|
ỦY BAN NHÂN
DÂN
HUYỆN
CỦ CHI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 8875/KH-UBND
|
Củ Chi,
ngày 29 tháng 10 năm 2021
|
KẾ HOẠCH
TUYỂN
DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ NĂM 2021
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13
tháng 11 năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức
và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày
22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính
sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động
không chuyên trách ở cấp xã;
Căn cứ Nghị định số 112/2011/NĐ-CP
ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày
24 tháng 4 năm 2019 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ,
công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân
phố;
Căn cứ Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày
06 tháng 11 năm 2019 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức
cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Quyết định số 23/2020/QĐ-UBND
ngày 04 tháng 9 năm 2020 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quy
chế tổ chức tuyển dụng công chức phường, xã, thị trấn trên địa bàn thành phố Hồ
Chí Minh;
Căn cứ Quyết định số 1261/QĐ-UBND ngày
28 tháng 01 năm 2021 của Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi về việc phân bổ số lượng
cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách xã, thị trấn năm
2021;
Xét nhu cầu sử dụng nhân sự tại các
xã, thị trấn;
Nay Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi xây dựng
Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã năm 2021 như sau:
I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU:
1. Mục đích:
Tuyển dụng công chức có phẩm chất đạo
đức, năng lực, trình độ chuyên nghiệp vụ phù hợp nhằm bổ sung nhân sự cho các
đơn vị còn thiếu; đảm bảo đủ về số lượng, đúng cơ cấu, đáp ứng ngay yêu cầu,
nhiệm vụ được giao.
2. Yêu cầu:
- Công tác tổ chức tuyển dụng công chức
phải được thực hiện nghiêm túc, khách quan, đảm bảo dân chủ, công khai, công bằng
và đúng các văn bản quy định để lựa chọn công chức có đủ trình độ chuyên môn
theo yêu cầu, phù hợp với tiêu chuẩn của chức danh cần tuyển.
II. TÌNH HÌNH THỰC TẾ
VÀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ NĂM 2021 TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN:
Theo Quyết định số 1261/QĐ-UBND ngày
28 tháng 01 năm 2021 của Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi về việc phân bổ số lượng
cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách xã, thị trấn năm
2021 được giao là 748 biên chế, gồm: cán bộ, công chức: 458 biên
chế, những người hoạt động không chuyên trách: 290 biên chế.
Căn cứ Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp
xã tại các xã, thị trấn năm 2021, Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi tuyển dụng 21 chức
danh công chức gồm (17 Tài chính - Kế toán; 02 Tư pháp - Hộ tịch; 01 Địa chính
- Nông nghiệp - Xây dựng & Môi trường; 01 Văn phòng - Thống kê) cụ thể:
|
STT
|
ĐƠN VỊ
(UBND XÃ, THỊ TRẤN)
|
CHỨC DANH
CÔNG CHỨC
|
NGẠCH
|
SỐ LƯỢNG
|
GHI CHÚ
|
|
* CÔNG CHỨC TÀI
CHÍNH - KẾ TOÁN
|
|
1.
|
An Nhơn Tây
|
Tài chính -
Kế toán
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
2.
|
An Phú
|
Tài chính -
Kế toán
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
3.
|
Bình Mỹ
|
Tài chính -
Kế toán
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
4.
|
Nhuận Đức
|
Tài chính -
Kế toán
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
5.
|
Phạm Văn Cội
|
Tài chính -
Kế toán
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
6.
|
Phú Mỹ Hưng
|
Tài chính -
Kế toán
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
7.
|
Phước Vĩnh An
|
Tài chính -
Kế toán
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
8.
|
Tân An Hội
|
Tài chính -
Kế toán
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
9.
|
Tân Phú Trung
|
Tài chính -
Kế toán
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
10.
|
Tân Thông Hội
|
Tài chính -
Kế toán
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
11.
|
Phước Hiệp
|
Tài chính -
Kế toán
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
12.
|
Thái Mỹ
|
Tài chính -
Kế toán
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
13.
|
Trung An
|
Tài chính -
Kế toán
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
14.
|
Trung Lập Hạ
|
Tài chính -
Kế toán
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
15.
|
Trung Lập Thượng
|
Tài chính -
Kế toán
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
16.
|
Thị Trấn
|
Tài chính -
Kế toán
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
17.
|
Tân Thạnh Đông
|
Tài chính -
Kế toán
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
* CÔNG CHỨC TƯ PHÁP
- HỘ TỊCH
|
|
1.
|
Tân An Hội
|
Tư pháp - Hộ
tịch
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
2.
|
Thái Mỹ
|
Tư pháp - Hộ
tịch
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
* ĐỊA CHÍNH - NÔNG
NGHIỆP - XÂY DỰNG & MÔI TRƯỜNG
|
|
1.
|
Phú Hòa Đông
|
Địa chính -
Nông nghiệp - Xây dựng & Môi trường
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
* CÔNG CHỨC VĂN
PHÒNG - THỐNG KÊ
|
|
1.
|
An Nhơn Tây
|
Văn phòng -
Thống kê
|
Chuyên viên
|
1
|
|
|
Tổng cộng:
|
21
|
|
III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU
CHUẨN TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ NĂM 2021:
1. Người có đủ các điều
kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng,
tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt
Nam;
b) Đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ
ràng;
d) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;
đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
g) Các điều kiện khác theo yêu cầu của
vị trí dự tuyển.
2. Những người sau
đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
a) Không cư trú tại Việt Nam;
b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành
vi dân sự;
c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án
mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ
sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
3. Tiêu chuẩn chung:
- Hiểu biết về lý luận chính trị, nắm
vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà
nước;
- Có năng lực tổ chức vận động nhân
dân ở địa phương thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính
sách và pháp luật của Nhà nước;
- Có trình độ văn hóa và trình độ
chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, có đủ năng lực
và sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
- Am hiểu và tôn trọng phong tục, tập
quán của cộng đồng dân cư trên địa bàn công tác.
4. Tiêu chuẩn cụ thể:
- Trình độ giáo dục phổ thông: Tốt
nghiệp trung học phổ thông.
- Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Tốt
nghiệp Đại học trở lên của ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng
chức danh công chức cấp xã, cụ thể:
+ Chức danh công chức Văn phòng - Thống
kê: các ngành đào tạo liên quan đến văn thư, lưu trữ, hành chính, quản lý nhà
nước, quản lý nhân sự, văn phòng, luật, xã hội học, thống kê, kế toán, kiểm
toán, công nghệ thông tin (tin học), quản trị học, quản trị nhân sự, quản trị
nguồn nhân lực, quản trị văn phòng, quản trị kinh doanh.
+ Chức danh công chức Tư pháp - Hộ tịch:
các ngành đào tạo liên quan đến luật, kinh tế - luật.
+ Chức danh công chức Địa chính - Nông
nghiệp - Xây dựng & Môi trường ở xã: các ngành đào tạo liên quan đến địa
chính, trắc địa, quản lý đất đai, xây dựng, quy hoạch, quản lý đô thị, kiến
trúc, giao thông, tài nguyên môi trường, luật, nông nghiệp, phát triển nông
thôn, thủy lợi.
+ Chức danh công chức Tài chính - Kế
toán: các ngành đào tạo liên quan đến tài chính, kế toán, kiểm toán, tài chính
- ngân hàng, kế toán - tin học, kế toán công.
- Trình độ tin học: Có chứng chỉ tin học
với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định
tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ
Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc
chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương.
IV. ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐIỂM
ƯU TIÊN TRONG THI TUYỂN CÔNG CHỨC
Các trường hợp sau đây được xem xét, cộng
điểm ưu tiên trong kỳ thi tuyển công chức cấp xã năm 2021:
1. Anh hùng lực lượng
vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương
binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
2. Người dân tộc thiểu
số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công
tác cơ yếu chuyên ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của
người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của
người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng
vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng
2;
3. Người hoàn thành
nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân
dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia
phát triển nông thôn, miền núi, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ
đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm
thi tại vòng 2.
Lưu ý: Trường hợp
người dự thi tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên
cao nhất vào kết quả thi tuyển tại vòng 2.
V. CÁC MÔN THI, HÌNH
THỨC THI:
1. Nội dung, hình thức thi:
Thi tuyển công chức cấp xã được thực
hiện theo 2 vòng thi như sau:
1.1. Vòng 1: Thi trắc nghiệm.
a) Nội dung thi trắc nghiệm trên giấy:
- Kiến thức chung: 60 câu hỏi về hệ thống
chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội;
quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ; chủ trương, đường lối của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; chức trách,
nhiệm vụ của công chức theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển. Thời gian thi
60 phút;
- Kiến thức về tin học: 30 câu hỏi về
kiến thức cơ bản, kỹ năng ứng dụng tin học văn phòng vào nhiệm vụ chuyên môn.
Thời gian thi 30 phút.
b) Kết quả vòng 1 được xác định theo số
câu trả lời đúng cho từng phần thi. Nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên
cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
1.2. Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên
ngành.
a) Nội dung thi: Kiến thức, năng lực,
kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển công chức theo yêu cầu của vị trí
việc làm cần tuyển dụng.
b) Hình thức thi: Thi phỏng vấn 30
phút, không thực hiện việc phúc khảo. Thời gian chuẩn bị và trả lời câu hỏi của
mỗi thí sinh tối đa là 30 phút. Thang điểm: 100 điểm.
2. Xác định người trúng tuyển
2.1. Người trúng tuyển trong kỳ thi
tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có kết quả điểm thi tại Vòng 2 đạt
từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm Vòng 2 cộng với điểm ưu
tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu
tuyển dụng của từng chức danh công chức.
2.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên
có kết quả điểm thi Vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chức danh
công chức cần tuyển dụng thì việc xác định người trúng tuyển thực hiện theo quy
định của pháp luật.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ
thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần
sau.
VI. ĐĂNG KÝ THI TUYỂN:
1. Người đăng ký thi tuyển nộp 01 bộ hồ
sơ gồm:
- Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu
đính kèm).
- Hai ảnh cỡ 4x6 cm, kiểu ảnh chứng
minh nhân dân, có ghi đủ họ tên, ngày tháng năm sinh phía sau ảnh (thời gian chụp
không quá 6 tháng).
Lưu ý: Mỗi thí sinh
chỉ được đăng ký thi tuyển tại 01 vị trí tuyển dụng, sau ngày chốt hồ
sơ, Hội đồng tuyển dụng công chức Huyện sẽ kiểm tra dữ liệu hồ sơ, nếu người dự
tuyển nộp hồ sơ vào 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự
thi.
2. Thời gian nộp hồ sơ: Từ ngày
01/11/2021 đến hết ngày 30/11/2021 trong giờ hành chính.
3. Địa điểm: Phòng Nội vụ lầu 1, Ủy
ban nhân dân huyện Củ Chi.
4. Thời gian tổ chức thi tuyển: dự kiến
trong tháng 12/2021.
Lưu ý: Tùy vào tình
hình thực tế thời gian tổ chức thi tuyển có thể thay đổi so với dự kiến và sẽ
có thông báo sau.
VII. THÔNG BÁO KẾT QUẢ
TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC
1. Chậm nhất là 10 ngày
sau ngày nhận được báo cáo kết quả vòng 2 của Hội đồng tuyển dụng hoặc Phòng Nội
vụ huyện trong trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng, Ủy ban nhân dân
huyện phải niêm yết công khai kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, danh sách người
dự kiến trúng tuyển tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân huyện và trụ sở làm
việc của Ủy ban nhân dân xã nơi tuyển dụng và trên trang thông tin điện tử của Ủy
ban nhân dân huyện; gửi thông báo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển bằng văn bản
tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
2. Sau khi thực hiện
các quy định, Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện phê
duyệt kết quả tuyển dụng và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng
văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung
thông báo phải ghi rõ thời gian người trúng tuyển đến Ủy ban nhân dân huyện nhận
quyết định tuyển dụng.
3. Trường hợp người
trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi
gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc Hội đồng tuyển dụng
phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì
Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và thông
báo cho người dự tuyển, đồng thời thông báo công khai trên phương tiện thông
tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của cơ quan và không tiếp nhận
Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
4. Chủ tịch Ủy ban nhân
dân huyện quyết định công nhận kết quả trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết
quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển
đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển (nếu có) theo quy định.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết
quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện
quyết định người trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 Điều 13 Nghị định số
34/2019/NĐ-CP của Chính phủ.
VIII. HOÀN THIỆN HỒ
SƠ TUYỂN DỤNG
1. Trong thời hạn 30
ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải
hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
a) Sơ yếu lý lịch theo mẫu có xác nhận
của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người đó công tác hoặc cư trú;
b) Bản sao giấy khai sinh;
c) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ được
cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước
ngoài cấp phải được dịch thuật sang tiếng Việt, được Bộ Giáo dục và Đào tạo
công nhận;
d) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan
y tế đủ điều kiện cấp và trong thời hạn sử dụng theo quy định;
đ) Phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp
nơi thường trú cấp.
2. Trường hợp người được
tuyển dụng vào công chức không đến nhận việc sau thời hạn quy định tại khoản 3,
Điều 20, Nghị định số 112/2011 của Chính phủ thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp
huyện ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng công chức cấp xã.
IX. PHÂN CÔNG TỔ CHỨC
THỰC HIỆN:
1. Phòng Nội vụ huyện:
Tham mưu Ủy ban nhân dân huyện ban
hành Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã 2021. Thông báo
thời gian, địa điểm tổ chức ôn tập (nếu có), tổ chức thi tuyển, thông báo kết
quả tuyển dụng.
2. Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy
ban nhân dân huyện:
Niêm yết công khai Kế hoạch tuyển dụng
công chức cấp xã năm 2021 tại trụ sở Ủy ban nhân dân huyện, trên trang thông
tin điện tử của Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi trong thời gian tổ chức thi tuyển.
3. Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn:
Từng đơn vị niêm yết công khai Kế hoạch
tuyển dụng công chức cấp xã năm 2021 tại trụ sở Ủy ban nhân dân của đơn vị
trong thời gian từ ngày 01/11/2021 đến ngày 30/11/2021.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng công
chức cấp xã năm 2021 của Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi./.
|
Nơi nhận:
-
Sở
Nội vụ Thành phố;
- Thường trực Huyện ủy;
- Phòng Nội vụ huyện;
- UBND các xã có công chức xét tuyển;
- Cổng thông tin điện tử huyện;
- Lưu: VT,PNV.2.VATuyết.5
|
CHỦ TỊCH
Phạm Thị Thanh Hiền
|