|
BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 904/QĐ-BHXH
|
Hà Nội, ngày 04
tháng 09 năm 2014
|
QUYẾT ĐỊNH
QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA TRƯỜNG
ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI
TỔNG GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
Căn cứ Nghị định số 05/2014/NĐ-CP ngày 17/01/2014 của Chính phủ quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
Xét đề nghị của Trưởng Ban Tổ chức
cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Vị trí và
chức năng
Trường Đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm xã
hội (sau đây gọi tắt là Trường) là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bảo hiểm xã hội
Việt Nam, có chức năng giúp Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam (sau đây gọi
là Tổng Giám đốc) tổ chức công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho
công chức, viên chức ngành Bảo hiểm xã hội; nghiên cứu khoa học; cung cấp các dịch
vụ, tư vấn về đào tạo, bồi dưỡng kiến thức liên quan đến lĩnh vực hoạt động của
Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo quy định của pháp luật.
Trường có tư cách pháp nhân, có con dấu
và tài khoản riêng, có trụ sở chính tại thành phố Hà Nội và Cơ sở đào tạo tại
Xuân Thành, Nghi Xuân, Hà Tĩnh.
Trường có tên giao dịch quốc tế là: Training
institute of Social Security Operations.
Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn
1. Xây dựng, trình Tổng Giám đốc kế hoạch đào tạo
dài hạn, trung hạn và hàng năm của Trường phù hợp với Đề án tổng thể phát triển
Trường và Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội.
2. Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng
công chức, viên chức của hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo mục tiêu, đối
tượng, nội dung và chương trình được phê duyệt, bao gồm:
a) Tổ chức và phối hợp
thực hiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn các ngạch công chức
và chức danh nghề nghiệp theo hạng viên chức.
b) Tổ chức và phối hợp thực hiện chương trình đào tạo,
bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy định.
c) Phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức thực
hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ của Ngành; tổ chức các
khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho viên chức theo vị trí việc làm
của ngành Bảo hiểm xã hội.
3. Thực hiện cấp chứng chỉ cho học viên sau khi kết
thúc các lớp đào tạo, bồi dưỡng do Trường tổ chức theo quy định của pháp luật.
4. Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan biên
soạn giáo trình, tài liệu theo các nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng của
Ngành và phát hành sau khi được Tổng Giám đốc phê duyệt.
5. Thực hiện liên kết, hợp tác với các đơn vị, tổ
chức, cá nhân trong và ngoài nước để thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng,
nghiên cứu khoa học và cung cấp các dịch vụ, tư vấn thuộc lĩnh vực đào tạo, bồi
dưỡng nghiệp vụ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các lĩnh vực khác được pháp
luật cho phép.
6. Khai thác và tổ chức các hoạt động dịch vụ phù hợp
với cơ sở vật chất của Cơ sở đào tạo tại Xuân Thành, Nghi Xuân, Hà Tĩnh theo quy định của pháp luật và của Bảo
hiểm xã hội Việt Nam.
7. Xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý, đội
ngũ giảng viên cơ hữu, giảng viên kiêm chức của Trường, đáp ứng cơ bản yêu cầu
đào tạo, bồi dưỡng của Ngành.
8. Xây dựng và quản lý Thư viện của Trường để phục
vụ nhu cầu của học viên và công chức, viên chức ngành Bảo hiểm xã hội tra cứu
thông tin, nghiên cứu các tài liệu chuyên ngành và các tư liệu khác có liên
quan.
9. Thống kê, tổng hợp, báo cáo đánh giá kết quả thực
hiện nhiệm vụ công tác của Trường theo quy định.
10. Thực hiện chế độ tài chính, kế toán của Trường
theo quy định hiện hành.
11. Quản lý công chức, viên chức; quản lý tài
chính, tài sản theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã
hội Việt Nam.
12. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng Giám đốc
giao.
Điều 3. Chế độ quản lý và điều
hành
1. Trường do Hiệu trưởng quản lý, điều hành theo chế
độ thủ trưởng. Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc và trước pháp
luật về toàn bộ hoạt động của Trường. Giúp việc Hiệu trưởng có các Phó Hiệu trưởng.
Hiệu trưởng và các Phó Hiệu trưởng do Tổng Giám đốc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều
động, thuyên chuyển, khen thưởng và kỷ luật.
2. Hiệu trưởng ban hành quy định về phân công nhiệm
vụ, mối quan hệ công tác, lề lối làm việc và quy chế giảng dạy, học tập của Trường;
đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện quy định đó.
3. Hiệu trưởng phân công hoặc ủy quyền cho Phó Hiệu
trưởng giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền của Hiệu trưởng. Phó Hiệu trưởng
chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao. Hiệu
trưởng phải chịu trách nhiệm về quyết định của Phó Hiệu trưởng được phân công
hoặc ủy quyền giải quyết.
Điều 4. Cơ cấu tổ chức và biên
chế
1. Cơ cấu tổ chức của Trường gồm:
a) Phòng Tổ chức - Hành chính;
b) Phòng Kế toán;
c) Phòng Đào tạo;
d) Khoa Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội;
đ) Khoa Nghiệp vụ bảo hiểm y tế;
e) Khoa Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý;
g) Khoa Công nghệ
thông tin;
h) Cơ sở đào tạo tại Hà
Tĩnh (Tên đầy đủ: Trường Đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm xã hội - Cơ sở đào tạo
tại Xuân Thành, Nghi Xuân, Hà Tĩnh).
Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của các Phòng,
Khoa; quy chế tổ chức và hoạt động của Cơ sở đào tạo tại Xuân Thành, Nghi Xuân,
Hà Tĩnh do Hiệu trưởng xây dựng trình Tổng
Giám đốc quyết định.
Phòng, Khoa do Trưởng phòng, Trưởng khoa quản lý và
điều hành theo chế độ thủ trưởng. Trưởng phòng, Trưởng khoa chịu trách nhiệm
trước Hiệu trưởng và trước pháp luật về
toàn bộ hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ của Phòng, Khoa. Giúp Trưởng phòng, Trưởng
khoa có Phó Trưởng phòng, Phó Trưởng khoa. Trưởng phòng, Trưởng khoa, Phó Trưởng
phòng, Phó Trưởng khoa do Hiệu trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, thuyên
chuyển, khen thưởng và kỷ luật theo tiêu chuẩn chức danh và tuân thủ quy trình
bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành.
Cơ sở đào tạo tại Xuân Thành, Nghi Xuân, Hà Tĩnh do 01 Phó Hiệu trưởng phụ trách, giúp
việc cho Phó Hiệu trưởng có 03 Phó Trưởng phòng của 03 Phòng: Phòng Tổ chức - Hành chính; Phòng Đào tạo và Phòng Kế
toán thuộc Trường. Phó Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước
pháp luật về toàn bộ hoạt động chuyên môn, nhiệm vụ được giao.
2. Biên chế của Trường do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã
hội Việt Nam giao. Công chức, viên chức của Trường được tuyển dụng theo quy định
hiện hành và làm việc theo quy chế làm việc của cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt
Nam.
Điều 5. Trách nhiệm của Hiệu
trưởng
1. Tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo
quy định tại Điều 1 và Điều 2 Quyết định này.
2. Tổ chức thực hiện chương trình cải cách hành
chính và phòng, chống tham nhũng trong quản lý, điều hành mọi hoạt động của Trường.
3. Quyết định các công việc thuộc phạm vi thẩm quyền
quản lý của Trường; quyết định các biện
pháp cụ thể để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với công chức, viên
chức; chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, hách dịch, cửa quyền và các hiện
tượng tiêu cực khác trong Trường; chịu trách nhiệm khi để xảy ra hành vi vi phạm.
4. Thực hiện quy định của pháp luật và của Tổng
Giám đốc.
5. Phối hợp với các đơn vị trong và ngoài Ngành có
liên quan để thực hiện nhiệm vụ được giao.
Điều 6. Điều khoản thi hành
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký
và thay thế: Quyết định số 1375/QĐ-BHXH ngày 15/10/2012 của Tổng Giám đốc Bảo
hiểm xã hội Việt Nam quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức
của Trường Đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm xã hội; Quyết định số 1107/QĐ-BHXH ngày
18/10/2013 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc bổ sung vào Khoản
1, Điều 3, Quyết định số 1375/QĐ-BHXH.
Trưởng Ban Tổ chức cán bộ, Chánh Văn phòng, Hiệu
trưởng Trường Đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm xã hội, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc
Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 6;
- HĐQL (để báo cáo);
- Tổng Giám đốc;
- Các Phó Tổng Giám đốc;
- Lưu: VT, TCCB(4).
|
TỔNG GIÁM ĐỐC
Nguyễn Thị Minh
|