|
BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 99/QĐ-BHXH
|
Hà Nội, ngày 28
tháng 01 năm 2015
|
QUYẾT ĐỊNH
QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ
CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỊA PHƯƠNG
TỔNG GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
Căn cứ Nghị
định số 05/2014/NĐ-CP ngày 17/01/2014 của Chính phủ quy định chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của
Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
Xét đề nghị của Trưởng Ban Tổ chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Vị trí và chức năng của
Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
1. Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung
ương (sau đây gọi chung là Bảo hiểm xã hội tỉnh) là cơ quan trực thuộc Bảo hiểm
xã hội Việt Nam đặt tại tỉnh, có chức năng giúp Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội
Việt Nam (sau đây gọi là Tổng Giám đốc) tổ chức thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo
hiểm xã hội tự nguyện (sau đây gọi chung là bảo hiểm xã hội), bảo hiểm thất nghiệp,
bảo hiểm y tế; quản lý các quỹ: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm
y tế trên địa bàn tỉnh theo quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và quy định của
pháp luật.
2. Bảo hiểm xã hội tỉnh chịu sự quản lý trực tiếp,
toàn diện của Tổng Giám đốc và chịu sự quản lý hành chính nhà nước trên địa bàn
tỉnh của Ủy ban nhân dân tỉnh.
3. Bảo hiểm xã hội tỉnh có tư cách pháp nhân, có
con dấu, tài khoản và trụ sở riêng.
Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn của
Bảo hiểm xã hội tỉnh
1. Xây dựng,
trình Tổng Giám đốc kế hoạch ngắn hạn và dài hạn về phát triển bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn và chương trình công tác hàng
năm; tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình sau khi được phê duyệt.
2. Tổ chức thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền,
phổ biến các chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
3. Tổ chức cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế
cho những người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đúng quy định.
4. Tổ chức khai thác, đăng ký, quản lý các đối tượng
tham gia và hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định; tổ chức thu các khoản đóng bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm
thất nghiệp của các tổ chức
và cá nhân tham gia.
5. Thực hiện cơ chế một cửa liên thông trong giải
quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh và
Bảo hiểm xã hội quận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh (sau đây gọi
chung là Bảo hiểm xã hội huyện); thực hiện tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại
Bảo hiểm xã hội tỉnh; chỉ đạo, hướng dẫn Bảo hiểm xã hội huyện thực hiện theo
quy định.
6. Thực hiện giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế và chỉ đạo, hướng dẫn Bảo hiểm xã hội huyện triển khai thực
hiện theo quy định.
7. Tổ chức chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; từ chối việc đóng hoặc chi trả các chế độ bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp không đúng quy định.
8. Quản lý và sử dụng, hạch toán kế toán các nguồn
kinh phí và tài sản theo quy định.
9. Tổ chức ký hợp đồng, giám sát thực hiện hợp đồng
với các cơ sở khám, chữa bệnh có đủ điều kiện, tiêu chuẩn chuyên môn, kỹ thuật
và giám sát việc cung cấp dịch vụ khám, chữa bệnh; bảo vệ quyền lợi người tham
gia bảo hiểm y tế và chống lạm dụng quỹ bảo hiểm y tế.
10. Tham gia vào quá trình lựa chọn nhà thầu cung cấp
thuốc của các cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế trên địa bàn theo phân cấp của
Tổng Giám đốc.
11. Chỉ đạo, hướng dẫn Bảo hiểm xã hội huyện tổ chức
chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của
pháp luật và của Ngành.
12. Tổ chức kiểm tra, giải quyết các kiến nghị, khiếu
nại, tố cáo về việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
đối với các đơn vị trực thuộc
Bảo hiểm xã hội tỉnh và tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,
cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật; kiến nghị với
cơ quan có thẩm quyền xử lý những hành vi vi phạm pháp luật.
13. Tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch cải
cách hành chính theo chỉ đạo, hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
14. Tổ chức quản lý, lưu trữ hồ sơ tài liệu hành
chính, nghiệp vụ và hồ sơ đối tượng tham gia, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
15. Tổ chức nghiên cứu, ứng dụng khoa học; ứng dụng
công nghệ thông tin trong quản
lý, điều hành Bảo hiểm xã hội tỉnh.
16. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
y tế cho công chức, viên chức thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh và các tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện
chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
17. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan nhà nước, các
tổ chức chính trị - xã hội ở địa phương, các tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế, để giải
quyết các vấn đề có liên quan đến việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
18. Có quyền khởi kiện vụ án dân sự đối với các đơn
vị nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để yêu cầu tòa án bảo vệ lợi ích công cộng,
lợi ích nhà nước trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên địa bàn.
19. Đề xuất với Bảo hiểm xã hội Việt Nam kiến nghị
việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung
chế độ, chính sách về bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế; kiến nghị với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền thanh tra, điều tra, xử
lý các hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
20. Tổ chức triển khai hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn quốc
gia TCVN ISO 9001:2008 vào hoạt động của Bảo hiểm xã hội tỉnh và chỉ đạo, hướng
dẫn Bảo hiểm xã hội huyện triển khai thực hiện theo quy định.
21. Cung cấp đầy đủ và kịp thời thông tin về việc
đóng, quyền được hưởng các chế độ, thủ tục thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế khi người lao động, người sử dụng lao động hoặc tổ chức công đoàn
yêu cầu; cung cấp đầy đủ và kịp thời tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầu
của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
22. Quản lý công chức, viên chức thuộc Bảo hiểm xã
hội tỉnh.
23. Thực hiện chế độ thông tin, thống kê, báo cáo
theo quy định.
24. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng Giám đốc
giao.
Điều 3. Chế độ quản lý, chế độ
làm việc và trách nhiệm của Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh
1. Chế độ quản lý:
Bảo hiểm xã hội tỉnh do Giám đốc quản lý, điều hành
theo chế độ thủ trưởng; giúp Giám đốc có các Phó Giám đốc. Giám đốc và các Phó
Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh do Tổng Giám đốc bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức,
điều động, khen thưởng và kỷ luật.
Số lượng Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh không
quá 03 người, riêng Bảo hiểm xã hội Thành
phố Hồ Chí Minh và Hà Nội không quá 04 người.
2. Chế độ làm việc:
a) Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh làm việc theo chế
độ thủ trưởng, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ; ban hành Quy chế làm việc,
chế độ thông tin, báo cáo của Bảo hiểm xã hội tỉnh và chỉ đạo, kiểm tra việc thực
hiện quy chế đó.
b) Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh phân công hoặc ủy
quyền cho Phó Giám đốc giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền của Giám đốc.
Giám đốc chịu trách nhiệm về quyết định của Phó Giám đốc được
phân công hoặc ủy quyền giải quyết.
3. Trách nhiệm và quyền hạn:
a) Tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ quy định
tại Điều 1, Điều 2 Quyết
định này.
b) Quyết định các công việc thuộc phạm vi và thẩm
quyền quản lý của Bảo hiểm xã hội tỉnh và chịu trách nhiệm về các quyết định đó.
c) Quyết định các biện pháp về tăng cường kỷ luật,
kỷ cương hành chính, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, hách dịch, cửa quyền
và các biểu hiện tiêu cực khác trong công chức, viên chức thuộc Bảo hiểm xã hội
tỉnh.
d) Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc và trước
pháp luật khi tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
đ) Thực hiện các quy định của pháp luật, của Tổng
Giám đốc và quy định quản lý hành chính nhà nước của Ủy ban nhân dân tỉnh.
Điều 4. Cơ cấu tổ chức của Bảo
hiểm xã hội tỉnh
1. Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội.
2. Phòng Giám định bảo hiểm y tế.
3. Phòng Quản lý thu.
4. Phòng Khai thác và thu nợ.
5. Phòng Cấp sổ, thẻ.
6. Phòng Tổ chức cán bộ.
7. Phòng Kế hoạch - Tài chính.
8. Phòng Kiểm tra.
9. Phòng Công nghệ thông tin.
10. Phòng Tiếp nhận và Trả kết
quả thủ tục hành chính.
11. Văn phòng.
Đối với Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội và Bảo hiểm
xã hội Thành phố Hồ Chí Minh: Thành lập thêm Phòng Quản lý hồ
sơ và Phòng Tuyên truyền; tách
Phòng Giám định bảo hiểm y tế thành Phòng Giám định bảo hiểm y tế 1 và Phòng
Giám định bảo hiểm y tế 2.
Các phòng và Văn phòng trực thuộc
Bảo hiểm xã hội tỉnh có chức năng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức thực
hiện các nhiệm vụ được giao đối với từng lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ theo
quy định của Tổng Giám đốc.
Phòng, Văn phòng chịu sự quản lý, điều hành trực tiếp của
Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh và chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của các
đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Điều 5. Vị trí, chức năng của Bảo
hiểm xã hội huyện
1. Bảo hiểm xã hội huyện là cơ quan trực thuộc Bảo
hiểm xã hội tỉnh đặt tại huyện, có chức năng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh
tổ chức thực hiện chế độ,
chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm y tế trên địa bàn huyện theo phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam
và quy định của pháp luật.
2. Bảo hiểm xã hội huyện chịu sự quản lý trực tiếp,
toàn diện của Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh và chịu sự quản lý hành chính nhà
nước của Ủy ban nhân dân huyện.
3. Bảo hiểm xã hội huyện có tư cách pháp nhân, có
con dấu, tài khoản và trụ sở riêng.
Điều 6. Nhiệm vụ, quyền hạn của
Bảo hiểm xã hội huyện
1. Xây dựng trình Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh kế
hoạch phát triển Bảo hiểm xã hội huyện dài hạn, ngắn hạn và chương trình công
tác hàng năm; tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình sau khi được phê duyệt.
2. Tổ chức thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền,
phổ biến các chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
3. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo phân cấp của
Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Bảo hiểm xã hội tỉnh, cụ thể:
a) Cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế cho những
người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
b) Khai thác, đăng ký, quản lý các đối tượng tham
gia và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
c) Thu các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,
bảo hiểm thất nghiệp đối với các
tổ chức và cá nhân tham gia;
d) Giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
y tế;
đ) Chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,
bảo hiểm thất nghiệp; từ chối việc đóng hoặc chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp không đúng quy định;
e) Tiếp nhận khoản kinh phí từ Ngân sách Nhà nước
chuyển sang để đóng, hỗ trợ đóng cho các đối tượng tham gia bảo hiểm y tế, bảo
hiểm thất nghiệp;
g) Quản lý và sử dụng, hạch toán kế toán các nguồn
kinh phí và tài sản;
h) Ký hợp đồng với các cơ sở khám, chữa bệnh có đủ điều
kiện, tiêu chuẩn chuyên môn, kỹ thuật; giám sát việc thực hiện hợp đồng, cung cấp
dịch vụ khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế và bảo vệ quyền lợi người tham gia bảo hiểm
y tế; chống lạm dụng quỹ bảo hiểm y tế.
4. Kiểm tra, giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố
cáo về việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với
các tổ chức, cá nhân tham gia và các cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế theo
quy định của pháp luật.
5. Tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch cải
cách hành chính theo chỉ đạo, hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội tỉnh; tổ chức bộ phận
tiếp nhận, trả kết quả giải quyết
chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo cơ chế “một cửa” tại Bảo hiểm xã hội
huyện.
6. Tổ chức quản lý, lưu trữ hồ sơ của đối tượng
tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.
7. Tổ chức hướng dẫn nghiệp vụ bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm y tế cho các tổ chức, cá nhân tham gia.
8. Tổ chức triển khai hệ thống quản lý chất lượng
theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2008 vào hoạt động của Bảo hiểm xã hội
huyện.
9. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan nhà nước, các
tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn, với các tổ chức, cá nhân tham gia bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để giải quyết các vấn đề có liên quan đến việc thực
hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
10. Đề xuất, kiến nghị, phối hợp với cơ quan nhà nước
có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra các tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện các
chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
11. Có quyền khởi kiện vụ án dân sự đối với các đơn
vị nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để yêu cầu tòa án bảo vệ lợi ích công cộng,
lợi ích nhà nước trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên địa bàn.
12. Cung cấp đầy đủ và kịp thời thông tin về việc
đóng, quyền được hưởng các chế độ, thủ tục thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế khi người lao động, người sử dụng lao động hoặc tổ chức công đoàn
yêu cầu; Cung cấp đầy đủ và kịp thời tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầu
của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
13. Quản lý viên chức của Bảo hiểm xã hội huyện.
14. Thực hiện chế độ thông tin, thống kê, báo cáo
theo quy định.
15. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Bảo hiểm
xã hội tỉnh giao.
Điều 7. Cơ cấu tổ chức của Bảo
hiểm xã hội huyện
1. Đối với Bảo hiểm xã hội huyện có biên chế từ 36
viên chức trở lên hoặc có chỉ tiêu dự toán thu - chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y
tế hàng năm từ 1.700 tỷ đồng trở lên, được thành lập 05 Tổ Nghiệp vụ gồm:
a) Tổ Thu bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm y tế;
b) Tổ Cấp sổ, thẻ và Kiểm tra;
c) Tổ Thực hiện chính sách bảo
hiểm xã hội;
d) Tổ Tiếp nhận & Quản lý
hồ sơ;
đ) Tổ Kế toán - Chi trả và
Giám định bảo hiểm y tế.
2. Đối với Bảo hiểm xã hội huyện
có biên chế từ 26 đến 35 viên chức hoặc có chỉ tiêu dự toán thu - chi bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế hàng năm từ 1.000 tỷ đồng đến dưới 1.700 tỷ đồng, được
thành lập 04 Tổ Nghiệp vụ gồm:
a) Tổ Thu - Cấp sổ, thẻ và Kiểm
tra;
b) Tổ Thực hiện chính sách bảo
hiểm xã hội;
c) Tổ Tiếp nhận & Quản lý
hồ sơ;
d) Tổ Kế toán - Chi trả và
Giám định bảo hiểm y tế.
3. Đối với Bảo hiểm xã hội huyện
có biên chế từ 16 đến 25 viên chức và có chỉ tiêu dự toán thu - chi bảo hiểm xã
hội, bảo hiểm y tế hàng năm từ 100 tỷ đồng đến dưới 1.000 tỷ đồng, được thành lập
03 Tổ Nghiệp vụ gồm:
a) Tổ Thu - Cấp sổ, thẻ và Kiểm tra;
b) Tổ Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội và Tiếp
nhận & Quản lý hồ sơ;
c) Tổ Kế toán - Chi trả và Giám định bảo hiểm y tế.
4. Đối với những Bảo hiểm xã hội huyện không thuộc
quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3 Điều này thì không thành lập Tổ Nghiệp vụ.
Tổ Nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội huyện do Giám đốc
Bảo hiểm xã hội tỉnh Quyết định thành lập sau khi được Tổng Giám đốc phê duyệt.
Tổ Nghiệp vụ có chức năng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã
hội huyện thực hiện các nhiệm vụ được giao đối với từng lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định
của Tổng Giám đốc.
Tổ Nghiệp vụ chịu sự quản lý, điều hành trực tiếp của
Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện.
Điều 8. Chế độ quản lý, chế độ
làm việc và trách nhiệm của Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện
1. Chế độ quản lý:
Bảo hiểm xã hội huyện do Giám đốc quản lý và điều
hành; giúp Giám đốc có các Phó Giám đốc. Giám đốc, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội
huyện do Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, điều động, thuyên chuyển, khen thưởng
và kỷ luật theo quy trình bổ nhiệm và phân cấp quản lý cán bộ.
Số lượng Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện không
quá 03 người.
2. Chế độ làm việc:
a) Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện làm việc theo chế
độ thủ trưởng; bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ; ban hành Quy chế làm việc,
chế độ thông tin, báo cáo của Bảo hiểm xã hội huyện theo chỉ đạo, hướng dẫn của
Bảo hiểm xã hội tỉnh và chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện quy chế đó.
b) Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện phân công hoặc ủy
quyền cho Phó Giám đốc giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền của Giám đốc.
Giám đốc chịu trách nhiệm về quyết định của Phó Giám đốc được phân công hoặc ủy
quyền giải quyết.
3. Trách nhiệm:
a) Tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ quy định
tại Điều 5, Điều 6 Quyết định này.
b) Quyết định các công việc thuộc phạm vi và thẩm
quyền quản lý của Bảo hiểm xã hội huyện và chịu trách nhiệm về các quyết định
đó.
c) Quyết định các biện pháp về tăng cường kỷ luật,
kỷ cương hành chính, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, hách dịch, cửa quyền
và các biểu hiện tiêu cực khác trong viên chức thuộc Bảo hiểm xã hội huyện và
chịu trách nhiệm khi để xảy ra hành vi vi phạm.
d) Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện chịu trách nhiệm
trước Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh và trước pháp luật khi tổ chức thực hiện
nhiệm vụ.
đ) Thực hiện các quy định của pháp luật, của Bảo hiểm
xã hội Việt Nam và quy định quản lý hành chính nhà nước của Ủy ban nhân dân huyện.
Điều 9. Hiệu lực và trách nhiệm
thi hành
1. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký ban
hành và thay thế Quyết định số 4857/QĐ-BHXH ngày 21/10/2008 của Tổng Giám đốc Bảo
hiểm xã hội Việt Nam quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức
của Bảo hiểm xã hội địa phương.
2. Trưởng Ban Tổ chức cán bộ, Chánh Văn
phòng, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Giám đốc Bảo
hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành
Quyết định này.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 9;
- HĐQL (để b/c);
- Bộ Nội vụ (để b/c);
- Tỉnh ủy, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TƯ (để phối hợp);
- Tổng Giám đốc;
- Các Phó Tổng Giám đốc;
- Lưu: VT, TCCB (10b).
|
TỔNG GIÁM ĐỐC
Nguyễn Thị Minh
|