|
ỦY BAN NHÂN
DÂN
TỈNH AN GIANG
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
12/2020/QĐ-UBND
|
An Giang, ngày
19 tháng 3 năm 2020
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN CHỨC DANH TRƯỞNG
PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG THUỘC SỞ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH VÀ
TIÊU CHUẨN CHỨC DANH TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG VĂN HÓA VÀ THÔNG TIN THUỘC ỦY
BAN NHÂN DÂN CÁC HUYỆN, THỊ XÃ, THÀNH PHỐ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH AN GIANG
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH AN GIANG
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương
ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật
ngày 22 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng
11 năm 2008;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm
2010;
Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15
tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công
chức;
Căn cứ Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05
tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy
ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
Căn cứ Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19
tháng 02 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại,
luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo;
Căn cứ Thông tư Liên tịch số
07/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV ngày 14 tháng 9 năm 2015 của Bộ Văn hoá, Thể thao và
Du lịch - Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức
của Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Phòng Văn
hóa và Thông tin thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện, quận, thị xã, thành phố;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 06/2016/TTLT-BTTTT-BNV
ngày 10 tháng 3 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông - Bộ trưởng
Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở
Thông tin và Truyền thông thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung
ương; Phòng Văn hóa và Thông tin thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã,
thành phố trực thuộc tỉnh;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Văn hoá, Thể
thao và Du lịch tại Tờ trình số 486/TTr-SVHTTDL ngày 17 tháng 3 năm 2020.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về điều kiện,
tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở Văn
hoá, Thể thao và Du lịch; tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó trưởng phòng
Phòng Văn hóa và Thông tin thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố
trên địa bàn tỉnh An Giang.
Điều 2.
Quyết định có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 4 năm
2020.
Điều 3.
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Văn
hoá, Thể thao và Du lịch, Giám đốc Sở Nội vụ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện,
thị xã, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm
thi hành Quyết định này./.
|
|
TM. ỦY BAN
NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Thanh Bình
|
QUY ĐỊNH
VỀ ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN CHỨC DANH TRƯỞNG PHÒNG,
PHÓ TRƯỞNG PHÒNG VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG THUỘC SỞ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH; TIÊU CHUẨN
CHỨC DANH TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG VĂN HÓA VÀ THÔNG TIN THUỘC ỦY BAN NHÂN
DÂN CÁC HUYỆN, THỊ XÃ, THÀNH PHỐ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH AN GIANG
( Ban hành kèm theo Quyết định số 12/2020/QĐ-UBND Ngày 19 tháng 3 năm 2020 của
Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang)
Chương
I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều
1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh
Quy định này quy định về điều
kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và tương đương thuộc
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch và tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng Phòng Văn hóa và Thông tin thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành
phố được giao phụ trách, tham mưu lĩnh vực quản lý nhà nước về văn hóa, thể
thao và du lịch trên địa bàn tỉnh An Giang.
2. Đối tượng áp dụng
a) Điều kiện, tiêu chuẩn các
chức danh tại quy định này áp dụng đối với công chức, viên chức khi được xem
xét đề nghị quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và các cơ quan, đơn vị, cá nhân
khác có liên quan.
b) Điều kiện, tiêu chuẩn các
chức danh nêu tại Quy định này được áp dụng để làm căn cứ cho Giám đốc Sở Văn
hóa, Thể thao và Du lịch, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét, thực hiện
bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng
nhằm chuẩn hóa đội ngũ công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý theo từng chức
danh.
Điều
2. Nguyên tắc áp dụng
1. Công chức, viên chức khi được
xem xét đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại giữ chức vụ Trưởng Phòng, Phó Trưởng
phòng chuyên môn, đơn vị thuộc Sở và chức danh lãnh đạo là Trưởng, Phó Trưởng
phòng Phòng Văn hóa và Thông tin thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành
phố phải đảm bảo tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể của từng chức danh theo
quy định này và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn chức
danh nêu trong Quy định này làm cơ sở để đánh giá, lựa chọn, quy hoạch, điều động,
bổ nhiệm, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng nhằm chuẩn hóa đội ngũ công chức,
viên chức lãnh đạo, quản lý theo từng chức danh.
3. Đảm bảo được sự ổn định,
kế thừa và phát triển, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức lãnh đạo,
quản lý ngành văn hóa, thể thao và du lịch về phẩm chất chính trị, đạo đức công
vụ, năng lực, trình độ chuyên môn nhằm góp phần nâng cao hiệu quả thực thi nhiệm
vụ, công vụ và hoạt động của cơ quan, đơn vị.
4. Đảm bảo dân chủ, khách
quan, công khai, minh bạch và đúng thẩm quyền, quy trình, thủ tục quy định.
Điều
3. Vị trí, chức trách
1. Trưởng phòng chuyên môn,
đơn vị thuộc Sở là người đứng đầu một phòng, đơn vị chịu trách nhiệm trước Giám
đốc Sở và trước pháp luật về lãnh đạo, quản lý điều hành mọi hoạt động của
phòng, đơn vị; tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực hiện chức năng tham mưu Ủy ban
nhân dân (viết gọn là UBND) tỉnh về quản lý Nhà nước hoặc tổ chức thực hiện về
lĩnh vực công tác, nhiệm vụ được giao;
2. Phó Trưởng phòng chuyên
môn, đơn vị thuộc Sở là người giúp Trưởng phòng, đơn vị, chỉ đạo, quản lý điều
hành một hoặc một số lĩnh vực công tác theo sự phân công; thay mặt Trưởng
phòng, đơn vị điều hành hoạt động của phòng, đơn vị, khi được Trưởng phòng, đơn
vị ủy quyền; chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, đơn vị, trước Giám đốc Sở và
trước pháp luật về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được phân công.
3. Chức danh lãnh đạo phụ
trách lĩnh vực thông tin truyền thông là Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Phòng
Văn hóa và Thông tin thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố là người
chịu trách nhiệm phụ trách, theo dõi, chỉ đạo hoạt động thông tin truyền thông
trên địa bàn; chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng hoặc trước Chủ tịch Ủy ban
nhân dân cấp huyện và trước pháp luật về lĩnh vực được phân công phụ trách.
Chương
II
TIÊU CHUẨN, ĐIỀU
KIỆN BỔ NHIỆM
Điều 4.
Tiêu chuẩn chung
1. Về phẩm chất chính trị,
tư tưởng
Trung thành với lợi ích của
Đảng, của quốc gia, dân tộc và nhân dân; kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng
Hồ Chí Minh, mục tiêu, lý tưởng về độc lập dân tộc, chủ nghĩa xã hội và đường lối
đổi mới của Đảng. Có lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng, không
dao động trong bất cứ tình huống nào, kiên quyết đấu tranh bảo vệ Cương lĩnh,
đường lối của Đảng, Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước. Có tinh thần yêu nước
nồng nàn, đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên
lợi ích cá nhân; sẵn sàng hy sinh vì sự nghiệp của Đảng, vì độc lập, tự do của
Tổ quốc, vì hạnh phúc của nhân dân. Yên tâm công tác, chấp hành nghiêm sự phân
của của tổ chức và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
2. Về đạo đức, lối sống, ý
thức tổ chức kỷ luật
Có phẩm chất đạo đức trong
sáng; lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị; cần, kiệm, liêm
chính, chí công vô tư. Tâm huyết và có trách nhiệm với công việc; không tham vọng
quyền lực, không háo danh; có tinh thần đoàn kết, xây dựng, gương mẫu, thương
yêu đồng chí, đồng nghiệp. Bản thân không tham nhũng, quan liêu, cơ hội, vụ lợi
và tích cực đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện suy thoái về tư tưởng
chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”
trong nội bộ; kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, cửa quyền, tham nhũng, lãng
phí, chủ nghĩa cá nhân, lối sống cơ hội, thực dụng, bè phái, lợi ích nhóm, nói
không đi đôi với làm; công bằng, chính trực, trọng dụng người tài, không để người
thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi. Tuân thủ và
thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập
trung dân chủ, tự phê bình và phê bình.
3. Về trình độ
- Có trình độ chuyên môn: tốt
nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành, chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm
được bổ nhiệm.
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp
lý luận chính trị hoặc Trung cấp lý luận chính trị - hành chính trở lên.
- Có Chứng chỉ bồi dưỡng
nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tốt nghiệp đại học ngành hành
chính học, thạc sĩ quản lý hành chính công, tiến sĩ quản lý hành chính công.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ với
trình độ tương đương Bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại
Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban
hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ đào tạo
tiếng dân tộc thiểu số do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp đối với công chức
đang làm việc ở vùng dân tộc thiểu số.
- Có chứng chỉ tin học với
trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại
Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông
quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng
tương đương.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng kỹ
năng lãnh đạo, bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng trở lên.
4. Về năng lực, hiểu biết và
uy tín
Có tư duy đổi mới, có tầm
nhìn, phương pháp làm việc khoa học; có năng lực tổng hợp, phân tích và dự báo.
Có khả năng phát hiện những mâu thuẫn, thách thức, thời cơ, thuận lợi, vấn đề mới,
khó và những hạn chế, bất cập trong thực tiễn; mạnh dạn đề xuất những nhiệm vụ,
giải pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để phát huy, thúc đẩy hoặc tháo gỡ. Có
năng lực thực tiễn, nắm chắc và hiểu biết cơ bản tình hình thực tế để cụ thể
hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực, địa bàn công tác được phân công; cần
cù, chịu khó, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và
vì nhân dân phục vụ. Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; gương mẫu, quy tụ và phát
huy sức mạnh tổng hợp của tập thể, cá nhân; được cán bộ, đảng viên, quần chúng
nhân dân tin tưởng, tín nhiệm.
5. Điều kiện khác
a) Có đủ sức khỏe để hoàn
thành nhiệm vụ được giao;
b) Trong độ tuổi bổ nhiệm
theo quy định;
c) Được quy hoạch vào vị trí
bổ nhiệm hoặc quy hoạch vào vị trí tương đương vị trí bổ nhiệm đã được cấp có
thẩm quyền phê duyệt;
d) Về hồ sơ có đầy đủ hồ sơ,
lý lịch cá nhân rõ ràng và được cơ quan có thẩm quyền xác minh đầy đủ; có bản
kê khai tài sản, thu nhập đúng theo quy định;
đ) Không trong thời gian bị
thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách đến cách chức;
e) Không thuộc các trường hợp
bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật;
g) Trường hợp bổ nhiệm chức
danh Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra Sở phải có ý kiến thống nhất bằng văn
bản của Chánh Thanh tra tỉnh theo quy định.
Điều 5.
Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể
1. Đối với chức danh Trưởng
phòng, Phó Trưởng phòng chuyên môn, đơn vị thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch:
a) Đáp ứng các điều kiện,
tiêu chuẩn chung quy định tại Điều 4 quy định này;
b) Thời hạn công tác:
- Đối với Trưởng phòng có đủ
03 năm công tác trở lên trong ngành văn hóa, thể thao và du lịch; có ít nhất từ
01 năm giữ chức vụ Phó Trưởng phòng;
- Đối với Phó Trưởng phòng
có đủ 03 năm công tác trở lên trong ngành văn hóa, thể thao và du lịch; đã được
bổ nhiệm ngạch chuyên viên hoặc tương đương ít nhất 02 năm trở lên.
c) Các điều kiện bổ nhiệm
khác theo quy định của pháp luật.
2. Đối với chức danh Trưởng
phòng, Phó Trưởng phòng Phòng Văn hóa và Thông tin thuộc Ủy ban nhân dân các
huyện, thị xã, thành phố.
a) Đáp ứng các điều kiện,
tiêu chuẩn chung quy định tại Điều 4 quy định này;
b) Thời gian công tác
- Đối với Trưởng phòng: có đủ
03 năm công tác trở lên tại các vị trí việc làm liên quan đến lĩnh vực văn hóa,
thể thao và du lịch; thông tin và truyền thông có ít nhất từ 01 năm giữ chức vụ
Phó Trưởng phòng.
- Đối với Phó Trưởng phòng:
có đủ 03 năm công tác trở lên tại các vị trí việc làm liên quan đến lĩnh vực
văn hóa, thể thao và du lịch; thông tin và truyền thông được bổ nhiệm ngạch
chuyên viên hoặc tương đương ít nhất 02 năm trở lên.
c) Các điều kiện bổ nhiệm
khác theo quy định của pháp luật.
Chương
III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 6.
Điều khoản chuyển tiếp
Trường hợp đang giữ chức
danh lãnh đạo, quản lý trước khi Quy định này có hiệu lực thi hành, nếu còn thiếu
tiêu chuẩn theo Quy định này thì cơ quan có thẩm quyền quản lý trong công tác
cán bộ có trách nhiệm cử các trường hợp này tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng
để bổ sung đủ những tiêu chuẩn còn thiếu theo Quy định; thời hạn để bổ sung đủ
những tiêu chuẩn còn thiếu theo Quy định này là 02 năm kể từ ngày Quy định này
có hiệu lực thi hành. Trong thời hạn 02 năm này, nếu đến thời hạn bổ nhiệm lại
chức danh lãnh đạo, quản lý đang giữ mà chưa bổ sung đủ tiêu chuẩn thì vẫn được
xem xét bổ nhiệm lại. Trường hợp đã quá thời hạn 02 năm theo quy định tại Điều
này mà vẫn còn thiếu tiêu chuẩn thì không được bổ nhiệm lại.
Điều 7.
Trách nhiệm của Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch
1. Tổ chức quán triệt cho
công chức, viên chức cơ quan, đơn vị nắm vững quy định tiêu chuẩn chức danh
lãnh đạo, quản lý cấp phòng để phấn đấu, rèn luyện.
2. Xây dựng kế hoạch đào tạo,
bồi dưỡng công chức, viên chức đã được quy hoạch bổ nhiệm chức danh Trưởng
phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt đáp ứng
yêu cầu theo quy định.
3. Xây dựng quy hoạch công
chức, viên chức vào các chức danh lãnh đạo, quản lý các phòng, đơn vị thuộc Sở
Văn hóa, Thể thao và Du lịch.
4. Quyết định hoặc trình cấp
có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, luân chuyển, điều
động chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng đơn vị thuộc Sở Văn hóa, Thể thao
và Du lịch theo quy định.
Điều 8.
Trách nhiệm của Giám đốc Sở Nội vụ
Hướng dẫn, kiểm tra, giải
quyết theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền giải quyết những vướng mắc
trong việc thực hiện Quy định này.
Điều 9.
Trách nhiệm của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
1. Xây dựng kế hoạch đào tạo,
bồi dưỡng công chức thuộc thẩm quyền quản lý làm nguồn bổ nhiệm các chức danh
Trưởng, Phó Trưởng phòng Văn hóa và Thông tin.
2. Xây dựng quy hoạch công
chức vào các chức danh lãnh đạo Phòng Văn hóa và Thông tin theo thẩm quyền.
3. Tham khảo ý kiến của Giám
đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông khi
thực hiện quy trình bổ nhiệm Trưởng, Phó Trưởng phòng Phòng Văn hóa và Thông
tin cấp huyện.
4. Quyết định bổ nhiệm, bổ
nhiệm lại, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động Trưởng, Phó Trưởng phòng Phòng
Văn hóa và Thông tin theo quy định.
Điều
10. Tổng hợp phản ánh, kiến nghị
Trong quá trình thực hiện
Quy định này, nếu có khó khăn, vướng mắc các Sở, ban, ngành tỉnh và Ủy ban nhân
dân cấp huyện kịp thời kiến nghị, phản ánh về Sở Nội vụ và Sở Văn hóa, Thể thao
và Du lịch nghiên cứu trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét sửa đổi, bổ sung cho
phù hợp./.