|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1639/QĐ-UBND
|
Thừa Thiên Huế, ngày 21 tháng 7 năm 2017
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH TỔNG ĐIỀU TRA, KHẢO SÁT TÌNH HÌNH SỐ LƯỢNG,
CHẤT LƯỢNG CỦA NỮ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TẠI CÁC CƠ
QUAN HÀNH CHÍNH VÀ ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP TỈNH THỪA THIÊN HUẾ NĂM 2017
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Quyết định số 515/QĐ-TTg
ngày 31 tháng 3 năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án thực hiện biện
pháp bảo đảm bình đẳng giới đối với nữ cán bộ, công
chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2020;
Căn cứ Kế hoạch số 84/KH-UBND ngày 01 tháng 6 năm 2016 của UBND tỉnh về việc triển khai thực hiện Quyết định số 515/QĐ-TTg ngày 31 tháng 3 năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ
phê duyệt Đề án thực hiện biện pháp bảo đảm bình đẳng
giới đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2020;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch tổng
điều tra, khảo sát tình hình số lượng, chất lượng của nữ cán bộ, công chức,
viên chức lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công
lập tỉnh Thừa Thiên Huế năm 2017.
Điều 2. Giao trách nhiệm thực hiện:
1. Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với các
cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan triển khai thực hiện nghiêm túc và hiệu
quả các nội dung của Kế hoạch này; báo cáo UBND tỉnh kết quả thực hiện theo quy
định.
2. Căn cứ khả năng cân đối ngân sách
tỉnh, Sở Tài chính tham mưu UBND tỉnh bố trí kinh phí cho Sở Nội vụ để thực hiện
theo Kế hoạch này.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 4. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ,
Giám đốc Sở Tài chính, thủ trưởng các sở, ban, ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND
các huyện, thị xã, thành phố và các cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành
Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- CT và các PCT UBND tỉnh;
- CVP, các PCVP và CV: XH, TC, TH;
- Lưu: VT, NV.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Cao
|
KẾ HOẠCH
TỔNG ĐIỀU TRA, KHẢO SÁT TÌNH HÌNH SỐ LƯỢNG, CHẤT LƯỢNG CỦA NỮ CÁN BỘ, CÔNG
CHỨC, VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TẠI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH VÀ ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP
CÔNG LẬP TỈNH THỪA THIÊN HUẾ NĂM 2017
(Ban hành kèm theo Quyết định 1639/QĐ-UBND ngày 21/7/2017 của UBND tỉnh)
Thực hiện Quyết định số 515/QĐ-TTg
ngày 31 tháng 3 năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án thực hiện biện
pháp bảo đảm bình đẳng giới đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn
2016 - 2020; Kế hoạch số 84/KH-UBND ngày 01 tháng 6 năm
2016 của UBND tỉnh về việc triển khai thực hiện Quyết định số 515/QĐ-TTg ngày
31 tháng 3 năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án thực hiện biện pháp
bảo đảm bình đẳng giới đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 -
2020; UBND tỉnh ban hành Kế hoạch tổng điều tra, khảo sát
tình hình số lượng, chất lượng của nữ cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản
lý tại các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Thừa Thiên Huế
năm 2017 gồm các nội dung sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Tổng điều tra, khảo sát về số lượng,
chất lượng của nữ cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo,
quản lý tại các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Thừa Thiên
Huế để nghiên cứu, đề xuất các biện pháp đảm bảo bình đẳng giới trong lĩnh vực
chính trị tại địa phương giai đoạn đến năm 2020, nhằm đáp ứng yêu cầu, mục tiêu
của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.
- Thực hiện việc tổng hợp, xây dựng hệ
thống số liệu hoàn chỉnh về nữ cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý của
tỉnh; tạo cơ sở từng bước thực hiện việc lồng ghép chỉ số về giới trong các chỉ
tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong thời gian
tới.
- Trên cơ sở kết quả tổng điều tra,
khảo sát, tiến hành xây dựng kế hoạch tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cho nữ
lãnh đạo, quản lý và nữ đại biểu HĐND các cấp trên địa bàn
tỉnh.
2. Yêu cầu
- Việc tổng điều tra, khảo sát số lượng,
chất lượng của nữ cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải được thực
hiện tại tất cả các cơ quan, đơn vị, địa phương theo đúng
kế hoạch; trực tiếp với từng đối tượng, đảm bảo công khai, minh bạch; phản ánh
đúng thực trạng công tác cán bộ nữ tại các cơ quan, đơn vị.
- Kết thúc cuộc
điều tra, khảo sát phải xác định được đầy đủ, chính xác số
lượng, chất lượng đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý tại
các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh phục vụ cho việc
quản lý và thực hiện các chính sách liên quan đến lĩnh vực bình đẳng giới nói chung và công tác cán bộ nữ nói
riêng.
- Kết quả tổng điều tra, khảo sát phải báo cáo UBND tỉnh để phê duyệt và báo cáo Thủ tướng Chính phủ,
Bộ Nội vụ một cách đầy đủ, đúng nội dung, kịp thời theo quy định.
II. ĐỐI TƯỢNG, PHẠM
VI
1. Đối tượng điều tra, khảo sát
bao gồm: Đại diện lãnh đạo (đối với
phiếu tập thể), cá nhân nữ cán bộ, công chức, viên chức
lãnh đạo, quản lý hoặc trong diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý tại
các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Thừa
Thiên Huế (đối với phiếu cá nhân).
2. Phạm vi điều tra, khảo sát: Toàn bộ các sở, ban, ngành thuộc và trực thuộc UBND tỉnh; UBND các huyện,
thị xã, thành phố trên địa bàn tỉnh.
III. NỘI DUNG
1. Tổ chức tổng
điều tra, khảo sát số lượng, chất lượng của nữ cán bộ, công chức, viên chức
lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan hành chính và đơn
vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế
a) Xây dựng phương án tổng điều
tra, khảo sát
- Rà soát để xác định cụ thể phạm vi,
đối tượng, số lượng tập thể và cá nhân được khảo sát, phân
công thành viên thực hiện các nhiệm vụ liên quan
- Trên cơ sở mục đích, yêu cầu đề ra,
xác định các nội dung cần điều tra, khảo sát, dự kiến tiến độ thực hiện, xây dựng phương án tổng điều
tra, khảo sát để triển khai thực hiện đảm bảo kịp thời, hiệu
quả.
- Thời gian thực hiện: Từ ngày
22/7/2017 đến ngày 30/7/2017.
b) Xây dựng các mẫu phiếu điều
tra, khảo sát
- Trên cơ sở phương án đã được phê
duyệt, tiến hành xây dựng 02 mẫu phiếu điều tra đối với tập
thể và cá nhân, lấy ý kiến chuyên gia để hoàn chỉnh mẫu
phiếu điều tra, xác định số lượng phiếu cụ thể phục vụ cho việc điều tra và thực
hiện việc in ấn.
- Sở Nội vụ chịu trách nhiệm về nội
dung và hoàn thành các loại mẫu phiếu; tổ chức tập huấn
nghiệp vụ cho cán bộ, công chức trực tiếp tham gia điều tra, khảo sát (số
lượng khoảng 15 người) để đảm bảo tính chính
xác trong các khâu và nhất là các số liệu cần thiết liên
quan.
- Thời gian thực hiện: Từ ngày
30/7/2017 đến ngày 20/8/2017.
c) Thực hiện tổng điều tra, khảo
sát tại các đơn vị, địa phương
- Giao Sở Nội vụ chủ trì thành lập
các đoàn công tác để thực hiện việc tổng điều tra, khảo sát các nội dung theo
các loại mẫu phiếu đã được phê duyệt.
- Thời gian thực hiện: Từ ngày
21/8/2017 đến ngày 15/9/2017.
2. Tổng hợp số liệu, báo cáo kết
quả tổng điều tra, khảo sát
- Sau khi hoàn thành việc tổng điều tra, khảo sát, tiến hành tổng hợp, phân tích số liệu và báo cáo
nghiệm thu kết quả, lấy ý kiến các tổ chức, chuyên gia để hoàn
chỉnh báo cáo trước khi trình UBND tỉnh phê duyệt theo quy định.
- Thời gian thực hiện: Từ ngày
16/9/2017 đến ngày 30/9/2017.
3. Tổ chức hội thảo để đánh giá, lấy
ý kiến hoàn chỉnh báo cáo kết quả tổng điều tra, khảo sát
- Trên cơ sở dự thảo báo cáo kết quả
tổng điều tra, khảo sát, tổ chức hội thảo đánh giá thực trạng và lấy ý kiến các
tổ chức, chuyên gia về những kiến nghị, đề xuất giải pháp,
chính sách có liên quan đến công tác quy hoạch, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nữ, tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị, địa
phương trong việc sắp xếp, bổ nhiệm cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan
cấp tỉnh, cấp huyện (dự kiến thành phần đại biểu khoảng 120 người).
- Tổng hợp ý kiến, hoàn chỉnh báo cáo kết quả tổng điều tra, khảo sát trình UBND tỉnh phê duyệt.
- Thời gian thực hiện: Từ ngày
01/10/2017 đến ngày 10/10/2017.
4. Xây dựng Hệ thống số liệu hoàn
chỉnh về nữ cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và nữ đại biểu HĐND
các cấp
* Từ những kết quả điều tra đã được
UBND tỉnh phê duyệt, Sở Nội vụ tiến hành xây dựng Hệ thống số liệu hoàn chỉnh về
nữ cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và nữ đại biểu HĐND các cấp
phục vụ cho công tác quản lý và làm cơ sở dữ liệu nguồn để thực hiện chế độ báo
cáo thống kê theo quy định.
- Thời gian thực hiện: Từ ngày
11/10/2017 đến ngày 30/10/2017.
IV. KINH PHÍ THỰC
HIỆN
1. Thực hiện theo quy định tại Thông
tư số 191/2009/TT-BTC ngày 01 tháng 10 năm 2009 của Bộ Tài chính hướng dẫn quản
lý và sử dụng kinh phí hoạt động bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ của
phụ nữ; Thông tư số 109/2016/TT-BTC ngày 30 tháng 6 năm
2016 của Bộ Tài chính quy định lập dự toán, quản lý, sử dụng
và quyết toán kinh phí thực hiện các cuộc điều tra thống
kê, Tổng điều tra thống kê quốc gia; Quyết định số
03/2011/QĐ-UBND ngày 20 tháng 01 năm 2011 của UBND tỉnh ban hành chế độ công
tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với các cơ quan nhà nước và
đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế; các văn bản khác có liên
quan.
2. Nguồn kinh phí chi cho công tác tổ
chức tổng điều tra, khảo sát về số lượng, chất lượng của nữ cán bộ, công chức,
viên chức lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công
lập tỉnh Thừa Thiên Huế do ngân sách tỉnh cấp.
3. Tổng kinh phí thực hiện (có
phụ lục kèm theo): 30.000.000 đồng (Ba mươi triệu đồng
chẵn).
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Sở Nội vụ
- Sở Nội vụ có trách nhiệm chủ trì phối
hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan xây dựng phương án triển khai thực hiện
các nội dung đã đề ra, đảm bảo tính hiệu quả, khả thi.
- Quá trình triển khai phải kịp thời
báo cáo UBND tỉnh về tiến độ và kết quả thực hiện.
2. Sở Tài chính
Căn cứ khả năng cân đối ngân sách tỉnh,
Sở Tài chính tham mưu UBND tỉnh bố trí kinh phí cho Sở Nội vụ để thực hiện theo
Kế hoạch này.
3. Các sở,
ban, ngành thuộc và trực thuộc UBND tỉnh; UBND các huyện, thị xã, thành phố
trên địa bàn tỉnh chủ động phối hợp với Sở Nội vụ để triển
khai thực hiện nghiêm túc các nội dung của Kế hoạch này./.
PHỤ LỤC
DỰ TRÙ KINH PHÍ TỔNG ĐIỀU TRA, KHẢO SÁT SỐ LƯỢNG, CHẤT LƯỢNG
NỮ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TẠI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH VÀ
ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP TỈNH THỪA THIÊN HUẾ NĂM 2017
(Kèm theo Kế hoạch tổng điều tra, khảo sát tình hình số lượng, chất lượng của
nữ cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan hành chính và
đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Thừa Thiên Huế năm 2017)
|
STT
|
Nội
dung
|
ĐVT
|
Số
lượng
|
Đơn
giá
|
Thành
tiền
|
|
I
|
TỔ CHỨC TỔNG ĐIỀU TRA, KHẢO SÁT
SỐ LƯỢNG, CHẤT LƯỢNG NỮ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
|
22.400.000
|
|
1
|
Xây dựng phương án điều tra được
duyệt và lập mẫu phiếu điều tra thống kê, lấy ý kiến chuyên gia về 02 mẫu phiếu
|
|
|
|
5.790.000
|
|
2
|
In ấn tài liệu, văn phòng phẩm,
thông tin liên lạc phục vụ điều tra
|
|
|
|
2.000.000
|
|
3
|
Tập huấn nghiệp vụ điều tra viên
|
Người
|
15
|
30.000
|
450.000
|
|
4
|
Tiền nhiên liệu xe ô tô
|
|
|
|
3.000.000
|
|
5
|
Công tác phí > 30km (02 ngày x
05 người x 04 huyện)
|
Ngày
|
40
|
100.000
|
4.000.000
|
|
6
|
Phụ cấp lưu trú tại các huyện A Lưới,
Nam Đông, Phú Lộc, Phong Điền (05 người; 01 đêm x 04 huyện
x 03 phòng)
|
Ngày
|
12
|
180.000
|
2.160.000
|
|
7
|
Tổng hợp, phân tích, đánh giá kết
quả điều tra
|
Báo
cáo
|
1
|
|
5.000.000
|
|
II
|
TỔ CHỨC HỘI THẢO ĐÁNH GIÁ, LẤY Ý
KIẾN CHUYÊN GIA VỀ KẾT QUẢ ĐIỀU TRA, KHẢO SÁT
|
7.600.000
|
|
1
|
Hội trường (trang trí, âm thanh,
ánh sáng, máy chiếu)
|
Ngày
|
1
|
|
3.000.000
|
|
2
|
Nước uống, ăn nhẹ giữa buổi
|
Người
|
120
|
30.000
|
3.600.000
|
|
3
|
Báo cáo viên: 500.000đ/buổi x
2 buổi
|
|
|
|
1.000.000
|
|
TỔNG CỘNG (I+II):
|
30.000.000
|