảo đúng độ tuổi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại theo quy định của Nhà nước.
5. Có đủ sức khỏe đảm bảo hoàn thành
nhiệm vụ được giao.
Điều 5. Tổ chức
thực hiện
1. Giám đốc Sở Nội vụ, Chánh Thanh
tra tỉnh căn cứ chức năng, nhiệm vụ, chịu trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện Quy định này.
2. Đối với trường hợp cán bộ, công chức
đã được bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và tương đương thuộc
Thanh tra tỉnh; Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra sở; Chánh Thanh tra, Phó
Chánh Thanh tra các huyện, thành phố theo quy định trước đây mà nay chưa đáp ứng
đủ tiêu chuẩn theo Quy định này thì Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm xây dựng kế
hoạch và tạo điều kiện để cán bộ, công chức được đào tạo bồi dưỡng hoàn thiện
tiêu chuẩn theo quy định trước khi bổ nhiệm lại./.