|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
QUẬN TÂN PHÚ
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 218/KH-UBND
|
Tân
Phú, ngày 27 tháng 7 năm 2018
|
KẾ HOẠCH
TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC ĐỐI VỚI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC NGÀNH
GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO QUẬN TÂN PHÚ NĂM HỌC 2018 - 2019
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng
11 năm 2010;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP
ngày 12 tháng 04 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên
chức;
Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP
ngày 08 tháng 05 năm 2012 của Chính phủ quy định vị trí việc làm trong đơn vị sự
nghiệp công lập; Căn cứ Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 của
Bộ Nội vụ về hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ;
Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV
ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng
làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;
Căn cứ Thông tư số 16/2012/TT-BNV
ngày 28 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ về ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển
viên chức; Quy chế thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội
quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 02/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV
ngày 19 tháng 5 năm 2015 của Bộ Văn hóa, Thể thao và du lịch - Bộ Nội vụ quy định
mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức
chuyên ngành thư viện;
Căn cứ Thông tư số 11/2014/TT-BNV
ngày 09 tháng 10 năm 2014 của Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số ngạch, chức
trách, nhiệm vụ và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên
ngành hành chính; Thông tư số 05/2017/TT-BNV sửa đổi, bổ sung Thông tư số
11/2014/TT-BNV và Thông tư số 13/2010/TT-BNV về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên
môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành
chính;
Căn cứ Thông tư số 14/2014/TT-BNV
ngày 14 tháng 4 năm 2014 của Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số ngạch và tiêu
chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành văn thư;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14 tháng 9 năm 2015 của Bộ Giáo dục - Đào tạo và Bộ
Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV
ngày 14 tháng 9 năm 2015 của Bộ Giáo dục - Đào tạo và Bộ Nội vụ quy định mã số,
tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của Liên Bộ Giáo
dục - Đào tạo và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức
danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở công lập;
Căn cứ Thông tư số 228/2016/TT-BTC
ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, quản lý và sử dụng phí tuyển và phí dự thi nâng ngạch, thăng hạng
công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND
ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức
danh nghề nghiệp của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh;
Căn cứ Quyết định số 43/2017/QĐ-UBND
ngày 24 tháng 8 năm 2017 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về việc bãi
bỏ một phần văn bản Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ;
Căn cứ Hướng dẫn số 1511/HD-SNV ngày
06 tháng 5 năm 2016 của Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện quy định về
tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề
nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm
2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh;
Căn cứ Kế hoạch tuyển dụng, Đề án vị
trí việc làm của 41/44 trường công lập từ cấp mầm non, tiểu học, trung học cơ sở
và Trường Chuyên biệt Bình Minh trên địa bàn quận Tân Phú có nhu cầu tuyển dụng
viên chức,
Ủy ban nhân dân quận Tân Phú ban hành
Kế hoạch tuyển dụng viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành
Giáo dục và Đào tạo quận Tân Phú năm học 2018 - 2019 như sau:
I. MỤC ĐÍCH
Xét tuyển viên chức vào làm việc tại
các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân quận Tân Phú (sự nghiệp
giáo dục) đảm bảo chất lượng, đủ về số lượng, đúng vị trí, đáp ứng yêu cầu nhiệm
vụ được giao.
II. NGUYÊN TẮC TUYỂN
DỤNG
1. Việc tuyển dụng viên chức phải căn
cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và số
lượng người làm việc đã được duyệt;
2. Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo
công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh;
3. Những người được tuyển chọn phải đảm
bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng
chức danh nghề nghiệp cần tuyển;
4. Người đăng ký dự tuyển phải hoàn
toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong
hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển
dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy
tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển
dụng.
5. Người đăng ký dự tuyển chỉ được
đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm, nếu đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc
làm trở lên trong cùng một đợt xét tuyển sẽ bị xóa tên
trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ
và lệ phí đăng ký dự tuyển sẽ không hoàn trả lại sau khi đã đăng ký tham gia dự
tuyển.
6. Hội đồng tuyển dụng viên chức có
trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ của những người đủ điều kiện,
tiêu chuẩn theo quy định và chịu trách nhiệm về việc từ chối tiếp nhận hồ sơ.
III. THỰC TRẠNG TRƯỜNG, LỚP, ĐỘI
NGŨ VÀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Thực trạng
tình hình trường lớp và nhân sự:
- Cấp mầm non: gồm 13 trường, 189
nhóm lớp (48 nhóm nhà trẻ, 141 nhóm mẫu giáo), số lượng người làm việc được
giao là 791 người làm việc (trong đó có 26 người làm việc thuộc hợp đồng lao động
theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP); hiện có là 677 người làm việc, còn thiếu 114
người làm việc. Trong đó: 36 viên chức (giáo viên, nhân viên Văn thư) và 78
nhân viên hợp đồng tại vị trí hỗ trợ, phục vụ (nhân viên Bảo vệ, Nấu ăn).
- Cấp tiểu học: gồm 17 trường, 767 lớp,
số lượng người làm việc được giao là 1.241 người làm việc (trong đó có 80 người
làm việc thuộc hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP); hiện có là
1.084 người làm việc, còn thiếu 157 người làm việc. Trong đó: 127 viên chức
(giáo viên; nhân viên Văn thư, Thư viện, Công nghệ thông
tin, Hỗ trợ khuyết tật...) và 30 nhân viên hợp đồng tại vị trí hỗ trợ, phục vụ
(nhân viên Bảo vệ, Phục vụ, Nấu ăn).
- Cấp trung học cơ sở: gồm 13 trường,
561 lớp, số lượng người làm việc được giao là 1.326 người làm việc (trong đó có
51 người làm việc thuộc hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP); hiện
có là 1.135 người làm việc, còn thiểu 191 người làm việc. Trong đó: 87 viên chức
(giáo viên; nhân viên Thư viện, Thủ quỹ, Công nghệ thông tin, Thiết bị - thí
nghiệm...) và 104 nhân viên hợp đồng tại vị trí hỗ trợ, phục vụ (nhân viên Bảo
vệ, Phục vụ, Nấu ăn).
- Trường Chuyên biệt Bình Minh, số lượng
người làm việc được giao là 66 người làm việc (trong đó có 06 người làm việc
thuộc hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP); hiện có là 41 người
làm việc, còn thiếu 25 người làm việc. Trong đó: 22 viên chức (giáo viên; nhân
viên Văn thư, Hỗ trợ giáo dục khuyết tật) và 03 nhân viên hợp đồng tại vị trí hỗ
trợ, phục vụ (nhân viên Bảo vệ, Phục vụ, Nấu ăn).
2. Nhu cầu tuyển dụng
viên chức
Căn cứ quy mô trường lớp, học sinh, đề
án vị trí việc làm và nhu cầu đội ngũ giáo viên, nhân viên của các trường học
trên địa bàn quận, trên cơ sở thực trạng số lượng người làm việc hiện có trong
đơn vị sự nghiệp và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp giảm do nghỉ
hưu, nghỉ việc. Do đó, ngành giáo dục quận Tân Phú cần bổ sung thêm 272 người
làm việc (viên chức) cho năm học 2018 - 2019, cụ thể như sau:
- Cấp mầm non: nhu cầu tuyển dụng 36 viên chức (29 giáo viên, 07 nhân viên tại vị trí
việc làm viên chức), cụ thể:
+ Trường Mầm non Bông Sen nhu cầu tuyển
dụng 01 viên chức tại vị trí giáo viên mầm non;
+ Trường Mầm non Hoa Anh Đào nhu cầu
tuyển dụng 06 viên chức (05 giáo viên mầm non và 01 nhân viên Văn thư);
+ Trường Mầm non Hoa Hồng nhu cầu tuyển
dụng 01 viên chức tại vị trí giáo viên mầm non;
+ Trường Mầm non Hoa Lan nhu cầu tuyển
dụng 01 viên chức tại vị trí giáo viên mầm non;
+ Trường Mầm non Hoàng Anh nhu cầu
tuyển dụng 01 viên chức tại vị trí nhân viên Văn thư;
+ Trường Mầm non Hướng Dương nhu cầu
tuyển dụng 03 viên chức tại vị trí giáo viên mầm non;
+ Trường Mầm non Nhiêu Lộc nhu cầu
tuyển dụng 09 viên chức (08 giáo viên mầm non và 01 nhân viên Văn thư);
+ Trường Mầm non Phượng Hồng nhu cầu
tuyển dụng 03 viên chức (02 giáo viên mầm non và 01 nhân viên Văn thư);
+ Trường Mầm non Quỳnh Anh nhu cầu
tuyển dụng 02 viên chức (01 giáo viên mầm non và 01 nhân viên Văn thư);
+ Trường Mầm non Rạng Đông nhu cầu
tuyển dụng 04 viên chức (03 giáo viên mầm non và 01 nhân viên Văn thư);
+ Trường Mầm non Thiên Lý nhu cầu tuyển
dụng 03 viên chức tại vị trí giáo viên mầm non;
+ Trường Mầm non Thủy Tiên nhu cầu
tuyển dụng 01 viên chức tại vị trí giáo viên mầm non;
+ Trường Mầm non Vàng Anh nhu cầu tuyển
dụng 01 viên chức tại vị trí nhân viên Văn thư;
- Cấp tiểu học: nhu cầu tuyển dụng tuyển dụng 127 viên chức (113 giáo viên, 14 nhân
viên tại vị trí việc làm viên chức).
+ Trường Tiểu học Âu Cơ nhu cầu tuyển
dụng 10 viên chức (06 giáo viên dạy nhiều môn, 02 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo
viên dạy Tin học và 01 nhân viên Văn thư);
+ Trường Tiểu học Duy Tân nhu cầu tuyển
dụng 05 viên chức (03 giáo viên dạy nhiều môn, 01 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01
giáo viên Tổng phụ trách Đội);
+ Trường Tiểu học Đinh Bộ Lĩnh nhu cầu
tuyển dụng 11 viên chức (06 giáo viên dạy nhiều môn, 03 giáo viên dạy Tiếng
Anh, 02 giáo viên dạy Tin học);
+ Trường Tiểu học Đoàn Thị Điểm nhu cầu
tuyển dụng 19 viên chức (07 giáo viên dạy nhiều môn, 08 giáo viên dạy Tiếng
Anh, 01 giáo viên dạy Âm nhạc, 01 nhân viên Công nghệ thông tin, 01 nhân viên Hỗ
trợ giáo dục khuyết tật và 01 nhân viên Thư viện);
+ Trường Tiểu học Hồ Văn Cường nhu cầu
tuyển dụng 10 viên chức (02 giáo viên dạy nhiều môn, 04 giáo viên dạy Tiếng
Anh, 01 giáo viên dạy Tin học, 01 nhân viên Hỗ trợ giáo dục khuyết tật, 01 Văn
thư và 01 Thư viện);
+ Trường Tiểu học Hiệp Tân nhu cầu
tuyển dụng 11 viên chức (08 giáo viên dạy nhiều môn, 01 giáo viên dạy Tin học,
01 giáo viên Tổng phụ trách và 01 nhân viên Văn thư);
+ Trường Tiểu học Huỳnh Văn Chính nhu
cầu tuyển dụng 08 viên chức (01 giáo viên dạy nhiều môn, 02 giáo viên dạy Tiếng
Anh, 01 giáo viên dạy Thể dục, 01 giáo viên dạy Âm nhạc,
01 giáo viên dạy Mỹ thuật, 01 giáo viên Tổng phụ trách và 01 nhân viên Công nghệ
thông tin);
+ Trường Tiểu học Lê Lai nhu cầu tuyển
dụng 04 viên chức (03 giáo viên dạy Tiếng Anh và 01 nhân viên Công nghệ thông
tin);
+ Trường Tiểu học Lê Thánh Tông nhu cầu
tuyển dụng 12 viên chức (09 giáo viên dạy nhiều môn, 01 giáo viên dạy Tiếng
Anh, 01 giáo viên Tổng phụ trách và 01 nhân viên Thư viện);
+ Trường Tiểu học Lê Văn Tám nhu cầu
tuyển dụng 03 viên chức (02 giáo viên dạy Tiếng Anh và 01 giáo viên dạy Thể dục);
+ Trường Tiểu học Phan Chu Trinh nhu
cầu tuyển dụng 06 viên chức (01 giáo viên dạy nhiều môn, 04 giáo viên dạy Tiếng
Anh và 01 nhân viên Hỗ trợ giáo dục khuyết tật);
+ Trường Tiểu học Tân Hóa nhu cầu tuyển dụng 03 viên chức (03 giáo viên dạy nhiều môn);
+ Trường Tiểu học Tân Hương nhu cầu
tuyển dụng 04 viên chức (01 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên dạy Âm nhạc,
01 giáo viên dạy Mỹ thuật và 01 giáo viên dạy Tin học);
+ Trường Tiểu học Tân Sơn Nhì nhu cầu tuyển dụng 04 viên chức (01 giáo viên dạy nhiều môn, 01
giáo viên dạy Tiếng Anh có chứng chỉ B2 Quốc tế theo tiêu chuẩn trường tiên tiến
hiện đại, 01 giáo viên dạy Tin học và 01 nhân viên công nghệ thông tin);
+ Trường Tiểu học Tân Thới nhu cầu tuyển dụng 08 viên chức (04 giáo viên dạy nhiều môn, 02 giáo
viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên dạy Âm nhạc và 01 giáo viên dạy Mỹ thuật);
+ Trường Tiểu học Tô Vĩnh Diện nhu cầu
tuyển dụng 04 viên chức (02 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên Tổng phụ
trách và 01 nhân viên Công nghệ thông tin);
+ Trường Tiểu học Võ Thị Sáu nhu cầu
tuyển dụng 05 viên chức (03 giáo viên dạy Tiếng Anh và 02 giáo viên dạy Tin học).
Cấp trung học cơ sở: nhu cầu tuyển dụng tuyển dụng 87 viên chức (75 giáo viên, 12 nhân viên
tại vị trí việc làm viên chức)
+ Trường THCS Đặng Trần Côn nhu cầu
tuyển dụng 08 viên chức (01 giáo viên dạy Ngữ Văn, 01 giáo viên dạy Sinh học kiêm
nhiệm thực hành thí nghiệm, 02 giáo viên dạy Công nghệ chuyên về kỹ thuật nữ
công, 01 giáo viên dạy công nghệ chuyên về kỹ thuật công nghiệp, 01 giáo viên dạy
Thể dục, 01 giáo viên dạy Âm nhạc và 01 giáo viên Tổng phụ trách Đội);
+ Trường THCS Đồng Khởi nhu cầu tuyển
dụng 09 viên chức (02 giáo viên dạy Ngữ Văn, 01 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01
giáo viên dạy Công nghệ chuyên về kỹ thuật nữ công, 01 giáo viên dạy Công nghệ
chuyên về kỹ thuật nông nghiệp, 01 giáo viên dạy Công nghệ chuyên về kỹ thuật
công nghiệp, 01 giáo viên dạy Mỹ thuật, 01 giáo viên dạy Tin học và 01 nhân
viên Thiết bị);
+ Trường THCS Hoàng Diệu nhu cầu tuyển
dụng 20 viên chức (02 giáo viên dạy Ngữ Văn, 01 giáo viên dạy Lịch sử, 01 giáo
viên dạy Địa lý, 01 giáo viên dạy Giáo dục công dân (Giáo dục chính trị), 03
giáo viên dạy Tiếng Anh, 03 giáo viên dạy Toán, 02 giáo viên dạy Hóa kiêm nhiệm
thực hành thí nghiệm, 01 giáo viên dạy Sinh kiêm nhiệm thực hành thí nghiệm, 02
giáo viên dạy Thể dục, 01 giáo viên dạy Âm nhạc, 01 giáo viên dạy Tin học, 01
nhân viên Công nghệ thông tin và 01 nhân viên Thiết bị);
+ Trường THCS Lê Lợi nhu cầu tuyển dụng
08 viên chức (01 giáo viên dạy Địa lý, 01 giáo viên dạy Giáo dục công dân (Giáo
dục chính trị), 02 giáo viên dạy Sinh kiêm thực hành thí nghiệm, 01 giáo viên dạy
Thể dục, 01 giáo viên dạy Âm nhạc, 01 giáo viên dạy Công nghệ chuyên về kỹ thuật
công nghiệp và 01 nhân viên Thiết bị);
+ Trường THCS Nguyễn Huệ nhu cầu tuyển
dụng 10 viên chức (01 giáo viên dạy Ngữ Văn, 01 giáo viên dạy Giáo dục công dân
(Giáo dục chính trị), 02 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên dạy Toán, 01
giáo viên dạy Hóa kiêm nhiệm thực hành thí nghiệm, 01 giáo viên dạy Sinh học,
02 giáo viên dạy Âm nhạc và 01 nhân viên Thiết bị);
+ Trường THCS Phan Bội Châu nhu cầu
tuyển dụng 06 viên chức (02 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên dạy Sinh học,
01 giáo viên dạy Công nghệ chuyên về kỹ thuật nữ công, 01 nhân viên Thư viện,
01 nhân viên Thiết bị);
+ Trường THCS Tân Thới Hòa nhu cầu tuyển dụng 04 viên chức (01 giáo viên dạy Ngữ Văn, 01 giáo
viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên dạy Toán và 01 giáo viên Tổng phụ trách Đội);
+ Trường THCS Tôn Thất Tùng nhu cầu
tuyển dụng 07 viên chức (04 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên dạy Sinh học
kiêm nhiệm thực hành thí nghiệm, 01 giáo viên dạy Âm nhạc và 01 giáo viên Tổng
phụ trách Đội);
+ Trường THCS Thoại Ngọc Hầu nhu cầu
tuyển dụng 10 viên chức (01 giáo viên dạy Lịch sử, 01 giáo viên dạy Giáo dục
công dân (Giáo dục chính trị), 01 giáo viên dạy Tiếng Anh, 03 giáo viên dạy
Toán, 01 giáo viên dạy Tin học, 01 nhân viên Công nghệ thông tin, 01 nhân viên
Thư viện và 01 nhân viên Thiết bị);
+ Trường THCS Võ Thành Trang nhu cầu
tuyển dụng 05 viên chức (01 giáo viên dạy Địa lý, 01 giáo viên dạy Giáo dục
công dân (Giáo dục chính trị), 01 giáo viên dạy Sinh học kiêm nhiệm thực hành
thí nghiệm, 01 nhân viên Công nghệ thông tin và 01 nhân viên Thủ quỹ);
- Trường Chuyên biệt Bình Minh nhu cầu
tuyển dụng 22 viên chức (07 giáo viên dạy Giáo dục đặc biệt, 14 nhân viên hỗ trợ
giáo dục khuyết tật và 01 nhân viên Văn thư).
IV. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG
KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng dự
tuyển:
Người có đủ các điều kiện sau đây
không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được
đăng ký dự tuyển viên chức:
- Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ
tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động. Trường đề nghị được tuyển dụng
đội ngũ trẻ, năng động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ đổi mới, ưu tiên
ứng viên có tuổi đời dưới 45 tuổi.
- Có đơn đăng ký dự tuyển;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù
hợp với vị trí việc làm;
- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ
theo vị trí việc làm.
2. Đối tượng
không được đăng ký tham gia dự tuyển:
- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị
hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện
pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Điều kiện dự
tuyển theo vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp, cụ thể:
3.1. Người
dự tuyển vị trí giáo viên phải đạt trình độ chuẩn theo quy định, cụ thể:
a) Vị trí giáo viên bậc học mầm non:
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm
mầm non trở lên;
- Có trình độ ngoại ngữ theo quy định
tại Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14 tháng 9 năm 2015 của
Liên Bộ Giáo dục - Đào tạo và Bộ Nội vụ và Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24
tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ
6 bậc dùng cho Việt Nam;
- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy
định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
b) Vị trí giáo viên bậc học tiểu học:
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm
tiểu học hoặc trung cấp sư phạm các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy
trở lên;
- Có trình độ ngoại ngữ theo quy định
tại Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của Liên Bộ Giáo dục - Đào tạo và Bộ Nội vụ và Thông tư số
01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành
khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
Đối với giáo viên dạy ngoại ngữ thì
trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư liên
tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của Liên Bộ Giáo dục -
Đào tạo và Bộ Nội vụ và Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014
của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt
Nam;
- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy
định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
c) Vị trí giáo viên bậc học trung học
cơ sở:
- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm
trở lên hoặc cao đẳng các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên và
có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư
phạm đối với giáo viên trung học cơ sở;
- Có trình độ ngoại ngữ theo quy định
tại Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của
Liên Bộ Giáo dục - Đào tạo và Bộ Nội vụ và Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24
tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ
6 bậc dùng cho Việt Nam;
Đối với giáo viên dạy ngoại ngữ thì
trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư liên
tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của Liên Bộ Giáo dục -
Đào tạo và Bộ Nội vụ và Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014
của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt
Nam.
- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy
định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
3.2. Người
dự tuyển vị trí nhân viên thư viện, văn thư, thiết bị, thủ
quỹ, công nghệ thông tin và nhân viên hỗ trợ giáo dục khuyết tật phải đạt trình
độ chuẩn theo quy định, cụ thể:
a) Vị trí nhân
viên Thư viện
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên
ngành thư viện hoặc chuyên ngành khác có liên quan. Nếu tốt
nghiệp chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền
cấp (yêu cầu thời lượng học từ 180 tiết trở lên);
- Có trình độ ngoại ngữ theo quy định
tại Thông tư số 02/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV ngày 19 tháng 5 năm 2015 của Bộ Văn
hóa, Thể thao và du lịch - Bộ Nội vụ và Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24
tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ
6 bậc dùng cho Việt Nam;
- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy
định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
b) Vị trí nhân
viên Văn thư
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên
ngành văn thư lưu trữ. Nếu tốt nghiệp chuyên ngành khác thì phải có chứng chỉ bồi
dưỡng bổ sung kiến thức, nghiệp vụ văn thư được cơ quan,
đơn vị có thẩm quyền cấp (yêu cầu thời lượng học từ 180 tiết trở lên);
- Có trình độ ngoại ngữ theo quy định
tại Thông tư số 14/2014/TT-BNV ngày 14 tháng 04 năm 2014 của Bộ Nội vụ và Thông
tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban
hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy
định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
c) Vị trí nhân viên Thiết bị, thí
nghiệm
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên
ngành thiết bị trường học. Nếu tốt nghiệp chuyên ngành khác thì phải có chứng
chỉ bồi dưỡng bổ sung kiến thức, nghiệp vụ thiết bị trường học được cơ quan,
đơn vị có thẩm quyền cấp (yêu cầu thời lượng học từ 180 tiết trở lên);
- Có trình độ ngoại ngữ theo quy định
tại Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09 tháng 10 năm 2014 của Bộ Nội vụ và Thông
tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban
hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy
định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
d) Vị trí nhân viên Thủ quỹ
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên
ngành về tài chính, kế toán, kiểm toán, chế độ tiền lương.
- Có trình độ
ngoại ngữ theo quy định tại Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09 tháng 10 năm
2014 của Bộ Nội vụ và Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt
Nam;
- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy
định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
đ) Vị trí nhân viên Công nghệ thông
tin (CNTT):
- Tốt nghiệp Trung cấp chuyên ngành
CNTT hoặc Tin học trở lên, đạt các tiêu chuẩn về trình độ ngoại ngữ, tin học
theo quy định hiện hành.
- Có trình độ tin
học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3
năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công
nghệ thông tin.
- Có trình độ ngoại ngữ theo quy định
tại Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09 tháng 10 năm 2014 của Bộ Nội vụ và Thông
tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban
hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
e) Vị trí nhân viên hỗ trợ giáo dục
khuyết tật (GDKT):
- Tốt nghiệp Trung cấp chuyên ngành về
chăm sóc trẻ khuyết tật, hòa nhập trở lên, đạt các tiêu chuẩn về trình độ ngoại
ngữ, tin học theo quy định hiện hành.
- Có trình độ ngoại ngữ theo quy định
tại Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09 tháng 10 năm 2014 của Bộ Nội vụ và Thông
tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban
hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy
định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
3.3 Quy định
về chuyển tiếp
- Trình độ Ngoại ngữ: thực hiện Công
văn số 6098/BGDĐT-GDTX ngày 27 tháng 10 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về
xác định giá trị Chứng chỉ tiếng Anh thực hành A, B, C tương đương với Khung
tham chiếu Châu Âu 6 bậc và đề xuất của Sở Giáo dục và Đào tạo tại Công văn số
1637/GDĐT-TC ngày 27 tháng 5 năm 2016, quy định cấp độ tương đương như sau:
+ Trình độ A: tương đương Bậc 1 (A1) khung châu Âu.
+ Trình độ B: tương đương Bậc 2 (A2)
khung châu Âu.
+ Trình độ C: tương đương Bậc 3 (B1) khung châu Âu.
- Trình độ Tin học: Đối với các khóa
đào tạo, cấp chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C (theo Quyết định số
21/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 03 tháng 7 năm 2000 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào
tạo về việc ban hành Chương trình Tin học ứng dụng A, B, C) đang triển khai trước
ngày Thông tư liên tịch số 17/2016/TTLT-BGDĐT-BTTTT có hiệu lực thi hành kể từ
ngày 10 tháng 8 năm 2016 vẫn được tiếp tục thực hiện, cấp chứng chỉ cho đến khi
kết thúc. Các chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C đã cấp có giá trị sử dụng
tương đương với chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản.
V. HÌNH THỨC VÀ NỘI
DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng:
- Việc tuyển dụng viên chức được thực
hiện thông qua hình thức xét tuyển: căn cứ trên hồ sơ dự tuyển, kết quả điểm học
tập, điểm tốt nghiệp và kết quả sát hạch (phỏng vấn trực tiếp kiến thức chung
và kiến thức chuyên môn).
- Dự kiến lệ phí xét tuyển: 400.000 đồng/ứng
viên (Căn cứ theo quy định hiện hành tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11
tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, quản lý và sử
dụng phí tuyển và phí dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức).
2. Nội dung tuyển dụng:
2.1 Tiêu
chí xét tuyển, gồm 2 phần:
- Xét kết quả học tập bao gồm điểm học
tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển.
- Kiểm tra, sát hạch năng lực, trình
độ chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành của người dự tuyển thông qua hình thức phỏng
vấn trực tiếp, thời gian tối đa 60 phút.
2.2 Nội dung
phỏng vấn, kiểm tra:
- Hiểu biết về quy định pháp lý liên
quan đến vị trí dự tuyển;
- Kiến thức chuyên môn theo chuyên
ngành đã học, xử lý tình huống;
- Tâm lý giao tiếp; ứng xử sư phạm.
3. Cách tính điểm các tiêu chí xét
tuyển:
- Điểm học tập được xác định bằng
trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự
xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và
được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.
- Điểm tốt nghiệp được xác định bằng
điểm trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của
người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100,
tính hệ số 1.
- Điểm phỏng vấn về năng lực, trình độ
chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành, được tính theo thang điểm 100, tính hệ số
2.
- Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của
điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn tính theo được quy định tại điểm
2.2 mục này.
Trường hợp người
dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là
điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính
hệ số 2.
4. Cách xác định người trúng tuyển:
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển
viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
- Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và
điểm phỏng vấn hoặc thực hành, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;
- Có kết quả xét tuyển cao hơn
lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng
của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên
có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển
dụng thì người có điểm sát hạch (phỏng vấn hoặc điểm thực hành) cao hơn là người trúng tuyển.
Nếu tổng số điểm học tập, tốt nghiệp
chuyên môn, nghiệp vụ và điểm sát hạch bằng nhau trong trường hợp xét tuyển thì
ưu tiên theo quy định tại Khoản 2, Điều 10 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP .
Trường hợp vẫn không xác định được
người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại Khoản 2, Điều 10 Nghị định số
29/2012/NĐ-CP thì Hội đồng tuyển dụng thống nhất quyết định người trúng tuyển.
Không thực hiện việc bảo lưu kết quả
cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VI. HỘI ĐỒNG XÉT
TUYỂN VIÊN CHỨC
Việc thành lập Hội đồng xét tuyển
viên chức do cấp có thẩm quyền thực hiện theo quy định tại Điều 6, Mục I,
Chương II, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về
tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
VII. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ
DỰ TUYỂN
Ứng viên thực hiện 03 bộ hồ sơ (02 bộ
nộp tại nơi tiếp nhận hồ sơ đăng ký tham gia dự tuyển, 01 bộ nộp tại đơn vị được
phân công công tác sau khi có kết quả công nhận trúng tuyển). Tất cả các loại hồ
sơ được cơ quan có thẩm quyền chứng thực hoặc đối chiếu bản chính được thể hiện
trên khổ giấy loại A4 để tránh thất lạc và sắp xếp theo thứ tự quy định. Hồ sơ
của người dự tuyển gồm có:
1. Đơn đăng ký dự tuyển viên chức;
2. Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác
nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ
dự tuyển;
3. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ
(tin học, ngoại ngữ, ...), kết quả học tập toàn khóa (gồm điểm
học tập và điểm tốt nghiệp) theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được chứng thực hoặc đổi chiếu bản chính theo quy định. Trường hợp có
văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang
tiếng Việt và đã được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng Giáo dục của Bộ Giáo
dục và Đào tạo công nhận tính pháp lý của văn bằng;
4. Bản sao chứng minh nhân dân, sổ hộ
khẩu thường trú, giấy đăng ký kết hôn (nếu có);
5. Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận
đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số
14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng 5 năm 2013 của Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe.
6. Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu
tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng
thực hoặc đối chiếu bản chính theo đúng quy định.
Đối với ứng viên là viên chức có quá
trình công tác trước khi tham gia dự tuyển đúng với chức danh và văn bằng
chuyên môn đăng ký dự tuyển, có tham gia đóng BHXH đủ 12 tháng (được cộng dồn),
đồng thời chưa lãnh trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, bổ sung thành phần hồ sơ:
1. Quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt
hợp đồng làm việc;
2. Quyết định tuyển dụng, điều động,
nâng lương hoặc hợp đồng làm việc tại các đơn vị tham gia công tác trước khi
tuyển dụng;
3. Sổ Bảo hiểm xã hội, tờ rời in rõ
quá trình đóng BHXH có xác nhận của Bảo hiểm xã hội (phải thể hiện được quá
trình công tác theo đúng Quyết định tuyển dụng hoặc hợp đồng làm việc đính
kèm);
4. Giấy công nhận thành tích Chiến sĩ
thi đua hoặc giáo viên giỏi cấp quận, huyện trở lên.
Những ứng viên đã có quá trình công tác đúng với chức danh nghề
nghiệp đăng ký dự tuyển, có tham gia đóng BHXH đủ
thời gian quy định nếu trúng tuyển sẽ được xem xét bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp tương ứng với quá trình công tác (miễn thực
hiện chế độ tập sự) theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012
hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi
dưỡng đối với viên chức.
VIII. QUY TRÌNH TỔ
CHỨC THỰC HIỆN
1. Người tham gia dự tuyển đóng lệ
phí, nộp hồ sơ, nhận mã hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Phòng Giáo dục và Đào tạo quận
Tân Phú (giờ hành chính) trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày ban hành kế
hoạch xét tuyển và đăng công báo:
- Mỗi ứng viên chỉ được đăng ký một lần
với số chứng minh nhân dân cá nhân, lưu giữ cẩn thận hồ sơ và biên lai đóng lệ
phí dự tuyển.
- Người tham gia dự tuyển sử dụng mã
số đăng ký và số chứng minh nhân dân để điền đầy đủ thông tin đăng ký dự tuyển
và chịu trách nhiệm về những thông tin đăng ký theo hướng dẫn của Hội đồng tuyển
dụng.
2. Thành lập Hội đồng tuyển dụng và
các bộ phận giúp việc; công bố danh sách đủ điều kiện tham gia dự tuyển trong
thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận hồ sơ của người dự tuyển.
3. Thời gian tổ chức phỏng vấn sau 10
ngày kể từ ngày công bố danh sách ứng viên đủ điều kiện tham gia dự tuyển.
4. Địa điểm tổ chức rà soát dữ liệu
và phỏng vấn tại Phòng Giáo dục và Đào tạo, số 70A, đường Thoại Ngọc Hầu, phường
Hòa Thạnh, quận Tân Phú.
5. Thời gian công bố, thông báo công
nhận kết quả và trình diện nhiệm sở chậm nhất 20 ngày làm việc kể từ ngày kết
thúc tổ chức xét tuyển.
* Lưu ý:
- Trong thời gian đăng ký, ứng viên
thường xuyên theo dõi thông tin trên trang thông tin điện tử của Phòng Giáo dục
và Đào tạo quận Tân Phú để tham gia dự tuyển theo quy định.
- Ứng viên mang
theo chứng minh nhân dân và hồ sơ bản chính liên quan trong suốt quá trình tham
gia dự tuyển (thực hiện đối chiếu thành phần hồ sơ khi có yêu cầu)
- Trong trường hợp số lượng người
tham gia tuyển dụng có kết quả trúng tuyển (theo kết quả sơ tuyển của Hội đồng)
chưa đạt được chỉ tiêu tuyển dụng theo kế hoạch, Hội đồng tuyển dụng viên chức
sẽ căn cứ tình hình thực tế để có cơ sở tuyển dụng bổ sung các đợt tiếp theo
trong năm học 2018-2019.
IX. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Phòng Giáo dục và Đào tạo:
- Niêm yết và thông báo công khai Kế
hoạch tuyển dụng trên trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân quận Tân Phú
và Phòng Giáo dục và Đào tạo, đăng tải thông tin tuyển dụng trên phương tiện
thông tin truyền thông theo quy định tại Điều 12, Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND
ngày 04 tháng 02 năm 2016 ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên
chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp của Ủy
ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh;
- Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển;
- Phối hợp Phòng Nội vụ tham mưu Ủy
ban nhân dân quận thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức đối với các đơn vị sự
nghiệp giáo dục công lập thuộc quận Tân Phú năm học 2018-2019.
2. Phòng Nội vụ:
- Tham mưu Ủy ban nhân dân quận thành
lập Hội đồng tuyển dụng viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập
thuộc quận Tân Phú năm học 2018-2019;
- Thẩm định kết quả tuyển dụng viên
chức ngành Giáo dục và Đào tạo năm học 2018 - 2019;
- Tham mưu Ủy ban nhân dân quận ban
hành Quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo
năm học 2018 - 2019 sau khi có kết quả xét duyệt của Hội đồng tuyển dụng.
3. Hiệu trưởng các trường mầm non,
tiểu học, trung học cơ sở, Trường Chuyên biệt Bình Minh:
- Niêm yết công khai thông báo tuyển
dụng tại đơn vị;
- Thực hiện nhiệm vụ tuyển dụng theo
phân công của Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng;
- Xác minh văn bằng, chứng chỉ của
người trúng tuyển viên chức trước khi ký hợp đồng làm việc.
4. Hội đồng tuyển dụng viên chức:
- Tổng hợp, niêm yết danh sách người
có đủ điều kiện dự tuyển;
- Thành lập các ban giúp việc (ban kiểm
tra, sát hạch);
- Tổ chức kiểm tra, sát hạch;
- Thông báo kết quả xét tuyển;
- Tổng hợp trình Ủy ban nhân dân quận
Tân Phú (thông qua Phòng Nội vụ) phê duyệt kết quả và thông báo kết quả tuyển dụng
cho người dự tuyển theo quy định;
- Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong
quá trình tổ chức xét tuyển theo quy định của pháp luật.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức
đối với các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo
quận Tân Phú năm học 2018 - 2019, đề nghị các cơ quan, đơn vị nghiêm túc triển
khai thực hiện./.
|
Nơi nhận:
- Sở Nội vụ/TP;
- TTQU;
- TTHĐND/Q;
- UBND/Q (CT, PCT/VX);
- VP.HĐND-UBND/Q (CVP, THNC-VX);
- Phòng GD&ĐT (02b);
- Phòng Nội vụ (03b);
- Các trường MN, TH, THCS và CBBM (44);
- Trang thông tin điện tử quận;
- Lưu: VT, PNV.
|
CHỦ TỊCH
Hứa Thị Hồng Đang
|