QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANH ĐỐI VỚI CẤP TRƯỞNG, CẤP PHÓ CÁC TỔ
CHỨC THUỘC SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG VÀ TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG TÀI
NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG CÁC HUYỆN, THỊ
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức Hội
đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân đã ngày 26/11/2003;
Căn cứ Nghị định số 13/2008/NĐ-CP
ngày 04/02/2008 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc
UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Căn cứ Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg
ngày 19/02/2003 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành quy chế bổ nhiệm, bổ
nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo;
Căn cứ Thông tư liên tịch
số 03/2008/TTLT-BTNMT-BNV ngày 15/7/2008 của Liên bộ Bộ Tài nguyên và Môi
trường và Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức
của cơ quan chuyên môn về tài nguyên và môi trường thuộc Ủy ban nhân dân các
cấp;
Xét đề nghị
của Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường tại Văn bản số 2256/STNMT-VP ngày
18/12/2008,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Quy định tiêu
chuẩn chức danh đối với cấp trưởng, cấp phó các tổ chức thuộc Sở Tài nguyên và
Môi trường và Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Tài nguyên và Môi trường các
huyện, thị xã (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức lãnh đạo quản lýcấp cơ
sở) trên địa bàn tỉnh cụ thể như sau:
1. Các tổ chức thuộc Sở bao gồm
các tổ chức hành chính và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi
trường theo quy định tại Quyết định số 61/2008/QĐ-UBND ngày 23/10/2008 của Ủy ban
nhân dân tỉnh về việc ban hành quy định chức năng, quyền hạn và tổ chức hoạt
động của Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bình Dương.
2. Tiêu chuẩn chung
Cán bộ, công chức lãnh đạo quản
lý cấp cơ sở ngành tài nguyên và môi trường phải đáp ứng những tiêu chuẩn sau
đây:
a) Có bản lĩnh chính trị vững
vàng, lãnh đạo, tổ chức thực hiện tốt các chủ trương, chính sách nhà nước. Có
năng lực dự báo và định hướng sự phát triển, tổng kết thực tiễn. Có ý thức đấu
tranh bảo vệ quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước.
b) Tinh thần trách nhiệm và ý
thức tổ chức kỷ luật cao, năng động, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được
giao.
c) Gương mẫu về đạo đức, lối sống,
cần kiệm, liêm chính, chí công vô tư; không tham nhũng và kiên quyết đấu tranh
chống tham nhũng; trung thực, không cơ hội, gắn bó mật thiết với nhân dân, được
nhân dân tín nhiệm.
d) Có trình độ hiểu biết về lý
luận chính trị, quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà
nước; có kiến thức về khoa học lãnh đạo, quản lý, có năng lực và kinh nghiệm
hoạt động thực tiễn; có hiểu biết về tình hình chính trị, kinh tế, văn hóa, xã
hội, an ninh quốc phòng và đối ngoại của đất nước; có trình độ học vấn, chuyên
môn, có sức khỏe để làm việc hiệu quả đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
e) Nắm vững các nguyên tắc tổ
chức, quy chế làm việc và mối quan hệ trong công tác quản lý nhà nước.
3. Vị trí và chức danh
Cán bộ lãnh đạo quản lý cấp cơ
sở ngành tài nguyên và môi trường là cán bộ, công chức thực hiện công tác quản
lý nhà nước về tài nguyên và môi trường tại địa phương. Về tiêu chuẩn cán bộ,
công chức được bố trí từ ngạch chuyên viên, chuyên viên chính, ở một vài vị trí
có thể bố trí chuyên viên cao cấp. Đây là những chức danh được bổ nhiệm theo
quy định bao gồm các chức danh sau:
- Cấp trưởng, cấp phó các tổ
chức thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường
- Trưởng phòng, Phó Trưởng Phòng
và tương đương thuộc Phòng Tài nguyên và Môi trường các huyện, thị xã.
4. Chức trách, nhiệm vụ
a) Chịu trách nhiệm trước lãnh
đạo quản lý cấp trên, điều hành mọi hoạt động của Phòng, đơn vị được phân công
phụ trách.
b) Đề xuất ý kiến vế kế hoạch,
biện pháp công tác trong phạm vi được phân công để tham mưu cho lãnh đạo xem
xét giải quyết. Chuẩn bị các phương án, kế hoạch, các quy định cụ thể, các văn
bản hướng dẫn để thực hiện nhiệm vụ theo quy định.
c) Theo dõi, kiểm tra, tổng hợp
và báo cáo tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ trong lĩnh vực được phân công.
Từ đó, tham mưu cho lãnh đạo các biện pháp chỉ đạo, uốn nắn, điều chỉnh kịp
thời để đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ.
d) Cán bộ quản lý các đơn vị độc
lập có tài khoản riêng, ngoài những chức trách nhiệm vụ trên còn phải chịu trách
nhiệm trước lãnh đạo cấp trên về toàn bộ hoạt động của đơn vị mình kể cả lĩnh
vực kinh tế tài chính.
e) Cán bộ lãnh đạo quản lý cấp
cơ sở, ngoài những chức trách nêu trên, khi tham gia Ban Chấp hành của các tổ
chức chính trị (đảng, đoàn thể) ở cấp nào thì phải thực hiện đầy đủ chức trách
nhiệm vụ của mình do tổ chức đó phân công.
5. Yêu cầu cụ thể về trình độ
a) Phải tốt nghiệp đại học
chuyên ngành
b) Về trình độ lý luận chính trị:
- Cấp trưởng, Trưởng phòng: tốt
nghiệp cao cấp lý luận chính trị trở lên, cán bộ dưới 40 tuổi phải qua các lớp
đào tạo tập trung.
- Cấp phó, Phó Trưởng phòng:
tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên, dưới 40 tuổi phải qua các lớp
đào tạo tập trung.
c) Về trình độ quản lý hành chính
nhà nước: tốt nghiệp chương trình bồi dưỡng chuyên viên, chuyên viên chính hoặc
trung cấp hành chính.
d) Kiến thức bổ trợ: có trình
độ B ngoại ngữ và trình độ A tin học trở lên.
e) Đã qua thực tiễn công tác được
trên 03 năm với cấp phó và 05 năm với cấp trưởng (không tính thời gian tập sự).
6. Yêu cầu cụ thể về độ tuổi:
Tuổi bổ nhiệm lần đầu đối với
cấp trưởng, cấp phó các tổ chức thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường và Trưởng phòng,
Phó Trưởng phòng Tài nguyên và Môi trường các huyện, thị xã là không quá 45
tuổi (đối với cả nam và nữ).
Điều 2. Tổ chức thực
hiện.
Căn cứ Quyết định này, Giám đốc
Sở Tài nguyên và Môi trưởng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã tổ chức
quán triệt cho cán bộ, công chức, viên chức cơ quan, đơn vị mình hiểu rõ để
phấn đấu rèn luyện.
Trên cơ sở quy hoạch cán bộ đã
được xây dựng, các cơ quan đơn vị phải lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân
chuyển để cán bộ quy hoạch đảm bảo tiêu chuẩn khi được đề bạt bổ nhiệm.
Điều 3. Chánh Văn phòng
Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường,
Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã và Thủ trưởng các đơn vị, cơ quan
liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Quyết định này có hiệu lực sau
10 ngày, kể từ ngày ký./.