QUY ĐỊNH
VỀ CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN
VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA BAN THI ĐUA - KHEN THƯỞNG TỈNH
(Ban hành kèm theo Quyết định số 126/2006/QĐ-UBND ngày 05/12/2006 của Ủy ban
nhân dân tỉnh)
Chương
I
VỊ TRÍ, CHỨC
NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN
Điều
1. Vị trí, chức năng
Ban Thi đua - Khen thưởng
tỉnh là cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, có nhiệm vụ tham mưu, giúp UBND tỉnh
thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng trên địa
bàn toàn tỉnh; tổ chức các phong trào thi đua và thực hiện các chính sách về
thi đua trong phạm vi quản lý của UBND tỉnh; đồng thời thực hiện một số nhiệm vụ,
quyền hạn khác theo sự phân công hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh và theo
quy định của pháp luật.
Ban Thi đua - Khen thưởng
tỉnh chịu sự lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và công tác của
UBND tỉnh; đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp
vụ của Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương.
Ban Thi đua - Khen thưởng
có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng.
Điều
2. Nhiệm vụ và quyền hạn:
1. Xây dựng và trình
UBND tỉnh ban hành các quyết định, chỉ thị để cụ thể hóa các chủ trương, chính
sách, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác thi đua,
khen thưởng trên địa bàn tỉnh; chủ trì, phối hợp với các cơ quan hữu quan hướng
dẫn và tổ chức thực hiện các quyết định, chỉ thị đó;
2. Xây dựng và trình
UBND tỉnh ban hành (phê duyệt) chương trình, kế hoạch, nội dung thi đua cho từng
thời kỳ, từng lĩnh vực nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế
- xã hội, an ninh quốc phòng của tỉnh; chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện sau
khi được UBND tỉnh ban hành (phê duyệt);
3. Giúp UBND tỉnh thực
hiện các chính sách khen thưởng đối với người có công trong kháng chiến giải
phóng dân tộc, có thành tích trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc;
4. Giúp UBND tỉnh sơ kết,
tổng kết phong trào thi đua của tỉnh; xem xét, thẩm định đề xuất các hình thức
khen thưởng của các sở, ngành, địa phương, các cơ quan, tổ chức đảm bảo chính
xác, kịp thời theo đúng quy định của pháp luật;
5. Hướng dẫn, kiểm
tra, thanh tra việc thực hiện các quy định về chính sách khen thưởng; giải quyết
đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân, tổ chức trong lĩnh vực công tác thi
đua, khen thưởng được giao; thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng
phí trong phạm vi quản lý của Ban theo quy định của pháp luật;
6. Chủ trì, phối hợp với
các đoàn thể chính trị, các tổ chức xã hội, các ngành, các địa phương trong tỉnh,
các cơ quan thông tin đại chúng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát động, triển
khai các cuộc vận động, các phong trào thi đua; chủ động phát hiện, lựa chọn
các tập thể, cá nhân có thành tích đề nghị khen thưởng, nêu gương và có kế hoạch
nhân rộng các điển hình tiên tiến;
7. Tổ chức tập huấn, bồi
dưỡng hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ công tác thi đua, khen thưởng cho đội
ngũ cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng ở các cấp, các ngành trong tỉnh;
8. Làm nhiệm vụ thường
trực của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh;
9. Xây dựng và tổ chức
thực hiện, chương trình, kế hoạch cải cách hành chính của cơ quan theo mục tiêu
và nội dung đã được UBND tỉnh phê duyệt; nghiên cứu đề xuất việc đổi mới công
tác thi đua, khen thưởng phù hợp với từng giai đoạn cách mạng và tình hình thực
tế của tỉnh;
10. Tổng hợp báo cáo
công tác thi đua, khen thưởng của tỉnh cho UBND tỉnh, Ban Thi đua - Khen thưởng
Trung ương và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương theo định kỳ, đột xuất;
11. Quản lý, cấp phát
hiện vật khen thưởng của tỉnh theo phân cấp, hướng dẫn thực hiện việc trao thưởng
theo quy định; kiểm tra, đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét cấp, đổi lại bằng,
hiện vật khen thưởng bị hư hỏng, thất lạc;
12. Lập dự toán quỹ
thi đua, khen thưởng của tỉnh và kinh phí hoạt động hàng năm của Hội đồng Thi
đua - Khen thưởng, Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh. Quản lý, sử dụng chặt chẽ,
đúng mục đích có hiệu quả quỹ thi đua, khen thưởng của tỉnh và nguồn kinh phí,
tài sản được giao cho Ban quản lý theo quy định của pháp luật;
13. Quản lý tổ chức, bộ
máy biên chế, thực hiện chế độ tiền lương và các chính sách, chế độ đãi ngộ,
khen thưởng, kỷ luật, đào tạo đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc Ban
theo quy định;
14. Tổ chức nghiên cứu,
ứng dụng tiến bộ khoa học, xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công
tác thi đua khen thưởng;
15. Thực hiện các nhiệm
vụ khác do Ủy ban nhân dân tỉnh giao.
Chương
II
TỔ CHỨC BỘ
MÁY VÀ BIÊN CHẾ
Điều
3. Lãnh đạo Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh
có Trưởng ban và 01 Phó Trưởng ban.
1. Trưởng ban là người
đứng đầu Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân
tỉnh, trước pháp luật về việc thực hiện các nhiệm vụ được giao;
2. Phó Trưởng ban là
người giúp Trưởng ban phụ trách một hoặc một số lĩnh vực công tác của Ban theo
sự phân công của Trưởng ban; chịu trách nhiệm trước Trưởng ban và trước pháp luật
về lĩnh vực công tác được phân công;
3. Trưởng ban, Phó Trưởng
ban do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm theo quy trình, quy định
của Đảng và Nhà nước về công tác quản lý cán bộ;
4. Việc khen thưởng, kỷ
luật Trưởng ban và Phó Trưởng ban Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh thực hiện theo
quy định của pháp luật.
Điều
4. Tổ chức tham mưu giúp lãnh đạo Ban Thi
đua - Khen thưởng tỉnh gồm:
- Văn phòng;
- Phòng Nghiệp vụ Thi
đua, khen thưởng.
Trưởng ban Ban Thi đua
- Khen thưởng quy định chức năng, nhiệm vụ quyền hạn, mối quan hệ công tác của
Văn phòng và Phòng Nghiệp vụ Thi đua, khen thưởng; quy định thẩm quyền và trách
nhiệm của người đứng đầu Văn phòng và các phòng nghiệp vụ thi đua, khen thưởng.
Điều
5. Biên chế của Ban Thi đua - Khen thưởng
tỉnh.
Biên chế của Ban Thi
đua - Khen thưởng tỉnh do Ủy ban nhân dân tỉnh giao hàng năm theo yêu cầu nhiệm
vụ, khối lượng công việc, tính chất và đặc điểm cụ thể công tác quản lý nhà nước
trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng.
Việc tuyển dụng, bố
trí cán bộ, công chức của Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh phải căn cứ vào chức
danh, tiêu chuẩn, cơ cấu ngạch công chức theo quy định của Pháp lệnh cán bộ,
công chức và quy định hiện hành của Nhà nước.
Chương
III
CHẾ ĐỘ LÀM
VIỆC VÀ MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC
Điều
6. Chế độ làm việc
Ban Thi đua - Khen thưởng
tỉnh làm việc theo chế độ thủ trưởng. Trưởng ban là người lãnh đạo và điều hành
mọi hoạt động của Ban theo chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao.
Trưởng ban Ban Thi đua
- Khen thưởng xây dựng, ban hành quy chế làm việc của Ban Thi đua - Khen thưởng,
trên cơ sở đảm bảo thực hiện chế độ trách nhiệm thủ trưởng và phát huy quyền
làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan theo Quy chế dân chủ cơ
sở.
Điều
7. Mối quan hệ công tác
1. Đối với Hội đồng
Thi đua - Khen thưởng tỉnh:
Ban Thi đua - Khen thưởng
tỉnh là cơ quan Thường trực của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh thực hiện
các nhiệm vụ:
- Chuẩn bị chương
trình, nội dung các kỳ họp của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh để Hội đồng
Thi đua - Khen thưởng tỉnh thực hiện chức năng tư vấn đối với UBND tỉnh;
- Bảo đảm các điều kiện
vật chất, kỹ thuật và kinh phí hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh.
2. Đối với các sở,
ban, ngành, các đoàn thể, tổ chức xã hội ở tỉnh và Ủy ban nhân dân các huyện,
thành phố:
Ban Thi đua - Khen thưởng
tỉnh có trách nhiệm chủ trì, phối hợp các sở, ban, ngành, các đoàn thể, tổ chức
xã hội ở tỉnh và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố trong việc phát động, triển
khai các cuộc vận động, các phong trào thi đua của tỉnh và thực hiện các nhiệm
vụ khác về thi đua, khen thưởng được Ủy ban nhân dân tỉnh giao.
Chương
IV
ĐIỀU KHOẢN
THI HÀNH
Điều
8. Trưởng ban Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh
có trách nhiệm tổ chức hoạt động của Ban theo nội dung quy định này.
Trong quá trình thực
hiện, nếu có vướng mắc hoặc phát sinh, Trưởng ban Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh
phối hợp với các cơ quan liên quan tổng hợp, đề xuất ý kiến trình Ủy ban nhân
dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, sửa đổi bổ sung cho phù hợp.
Điều
9. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh,
Giám đốc Sở Nội vụ giúp Ủy ban nhân dân tỉnh theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc
thực hiện Quy định này./.