|
BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1248/KH-BHXH
|
Hà Nội, ngày 03
tháng 5 năm 2024
|
KẾ HOẠCH
TIẾP NHẬN VÀO LÀM VIÊN CHỨC TẠI CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC BẢO HIỂM
XÃ HỘI VIỆT NAM NĂM 2024
Căn cứ Luật Viên chức
ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và
Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số
115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và
quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển
dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số
06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức
thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển
công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số
2935/QĐ-BHXH ngày 10/10/2022 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam
về việc ban hành Quy chế tuyển dụng viên chức ngành BHXH Việt Nam;
Căn cứ Quyết định số
3766/QĐ-BHXH ngày 30/12/2022 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về việc ban hành
Quy định về phân cấp quản lý đối với người được áp dụng chế độ công chức, viên
chức, người lao động ngành BHXH Việt Nam;
Căn cứ Quyết định số
33/QĐ-BHXH ngày 25/01/2024 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về việc phê duyệt
danh mục vị trí việc làm ngành BHXH Việt Nam;
Căn cứ Nghị quyết số
402-NQ/BCSĐ ngày 19/4/2024 của Ban Cán sự đảng BHXH Việt Nam.
Căn cứ nhu cầu của các
đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam về việc tiếp nhận vào làm viên chức để bổ sung
người làm việc có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm công tác, BHXH Việt Nam ban
hành Kế hoạch tiếp nhận vào làm viên chức tại các đơn vị trực thuộc BHXH Việt
Nam như sau:
Phần I
MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
I. Mục
đích
1. Việc tiếp nhận vào làm
viên chức nhằm kịp thời bổ sung người làm việc cho các đơn vị trực thuộc BHXH
Việt Nam đảm bảo số lượng, chất lượng, đúng cơ cấu vị trí việc làm trong phạm
vi chỉ tiêu biên chế được giao.
2. Tuyển chọn những người
có đủ điều kiện, tiêu chuẩn, có kinh nghiệm trong công tác đáp ứng được ngay
yêu cầu nhiệm vụ theo vị trí việc làm.
II.
Yêu cầu
1. Việc tiếp nhận vào làm
viên chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, cơ cấu vị trí việc làm và chỉ tiêu
biên chế được giao của các đơn vị; đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng,
chứng chỉ và phải đủ kiến thức, năng lực theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
theo vị trí việc làm cần tiếp nhận vào làm viên chức;
2. Việc tiếp nhận vào làm
viên chức được thực hiện công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đảm bảo
đúng quy trình và đúng quy định của pháp luật.
3. Việc kiểm tra, sát hạch
phải đảm bảo đúng quy trình, nội dung quy định của pháp luật.
Phần II
NỘI DUNG TIẾP NHẬN VÀO LÀM
VIÊN CHỨC
I. ĐỐI
TƯỢNG
Căn cứ quy định tại điểm a, điểm b và điểm e khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP
ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (sau
đây viết tắt là Nghị định số 85/2023/NĐ-CP); Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ của Ngành
và điều kiện tiêu chuẩn tiếp nhận vào làm viên chức theo yêu cầu của vị trí việc
làm đối với các vị trí việc làm yêu cầu người có kinh nghiệm công tác để đáp ứng
ngay được với yêu cầu nhiệm vụ; căn cứ vào chỉ tiêu biên chế được giao của các
đơn vị, BHXH Việt Nam tiếp nhận vào làm viên chức đối với các trường hợp hiện
đang là lao động hợp đồng làm chuyên môn nghiệp vụ tại các đơn vị thuộc hệ thống
BHXH Việt Nam tính đến hết ngày 31/5/2024 có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau
đây, được Thủ trưởng các đơn vị chuyên môn giúp việc Tổng Giám đốc, Giám đốc
BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi tắt là Giám đốc
BHXH tỉnh) đã thẩm định hồ sơ đủ điều kiện tiêu chuẩn và có văn bản đề nghị tiếp
nhận vào làm viên chức như sau:
- Có trình độ đại học trở
lên (tương đương ngạch chuyên viên), có thời gian công tác đóng BHXH bắt buộc từ
72 tháng trở lên đang làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí dự
kiến tiếp nhận.
- Có trình độ cao đẳng trở
lên (tương đương ngạch cán sự), có thời gian công tác đóng BHXH bắt buộc từ 69
tháng trở lên đang làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí dự kiến
tiếp nhận.
(thời gian công tác
không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần thì được cộng dồn)
* Các vị trí việc làm tiếp
nhận vào làm viên chức theo danh mục vị trí việc làm ngành BHXH ban hành kèm
theo Quyết định số 33/QĐ-BHXH ngày 25/01/2024 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam.
II.
ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN
1. Điều kiện, tiêu chuẩn
chung
Người có đủ các điều kiện
sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn
giáo được đăng ký dự tuyển:
a) Có quốc tịch Việt Nam
và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ
đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc
làm;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện
công việc hoặc nhiệm vụ.
* Những người sau đây
không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi
dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách
nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị
áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường
giáo dưỡng.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn
về trình độ chuyên môn
a) Đối với tiếp nhận vào
làm viên chức tương đương ngạch chuyên viên: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn về
trình độ chuyên môn đối với chức danh nghề nghiệp viên chức hạng III (ngạch
chuyên viên hoặc tương đương): Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành
đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tiếp nhận vào làm viên chức.
b) Đối với tiếp nhận vào
làm viên chức tương đương ngạch cán sự: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn về trình
độ chuyên môn đối với chức danh nghề nghiệp viên chức hạng IV (ngạch cán sự hoặc
tương đương): Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp
với yêu cầu vị trí việc làm cần tiếp nhận vào làm viên chức.
3. Điều kiện về trình
độ tin học, ngoại ngữ
Có kỹ năng sử dụng công
nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc
thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị
trí việc làm cụ thể (Không yêu cầu thí sinh dự tuyển nộp chứng chỉ ngoại ngữ,
tin học ở trình độ tương ứng khi nộp hồ sơ dự tuyển).
(Theo Thông tư số
02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn
chuyên môn nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành
chính và công chức chuyên ngành văn thư và Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày
28/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của
Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021).
III.
HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ TIẾP NHẬN VÀO LÀM VIÊN CHỨC
Theo quy định tại khoản 3, Điều 13, Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi tại khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP; hồ sơ của người được
đề nghị tiếp nhận vào làm viên chức bao gồm:
1. Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập
trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan
có thẩm quyền;
2. Bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu
của vị trí việc làm cần tuyển;
Đối với văn bằng do cơ sở
giáo dục nước ngoài cấp, khi nộp hồ sơ tiếp nhận vào làm viên chức thí sinh cần
nộp bản photo văn bằng và bảng kết quả học tập (tất cả kèm bản dịch sang tiếng
Việt công chứng) và bản photo giấy công nhận văn bằng theo quy định của Bộ Giáo
dục và Đào tạo. Trường hợp văn bằng được miễn thực hiện thủ tục công nhận văn bằng
theo quy định tại Điều 5 Thông tư số 13/2021/TT-BGDĐT ngày
15/4/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, thí sinh phải nộp các tài liệu chứng minh
văn bằng được miễn thực hiện thủ tục công nhận văn bằng theo quy định. Trường hợp
không có giấy công nhận văn bằng theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc
các tài liệu chứng minh văn bằng được miễn thực hiện thủ tục công nhận văn bằng
sẽ không đủ điều kiện để tiếp nhận vào làm viên chức.
3. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp
trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;
4. Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận
về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn,
nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức,
đơn vị nơi công tác (nếu có).
5. Bản sao các quyết định, giấy tờ liên quan đến thời gian đã
làm việc như: Quyết định tuyển dụng, quyết định thôi việc, quyết định chấm dứt
hợp đồng làm việc; các quyết định lương, sổ BHXH và các hợp đồng lao động, hợp
đồng làm việc...
Tờ trình và danh sách đề
nghị tiếp nhận vào làm viên chức và hồ sơ các cá nhân đề nghị các đơn vị gửi về
BHXH Việt Nam (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 12/5/2024
(Mẫu danh sách theo Phụ lục I đính kèm)
IV.
TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TIẾP NHẬN VIÊN CHỨC
1. Thông báo nhận hồ
sơ tiếp nhận vào làm viên chức
Căn cứ chỉ tiêu biên chế
được giao và yêu cầu công việc, vị trí việc làm cần tuyển, tập thể cấp ủy lãnh
đạo các đơn vị trong hệ thống BHXH Việt Nam tiến hành lập Tờ trình đề nghị BHXH
Việt Nam kèm theo danh sách các trường hợp đề nghị xem xét tiếp nhận vào làm viên
chức theo vị trí việc làm kèm hồ sơ theo quy định gửi về BHXH Việt Nam (qua Vụ
Tổ chức cán bộ).
2. Trình tự tổ chức
xem xét tiếp nhận vào làm viên chức
2.1. Thành lập Hội
đồng kiểm tra, sát hạch
Hội đồng kiểm tra, sát hạch
do Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quyết định thành lập theo quy định tại Nghị định
số 115/2020/NĐ-CP , Nghị định số 85/2023/NĐ-CP và Thông tư số 06/2020/TT-BNV
ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét
tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên
chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
viên chức (sau đây gọi tắt là Thông tư số 06/2020/TT-BNV), gồm 07 thành viên
như sau:
1- Lãnh đạo ngành BHXH Việt
Nam - Chủ tịch Hội đồng;
2- Vụ trưởng Vụ Tổ chức
cán bộ - Phó Chủ tịch Hội đồng;
3- Các Ủy viên Hội đồng
là lãnh đạo các Vụ, Ban chuyên môn nghiệp vụ;
4- Trưởng phòng Vụ Tổ chức
cán bộ - Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng.
Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội
đồng kiểm tra, sát hạch thực hiện theo quy định tại Điểm b, Khoản
2, Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi tại khoản
7, Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
2.2. Hình thức và nội
dung tiếp nhận vào làm viên chức
2.2.1. Hình thức
Tổ chức sát hạch thông
qua hình thức thi viết trắc nghiệm 100 câu hỏi, với thang điểm 100; thời gian
thi viết trắc nghiệm 180 phút.
2.2.2. Nội dung
Vòng 1: Kiểm tra về các
điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ của người được đề nghị tiếp nhận
theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
Vòng 2: Tổ chức sát hạch
về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề
nghị tiếp nhận theo vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận vào làm viên chức.
Trường hợp vị trí việc làm
không yêu cầu về trình độ ngoại ngữ thì không phải thực hiện sát hạch ngoại ngữ.
2.3. Xác định người
trúng tuyển tiếp nhận vào làm viên chức
a) Đạt được các điều kiện,
tiêu chuẩn, văn bằng chứng chỉ (tại vòng 1)
b) Có điểm thi viết trắc
nghiệm đạt từ 50/100 điểm trở lên (tại vòng 2)
2.4. Thời gian, địa
điểm thực hiện tiếp nhận vào làm viên chức:
a) Việc tổ chức tiếp nhận
vào làm viên chức dự kiến tổ chức vào ngày 01/6/2024.
b) Địa điểm tổ chức: tại
thành phố Hà Nội.
2.5. Thông báo kết
quả tiếp nhận vào làm viên chức
Sau khi hoàn thành việc tổ
chức tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội
đồng kiểm tra, sát hạch phải báo cáo Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam xem xét, công
nhận kết quả tuyển dụng.
Trong thời hạn 10 ngày kể
từ ngày có quyết định công nhận kết quả tiếp nhận vào làm viên chức, Hội đồng
kiểm tra, sát hạch phải thông báo công khai trên Cổng Thông tin điện tử của
BHXH Việt Nam, Cổng Thông tin điện tử của BHXH các tỉnh. Nội dung thông báo phải
ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến trụ sở của BHXH Việt Nam đối với người
được tiếp nhận vào làm việc tại các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung
ương và đến trụ sở của BHXH các tỉnh để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
2.6. Hoàn thiện hồ
sơ thí sinh trúng tuyển
2.6.1. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết
quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến trụ sở của BHXH Việt Nam đối với
thí sinh dự tuyển tại các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương và BHXH
các tỉnh đối với thí sinh dự tuyển tại BHXH các tỉnh để hoàn thiện hồ sơ tuyển
dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
a) Bản sao có chứng thực
văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối
tượng ưu tiên (nếu có);
b) Phiếu lý lịch tư pháp
số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
Đối với văn bằng do cơ sở
giáo dục nước ngoài cấp, khi nộp hồ sơ dự tuyển thí sinh cần nộp bản sao văn bằng
và bảng kết quả học tập (tất cả kèm bản dịch sang tiếng Việt công chúng) và bản
sao có công chứng giấy công nhận văn bằng theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào
tạo. Trường hợp văn bằng được miễn thực hiện thủ tục công nhận văn bằng theo
quy định tại Điều 5 Thông tư số 13/2021/TT-BGDĐT ngày
15/4/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, thí sinh phải nộp các tài liệu chứng minh
văn bằng được miễn thực hiện thủ tục công nhận văn bằng theo quy định.
Trường hợp người trúng
tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc bị phát hiện sử dụng
văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Tổng
Giám đốc BHXH Việt Nam ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người được tiếp
nhận vào làm viên chức sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định
để tham gia dự tuyển, BHXH Việt Nam sẽ thông báo công khai trên Cổng Thông tin
điện tử của BHXH Việt Nam, Cổng Thông tin điện tử của BHXH các tỉnh và không thực
hiện tiếp nhận vào làm viên chức hoặc không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
trong các kỳ tuyển dụng viên chức của Ngành.
2.7. Ký hợp đồng
làm việc và nhận việc
2.7.1. Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện
hồ sơ tuyển dụng, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ra quyết định (hoặc ủy quyền ra
Quyết định) tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa
chỉ đã đăng ký để người trúng tuyển đến BHXH các tỉnh thực hiện việc ký hợp đồng
làm việc.
2.7.2. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển
dụng, người được tiếp nhận vào làm viên chức phải đến trụ sở của BHXH Việt Nam
(đối với thí sinh dự thi tại các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương)
và đến trụ sở của BHXH tỉnh (đối với thí sinh dự tuyển tại BHXH tỉnh) để ký hợp
đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời
hạn khác hoặc BHXH Việt Nam đồng ý gia hạn.
2.7.3. Trường hợp người được tiếp nhận vào làm viên chức không đến
ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn theo quy định thì Thủ trưởng
các đơn vị trực thuộc, Giám đốc BHXH tỉnh có văn bản báo cáo để Tổng Giám đốc
BHXH Việt Nam (hoặc ủy quyền) hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
V. TỔ
CHỨC THỰC HIỆN
1. Vụ Tổ chức cán bộ:
a) Tham mưu trình Tổng
Giám đốc thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch và Ban giám sát để tổ chức, thực
hiện việc tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định;
b) Tiếp nhận, thẩm định hồ
sơ, tổng hợp danh sách đủ điều kiện, tiêu chuẩn được xem xét tiếp nhận vào làm
viên chức báo cáo Hội đồng kiểm tra, sát hạch;
c) Chủ trì, phối hợp với
các Vụ, Ban chuyên môn nghiệp vụ đề xuất thành lập Ban đề thi để xây dựng câu hỏi
thi, bộ đề thi, đáp án đề thi, hướng dẫn chấm thi. Tổ chức bảo mật đề thi theo
quy định.
d) Chủ trì, phối hợp với
Văn phòng BHXH Việt Nam tổ chức thực hiện việc tiếp nhận vào làm viên chức theo
đúng quy định (tổ chức phòng thi, các công việc hậu cần khác).
đ) Phối hợp với Văn phòng
BHXH Việt Nam, Vụ Tài chính - Kế toán lập dự toán, sử dụng kinh phí và thanh
quyết toán kinh phí tổ chức xét tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định.
e) Giúp Tổng Giám đốc
BHXH Việt Nam và Hội đồng kiểm tra, sát hạch viên chức hướng dẫn, kiểm tra các
đơn vị thực hiện đúng các nội dung trong kế hoạch tiếp nhận vào làm viên chức.
f) Giúp việc Hội đồng kiểm
tra, sát hạch tổ chức triển khai Kế hoạch tiếp nhận vào làm viên chức; tổ chức
kiểm tra, sát hạch; tổng hợp kết quả.
g) Giải quyết khiếu nại,
tố cáo trong quá trình tổ chức tiếp nhận vào làm viên chức.
h) Trình Tổng Giám đốc
xem xét, quyết định phê duyệt kết quả tiếp nhận vào làm viên chức.
i) Trình Lãnh đạo Ngành
công nhận kết quả tiếp nhận vào làm viên chức;
k) Hướng dẫn thí sinh đạt
kết quả tiếp nhận vào làm viên chức hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển.
2. Văn phòng BHXH Việt
Nam:
a) Chủ trì phối hợp với Vụ
Tổ chức cán bộ, Vụ Tài chính - Kế toán lập dự toán, sử dụng kinh phí và thanh
quyết toán theo quy định;
b) Chủ trì, phối hợp với
Vụ Tổ chức cán bộ chuẩn bị cơ sở hạ tầng, trang thiết bị, công nghệ và các công
việc hậu cần khác để Hội đồng và các bộ phận giúp việc Hội đồng kiểm tra, sát hạch
thực hiện nhiệm vụ;
c) Thực hiện nhiệm vụ
khác do Hội đồng và Tổng Giám đốc giao.
3. Hội đồng kiểm tra,
sát hạch triển khai thực hiện nhiệm vụ:
a) Kiểm tra các điều kiện,
tiêu chuẩn, văn bằng chứng chỉ, đánh giá sự phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm
của người được đề nghị tiếp nhận vào làm viên chức;
b) Chỉ đạo việc biên soạn
bộ câu hỏi trắc nghiệm;
c) Xem xét, kiểm tra về
điều kiện, tiêu chuẩn văn bằng chứng chỉ;
d) Báo cáo Tổng Giám đốc
hình thức và nội dung kiểm tra, sát hạch trước khi tổ chức thực hiện;
đ) Tiến hành tổ chức sát
hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được
đề nghị tiếp nhận vào làm viên chức;
e) Tổng hợp kết quả kiểm
tra, sát hạch, báo cáo Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam xem xét, phê duyệt danh sách
đạt kết quả tiếp nhận vào làm viên chức.
4. Ban giám sát:
Do Tổng Giám đốc BHXH Việt
Nam quyết định thành lập gồm Trưởng ban và các thành viên, có nhiệm vụ quyền hạn
giám sát quá trình tổ chức tiếp nhận vào làm viên chức, giám sát việc kiểm tra
hồ sơ và quá trình tổ chức thi trắc nghiệm đối với người được tiếp nhận vào làm
viên chức.
5. Vụ Tài chính - Kế
toán
Phối hợp với Văn phòng
BHXH Việt Nam, Vụ Tổ chức cán bộ thẩm định dự toán, sử dụng kinh phí và thanh
quyết toán theo quy định.
6. Các đơn vị trực thuộc
BHXH Việt Nam
a) Cử cán bộ có năng lực
chuyên môn và phẩm chất đạo đức tham gia các Ban chuyên môn và các công việc
khác do Hội đồng kiểm tra, sát hạch thành lập.
b) Phối hợp với Vụ Tổ chức
cán bộ thực hiện nhiệm vụ khi được Tổng Giám đốc hoặc Hội đồng kiểm tra, sát hạch
yêu cầu.
7. Thủ trưởng đơn vị
trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương, Giám đốc BHXH các tỉnh có người dự xét
tiếp nhận vào làm viên chức
a) Thông báo đến toàn thể
đối tượng xét tiếp nhận vào viên chức về nội dung Kế hoạch này.
b) Nhận xét, đánh giá đối
với các trường hợp đang ký hợp đồng lao động làm chuyên môn nghiệp vụ về phẩm
chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ,
quá trình công tác.
c) Trên cơ sở danh mục
tài liệu do BHXH Việt Nam đăng tải, tiến hành thông báo tới đối tượng dự kiến
xét tiếp nhận vào viên chức để ôn tập.
d) Quán triệt viên chức,
người lao động nghiêm túc, phòng ngừa tiêu cực, thực hiện tốt nội quy, quy chế
của kỳ kiểm tra, sát hạch.
đ) Phối hợp với Vụ Tổ chức
cán bộ và Văn phòng BHXH Việt Nam thực hiện nhiệm vụ khi được Tổng Giám đốc hoặc
Hội đồng kiểm tra sát hạch yêu cầu.
e) Thông báo tới các trường
hợp đang ký hợp đồng lao động tạm tuyển làm chuyên môn nghiệp vụ không đạt yêu
cầu trong kỳ kiểm tra, sát hạch chấm dứt hợp đồng lao động.
8. Trách nhiệm của người
được xem xét tiếp nhận vào làm viên chức:
a) Thực hiện nghiêm quy định
của Hội đồng; có mặt đúng thời gian, địa điểm theo quy định; trang phục gọn
gàng, văn minh, lịch sự.
b) Phải có giấy chứng
minh nhân dân hoặc các giấy tờ tùy thân hợp pháp khác có dán ảnh (giấy phép lái
xe, hộ chiếu, thẻ đảng viên) đề xuất trình cho Hội đồng trước khi kiểm tra, sát
hạch.
c) Kiểm tra thông tin, nếu
phát hiện sai sót thì kịp thời phản ánh về Hội đồng kiểm tra, sát hạch để điều
chỉnh trước khi tiến hành kiểm tra, sát hạch.
Trên đây là Kế hoạch thực
hiện tiếp nhận vào làm viên chức tại các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam năm
2024, Thủ trưởng các đơn vị có người đủ điều kiện tiếp nhận vào làm viên chức
và Thủ trưởng các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Kế hoạch này./.
|
Nơi nhận:
- Bộ Nội vụ (để b/c);
- Tổng Giám đốc (để b/c);
- Các Phó Tổng Giám đốc;
- BHXH các tỉnh, thành phố;
- Các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam;
- Văn phòng HĐQL;
- Văn phòng BCSĐ;
- Văn phòng Đảng ủy;
- Lưu: VT, TCCB.
|
KT. TỔNG GIÁM ĐỐC
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC
Lê Hùng Sơn
|