TIÊU CHUẨN CHỨC DANH
TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG CHUYÊN MÔN TRỰC THUỘC, SỞ,
BAN, NGÀNH, UBND QUẬN, HUYỆN VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG
(Ban hành kèm theo Quyết định số 154/2003/QĐ-UB ngày 11 tháng 11 năm 2003 của
UBND Thành phố Hà Nội)
I. Tiêu chuẩn chung.
1. Về phẩm chất chính trị:
- Có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối
trung thành với chủ nghĩa Mác- Lê Nin Tư tưởng Hồ Chí Minh và Chủ nghĩa xã hội;
- Chấp hành nguyên tổ chức của Đảng, quy định của
Nhà nước và tuyệt đối phục vụ theo sự phân công công tác của cấp trên;
- Kiên quyết đấu tranh bảo vệ các quan đIểm, đường
lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước;
- Không ngừng học tập, nâng cao trình độ chính
trị, chuyên môn nghiệp vụ và năng lực tổ chức, quản lý:
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
2. Về đạo đức lối sống:
- Có lối sống lành mạnh, không vi phạm các điều
cấm đảng viên. công chức không được làm.
- Luôn có ý thức thực hiện “Cần kiệm, liêm
chính, chí công, vô tư”
- Có ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ,
tinh thần tự phê bình và phê bình trách nhiệm;
- Trung thực, thẳng thắn, sống giản dị, khiêm tốn,
có tín nghiệm cao với đảng viên, quần chúng;
- Bản thân và gia đình (vợ hoặc chồng và con) chấp
hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà
nước, gương mẫu tham gia, thực hiện tốt các quy định, quy chế của Thành phố về
nếp sống văn minh nơi cư trú, công tác.
3. Kiến thức, năng lực trình độ:
* Về kiến thức:
- Nắm vững các quan điểm, chủ trương, đường lối,
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước ở các lĩnh vực có liên quan;
- Có kiến thức cơ bản về quản lý nhà nước và nắm
vững chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được phân công.
* Về năng lực:
- Có đủ năng lực để tổ chức, điều hành, quản lý
các hoạt động của phòng chuyên môn được phụ trách;
- Có năng lực tổng hợp, thông thạo khi tổ chức
triển khai nghiệp vụ chuyên ngành được phân công;
* Về trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ở chuyên ngành phù
hợp với lĩnh vực được giao:
- Có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở
lên:
- Đã qua lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý hành
chính nhà nước theo chương trình của Học Viện Hành chính Quốc gia chuyên viên
trở lên:
- Có trình độ ngoại ngữ bằng B, trình độ vi tính
đã qua đào tạo tin học văn phòng.
4. Phong cách làm việc:
- Tận tuỵ, trách nhiệm, tích cực nghiên cứu đề
xuất cái mới trong công việc:
- Dân chủ, sâu sát quần chúng, cơ sở. Biết phát
huy sức mạnh trí tuệ của tập thể tôn trọng nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể
lãnh đạo, cá nhân phụ trách:
- Có phương pháp làm việc khoa học, nền nếp,
sáng tạo.
5. Có đủ sức khoẻ công tác.
6. Về tuổi đời bổ nhiệm lần đầu nói chung không
quá 45 tuổi.
II. Ngoài những tiêu chuẩn
chung nêu trên mỗi loại chứng danh cán bộ còn có một số tiêu chuẩn cụ thể sau:
1. Chức danh trưởng phòng, phó trưởng phòng
chuyên môn sở, ban, ngành và tương đương:
1.1. Chức danh trưởng phòng tương đương:
- Là công chức ngạch chuyên viên và tương đương
trở lên.
- Có khả năng chủ trì nghiên cứu, đề xuất, chỉ đạo
thực hiện các chủ trương, chính sách, chế độ quản lý ở lĩnh vực nghiệp vụ được
giao như:
+ Xây dựng các phương án, đề án, quyết định, quy
định về nghiệp vụ quản lý, tạo sự thống nhất trong chỉ đạo, quản lý;
+ Tổ chức triển khai, hướng dẫn, theo dõi kiểm
tra công tác nghiệp vụ, các chương trình công tác cho cấp dưới và các đơn vị có
liên quan;
+ Đề xuất các biện pháp chỉ đạo, uốn nắn những lệch
lạc, vướng mắc, nhằm tăng cường hiệu lực quản lý nhà nước trong chuyên ngành được
giao.
- Có khả năng tổ chức phố hợp giữa các cấp, các
ngành, trong công tác quản lý nghiệp vụ nhằm thực hiện đồng bộ, thống nhất
trong quản lý;
- Có khả năng tổ chức xây dựng nền nếp quản lý
nghiệp vụ thống nhất (thông tin quản lý - thông tin thống kê, hồ sơ lưu trữ, chế
độ báo cáo theo định kỳ, báo cáo nhanh, những thủ tục hành chính nghiệp vụ)
theo yêu cầu của lãnh đạo;
- Có khả năng tổng hợp, phân tích, đánh giá tình
hình, đề xuất phương hướng, mục tiêu, biện pháp quản lý mới trên lĩnh vực được
giao.
- Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu những đề tàI
thuộc lĩnh vực được phân công;
- Có thời gian công tác ở lĩnh vực chuyên môn ít
nhất là 5 năm đối với những phòng, ban đòi hỏi trình độ kỹ thuật nghiệp vụ
chuyên sâu.
1.2. Chức danh phó trưởng phòng và tương đương:
- Là công chức ngạch chuyên viên và tương đương
trở lên;
- Có khả năng tổ chức thực hiện các phương án,
chủ trương, quyết định trong lĩnh vực quản lý chuyên ngành, chuyên môn được
giao;
- Tổ chức hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra
và đề xuất các biện pháp điều chỉnh để thực hiện có hiệu quả các lĩnh vực
chuyên sâu được giao;
- Có khả năng phối hợp với cán bộ, công chức,
các đơn vị liên quan trong thực hiện và hướng dẫn triển khai công việc theo
đúng chức trách nhiệm vụ;
- Có khả năng tổ chức việc xây dựng nền nếp quản
lý nghiệp vụ thống nhất (thông tin quản lý- thông tin thống kê, hồ sơ lưu trx,
chế độ báo cáo theo định kỳ, báo cáo nhanh, những thủ tục hành chính nghiệp vụ)
theo yêu cầu của lãnh đạo;
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá tình hình trên
lĩnh vực được giao và có phương án giải quyết, báo cáo cấp có thẩm quyền.
- Có thời gian công tác ở lĩnh vực chuyên môn ít
nhất là 3 năm đối với những phòng, ban đòi hỏi trình độ kỹ thuật nghiệp vụ
chuyên sâu.
2. Chức danh trưởng phòng, phó trưởng phòng
chuyên môn UBND quận huyện tương đương:
2.1. Chức danh trưởng phòng và tương đương:
- Là công chức ngạch chuyên viên và tương đương
trở lên;
- Có khả năng chủ trì nghiên cứu, đề xuất, chỉ đạo
thực hiện các chủ trương, chính sách, chế độ quản lý, đề tài khoa học thuộc phạm
vi địa phương mình như: xây dựng các phương án, đề án, quyết định.
- Có khả năng tổ chức phối hợp và xây dựng
nguyên tắc phối hợp, quản lý nghiệp vụ trong hệ thống giữa cấp và cấp dưới, giữa
cấp với ngành nhằm thực hiện đồng bộ trong quản lý.
- Có khả năng tổ chức, xây dựng nền nếp quản lý
nghiệp vụ thống nhất (thông tin quản lý- thông tin thống kê, hồ sơ lưu giữ, chế
độ báo cáo theo định kỳ, báo cáo nhanh, những thủ tục hành chính nghiệp vụ)
theo yêu cầu của lãnh đạo;
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá tình hình trên
lĩnh vực được giao;
- Có hiểu biết sâu và nắm chắc địa bàn, hệ thống
tổ chức bộ máy, công tác cán bộ; chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của UBND quận,
huyện, xã phường, thị trấn thuộc lĩnh vực phòng phụ trách;
- Có thời gian công tác ở lĩnh vực chuyên môn ít
nhất là 5 năm đối với những phòng, ban đòi hỏi trình độ kỹ thuật nghiệp vụ
chuyên sâu.
2.2. Chức danh phó trưởng phòng và tương đương:
- Là công chức ngạch chuyên viên và tương đương
trở lên;
- Có khả năng tổ chức thực hiện và đề xuất những
phương án với lãnh dạo UBND quận, huyện để triển khai thực hiện tốt chuyên môn
nghiệp vụ được giao;
- Xây dựng các phương án, kế hoạch, quy định cụ
thể để triển khai công việc quản lý, điều hành trong lĩnh vực chuyên sâu được
giao;
- Tổ chức hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra
và đề xuất các biện pháp điều chỉnh để thực hiện các quyết định có hiệu quả;
- Có khả năng phối hợp với cán bộ, công chức,
các đơn vị liên quan và hướng dẫn cơ sở triển khai công việc theo đúng chức
trách nhiệm vụ;
- Có khả năng tổng hợp, phân tích, đánh giá tình
hình trong lĩnh vực được phân công.
- Có hiểu biết và nắm chắc địa bàn, lĩnh vực được
phân công phụ trách.
- Có khả năng tổ chức, xây dựng nền nếp quản lý
nghiệp vụ thống nhất (thông tin quản lý- thông tin thống kê, hồ sơ lưu trữ, chế
độ báo cáo theo định kỳ, báo cáo nhanh, những thủ tục hành chính nghiệp vụ)
theo yêu cầu cảu lãnh đạo;
- Có khả năng kế cận và hoàn thành nhiệm vụ khi
được phân công thay thế cấp trưởng;
- Có thời gian công tác ở lĩnh vực chuyên môn ít
nhất là 3 năm đối với những phòng, ban đòi hỏi trình độ kỹ thuật nghiệp vụ
chuyên sâu.