|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Thông tư liên tịch 03/2016/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn Khoản 6 Điều 32 28/2015/NĐ-CP
|
Số hiệu:
|
03/2016/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư liên tịch
|
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Công An, Bộ Quốc phòng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Doãn Mậu Diệp, Bùi Quang Bền, Nguyễn Thành Cung
|
|
Ngày ban hành:
|
25/03/2016
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
Thông tư liên tịch 03/2016/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn thực hiện Khoản 6 Điều 32 của Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp về thông báo biến động lao động làm việc tại các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an.
Việc thông báo biến động lao động làm việc theo hình thức hợp đồng lao động tại các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an được Thông tư liên tịch 03 hướng dẫn như sau:
1. Các trường hợp được xác định là biến động lao động trong đơn vị:
- Tăng lao động làm việc theo hình thức hợp đồng lao động;
- Giảm lao động làm việc theo hình thức hợp đồng lao động;
- Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
2. Các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an báo cáo về số lao động tăng, số lao động giảm, lý do tăng, lý do giảm; số lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo hướng dẫn của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an.
3. Thông tư liên tịch số 03/2016 của Liên Bộ Lao động – Bộ Quốc phòng – Bộ Công an quy định Bộ Quốc phòng, Bộ Công an có trách nhiệm tổng hợp tình hình biến động lao động của các đơn vị để thông báo với Bộ Lao động - Thương bịnh và Xã hội như sau:
- Định kỳ sáu tháng đầu năm thông báo với Bộ Lao động (Cục Việc làm) về tình hình biến động lao động (từ 01/01 đến hết 30/6);
- Định kỳ hằng năm (trước 15/01 năm sau) thông báo với Bộ LĐTBXH (Cục Việc làm) về tình hình biến động lao động (từ 01/01 đến hết 31/12 năm đó);
- Bộ Quốc phòng, Bộ Công an thông báo về tình hình biến động lao động của các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an theo Mẫu số 1 TTLT 03/2016.
4. Trong thời hạn 7 ngày làm việc tính từ ngày các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an giảm hoặc có kế hoạch giảm từ 100 lao động trở lên phải báo cáo với Bộ Quốc phòng, Bộ Công an để thông báo về Bộ LĐTBXH (Cục Việc làm).
Thông tư liên tịch 03/2016/BLĐTBXH-BQP-BCA có hiệu lực từ ngày 15/05/2016.
|
BỘ LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - BỘ QUỐC PHÒNG - BỘ CÔNG AN
----------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
03/2016/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA
|
Hà
Nội, ngày 25 tháng 03
năm 2016
|
THÔNG TƯ LIÊN TỊCH
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN KHOẢN 6 ĐIỀU 32 CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 28/2015/NĐ-CP NGÀY
12 THÁNG 3 NĂM 2015 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT
VIỆC LÀM VỀ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP VỀ VIỆC THÔNG BÁO BIẾN ĐỘNG LAO ĐỘNG LÀM VIỆC
TẠI CÁC ĐƠN VỊ THUỘC BỘ QUỐC PHÒNG, BỘ CÔNG AN
Căn cứ Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội;
Căn cứ Nghị định số 35/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 4 năm 2013 của Chính phủ quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Quốc phòng;
Căn cứ Nghị định số 106/2014/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2014 của
Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công an;
Căn cứ Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của
Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật việc làm về bảo
hiểm thất nghiệp;
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội, Bộ trưởng
Bộ Quốc phòng và Bộ trưởng Bộ Công an ban hành
Thông tư liên tịch hướng dẫn thực hiện Khoản 6 Điều 32 của Nghị định số
28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định
chi tiết thi hành một số
điều của Luật việc làm về bảo
hiểm thất nghiệp về việc
thông báo biến động lao
động làm việc tại các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an.
Điều
1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này hướng dẫn thực hiện việc
thông báo biến động lao động làm việc theo hình thức hợp đồng
lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (sau đây viết tắt là đơn vị) thuộc
Bộ Quốc phòng, Bộ Công an theo quy định tại Khoản 6 Điều 32 của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP
ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết
thi hành một số điều của Luật việc làm về bảo hiểm thất
nghiệp (sau đây viết tắt là Nghị định số 28/2015/NĐ-CP).
Điều 2.
Đối tượng áp dụng
1. Các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ
Công an có sử dụng lao động theo hình thức hợp đồng lao động.
2. Các tổ chức,
cá nhân khác có liên quan.
Điều 3.
Việc thông báo biến động lao động làm việc theo hình thức hợp đồng lao động tại
các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an theo quy định tại Khoản 6 Điều 32 Nghị định số
28/2015/NĐ-CP
1. Các trường hợp được xác định là biến
động lao động trong đơn vị:
a) Tăng lao động làm việc theo hình
thức hợp đồng lao động;
b) Giảm lao động làm việc theo hình
thức hợp đồng lao động;
c) Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
2. Các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ
Công an báo cáo về số lao động tăng, số lao động giảm, lý do
tăng, lý do giảm; số lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo hướng dẫn
của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an.
3. Bộ Quốc phòng, Bộ Công an có trách
nhiệm tổng hợp tình hình biến động lao động của các đơn vị
để thông báo với Bộ Lao động - Thương bịnh và Xã hội như
sau:
a) Định kỳ sáu tháng đầu năm (trước
ngày 15 tháng 7) thông báo với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc
làm) về tình hình biến động lao động (tính từ ngày 01
tháng 01 đến hết ngày 30 tháng 6);
b) Định kỳ hằng năm (trước ngày 15 tháng
01 của năm sau) thông báo với Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội (Cục Việc làm) về tình hình biến động lao động
(tính từ ngày 01 tháng 01 đến hết ngày 31 tháng 12 của năm
đó);
c) Bộ Quốc phòng, Bộ Công an thông
báo về tình hình biến động lao động của các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công
an theo Mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư này.
4. Trong thời hạn 7 ngày làm việc
tính từ ngày các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an giảm hoặc có kế hoạch
giảm từ 100 lao động trở lên phải báo cáo với Bộ Quốc phòng, Bộ Công an để
thông báo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm).
Điều
4. Tổ chức thực hiện
1. Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng giúp
Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hướng dẫn các đơn vị báo cáo, tổng
hợp tình hình biến động lao động và thông báo cho Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội về tình hình biến động lao động theo quy định tại Thông tư này, phối hợp
với các Bộ, ngành, địa phương giải quyết các vấn đề vướng mắc, phát sinh có
liên quan.
2. Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân
giúp Bộ trưởng Bộ Công an hướng dẫn các đơn vị báo cáo, tổng hợp tình hình biến động lao động và thông báo
cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình biến động lao động theo
quy định tại Thông tư này, phối hợp với các Bộ, ngành, địa phương giải quyết
các vấn đề vướng mắc, phát sinh có liên quan.
3. Cục Việc làm giúp Bộ trưởng Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội tổng hợp tình hình biến động lao động làm việc
theo hình thức hợp đồng lao động tại các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và phối hợp với các Bộ, ngành, địa
phương giải quyết các vấn đề vướng mắc, phát sinh có liên quan.
Điều
5. Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành
kể từ ngày 15 tháng 5 năm 2016.
2. Thông tư liên tịch số
14/2013/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA ngày 22 tháng 8 năm 2013 giữa Bộ trưởng Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng và Bộ trưởng Bộ Công an về hướng
dẫn thực hiện Khoản 2 Điều 10 của Nghị định số
127/2008/NĐ-CP ngày 12 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ quy định
chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp đã được sửa đổi, bổ
sung tại Nghị định số 100/2012/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2012 của Chính phủ về
việc thông báo với cơ quan lao động khi có biến động lao động làm việc tại các
đơn vị thuộc lực lượng vũ trang hết hiệu lực kể từ ngày
Thông tư liên tịch này có hiệu lực thi hành.
3. Trong quá trình thực hiện, nếu có
vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Quốc
phòng và Bộ Công an để kịp thời xem xét, giải quyết./.
|
KT.
BỘ TRƯỞNG
BỘ CÔNG AN
THỨ TRƯỞNG
Thượng tướng
Bùi Quang Bền
|
KT.
BỘ TRƯỞNG
BỘ QUỐC PHÒNG
THỨ TRƯỞNG
Thượng tướng
Nguyễn Thành Cung
|
KT.
BỘ TRƯỞNG
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
THỨ TRƯỞNG
Doãn Mậu Diệp
|
|
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Văn phòng Trung ương Đảng và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Kiểm toán nhà nước;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- UBND tỉnh, TP trực thuộc TƯ;
- Công báo; Cổng TTĐT Chính phủ;
- Cục kiểm tra văn bản QPPL (Bộ Tư pháp);
- Lưu: VT (Bộ LĐ-TB&XH, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an), CVL, BHXHBQP,
BHXHCAND.
|
Mẫu số 1: Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 03/2016/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA ngày 25 tháng
3 năm 2016 giữa Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng và Bộ trưởng Bộ Công an.
Kính
gửi: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc
làm)
Thực hiện Thông tư liên tịch số 03/2016/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA ngày 25 tháng 3 năm
2016 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Bộ Quốc phòng,
Bộ Công an hướng dẫn thực hiện Khoản 6 Điều 32 của Nghị
định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ
quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp về việc
thông báo biến động lao động làm việc tại các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Quốc
phòng/Bộ Công an thông báo như sau:
(Đơn
vị tính: người)
|
STT
|
Nội
dung thông báo
|
Đầu
kỳ báo cáo (1)
|
Biến
động trong kỳ báo cáo
|
Cuối
kỳ báo cáo (5)=(1)+(2)-(3)-(4)
|
|
Tăng
(2)
|
Giảm
(3)
|
Tạm hoãn (4)
|
|
1
|
Tổng số
lao động
|
|
|
|
|
|
|
Trong đó:
|
|
|
|
|
|
|
a
|
Số lao
động giao kết hợp đồng
lao động có thời hạn dưới 03 tháng
|
|
|
|
|
|
|
b
|
Số lao động giao kết hợp đồng
lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12
tháng
|
|
|
|
|
|
|
c
|
Số lao
động giao kết hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng đến 36 tháng
|
|
|
|
|
|
|
d
|
Số lao
động giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn
|
|
|
|
|
|
|
2
|
Số lao động
thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp
|
|
|
|
|
|
|
3
|
Số lao động
đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp
|
|
|
|
|
|
Trên đây là thông báo về tình hình biến
động lao động làm việc theo hình thức
hợp đồng lao động tại các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng/Bộ Công an./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- ……………..;
- Lưu: ………..
|
THỦ TRƯỞNG ĐƠN
VỊ
(Ký, đóng dấu và ghi rõ họ tên)
|
Thông tư liên tịch 03/2016/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA hướng dẫn thực hiện Khoản 6 Điều 32 của Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp về thông báo biến động lao động làm việc tại các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an do Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội - Bộ Quốc phòng - Bộ Công an ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư liên tịch 03/2016/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA ngày 25/03/2016 hướng dẫn thực hiện Khoản 6 Điều 32 của Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp về thông báo biến động lao động làm việc tại các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an do Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội - Bộ Quốc phòng - Bộ Công an ban hành
8.617
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|