|
UBND
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
667/KH-SKHĐT
|
Thành
phố Hồ Chí Minh, ngày 28 tháng 01 năm 2022
|
KẾ HOẠCH
THỰC HIỆN CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NĂM 2022
Căn cứ Quyết định số 4424/QĐ-UBND
ngày 31 tháng 12 năm 2021 của Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch thực
hiện công tác cải cách hành chính trên địa bàn Thành phố năm 2022, Sở Kế hoạch
và Đầu tư xây dựng Kế hoạch thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2022 như
sau:
I. MỤC TIÊU
- Tập trung triển khai có hiệu quả
các nội dung của Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước tại Sở Kế
hoạch và Đầu tư giai đoạn 2021-2030 và Chương trình Cải cách hành chính tại Sở
Kế hoạch và Đầu tư giai đoạn 2020- 2025 đã ban hành trong Kế hoạch số
4304/KH-SKHĐT ngày 17 tháng 5 năm 2021 và Kế hoạch số 8551/KH-SKHĐT ngày 12
tháng 11 năm 2021 của Sở Kế hoạch và Đầu tư.
- Triển khai hiệu quả Chủ đề năm 2022
của Thành phố Hồ Chí Minh “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch
COVID-19, tiếp tục nâng cao chất lượng xây dựng chính quyền đô thị, cải thiện
môi trường đầu tư, đồng hành cùng doanh nghiệp”; khắc phục những khó khăn, vướng
mắc; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong công tác CCHC, nâng cao trách nhiệm phục
vụ người dân, doanh nghiệp trong và sau dịch COVID-19.
II. CHỈ TIÊU
1. Phấn đấu
Chỉ số CCHC của Sở năm 2022 cao hơn so với năm 2021.
2. Thực
hiện kiểm tra, khảo sát CCHC định kỳ tối thiểu 40% các phòng, đơn vị; kiểm tra
đột xuất tối thiểu 10% phòng, đơn vị.
3. Tăng
10% tỷ lệ hồ sơ được xử lý trực tuyến trên tổng số hồ sơ được giải quyết (tính
theo thủ tục hành chính được đưa vào trực tuyến) so với năm 2021.
4. 100%
thủ tục hành chính (TTHC) trong Danh mục TTHC đáp ứng yêu cầu thực hiện dịch vụ
công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 của Sở đã được Ủy ban nhân dân Thành phố phê
duyệt phải được áp dụng.
5. Về giải
quyết hồ sơ TTHC
5.1. Tỷ lệ giải quyết hồ sơ TTHC đúng
hạn: từ 98% trở lên (trừ lĩnh vực đầu tư, khiếu nại, tố cáo).
5.2. Giảm tỷ lệ giải quyết hồ sơ TTHC
trễ hạn trên lĩnh vực đầu tư, khiếu nại, tố cáo xuống còn dưới 4%.
5.4. Công khai và cập nhật kịp thời tỷ
lệ giải quyết hồ sơ TTHC đúng hạn/trễ hạn trên Trang thông tin điện tử của Sở.
6. Mức độ
hài lòng của cá nhân và doanh nghiệp về giải quyết thủ tục hành chính đạt 95%
trở lên.
7. 100%
các phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp được ghi nhận, xử lý và phản
hồi đầy đủ; công khai kịp thời 100% kết quả giải quyết trên Trang thông tin điện
tử đối với các phản ánh, kiến nghị được gửi trên môi trường mạng.
8. Công
khai và cập nhật kịp thời tỷ lệ đánh giá hài lòng trên Trang thông tin điện tử
của Sở.
9. Số hóa
kết quả và hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính đang còn hiệu lực và có giá trị
sử dụng thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở đạt tỷ lệ tối thiểu là 30%.
10. Thực
hiện ứng dụng thanh toán điện tử trong giải quyết TTHC.
III. NHIỆM VỤ TRỌNG
TÂM CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NĂM 2022
1. Công tác chỉ đạo,
điều hành cải cách hành chính
- Thực hiện kiện toàn Ban Chỉ đạo và
Tổ giúp việc Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính của Sở theo quy định mới và phù hợp
với đặc thù yêu cầu công tác.
- Tăng cường kiểm tra CCHC, kiểm tra
công vụ, việc thực hiện quy tắc ứng xử theo hướng đột xuất, không báo trước; đặc
biệt kiểm tra trách nhiệm người đứng đầu trong chỉ đạo, điều hành công tác CCHC
và kết quả thực hiện các chỉ tiêu CCHC.
- Kiểm tra tiến độ, xây dựng, tham
mưu và triển khai các Chương trình, Đề án được giao theo Quyết định số
1191/QĐ-UBND ngày 07 tháng 4 năm 2021 của Ủy ban nhân dân Thành phố.
- Tiếp tục thực hiện các giải pháp cải
thiện, khắc phục hạn chế, thiếu sót trong công tác đánh giá, xác định Chỉ số cải
cách hành chính của Thành phố cũng như của Sở.
- Khuyến khích cán bộ, công chức,
viên chức đưa ra đề xuất, sáng kiến; chủ động phát hiện những mô hình, giải
pháp sáng tạo trong CCHC để nhân rộng tại từng ngành, lĩnh vực và trên địa bàn
Thành phố, kịp thời viết bài thông tin gửi Sở Nội vụ.
- Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, nâng
cao năng lực cho đội ngũ làm công tác CCHC.
- Xây dựng Kế hoạch tổ chức Tháng
hành động “Tiếp nhận và giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính ngay trong
ngày” để thực hiện hiệu quả Chủ đề năm 2022 của Thành phố Hồ Chí Minh tại
Sở.
- Tuyên truyền, truyền thông về công
tác CCHC:
+ Duy trì chuyên mục dành riêng về
công tác CCHC giới thiệu các mô hình, giải pháp hay trong thực hiện CCHC trên
Trang thông tin điện tử của Sở.
+ Có sản phẩm, mô hình tuyên truyền
hiệu quả về công tác CCHC của Sở.
2. Cải cách thể
chế
- Nghiên cứu, phối hợp tham mưu thực
hiện Nghị quyết số 99/NQ-CP ngày 24 tháng 6 năm 2020 về đẩy mạnh phân cấp quản
lý nhà nước theo ngành, lĩnh vực; tiếp tục nghiên cứu các cơ chế, chính sách đặc
thù phục vụ cho công tác quản lý thực tiễn tại Thành phố.
- Nâng cao hiệu quả công tác tham mưu
Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành các văn bản quy phạm pháp
luật, chú trọng việc thu thập dữ liệu, phân tích dữ liệu đánh giá tác động của
các chính sách và TTHC, đơn giản hóa TTHC
- Thực hiện các hoạt động và xử lý kết
quả theo dõi tình hình thi hành pháp luật tại Sở theo đúng quy định.
- Rà soát các văn bản quy phạm pháp
luật do Sở tham mưu Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành; đề
xuất sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ theo thẩm quyền hoặc kiến nghị ban hành theo thẩm
quyền.
3. Cải cách thủ tục
hành chính
- Tăng cường trách nhiệm của người đứng
đầu trong cải cách TTHC và giải quyết TTHC; kết quả thực hiện là cơ sở xem xét
mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu của mỗi phòng, đơn vị trực thuộc.
- Triển khai thực hiện Nghị định số
61/2018/NĐ-CP , Nghị định số 107/NĐ-CP ngày 06 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ về
sửa đổi, bổ sung Nghị định số 61/2018/NĐ-CP về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa
liên thông trong giải quyết TTHC, Nghị định số 45/2020/NĐ-CP ngày 08 tháng 4
năm 2020 của Chính phủ về thực hiện TTHC trên môi trường điện tử, Quyết định số
25/2020/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố về tổ chức đánh giá việc giải quyết
TTHC theo Nghị định số 61/2018/NĐ-CP .
- Tổ chức rà soát, đánh giá, đề xuất
đơn giản hóa, chuẩn hóa về thành phần hồ sơ, các bước thực hiện trong quy trình
giải quyết TTHC trên cơ sở ứng dụng công nghệ thông tin, tăng trách nhiệm cá
nhân.
- Tổ chức cung cấp dịch vụ công trực
tuyến mức độ 3, 4 thuộc thẩm quyền tiếp nhận, giải quyết của Sở theo Danh mục
thủ tục hành chính đáp ứng yêu cầu thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 3,
4 được ban hành tại Quyết định số 3895/QĐ-UBND ngày 16 tháng 11 năm 2021 của Ủy
ban nhân dân Thành phố.
- Số hóa kết quả và hồ sơ giải quyết
thủ tục hành chính đang còn hiệu lực và có giá trị sử dụng thuộc thẩm quyền giải
quyết của Sở đạt tỷ lệ tối thiểu là 30%.
- Tham mưu thực hiện các chính sách hỗ
trợ thúc đẩy khởi nghiệp phấn đấu tăng số lượng doanh nghiệp thành lập mới so với
năm trước liền kề. Đẩy mạnh nghiên cứu, đề xuất giải pháp tháo gỡ các vướng mắc
về cơ chế, chính sách, thủ tục hành chính, thông qua tăng cường đối thoại, lấy
ý kiến người dân, doanh nghiệp.
- Tổ chức tiếp nhận, xử lý và công
khai kết quả xử lý phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp trên Cổng dịch
vụ công quốc gia; chú trọng vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong xử lý
đảm bảo thời gian quy định.
- Tiếp tục đề ra các giải pháp khuyến
khích người dân và tổ chức tham gia thực hiện TTHC trực tuyến mức độ 3, mức độ
4; tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả qua dịch vụ bưu chính công ích đảm bảo hiệu quả
(gia tăng tỷ lệ phát sinh hồ sơ), gắn với nhu cầu của người dân và doanh nghiệp.
4. Cải cách tổ chức
bộ máy
- Đẩy mạnh rà soát, sắp xếp, kiện
toàn tổ chức bộ máy các phòng, đơn vị phù hợp với đặc điểm của Sở và quy định mới[1], khắc phục triệt
để sự trùng lắp, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ; tập trung cải cách tổ chức bộ
máy trong nội bộ cơ quan, đơn vị.
- Rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy gắn
với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để giảm số biên chế cho phù
hợp với số biên chế được giao. Tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế theo đề án
đã đề ra và theo Nghị định số 143/2020/NĐ-CP[2] ngày 10 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ.
- Triển khai nghiên cứu và thực hiện
Đề án đầu tư - xây dựng các huyện thành quận (hoặc thành phố thuộc Thành phố Hồ
Chí Minh) giai đoạn 2021 - 2030.
-Triển khai thực hiện Nghị quyết số
99/NQ-CP ngày 24 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ về đẩy mạnh phân cấp quản lý
nhà nước theo ngành, lĩnh vực trên địa bàn Thành phố. Triển khai thực hiện có
hiệu quả cơ chế ủy quyền cho các sở-ngành, thủ trưởng các sở-ngành thực hiện một
số quyền hạn của Ủy ban nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố.
- Tăng cường công tác kiểm tra việc
thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế hiện
có của Sở. Tăng cường kiểm tra, giám sát đối với cán bộ, công chức, viên chức
và người lao thuộc Sở về thực hiện các quy định của pháp luật cũng như các quy
chế, quy định của cơ quan về văn hóa công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính.
5. Cải cách chế độ
công vụ
- Công khai, minh bạch và tăng cường ứng
dụng công nghệ thông tin để nâng cao chất lượng tuyển dụng, nâng ngạch công chức,
thăng hạng viên chức; bố trí sử dụng, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển
và đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm đã được
phê duyệt.
- Trên cơ sở Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng,
luân chuyển cán bộ công chức năm 2022 của Sở, thực hiện cử cán bộ, công chức
tham dự các lớp đào tạo bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị do
Thành phố, Trung ương tổ chức.
- Phát động phong trào thi đua thực
hiện văn hóa công vụ đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động,
đưa nội dung thực hiện văn hóa công vụ vào các tiêu chí bình xét thi đua của cơ
quan. Tiếp tục tuyên truyền, phổ biến các nội dung của văn hóa công vụ nhằm
nâng cao nhận thức về tinh thần, thái độ làm việc, các chuẩn mực giao tiếp, ứng
xử, đạo đức lối sống cho CBCCVC trong thực hiện nhiệm vụ, đặc biệt là khi tiếp
nhận, hướng dẫn hồ sơ, thủ tục hành chính cho cá nhân, tổ chức.
- Tăng cường công tác kiểm tra đột xuất
việc thực hiện quy tắc ứng xử và thực thi công vụ tại Sở, tình hình chấp hành kỷ
luật, kỷ cương hành chính, xử lý nghiêm tình trạng lợi dụng chức vụ, quyền hạn
để trục lợi cá nhân; kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm minh những tổ chức, cá
nhân sai phạm.
6. Cải cách tài
chính công
- Tăng cường đầu tư, huy động toàn xã
hội phát triển kinh tế; đẩy mạnh xã hội hóa, tăng cường các biện pháp khuyến
khích đầu tư; tăng cường kiểm tra về tài chính, ngân sách, hỗ trợ phát triển
doanh nghiệp.
+ Đổi mới và triển khai các giải pháp
thu hút đầu tư; hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển thành doanh nghiệp.
+ Đẩy mạnh xã hội hóa và tăng cường
các biện pháp khuyến khích đầu tư theo hình thức đối tác công tư (PPP) đúng quy
định để thu hút các nguồn lực đầu tư phát triển Thành phố.
+ Thực hiện giải ngân kế hoạch đầu tư
vốn ngân sách nhà nước đạt trên 90%.
+ Tăng cường đối thoại doanh nghiệp,
luôn đồng hành cùng doanh nghiệp, tiếp xúc, lắng nghe và giải quyết các kiến
nghị, khó khăn của doanh nghiệp để tháo gỡ kịp thời tạo điều kiện cho doanh
nghiệp phát triển.
+ Tiếp tục thực hiện quy chế quản lý,
sử dụng tài sản công; thường xuyên kiểm tra việc thực hiện các quy định về quản
lý tài sản công tại Sở.
- Đẩy mạnh thanh toán điện tử để
tạo tiện lợi cho người dân và tổ chức khi thực hiện TTHC và sử dụng
dịch vụ công.
- Tiếp tục thực hiện chế độ tự chủ, tự
chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với cơ
quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định.
- Nâng cao trách nhiệm, hiệu quả sử dụng
tài sản, kinh phí từ ngân sách nhà nước; thực hiện dân chủ, công khai, minh bạch
về tài chính công; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
- Chủ động trong công tác sửa chữa,
xây dựng trụ sở làm việc của cơ quan. Đầu tư trang bị cơ sở vật chất, thiết bị,
phương tiện phục vụ cho các hoạt động của cán bộ, công chức, viên chức nhằm giải
quyết nhu cầu chính đáng, hợp pháp của người dân, doanh nghiệp khi đến liên hệ
công tác, giải quyết TTHC.
7. Xây dựng và
phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số
- Phối hợp các cơ quan, đơn vị thực
hiện Đề án “Xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh thành đô thị thông minh”.
- Xây dựng, triển khai Kế hoạch ứng dụng
công nghệ thông tin của Sở.
- Tích cực ứng dụng công nghệ thông
tin vào công tác quản lý, nâng cấp, hoàn thiện và vận hành hiệu quả các chương
trình, phần mềm phục vụ công việc, phục vụ người dân, doanh nghiệp.
+ Thực hiện các thủ tục để hoàn thiện
Chương trình phục vụ soạn hồ sơ tại nhà nhằm áp dụng cho một số hồ sơ lĩnh vực
thành lập và đăng ký doanh nghiệp (Chuyển đổi các loại hình công ty như chuyển Doanh
nghiệp tư nhân thành công ty TNHH 2 thành viên; Chuyển loại Doanh nghiệp tư
nhân thành Công ty cổ phần...).
+ Chỉnh sửa Chương trình đầu tư có vốn
nước ngoài (cho phép nhà đầu tư nhập thông tin đăng ký bưu điện đối với hồ sơ nộp
trực tiếp; cập nhật và phân loại các tình trạng giữa đăng ký bưu điện và không
đăng ký để nhận và trả kết quả qua bưu điện; Thiết lập cơ sở dữ liệu để kết nối
với Bưu điện thành phố...)
- Tiếp tục áp dụng, duy trì và cải tiến
hệ thống quản lý chất lượng theo yêu cầu của tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO
9001:2015.
- Tham mưu các giải pháp đẩy nhanh tiến
độ giải ngân vốn đầu tư công đã được Thành phố giao vốn triển khai trong năm
2020.
- Triển khai việc sử dụng chữ ký số,
chứng thực điện tử trong hoạt động nội bộ; thực hiện chế độ báo cáo qua Hệ thống
thông tin báo cáo của Văn phòng Chính phủ theo yêu cầu.
- Tăng cường sử dụng hệ thống Hội nghị
truyền hình trực tuyến cho các cuộc họp giữa Thường trực UBND Thành phố với các
sở - ngành, thành phố Thủ Đức, quận, huyện và giữa các sở - ngành với thành phố
Thủ Đức, quận, huyện nhằm giảm chi phí, tiết kiệm thời gian đi lại.
8. Khảo sát, đánh
giá sự hài lòng của người dân, tổ chức
- Thông tin, tuyên truyền, thực hiện
công tác CCHC một cách có hiệu quả, để người dân và doanh nghiệp hiểu đúng về kết
quả thực hiện công tác CCHC của Sở.
+ Đảm bảo đầy đủ thông tin các trường
dữ liệu của người dân, tổ chức khi đến thực hiện TTHC trên giấy tiếp nhận hồ sơ
và hẹn trả kết quả ban hành kèm theo mẫu số 01 của Thông tư số 01/2018/TT-VPCP
ngày 23 tháng 11 năm 2018 của Văn phòng Chính phủ hướng dẫn thi hành một số quy
định của Nghị định số 61/2018/NĐ-CP ngày 23 tháng 4 năm 2018 của Chính phủ về
thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết TTHC.
+ Trích xuất dữ liệu và cung cấp đầy
đủ, kịp thời danh sách người dân, tổ chức đã thực hiện TTHC tại Sở theo yêu cầu,
đề nghị của Sở Nội vụ, Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành
phố, Viện Nghiên cứu phát triển Thành phố.
- Đảm bảo trong quá trình điều tra xã
hội học phục vụ đánh giá Chỉ số CCHC, đo lường sự hài lòng của người dân thực
hiện một cách khách quan, khoa học, phản ánh đúng kết quả thực hiện CCHC của
Thành phố.
IV. CÁC NHIỆM VỤ CỤ
THỂ TRIỂN KHAI CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NĂM 2022 (đính kèm Phụ lục)
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Ban
Giám đốc chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện Kế hoạch thực hiện công tác cải cách
hành chính trên địa bàn Thành phố năm 2022 của Ủy ban nhân dân Thành phố và Kế
hoạch thực hiện công tác cải cách hành chính của Sở năm 2022.
2. Lãnh đạo
các phòng, Trung tâm Tư vấn đấu thầu và Hỗ trợ đầu tư:
- Chịu trách nhiệm phổ biến và triển
khai thực hiện nghiêm Kế hoạch này đến từng CBCCVC; thực hiện có hiệu quả các
nhiệm vụ được giao, đảm bảo các tiêu chí, tiêu chí thành phần của Chỉ số Cải
cách hành chính của Thành phố, của Sở theo lĩnh vực được giao; thực hiện chế độ
thông tin, báo cáo định kỳ công tác cải cách hành chính theo quy định.
- Lấy kết quả, hiệu quả, sáng tạo
trong công tác CCHC để làm căn cứ, đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ đối với
người đứng đầu phòng, đơn vị thực hiện đạt các chỉ tiêu của Kế hoạch này.
- Thực hiện chế độ báo cáo và gửi về
Văn phòng đảm bảo nội dung, thời hạn báo cáo theo yêu cầu.
Trên đây là Kế hoạch thực hiện công
tác cải cách hành chính năm 2022 của Sở Kế hoạch và Đầu tư./.
|
Nơi nhận:
- Sở Nội vụ;
- BGĐ;
- Các phòng, TT TVĐT&HTĐT;
- Lưu: VT, VP (Nga. 14b).
|
GIÁM
ĐỐC
Lê Thị Huỳnh Mai
|
PHỤ LỤC
NHIỆM VỤ CỤ THỂ THỰC HIỆN CÔNG TÁC CẢI CÁCH
HÀNH CHÍNH NĂM 2022
(Kèm theo Kế hoạch số 667/KH-SKHĐT ngày 28 tháng 01 năm 2022 của Sở Kế hoạch
và Đầu tư)
|
STT
|
Nhiệm vụ cụ thể
|
Sản
phẩm
|
Phòng
chủ trì
|
Phòng
phối hợp
|
Thời
gian thực hiện
|
|
I
|
Công tác
chỉ đạo, điều hành và truyền thông về CCHC
|
|
1.1
|
Kế hoạch cải cách hành chính năm
2022
|
Kế hoạch
|
Văn phòng
|
Các phòng
|
Trước 31/01/2022
|
|
1.2
|
Kiện toàn Ban Chỉ đạo và Tổ giúp việc
Ban Chỉ đạo CCHC của Sở theo quy định mới và phù hợp với đặc thù yêu cầu công
tác; yêu cầu Trưởng các phòng, đơn vị phải là người trực tiếp quản lý, chỉ đạo
công tác CCHC tại cơ quan, đơn vị
|
Quyết định
|
Văn phòng
|
Các phòng, đơn vị trực thuộc
|
Trong năm 2022
|
|
1.3
|
Kiểm tra, khảo sát CCHC định kỳ 40%
các cơ quan, đơn vị trực thuộc
|
Kế hoạch kiểm tra; Báo cáo/ Thông
báo kết luận kiểm tra
|
Văn phòng
|
Các phòng
|
Trước tháng 10/2022
|
|
1.4
|
Tổ chức Tháng hành động “Tiếp nhận
và giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính ngay trong ngày”
|
Kế hoạch; văn bản báo cáo
|
Văn phòng
|
Các phòng
|
Trong vòng 01 tháng sau khi Thành
phố ban hành Kế hoạch
|
|
1.5
|
Xây dựng và triển khai kế hoạch
công tác thông tin, tuyên truyền CCHC của Sở
|
Kế hoạch
|
Văn phòng
|
Các phòng, đơn vị liên quan
|
Trong vòng 1 tháng sau khi Thành phố
ban hành Kế hoạch
|
|
1.6
|
Duy trì chuyên mục dành riêng về
công tác CCHC, giới thiệu các mô hình, điển hình hay trong thực hiện CCHC
trên Trang Thông tin điện tử của Sở
|
Bài viết trên chuyên mục
|
Các phòng, đơn vị trực thuộc
|
Văn phòng
|
Trong năm 2022
|
|
1.7
|
Hàng quý gửi ít nhất 01 bài viết/mô
hình/sản phẩm tuyên truyền hiệu quả về công tác CCHC, cải cách TTHC về BCĐ
CCHC của Sở
|
Bài viết
|
Các phòng, đơn vị trực thuộc
|
Văn phòng
|
Hàng quý
|
|
1.8
|
Triển khai công tác đánh giá, xác định
Chỉ số CCHC của Thành phố
|
Văn bản tự đánh giá/ Văn bản dự báo
kết quả cho các tiêu chí, tiêu chí thành phần Sở được giao
|
Văn phòng
|
Phòng Đăng ký kinh doanh; Phòng Tổng
hợp, Quy hoạch; Phòng Kinh tế đối ngoại
|
Trong năm 2022
|
|
1.9
|
Triển khai công tác đánh giá, xác định
Chỉ số CCHC của Sở năm 2022
|
Văn bản
|
Văn phòng
|
Các phòng, đơn vị có liên quan
|
Theo hướng dẫn của Sở Nội vụ
|
|
II
|
Cải cách
thể chế
|
|
|
|
|
|
2.1
|
Kế hoạch công tác kiểm tra, rà soát
văn bản quy phạm pháp luật năm 2022
|
Kế hoạch
|
Văn phòng
|
Các phòng
|
Tháng 01/2022
|
|
2.2
|
Kế hoạch theo dõi tình hình thi
hành pháp luật năm 2022
|
Kế hoạch
|
Thanh tra Sở
|
Các phòng
|
Tháng 01/2022
|
|
2.3
|
Rà soát, kiến nghị Trung ương ban hành
các văn bản hướng dẫn thực hiện Nghị quyết số 131/2020/QH14 ngày 16 tháng 11
năm 2020 của Quốc hội về tổ chức chính quyền đô thị tại Thành phố Hồ Chí Minh
|
Văn bản/ Báo cáo
|
Phòng Tổng hợp, Quy hoạch
|
Các phòng, đơn vị liên quan
|
Trong năm 2022
|
|
2.4
|
Triển khai Quyết định số
1933/QĐ-UBND ngày 26 tháng 5 năm 2021 của UBND Thành phố ban hành Kế hoạch thực
hiện Nghị quyết số 99/NQ-CP ngày 24 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ về đẩy mạnh
phân cấp quản lý nhà nước theo ngành, lĩnh vực
|
Kế hoạch/ văn bản triển khai
|
Phòng Tổng hợp, Quy hoạch
|
Các phòng, đơn vị liên quan
|
Trong năm 2022
|
|
2.5
|
Văn bản triển khai thực hiện Nghị định
của Chính phủ về phân cấp quản lý nhà nước trên một số lĩnh vực cho Thành phố
Hồ Chí Minh (sửa đổi, thay thế Nghị định số 93/2001/NĐ-CP)
|
Văn bản triển khai
|
Phòng Tổng hợp, Quy hoạch
|
Các phòng, đơn vị liên quan
|
Trong năm 2022
|
|
III
|
Cải cách
thủ tục hành chính
|
|
|
|
|
|
3.1
|
Kế hoạch kiểm soát thủ tục hành
chính năm 2022
|
Kế hoạch
|
Văn phòng
|
Các phòng
|
Trong vòng 1 tháng kể từ ngày Thành
phố ban hành Kế hoạch
|
|
3.2
|
Tổ chức rà soát, đánh giá, đề xuất
đơn giản hóa, chuẩn hóa về rà soát thời gian, thẩm quyền, thành phần hồ sơ,
các bước thực hiện trong quy trình giải quyết thủ tục hành chính trên cơ sở ứng
dụng công nghệ thông tin, tăng trách nhiệm cá nhân, tái cấu trúc quy trình
nghiệp vụ trong quá trình xây dựng quy trình nội bộ, quy trình điện tử cung cấp
dịch vụ công trực tuyến và tích hợp lên Cổng Dịch vụ công Quốc gia
|
- Văn bản đề xuất phương án đơn giản
hóa TTHC
- Phương án đơn giản hóa TTHC.
- Quy trình TTHC được chuẩn hóa
|
Văn phòng
|
Các phòng
|
Trong năm 2022
|
|
3.3
|
Số hóa kết quả và hồ sơ giải quyết
thủ tục hành chính đang còn hiệu lực và có giá trị sử dụng thuộc thẩm quyền
giải quyết của Sở đạt tỷ lệ tối thiểu là 30%
|
- Kế hoạch
- Báo cáo
|
Văn phòng
|
Các phòng có thủ tục hành chính
|
Quý I năm 2022: ban hành Kế hoạch
|
|
3.4
|
Tổ chức tiếp nhận, xử lý và công
khai kết quả xử lý phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp trên Cổng
Dịch vụ công quốc gia; chú trọng vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu
trong xử lý đảm bảo thời gian quy định.
|
- Văn bản đề xuất phương án đơn giản
hóa TTHC
- Các giải pháp, sáng kiến cải cách
TTHC
- Các quy trình TTHC được chuẩn hóa
|
Văn phòng
|
Các phòng tiếp nhận, xử lý phản
ánh, kiến nghị
|
Trong năm 2022
|
|
3.5
|
Thực hiện các chính sách hỗ trợ
thúc đẩy khởi nghiệp phấn đấu tăng số lượng doanh nghiệp thành lập mới so với
năm trước liền kề
|
Kế hoạch
|
Phòng Doanh nghiệp, Kinh tế tập thể
và tư nhân
|
Phòng Đăng ký kinh doanh và các cơ
quan, đơn vị liên quan
|
Quý I năm 2022
|
|
3.6
|
Giảm tỷ lệ giải quyết hồ sơ TTHC trễ
hạn trên lĩnh vực đầu tư, khiếu nại, tố cáo xuống còn dưới 4%
|
- Kế hoạch
- Báo cáo
|
Phòng Kinh tế đối ngoại; Phòng
Doanh nghiệp, Kinh tế tập thể và tư nhân; Thanh tra Sở
|
Các phòng, đơn vị có liên quan
|
Quý I năm 2022: Ban hành Kế hoạch
|
|
3.7
|
Giải quyết hồ sơ TTHC đúng hạn: từ
98% trở lên
|
- Kế hoạch
- Báo cáo
|
Các phòng có thủ tục hành chính
|
Các phòng, đơn vị liên quan
|
Quý I năm 2022: Ban hành Kế hoạch
|
|
3.8
|
Tăng 10% tỷ lệ hồ sơ được xử lý trực
tuyến trên tổng số hồ sơ được giải quyết (tính theo số lượng thủ TTHC được
đưa vào cung cấp dịch vụ công trực tuyến) so với năm 2021. Riêng Phòng Đăng
ký kinh doanh phấn đấu tỷ lệ hồ sơ được xử lý trực tuyến trên tổng số hồ sơ dạt
từ 95% trở lên.
|
- Kế hoạch
- Báo cáo
|
Các phòng có thủ tục hành chính
|
Các phòng, đơn vị liên quan
|
Quý I năm 2022: Ban hành Kế hoạch
|
|
3.9
|
Mức độ hài lòng của cá nhân và
doanh nghiệp về giải quyết thủ tục hành chính đạt 95% trở lên.
|
- Kế hoạch
- Báo cáo
|
Các phòng có thủ tục hành chính
|
Các phòng, đơn vị liên quan
|
Quý I năm 2022: Ban hành Kế hoạch
|
|
IV
|
Cải cách
tổ chức bộ máy hành chính nhà nước
|
|
4.1
|
Đẩy mạnh rà soát, sắp xếp, kiện
toàn tổ chức bộ máy của Sở phù hợp với đặc điểm của Thành phố và quy định mới,
khắc phục triệt để sự trùng lắp, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ
|
Kế hoạch; Quyết định; Quy chế làm
việc/tổ chức và hoạt động; Báo cáo
|
Văn phòng
|
Các phòng
|
Trong năm 2022
|
|
4.2
|
Thực hiện việc giao biên chế định kỳ
hằng năm phù hợp với vị trí việc làm của từng cơ quan, đơn vị theo Nghị định
62/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và
biên chế công chức; Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 15 tháng 9 năm 2020 của
Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp
công lập
|
Quyết định
|
Văn phòng
|
Trung tâm Tư vấn đấu thầu và Hỗ trợ
đầu tư
|
Trong năm 2022
|
|
4.3
|
Tiếp tục thực hiện tinh giản biên
chế theo kế hoạch, đề án đã đề ra và theo Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10
tháng 12 năm 2020 của Chính phủ.
|
Quyết định
|
Văn phòng
|
Các phòng, đơn vị liên quan
|
Trong năm 2022
|
|
4.4
|
Triển khai nghiên cứu và thực hiện
Đề án nhánh của Đề án đầu tư - xây dựng các huyện thành quận (hoặc thành phố
thuộc Thành phố Hồ Chí Minh) giai đoạn 2021 - 2030
|
Văn bản
|
Phòng Tổng hợp, Quy hoạch
|
Các phòng, đơn vị liên quan
|
Trong năm 2022
|
|
4.5
|
Thực hiện công tác thanh tra, kiểm
tra việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và biên chế
hiện có của các cơ quan đơn vị; trong đó đảm bảo số lượng cấp phó của cơ
quan, đơn vị theo quy định; đảm bảo tuyển dụng, sử dụng, bố trí CBCCVC phải
theo đúng yêu cầu vị trí việc làm và quy định pháp luật
|
- Kế hoạch thanh tra, kiểm tra
- Báo cáo/ Thông báo kết luận; giải
pháp khắc phục
|
Văn phòng
|
Các phòng, đơn vị liên quan
|
Hoàn thành trong tháng 10 năm 2022
|
|
V
|
Cải cách
chế độ công vụ
|
|
|
|
|
|
5.1
|
Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ,
công chức năm 2022
|
Kế hoạch
|
Văn phòng
|
Các phòng
|
Trong vòng 1 tháng sau khi Thành phố
ban hành Kế hoạch
|
|
5.2
|
Công khai, minh bạch và đổi mới
hình thức tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển và
đánh giá, phân loại CBCCVC theo vị trí việc làm đã được phê duyệt
|
- Văn bản triển khai theo quy định
- Đề xuất triển khai mới
|
Văn phòng
|
Các phòng
|
Trong năm 2022
|
|
5.3
|
Tăng cường công tác kiểm tra đột xuất
việc thực hiện quy tắc ứng xử và thực thi công vụ tại Sở
|
- Kế hoạch kiểm tra
- Báo cáo
|
Văn phòng
|
Các phòng, đơn vị liên quan
|
- Quý I năm 2022: Ban hành Kế hoạch
- Kiểm tra thường xuyên trong năm
2022.
- Báo cáo trong tháng 11 năm 2022
|
|
5.4
|
Triển khai thực hiện Đề án nâng cao
năng lực của cán bộ, công chức, viên chức làm công tác cải cách hành chính
|
Văn bản
|
Văn phòng
|
|
Trong năm 2022
|
|
VI
|
Cải cách
tài chính công
|
|
6.1
|
Triển khai biện pháp khuyến khích đầu
tư theo phương thức đối tác công tư (PPP) và các hình thức xã hội hóa khác
theo đúng quy định để thu hút các nguồn lực đầu tư phát triển Thành phố
|
Văn bản tham mưu
|
Phòng Hợp tác công, tư
|
Thủ trưởng sở, ban, ngành; Chủ tịch
UBND quận, huyện, thành phố Thủ Đức
|
Trong năm 2022
|
|
6.2
|
Thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu
trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với cơ
quan hành chính; thường xuyên kiểm tra các đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện
chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm.
|
Báo cáo
|
Văn phòng
|
Các phòng, TTTVĐT và HTĐT
|
Trong năm 2022
|
|
6.3
|
Hỗ trợ hộ kinh doanh chuyên thành
doanh nghiệp
|
Văn bản/ giải pháp
|
Phòng Đăng ký kinh doanh
|
Các phòng liên quan
Thủ trưởng sở, ban, ngành; Chủ tịch
UBND quận, huyện, thành phố Thủ Đức
|
Trong năm 2022
|
|
6.4
|
Thực hiện giải ngân kế hoạch đầu tư
vốn ngân sách nhà nước đạt trên 90%
|
|
|
|
|
|
6.4.1
|
Thực hiện giải ngân kế hoạch đầu tư
vốn ngân sách nhà nước tại Sở đạt trên 90%
|
- Báo cáo kết quả
|
Văn phòng
|
Các phòng, đơn vị liên quan
|
Trong năm 2022
|
|
6.4.2
|
Thực hiện giải ngân kế hoạch đầu tư
vốn ngân sách nhà nước trên địa bàn Thành phố đạt trên 90%
|
- Kế hoạch triển khai thực hiện
- Báo cáo kết quả
|
Phòng Tổng hợp, Quy hoạch
|
Các phòng, đơn vị liên quan
|
Trong năm 2022
|
|
6.5
|
Ban hành quy chế quản lý, sử dụng
tài sản công; thường xuyên kiểm tra việc thực hiện các quy định về quản lý
tài sản công tại Sở.
|
- Quyết định
- Báo cáo kiểm tra
|
Văn phòng
|
Các phòng, đơn vị liên quan
|
Trong Quý II năm 2022
|
|
6.6
|
Chủ động trong công tác sửa chữa,
xây dựng trụ sở làm việc của Sở. Đầu tư trang bị cơ sở vật chất, thiết bị,
phương tiện phục vụ cho các hoạt động của cán bộ, công chức, viên chức nhằm
giải quyết nhu cầu chính đáng, hợp pháp của người dân, doanh nghiệp khi đến
liên hệ công tác, giải quyết TTHC.
|
Báo cáo
|
Văn phòng
|
Các phòng, đơn vị liên quan
|
Trong năm 2022
|
|
6.7
|
Đẩy mạnh thanh toán điện tử để tạo
tiện lợi cho người dân và tổ chức thực hiện TTHC và sử dụng dịch vụ công
|
- Kế hoạch/văn bản hướng dẫn
- Báo cáo
|
Các phòng có thủ tục hành chính phải
thực hiện thu phí
|
Văn phòng
|
Trong năm 2022
|
|
VII
|
Xây dựng và
phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số
|
|
7.1
|
Kế hoạch ứng dụng công nghệ thông
tin tại Sở năm 2022
|
Kế hoạch
|
Văn phòng
|
Các phòng
|
Trong vòng 01 tháng sau khi Thành
phố ban hành kế hoạch
|
|
7.2
|
Kế hoạch duy trì và mở rộng Hệ thống
quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2015 tại Sở
|
Kế hoạch
|
Văn phòng
|
Các phòng
|
Quý II/2022
|
|
7.3
|
Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin
trong quản lý, điều hành hoạt động nội bộ của Sở; trong phối hợp giữa các cơ
quan, đơn vị; trong phục vụ người dân và tổ chức
|
Ứng dụng, phần mềm cải tiến
|
Văn phòng
|
Các phòng
|
Trong năm 2022
|
|
7.4
|
Triển khai hệ thống Hội nghị truyền
hình trực tuyến cho các cuộc họp giữa Thường trực UBND Thành phố với các sở -
ngành, thành phố Thủ Đức, quận, huyện và giữa các sở - ngành với thành phố Thủ
Đức, quận, huyện.
|
- Họp trực tuyến
- Ứng dụng, phần mềm cải tiến
|
Các phòng có nhu cầu họp trực tuyến
|
Văn phòng
|
Trong năm 2022
|
|
7.5
|
Bố trí phương tiện làm việc hiệu quả,
hiện đại cho đội ngũ CBCCVC thuộc thẩm quyền quản lý của các cấp chính quyền
|
- Nâng cấp, mở rộng hệ thống cơ sở
vật chất, phương tiện giải quyết công việc
- Báo cáo
|
Văn phòng
|
Các phòng
|
Trong năm 2022
|
|
7.6
|
100% văn bản, tài liệu giải quyết
công việc trao đổi giữa các cơ quan hành chính được thực hiện dưới dạng điện
tử (trừ những văn bản mật).
|
- Báo cáo kết quả thực hiện
- Báo cáo kết quả kiểm tra
|
Các phòng
|
Văn phòng
|
Trong năm 2022
|
|
7.7
|
100% cán bộ, công chức lãnh đạo, quản
lý sử dụng thường xuyên hệ thống thư điện tử công vụ trong công việc.
|
- Báo cáo kết quả thực hiện
- Báo cáo kết quả kiểm tra
|
Cán bộ, công chức được cấp thư điện
tử công vụ
|
Văn phòng
|
Trong năm 2022
|
[1] Triển khai thực hiện sắp xếp
các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh và cấp huyện
theo quy định tại Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 9 năm 2020 của
Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
24/2014/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ
quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Nghị định số 108/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định
số 37/2014/NĐ-CP ngày 05 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ
quan chuyên môn thuộc UBND huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh
[2] Nghị định số 143/2020/NĐ-CP
ngày 10 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một
số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ
về chính sách tinh giản biên chế và Nghị định số 113/2018/NĐ-CP
ngày 31 tháng 8 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một
số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ
về chính sách tinh giản biên chế