Nghiên cứu bỏ cấp huyện khi tinh gọn bộ máy: Chế độ chính sách cho cán bộ công chức sẽ ra sao?

Nghiên cứu bỏ cấp huyện khi tinh gọn bộ máy: Chế độ chính sách cho cán bộ công chức sẽ ra sao? (Hình từ internet)

Nghiên cứu bỏ cấp huyện khi tinh gọn bộ máy: Chế độ chính sách cho cán bộ công chức sẽ ra sao?

* Nghiên cứu bỏ cấp huyện

Ngày 14/02/2025, Bộ Chính trị ban hành Kết luận 126-KL/TW về một số nội dung, nhiệm vụ tiếp tục sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị năm 2025.

Theo đó, đối với nhiệm vụ tiếp tục thực hiện sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong năm 2025, và nhiệm kỳ 2025-2030, Bộ Chính trị đã giao Đảng ủy Chính phủ chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương, Đảng uỷ Quốc hội, các cấp ủy, tổ chức đảng có liên quan:

- Nghiên cứu định hướng tiếp tục sắp xếp bỏ cấp hành chính trung gian (bỏ cấp huyện);

- Xây dựng phương án tiếp tục sắp xếp cấp xã phù hợp với mô hình tổ chức mới, đề xuất tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của cấp xã;

- Định hướng sáp nhập một số đơn vị hành chính cấp tỉnh;

- Đề xuất chủ trương sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật, quy định của Đảng có liên quan, báo cáo Bộ Chính trị trong quý III/2025.

Như vậy, theo Kết luận 126-KL/TW thì sẽ nghiên cứu bỏ hành chính cấp huyện, đồng thời nghiên cứu sáp nhập các tỉnh, cũng như các xã để phù hợp với mô hình tổ chức mới.

* Chế độ chính sách cho cán bộ, công chức và viên chức khi bỏ cấp huyện để tinh gọn bộ máy

Hiện tại, việc bỏ cấp huyện, cũng như sáp nhập tỉnh được đề cập tại Kết luận 126-KL/TW vẫn đang trong quá trình nghiên cứu, định hướng xây dựng phương án, và báo cáo Bộ Chính trị trong quý III/2025.

Tuy nhiên, Chính phủ đã ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Đơn cử tại Điều 9 Nghị định 178/2024/NĐ-CP đã quy định về chính sách nghỉ thôi việc với cán bộ công chức khi sắp xếp tổ chức bộ máy bao gồm:

-  Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý và công chức;

- Cán bộ, công chức cấp xã.

Theo đó, cán bộ, công chức có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, nếu nghỉ thôi việc thì được hưởng các chế độ như sau:

(1) Được hưởng trợ cấp thôi việc:

- Đối với người nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng trợ cấp bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

- Đối với người nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,4 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

(2) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

(3) Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

(4) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm.

Trên đây là nôi dung về việc “Nghiên cứu bỏ đơn vị cấp huyện: Chế độ chính sách cho cán bộ công chức sẽ ra sao?”.

Quy định về đơn vị hành chính của Việt Nam hiện nay?

Các đơn vị hành chính của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam gồm có:

- Tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh);

- Huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp huyện);

- Xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã);

- Đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt.

(Điều 2 Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2015)