Tỷ lệ cá nhân được thưởng đột xuất trong 01 năm theo Quyết định 786

Tỷ lệ cá nhân được thưởng đột xuất trong 01 năm theo Quyết định 786 (Hình từ internet)

Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ.

Theo đó, các đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ, gồm: Cán bộ, công chức, viên chức và người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP.

1. Tiêu chí xét thưởng đột xuất đối với cán bộ, công chức theo Quyết định 786

Theo khoản 1 Điều 7 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 thì thưởng đột xuất áp dụng đối với đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ, nếu đồng thời đạt được các tiêu chí sau đây:

- Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định, quy chế, nội quy của đơn vị nơi công tác.

- Không có nhiệm vụ được giao không hoàn thành do trách nhiệm của cá nhân.

- Lập được thành tích công tác đột xuất theo quy định sau: 

Thành tích công tác đột xuất là của cá nhân đạt được ở mức độ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, công vụ trong và ngoài chương trình, kế hoạch công tác được cấp có thẩm quyền giao. Thành tích được thể hiện bằng sản phẩm, kết quả công việc cụ thể, có phạm vi ảnh hưởng thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ và được Bộ trưởng hoặc người đứng đầu đơn vị trực tiếp sử dụng cá nhân đó đánh giá, ghi nhận, biểu dương.

2. Tỷ lệ cá nhân được thưởng đột xuất trong 01 năm theo Quyết định 786

Căn cứ khoản 2 Điều 7 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 thì đối với thành tích công tác đột xuất có sự tham gia đóng góp của nhiều cá nhân, số lượng đề nghị xét thưởng tối đa là 05 người. 

Tỷ lệ cá nhân được thưởng đột xuất trong 01 năm tối đa không vượt quá 20% tổng số người trong danh sách trả lương của đơn vị.

Như vậy, theo quy định nêu trên, tỷ lệ cá nhân được thưởng đột xuất trong 01 năm tối đa không vượt quá 20% tổng số người trong danh sách trả lương của đơn vị.

3. Mức tiền thưởng đột xuất đối với cán bộ, công chức theo Quyết định 786

Mức tiền thưởng đột xuất đối với cán bộ, công chức được quy định tại khoản 4 Điều 7 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 như sau:

Thưởng cho cá nhân có thành tích công tác đột xuất theo 02 mức tiền thưởng tương ứng với số điểm thành tích cá nhân đạt được:

- Cá nhân đạt từ 05 điểm đến 08 điểm: Thưởng số tiền bằng 03 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng.

- Cá nhân đạt trên 08 điểm đến 10 điểm: Thưởng số tiền bằng 05 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng.

Theo đó, cách xác định mức tiền thưởng như sau:

Căn cứ báo cáo thành tích của các cá nhân thuộc đơn vị, người đứng đầu đơn vị sử dụng lao động đánh giá, chấm điểm thành tích công tác đột xuất của từng cá nhân theo Mẫu số 02 của Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024. Điểm được chấm dựa trên các tiêu chí chủ yếu: 

(1) mức độ khó khăn, phức tạp, yêu cầu về trình độ chuyên môn của nhiệm vụ được giao; 

(2) chất lượng sản phẩm, công việc đã hoàn thành; 

(3) tiến độ hoàn thành (đạt/vượt); 

(4) hiệu quả, sự lan tỏa, hiệu ứng tích cực của sản phẩm, công việc; 

(5) mức độ tham gia của cá nhân trong triển khai thực hiện nhiệm vụ.

Kết quả đánh giá, chấm điểm của người đứng đầu đơn vị sử dụng lao động là căn cứ để đề xuất mức tiền thưởng cho từng cá nhân theo quy định.

(Khoản 3, 4 Điều 7 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024)

4. Hồ sơ đề nghị xét thưởng đột xuất đối với cán bộ, công chức theo Quyết định 786

Hồ sơ đề nghị xét thưởng đột xuất có 01 bộ (bản chính), gồm:

- Tờ trình của đơn vị (Mẫu số 03 tại Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024).

Mẫu số 03​

- Báo cáo thành tích công tác đột xuất của cá nhân (Mẫu số 01 tại Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024).

Mẫu số 01

(Điều 12 Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024)