|
BẢO
HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
306/QĐ-BHXH
|
Hà
Nội, ngày 29 tháng
02 năm 2016
|
QUYẾT ĐỊNH
QUY
ĐỊNH VIỆC BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, THUYÊN CHUYỂN, TỪ CHỨC, THÔI GIỮ CHỨC VỤ, MIỄN
NHIỆM, TẠM ĐÌNH CHỈ CHỨC VỤ VÀ CÔNG TÁC ĐỐI VỚI TỔ TRƯỞNG, PHÓ TỔ TRƯỞNG TỔ
NGHIỆP VỤ THUỘC BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN, QUẬN, THỊ XÃ, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TỈNH
TỔNG GIÁM ĐỐC BHXH VIỆT NAM
Căn cứ Nghị định số 01/2016/NĐ-CP
ngày 05/01/2016 của Chính phủ Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu
tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này bản Quy định về việc bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại, thuyên chuyển, từ chức, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, tạm đình chỉ
chức vụ và công tác đối với Tổ trưởng, Phó Tổ trưởng Tổ Nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm
xã hội huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thực hiện kể từ ngày 01/3/2016. Vụ
trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Chánh Văn phòng Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Giám đốc Bảo
hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành
quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 2;
- Bộ Nội vụ (để b/c);
- HĐQL (để b/c);
- TGĐ, các Phó Tổng Giám đốc;
- Lưu VT, TCCB (10b).
|
TỔNG GIÁM ĐỐC
Nguyễn Thị Minh
|
QUY ĐỊNH
VỀ VIỆC BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, THUYÊN CHUYỂN, TỪ CHỨC, THÔI GIỮ CHỨC VỤ,
MIỄN NHIỆM, TẠM ĐÌNH CHỈ CHỨC VỤ VÀ CÔNG TÁC ĐỐI VỚI TỔ TRƯỞNG, PHÓ TỔ TRƯỞNG
CÁC TỔ NGHIỆP VỤ THUỘC BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN, QUẬN, THỊ XÃ, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC
TỈNH
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 306/QĐ-BHXH ngày 29 tháng 02 năm 2016 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội
Việt Nam)
Điều 1. Phạm vi
Điều chỉnh và nguyên tắc áp dụng.
1. Quy định này hướng dẫn về quy
trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thuyên chuyển, từ chức, thôi giữ chức vụ, miễn
nhiệm, đình chỉ chức vụ và công tác đối với chức danh Tổ trưởng, Phó Tổ trưởng các Tổ Nghiệp vụ (sau đây gọi chung là viên chức quản lý Tổ Nghiệp vụ) thuộc Bảo hiểm xã hội
(BHXH) huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh (sau
đây gọi chung là BHXH huyện).
2. Quy định này được áp dụng cùng với
Quy định về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, Điều động, biệt phái, thuyên chuyển, từ chức, thôi giữ chức vụ, đình chỉ chức vụ và công tác đối với cán bộ quản lý thuộc hệ thống BHXH Việt Nam ban hành kèm theo Quyết
định số 139/QĐ-BHXH ngày 01/02/2010 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam.
3. Giám đốc BHXH tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Giám đốc BHXH tỉnh) xem xét và quyết định
việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, Điều động, biệt phái, thuyên chuyển,
từ chức, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, tạm đình chỉ
chức vụ và công tác đối với viên chức quản lý Tổ Nghiệp vụ.
Điều 2. Quy
trình bổ nhiệm viên chức quản lý Tổ Nghiệp vụ.
Căn cứ khối lượng
công việc cụ thể và số lượng viên chức của từng Tổ nghiệp vụ để xác định cơ cấu
viên chức quản lý. Cơ cấu viên chức quản lý của từng Tổ Nghiệp vụ gồm Tổ trưởng
và từ 01 đến 03 Phó Tổ trưởng. Cơ cấu cụ thể số lượng Phó Tổ trưởng của từng Tổ
nghiệp vụ, Giám đốc BHXH tỉnh có công văn đề nghị Tổng
Giám đốc xem xét phê duyệt.
Căn cứ vào cơ cấu viên chức quản lý Tổ
Nghiệp vụ đã được phê duyệt, Giám đốc BHXH tỉnh
thực hiện việc bổ nhiệm viên chức quản lý Tổ Nghiệp vụ theo trình tự sau:
1. Đối với nguồn nhân sự tại chỗ
1.1. Xác định nhu cầu, chủ trương
và giới thiệu nhân sự bổ nhiệm:
- Căn cứ nhu cầu bổ nhiệm viên chức
quản lý Tổ Nghiệp vụ, trên cơ sở số lượng Tổ trưởng, Phó Tổ trưởng các tổ nghiệp
vụ đã được phê duyệt và nguồn nhân sự đã được quy hoạch, tập thể lãnh đạo và cấp
ủy BHXH huyện thống nhất và có văn bản giới thiệu nhân sự (kèm theo biên bản),
trình lãnh đạo BHXH tỉnh (qua Phòng Tổ chức cán bộ).
- Trên cơ sở đề nghị của BHXH huyện,
Phòng Tổ chức cán bộ báo cáo Giám đốc BHXH tỉnh để tổ chức hội nghị lãnh đạo, cấp
ủy đảng BHXH tỉnh xem xét thông qua nhân sự dự kiến lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm,
đồng thời giao Phòng Tổ chức cán bộ thực hiện quy trình.
1.2. Cơ quan chủ trì lấy phiếu tín nhiệm:
Phòng Tổ chức cán bộ chủ trì phối hợp
với Giám đốc BHXH huyện thực hiện việc lấy phiếu tín nhiệm.
1.3. Thành phần tham gia lấy phiếu
tín nhiệm:
Giám đốc, Phó Giám đốc, cấp ủy đảng
BHXH huyện và toàn thể viên chức của Tổ Nghiệp vụ nơi có viên chức được xem xét bổ nhiệm.
1.4. Trình tự lấy phiếu tín nhiệm:
Đại diện cơ quan chủ trì lấy phiếu
tín nhiệm tiến hành các bước sau:
- Nêu Mục đích, yêu cầu;
- Thông báo tiêu chuẩn của chức danh
bổ nhiệm và Điều kiện bổ nhiệm;
- Giới thiệu nhân sự dự kiến bổ nhiệm
và tóm tắt trích ngang lý lịch, quá trình công tác của cán bộ để thành viên dự
họp bỏ phiếu tín nhiệm;
- Phổ biến về cách thức ghi phiếu giới
thiệu người vào chức vụ bổ nhiệm;
- Bỏ phiếu kín (Phiếu tín nhiệm được sử dụng thống nhất
theo Mẫu số 1).
Việc kiểm phiếu do cán bộ Phòng Tổ chức
cán bộ và đại diện cấp ủy BHXH cấp huyện
thực hiện và ký biên bản. Kết quả kiểm phiếu không công bố trong hội nghị, dùng
làm tài liệu để lãnh đạo và cấp ủy đảng BHXH tỉnh xem xét quyết định. Phiếu được lưu kèm theo hồ sơ bổ
nhiệm.
1.5. Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm:
Phòng Tổ chức cán bộ phối hợp với
BHXH huyện hoàn thiện hồ sơ bổ nhiệm gồm có:
- Văn bản đề nghị của Giám đốc BHXH
huyện;
- Bản tự nhận
xét, đánh giá quá trình công tác của viên chức được đề nghị bổ nhiệm (Mẫu
số 2);
- Bản nhận xét, đánh giá của Giám đốc
BHXH huyện nơi viên chức công tác;
- Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C/BNV-2008
do cá nhân tự khai thời Điểm thực hiện quy trình;
- Bản kê khai tài sản, thu nhập tại
thời Điểm thực hiện quy trình;
- Biên bản kết quả lấy phiếu tín nhiệm (Mẫu số 3);
- Giấy khám sức khỏe.
1.6. Trình tự bổ nhiệm:
- Phòng Tổ chức cán bộ tổng hợp hồ sơ
đề nghị bổ nhiệm báo cáo Giám đốc BHXH tỉnh;
- Tập thể lãnh đạo, cấp ủy đảng BHXH
tỉnh hợp quyết nghị bằng hình thức bỏ
phiếu kín việc bổ nhiệm hoặc không bổ nhiệm (Ghi thành biên bản);
- Trên cơ sở quyết nghị, Giám đốc
BHXH tỉnh ra quyết định bổ nhiệm;
- Giám đốc BHXH huyện tổ chức công bố
quyết định với thành phần toàn thể viên chức của BHXH huyện.
Chậm nhất sau 07 ngày làm việc kể từ
ngày ra quyết định bổ nhiệm, BHXH tỉnh có trách nhiệm gửi báo cáo kèm theo lý lịch trích ngang, văn bằng chứng chỉ (bản
phô tô) và quyết định bổ nhiệm về BHXH Việt Nam để theo dõi và tổng hợp chung.
2. Đối với nguồn nhân sự từ đơn vị khác thuộc BHXH tỉnh
- Tập thể lãnh đạo, cấp ủy đảng BHXH
tỉnh họp thống nhất lựa chọn nhân sự dự kiến bổ nhiệm và giao Phòng Tổ chức cán
bộ trao đổi Thủ trưởng của 02 đơn vị nơi đi và nơi đến;
- Phòng Tổ chức
cán bộ phối hợp với Thủ trưởng đơn vị nơi
viên chức được Điều động, bổ nhiệm hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định tại Điểm 1.5
nêu trên (nhưng không có văn bản đề nghị của Giám đốc BHXH huyện và biên bản kết quả lấy phiếu tín nhiệm).
- Tập thể lãnh đạo, cấp ủy đảng BHXH
tỉnh xem xét quyết nghị bằng hình thức bỏ phiếu kín việc bổ nhiệm hoặc không bổ
nhiệm (Ghi thành biên bản);
- Trên cơ sở quyết nghị, Giám đốc BHXH tỉnh ra quyết định bổ nhiệm viên chức.
- Giám đốc BHXH huyện tổ chức công bố
quyết định với thành phần toàn thể viên chức của BHXH huyện.
Chậm nhất sau 07 ngày làm việc kể từ
ngày ra quyết định bổ nhiệm, BHXH tỉnh có trách nhiệm gửi báo cáo kèm theo lý lịch
trích ngang, văn bằng chứng chỉ (bản phô tô) và quyết định bổ nhiệm về BHXH Việt Nam để theo
dõi và tổng hợp chung.
Điều 3. Thời hạn
giữ chức vụ và quy trình bổ nhiệm lại viên chức quản lý Tổ Nghiệp vụ.
1. Thời hạn giữ chức vụ
Thời hạn giữ chức vụ Tổ trưởng, Phó Tổ trưởng Tổ Nghiệp vụ mỗi lần bổ nhiệm
là 5 năm, tính từ thời Điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực.
2. Quy trình
Khi bổ nhiệm lại phải tổ chức hội nghị
viên chức để đánh giá phẩm chất, năng lực, mức độ hoàn thành chức trách nhiệm vụ
được giao và lấy phiếu tín nhiệm bằng bỏ phiếu kín; các
quy định về cơ quan chủ trì lấy phiếu, thành phần tham gia bỏ phiếu và trình tự
bỏ phiếu thực hiện như quy định khi bổ nhiệm lần đầu đối với viên chức quản lý
Tổ Nghiệp vụ.
Các tiêu thức đánh giá trong phiếu
đánh giá viên chức và tín nhiệm đề nghị bổ nhiệm lại thực hiện thống nhất theo
mẫu (Mẫu số 4).
3. Hồ sơ bổ nhiệm lại
Phòng Tổ chức cán bộ phối hợp với
BHXH huyện hoàn thiện hồ sơ bổ nhiệm lại gồm có:
- Bản nhận xét, đánh giá của Giám đốc
BHXH huyện;
- Bản tự nhận xét, đánh giá, phân loại
của viên chức về việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ
(Mẫu số 02);
- Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C/BNV-2008
do cá nhân tự khai tại thời Điểm thực hiện quy trình;
- Bản kê khai tài sản, thu nhập tại
thời Điểm lập hồ sơ bổ nhiệm lại;
- Biên bản tham gia góp ý tại hội nghị
của đơn vị;
- Biên bản lấy phiếu tín nhiệm (Mẫu
số 5);
- Giấy khám sức khỏe.
4. Trình tự bổ nhiệm lại
Sau khi thực hiện quy trình lấy phiếu
tín nhiệm bổ nhiệm lại, Phòng Tổ chức cán bộ đối chiếu với các Điều kiện, tiêu
chuẩn, báo cáo Giám đốc BHXH tỉnh để tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo và cấp ủy
đảng BHXH tỉnh xem xét quyết nghị bằng hình thức bỏ phiếu kín việc bổ nhiệm lại
hoặc không bổ nhiệm lại (Ghi thành biên bản). Trên cơ
sở đó Giám đốc BHXH tỉnh ra quyết định.
Chậm nhất sau 07 ngày làm việc kể từ
ngày ra quyết định, BHXH tỉnh có trách nhiệm gửi báo cáo kèm theo quyết định về
BHXH Việt Nam để theo dõi và tổng hợp chung.
Điều 4. Thủ tục,
trình tự thuyên chuyển, từ chức, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với viên
chức quản lý Tổ Nghiệp vụ.
1. Thủ tục hồ sơ
- Thông báo của Giám đốc BHXH tỉnh yêu
cầu cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm; hoặc tờ trình của Giám đốc BHXH huyện đề
nghị cho viên chức thuyên chuyển, từ chức, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm (nội
dung tờ trình phải nêu rõ lý do cho viên chức thuyên chuyển, từ chức, cho thôi
giữ chức vụ hoặc miễn nhiệm);
- Đơn xin thuyên chuyển, từ chức của
viên chức (nội dung đơn phải nêu rõ lý do thuyên chuyển, từ chức) hoặc văn bản kết luận của Hội đồng giám định y khoa
đối với trường hợp cho viên chức thôi giữ chức vụ hoặc các văn bản liên quan đến
việc miễn nhiệm đối với trường hợp miễn nhiệm viên chức quản lý;
- Nhận xét đánh giá của Giám đốc BHXH
huyện và của cấp ủy đảng nơi viên chức quản
lý sinh hoạt.
2. Trình tự tiến hành
Phòng Tổ chức cán bộ có trách nhiệm
tiến hành các thủ tục sau:
- Làm việc với Giám đốc BHXH huyện có
viên chức thuyên chuyển, từ chức, cho thôi giữ chức vụ hoặc miễn nhiệm;
- Gặp gỡ, trao đổi và nghe ý kiến của
viên chức thuyên chuyển, từ chức, cho thôi giữ chức vụ hoặc miễn nhiệm;
- Tổng hợp ý kiến trình Giám đốc BHXH
tỉnh;
- Tập thể lãnh đạo và cấp ủy BHXH tỉnh
họp quyết nghị bằng hình thức
bỏ phiếu kín (Ghi thành biên bản);
- Trên cơ sở quyết nghị, Giám đốc
BHXH tỉnh ra quyết định thuyên chuyển, từ chức, cho thôi
giữ chức vụ hoặc miễn nhiệm viên chức quản lý.
Chậm nhất sau 07 ngày làm việc kể từ
ngày ra quyết định, BHXH tỉnh có trách nhiệm gửi báo cáo kèm theo quyết định
thuyên chuyển, từ chức, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm và bản sao hồ sơ, tài
liệu có liên quan về BHXH Việt Nam để theo dõi và tổng hợp chung.
Điều 5. Trình tự,
thủ tục tạm đình chỉ chức vụ và công tác.
Việc tạm đình chỉ chức vụ và công tác
đối với viên chức quản lý Tổ Nghiệp vụ thực hiện trong những trường hợp có dấu
hiệu vi phạm những quy định của Ngành, chế
độ, chính sách hoặc pháp luật Nhà nước mà những vi phạm này cần phải làm rõ
trong quá trình kiểm tra, thanh tra hoặc tập trung thời
gian để viên chức quản lý kiểm Điểm vi phạm hoặc xét thấy
viên chức tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xác minh hoặc tiếp tục
có hành vi vi phạm.
Mục đích tạm đình chỉ công tác mang
tính tạm ngừng việc quản lý Điều hành, tạm ngừng làm việc. Do đó thời gian tạm
đình chỉ chức vụ và công tác không kéo dài quá 30 ngày. Hết thời hạn tạm đình
chỉ công tác nếu viên chức quản lý không có lỗi không bị xử
lý thì được bố trí về vị trí công tác cũ. Trường hợp bị kỷ luật bằng các hình thức khiển trách, cảnh cáo thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm có thể được bố trí về vị trí
công tác cũ hoặc chuyển làm công tác khác. Viên chức quản lý bị kỷ luật bằng hình thức cách chức được bố trí
làm công tác khác. Còn trường hợp vi phạm nghiêm trọng phải truy tố thì thực hiện
theo pháp luật hiện hành.
Trình tự, thủ tục thực hiện: Trên cơ
sở văn bản đề nghị của Giám đốc BHXH huyện
(sau khi thống nhất trong tập thể lãnh đạo và cấp ủy BHXH huyện), tập thể
lãnh đạo BHXH tỉnh họp thống nhất, Giám đốc BHXH tỉnh ra quyết định tạm đình chỉ. Trường hợp xét thấy cần
thiết, sau khi tham khảo ý kiến của cấp ủy đảng BHXH huyện nơi có viên chức quản
lý dự kiến bị đình chỉ, tập thể lãnh đạo BHXH tỉnh họp thống nhất và Giám đốc
BHXH tỉnh ra quyết định tạm đình chỉ hoặc thôi đình chỉ./.
|
|
Mẫu
số 1
|
|
BẢO
HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH (TP)…
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
|
Đóng dấu treo của BHXH tỉnh (tp)
|
|
|
………, ngày …… tháng …… năm……
|
|
|
|
|
PHIẾU
LẤY Ý KIẾN
Về
việc giới thiệu nhân sự để bổ nhiệm chức danh
…………………………………………..
Căn cứ nhu cầu công tác, phẩm chất
chính trị, đạo đức và năng lực của viên chức, Lãnh đạo và cấp ủy đảng Bảo hiểm xã hội tỉnh (tp)……………
dự kiến nhân sự từ nguồn cán bộ tại chỗ của
Bảo hiểm xã hội………….. để xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ…………………………………
Đề nghị ông (bà)
cho biết ý kiến của mình về nhân sự sau:
|
Số
TT
|
Họ
và tên
|
Chức
vụ, đơn vị công tác hiện nay
|
Ý
kiến giới thiệu
|
|
Đồng
ý
|
Không
đồng ý
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ghi chú: Ông (bà) đồng ý hoặc không đồng ý thì đánh dấu "X" vào ô
tương ứng.
Ý kiến khác: ......................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
(Phiếu
không phải ký tên)
BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH (TP)…
BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN...
BẢN
TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI
Năm:
…………
(hoặc
bổ nhiệm lại là 5 năm từ……… đến………)
Họ và tên:……………………………………. Sinh ngày…… tháng…… năm................
Đơn vị công tác: ............................................................................................................
Chức vụ: .......................................................................................................................
Nhiệm vụ được phân công: ..........................................................................................
1- Thực hiện chức trách nhiệm vụ
được giao:
a) Đánh giá kết quả về khối lượng, chất lượng, hiệu quả công việc của bản
thân và đơn vị
- Đối với Tổ trưởng Tổ Nghiệp vụ: Cần
đánh giá tóm tắt toàn diện kết quả thực hiện các mặt công tác theo chức năng,
nhiệm vụ của Tổ Nghiệp vụ; đồng thời đánh giá và nêu số lượng,
chất lượng, hiệu quả công việc lĩnh vực bản
thân trực tiếp phụ trách. Đánh giá kết quả
đó gắn việc hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ chung của Tổ
Nghiệp vụ.
- Đối với Phó Tổ trưởng Tổ Nghiệp vụ:
Cần nêu số lượng, chất lượng và hiệu quả
công việc được phân công phụ trách. Đánh giá kết quả đó gắn việc hoàn thành chỉ
tiêu, nhiệm vụ chung của Tổ Nghiệp vụ.
b) Kiểm Điểm những mặt còn tồn
tại, hạn chế:
Từ số lượng, chất lượng, hiệu quả
công việc của Tổ Nghiệp vụ được phân công trực tiếp quản lý, chỉ
đạo, bản thân cần kiểm Điểm, đánh giá những hạn chế, tồn tại
liên quan đến việc quản lý.
Đánh giá những tồn tại, hạn chế các mặt công tác chuyên môn được phân công phụ trách.
c) Nguyên nhân của các tồn tại:
- Nguyên nhân khách quan;
- Nguyên nhân chủ quan.
Đặc biệt cần nêu rõ nguyên nhân chủ
quan để từ đó có giải pháp khắc phục.
d) Giải pháp, biện pháp khắc phục
những tồn tại (kể cả do khách quan và chủ quan):
- Các giải pháp, biện pháp và thời
gian khắc phục những tồn tại hạn chế;
- Kiến nghị, đề xuất các giải pháp quản
lý mới.
2- Phẩm chất chính trị, đạo đức lối
sống.
- Nhận thức, tư tưởng chính trị; việc
chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước;
- Việc giữ gìn đạo đức và lối sống
lành mạnh; chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu
hiện tiêu cực khác;
- Tính trung thực, khách quan trong công tác.
3- Tóm tắt ưu, khuyết Điểm chính về
việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ.
- Ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành ý kiến chỉ đạo của cấp trên;
- Tinh thần học tập nâng cao trình độ;
- Tác phong, quan hệ phối hợp công
tác; tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân.
4- Phân loại theo mức độ hoàn
thành chức trách, nhiệm vụ.
(Hoàn
thành tốt, hoàn thành, chưa hoàn
thành)
|
|
…………,ngày…… tháng…… năm……
Người tự nhận xét đánh giá
(Ký, ghi rõ họ, tên)
|
|
|
Mẫu
số 3
|
|
BẢO
HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH (TP)…
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
|
Đóng dấu treo của BHXH tỉnh (tp)
|
|
|
………, ngày …… tháng …… năm……
|
|
|
|
|
BIÊN
BẢN
LẤY
PHIẾU TÍN NHIỆM BỔ NHIỆM VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
ĐƠN VỊ:………………………………………………….
Hôm nay, ngày…… tháng……
năm……, tại ....................................................................
Bảo hiểm xã hội……………….. tổ chức hội nghị lấy phiếu tín nhiệm để Giám đốc
BHXH………… xem xét, bổ nhiệm chức vụ.......................................................................................................................................
Chủ trì hội nghị: ................................................................................................................
Thư ký hội nghị: ................................................................................................................
Chứng kiến lấy phiếu tín nhiệm có....................................................................................
..........................................................................................................................................
Thành phần tham gia bỏ phiếu gồm có:
..........................................................................................................................................
Tổng số viên chức được triệu tập dự hội
nghị là: ………người.
- Hiện có mặt: ………người.
- Vắng mặt: ………người.
Sau khi hội nghị được nghe ông (bà) ………………………………,
Chủ trì hội nghị quán triệt Mục đích, yêu cầu,
Điều kiện, tiêu chuẩn chức danh ………………………………………….. và quy
trình lấy phiếu tín nhiệm. Hội nghị đã thống nhất tiến hành bỏ phiếu kín.
Kết quả bỏ phiếu như sau:
|
Tổng số phiếu phát ra:……phiếu.
|
|
Tổng số phiếu thu về:……phiếu.
|
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
Biên bản này đã được thông qua các đồng
chí kiểm phiếu ký tên dưới đây:
|
Chủ
trì
|
Đại
diện cấp ủy đảng BHXH ……
|
Thư
ký
|
|
|
Mẫu
số 4
|
|
BẢO
HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH (TP)…
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
|
Đóng dấu treo của BHXH tỉnh
|
|
|
………, ngày …… tháng …… năm……
|
|
|
|
|
PHIẾU
NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ VÀ Ý KIẾN ĐỀ NGHỊ BỔ NHIỆM LẠI VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
Họ
và tên: …………………………………………………………….
Chức
vụ: ………………………………………………………………………..
- Căn cứ Quy chế đánh giá cán bộ ban
hành kèm theo Quyết định số 286-QĐ/TW ngày 08/02/2010 của Bộ Chính trị;
- Căn cứ Quy chế Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại,
luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo ban hành kèm theo
Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19/2/2003 của Thủ tướng Chính phủ;
- Căn cứ vào bản tự nhận xét, đánh
giá của bản thân và ý kiến đóng góp của tập thể đơn vị;
- Căn cứ kết quả hoàn thành nhiệm vụ
của ông (bà): ……………………………………………
Tôi nhận xét, đánh giá và đề nghị như
sau:
|
1/
|
Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
|
2/
|
Đạo đức, lối sống
|
3/
|
Mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ
|
|
|
Khá
|
Trung
bình
|
Yếu
|
|
Tốt
|
Trung
bình
|
Kém
|
|
Hoàn
thành xuất sắc
|
Hoàn
thành tốt
|
Hoàn
thành
|
Chưa
hoàn thành
|
|
|
□
|
□
|
□
|
|
□
|
□
|
□
|
|
□
|
□
|
□
|
□
|
4/ Ý kiến đề nghị:
|
|
Bổ
nhiệm lại chức vụ hiện tại
|
Không
bổ nhiệm lại chức vụ hiện tại
|
|
|
|
□
|
□
|
|
|
|
|
(Không
phải ký tên)
|
Ghi chú: Nhất trí ở mức đánh giá
nào và ý kiến đề nghị như thế nào thì đánh dấu X vào ô tương ứng.
|
|
Mẫu
số 5
|
|
BẢO
HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH (TP)…
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
|
Đóng dấu treo của BHXH tỉnh (tp)
|
|
|
………, ngày …… tháng …… năm……
|
|
|
|
|
BIÊN
BẢN
LẤY
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC QUẢN LÝ VÀ Ý KIẾN ĐỀ NGHỊ
Theo sự phân công của Giám đốc BHXH tỉnh
(tp)………………, hôm nay ngày………, tại trụ
sở………………………………, Phòng Tổ chức cán bộ phối hợp với lãnh đạo
và cấp ủy đảng BHXH……………. tổ chức Hội nghị……………… lấy phiếu nhận xét, đánh giá cán bộ và ý kiến đề nghị để Giám đốc BHXH
tỉnh (tp)………………… xem xét, bổ nhiệm lại chức vụ……………
đối với ông (bà)..........................................................................................................
Chủ trì hội nghị: ...............................................................................................................
Thư ký:
............................................................................................................................
Chứng kiến lấy phiếu nhận xét, đánh giá viên chức có đại
diện cấp ủy đảng BHXH..... :
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
Thành phần triệu tập tham gia bỏ
phiếu gồm có:............................................................
........................................................................................................................................
Tổng số viên chức được triệu tập dự hội
nghị là: ……người.
- Hiện có mặt: ……người;
- Vắng mặt: ………người;
bao gồm: ...............................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
Sau khi hội nghị được nghe ông (bà)…………
Phòng Tổ chức cán bộ quán triệt Mục đích, yêu cầu, Điều kiện xem
xét bổ nhiệm lại và quy trình lấy phiếu
nhận xét, đánh giá cán bộ và nghe ông (bà)………… đọc bản tự
nhận xét đánh giá trong thời gian giữ chức vụ nhiệm kỳ vừa qua, hội nghị tiến
hành tham gia đóng góp ý kiến nhận xét, đánh giá (có Biên bản hội nghị kèm
theo) và đã thống nhất tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm kín.
Kết
quả bỏ phiếu như sau:
Số phiếu phát ra:…………; thu về:…………..
|
Nội dung
Tín nhiệm
|
Đánh
giá
|
Ý
kiến đề nghị
|
|
Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
|
Đạo đức, lối sống
|
Mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ
|
|
Khá
|
Trung
bình
|
Yếu
|
Tốt
|
Trung
bình
|
Kém
|
Hoàn
thành xuất sắc
|
Hoàn
thành tốt
|
Hoàn
thành
|
Chưa hoàn thành
|
Bổ nhiệm
lại chức vụ hiện tại
|
Không
bổ nhiệm lại chức vụ hiện tại
|
|
Số phiếu
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tỷ lệ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Biên bản này đã được thông qua các đồng
chí kiểm phiếu, đều thống nhất và ký tên dưới đây./.
|
CHỦ
TRÌ
|
ĐẠI
DIỆN
CẤP ỦY BHXH………
|
THƯ
KÝ
|