|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH HÒA BÌNH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
11/2022/QĐ-UBND
|
Hòa Bình, ngày 06
tháng 4 năm 2022
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN CHỨC DANH ĐỐI VỚI
TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG VÀ CÁC CHỨC DANH TƯƠNG ĐƯƠNG THUỘC BAN QUẢN LÝ
CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH HÒA BÌNH
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HÒA BÌNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11
năm 2019;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản
quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều
của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 18 tháng 6 năm 2020;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức
ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Luật Viên chức ngày
15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công
chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số
82/2018/NĐ-CP ngày 22/5/2018 của Chính phủ quy định về quản lý khu công nghiệp,
khu kinh tế;
Căn cứ Nghị định
138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và
quản lý công chức;;
Căn cứ Nghị định số
115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý
viên chức;
Căn cứ Thông tư số
12/2020/TT-BKHĐT ngày 28/12/2020 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư về việc hướng dẫn chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban Quản lý các khu công nghiệp,
khu chế xuất, khu kinh tế;
Theo đề nghị của Trưởng ban
Ban Quản lý các khu công nghiệp tại Tờ trình số 08 /TTr-BQLKCN ngày 28 tháng 02
năm 2022.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về điều kiện,
tiêu chuẩn chức danh đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và các chức danh
tương đương thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hòa Bình.
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20
tháng 4 năm 2022 và thay thế Quyết định số 2272/QĐ-UBND ngày 06/9/2016 của Uỷ
ban nhân dân tỉnh về việc quy định điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng
phòng, Phó Trưởng phòng chuyên môn và các chức danh tương đương cấp phòng tại
Văn phòng và đơn vị sự nghiệp thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp.
Điều 3.
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Trưởng ban Ban
Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hòa Bình; thủ trưởng các cơ quan, tổ chức và
cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Kế hoạch và Đầu tư;
- Cục Kiểm tra VBQPPL, Bộ Tư pháp;
- TT. Tỉnh ủy;
- HĐND tỉnh;
- TT. HĐND tỉnh;
- Đoàn ĐBQH tỉnh;
- Chủ tịch, Các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Các Ban của HĐND tỉnh;
- Đại biểu HĐND tỉnh;
- Các sở, ban, ngành đoàn thể tỉnh;
- UBND các huyện, thành phố;
- Chánh VP, các Phó Chánh VPUBND tỉnh;
- Công báo tỉnh;
- Cổng thông tin điện tử tỉnh;
- Lưu: VT, NVK (V80b).
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Bùi Văn Khánh
|
QUY ĐỊNH
VỀ ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN CHỨC DANH ĐỐI VỚI TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ
TRƯỞNG PHÒNG VÀ CÁC CHỨC DANH TƯƠNG ĐƯƠNG THUỘC BAN QUẢN LÝ CÁC KHU CÔNG NGHIỆP
TỈNH HÒA BÌNH
(Ban hành kèm theo Quyết định số 11/2022/QĐ-UBND ngày 06/4 /2022 của Ủy ban
nhân dân tỉnh Hoà Bình)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1.
Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh
Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn
chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và các chức danh tương đương thuộc Ban
Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hoà Bình, cụ thể:
a) Chức danh Trưởng phòng và
các chức danh tương đương thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, gồm:
Chánh Văn phòng, Trưởng các phòng chuyên môn; Giám đốc Trung tâm phát triển hạ
tầng và dịch vụ khu công nghiệp;
b) Chức danh Phó Trưởng phòng
và các chức danh tương đương thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, gồm:
Phó Chánh Văn phòng, Phó Trưởng các phòng chuyên môn; Phó Giám đốc Trung tâm
phát triển hạ tầng và dịch vụ khu công nghiệp.
2. Đối tượng áp dụng
a) Công chức, viên chức các
phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp;
b) Công chức, viên chức từ các cơ
quan, đơn vị khác được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng và các chức danh tương đương thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh.
Điều 2.
Nguyên tắc áp dụng
1. Công chức, viên chức khi được
xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc
Ban Quản lý các khu công nghiệp phải đảm bảo các tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn
cụ thể của từng chức danh theo quy định về điều kiện, tiêu chuẩn tại Quy định
này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn nêu
trong Quy định này là căn cứ để Trưởng ban Ban Quản lý các khu công nghiệp xem
xét quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định (theo phân cấp quản lý
cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh) quy hoạch, đánh giá, bổ nhiệm, luân chuyển,
điều động, miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý và xây dựng kế hoạch đào tạo,
bồi dưỡng nhằm chuẩn hóa đội ngũ công chức lãnh đạo, quản lý theo từng chức
danh đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Ban Quản lý
các khu công nghiệp.
3. Đảm bảo nguyên tắc dân chủ,
khách quan, công khai, minh bạch và tuân thủ đúng thẩm quyền, quy trình, thủ tục,
quy định về công tác cán bộ.
Điều 3. Vị
trí, chức trách
1. Vị trí, chức trách của Trưởng
phòng và các chức danh tương đương thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh
là người chịu trách nhiệm trước Trưởng ban Ban Quản lý các khu công nghiệp, trước
pháp luật về việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ của đơn vị được giao phụ
trách.
2. Vị trí, chức trách của Phó
Trưởng phòng và các chức danh tương đương thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp
tỉnh là người giúp người đứng đầu phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt công
tác, chịu trách nhiệm trước Trưởng ban, Phó Trưởng ban Ban Quản lý các khu công
nghiệp tỉnh, trước người đứng đầu và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân
công.
Chương II
NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Điều 4: Điều
kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và các chức
danh tương đương thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp
1. Về phẩm chất chính trị, đạo
đức, lối sống
a) Có bản lĩnh chính trị vững
vàng, trung thành với lý tưởng cách mạng của Đảng, với chủ nghĩa Mác - Lênin,
tư tưởng Hồ Chí Minh; có ý thức đấu tranh bảo vệ quan điểm, đường lối của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước; lãnh đạo và tổ chức thực hiện tốt các chủ
trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước;
b) Gương mẫu về đạo đức, lối sống;
cần kiệm, liêm chính, chí công, vô tư; không quan liêu, tham nhũng, lãng phí và
kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí; có tác phong dân chủ,
thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ ở cơ quan và quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức
nghề nghiệp của công chức, viên chức làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị
sự nghiệp Ban Quản lý các khu công nghiệp;
c) Có tinh thần trách nhiệm và
ý thức tổ chức kỷ luật cao; có tinh thần học hỏi, nghiên cứu, sáng tạo, năng động,
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
d) Bản thân và gia đình gương mẫu
thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Không lạm dụng chức vụ, quyền hạn và để người thân lợi dụng chức vụ, quyền hạn
của mình mưu lợi riêng;
đ) Có năng lực thực tiễn, chủ động
tham mưu, đề xuất, có khả năng tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
2. Về năng lực, uy tín
a) Có năng lực quản lý, điều
hành, chỉ đạo, tổ chức thực hiện các hoạt động của đơn vị trong việc thực hiện
chức năng, nhiệm vụ được giao;
b) Có khả năng nghiên cứu, đề
xuất và tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị xây dựng các văn bản hướng dẫn,
các chương trình, dự án, kế hoạch hoạt động và đề ra các giải pháp thực hiện nhiệm
vụ của đơn vị;
c) Có khả năng đánh giá tổng kết
thực tiễn, dự báo tình hình, tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị trong tổ chức
thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi được phân công; có khả năng phối hợp với các
cơ quan chức năng nghiên cứu xây dựng hoặc kiến nghị sửa đổi, bổ sung các văn bản
quy phạm pháp luật về lĩnh vực được phân công;
d) Có khả năng bao quát hoạt động
của đơn vị, phân công, giao việc cho công chức, viên chức phù hợp với vị trí việc
làm và yêu cầu nhiệm vụ; có khả năng đúc rút kinh nghiệm thực tiễn và đề xuất ý
kiến về công tác quản lý nghiệp vụ;
đ) Có khả năng tập hợp đoàn kết,
quy tụ công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị; biết phát
huy sức mạnh tập thể để xây dựng cơ quan đơn vị trong sạch, vững mạnh và hoàn
thành mọi nhiệm vụ.
3. Về trình độ
a) Chuyên môn nghiệp vụ
Tốt nghiệp đại học trở lên, có
chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm, lĩnh vực được phân công, cụ thể:
- Chức danh Chánh, Phó Chánh Văn
phòng: Có bằng đại học trở lên chuyên ngành về lĩnh vực: Luật; quản lý kinh tế;
tài chính; kế toán; quản trị kinh doanh; quản lý công; chuyên ngành khối kỹ thuật;
kinh tế.
- Chức danh Trưởng phòng, Phó
Trưởng phòng Quản lý Quy hoạch xây dựng và môi trường: Có bằng đại học trở lên
chuyên ngành về lĩnh vực: Luật; quản lý kinh tế; quản lý công; môi trường;
chuyên ngành khối kỹ thuật; kinh tế.
- Chức danh Trưởng phòng, Phó
Trưởng phòng Quản lý đầu tư và doanh nghiệp: Có bằng đại học trở lên chuyên
ngành về lĩnh vực: Luật; quản lý kinh tế; tài chính; kế toán; quản trị kinh
doanh; quản lý công; chuyên ngành khối kỹ thuật; kinh tế.
- Chức danh Giám đốc, Phó Giám
đốc Trung tâm Phát triển hạ tầng và dịch vụ khu công nghiệp: Có bằng đại học trở
lên chuyên ngành về lĩnh vực: Luật; Quản lý kinh tế; quản trị kinh doanh; quản
lý công; chuyên ngành khối kỹ thuật; kinh tế.
b) Kiến thức quản lý nhà nước
Được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức
quản lý nhà nước chương trình chuyên viên hoặc tương đương trở lên theo quy định
của Bộ Nội vụ.
c) Trình độ lý luận chính trị
Đối với chức danh Trưởng phòng
và tương đương: Có trình độ Trung cấp lý luận chính trị hoặc tương đương trở
lên; đối với Phó Trưởng phòng và tương đương: Có trình độ lý luận chính trị từ
sơ cấp trở lên.
d) Trình độ tin học, ngoại ngữ:
Đảm bảo theo quy định của pháp luật hiện hành.
đ) Về kiến thức, kỹ năng lãnh đạo,
quản lý cấp phòng: Đã qua khóa đào tạo, bồi dưỡng và có chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng lãnh đạo cấp phòng theo quy định của Bộ Nội vụ.
4. Các tiêu chuẩn khác
a) Trường hợp được đề nghị bổ
nhiệm lần đầu giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ
lãnh đạo, quản lý cao hơn thì tuổi bổ nhiệm phải còn đủ 05 năm công tác tính từ
khi thực hiện quy trình bổ nhiệm; Trường hợp đặc biệt báo cáo cấp có thẩm quyền
xem xét, quyết định;
- Trường hợp được đề nghị bổ
nhiệm vào chức vụ lãnh đạo, quản lý mà thời hạn mỗi lần bổ nhiệm dưới 05 năm
theo quy định của pháp luật chuyên ngành và của cơ quan có thẩm quyền thì tuổi
bổ nhiệm phải đủ một nhiệm kỳ;
- Trường hợp được điều động, bổ
nhiệm giữ chức vụ mới tương đương hoặc thấp hơn chức vụ đang giữ thì thực hiện
theo quy định không tính tuổi bổ nhiệm.
b) Phải được quy hoạch chức vụ
bổ nhiệm hoặc tương đương nếu là nguồn nhân sự tại chỗ hoặc được quy hoạch chức
vụ tương đương trở lên nếu là nguồn nhân sự từ nơi khác. Trường hợp bộ phận,
đơn vị, tổ chức mới thành lập chưa thực hiện phê duyệt quy hoạch thì do cấp có
thẩm quyền xem xét, quyết định;
c) Đối với Trưởng phòng và
tương đương, đã có thời gian từ đủ 03 năm trở lên đảm nhiệm và hoàn thành tốt
nhiệm vụ ở một trong các chức vụ: Phó Trưởng phòng và tương đương trở lên hoặc
là công chức, viên chức đã có thời gian công tác trong cơ quan hành chính nhà
nước hoặc đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 05 năm trở lên trong đó có ít nhất 03
năm được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ; Đối với Phó Trưởng phòng và tương
đương, là công chức, viên chức đã có thời gian công tác trong cơ quan hành
chính nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 03 năm trở lên.
d) Có đủ sức khỏe, uy tín để thực
hiện nhiệm vụ và chức trách được giao;
đ) Có hồ sơ, lý lịch cá nhân được
xác minh, có bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định;
e) Không thuộc các trường hợp bị
cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của Đảng và của pháp luật; không đang trong
thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan
đến kỷ luật quy định tại Điều 82 của Luật Cán bộ, công chức được sửa đổi, bổ
sung tại khoản 17 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ,
công chức và Luật Viên chức; tại Điều 56
Luật viên chức được sửa đổi, bổ
sung tại khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công
chức và Luật viên chức;
g) Trường hợp tiếp nhận công chức,
viên chức từ các cơ quan, đơn vị khác đến công tác và bổ nhiệm chức vụ Trưởng
phòng, Phó Trưởng phòng và các chức danh tương đương tại Ban Quản lý các khu
công nghiệp phải đáp ứng được các tiêu chuẩn theo quy định này (trừ quy định tại
điểm c, Khoản 4, Điều 4 nêu trên).
Điều 5: Điều
kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm lại chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương
đương thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp
1. Hoàn thành nhiệm vụ trong thời
hạn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
2. Đảm bảo điều kiện tiêu chuẩn
theo quy định tại khoản 1, khoản 2, điểm a, d, khoản 3 và khoản 4 điểm b, d, đ,
e, g Điều 4 Quy định này. Ngoài ra, còn phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện
sau:
- Đối với chức danh Trưởng
phòng và tương đương: Phải có chứng chỉ bồi dưỡng chương trình chuyên viên
chính hoặc tương đương trở lên.
- Đối với chức danh Phó Trưởng
phòng và tương đương: Phải có trình độ lý luận chính trị từ Trung cấp hoặc
tương đương trở lên.
Chương
III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 6.
Trách nhiệm thi hành
1. Trưởng Ban Quản lý các khu công
nghiệp căn cứ điều kiện, tiêu chuẩn, chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng
và các chức danh tương đương thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp, xây dựng kế
hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ; thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, bổ
nhiệm lại, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và
các chức danh tương đương thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp theo phân cấp
quản lý và Quy định này.
2. Giám đốc Sở Nội vụ căn cứ chức
năng, nhiệm vụ được giao, chịu trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực
hiện Quy định này.
Điều 7. Tổng
hợp, phản ánh, kiến nghị
Trong quá trình thực hiện nếu
có vướng mắc hoặc những vấn đề chưa phù hợp, Trưởng Ban Quản lý các khu công
nghiệp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, điều chỉnh cho
phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị./.