|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
875/TB-BHXH
|
|
Loại văn bản:
|
Thông báo
|
Nơi ban hành:
|
Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh
|
|
Người ký:
|
Cao Văn Sang
|
Ngày ban hành:
|
01/04/2016
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM
BẢO HIỂM XÃ HỘI
TP. HỒ CHÍ MINH
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 875/TB-BHXH
|
TP. Hồ Chí Minh,
ngày 01 tháng 04 năm 2016
|
THÔNG BÁO
VỀ
VIỆC ĐIỀU CHỈNH THÔNG BÁO SỐ 846/TB-BHXH NGÀY 29/3/2016 CỦA GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM
XÃ HỘI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Ngày 29/3/2016, Giám đốc Bảo hiểm xã
hội Thành phố Hồ Chí Minh có ban hành Thông báo số 846/TB-BHXH về việc ban hành
điều chỉnh quy trình và phiếu giao nhận hồ sơ theo cơ chế một cửa. Sau đó, có ý
kiến đóng góp của các Phòng nghiệp vụ về Phiếu giao nhận hồ sơ (PGNHS) số 602,
612 đính kèm trong thông báo số 846/TB-BHXH, do đó Phòng Tổ chức cán bộ đã tham
mưu điều chỉnh PGNHS số 602 và 612 nói trên (đính kèm PGNHS mới theo thông báo
này).
1. Đối với PGNHS 602 nội
dung điều chỉnh, bổ sung, như sau:
- Nội dung cũ:
Loại hồ sơ: Hưởng chế độ thai sản. Đối
với người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
(Thời hạn giải quyết loại hồ sơ này: 3 ngày làm việc)
- Nội dung mới:
Loại hồ sơ: Giải quyết chế độ trợ cấp
thai sản đối với người lao động chấm dứt HĐLĐ, HĐ làm việc hoặc thôi việc trước
thời điểm sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. (Thời hạn giải quyết loại hồ sơ này:
05 ngày làm việc)
2. Đối với PGNHS 612 nội dung điều chỉnh, bổ sung, như sau:
- Nội dung cũ:
Loại hồ sơ: Vừa giải quyết trợ cấp ốm
đau, thai sản vừa xác nhận sổ BHXH (Thời hạn giải quyết loại hồ sơ này: 10 ngày
làm việc)
- Nội dung mới:
Loại hồ sơ: Giải quyết chế độ trợ cấp
ốm đau, thai sản và chốt sổ BHXH. (Thời hạn giải quyết loại hồ sơ này: 10 ngày
làm việc)
Bảo hiểm xã hội Thành phố yêu cầu
Phòng Công nghệ thông tin chịu trách
nhiệm phối hợp với nhà cung cấp phần mềm tiếp nhận hồ sơ, để điều chỉnh PGNHS số 602 và PGNHS 612; các Phòng nghiệp vụ và Bảo hiểm xã
hội quận/huyện chịu trách nhiệm tổ chức, triển khai và
thực hiện theo nội dung thông báo này; các tổ
chức, đơn vị và cá nhân người lao động áp dụng Phiếu giao nhận hồ sơ mới
theo quy định./.
Nơi nhận:
- BGĐ BHXH TP.HCM (b/c);
- Chánh Văn phòng;
- Trưởng các phòng nghiệp vụ;
- Giám đốc BHXH các quận, huyện;
- Các đơn vị, tổ chức, cá nhân NLĐ;
- Trang web BHXH TP.HCM;
- Lưu: VT, TCCB(2b).
|
GIÁM ĐỐC
Cao Văn Sang
|
Phiếu giao nhận hồ sơ này áp
dụng kể từ ngày 01/4/2016
Số Hồ sơ: 602/…………../CĐBHXH
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
PHIẾU GIAO NHẬN
HỒ SƠ
Loại hồ sơ: Giải
quyết chế độ trợ cấp thai sản đối với người lao động chấm dứt HĐLĐ, HĐ làm việc
hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Thời hạn giải quyết loại hồ sơ này: 05 ngày làm việc)
1. Ông (bà):....................................................................................................................
2. Địa chỉ:.......................................................................................................................
3. Điện thoại: ………………………………………
Email:.................................................
4. Địa chỉ nhận trả kết quả hồ sơ qua bưu điện (nếu
có):..............................................
STT
|
Loại
giấy tờ, biểu mẫu
|
Số
lượng
|
A
|
Hồ sơ yêu cầu chung:
|
|
|
- Sổ BHXH hoặc Sổ BHXH và các trang
tờ rời hoặc Tờ bìa sổ và các trang tờ rời đã được chốt
sổ nghỉ việc (bản chính).
|
|
B
|
Ngoài hồ sơ quy định như tại
phần A tùy từng trường hợp bổ sung thêm:
|
|
1
|
Trường hợp lao động nữ sinh con:
|
|
|
- Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng
sinh của con (bản sao có chứng thực, 01 bản/con).
|
|
• Trường hợp nếu con chết thì
có thêm: Giấy chứng tử hoặc Giấy báo tử của con (bản sao có
chứng thực, 01 bản/con).
|
|
• Trường hợp nếu con chết ngay sau
khi sinh mà chưa được cấp Giấy chứng sinh thì thay bằng Trích sao hồ sơ bệnh
án hoặc Giấy ra viện của người mẹ (bản chính hoặc bản sao có chứng thực).
|
|
|
• Trường hợp lao động nữ phải nghỉ
việc để dưỡng thai (lao động nữ trong trường hợp này đã đóng
BHXH từ đủ 12 tháng trở lên trước khi mang thai, phải nghỉ việc để dưỡng thai
và có ít nhất 3 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con) thì có thêm: Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao
động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai.
|
|
|
• Trường
hợp nếu sau khi sinh con mà người mẹ chết (trường hợp này chỉ có mẹ
tham gia BHXH hoặc cả cha và mẹ đều tham gia BHXH hoặc chỉ có cha tham gia
BHXH) thì có thêm: Giấy chứng tử của mẹ (bản sao có chứng thực, 01 bản).
|
|
|
• Trường hợp nếu người mẹ gặp rủi
ro sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con (trường hợp này chỉ có cha tham gia BHXH)
thì có thêm: Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về
tình trạng người mẹ sau khi sinh không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con.
|
|
2
|
Trường
hợp người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng:
|
|
|
- Giấy chứng nhận nuôi con nuôi
(bản sao có chứng thực, 01 bản).
|
|
3
|
Trường
hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con:
|
|
|
- Bản sao Bản thỏa thuận về mang
thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định tại Điều 96 của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014; Văn
bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của
bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ; Ghi rõ CMND của người
nhờ mang thai hộ vào hồ sơ;
|
|
|
- Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng
sinh của con (bản sao có chứng thực, 01 bản/con).
|
|
|
• Nếu con chết mà thời gian hưởng
chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì có thêm: Giấy chứng tử của con (bản sao
có chứng thực, 01 bản/con).
|
|
• Nếu con chết
sau khi sinh mà chưa được cấp Giấy chứng sinh thì có thêm Trích sao hồ sơ
bệnh án hoặc Giấy ra viện của người mẹ (bản chính hoặc bản sao có chứng thực).
|
|
• Trường hợp sau khi sinh con mà
lao động nữ mang thai hộ chết thì có thêm: Giấy chứng tử của lao động nữ mang
thai hộ (bản sao có chứng thực, 01 bản).
|
|
• Trường hợp lao động nữ mang thai
hộ khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai thì có thêm: Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
|
|
4
|
Trường hợp người mẹ nhờ mang
thai hộ:
|
|
|
- Bản sao Bản thỏa thuận về mang
thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định tại Điều 96 của Luật Hôn nhân và
gia đình năm 2014; Văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của bên nhờ mang
thai hộ và bên mang thai hộ; Ghi rõ CMND của người mang thai hộ vào hồ sơ;
|
|
- Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng
sinh của con (bản sao có chứng thực, 01 bản/con)
|
|
• Trường hợp người mẹ nhờ mang thai
hộ chết thì có thêm: Giấy chứng tử (bản sao có chứng thực, 01 bản).
|
|
• Trường hợp người mẹ nhờ mang thai
hộ không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con thì có thêm: Giấy xác nhận của cơ sở
khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
|
|
• Trường hợp
con chưa đủ 06 tháng tuổi bị chết thì có thêm: Giấy
chứng tử (bản sao có chứng thực, 01 bản/con).
|
|
Lưu ý:
- Khi nộp hồ sơ đề nghị người lao động cung cấp bản chính Sổ
hộ khẩu hoặc Sổ tạm trú.... để
cán bộ tiếp nhận hồ sơ đối chiếu và xác nhận.
- Trường hợp người lao động có
nguyện vọng nhận tiền qua tài khoản cá nhân thì đề nghị lập Mẫu 20-CBH ghi rõ số hiệu tài khoản,
ngân hàng nơi mở tài khoản.
Ngày trả kết quả: …../…../….. (Quá hạn trả hồ sơ
30 ngày, người lao động chưa đến nhận, cơ quan BHXH sẽ chuyển hồ sơ này vào kho
lưu trữ).
............,
ngày….. tháng….. năm…..
Cán bộ tiếp nhận hồ sơ
(Ký, ghi họ tên)
|
Người nộp hồ sơ
(Ký, ghi họ tên)
|
Phiếu giao nhận hồ sơ này áp
dụng kể từ ngày 01/4/2016
Số Hồ sơ: 612/……………../CĐBHXH
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
PHIẾU GIAO NHẬN
HỒ SƠ
Loại hồ sơ: Giải
quyết chế độ trợ cấp ốm đau, thai sản và chốt sổ BHXH.
(Thời hạn giải quyết loại hồ sơ này: 10 ngày làm việc)
1. Tên đơn vị: ……………………………….. Mã
đơn vị:..........................................................
2. Điện
thoại:......................................................................................................................
3. Địa chỉ nhận trả kết quả hồ sơ qua bưu điện (nếu
có):......................................................
STT
|
Loại
giấy tờ, biểu mẫu
|
Số
lượng
|
A
|
Hồ sơ yêu cầu chung:
|
|
1
|
File dữ liệu: Gửi qua Email □ Chuyển bằng USB □
|
|
2
|
Danh sách người lao động đề nghị
hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo Mẫu C70a-HD (bản
chính, 01 bản).
|
|
3
|
Danh sách D02-TS đề nghị giảm thời
gian tham gia BHXH (trường hợp đơn vị chưa báo giảm cho người lao động).
|
|
B
|
Hồ sơ giải quyết chế độ bản thân
ốm đau, con ốm - ngoài hồ sơ quy định như tại phần A tùy từng trường hợp bổ sung thêm:
|
|
1
|
Nếu
điều trị bệnh trong nước:
|
|
|
- Trường hợp điều trị nội trú: Giấy
ra viện (bản sao có chứng thực).
|
|
|
- Điều trị ngoại trú: Giấy chứng
nhận nghỉ việc hưởng BHXH Mẫu C65-HD (bản chính).
|
|
2
|
Nếu điều trị bệnh ở nước ngoài:
|
|
|
- Bản dịch tiếng Việt của Giấy khám
bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nước ngoài cấp (bản sao có
chứng thực).
|
|
C
|
Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản
- ngoài hồ sơ quy định như tại phần A tùy từng trường hợp bổ
sung thêm:
|
|
1
|
Lao động nữ kể cả lao động nữ
mang thai hộ: khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai
bệnh lý và thực hiện các biện pháp tránh thai (Lưu ý: lao động nữ mang thai hộ không có chế độ thực hiện các biện pháp tránh thai):
|
|
|
- Giấy ra viện nếu điều trị nội trú
(bản sao có chứng thực) hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH Mẫu C65-HD nếu điều trị ngoại trú (bản chính).
|
|
2
|
Trường
hợp lao động nữ sinh con:
|
|
|
- Sổ BHXH (bản chính nếu cộng cả
quá trình tham gia BHXH của đơn vị cũ và đơn vị hiện tại mới đủ điều kiện
hưởng thai sản);
|
|
- Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng
sinh của con (bản sao có chứng thực, 01 bản/con).
|
|
• Trường hợp nếu con chết thì có
thêm: Giấy chứng tử hoặc Giấy báo tử của con (bản sao có chứng thực, 01
bản/con).
|
|
• Trường hợp nếu con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp Giấy chứng sinh thì
thay bằng Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc Giấy ra viện của người mẹ (bản sao có
chứng thực).
|
|
• Trường hợp lao động nữ phải nghỉ
việc để dưỡng thai (lao động nữ trong trường
hợp này đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên trước khi mang thai, phải nghỉ việc để
dưỡng thai và có ít nhất 3 tháng đóng BHXH
trong vòng 12 tháng trước khi sinh con) thì có thêm: Giấy
xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc
lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai.
|
|
• Trường hợp nếu sau khi sinh con
mà người mẹ chết (trường hợp này chỉ có mẹ tham gia BHXH hoặc cả cha và mẹ
đều tham gia BHXH hoặc chỉ có cha tham gia BHXH) thì có thêm: Giấy chứng
tử của mẹ (bản sao có chứng thực, 01 bản).
|
|
* Trường hợp nếu người mẹ gặp rủi
ro sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con (trường hợp này chỉ có cha tham gia BHXH)
thì có thêm: Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về
tình trạng người mẹ sau khi sinh không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con.
|
|
3
|
Trường hợp người lao động nhận nuôi
con nuôi dưới 06 tháng tuổi:
|
|
|
- Giấy chứng nhận nuôi con nuôi
(bản sao có chứng thực, 01 bản).
|
|
4
|
Trường
hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con (kể cả
người chồng của lao động nữ mang thai hộ sinh con):
|
|
|
- Ghi rõ CMND của vợ trên Danh
sách C70a-HD;
|
|
- Giấy khai sinh của con (bản sao
có chứng thực, 01 bản/con);
|
|
- Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu
thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
|
|
5
|
Trường hợp lao động nam tham gia
BHXH và vợ không tham gia BHXH hưởng trợ cấp 01
lần khi vợ sinh con (kể cả người chồng lao động nữ nhờ mang thai hộ sinh con):
|
|
|
- Ghi rõ CMND
của vợ trên Danh sách C70a-HD;
|
|
- Giấy khai sinh của con (bản sao
có chứng thực, 01 bản/con).
|
|
6
|
Trường hợp lao động nữ mang thai
hộ sinh con:
|
|
|
- Bản sao Bản thỏa thuận về mang
thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định tại Điều 96 của Luật Hôn nhân và
gia đình năm 2014; Văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của bên nhờ mang
thai hộ và bên mang thai hộ; Ghi rõ CMND của người nhờ mang thai hộ trên Danh
sách C70a-HD;
|
|
- Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của con (bản sao có chứng thực, 01 bản/con)
|
|
• Trường
hợp nếu con chết mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì
có thêm: Giấy chứng tử của con (bản sao có chứng thực, 01 bản/con).
|
|
• Trường hợp nếu con chết sau khi
sinh mà chưa được cấp Giấy chứng sinh thì có thêm Trích sao hồ sơ bệnh án
hoặc Giấy ra viện của người mẹ (bản sao có chứng thực).
|
|
• Trường
hợp sau khi sinh con mà lao động nữ mang thai hộ chết thì có thêm:
Giấy chứng tử của lao động nữ mang thai hộ (bản sao có chứng thực, 01 bản).
|
|
• Trường hợp lao động nữ mang thai
hộ khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai thì có thêm: Giấy xác nhận của
cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
|
|
7
|
Trường
hợp người mẹ nhờ mang thai hộ:
|
|
|
- Bản sao Bản thỏa thuận về mang
thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định tại Điều 96 của Luật Hôn nhân và
gia đình năm 2014; Văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của bên nhờ mang
thai hộ và bên mang thai hộ; Ghi rõ CMND của người mang thai hộ trên Danh
sách C70a-HD;
|
|
- Giấy khai
sinh hoặc Giấy chứng sinh của con (bản sao có chứng
thực, 01 bản/con)
|
|
• Trường hợp người mẹ nhờ mang thai
hộ chết thì có thêm: Giấy chứng tử (bản sao có chứng thực, 01 bản).
|
|
• Trường
hợp người mẹ nhờ mang thai hộ không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con
thì có thêm: Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
|
|
• Trường hợp con chưa đủ 06 tháng
tuổi bị chết thì có thêm: Giấy chứng tử (bản sao có chứng thực, 01 bản/con).
|
|
D
|
Hồ sơ chốt sổ BHXH:
|
|
|
Điều kiện: Người lao động có tên
trong Danh sách Mẫu D02-TS hoặc đơn vị đã hoàn tất thủ
tục báo giảm và đơn vị đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH,
BHYT, BHTN.
|
|
1
|
Sổ BHXH hoặc sổ BHXH và các trang
tờ rời hoặc tờ bìa sổ BHXH và các trang tờ rời (bản chính);
|
|
2
|
Ủy nhiệm chi hoặc Giấy chuyển tiền
(nếu có) hoặc Công văn cam kết thanh toán nợ (nếu có).
|
|
Lưu ý: Hồ sơ nộp từ ngày 01/04/2016 sau khi giải quyết cơ quan BHXH sẽ lưu giữ tất cả chứng từ không trả lại đơn
vị sử dụng lao động trừ sổ BHXH bản chính và
các chứng từ chưa được duyệt của đợt phát sinh kèm
C70b-HD.
Ngày trả kết quả: ………./………./……….
............,
ngày….. tháng….. năm…..
Cán bộ tiếp nhận hồ sơ
|
Người nộp hồ sơ
|
Thông báo 875/TB-BHXH năm 2016 điều chỉnh Thông báo 846/TB-BHXH do Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông báo 875/TB-BHXH ngày 01/04/2016 điều chỉnh Thông báo 846/TB-BHXH do Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
2.590
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|