|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH QUẢNG TRỊ
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
10/2012/QĐ-UBND
|
Quảng
Trị, ngày 18 tháng 07 năm 2012
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH TẠM THỜI VỀ THỰC HIỆN DÂN CHỦ TRONG HOẠT ĐỘNG
CỦA CƠ QUAN XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG TRỊ
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG TRỊ
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND
ngày 26/11/2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy
phạm pháp luật của HĐND, UBND ngày 3/12/2004;
Thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TW
ngày 18/02/1998 của Bộ Chính trị (khóa VIII) về xây dựng và thực hiện Quy chế
dân chủ ở cơ sở; Công văn số 99-CV/TƯ ngày 23/9/2011 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy
Quảng Trị về việc triển khai quy định tạm thời về thực hiện dân chủ trong cơ
quan xã, phường, thị trấn;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội
vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban
hành kèm theo quyết định này Quy định tạm thời về thực hiện dân chủ trong hoạt
động của cơ quan xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Quảng Trị.
Điều 2. Quyết
định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Điều 3.
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Chủ tịch Ủy ban nhân
dân xã, phường, thị trấn thuộc tỉnh, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan
chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Cơ quan Đại diện Bộ Nội vụ (tại Đnẵng);
- Cục Kiểm tra văn bản Bộ Tư pháp;
- TTTU, TTHĐND, UBMTTQVN tỉnh;
- Ban Dân vận TU; Ban Tổ chức TU;
- Các đoàn thể cấp tỉnh;
- Các CQ chuyên môn thuộc UBND tỉnh;
- UBND: các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
- UBND: các xã, phường, thị trấn thuộc tỉnh;
- Trung tâm tin học tỉnh (đăng công báo);
- Lưu VT, NC, Sở Nội vụ;
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Đức Cường
|
QUY ĐỊNH TẠM THỜI
VỀ THỰC HIỆN DÂN CHỦ TRONG HOẠT ĐỘNG CỦA CƠ QUAN XÃ, PHƯỜNG,
THỊ TRẤN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG TRỊ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 10/2012/QĐ-UBND ngày 18 tháng 7 năm 2012 của
Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Trị)
Chương 1.
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Hoạt
động của cơ quan xã, phường, thị trấn theo quy chế này được hiểu là hoạt động của
hệ thống chính trị ở xã, phường, thị trấn bao gồm: Đảng ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy
ban nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể quần chúng (Đoàn thanh
niên, Hội liên hiệp phụ nữ, Công đoàn, Hội nông dân, Hội cựu chiến binh).
Điều 2. Phát
huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức gắn liền với việc bảo đảm sự lãnh đạo của
tổ chức Đảng ở cơ quan, chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, thực hiện chế độ
thủ trưởng và phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể quần chúng trong cơ
quan.
Điều 3. Dân
chủ trong khuôn khổ của Hiến pháp và pháp luật; phát huy dân chủ, đồng thời
kiên quyết xử lý những hành vi lợi dụng dân chủ vi phạm Hiến pháp, pháp luật và
xâm phạm quyền tự do dân chủ của nhân dân, cản trở việc thi hành công vụ ở cơ
quan.
Chương 2.
TRÁCH NHIỆM CỦA CHỦ TỊCH
UBND VÀ CÁN BỘ CÔNG CHỨC ĐỐI VỚI VIỆC THỰC HIỆN DÂN CHỦ TRONG HOẠT ĐỘNG CƠ QUAN
MỤC 1. TRÁCH NHIỆM
CỦA CHỦ TỊCH UBND
Điều 4. Chủ
tịch UBND xã, phường, thị trấn có trách nhiệm triển khai, chỉ đạo đôn đốc việc
thực hiện các quy định về dân chủ ở cơ quan xã, phường, thị trấn theo quy định
tại Quy chế này và pháp luật về dân chủ ở cơ quan hiện hành; đồng thời chịu
trách nhiệm trước pháp luật và cấp trên về toàn bộ hoạt động của cơ quan xã,
phường, thị trấn liên quan đến việc thực hiện quy định dân chủ ở cơ quan xã,
phường, thị trấn.
Điều 5.
Hàng tháng, Chủ tịch UBND có trách nhiệm xem xét việc thực hiện các nghị quyết
của Đảng, nghị quyết của HĐND, nhiệm vụ của cơ quan, báo cáo với cấp ủy Đảng,
thường trực HĐND về kết quả, kế hoạch hoạt động và biện pháp thực hiện các nhiệm
vụ công tác tại cơ quan và địa phương.
Hàng năm, Chủ tịch UBND phối hợp với
Thường trực Đảng ủy, Thường trực HĐND, Ủy ban MTTQ và các đoàn thể ở xã, phường,
thị trấn đánh giá tổng kết hoạt động công tác của cơ quan, chỉ rõ và đề ra các
giải pháp nhằm phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, trong việc thực hiện
chương trình, kế hoạch công tác nhiệm vụ trong năm thực hiện pháp luật, chính
sách, chế độ, nội quy, quy định của cơ quan.
Đối với cán bộ lãnh đạo: Thường trực
Đảng ủy, TT HĐND, UBND, các tổ chức đoàn thể cần phải đánh giá việc lãnh đạo tập
thể của tổ chức mình trong năm.
Điều 6. Chủ
tịch UBND có trách nhiệm phối hợp với Đảng ủy, Thường trực HĐND, UBMTTQ và người
đứng đầu các tổ chức đoàn thể quản lý cán bộ, công chức theo quy định của pháp
luật, sử dụng, đào tạo, thực hiện các chính sách để xây dựng đội ngũ cán bộ,
công chức có phẩm chất, năng lực.
Điều 7. Định
kỳ hàng năm Chủ tịch UBND phối hợp với Thường trực Đảng ủy, Thường trực HĐND,
UBMTTQ và người đứng đầu các tổ chức đoàn thể xã hội thực hiện việc đánh giá đối
với cán bộ, công chức trong cơ quan.
Điều 8. Chủ
tịch UBND có trách nhiệm lắng nghe ý kiến phản ánh, phê bình của cán bộ, công
chức và không được trù dập đối với cán bộ, công chức đã góp ý, phê bình.
Điều 9. Chủ
tịch UBND chịu trách nhiệm thống nhất việc quản lý, sử dụng tài sản của
nhà nước tại cơ quan xã, phường, thị trấn đảm bảo đúng mục đích, công năng,
tiêu chuẩn, định mức, chế độ, tiết kiệm và hiệu quả; việc mua sắm, điều chuyển,
thanh lý, bán tài sản của nhà nước tại cơ quan xã, phường, thị trấn phải tuân
thủ quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng tài sản nhà nước hiện hành.
Thực hiện các quy định về công khai
tài chính, việc phân bổ kinh phí bổ sung cho các tổ chức trong cơ quan xã, phường,
thị trấn phải thông qua tập thể lãnh đạo Đảng ủy, Thường trực HĐND, UBMTTQ và
người đứng đầu các tổ chức đoàn thể theo quy định của pháp luật.
Điều 10.
Chủ tịch UBND trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm thực hiện
các biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn hành vi tham nhũng, xử lý và tạo điều kiện
để cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xử lý người có hành vi tham nhũng; nếu thiếu
trách nhiệm để xảy ra tham nhũng trong cơ quan mình thì bị xử lý theo quy định
của pháp luật.
Điều 11.
Chủ tịch UBND sau khi thống nhất với Thường trực Đảng ủy, Thường trực HĐND,
UBMTTQ và người đứng đầu các tổ chức đoàn thể phối hợp với Công đoàn cơ quan tổ
chức hội nghị cán bộ, công chức cơ quan mỗi năm một lần vào cuối năm. Hội nghị
cán bộ, công chức cơ quan bao gồm toàn thể cán bộ, công chức cơ quan. Khi có
2/3 cán bộ, công chức hoặc Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan yêu cầu, hoặc Chủ tịch
UBND thấy cần thiết thì triệu tập hội nghị cán bộ, công chức cơ quan bất thường.
Hội nghị cán bộ, công chức cơ quan
có nội dung:
1. Kiểm điểm việc thực hiện nghị
quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đánh giá việc thực hiện kế hoạch công
tác hàng năm và thảo luận, bàn biện pháp thực hiện kế hoạch công tác năm tới của
cơ quan;
2. Chủ tịch UBND tiếp thu ý kiến
đóng góp, phê bình của cán bộ, công chức, thống nhất với Thường trực Đảng ủy,
Thường trực HĐND, UBMTTQ và người đứng đầu các tổ chức đoàn thể giải đáp những
thắc mắc, đề nghị của cán bộ, công chức cơ quan;
3. Bàn các biện pháp cải tiến điều
kiện làm việc, nâng cao đời sống của cán bộ, công chức cơ quan;
4. Công khai thu chi kinh phí hoạt
động của cơ quan;
5. Ban Thanh tra nhân dân của cơ
quan báo cáo công tác: bầu Ban Thanh tra nhân dân theo quy định của pháp luật;
6. Tham gia ý kiến về những vấn đề
được quy định tại Điều 18 của Quy định này;
7. Khen thưởng cá nhân, tập thể của
cơ quan có thành tích trong công tác.
8. Thực hiện các nội dung theo yêu
cầu của Công đoàn cấp trên.
MỤC 2. TRÁCH NHIỆM
CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Điều 12. Cán
bộ, công chức phải thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, công chức theo quy định của
luật cán bộ, công chức.
Cán bộ, công chức chịu trách nhiệm
trước pháp luật, trước Đảng ủy và Chủ tịch UBND về việc thi hành nhiệm vụ, công
vụ của mình; có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần kiệm, liêm chính, chí công
vô tư.
Điều 13.
Trong khi thi hành nhiệm vụ, công vụ, cán bộ, công chức phải phục tùng sự chỉ đạo
và hướng dẫn của cấp trên.
Cán bộ, công chức có quyền trình
bày ý kiến, đề xuất việc giải quyết những vấn đề thuộc phạm vi trách nhiệm của
mình khác với ý kiến của người phụ trách trực tiếp, nhưng vẫn phải chấp hành sự
chỉ đạo của người phụ trách trực tiếp, đồng thời có quyền bảo lưu ý kiến và báo
cáo lên cấp trên.
Điều 14. Cán
bộ, công chức phải tự phê bình nghiêm túc, phát huy ưu điểm, sửa chữa khuyết điểm
để không ngừng tiến bộ, phải thẳng thắn phê bình, đấu tranh để xây dựng nội bộ
cơ quan trong sạch, vững mạnh; khi được yêu cầu, cán bộ, công chức có trách nhiệm
đóng góp ý kiến vào việc xây dựng các chủ trương, các đề án, các văn bản, các
biện pháp nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đảng ủy, Hội nghị cán bộ,
công chức hoặc đề án phát triển của địa phương.
Điều 15. Mỗi
cán bộ, công chức phải tự rèn luyện phẩm chất đạo đức; có thái độ đúng mực
trong giao tiếp với cấp trên và nhân dân; có tinh thần học hỏi để nâng cao năng
lực chuyên môn nghiệp vụ đủ điều kiện đáp ứng cho sự nghiệp công nghiệp hóa -
hiện đại hóa đất nước.
Chương 3.
NHỮNG VIỆC CÁN BỘ, CÔNG
CHỨC PHẢI ĐƯỢC BIẾT, ĐƯỢC BÀN, ĐƯỢC GIÁM SÁT, KIỂM TRA
MỤC 1. NHỮNG
VIỆC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC PHẢI ĐƯỢC BIẾT
Điều 16.
Những việc sau đây phải công khai cho cán bộ, công chức biết:
1. Chủ trương, chính sách của Đảng
và Nhà nước liên quan đến công việc của cơ quan;
2. Kế hoạch công tác hàng năm, hàng
quý của cơ quan;
3. Kinh phí hoạt động hàng năm, bao
gồm các nguồn kinh phí do ngân sách cấp và các nguồn tài chính khác và quyết
toán kinh phí hàng năm của cơ quan;
4. Tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật,
nâng bậc lương, nâng ngạch bố trí và đề bạt cán bộ, công chức;
5. Các vụ việc tiêu cực, tham nhũng
trong cơ quan đã được kết luận;
6. Kết quả giải quyết khiếu nại, tố
cáo trong nội bộ cơ quan;
7. Nội quy, quy định hoạt động của
cơ quan, quy định chỉ tiêu nội bộ.
Điều 17.
Chủ tịch UBND sau khi thống nhất với Thường trực Đảng ủy, Thường trực
HĐND, UBMTTQ và người đứng đầu các tổ chức đoàn thể có trách nhiệm thông báo
cho cán bộ, công chức biết những vấn đề được quy định tại Điều 16 trên đây bằng
một trong các hình thức:
1. Niêm yết tại cơ quan;
2. Thông báo tại hội nghị cán bộ,
công chức cơ quan;
3. Thông báo bằng văn bản gửi toàn
thể cán bộ, công chức;
4. Thông báo bằng văn bản cho Thường
trực Đảng ủy, Thường trực HĐND, UBMTTQ các tổ chức đoàn thể, Ban chấp hành Công
đoàn xã, phường, thị trấn.
MỤC 2. NHỮNG
VIỆC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC THAM GIA Ý KIẾN, CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN QUYẾT ĐỊNH
Điều 18. Những
việc cán bộ, công chức tham gia ý kiến trực tiếp hoặc thông qua đại diện trước
khi Chủ tịch UBND quyết định gồm có:
1. Giải pháp thực hiện nghị quyết của
Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công việc của cơ quan;
2. Kế hoạch công tác hàng năm của
cơ quan;
3. Tổ chức phong trào thi đua;
4. Báo cáo sơ kết, tổng kết của cơ
quan;
5. Các biện pháp cải tiến tổ chức
và lề lối làm việc, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng, quan
liêu, phiền hà, sách nhiễu dân;
6. Kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, công chức; đề bạt cán bộ, công chức trong cơ quan theo quy định;
7. Thực hiện các chế độ, chính sách
liên quan đến quyền và lợi ích của cán bộ, công chức;
8. Nội quy, quy định hoạt động của
cơ quan, quy định chi tiêu nội bộ.
Điều 19.
Hình thức lấy ý kiến tham gia:
1. Cán bộ, công chức tham gia ý kiến
trực tiếp với người phụ trách hoặc với Chủ tịch UBND;
2. Thông qua hội nghị cán bộ, công
chức cơ quan;
3. Phát biểu hỏi ý kiến trực tiếp,
gửi dự thảo văn bản để cán bộ, công chức tham gia ý kiến.
Điều 20.
Khi quyết định về những vấn đề được nêu tại Điều 18 khác với ý kiến tham gia của
đa số cán bộ, công chức thì Chủ tịch UBND có trách nhiệm thông báo, giải thích
lại cho cán bộ, công chức biết.
MỤC 3. NHỮNG VIỆC
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC GIÁM SÁT, KIỂM TRA
Điều 21.
Những việc cán bộ, công chức giám sát, kiểm tra gồm có:
1. Thực hiện chủ trương, chính sách
của Đảng và Nhà nước, kế hoạch công tác hàng năm của cơ quan;
2. Sử dụng kinh phí hoạt động, chấp
hành chính sách, chế độ quản lý và sử dụng tài sản của cơ quan;
3. Thực hiện nội quy, quy định của
cơ quan và quy định chi tiêu nội bộ;
4. Thực hiện các chế độ, chính sách
của Nhà nước về quyền và lợi ích của cán bộ, công chức cơ quan;
5. Giải quyết khiếu nại, tố cáo
trong nội bộ cơ quan.
Điều 22.
Việc giám sát, kiểm tra của cán bộ, công chức đối với những vấn đề nêu tại Điều
21 trên đây được thực hiện thông qua:
- Ban Thanh tra nhân dân của cơ
quan;
- Kiểm điểm công tác, phê bình và tự
phê trong các cuộc sinh hoạt định kỳ của đơn vị công tác;
- Hội nghị cán bộ, công chức cơ
quan.
Chương 4.
DÂN CHỦ TRONG QUAN HỆ VÀ
GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC VỚI CÔNG DÂN, CƠ QUAN, TỔ CHỨC
MỤC 1. QUAN HỆ
VỚI CÔNG DÂN, CƠ QUAN, TỔ CHỨC
Điều 23. Chủ
tịch UBND có trách nhiệm tổ chức, chỉ đạo và kiểm tra việc niêm yết công khai tại
công sở để công dân, cơ quan, tổ chức (sau đây gọi chung là công dân, tổ chức)
biết:
1. Bộ phận chịu trách nhiệm giải quyết
công việc có liên quan;
2. Thủ tục hành chính giải quyết
công việc;
3. Mẫu đơn từ, hồ sơ cho từng loại
công việc;
4. Phí, lệ phí theo quy định;
5. Thời gian giải quyết từng loại
công việc.
Điều 24.
Chủ tịch UBND có trách nhiệm chỉ đạo và kiểm tra cán bộ, công chức trong việc
giải quyết công việc của công dân, tổ chức; kịp thời có những biện pháp xử lý
thích hợp theo quy định của pháp luật đối với những cán bộ, công chức không
hoàn thành nhiệm vụ, công vụ, thiếu trách nhiệm, sách nhiễu, gây phiền hà, tham
nhũng trong việc giải quyết công việc của công dân, tổ chức.
Điều 25.
Khi công dân, tổ chức có yêu cầu, cán bộ, công chức có trách nhiệm giải quyết
các yêu cầu đó theo thẩm quyền. Những việc không thuộc thẩm quyền giải quyết,
cán bộ, công chức phải thông báo để công dân, tổ chức biết. Cán bộ, công chức
không được quan liêu, hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà trong giải
quyết công việc của công dân, tổ chức.
Điều 26. Cán
bộ, công chức không tiếp nhận và giải quyết công việc của công dân, tổ chức tại
nhà riêng.
Công việc của công dân, tổ chức phải
được cán bộ, công chức nghiên cứu xử lý và giải quyết một cách nhanh nhất, thuận
tiện nhất và theo đúng quy định của pháp luật.
Những công việc đã có thời hạn giải
quyết theo quy định thì cán bộ, công chức phải chấp hành đúng thời hạn đó. Trường
hợp đòi hỏi phải có thời gian để nghiên cứu giải quyết thì cán bộ, công chức có
trách nhiệm thông báo kịp thời cho công dân, tổ chức biết.
Cán bộ, công chức có trách nhiệm bảo
vệ bí mật Nhà nước, bí mật công tác và bí mật nội dung đơn thư khiếu nại, tố
cáo của công dân, tổ chức theo quy định của pháp luật.
Điều 27.
Chủ tịch UBND thống nhất với Thường trực Đảng ủy, Thường trực HĐND, Thường trực
UBMTTQ và người đứng đầu các tổ chức đoàn thể chỉ đạo việc bố trí nơi tiếp dân,
thực hiện việc tiếp dân và tổ chức hòm thư góp ý. Hàng tuần, người phụ trách
công tác hành chính của cơ quan cùng đại diện Ban Thanh tra nhân dân của cơ
quan mở hòm thư, nghiên cứu ý kiến được gửi đến và báo cáo Chủ tịch UBND. Chủ tịch
UBND có trách nhiệm nghiên cứu và đề ra những biện pháp hợp lý nhằm tiếp thu và
giải quyết các ý kiến góp ý.
Điều 28. Đối
với những chương trình, dự án do cơ quan xây dựng hoặc tổ chức thực hiện có
liên quan mật thiết đến sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương thì Chủ tịch
UBND có trách nhiệm thông báo để công dân, tổ chức biết, tham gia đóng góp ý kiến.
Khi công dân, tổ chức có yêu cầu,
Chủ tịch UBND phải cử người có trách nhiệm gặp và giải quyết công việc có liên
quan.
Những kiến nghị, phản ánh, phê bình
của công dân, tổ chức phải được nghiên cứu và xử lý kịp thời.
MỤC 2. QUAN HỆ
VỚI CƠ QUAN CẤP TRÊN
Điều 29. Chủ
tịch UBND có trách nhiệm phục tùng sự chỉ đạo, hướng dẫn và chấp hành các quyết
định của cơ quan cấp trên, tập hợp những vướng mắc, khó khăn trong quá trình thực
hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ quan; kiến nghị lên cơ quan cấp trên những vấn
đề không phù hợp, cần sửa đổi, bổ sung các chế độ, chính sách, các quy định của
pháp luật và trong chỉ đạo, điều hành của cơ quan cấp trên.
Khi có căn cứ để cho là quyết định
của cơ quan cấp trên là trái pháp luật thì phải báo cáo ngay với người ra quyết
định; trong trường hợp vẫn phải chấp hành quyết định thì phải báo cáo lên cấp
trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả
của việc thi hành quyết định đó.
Điều 30. Cán
bộ, công chức cơ quan xã, phường, thị trấn được quyền tham gia đóng góp ý kiến
đối với cơ quan cấp trên.
Khi được yêu cầu, Cán bộ, công chức
cơ quan xã, phường, thị trấn có trách nhiệm nghiên cứu, tham gia ý kiến vào các
dự thảo về chế độ, chính sách, văn bản quy phạm pháp luật do cơ quan cấp trên gửi
đến.
Điều 31.
Cơ quan có trách nhiệm báo cáo tình hình công tác lên cơ quan cấp trên theo quy
định; đối với những vấn đề nảy sinh vượt quá khả năng giải quyết thì phải báo
cáo kịp thời với cơ quan cấp trên để xin ý kiến chỉ đạo. Nội dung báo cáo lên
cơ quan cấp trên phải khách quan, trung thực.
MỤC 3. QUAN HỆ
VỚI CÁC TỔ CHỨC
Điều 32.
Chủ tịch UBND có trách nhiệm phối hợp với Thường trực Đảng ủy, Thường trực
HĐND, UBMTTQ và người đứng đầu các tổ chức đoàn thể chỉ đạo, hướng dẫn và kiểm
tra hoạt động của Trưởng thôn, các chi bộ Đảng, Chi hội Mặt trận, đoàn thể cấp
dưới và chịu trách nhiệm về những sai lầm, khuyết điểm của cấp dưới nếu những
sai lầm, khuyết điểm đó có nguyên nhân từ sự chỉ đạo, hướng dẫn của mình; có
trách nhiệm thông báo cho Trưởng thôn, các chi bộ Đảng, Chi hội Mặt trận, đoàn
thể cấp dưới những chủ trương, chính sách, các quy định của Đảng, pháp luật của
nhà nước liên quan đến hoạt động và phạm vi trách nhiệm của các tổ chức cấp dưới.
Điều 33. Chủ
tịch UBND phối hợp với Thường trực Đảng ủy, Thường trực HĐND, UBMTTQ và người đứng
đầu các tổ chức đoàn thể có trách nhiệm nghiên cứu, giải quyết kịp thời các yêu
cầu, kiến nghị của cấp dưới và thực hiện nghiêm túc những quy định trong thực
hiện dân chủ ở xã, phường, thị trấn.
Định kỳ hoặc khi cần thiết, phải cử
cán bộ, công chức về các thôn, bản, khu phố, các chi bộ Đảng, Chi hội Mặt trận,
đoàn thể … cấp dưới để trao đổi, nghiên cứu, giải quyết những vấn đề cụ thể của
cấp dưới.
Chương 5.
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 34.
Cơ quan, cán bộ, công chức phải nghiêm túc thực hiện Quy định tạm thời này; người
vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.
Điều 35. Sở
Nội vụ có trách nhiệm phối hợp với các cơ quan có liên quan hướng dẫn, theo dõi
việc thực hiện Quy định tạm thời này.