|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
QUẬN TÂN PHÚ
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
42/KH-UBND
|
Tân
Phú, ngày 23 tháng 02 năm 2022
|
KẾ HOẠCH
TRIỂN KHAI THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 143/2020/NĐ-CP CỦA CHÍNH PHỦ
Căn cứ Nghị định số 143/2020/NĐ-CP
ngày 10/12/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế
và Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một
số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính
sách tinh giản biên chế;
Thực hiện Kế hoạch số 173/KH-UBND
ngày 18/01/2022 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh triển khai thực hiện
Nghị định số 143/2020/NĐ-CP của Chính phủ, Ủy ban nhân dân quận ban hành Kế hoạch
triển khai thực hiện với những nội dung cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
VÀ NGUYÊN TẮC TINH GIẢN BIÊN CHẾ
1. Mục đích, yêu cầu:
a) Đẩy mạnh sắp xếp tổ chức bộ máy
tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và phù hợp với tình hình phát triển của
quận; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của Nhà nước; nâng cao chất lượng và
hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.
b) Cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong
cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn quận.
2. Nguyên tắc tinh giản biên chế:
a) Đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, phát
huy vai trò trách nhiệm của các tổ chức chính trị - xã hội và toàn thể cán bộ,
công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị trong quá trình tinh
giản biên chế.
b) Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân
chủ, khách quan, minh bạch và theo quy định của pháp luật; công khai kế hoạch,
danh sách dự kiến tinh giản biên chế đối với các đối tượng thuộc diện tinh giản
biên chế; bảo đảm giải quyết chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy
đủ theo quy định của pháp luật.
c) Người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải
nêu cao vai trò, trách nhiệm trong việc tổ chức triển khai thực hiện chính sách
tinh giản biên chế của cơ quan, đơn vị mình phụ trách theo quy định.
II. NHỮNG CÔNG TÁC
TRỌNG TÂM
1. Tiếp tục
rà soát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các cơ quan, đơn vị
thuộc và trực thuộc; thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo các quy định
pháp luật hiện hành.
2. Rà
soát, hoàn chỉnh Đề án vị trí việc làm của các cơ quan, đơn vị sao cho phù hợp
với tình hình thực tế; đảm bảo một người làm việc phải được giao đủ khối lượng
công việc để thực hiện theo thời gian lao động quy định. Những vị trí việc làm
không có đủ khối lượng công việc để thực hiện theo thời gian quy định của một
người làm việc thì phải bố trí kiêm nhiệm.
3. Tăng
cường hiệu quả công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức; phải đánh giá cả
năng lực, phẩm chất và uy tín; dựa vào kết quả, hiệu quả thực hiện từng công việc
bằng những sản phẩm cụ thể, có tính định lượng; thực hiện phương pháp đánh giá
theo phương thức bản thân cán bộ tự đánh giá; tập thể đánh giá; cấp trên đánh
giá; cấp dưới đánh giá; huy động các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân
tham gia đánh giá cán bộ. Đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh
đạo, quản lý ngoài việc đánh giá căn cứ vào kết quả, hiệu quả hoàn thành nhiệm
vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị còn phải xem xét yếu tố kết quả đổi mới,
sáng tạo; khả năng thích ứng nhanh với tình hình thực tiễn, quyết liệt chỉ đạo,
điều hành.
4. Rà
soát, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; việc bố trí và sử dụng cán bộ, công
chức, viên chức phải bảo đảm đúng tiêu chuẩn, phù hợp với phẩm chất, năng lực
và sở trường; đưa ra khỏi bộ máy những cán bộ, công chức, viên chức không đảm bảo
đủ trình độ chuyên môn, tiêu chuẩn theo quy định pháp luật hiện hành.
III. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Thủ trưởng các
cơ quan, đơn vị, Chủ tịch Ủy ban nhân dân 11 phường
a) Phổ biến, quán triệt và triển khai
thực hiện Nghị định số 143/2020/NĐ-CP đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức
và người lao động tại cơ quan, đơn vị theo quy định.
b) Rà soát, lập Danh sách các trường
hợp thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số
108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế,
Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số
điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính
sách tinh giản biên chế, Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của Chính
phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày
20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Nghị định số
113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của
Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản
biên chế (đính kèm hồ sơ theo hướng dẫn tại Mục V Công văn số 933/UBND-NC
ngày 23/7/2019 của Ủy ban nhân dân quận Tân Phú) gửi về Ủy ban nhân dân quận
(thông qua Phòng Nội vụ) trước ngày 01 tháng 3, 6, 9 hàng năm.
c) Thực hiện việc chi trả chế độ,
chính sách tinh giản biên chế theo đúng quy định.
*Lưu ý:
Việc thực hiện xác định tuổi hưởng
chính sách về hưu trước tuổi quy định tại Nghị định số 143/2020/NĐ-CP được thực
hiện theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ tại Công văn số 4126/BNV-TCBC ngày 24/8/2021.
2. Phòng Giáo dục
và Đào tạo
a) Chịu trách nhiệm về triển khai, hướng
dẫn các đơn vị trường học công lập thuộc quận tiếp tục rà soát, lập danh sách
người đủ tiêu chuẩn và điều kiện thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo
quy định.
b) Tổng hợp hồ sơ thực hiện chính
sách tinh giản biên chế đối với các đơn vị trường học công lập thuộc quận
(thành phần hồ sơ quy định tại Mục V Công văn số 933/UBND-NC ngày 23/7/2019 của
Ủy ban nhân dân quận) và chịu trách nhiệm về đối tượng tinh giản, cách tính
toán đối với các đối tượng tinh giản của các trường học thuộc quận.
c) Gửi toàn bộ hồ sơ tinh giản biên
chế theo quy định về Ủy ban nhân dân quận (thông qua Phòng Nội vụ tổng hợp) trước
ngày 01 tháng 3, 6, 9 hàng năm.
d) Chịu trách nhiệm về kết quả thực
hiện tinh giản biên chế đối với các đơn vị trường học công lập thuộc quận.
3. Phòng Nội vụ
a) Tham mưu tổng hợp danh sách tinh
giản biên chế đối với các cơ quan, đơn vị thuộc quận theo quy định.
b) Tham mưu Công văn (kèm hồ sơ đề
nghị tinh giản biên chế) của Ủy ban nhân dân quận trình Ủy ban nhân dân Thành
phố theo quy định.
c) Phối hợp với các cơ quan, đơn vị
thuộc quận và các đơn vị có liên quan tham mưu thực hiện chế độ báo cáo định kỳ,
đột xuất theo yêu cầu.
4. Phòng Tài
chính - Kế hoạch quận
a) Tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân
quận đảm bảo kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với các trường
hợp tinh giản biên chế theo quy định.
b) Phối hợp Phòng Nội vụ thẩm định việc
tính toán chế độ chính sách của các cơ quan, đơn vị trên cơ sở Danh sách đối tượng
tinh giản biên chế do các cơ quan, đơn vị gửi.
c) Hướng dẫn thủ tục cấp phát, kiểm
tra, bổ sung kinh phí chi trả cho đối tượng tinh giản biên chế, quyết toán kinh
phí chi trả cho các đối tượng thực hiện tinh giản biên chế của các cơ quan, đơn
vị sau khi Danh sách đề nghị thực hiện tinh giản biên chế được cơ quan có thẩm
quyền phê duyệt theo quy định.
d) Phối hợp Phòng Nội vụ trong công
tác báo cáo, cung cấp số liệu về kinh phí thực hiện tinh giản biên chế theo quy
định.
Trên đây là Kế hoạch của Ủy ban nhân
dân quận Tân Phú triển khai thực hiện Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày
10/12/2020 của Chính phủ. Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc,
Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch Ủy ban nhân dân 11 phường gửi báo cáo
về Ủy ban nhân dân quận (thông qua Phòng Nội vụ quận) theo quy định./.
|
Nơi nhận:
- TTQU;
- BTCQU;
- UBND/Q (CT, các PCT);
- VP UBND/Q (CVP, THNC);
- Các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp quận;
- Các trường học công lập thuộc quận;
- UBND 11 phường;
- Đăng Trang Thông tin điện tử quận.
- Lưu: VT, PNV.
(Đính kèm Công văn số 4126/BNV-TCBC ngày 24/8/2021 của Bộ Nội vụ và Công
văn số 933/UBND-NC ngày 23/7/2019 của UBND quận)
|
CHỦ
TỊCH
Phạm Minh Mẫn
|