|
BỘ
TÀI CHÍNH
TỔNG CỤC HẢI QUAN
--------
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------------
|
|
Số:
1593 TCHQ/QĐ-VP
|
Hà
Nội, ngày 09 tháng 12 năm 2003
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG THI ĐUA -
KHEN THƯỞNG NGÀNH HẢI QUAN
TỔNG CỤC TRƯỞNG TỔNG CỤC HẢI QUAN
Căn cứ Luật Hải quan ngày 29
tháng 6 năm 2001;
Căn cứ Nghị định số 96/2002/NĐ-CP ngày 19/11/2002 của Chính phủ quy định chức
năng, nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Tổng cục Hải quan;
Căn cứ Nghị định 56/1998/CP ngày 30/7/1998 của Chính phủ quy định các hình thức,
đối tượng và tiêu chuẩn khen thửơng của Chính phủ, các bộ cơ quan ngang Bộ, cơ
quan thuộc Chính phủ, uỷ ban nhân dân các cấp; cụ thể hoá tiêu chuẩn khen thưởng
huân chương lao động;
Căn cứ Quyết định số 1592/TCHQ/QĐ-VP ngày 09 tháng 12 năm 2003 của Tổng cục Hải
quan về việc thành lập Hội đồng thi đua khen thửơng Ngành Hải quan;
Căn cứ Nghị quyết của hội đồng thi đua khen thưởng họp ngày tháng 12 năm 2003 về
việc thông qua Quy chế làm việc của hội đồng;
Xét đề nghị của Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng ngành hải quan:
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1:
Nay ban hành quy chế hoạt động của Hội đồng Thi đua - khen thưởng ngành Hải
quan.
Điều 2:
Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký và thay thế Quyết định số 20/QĐ-TCCB ngày
20/01/2000 của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan.
Điều 3:
Các thành viên của hội đồng Thi đua - Khen thưởng ngành Hải quan có tên tại Điều
1 và Thủ trưởng các đơn vị trong ngành hải quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết
định này.
|
|
TỔNG
CỤC TRƯỞNG TỔNG CỤC HẢI QUAN
Trương Chí Trung
|
QUY CHẾ
HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG THI ĐUA - KHEN THƯỞNG NGÀNH HẢI QUAN
(Ban
hành kèm Quyết định số 1593/TCHQ/QĐ-VP ngày 9/12/2003 của Tổng cục trưởng Tổng
cục Hải quan
Để thực hiện chỉ thị 35/CT ngày
03/6/1998 của Bộ Chính trị về đổi mới công tác thi đua khen thưởng trong giai
đoạn mới; Nghị định số 56/1998/CP/NĐ ngày 13/7/1998 của Chính phủ, quy định các
hình thức và đối tượng khen thưởng ... và Quyết định số 154/1998/QĐ/TTg ngày
25/8/1998 của Thủ tướng Chính phủ về việc sửa đổi bổ sung nhiệm vụ và thành
viên của Hội đồng thi đua khen thưởng các cấp, nhằm đẩy mạnh và đưa công tác Thi
đua - Khen thưởng của ngành Hải quan ngày càng đi vào nề nếp, đáp ứng với yêu cầu
nhiệm vụ chính trị mà Đảng và Nhà nước đã giao cho Ngành hải quan trong tình
hình mới.
Quy chế này quy định về chức
năng, nhiệm vụ và chế độ làm việc của hội đồng Thi đua khen thưởng Ngành Hải
quan;
Chương I.
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA
HỘI ĐỒNG THI ĐUA - KHEN THƯỞNG NGÀNH HẢI QUAN
Điều 1:
Hội đồng Thi đua - Khen thưởng là cơ quan tư vấn có chức năng giúp Đảng uỷ và
lãnh đạo Tổng cục Hải quan trong công tác thi đua khen thưởng của ngành Hải
quan.
Điều 2:
Hội đồng thi đua - khen thưởng ngành Hải quan có nhiệm vụ sau:
1. Đề xuất xây dựng các chủ
trương, kế hoạch, biện pháp chủ yếu để Đảng uỷ, Lãnh đạo Tổng cục chỉ đạo tổ chức
thực hiện và chỉ đạo phối hợp giữa các đơn vị trong ngành với các đoàn thể quần
chúng trong việc tổ chức phong trào thi đua yêu nước, hướng dẫn, theo dõi, đôn
đốc và kiểm tra nhằm đảm bảo phong trào thi đua phát triển mạnh mẽ, đều khắp,
đúng hướng, có hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và xây dựng lực lượng
trong sạch vững mạnh.
2. Tổng kết thực tiễn phong trào
thi đua, đề xuất với Đảng uỷ và Lãnh đạo Tổng cục về chương trình kế hoạch tổ
chức, chỉ đạo các phong trào thi đua thường xuyên và đột kích, phát hiện, xây dựng
và nhân rộng điển hình tiên tiến.
3. Đề xuất với lãnh đạo Tổng cục
về việc ban hành, bổ sung, sửa đổi chế độ khen thưởng thi đua trong phạm vi quyền
hạn của ngành.
4. Xét chọn những cá nhân và tập
thể có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua để Tổng cục Trưởng quyết
định khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng theo quy định của nhà nước.
Chương II.
PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ CỦA TỪNG
THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG
Điều 3: Hội
đồng Thi đua - Khen thưởng ngành Hải quan gồm các thành viên được phân công phụ
trách các mặt công tác sau:
1. Chủ tịch Hội đồng: Phụ trách
chung, lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành mọi hoạt động của hội đồng.
2. Các phó chủ tịch Hội đồng:
giúp Chủ tịch hội đồng quản lý các mặt công tác và thay mặt Chủ tịch hội đồng
chủ trì các phiên họp của Hội đồng khi chủ tịch Hội đồng đi vắng hoặc được phân
công.
3. Các uỷ viên hội đồng chịu
trách nhiệm từng mặt công tác:
- Uỷ viên Thường trực: Chịu
trách nhiệm tổng hợp, đề xuất chương trình kế hoạch công tác của Hội đồng; theo
dõi, đánh giá phong trào thi đua về các lĩnh vực nghiệp vụ và củng cố xây dựng
lực lượng; xem xét, thống nhất trình Chủ tịch Hội đồng những nội dung do cơ
quan Thường trực của hội đồng đề xuất.
- Ủy viên Thư ký Hội đồng: Giúp
Chủ tịch Hội đồng tổng hợp tình hình kết quả các phong trào thi đua và đề xuất
lên Hội đồng các chủ trương, chính sách, biện pháp tổ chức phong trào thi đua,
phát hiện nhân điển hình tiên tiến, đề xuất để hội đồng xem xét phong trào thi
đua, đối với các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào
thi đua của ngành.
- Các uỷ viên khác: chịu trách
nhiệm theo dõi, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ thi đua theo lĩnh vực mà
mình phụ trách và các việc khác do Chủ tịch hội đồng phân công.
Điều 4:
Các thành viên của Hội đồng sử dụng bộ máy giúp việc thuộc đơn vị mình phụ trách
để thực hiện nhiệm vụ đã được Hội đồng phân công.
Điều 5:
Khi cần thiết, nội dung nhiệm vụ được phân công nêu tại Điểm 3 kể trên, Chủ tịch
Hội đồng sẽ điều chỉnh theo yêu cầu công tác và được thông báo đến các thành
viên trong Hội đồng.
Điều 6:
Cơ quan Thường trực của Hội đồng có trách nhiệm giúp Hội đồng:
- Xây dựng kế hoạch tổ chức thi
đua, xét khen thưởng vào cuối năm và xét khen thưởng đột xuất.
- Tổ chức, chuẩn bị nội dung,
làm thư ký, tổng hợp báo cáo và dự thảo Nghị quyết các cuộc họp của hội đồng
- Nghiên cứu từng vấn đề cụ thể,
tổng hợp báo cáo để trình Hội đồng xem xét quyết định.
- Tổng hợp báo cáo công tác Thi
đua khen thưởng và hoạt động của Hội đồng cả năm trình Lãnh đạo Tổng cục theo
Nghị quyết của Hội đồng
- Dự trù kinh phí hoạt động của
hội đồng
Chương
III.
CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC CỦA HỘI
ĐỒNG
Điều 7:
Hội đồng thi đua - khen thưởng ngành Hải quan làm việc theo chế độ tập thể và
theo nguyên tắc tập trung dân chủ; biểu quyết theo đa số; trường hợp có các ý
kiến khác nhau của thành viên Hội đồng thì được báo cáo lãnh đạo Tổng cục để
xem xét quyết định.
Điều 8:
Hội đồng sinh hoạt định kỳ 6 tháng một lần để kiểm điểm phong trào thi đua,
công tác khen thưởng và hoạt động của Hội đồng trong 6 tháng, đề ra phương hướng
nhiệm vụ cho 6 tháng tiếp theo và cho ý kiến giải quyết công việc đột xuất (nếu
có).
Trường hợp đột xuất Hội đồng có
thể họp bất thường do chủ tịch Hội đồng triệu tập.
Hằng năm, Hội đồng kiểm điểm
đánh giá phong trào thi đua trong toàn Ngành vào cuối năm và xem xét đề nghị Tổng
cục trưởng quyết định khen thưởng hoặc trình Bộ trưởng Bộ Tài chính tặng danh
hiệu: chiến sỹ thi đua cơ sở, Chiến sĩ thi đua ngành Tài chính, Tập thể lao động
xuất sắc; trình Thủ tướng Chính phủ tặng thưởng Bằng khen, cờ thi đua của Chính
phủ, Chiến sỹ thi đua toàn quốc; trình Chủ tịnh nước tặng các danh hiệu: Anh
hùng lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, Huân chương Lao động, Huân
chương Chiến công và các danh hiệu vinh dự nhà nước khác.
- Các trường hợp đề nghị các cấp
tặng cờ thi đua; tặng bằng khen; chiến sĩ thi đua toàn quốc; anh hùng lao động,
anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân, huân chương các loại, thành tích chưa rõ,
Thừơng trực của Hội đồng tổ chức cuộc họp Hội đồng mời các Vụ, cục liên quan dự
hoặc xin ý kiến trong trường hợp thành tích chưa rõ phải tiến hành xác minh
trong thời gian ngắn nhất để đảm bảo khen thưởng kịp thời chính xác.
Điều 9:
Hàng năm Hội đồng tổ chức kiểm tra phong trào thi đua vào cuối năm hoặc kiểm
tra đột xuất để đánh giá phong trào thi đua và xem xét đề nghị Tổng cục Trưởng xét
khen thưởng cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc.
Điều 10:
Các thành viên Hội đồng có trách nhiệm tham dự đầy đủ các phiên họp của Hội đồng
và thực hiện đúng chương trình kế hoạch của hội đồng đề ra. Trong trường hợp
không thể tham dự các Uỷ viên gửi văn bản nêu rõ ý kiến của mình tới Hội đồng
và cử đại diện có thẩm quyền tham dự cuộc họp đó.
- Các thành viên Hội đồng tham
gia ý kiến thông qua cơ quan Thường trực của Hội đồng
Điều 11:
các trường hợp khen thửơng đột xuất trong thời gian từ 5 đến 7 ngày kể từ ngày
tiếp nhận hồ sơ, cơ quan Thường trực của Hội đồng phải hoàn thành việc nghiên cứu,
đề xuất thông qua uỷ viên Thường trực để trình Chủ tịch Hội đồng và lãnh đạo Tổng
cục quyết định
- Trường hợp cần thiết, thư ký Hội
đồng có thể trình trực tiếp Chủ tịch Hội đồng (theo chỉ đạo của Chủ tịch hội đồng)
- Các trường hợp thành tích chưa
rõ, cơ quan thường trực của Hội đồng phải xin ý kiến các Vụ, Cục liên quan hoặc
tiến hành xác minh thành tích trong thời gian ngắn nhất để đảm bảo khen thửơng
kịp thời chính xác.
Hàng tháng thư ký Hội đồng có
trách nhiệm tổng hợp và thông báo đến các thành viên của Hội đồng các trường hợp
khen thưởng đột xuất trong tháng và những vấn đề cần thiết về thi đua khen thửơng
Chương IV.
QUAN HỆ CÔNG TÁC CỦA HỘI
ĐỒNG
Điều 12:
Trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ được quy định tại Điều 1, 2 của Quy chế
này, Hội đồng có các mối quan hệ sau:
1. Là cơ quan tư vấn cho Đảng uỷ
và Lãnh đạo Tổng cục về công tác thi đua khen thưởng
2. Chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn,
kiểm tra về công tác thi đua - khen thưởng của Hội đồng thi đua - khen thưởng Bộ
Tài chính, Viện thi đua khen thưởng Nhà nước và Hội đồng Thi đua khen thưởng
Trung ương
3. Đối với Hội đồng thi đua khen
thưởng các Bộ, ngành và của Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố là mối quan hệ
phối hợp trong lĩnh vực thi đua khen thưởng
Chương V.
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 13:
Quy chế này được phổ biến, quán triệt đến cán bộ nhân viên toàn ngành và là cơ
sở để kiểm tra hoạt động của Hội đồng thi đua - khen thưởng. Quá trình thực hiện
nếu có điểm nào chưa phù hợp sẽ được Hội đồng sửa đổi, bổ sung./.