|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
06/CT-BGTVT
|
|
Loại văn bản:
|
Chỉ thị
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Giao thông vận tải
|
|
Người ký:
|
Đinh La Thăng
|
Ngày ban hành:
|
15/05/2013
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ GIAO THÔNG VẬN
TẢI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 06/CT-BGTVT
|
Hà Nội, ngày 15
tháng 05 năm 2013
|
CHỈ THỊ
VỀ VIỆC TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN
CHỨC BỘ GIAO THÔNG VẬN TẢI
Trong những năm qua, thực hiện chủ
trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn
nhân lực, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Giao
thông vận tải đã có bước phát triển cả về số lượng và chất lượng, cơ bản đáp ứng
nhu cầu về đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Bộ. Tuy nhiên, so
với yêu cầu thực tế, đặc biệt với sự vận động rất nhanh của cơ chế mới, của tiến
trình hội nhập quốc tế, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của Bộ cần được
đào tạo, bồi dưỡng có hệ thống, đồng bộ hơn nữa từ cấp cơ sở đến cấp Bộ; nội
dung, hình thức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức cần tiếp tục được
đổi mới; nhận thức về vị trí, vai trò và tầm quan trọng của công tác đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, công chức, viên chức cần tiếp tục được nâng cao. Bộ Giao thông vận
tải yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ thực hiện một số nhiệm vụ về
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức sau đây:
I. Tiếp tục đẩy mạnh
triển khai các văn bản chỉ đạo và các đề án, kế hoạch về đào tạo, bồi dưỡng cán
bộ, công chức, viên chức
Các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ đẩy mạnh
triển khai các văn bản chỉ đạo của Đảng và Nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ, công chức, viên chức; tiếp tục triển khai các đề án, kế hoạch liên quan
đến đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của ngành Giao thông vận tải; trong
đó, tập trung một số nội dung sau:
1. Quán triệt Kết luận số 57/KL-TW
ngày 08/3/2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về tiếp tục đẩy mạnh
công tác bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Xác
định đúng mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ về đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị
trong thời kỳ mới.
2. Triển khai thực hiện Quy định số
164/QĐ-TW ngày 01/02/2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về chế độ bồi
dưỡng, cập nhật kiến thức đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, báo cáo nhu
cầu, kế hoạch bồi dưỡng cập nhật kiến thức hàng năm đối với cán bộ, lãnh đạo quản
lý thuộc phạm vi quản lý theo quy định.
3. Rà soát nội dung các Đề án, Kế hoạch
của Bộ Giao thông vận tải về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức (Kế hoạch
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2011-2015 (Quyết định số
2379/QĐ-BGTVT ngày 24/10/2011); Kế hoạch xây dựng đội ngũ trí thức ngành GTVT đến
năm 2015 (Quyết định số 68/QĐ-BGTVT ngày 10/01/2012); Kế hoạch thu hút, đào tạo,
sử dụng nhân tài ngành GTVT đến năm 2015 (Quyết định số 71/QĐ-BGTVT ngày
10/01/2012); Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ cán bộ khoa học
- công nghệ ngành Giao thông vận tải đến năm 2015 (Quyết định số 1045/QĐ-BGTVT
ngày 10/05/2012); Đề án Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ngành Giao thông vận
tải phục vụ hội nhập quốc tế đến năm 2015 (Quyết định số 1188/QĐ-BGTVT ngày
28/5/2012)); xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện các kế hoạch, đề án;
báo cáo kế hoạch triển khai và kết quả thực hiện về Bộ Giao thông vận tải.
II. Tăng cường triển
khai một số nhiệm vụ về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
1. Các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm
xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức,
viên chức đảm bảo yêu cầu theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; tiêu chuẩn
ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chuyên
ngành và bồi dưỡng cập nhật theo vị trí việc làm; trong đó, lưu ý một số nội
dung:
a) Đào tạo, bồi dưỡng gắn liền với
quy hoạch cán bộ, gắn liền với nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của
cơ quan, đơn vị. Đối tượng đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị là cán bộ
lãnh đạo, quản lý các cấp hoặc cán bộ trong quy hoạch;
b) Đẩy mạnh việc đào tạo, bồi dưỡng
theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; tăng cường bồi dưỡng theo vị trí việc
làm nhằm trang bị, cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp cần thiết cho cán bộ,
công chức, viên chức để làm tốt công việc được giao; đề xuất việc biên soạn và
lựa chọn chương trình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với vị trí việc làm của công
chức;
c) Thực hiện nghiêm túc chế độ bồi dưỡng
bắt buộc tối thiểu kiến thức, kỹ năng chuyên ngành hàng năm đối với cán bộ,
công chức theo quy định tại Khoản 4, Điều 4, Nghị định số
18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 của Chính phủ (thời gian thực hiện là 01 tuần/01
năm; một tuần được tính bằng 05 ngày học, một ngày học 08 tiết);
2. Các doanh nghiệp thuộc Bộ tăng cường
đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước về kinh tế, quản trị kinh doanh
cho cán bộ làm công tác quản lý, điều hành doanh nghiệp; tập trung bồi dưỡng đội
ngũ người đại diện phần vốn nhà nước và kiểm soát viên nhằm đẩy mạnh tái cơ cấu,
cổ phần hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp theo Chương trình
hành động của Bộ Giao thông vận tải; tích cực phối hợp với Trường Cán bộ quản
lý giao thông vận tải và các trường trong ngành cử cán bộ tham gia các chương
trình đào tạo, bồi dưỡng.
3. Trường Cán bộ quản lý giao thông vận
tải phối hợp với các cơ quan liên quan triển khai toàn diện Nghị định số
18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 của Chính phủ và các văn bản về đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ, công chức, viên chức; quan tâm triển khai những nội dung sau:
a) Tiếp tục rà soát các chương trình,
tài liệu bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành và các tài liệu bồi dưỡng
theo tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý theo phân
cấp, đề xuất kế hoạch xây dựng bổ sung, hoàn thiện các chương trình, tài liệu bồi
dưỡng;
b) Đổi mới nội dung, hình thức bồi dưỡng
theo tiêu chuẩn chuyên ngành, bồi dưỡng cập nhật theo vị trí việc làm hướng tới
nhu cầu của người học, phù hợp với từng đối tượng cán bộ, công chức, viên chức
và có tính hướng dẫn kỹ năng, nghiệp vụ cao; chủ động phối hợp với các doanh
nghiệp triển khai hiệu quả Chương trình đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho
các doanh nghiệp vừa và nhỏ;
c) Hoàn thiện chương trình bồi dưỡng
đội ngũ người đại diện phần vốn nhà nước và kiểm soát viên trình Bộ Giao thông
vận tải phê duyệt và triển khai thực hiện.
4. Các Trường, Học viện trực thuộc Bộ
tiến hành rà soát, đề xuất xây dựng bổ sung và tổ chức thực hiện các chương
trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành (các chương trình bồi dưỡng
theo tiêu chuẩn chuyên ngành; các chương trình bồi dưỡng cập nhật theo vị trí
việc làm) phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Trường, Học viện nhằm đáp ứng
nhu cầu đào tạo cán bộ, công chức, viên chức trong toàn ngành.
5. Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp
với các cơ quan liên quan tăng cường công tác chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra việc
thực hiện chế độ, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức
thuộc Bộ.
III. Tổ chức thực
hiện
1. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực
thuộc Bộ có trách nhiệm chỉ đạo, triển khai thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan, đơn vị và phải coi đây là một trong
những công tác trọng tâm của cơ quan, đơn vị.
Các cơ quan, đơn vị báo cáo kế hoạch
triển khai các đề án, kế hoạch về đào tạo cán bộ, công chức viên chức về Bộ
Giao thông vận tải trước ngày 15/6/2013; báo cáo kết quả công tác đào tạo, bồi
dưỡng của cơ quan, đơn vị gửi về Bộ Giao thông vận tải trước ngày 15/11 hàng
năm (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để theo dõi, quản lý, báo cáo Lãnh đạo Bộ và báo
cáo các Bộ, ngành liên quan.
2. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được
giao, các Trường, Học viện báo cáo kết quả rà soát và đề xuất xây dựng các
chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành trước ngày 15/6/2013.
3. Vụ Tổ chức cán bộ có trách nhiệm
theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Chỉ thị này./.
Nơi nhận:
- Các đ/c Thứ trưởng;
- Công đoàn GTVT Việt Nam;
- TC Đường bộ VN, các Vụ, Cục thuộc Bộ;
- Các Tập đoàn, Tổng công ty, Công ty thuộc Bộ;
- Các Trường, Học viện Viện trực thuộc Bộ;
- Trang thông tin điện tử Bộ GTVT;
- Báo GTVT, Tạp chí GTVT;
- Lưu: VT, TCCB (Tđt)
|
BỘ TRƯỞNG
Đinh La Thăng
|
Chỉ thị 06/CT-BGTVT năm 2013 tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công, viên chức Bộ Giao thông vận tải
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Chỉ thị 06/CT-BGTVT ngày 15/05/2013 tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công, viên chức Bộ Giao thông vận tải
6.165
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|