|
UỶ
BAN NHÂN DÂN
TỈNH QUẢNG NAM
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
10/2011/QĐ-UBND
|
Quảng
Nam, ngày 13 tháng 6 năm 2011
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA
BAN DÂN TỘC TỈNH QUẢNG NAM
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NAM
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND
ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản QPPL
của HĐND và UBND ngày 03/12/2004; Căn cứ Nghị định số 13/2008/NĐ-CP ngày
04/02/2008 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban
nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
04/2010/TTLT-UBDT-BNV ngày 17/9/2010 của Uỷ ban Dân tộc và Bộ Nội vụ hướng dẫn
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn về công
tác dân tộc thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện;
Căn cứ Quyết định số
27/2010/QĐ-UBND ngày 23/11/2010 của UBND tỉnh Quảng Nam ban hành Quy định quản
lý tổ chức bộ máy, biên chế các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh
Quảng Nam;
Theo đề nghị của Trưởng ban Ban
Dân tộc tỉnh tại Tờ trình số 19/TTr-BDT ngày 03/6//2011 và Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh
tại Tờ trình số 368/TTr-SNV ngày 07/6/2011,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo
Quyết định này Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của
Ban Dân tộc tỉnh Quảng Nam.
Điều 2. Quyết định có hiệu lực
sau 10 ngày kể từ ngày ký ban hành và thay thế Quyết định số 17/2005/QĐ-UBND
ngày 10/3/2005 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Nam.
Điều 3. Chánh Văn phòng Uỷ
ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ; Trưởng Ban Dân tộc tỉnh; Chủ tịch Uỷ ban
nhân dân các huyện, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
|
TM.
UỶ BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Lê Phước Thanh
|
QUY ĐỊNH
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA BAN DÂN TỘC TỈNH
QUẢNG NAM
(Ban hành kèm theo Quyết định số 10/2011/QĐ-UBND ngày 13 /6/2011 của UBND tỉnh
Quảng Nam)
Điều 1. Vị trí,
chức năng
1. Ban Dân tộc tỉnh là cơ quan chuyên
môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, có chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh
thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công tác dân tộc.
2. Ban Dân tộc tỉnh có tư cách pháp
nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên
chế và công tác của Ủy ban nhân dân tỉnh; đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn,
kiểm tra, thanh tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Ủy ban Dân tộc.
Điều 2. Nhiệm vụ
và quyền hạn
1. Chủ trì xây dựng và trình Ủy ban
nhân dân tỉnh:
a) Dự thảo các quyết định, chỉ thị và
các văn bản khác thuộc thẩm quyền ban hành của Ủy ban nhân dân tỉnh về công tác
dân tộc;
b) Dự thảo kế hoạch 5 năm và hàng
năm, chính sách, chương trình, đề án, dự án quan trọng về công tác dân tộc; biện
pháp tổ chức thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước thuộc phạm vi quản
lý nhà nước của Ban Dân tộc;
c) Dự thảo văn bản quy định về tiêu
chuẩn chức danh đối với cấp trưởng, cấp phó các đơn vị thuộc Ban Dân tộc; Trưởng
phòng, Phó Trưởng phòng Dân tộc thuộc Ủy ban nhân dân huyện.
2. Chủ trì xây dựng và trình Chủ tịch
Ủy ban nhân dân tỉnh:
a) Dự thảo các quyết định, chỉ thị và
các văn bản khác thuộc thẩm quyền ban hành của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về
công tác dân tộc;
b) Dự thảo quy định mối quan hệ công
tác giữa Ban Dân tộc với các Sở, ban, ngành có liên quan và Ủy ban nhân dân huyện,
thành phố;
c) Dự thảo quyết định thành lập, sáp
nhập, chia tách, tổ chức lại, giải thể các tổ chức, đơn vị thuộc Ban theo quy định
của pháp luật.
3. Hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực
hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án,
dự án, chính sách hàng năm, ngắn hạn, trung hạn, dài hạn thuộc lĩnh vực công
tác dân tộc sau khi được phê duyệt; thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục
pháp luật thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Ban
Dân tộc cho đồng bào dân tộc thiểu số;
vận động đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh thực hiện chủ trương, đường
lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước;
4. Tổ chức thực hiện các chính sách,
chương trình, dự án, đề án, mô hình thí điểm đầu tư phát triển kinh tế - xã hội
đặc thù, hỗ trợ ổn định cuộc sống cho đồng bào dân tộc thiểu số vùng đặc biệt
khó khăn, vùng biên giới, vùng sâu, vùng xa và công tác định canh, định cư đối với
đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh;
5. Thường trực giúp Ủy ban nhân dân tỉnh
xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các chính sách, chương trình, dự án do Ủy
ban Dân tộc chủ trì quản lý, chỉ đạo; theo dõi, tổng hợp, sơ kết, tổng kết và
đánh giá việc thực hiện các chương trình, dự án, chính sách dân tộc ở địa
phương, tham mưu, đề xuất các chủ trương, biện pháp để giải quyết các vấn đề
xóa đói, giảm nghèo, định canh, định cư, di cư đối với đồng bào dân tộc thiểu số
và các vấn đề dân tộc khác trên địa bàn tỉnh;
6. Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức
tiếp đón, thăm hỏi, giải quyết các nguyện vọng của đồng bào dân tộc thiểu số
theo chế độ chính sách và quy định của pháp luật; định kỳ tổ chức Đại hội đại
biểu các dân tộc thiểu số các cấp của tỉnh; lựa chọn đề nghị cấp có thẩm quyền
khen thưởng các tập thể và cá nhân tiêu biểu người dân tộc thiểu số có thành
tích xuất sắc trong lao động, sản xuất, phát triển kinh tế - văn hoá - xã hội,
xóa đói, giảm nghèo, giữ gìn an ninh, trật tự và gương mẫu thực hiện chủ
trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước;
7. Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ quản
lý về công tác dân tộc đối với Phòng Dân tộc huyện và cán bộ, công chức giúp Ủy
ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp xã)
quản lý nhà nước về công tác dân tộc;
8. Thực hiện hợp tác quốc tế trong
lĩnh vực công tác dân tộc theo quy định của pháp luật và phân công hoặc ủy quyền
của Ủy ban nhân dân tỉnh;
9. Phối hợp thẩm định các chương
trình, dự án, đề án, kế hoạch phát triển kinh tế - văn hoá - xã hội vùng dân tộc
thiểu số do các Sở, ban, ngành và các cơ quan, tổ chức xây dựng trình UBND tỉnh
và cơ quan có thẩm quyền;
10. Tổ chức nghiên cứu, ứng dụng tiến
bộ khoa học công nghệ; xây dựng cơ sở dữ liệu, hệ thống thông tin, lưu trữ phục
vụ công tác quản lý nhà nước về dân tộc theo chuyên môn, nghiệp vụ được giao;
11. Kiểm tra, thanh tra và xử lý vi
phạm, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật; phòng, chống
tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong lĩnh vực công tác dân tộc
theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh;
12. Phối hợp với Sở Nội vụ trong việc
bố trí công chức là người dân tộc thiểu số làm việc tại các cơ quan chuyên môn
thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, cấp huyện và cán bộ, công chức là người dân tộc làm
việc tại Ủy ban nhân dân cấp xã; xây dựng và tổ chức thực hiện đề án ưu tiên
tuyển dụng sinh viên dân tộc thiểu số đã tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng
vào làm công chức tại cơ quan nhà nước ở địa phương. Phối hợp với Sở Giáo dục
và Đào tạo trong việc cử tuyển học sinh dân tộc thiểu số vào học các trường đại
học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, dân tộc nội trú theo quy định của pháp
luật;
13. Chủ trì, phối hợp tổ chức các hoạt
động kết nghĩa giữa ngành tỉnh với địa phương cơ sở và giữa các huyện đồng bằng
với huyện miền núi;
14. Chủ trì thực hiện Quy định mối
quan hệ công tác giữa Ban Dân tộc với các ngành có liên quan và UBND các huyện
miền núi về thực hiện công tác dân tộc và chính sách dân tộc miền núi theo quyết
định UBND tỉnh;
15. Thực hiện công tác tổng hợp, thống
kê, thông tin, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ công
tác dân tộc trên địa bàn tỉnh và nhiệm vụ được giao theo quy định của Ủy ban
nhân dân tỉnh, Ủy ban Dân tộc;
16. Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn và mối quan hệ công tác của văn phòng, các phòng chuyên môn, nghiệp vụ và
các đơn vị sự nghiệp thuộc Ban Dân tộc; quản lý tổ chức, biên chế; thực hiện chế
độ tiền lương, chính sách và chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ
luật đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của Ban Dân tộc
theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh;
17. Quản lý tài chính, tài sản được
giao và tổ chức thực hiện ngân sách được phân bổ theo quy định của pháp luật và
phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh;
18. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ủy
ban nhân dân tỉnh giao hoặc theo quy định của pháp luật.
Điều 3. Cơ cấu
tổ chức và biên chế
1. Lãnh đạo Ban:
a) Ban Dân tộc tỉnh có Trưởng ban và
không quá 03 Phó Trưởng ban.
b) Trưởng ban là người đứng đầu Ban,
chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và
trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Ban Dân tộc;
c) Phó Trưởng ban là người giúp Trưởng
ban, chịu trách nhiệm trước Trưởng ban và trước pháp luật về các nhiệm vụ được
phân công; khi Trưởng ban vắng mặt, một Phó Trưởng Ban được Trưởng ban ủy nhiệm
điều hành hoạt động của Ban Dân tộc;
d) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Trưởng
ban và Phó Trưởng ban do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định theo tiêu chuẩn
chuyên môn, nghiệp vụ do Bộ trưởng (Chủ nhiệm) Uỷ ban Dân tộc ban hành và theo
quy định của Nhà nước về quản lý cán bộ, công chức.
Việc điều động, luân chuyển, khen thưởng,
kỷ luật, miễn nhiệm, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện các chế độ chính sách đối
với Trưởng ban và Phó Trưởng ban
thực hiện theo quy định của pháp luật
và theo phân cấp quản lý cán bộ của Uỷ ban nhân dân tỉnh.
2. Cơ cấu tổ chức:
a) Các tổ chức tham mưu, tổng hợp và
chuyên môn, nghiệp vụ (gọi tắt là
Phòng chuyên môn, nghiệp vụ) thuộc
Ban Dân tộc, gồm:
- Văn phòng;
- Thanh tra;
- Phòng Chính sách;
- Phòng Kế hoạch - Tổng hợp;
- Phòng Văn hoá - Tuyên truyền.
Tùy theo tính chất, đặc điểm, yêu cầu
và nhiệm vụ quản lý trong từng giai đoạn, Trưởng Ban Dân tộc chủ trì, phối hợp
với Giám đốc Sở Nội vụ trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định số lượng
và tên gọi cụ thể của các Phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ban Dân tộc, nhưng
số lượng không quá 05 (năm) Phòng chuyên môn, nghiệp vụ.
Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Trưởng
phòng, Phó phòng và các chức danh tương đương do Trưởng Ban quyết định. Riêng
Chánh Thanh tra Ban Dân tộc trước khi bổ nhiệm phải có văn bản thoả thuận của
Chánh Thanh tra tỉnh.
c) Đơn vị sự nghiệp:
Tuỳ theo tình hình thực tế của địa
phương và yêu cầu nhiệm vụ trong từng giai đoạn, Trưởng ban Ban Dân tộc chủ
trì, phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định
thành lập, tổ chức lại đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ban Dân tộc theo quy định hiện
hành của Nhà nước.
Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Giám đốc,
Phó Giám đốc và tương đương thuộc đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ban Dân tộc thực
hiện theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ của Uỷ ban nhân dân
tỉnh.
3. Biên chế:
a) Biên chế công chức của Ban Dân tộc
do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định trong tổng biên chế công chức của tỉnh được
Trung ương giao, bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
b) Biên chế sự nghiệp của đơn vị sự
nghiệp trực thuộc Ban Dân tộc do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo định mức
biên chế và theo quy định của pháp luật.
c) Trưởng Ban Dân tộc tỉnh bố trí, sử
dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với chức danh chuyên môn,
tiêu chuẩn ngạch công chức, viên chức nhà nước theo quy định của pháp luật về
cán bộ, công chức, viên chức.
Điều 4. Tổ chức
thực hiện
a) Trưởng Ban Dân tộc tỉnh căn cứ Quy
định này và các văn bản pháp luật khác có liên quan ban hành Quy chế làm việc;
chế độ thông tin, báo cáo; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các
Phòng chuyên môn, nghiệp vụ và đơn vị sự nghiệp thuộc Ban để thực hiện tốt chức
năng, nhiệm vụ được giao.
b) Trong quá trình thực hiện, nếu có
vấn đề phát sinh cần điều chỉnh hoặc bổ sung, sửa đổi; Trưởng Ban Dân tộc tỉnh
chủ trì phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có
liên quan thống nhất nội dung trình Uỷ ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định./.