Chế độ tiền thưởng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng 111

Chế độ tiền thưởng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng 111 (Hình từ Internet)

Thế nào là người lao động làm việc theo hợp đồng 111?

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động 111 là cách gọi tắt đối với những người lao động đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không thuộc biên chế của cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập đó.

Quy định đối với người lao động làm việc theo hợp đồng 111 hiện hành đang áp dụng Nghị định 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Chế độ tiền thưởng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng 111

Theo khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, người lao động làm việc theo hợp đồng 111 là một trong những đối tượng được hưởng chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, chế độ tiền thưởng này là được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.

Tiền thưởng của người lao động làm việc theo hợp đồng 111 sẽ phụ thuộc vào thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm trong cơ quan, đơn vị mà người lao động này đang làm việc.

Mức tiền thưởng cụ thể của từng người lao động làm việc theo hợp đồng 111 sẽ khác nhau và không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương đã được thỏa thuận trong hợp đồng 111.

Lưu ý:

- Chế độ tiền thưởng của người lao động làm việc theo hợp đồng 111 chỉ áp dụng đối với người lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP.

- Về hệ số lương của người lao động làm việc theo hợp đồng 111: Trường hợp lương của người lao động làm việc theo hợp đồng 111 được áp dụng theo bảng lương của công chức, viên chức thì hệ số lương của người này thì sẽ theo hệ số lương của công chức, viên chức tương ứng. (Điểm a khoản 2 Điều 8 Nghị định 111/2022/NĐ-CP)