|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Chỉ thị 07/CT-UBND 2021 chấn chỉnh lề lối làm việc đối với cán bộ công chức viên chức tỉnh Lâm Đồng
Số hiệu:
|
07/CT-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Chỉ thị
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Lâm Đồng
|
|
Người ký:
|
Trần Văn Hiệp
|
Ngày ban hành:
|
31/05/2021
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH LÂM ĐỒNG
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 07/CT-UBND
|
Lâm
Đồng, ngày 31 tháng
5 năm 2021
|
CHỈ THỊ
VỀ VIỆC CHẤN CHỈNH LỀ LỐI LÀM VIỆC, TĂNG CƯỜNG KỶ LUẬT, KỶ CƯƠNG HÀNH CHÍNH
ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ CÁN BỘ, CHIẾN SĨ LỰC LƯỢNG VŨ TRANG
TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH
Thời gian qua, các cơ quan, địa
phương, đơn vị trong tỉnh đã tổ chức triển khai thực hiện tương đối nghiêm các
quy định của Trung ương, chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh về kỷ luật, kỷ cương
hành chính trong thực thi công vụ. Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính,
tác phong, lề lối làm việc, tinh thần trách nhiệm, chất lượng, tiến độ giải quyết công việc, thái độ phục vụ
nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc
các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố trong tỉnh có nhiều chuyển biến
tích cực, đi vào nề nếp, góp phần tích cực trong việc nâng cao hiệu lực, hiệu
quả hoạt động của bộ máy cơ quan quản lý nhà nước, được nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp đánh giá, ghi nhận, đóng
góp tích cực vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Tuy nhiên, một số sở, ban, ngành, cơ
quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh còn lơ là, chưa sâu sát trong kiểm tra,
giám sát, quản lý cán bộ, công chức, viên chức. Một số cán bộ, công chức, viên
chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng
vũ trang: chấp hành giờ giấc làm việc, kỷ luật, kỷ cương hành chính chưa
nghiêm; chưa nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ; sử dụng thời
gian trong giờ hành chính để làm việc riêng, mua bán, giao dịch bất động sản, đi muộn, về sớm; vẫn còn hiện tượng
sách nhiễu, gây phiền hà cho người dân, tổ
chức, doanh nghiệp trong thực thi công vụ; tham gia các
hình thức huê, hụi, giao dịch vay mượn tiền với lãi suất cao; tham gia góp vốn, mua bán bất động sản không rõ nguồn gốc, không đúng quy định của pháp luật,....
làm ảnh hưởng đến chất lượng, tiến
độ giải quyết công việc, ảnh hưởng đến uy tín của cán bộ, đảng viên, cơ quan, đơn vị và gây dư luận xấu
trong xã hội.
Để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành
chính, bảo đảm sự nghiêm minh trong quản lý cán bộ, công chức, viên chức, nâng
cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động bộ máy quản lý nhà nước trong các cơ quan, địa
phương, đơn vị; Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Giám đốc các sở, Thủ trưởng các ban, ngành thuộc tỉnh và Chủ
tịch UBND các huyện, thành phố Đà Lạt và Bảo Lộc triển khai thực hiện nghiêm các nội dung sau:
1. Tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm
túc các quy định của Đảng và Nhà nước về kỷ luật, kỷ cương hành chính trong cán
bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh
gắn với việc thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 32/2006/CT-TTg ngày 07/9/2006 của
Thủ tướng Chính phủ về một số biện pháp cần làm ngay để chấn chỉnh kỷ luật, kỷ
cương hành chính trong giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp; Quyết
định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế
văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước; Nghị quyết số 04-NQ/TW
ngày 30/10/2016 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tăng cường xây dựng,
chỉnh đốn đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức
lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến” “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
Tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyên
truyền, phổ biến và tổ chức thực hiện nghiêm Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên
chức; Luật Phòng, chống tham nhũng; Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ
Chính trị (khóa XII) về “Đẩy mạnh, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong
cách Hồ Chí Minh”; Chỉ thị số
26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ
cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Chỉ thị số 10/CT-TTg
ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường xử lý, ngăn chặn có
hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc; Văn bản số 471-CV/TU ngày 27/5/2021 của Tỉnh ủy về tăng
cường quản lý cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động,...
2. Rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế,
quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị; quán triệt, triển khai đến cán bộ, công
chức, viên chức, người lao động và cán bộ, chiến sỹ trong lực lượng vũ trang chấp
hành và sử dụng hiệu quả thời giờ làm việc theo quy định pháp luật, nội quy,
quy chế làm việc của cơ quan; tiếp tục thực hiện quy định không uống rượu, bia
trong giờ hành chính và giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực, kể cả khi tổ
chức hội nghị, tiếp khách; đồng thời, hạn chế uống rượu bia trong các ngày nghỉ
nhằm đảm bảo sức khỏe, uy tín trong sinh hoạt xã hội; khuyến khích việc thực hiện
nghiêm Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá, không hút thuốc lá tại nơi làm
việc, tại các địa điểm công cộng; không vi phạm quy định về điều khiển phương
tiện tham gia giao thông khi đã uống rượu, bia,...
3. Xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình, kế
hoạch công tác cụ thể trên cơ sở nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị; phân
công công việc cụ thể, xác định rõ trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức, viên
chức, người lao động; thường xuyên thanh tra, kiểm tra công vụ trong việc thi
hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công sở tại cơ quan và các đơn vị
trực thuộc; gắn kết quả thực hiện Chỉ thị này với công tác đánh giá chất lượng,
bình xét thi đua, khen thưởng của cơ quan, địa phương, đơn vị.
Đối với những vị trí công việc liên
quan trực tiếp đến người dân, doanh nghiệp, nhất là lĩnh vực thuế, đất đai, đầu
tư, xây dựng, quản lý thị trường,... phải không ngừng thực hiện cải cách hành
chính, công khai quy trình, thủ tục, hồ sơ, bộ phận có trách nhiệm giải quyết;
bố trí cán bộ, công chức, viên chức có năng lực, phẩm chất phù hợp với nhiệm vụ
được giao; trong thực thi nhiệm vụ, công chức, viên chức phải nêu cao tinh thần,
trách nhiệm, giải quyết đúng trình tự, thủ tục và thời gian quy định, tạo điều
kiện giải quyết khó khăn, vướng mắc cho người dân và doanh nghiệp.
Kịp thời phát hiện và xử lý kỷ luật
nghiêm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có hành vi nhũng nhiễu,
tiêu cực, vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính. Kiên quyết giảm biên chế, đưa
ra khỏi bộ máy cơ quan nhà nước những cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu,
thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ được giao, nhũng nhiễu,
tiêu cực; đồng thời, thực hiện luân chuyển cán bộ, công chức theo quy định nhằm
xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực của cán bộ, công chức, viên chức của cơ
quan trong hoạt động công vụ, hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công
chức, viên chức có phẩm chất, đạo đức tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được
giao, nâng cao chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức, doanh nghiệp đối với dịch
vụ công tại địa phương.
5. Thường xuyên tuyên truyền, giáo dục, phổ biến
pháp luật đến cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động hiểu rõ
hành vi, hậu quả của hoạt động “tín dụng đen”, những phương thức, thủ đoạn cho
vay lãi nặng, lừa đảo thông qua huy động vốn tự phát với lãi suất cao bất thường,
các hành vi đòi nợ trái pháp luật và các vụ việc nghiêm trọng liên quan đến
huê, hụi; các hình thức mua bán bất động sản không đúng quy định pháp luật để
nâng cao ý thức cảnh giác và chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật.
Thực hiện tốt công tác quản lý, kiểm
tra và yêu cầu cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động không
tham gia các hình thức huê, hụi, giao dịch vay mượn tiền với lãi suất cao;
không tham gia môi giới, tiếp tay, bao che cho các đối tượng hoạt động “tín dụng
đen”, cho vay nặng lãi, góp vốn,
giao dịch mua bán bất động sản không rõ nguồn gốc, không đúng quy định pháp luật;
kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, xử lý nghiêm khắc các trường hợp vi phạm theo
quy định của pháp luật.
6. Người đứng đầu các cơ quan, địa phương, đơn vị
phải gương mẫu đi đầu trong chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa
công sở; tăng cường công tác quản lý và chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh và Chủ
tịch UBND tỉnh về hiệu quả sử dụng thời gian làm việc và việc chấp hành chủ
trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước của cán bộ, công
chức, viên chức và người lao động tại cơ quan, đơn vị phụ trách.
7. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh và
các tổ chức chính trị - xã hội đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động cán bộ,
công chức, viên chức, đoàn viên, hội viên chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành
chính và văn hóa công sở, nêu cao tinh thần, trách nhiệm khi giải quyết công việc,
tránh gây phiền hà cho người dân, tổ chức, doanh nghiệp khi thực thi công vụ;
quan tâm sâu sát đoàn viên, hội viên để kịp thời phát hiện, hỗ trợ và hướng dẫn
những người có hoàn cảnh khó khăn, có nhu cầu vay vốn chính đáng thực hiện các
thủ tục vay vốn của các ngân hàng, tổ chức tín dụng, tổ chức tài chính hợp
pháp; tuyệt đối không tiếp tay hoặc tham gia các hoạt động có liên quan đến
“tín dụng đen”, cho vay nặng lãi, chơi huê hụi hoặc mua, bán bất động sản không
đúng quy định... để thực hiện các hành vi vi phạm pháp luật.
8. Tổ chức thực hiện:
a) Sở Thông tin và Truyền thông chỉ đạo,
hướng dẫn các cơ quan thông tấn,
báo chí tại địa phương tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về kỷ luật, kỷ cương hành chính; phát huy mạnh mẽ vai trò giám sát, tích cực
tham gia phát hiện và góp ý, phê bình trước công luận những hành vi vi phạm,
gây sách nhiễu, phiền hà về thủ tục hành chính; đồng thời cổ vũ, động viên kịp thời những điển hình tốt về
tinh thần và thái độ phục vụ trong thi hành nhiệm vụ, công vụ của công chức,
viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh.
b) Giám đốc các sở, Thủ trưởng các
ban, ngành thuộc tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thành phố Đà Lạt tổ chức triển khai và chỉ đạo các cơ quan, tổ chức,
đơn vị thuộc phạm vi quản lý thực hiện nghiêm Chỉ thị này.
c) Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với
các cơ quan có liên quan thường xuyên kiểm tra (định kỳ, đột xuất) việc thực hiện
kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, địa phương, đơn vị, nhất là tại
Trung tâm phục vụ hành chính công các cấp, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cấp
xã; căn cứ kết quả kiểm tra, tham mưu, đề xuất hình thức xử lý kỷ luật
đối với cá nhân, tập thể vi phạm;
đề xuất xử lý trách nhiệm đối với
người đứng đầu các cơ quan, đơn vị có cán bộ, công chức, viên chức và người lao
động vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, có hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà
trong việc tiếp nhận và giải quyết công việc của cá nhân, tổ chức và doanh nghiệp.
Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực
hiện Chỉ thị này; tổng hợp, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh kết quả thực hiện./.
Nơi nhận:
- TT. Tỉnh ủy; TT. HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh;
- Các Ban XDĐ - Tỉnh ủy;
- Công an tỉnh, Bộ CHQS tỉnh;
- Các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh;
- Huyện ủy/Thành ủy, UBND các huyện, thành phố;
- TAND tỉnh; Viện KSND tỉnh;
- Cục Thuế tỉnh, Cục QLTT tỉnh;
- Cục THADS tỉnh;
- Kho bạc Nhà nước tỉnh;
- Bảo hiểm xã hội tỉnh;
- Báo Lâm Đồng, Đài PTTH tỉnh;
- Cổng thông tin điện tử tỉnh;
- UBND các xã, phường, thị trấn;
- Lưu: VT, NC.
|
CHỦ TỊCH
Trần Văn Hiệp
|
Chỉ thị 07/CT-UBND năm 2021 về chấn chỉnh lề lối làm việc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Chỉ thị 07/CT-UBND ngày 31/05/2021 về chấn chỉnh lề lối làm việc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng
3.683
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|