|
BỘ NỘI
VỤ
BAN THI ĐUA - KHEN THƯỞNG
TRUNG ƯƠNG
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
544/HD-BTĐKT
|
Hà
Nội, ngày 23 tháng 3 năm 2022
|
HƯỚNG DẪN
SƠ KẾT 03 NĂM THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA “CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
THI ĐUA THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞ” GIAI ĐOẠN 2019 - 2025
Căn cứ Quyết định số 733/QĐ-TTg ngày
14/6/2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Kế hoạch tổ chức thực hiện
Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công
sở” giai đoạn 2019 - 2025, Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương hướng dẫn sơ kết
03 năm thực hiện Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực
hiện văn hóa công sở” (sau đây gọi tắt là Phong trào thi đua), như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Đánh giá quá trình tổ chức triển
khai thực hiện và kết quả của Phong trào thi đua trong 03 năm (2019 - 2022).
2. Biểu dương, tôn vinh các tập thể,
cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong thực hiện Phong trào thi đua;
nhân rộng các điển hình tiên tiến, các sáng kiến, kinh nghiệm hay; các mô hình,
cách làm sáng tạo hiệu quả trong thực hiện Phong trào thi đua.
3. Rút ra những bài học kinh nghiệm,
xác định mục tiêu, nội dung và các giải pháp tiếp tục đẩy mạnh Phong trào thi
đua đến năm 2025.
4. Tổ chức sơ kết bảo đảm thiết thực,
hiệu quả.
II. NỘI DUNG
1. Đánh giá kết quả công tác lãnh đạo,
chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền, sự phối hợp của Mặt trận Tổ quốc, các tổ
chức chính trị - xã hội và đoàn thể các cấp trong việc tổ chức phát động, triển
khai Phong trào thi đua; công tác tuyên truyền, xây dựng kế hoạch, hướng dẫn và
tổ chức thực hiện, nhằm thu hút, tập hợp sự tham gia, hưởng ứng tích cực của đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện Phong trào thi đua.
2. Đánh giá kết quả thực hiện Phong
trào theo từng nội dung thi đua (đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết
định số 733/QĐ-TTg ngày 14/6/2019), trong đó tập trung đánh giá các giải pháp,
mô hình, cách làm sáng tạo, góp phần thực hiện hiệu quả Phong trào thi đua ở
các bộ, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể trung ương, các tỉnh, thành phố
trực thuộc trung ương (sau đây gọi tắt là các bộ, ban, ngành, địa phương), cơ
quan, đơn vị.
3. Đánh giá tác động, hiệu quả của Phong
trào thi đua đối với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của các bộ, ban, ngành,
địa phương, gắn với việc đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong
cách Hồ Chí Minh” và các phong trào thi đua, các cuộc vận động đang được triển
khai thực hiện.
4. Đánh giá kết quả đạt được, tồn tại,
hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm trong triển khai thực hiện Phong
trào thi đua; những kiến nghị, đề xuất tiếp tục đẩy mạnh Phong trào thi đua
trong các năm tiếp theo (2023 - 2025).
5. Xem xét, lựa chọn, biểu dương, tôn
vinh kịp thời các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong Phong trào thi đua của các bộ,
ban, ngành, địa phương.
III. KHEN THƯỞNG
Các bộ, ban, ngành, địa phương căn cứ
quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng và Quyết định số 733/QĐ-TTg ngày
14/6/2019 của Thủ tướng Chính phủ thực hiện khen thưởng theo thẩm quyền đối với
các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong thực hiện Phong
trào thi đua (đối với khen thưởng cấp nhà nước sẽ có hướng dẫn sau).
IV. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Các bộ, ban, ngành, địa phương căn
cứ điều kiện và tình hình cụ thể thực hiện sơ kết, đánh giá Phong trào thi đua.
2. Báo cáo sơ kết Phong trào thi đua
gửi về Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương (cơ quan thường trực của Hội đồng
Thi đua - Khen thưởng Trung ương), số 103 Quán Thánh, Ba Đình, Hà Nội trước
ngày 31 tháng 5 năm 2022, để tổng hợp báo cáo Hội đồng Thi đua - Khen thưởng
Trung ương và Thủ tướng Chính phủ (có đề cương Báo cáo sơ kết gửi kèm).
Trên đây là Hướng dẫn sơ kết 03 năm
thực hiện Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện
văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025, trong quá trình tổ chức nếu có vướng mắc
đề nghị phản ánh về Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương để điều chỉnh, bổ sung
phù hợp./.
|
Nơi nhận:
- Thủ tướng Chính phủ (để
báo cáo);
- Phó CTN Võ Thị Ánh Xuân (để báo cáo);
- Bộ trưởng Bộ Nội vụ (để báo cáo);
- Các bộ, ban, ngành, đoàn thể TW;
- UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Vụ (phòng, ban) TĐKT các bộ, ban, ngành, đoàn thể TW;
- Ban (phòng) TĐKT các tỉnh, TP trực thuộc TW;
- Các vụ, đơn vị thuộc Ban TĐKTTW;
- Lưu: VT, Vụ TCCB (06b).
|
TRƯỞNG
BAN
Phạm Huy Giang
|
ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO
SƠ KẾT 03 NĂM THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA “CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
THI ĐUA THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞ” GIAI ĐOẠN 2019 - 2025
(Kèm theo Hướng dẫn số 544/HD-BTĐKT ngày 23 tháng 3 năm 2022 của Ban Thi đua
- Khen thưởng Trung ương )
I. ĐẶC ĐIỂM,
TÌNH HÌNH
1. Thuận lợi
2. Khó khăn
II. CÔNG TÁC TRIỂN
KHAI THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA
1. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, phát
động Phong trào thi đua
a) Kết quả xây dựng và ban hành các
văn bản để lãnh đạo, chỉ đạo, phát động và triển khai thực hiện Phong trào thi
đua;
b) Phân công nhiệm vụ; tổ chức thực
hiện, kiểm tra, đôn đốc, đánh giá kết quả chỉ đạo thực hiện Phong trào thi đua
của các cấp, các ngành.
2. Công tác tuyên truyền
a) Kết quả thực hiện công tác tuyên
truyền, vận động, tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động của đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức tích cực tham gia, hưởng ứng Phong trào thi
đua;
b) Đánh giá kết quả công tác tuyên
truyền, vận động đối với việc triển khai thực hiện Phong trào thi đua, trong đó
nêu rõ những kinh nghiệm, cách làm hiệu quả, sáng tạo trong thực hiện công tác
tuyên truyền về Phong trào thi đua của các cấp, các ngành.
III. KẾT QUẢ ĐẠT
ĐƯỢC
1. Kết quả hưởng ứng, thực hiện
Phong trào thi đua
a) Đánh giá công tác xây dựng, ban
hành các chính sách, quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị về văn hóa
công sở;
b) Đánh giá về thực hiện đẩy mạnh
công tác cải cách hành chính, công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục
hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị;
c) Đánh giá về thực hiện ứng dụng rộng
rãi công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan, đơn vị;
d) Đánh giá về xây dựng và giữ gìn cơ
quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp;
đ) Đánh giá công tác tổ chức các
phong trào thi đua với nội dung, hình thức phong phú, đa dạng, bám sát các nhiệm
vụ chính trị của cơ quan, đơn vị để thu hút tập hợp sự tham gia của đội ngũ cán
bộ, công chức, viên chức góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
e) Đánh giá việc thực hiện của cán bộ,
công chức, viên chức trên các nội dung: Chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính;
chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ; tinh thần, thái độ làm việc; thực hiện
chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử; tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống;
phong cách, trang phục làm việc...
2. Những cách làm hay, sáng tạo của
các cơ quan, tổ chức, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện
phong trào thi đua
3. Đánh giá tác động, hiệu quả của
Phong trào thi đua đối với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của bộ, ban,
ngành, địa phương, gắn với việc đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức,
phong cách Hồ Chí Minh”
4. Công tác kiểm tra, đôn đốc, hướng
dẫn thực hiện Phong trào thi đua
5. Kết quả biểu dương, tôn vinh,
khen thưởng Phong trào thi đua (nếu có)
IV. ĐÁNH GIÁ
CHUNG, ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ
1. Kết quả đạt được
2. Tồn tại, hạn chế
3. Một số nguyên nhân tồn tại, hạn
chế
a) Nguyên nhân khách quan;
b) Nguyên nhân chủ quan.
4. Bài học kinh nghiệm
5. Đề xuất, kiến nghị để tiếp tục
triển khai Phong trào thi đua đến năm 2025./.