|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH QUẢNG TRỊ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1114/QĐ-UB
|
Đông Hà, ngày 16
tháng 6 năm 2003
|
QUYẾT ĐỊNH
V/V
BAN HÀNH QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG SỞ TƯ PHÁP
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG TRỊ
- Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND
(sửa đổi) ngày 21/6/1994;
- Căn cứ Thông tư liên tịch số
12/TTLB ngày 26/7/1993 của Bộ Tư pháp-Ban Tổ chức-Cán bộ Chính phủ hướng dẫn về
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức cơ quan tư pháp địa phương;
- Theo đề nghị của Giám đốc Sở Tư
pháp và Trưởng Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tổ chức
và hoạt động của Sở Tư pháp.
Điều 2: Giám đốc Sở Tư pháp chịu trách nhiệm tổ chức thực
hiện Quy chế này.
Điều 3: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay
thế Quyết định số 497/QĐ-UB ngày 31/7/1991 của UBND tỉnh về chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn và tổ chức bộ máy của Sở Tư pháp.
Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Trưởng Ban
Tổ chức Chính quyền tỉnh, Thủ trưởng các ngành liên quan và Giám đốc Sở Tư pháp
chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như điều 3
- Ban TCCQ tỉnh
- Lưu VT, NC
|
TM/ UBND TỈNH
QUẢNG TRỊ
CHỦ TỊCH
Nguyễn Minh Kỳ
|
QUY CHẾ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA SỞ TƯ PHÁP TỈNH QUẢNG TRỊ
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 1114/2003/QĐ-UB ngày 16 tháng 6 năm 2003 của
UBND tỉnh Quảng Trị)
Chương I:
CHỨC NĂNG, NHIỆM
VỤ, QUYỀN HẠN
Điều 1: Chức
năng:
Sở Tư pháp là cơ quan chuyên môn của Ủy
ban nhân dân tỉnh, có chức năng giúp Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện quản lý nhà
nước về công tác tư pháp trong phạm vi địa phương và chịu sự chỉ đạo và quản lý
về chuyên môn nghiệp vụ của Bộ Tư pháp.
Sở Tư pháp có tư cách pháp nhân, có
con dấu và tài khoản riêng.
Điều 2: Nhiệm
vụ, quyền hạn:
Sở Tư pháp có nhiệm vụ và quyền hạn
sau đây:
1-Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý
thống nhất việc ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Ủy ban nhân dân;
1.1- Chủ trì việc soạn thảo hoặc tham
gia soạn thảo các văn bản quy phạm pháp luật theo sự phân công của Ủy ban nhân
dân;
1.2- Được Ủy ban nhân dân ủy nhiệm
xem xét và có ý kiến về mặt pháp lý những dự thảo văn bản quy phạm pháp luật do
các cơ quan khác của Ủy ban nhân dân soạn thảo trước khi trình Ủy ban nhân dân
quyết định ban hành;
1.3- Tổ chức lấy ý kiến nhân dân, các
cấp, ngành về các dự án luật, pháp lệnh theo sự chỉ đạo của Ủy ban nhân dân và
Bộ Tư pháp;
1.4- Đôn đốc, kiểm tra và hướng dẫn
các cơ quan thuộc Ủy ban nhân dân về nghiệp vụ trong việc rà soát và hệ thống
hóa văn bản quy phạm pháp luật ở địa phương.
2.1- Quản lý công tác thi hành án dân
sự ở địa phương theo quy định của pháp lệnh thi hành án dân sự, Nghị định số
30/CP của Chính Phủ về tổ chức, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan quản lý
công tác thi hành án dân sự, cơ quan thi hành án dân sự và Chấp hành viên theo
sự hướng dẫn của Bộ Tư pháp.
2.2- Quản lý về mặt tổ chức phòng thi
hành án, Đội thi hành án theo sự phân cấp ủy quyền của Bộ trưởng Bộ Tư pháp.
3- Quản lý tổ chức và hoạt động của
các tổ chức tư vấn pháp luật, luật sư.
4- Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý
các hoạt động công chứng, chứng thực tại địa phương; giúp Chủ tịch Ủy ban nhân
dân tỉnh quản lý các tổ chức giám định tư pháp theo quy định của Bộ Tư pháp; Chỉ
đạo hướng dẫn nghiệp vụ và kiểm tra thực hiện công tác hộ tịch, lý lịch tư
pháp; Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện một số công tác hộ tịch thuộc thẩm
quyền.
5- Quản lý về tổ chức và hoạt động
Trung tâm trợ giúp pháp lý, Trung tâm dịch vụ bán đấu giá tài sản.
6- Giúp Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
quản lý tổ chức, hoạt động của Trung tâm trọng tài kinh tế tại địa phương.
7- Xây dựng và tổ chức thực hiện
chương trình phổ biến, giáo dục pháp luật dài hạn và ngắn hạn tại địa phương;
phối hợp với Sở giáo dục và Đào tạo và các cơ quan, tổ chức có liên quan hướng
dẫn tổ chức thực hiện chương trình giảng dạy pháp luật trong các trường học.
8- Bồi dưỡng kiến thức pháp lý và hướng
dẫn nghiệp vụ cho cán bộ Tư pháp địa phương.
9- Chỉ đạo và tổng kết hoạt động hòa
giải trong phạm vi địa phương theo quy định của pháp lệnh về tổ chức và hoạt động
hòa giải ở cơ sở.
10- Thực hiện thanh tra chuyên ngành
và giải quyết khiếu nại tố cáo theo quy định của pháp luật.
Chương II:
TỔ CHỨC BỘ MÁY
Điều 3: Cơ cấu
tổ chức, biên chế:
1-Cơ cấu tổ chức của Sở Tư pháp gồm:
1.1- Lãnh đạo Sở: Giám đốc và 1 đến 2
Phó giám đốc
1.2- Các đơn vị chuyên môn thuộc Sở:
- Phòng Văn bản - Tuyên truyền pháp
luật;
- Phòng bổ trợ tư pháp;
- Phòng Tổ chức - Hành chính.
1.3- Các đơn vị thuộc Sở:
- Phòng Thi hành án dân sự thuộc Sở (Giám
đốc Sở quản lý theo sự ủy quyền của Bộ trưởng Bộ Tư pháp).
- Phòng Công chứng tỉnh;
- Trung tâm trợ giúp pháp lý của Nhà
nước;
- Trung tâm dịch vụ bán đấu giá tài sản.
2- Biên chế của Sở Tư pháp gồm biên
chế quản lý Nhà nước và sự nghiệp do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định
theo đề nghị của Trưởng Ban tổ chức chính quyền tỉnh và Giám đốc Sở Tư pháp.
Điều 4: Nhiệm
vụ, quyền hạn của Giám đốc Sở
Giám đốc Sở Tư pháp là công chức lãnh
đạo đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm cá nhân trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân và Bộ
trưởng Bộ Tư pháp về quản lý, điều hành mọi hoạt động của Sở, có nhiệm vụ và
quyền hạn sau đây:
1-Chỉ đạo và tổ chức thực hiện các
nhiệm vụ của Sở theo quy định tại điều 2 của Quy chế này;
2- Chủ động đề xuất với Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh, Bộ trưởng Bộ Tư pháp về các biện pháp tổ chức thực hiện nhằm
thực hiện có hiệu quả các công việc được giao;
3- Chỉ đạo xây dựng kế hoạch công tác
của Sở;
4- Phân công nhiệm vụ cụ thể, phối hợp
hoạt động và kiểm tra việc thực hiện các nhiệm vụ của các Phó giám đốc, các đơn
vị và cán bộ công chức thuộc quyền quản lý của Sở;
5- Thông tin kịp thời và đầy đủ trong
nội bộ lãnh đạo Sở và trong toàn Sở theo chế độ thông tin công tác hiện hành;
6- Xây dựng và thực hiện quy hoạch
cán bộ thuộc quyền quản lý của Sở;
7- Duy trì tổ chức kỷ luật công tác;
Quản lý đánh giá công chức thuộc phạm vi quản lý của Sở;
8- Đảm bảo quyền lợi của cán bộ, công
chức thuộc Sở theo quy định của Pháp luật; có những hình thức động viên, khuyến
khích phù hợp đối với những cá nhân, đơn vị có đóng góp xuất sắc cho việc thực
hiện nhiệm vụ của Sở;
9- Ký, giải quyết các công việc và
các công văn, giấy tờ theo quy định của chế độ thủ trưởng;
10- Chỉ đạo việc sử dụng và quản lý
kinh phí, tài sản của Sở theo quy định của pháp luật;
11- Đảm bảo thực hiện dân chủ trong tổ
chức, hoạt động của Sở theo quy định của quy chế thực hiện dân chủ trong cơ
quan;
12- Giải quyết các khiếu nại, tố cáo
theo thẩm quyền;
13- Đại diện cho Sở Tư pháp trong
quan hệ với các cơ quan, tổ chức và cá nhân khi giải quyết các vấn đề có liên
quan đến tổ chức và hoạt động của Sở;
14- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Bộ
trưởng Bộ Tư pháp, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao hoặc ủy quyền.
Điều 5: Nhiệm
vụ, quyền hạn của Phó giám đốc Sở:
1- Phó giám đốc Sở là công chức lãnh
đạo Sở, giúp Giám đốc quản lý, điều hành công việc chung của Sở; Tham gia quyết
định những vấn đề thuộc trách nhiệm tập thể của lãnh đạo Sở; Trực tiếp quản lý
một số đơn vị hoặc một số lĩnh vực công tác của Sở theo sự phân công của Giám đốc
và chịu trách nhiệm trước Giám đốc và lãnh đạo cấp trên về nhiệm vụ được giao.
2- Trong phạm vi công việc được phân
công, Phó giám đốc Sở có trách nhiệm:
2.1- Trực tiếp chỉ đạo việc lập kế hoạch
và tổ chức thực hiện kế hoạch của đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ
trách; Kiểm tra, đôn đốc và duy trì kỷ luật công tác của đơn vị được phân công
phụ trách;
2.2- Chủ động giải quyết vấn đề phát
sinh và báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Giám đốc về các vấn đề vướng mắc trong
quá trình điều hành, giải quyết công việc, ký thay Giám đốc các công văn, giấy
tờ trong phạm vi được giao hoặc được Giám đốc ủy quyền và báo cáo Giám đốc về
những việc đó;
2.3- Thông tin đến cán bộ, công chức
thuộc Sở về các vấn đề chuyên môn có liên quan đến lĩnh vực công tác được giao;
2.4- Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của
Giám đốc khi được Giám đốc ủy quyền.
3- Thực hiện các công việc khác do
Giám đốc Sở, lãnh đạo Bộ Tư pháp, Ủy ban nhân dân tỉnh giao.
Điều 6: Nhiệm
vụ, quyền hạn của Trưởng phòng, Phó trưởng phòng; Giám đốc, Phó giám đốc Trung
tâm thuộc Sở:
1-Các Trưởng phòng, Giám đốc các
Trung tâm thuộc Sở (sau đây gọi tắt là Trưởng các đơn vị) chịu trách nhiệm
trước lãnh đạo Sở về quản lý điều hành các hoạt động của đơn vị mình, có nhiệm
vụ và quyền hạn sau đây:
1.1- Lập chương trình, kế hoạch công
tác của đơn vị trình Giám đốc duyệt và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch
đó;
1.2- Đề xuất các biện pháp nhằm thực
hiện có hiệu quả những nhiệm vụ được lãnh đạo Sở giao; Hướng dẫn, đôn đốc và kiểm
tra việc thực hiện các nhiệm vụ được giao của cán bộ, công chức của đơn vị;
1.3- Xem xét, chỉnh lý và trình lãnh
đạo Sở các dự thảo văn bản, dự án, đề án, kế hoạch được giao cho đơn vị;
1.4- Tổ chức các sinh hoạt chuyên
môn, nghiệp vụ trong đơn vị nhằm hỗ trợ, phát huy tính độc lập, sáng tạo của từng
công chức trong hoạt động chuyên môn của đơn vị;
1.5- Xây dựng các báo cáo công tác của
đơn vị theo chế độ định kỳ và theo yêu cầu đột xuất của lãnh đạo Sở;
1.6- Duy trì kỷ luật lao động của đơn
vị;
1.7- Thực hiện những nhiệm vụ khác
khi được Giám đốc giao.
2- Phó trưởng phòng, Phó giám đốc
Trung tâm thuộc Sở (sau đây gọi tắt là Phó trưởng đơn vị) là người giúp việc
Trưởng đơn vị thực hiện một số công tác được Trưởng đơn vị phân công và chịu
trách nhiệm trước Trưởng đơn vị về kết quả thực hiện những công việc đó.
Điều 7: Nhiệm
vụ, quyền hạn của công chức:
1- Công chức thuộc Sở Tư pháp được hưởng
quyền lợi, thực hiện nghĩa vụ theo quy định của pháp lệnh cán bộ công chức và
pháp luật hiện hành đối với cán bộ, công chức.
2- Ngoài việc tuân thủ các quy định tại
khoản 1 của điều này, cán bộ công chức của Sở còn có các nhiệm vụ, quyền hạn
sau đây:
2.1- Tham gia vào việc xây dựng các định
hướng kế hoạch hoạt động của Sở và của đơn vị; thực hiện các nhiệm vụ được
giao, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và công chức phụ trách trực tiếp về kết
quả thực hiện những nhiệm vụ đó;
2.2- Chủ động giải quyết công việc
theo đúng thủ tục, trình tự, thời hạn quy định; tiếp nhận và kịp thời xử lý mọi
thông tin về công việc được giao. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, nếu có vấn
đề vướng mắc mới phát sinh phải báo cáo và đề xuất biện pháp giải quyết với Trưởng
đơn vị hoặc lãnh đạo Sở phụ trách trực tiếp;
2.3- Được cung cấp thông tin, tài liệu
và các điều kiện đảm bảo khác liên quan đến thực hiện nhiệm vụ được giao;
2.4- Xây dựng, lưu trữ đầy đủ và khoa
học các hồ sơ, tài liệu có liên quan tới việc thực hiện các công việc được
giao;
2.5- Phối hợp chặt chẽ với các công
chức khác thuộc Sở để giải quyết công việc được giao;
2.6- Chấp hành kỷ luật lao động, chế
độ báo cáo, chế độ quản lý hồ sơ, tài liệu theo quy định.
Chương III:
CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC
Điều 8: Nguyên
tắc làm việc
1- Sở Tư pháp làm việc theo chế độ thủ
trưởng, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, đề cao trách nhiệm kỷ luật của cá
nhân, phát huy tính chủ động sáng tạo trong công tác tư pháp của mọi công chức
trong Sở. Căn cứ vào tính chất, yêu cầu của từng công việc và chức năng, nhiệm
vụ của các đơn vị thuộc Sở, Giám đốc Sở có thể áp dụng các hình thức quản lý
phù hợp, đảm bảo yêu cầu công việc theo chế độ quy định hiện hành của Nhà nước.
2- Lãnh đạo sở giao việc cho từng đơn
vị thông qua Trưởng đơn vị hoặc trong trường hợp cần thiết, giao việc trực tiếp
cho công chức.
Điều 9: Chế độ
báo cáo
1- Việc báo cáo công tác định kỳ và đột
xuất của Sở theo quy chế làm việc của lãnh đạo Sở và Quy chế làm việc của Ủy
ban nhân dân tỉnh.
2- Phó giám đốc Sở, Trưởng đơn vị và
công chức trong sở có trách nhiệm thường xuyên báo cáo công tác trước công chức
phụ trách công việc trực tiếp của mình về tiến độ, những vướng mắc trong quá
trình giải quyết công việc, kết quả triển khai những công việc được phân công.
3- Khi được cử thay mặt Sở đi dự các
cuộc họp với các cơ quan, tổ chức khác trong và ngoài Sở thì công chức phải xin
ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Sở về nội dung phát biểu; và sau đó báo cáo lại với
lãnh đạo Sở về kết quả cuộc họp kèm theo tài liệu cuộc họp.
4- Các kế hoạch và báo cáo công tác
hàng tháng do Trưởng các đơn vị thuộc Sở xây dựng và chuyển cho Phòng Tổ chức-
Hành chính trước ngày 20 hàng tháng để tổng hợp trình Giám đốc Sở duyệt và báo
cáo các cơ quan hữu quan.
Điều 10: Chế
độ thông tin:
1- Lãnh đạo Sở đảm bảo thông tin thường
xuyên cho cán bộ công chức về những công việc chung của Sở và về lĩnh vực
chuyên môn được giao phụ trách.
2- Việc cung cấp tài liệu, hồ sơ cho
những đối tượng ngoài đơn vị phải được sự đồng ý của Giám đốc Sở hoặc Phó giám
đốc Sở trực tiếp phụ trách.
Điều 11: Chế
độ họp
1- Sở duy trì chế độ họp toàn thể cán
bộ, công chức, mỗi quý một lần để đánh giá và triển khai công tác. Trong trường
hợp cần thiết, Giám đốc Sở có thể triệu tập họp đột xuất.
2- Lãnh đạo hội ý mỗi tuần một lần; họp
giao ban với các Trưởng đơn vị của Sở tháng một lần.
3- Lãnh đạo Sở, Chi ủy, Công đoàn,
Chi đoàn thanh niên giao ban liên tịch mỗi quý một lần.
4- Việc tổ chức hội nghị cán bộ công
chức hàng năm được thực hiện một lần vào tháng cuối năm.
Điều 12: Chế
độ phối hợp công tác:
1- Các Phòng, Trung tâm thuộc Sở có
trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với nhau thực hiện những nhiệm vụ được giao.
2- Trên cơ sở giao việc của lãnh đạo
Sở, các Trưởng đơn vị có trách nhiệm cùng bàn bạc thỏa thuận kế hoạch phối hợp
với công việc. Nếu có những điểm các bên không nhất trí thì phải báo cáo lãnh đạo
Sở để giải quyết kịp thời.
3- Trong quá trình phối hợp công tác,
nếu một Trưởng đơn vị cần huy động công chức thuộc đơn vị khác trong Sở thì phải
được sự nhất trí của Trưởng đơn vị phụ trách trực tiếp công chức đó.
Điều 13: Chế
độ quản lý văn bản và hồ sơ, tài liệu:
1- Từng đơn vị, công chức trong Sở có
trách nhiệm quản lý các loại công văn, hồ sơ, tài liệu thuộc lĩnh vực công tác
được giao theo đúng quy định hiện hành về bảo mật công tác và các quy định khác
của Nhà nước về lưu giữ, bảo quản hồ sơ tài liệu.
2- Chế độ quản lý công văn, tài liệu
chung của Sở:
2.1- Tất cả công văn của Sở trước khi
gửi đi phải có chữ ký của Giám đốc hoặc Phó giám đốc phụ trách lĩnh vực công
tác và phải được đánh số, đóng dấu, vào sổ công văn đi. Đơn vị được phân công
soạn thảo công văn và Phòng Tổ chức- Hành chính có trách nhiệm lưu mỗi nơi một
bản;
2.2- Công văn đến phải do phòng Tổ chức-
Hành chính tập hợp và báo cáo Giám đốc hoặc Phó giám đốc khi Giám đốc đi vắng.
Sau khi có ý kiến của lãnh đạo Sở, Phòng Tổ chức- Hành chính có trách nhiệm vào
sổ, chuyển giao kịp thời công văn đến các đơn vị và công chức được phân công giải
quyết, đồng thời có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc việc thực hiện theo đúng yêu
cầu của Giám đốc, Phó giám đốc.
Chương IV:
MỐI QUAN HỆ CÔNG
TÁC
Điều 14: Đối
với Bộ Tư pháp:
Là cơ quan chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn
về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Tư pháp, Sở Tư pháp có trách nhiệm:
1- Triển khai đầy đủ các hoạt động Tư
pháp theo hướng dẫn, chỉ đạo của Bộ Tư pháp;
2- Trực tiếp thực hiện việc quản lý về
mặt tổ chức, cán bộ Phòng Thi hành án dân sự, các đội Thi hành án dân sự tại địa
phương theo sự phân cấp, ủy quyền của Bộ Trưởng Bộ Tư Pháp;
3- Thực hiện chế độ thông tin, báo
cáo tình hình tổ chức và hoạt động của Sở Tư pháp với Bộ Tư pháp theo đúng quy chế
làm việc của Lãnh đạo Bộ Tư pháp.
Điều 15: Đối
với Ủy ban nhân dân tỉnh.
Là cơ quan chuyên môn của Ủy ban nhân
dân tỉnh, có chức năng giúp Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện quản lý nhà nước về
công tác tư pháp trong phạm vi địa phương, Sở Tư pháp có trách nhiệm:
1- Chủ động đề xuất, tham mưu cho Ủy
ban nhân dân tỉnh các kế hoạch, giải pháp, biện pháp nâng cao hiệu quả công tác
tư pháp. Triển khai đầy đủ, kịp thời các chủ trương, chính sách của địa phương.
2- Chấp hành sự chỉ đạo, điều hành của
Ủy ban nhân dân, thực hiện đúng các chỉ đạo của lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh về
các lĩnh vực tư pháp ở địa phương.
3- Thực hiện chế độ thông tin, báo
cáo với Ủy ban nhân dân tỉnh về các lĩnh vực công tác theo quy chế làm việc của
Ủy ban nhân dân tỉnh.
Điều 16: Đối
với các Sở, Ban ngành cấp tỉnh và Ủy ban nhân dân huyện, thị xã:
1- Sở có quan hệ hành chính cộng tác
phối hợp cùng với các Sở, Ban, Ngành trong hoạt động triển khai thực hiện nhiệm
vụ liên quan đến lĩnh vực tư pháp theo sự phân công của Ủy ban nhân dân tỉnh.
2- Quan hệ giữa Sở Tư pháp và Ủy ban
nhân dân huyện, thị xã là quan hệ phối hợp giữa cơ quan quản lý nhà nước ngành
cấp tỉnh và cơ quan quản lý nhà nước ở địa phương trên cùng lĩnh vực công tác
tư pháp. Trong mối quan hệ này Sở Tư pháp có trách nhiệm:
2.1- Phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện,
thị xã nâng cao hiệu quả quản lý một số lĩnh vực công tác tư pháp được phân cấp
theo lãnh thổ thuộc thẩm quyền Ủy ban nhân dân. Xây dựng, kiện toàn hệ thống cơ
quan tư pháp các cấp vững mạnh.
2.2- Kịp thời hướng dẫn, chỉ đạo các
hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. Phối hợp giải quyết, trả lời những vướng mắc từ
hoạt động thực tiễn công tác tư pháp cơ sở.
2.3- Tổ chức, kiểm tra, phối hợp với Ủy
ban nhân dân huyện, thị xã kiểm tra các lĩnh vực công tác tư pháp tại địa bàn.
Chương V:
KHEN THƯỞNG VÀ KỶ
LUẬT
Điều 17: Khen
thưởng, kỷ luật
1- Cán bộ, công chức, đơn vị thuộc Sở
Tư pháp có thành tích trong việc thực hiện nhiệm vụ được khen thưởng theo chế độ
chung của Nhà nước.
2- Cán bộ, công chức vi phạm quy chế,
vi phạm quy định của pháp luật, không hoàn thành nhiệm vụ được giao thì tùy
theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm
hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Điều 16: Điều
khoản thi hành.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn
đề chưa phù hợp hoặc có vấn đề mới phát sinh, Giám đốc Sở Tư pháp có trách nhiệm
báo cáo đề nghị sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với thực tế và quy định của pháp
luật.