|
THỦ TƯỚNG CHÍNH
PHỦ
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 28/CT-TTg
|
Hà Nội, ngày 18
tháng 9 năm 2018
|
CHỈ THỊ
VỀ ĐẨY MẠNH BỒI DƯỠNG TRƯỚC KHI BỔ NHIỆM CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ ĐỐI VỚI
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Trong thời gian qua, công tác đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đạt được nhiều kết quả tích cực; đã tập
trung bồi dưỡng, trang bị kiến thức, kỹ năng thực hiện nhiệm vụ, thực thi công
vụ; từng bước gắn bồi dưỡng với chức danh, với quy hoạch và sử dụng cán bộ,
công chức, viên chức. Chế độ, hình thức đào tạo, bồi dưỡng
được quy định cụ thể, rõ ràng. Hệ thống chương trình, tài
liệu được tổ chức biên soạn và ban hành đầy đủ, đồng bộ. Năng lực của các cơ sở
đào tạo, bồi dưỡng và đội ngũ giảng viên ngày càng nâng cao, góp phần xây dựng
đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, sự nghiệp phát triển
của đất nước.
Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng cán bộ,
công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý chưa đáp ứng tiêu chuẩn bồi dưỡng, còn
thiếu các chứng chỉ bồi dưỡng về lý luận chính trị, kiến thức quản lý nhà nước
khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý. Một số cán bộ, công chức, viên chức do
chưa được trang bị, cập nhật những kiến thức và kỹ năng cần thiết nên việc thực
hiện nhiệm vụ, công vụ trong quản lý nhà nước chưa thực sự đạt hiệu quả như
mong muốn.
Nguyên nhân của tình trạng trên là:
Các cấp, các ngành và bản thân đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức chưa nhận thức đầy đủ về vai trò của hoạt động
bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm trong việc nâng cao năng lực, trình độ và phẩm chất
của cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý;
Việc tổ chức bồi dưỡng theo tiêu chuẩn
chức vụ lãnh đạo, quản lý chưa được chú trọng. Hoạt động quản lý đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, công chức, viên chức chưa được quan tâm đúng mức;
Hệ thống văn bản quy định chung về
tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan nhà
nước chậm được sửa đổi, ban hành;
Đội ngũ giảng viên giảng dạy các chương trình bồi dưỡng còn thiếu, một số vẫn còn hạn chế
về kinh nghiệm thực tiễn. Việc huy động cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo,
quản lý tham gia giảng dạy còn gặp nhiều khó khăn.
Để chấn chỉnh, khắc phục tình trạng
trên và thực hiện có hiệu quả Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm
2017 của Chính phủ về đào tạo; bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (sau đây
gọi tắt là Nghị định số 101/2017/NĐ-CP), góp phần xây dựng
đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, liêm
chính, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các bộ, ngành và địa phương tập trung thực
hiện các nhiệm vụ sau đây:
1. Đẩy mạnh và nâng
cao chất lượng hoạt động bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý
a) Bảo đảm đến hết năm 2020, 100% cán
bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý dưới 55 tuổi đối với nam, dưới 50 tuổi
đối với nữ còn thiếu các chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo,
quản lý phải được bồi dưỡng theo quy định;
b) Bảo đảm đến hết năm 2021, 100% cán
bộ, công chức, viên chức phải bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản
lý trước khi được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại.
2. Các bộ, cơ quan
ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương
a) Đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận
thức của các cơ quan, đơn vị và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về vai trò
của hoạt động bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý. Cán bộ,
công chức, viên chức giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý phải gương mẫu, nghiêm
túc trong việc học tập, bồi dưỡng, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng;
tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao
đạo đức cách mạng, tính chuyên nghiệp, tinh thần phục vụ
nhân dân, ý thức trách nhiệm, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức;
b) Gắn quy hoạch với bồi dưỡng theo
tiêu chuẩn chức danh. Có cơ chế bồi dưỡng cán bộ có bản
lĩnh, năng lực nổi trội và triển vọng vào vị trí lãnh đạo,
quản lý; quan tâm, đầu tư bồi dưỡng, rèn luyện lớp cán bộ kế cận;
c) Tổ chức rà soát, tổng hợp, đánh
giá thực trạng đáp ứng tiêu chuẩn bồi dưỡng chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng
và tương đương. Phối hợp với Bộ Nội vụ rà soát, đánh giá thực trạng đáp ứng
tiêu chuẩn bồi dưỡng chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp huyện và tương đương; cấp sở
và tương đương; cấp vụ và tương đương; cán bộ, công chức,
viên chức trong diện quy hoạch các chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền
quản lý, gửi về Bộ Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ trong tháng
12 năm 2018;
d) Hằng năm, xây dựng kế hoạch tổ chức
các khóa bồi dưỡng chương trình theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp
phòng và tương đương. Tập trung tổ chức các khóa bồi dưỡng cán bộ, công chức,
viên chức lãnh đạo, quản lý hiện chưa đáp ứng tiêu chuẩn trong năm 2018 và năm 2019; coi trọng tổ chức các khóa bồi dưỡng
trang bị kiến thức về công tác cán bộ cho lãnh đạo các cấp;
đ) Tập trung chỉ đạo cơ sở đào tạo, bồi
dưỡng thuộc thẩm quyền quản lý rà soát, đánh giá, cập nhật, bổ sung hoặc biên
soạn lại tài liệu bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý được giao
theo hướng: bổ sung kiến thức, nâng cao trình độ mọi mặt; bồi dưỡng toàn diện về
kỹ năng; cập nhật kiến thức mới theo từng nhóm đối tượng;
e) Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng nâng
cao năng lực đội ngũ giảng viên giảng dạy các chương trình bồi dưỡng lý luận
chính trị, quản lý nhà nước trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý; huy động
các chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý có năng lực, trình độ, kinh nghiệm hoạt động thực tiễn tham gia công tác bồi dưỡng;
g) Cử cán bộ, công chức, viên chức
tham dự các khóa bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý do Học viện
Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Học viện Hành chính Quốc
gia, các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng tổ chức bồi dưỡng theo thẩm quyền;
h) Tổ chức đánh giá chất lượng đối với
các khóa bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ, lãnh đạo quản lý;
i) Ưu tiên bố trí kinh phí đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, công chức, viên chức để thực hiện Chỉ thị này;
k) Đẩy mạnh công tác kiểm tra, thanh
tra định kỳ, đột xuất hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức
theo thẩm quyền; xử lý nghiêm các hành vi vi phạm;
l) Hằng năm đánh giá tình hình thực
hiện Chỉ thị, gửi Bộ Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
3. Bộ Nội vụ:
a) Khẩn trương trình Chính phủ xem
xét, ban hành Nghị định quy định tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý trong
các cơ quan hành chính nhà nước trong quý IV năm 2018;
b) Chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ
quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương tổ chức rà soát, tổng hợp, đánh giá thực trạng đáp ứng tiêu
chuẩn bồi dưỡng chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp huyện và tương đương; cấp sở và
tương đương; cấp vụ và tương đương; cán bộ, công chức, viên chức trong diện quy
hoạch các chức vụ lãnh đạo, quản lý nói trên;
c) Xây dựng kế hoạch tổ chức các khóa
bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước trước khi bổ nhiệm
các chức vụ lãnh đạo, quản lý theo thẩm quyền. Tập trung tổ chức các khóa bồi
dưỡng cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý hiện chưa đáp ứng tiêu chuẩn
bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước trong năm 2018 và năm 2019;
d) Rà soát, đánh giá, cập nhật, bổ
sung hoặc biên soạn lại các chương trình, tài liệu bồi dưỡng kiến thức quản lý
nhà nước trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý bảo đảm chất lượng, sát với
yêu cầu công việc thực tế của từng chức vụ lãnh đạo, quản lý;
đ) Tăng cường kiểm tra, thanh tra định
kỳ, đột xuất hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;
e) Chỉ đạo Học viện Hành chính Quốc
gia: Tổ chức các khóa bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước trước khi bổ nhiệm
chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy định tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ; hỗ trợ
bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên giảng dạy các chương trình bồi
dưỡng kiến thức quản lý nhà nước trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý
cho các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của bộ, ngành và địa phương; tổ chức đánh giá
chất lượng đối với các khóa bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước trước khi bổ
nhiệm chức vụ, lãnh đạo quản lý;
g) Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc
thực hiện Chỉ thị này, tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
4. Học viện Chính trị
Quốc gia Hồ Chí Minh
a) Rà soát, đánh giá và xây dựng các
chương trình, tài liệu bồi dưỡng lý luận chính trị theo
tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý bảo đảm chất lượng, sát với yêu cầu công
việc thực tế của từng chức vụ lãnh đạo, quản lý;
b) Xây dựng kế hoạch tổ chức các khóa
bồi dưỡng lý luận chính trị theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý theo thẩm
quyền. Tập trung tổ chức các khóa bồi dưỡng cán bộ, công
chức, viên chức lãnh đạo, quản lý hiện chưa đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ lý
luận chính trị trong năm 2018 và năm 2019;
c) Bồi dưỡng, nâng cao năng lực giảng
viên giảng dạy các chương trình lý luận chính trị trong các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan trong hệ thống chính trị.
5. Bộ Tài chính: bố
trí kinh phí để thực hiện Chỉ thị này bảo đảm hiệu quả, phù hợp với khả năng
ngân sách theo phân cấp ngân sách hiện hành.
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang
bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương và Thủ trưởng các đơn vị liên quan chịu trách nhiệm tổ chức, chỉ đạo, triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị
này./.
|
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
- Văn phòng Trung ương và các
Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán Nhà nước;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- Học viện Hành chính Quốc gia;
- VPCP: BTCN, các PCN, TGĐ Cổng TTĐT, các Vụ: KGVX, TCCB, KTTH, TKBT;
- Lưu: VT, TCCV (3). H.Anh
|
THỦ TƯỚNG
Nguyễn Xuân Phúc
|