|
HỘI ĐỒNG NHÂN
DÂN
TỈNH TRÀ VINH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
12/2015/NQ-HĐND
|
Trà Vinh, ngày 17
tháng 07 năm 2015
|
NGHỊ QUYẾT
PHÊ DUYỆT CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐƯỢC
LUÂN CHUYỂN, ĐIỀU ĐỘNG, BIỆT PHÁI TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH TRÀ VINH
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH
KHOÁ VIII - KỲ HỌP THỨ 18
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân
dân và Ủy ban nhân dân ngày 26/11/2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy
phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 03/12/2004;
Căn cứ Luật Ngân sách nhà nước
ngày 16/12/2002;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày
13/11/2008;
Căn cứ Luật Viên chức ngày
15/11/2010;
Để triển khai thực hiện Nghị quyết
số 11-NQ/TW ngày 25/01/2002 của Bộ Chính trị về việc luân chuyển cán bộ lãnh
đạo và quản lý; Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về
xây dựng Đảng hiện nay”; Kết luận số 24-KL/TW ngày 05/6/2012 của Bộ Chính trị
(khóa XI)“Về đẩy mạnh công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản
lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo”; Kế hoạch số 15-KH/TU ngày 04/4/2012
của Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) và Kế hoạch số 30-KH/TU
ngày 24/12/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Trà Vinh thực hiện Kết luận số
24-KL/TW của Bộ Chính trị (khóa XI) “Về đẩy mạnh công tác quy hoạch và luân
chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo”;
Xét Tờ trình số 2148/TTr-UBND ngày
07/7/2015 của UBND tỉnh về việc ban hành chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công
chức, viên chức được luân chuyển, điều động, biệt phái trên địa bàn tỉnh Trà
Vinh; trên cơ sở thẩm tra của Ban Pháp chế và thảo luận của đại biểu HĐND tỉnh,
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Phê duyệt chính sách
hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức được luân chuyển, điều động, biệt
phái trên địa bàn tỉnh Trà Vinh, cụ thể như sau:
1. Đối tượng và phạm vi áp dụng
(không bao gồm đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn
vị theo hệ thống ngành dọc của Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh)
a) Luân chuyển cán bộ, công chức
- Cán bộ, công chức thuộc diện Tỉnh
ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý và cán bộ, công chức quy hoạch chức vụ lãnh
đạo, quản lý thuộc diện Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.
- Cán bộ, công chức thuộc diện Huyện
ủy, Thị xã ủy, Thành ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy, Thị xã ủy, Thành ủy quản lý và
cán bộ, công chức quy hoạch chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Huyện ủy, Thị
xã ủy, Thành ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy, Thị xã ủy, Thành ủy quản lý.
- Cán bộ, công chức được tính là
“luân chuyển” thì cán bộ, công chức đó phải thuộc diện quy hoạch giữ chức vụ
lãnh đạo, quản lý của cấp tỉnh hoặc cấp huyện và trong quyết định của cấp có
thẩm quyền phải ghi rõ là “luân chuyển”.
b) Cán bộ, công chức nêu trên được cơ
quan có thẩm quyền quyết định luân chuyển đến cơ quan, địa phương mới công tác,
như sau:
- Từ tỉnh đến xã, phường, thị trấn và
ngược lại.
- Từ tỉnh đến huyện, thị xã, thành
phố (gọi chung là huyện) và ngược lại; từ huyện này sang huyện khác của tỉnh.
- Từ huyện đến xã, phường, thị trấn
và ngược lại; từ xã, phường, thị trấn này sang xã, phường thị trấn khác thuộc
huyện; từ xã, phường, thị trấn thuộc huyện này sang xã, phường, thị trấn thuộc
huyện khác.
c) Điều động cán bộ, công chức; biệt
phái công chức, viên chức:
- Cán bộ, công chức thuộc diện Tỉnh
ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; cán bộ, công chức thuộc các Sở, Ban ngành
tỉnh (cơ quan Đảng, Đoàn thể, Nhà nước) và cán bộ, công chức thuộc diện Huyện ủy,
Thành ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy, Ban Thường vụ Thành ủy quản lý (trừ cán
bộ, công chức thuộc Huyện ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy Duyên Hải đang quản lý)
được cơ quan có thẩm quyền quyết định điều động đến làm việc tại cơ quan, tổ
chức, đơn vị trên địa bàn thị xã Duyên Hải và huyện Duyên Hải.
- Công chức, viên chức thuộc các cơ
quan, tổ chức, đơn vị, địa phương (cơ quan Đảng, Đoàn thể, Nhà nước) có trụ sở
làm việc tại thành phố Trà Vinh và các huyện (không bao gồm thị xã Duyên Hải và
huyện Duyên Hải) được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quyết định biệt phái (tăng
cường) đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị trên địa bàn thị xã Duyên Hải
và huyện Duyên Hải.
- Thời hạn biệt phái công chức, viên
chức được thực hiện theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và
các văn bản hướng dẫn thi hành.
2. Giải thích từ ngữ
Các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
a) “Luân chuyển ” là việc cán
bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh
đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi
dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ.
b) “Điều động” là việc cán bộ,
công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn
vị này đến làm việc ở cơ quan tổ chức, đơn vị khác.
c) “Biệt phái ” là việc công
chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ
chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ.
d) “Biệt phái viên chức ” là
việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ
quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định.
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn
vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức.
đ) “Từ nhà đến nơi làm việc ”
là khoảng cách từ nhà riêng trong tỉnh Trà Vinh (nơi đăng ký hộ khẩu thường
trú) đến cơ quan công tác mới, trường hợp chưa có nhà riêng thì tính khoảng
cách từ cơ quan công tác cũ đến cơ quan công tác mới.
3 .Chính sách hỗ trợ đối với cán
bộ, công chức, viên chức được luân chuyển, điều động, biệt phái như sau:
a) Hỗ trợ chi phí đi lại
- Nếu đoạn đường từ nhà đến nơi làm
việc từ 10 km đến 20 km thì được hỗ trợ bằng 0,48 lần mức lương cơ
sở/tháng/người.
- Nếu đoạn đường từ nhà đến nơi làm
việc trên 20 km đến 30 km thì được hỗ trợ bằng 0,72 lần mức lương cơ
sở/tháng/người.
- Nếu đoạn đường từ nhà đến nơi làm
việc trên 30 km đến 40 km thì được hỗ trợ bằng 0,96 lần mức lương cơ
sở/tháng/người.
- Nếu đoạn đường từ nhà đến nơi làm
việc trên 40 km thì được hỗ trợ bằng 01 lần mức lương cơ sở/tháng/người.
b) Ngoài chính sách hỗ trợ chi phí đi
lại nêu trên, nếu cán bộ, công chức, viên chức được luân chuyển, điều động,
biệt phái từ các cơ quan, tổ chức, đơn vị có trụ sở làm việc tại thành phố Trà
Vinh và các huyện (không bao gồm thị xã Duyên Hải và huyện Duyên Hải) đến làm
việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị trên địa bàn thị xã Duyên Hải và huyện Duyên
Hải thì được hỗ trợ một lần:
- Đến làm việc tại cơ quan, tổ chức,
đơn vị trên địa bàn thị xã Duyên Hải thì được hỗ trợ một lần 3.000.000 đồng (ba
triệu đồng) đối với nam, 4.000.000 đồng (bốn triệu đồng) đối với nữ.
- Đến làm việc tại cơ quan, tổ chức,
đơn vị trên địa bàn huyện Duyên Hải thì được hỗ trợ một lần 4.000.000 đồng (bốn
triệu đồng) đối với nam, 5.000.000 đồng (năm triệu đồng) đối với nữ.
4. Thời gian hưởng chính sách hỗ
trợ
a) Đối với cán bộ, công chức được
luân chuyển
- Các chính sách hỗ trợ theo quy định
nêu trên chỉ áp dụng trong thời gian cán bộ, công chức, viên chức được luân
chuyển(tính từ ngày quyết định luân chuyển có hiệu lực), nhưng tối đa không quá
03 năm.
- Cán bộ, công chức được luân chuyển
trước khi ban hành chính sách hỗ trợ này, nhưng chưa đủ 03 năm (tính từ ngày
quyết định luân chuyển có hiệu lực) và hiện vẫn còn đang công tác tại cơ quan,
địa phương được luân chuyển đến, thì được hưởng chính sách hỗ trợ chi phí đi
lại cho thời gian còn lại.
- Cán bộ, công chức được luân chuyển
đến cơ quan, địa phương mới công tác nhưng đã có nhà ở của gia đình tại địa
phương được luân chuyển đến thì không được hưởng chính sách hỗ trợ này.
b) Đối với các trường hợp được điều
động
- Được hưởng chính sách hỗ trợ theo
quy định nêu trên kể từ ngày quyết định điều động có hiệu lực, nhưng tối đa
không quá 02 năm.
- Chính sách hỗ trợ điều động chỉ áp
dụng đối với cán bộ, công chức được điều động lần đầu, tính từ khi chính sách
này được ban hành.
- Cán bộ, công chức được hưởng chính
sách hỗ trợ luân chuyển, nhưng sau đó có quyết định điều động của cơ quan có
thẩm quyền thì không được hưởng chính sách hỗ trợ điều động.
-Không áp dụng chính sách hỗ trợ điều
động đối với: cán bộ, công chức chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của
pháp luật; cán bộ, công chức đang bị áp dụng các hình thức kỷ luật từ khiển
trách trở lên.
c) Đối với công chức, viên chức biệt
phái
- Được hưởng chính sách hỗ trợ theo
quy định nêu trên kể từ ngày quyết định biệt phái có hiệu lực cho đến hết thời
hạn biệt phái, nhưng tối đa không quá 02 năm.
- Ngoài chính sách hỗ trợ nêu trên,
công chức, viên chức biệt phái được hưởng các chính sách ưu đãi, chính sách hỗ
trợ theo quy định của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn của Bộ, ngành Trung
ương.
d) Các chính sách hỗ trợ nêu trên
được áp dụng kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2015.
5. Nguồn kinh phí thực hiện
Kinh phí hỗ trợ chi từ nguồn ngân
sách địa phương, thuộc cấp nào thì ngân sách cấp đó chi và do cơ quan có cán
bộ, công chức, viên chức được luân chuyển, điều động, biệt phái đến chi trả.
Điều 2. Giao UBND tỉnh
triển khai tổ chức thực hiện, Ban Pháp chế và đại biểu HĐND tỉnh giám sát thực
hiện Nghị quyết này.
Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân
tỉnh Trà Vinh khóa VIII - kỳ họp thứ 18 thông qua ngày 17/7/2015 và có hiệu lực
kể từ ngày 28/7/2015./.
|
Nơi nhận:
- UBTVQH, Chính phủ;
- Các Bộ: Tư pháp, Nội vụ, Tài chính;
- TT.TU, UBND, UBMTTQ tỉnh;
- Đoàn đại biểu QH tỉnh;
- Đại biểu HĐND tỉnh;
- Các Sở: Nội vụ, Tư pháp, Tài chính, Cục thống kê tỉnh;
- TT.HĐND, UBND huyện, thành phố;
- BLĐVP: Đoàn ĐBQH và HĐND, UBND tỉnh;
- Báo, Đài PT-TH tỉnh;
- Trung tâm Tin học - Công báo tỉnh;
- Website Chính phủ;
- Lưu: VT, Phòng công tác HĐND.
|
CHỦ TỊCH
Sơn Thị Ánh Hồng
|