Đã có dự thảo Thông tư về chính sách khi sắp xếp tổ chức bộ máy trong Quân đội

Đã có dự thảo Thông tư về chính sách khi sắp xếp tổ chức bộ máy trong Quân đội (Hình từ internet)

Đã có dự thảo Thông tư về chính sách khi sắp xếp tổ chức bộ máy trong Quân đội

Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư về chính sách, chế độ khi sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy trong Quân đội.

dự thảo Thông tư​

Theo đó, Thông tư này hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ quy định tại Điều 7, Điều 9, Điều 10, Điều 11 và Điều 14 Nghị định 178/2024/NĐ-CP đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân trong trong thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân; trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Đối tượng áp dụng của Thông tư bao gồm:

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng;

- Người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

- Các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân có liên quan.

Đối tượng chưa xem xét áp dụng thực hiện chính sách, chế độ:

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi; trừ trường hợp đủ điều kiện, cá nhân tự nguyện phục viên, nghỉ thôi việc hoặc nghỉ hưu trước tuổi.

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Các chế độ, chính sách hướng dẫn tại Thông tư này được thực hiện kể từ ngày 01/01/2025.

Lưu ý:

- Các trường hợp thuộc các cơ quan, đơn vị thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy đã hưởng chế độ trợ cấp một lần do nghỉ hưu trước tuổi, phục viên hoặc nghỉ thôi việc theo quy định tại Nghị định 21/2009/NĐ-CP; Nghị định 151/2016/NĐ-CP và Nghị định 32/2013/NĐ-CP thì không được thực hiện chính sách, chế độ hướng dẫn tại Thông tư này.

Các trường hợp thuộc đối tượng nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định 21/2009/NĐ-CP; Nghị định 151/2016/NĐ-CP và Nghị định 32/2013/NĐ-CP do sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo Nghị quyết 05-NQ/TW ngày 17/01/2022 của Bộ Chính trị; Nghị quyết 230-NQ/QUTW ngày 02/4/2022 của Quân uỷ Trung ương; Kế hoạch 1228/KH-BQP ngày 25/4/2022 của Bộ Quốc phòng, được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ hưu (nghỉ chuẩn bị hưu) trước ngày 01/01/2025, nhưng từ ngày 01/01/2025 chưa giải quyết chế độ trợ cấp một lần do nghỉ hưu trước tuổi thì được áp dụng thực hiện chính sách, chế độ hướng dẫn tại Thông tư này.

Các trường hợp thuộc đối tượng nghỉ hưu trước tuổi, phục viên, thôi việc do sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo Nghị quyết 05-NQ/TW ngày 17/01/2022 của Bộ Chính trị; Nghị quyết 230-NQ/QUTW ngày 02/4/2022 của Quân uỷ Trung ương; Kế hoạch 1228/KH-BQP ngày 25/4/2022 của Bộ Quốc phòng; có quyết định nghỉ hưu (nghỉ chuẩn bị hưu), phục viên, thôi việc từ ngày 01 tháng 01 năm 2025 trở đi thì được áp dụng thực hiện chính sách, chế độ hướng dẫn tại Thông tư này.

- Các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi thuộc đối tượng áp dụng thực hiện chính sách, chế độ quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và hướng dẫn tại Thông tư này mà không nghỉ chuẩn bị hưu hoặc nghỉ hưu không hết thời gian nghỉ chuẩn bị hưu theo quy định thì không được hưởng khoản tiền chênh lệch giữa tiền lương của tháng cuối cùng trước khi hưởng lương hưu với tiền lương hưu tháng đầu tiên đối với số tháng không nghỉ chuẩn bị hưu.