HỎI - ĐÁP VỀ COVID-19 19/08/2021 14:29 PM

NLĐ làm việc mùa dịch, vừa làm vừa nghỉ có đóng BHXH không?

Tham vấn bởi Luật sư Nguyễn Thụy Hân
19/08/2021 14:29 PM

“Nhiều doanh nghiệp đang thực hiện chính sách giảm thời gian làm việc của người lao động. Trong đó, có nhiều người lao động đi làm với lịch làm việc là 1 tuần làm 3 ngày, nghỉ 4 ngày. Vậy trong trường hợp này phải đóng bảo hiểm xã hội thế nào?” – Câu hỏi của bạn Tùng đến từ Hà Nội.

Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp như sau:

Theo quy định tại Khoản 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017:

Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, khi NLĐ vừa làm vừa nghỉ trong thời gian dịch Covid-19 sẽ có những trường hợp như sau:

- Trường hợp 1: Người lao động vừa làm vừa nghỉ mà số này nghỉ từ 13 ngày trở xuống trong tháng thì vẫn phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội tháng đó.

- Trường hợp 2: Vừa làm vừa nghỉ mà số ngày nghỉ từ 14 ngày trở lên trong tháng nhưng vẫn hưởng lương do người sử dụng lao động chi trả thì người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định.

- Trường hợp 3: Vừa làm vừa nghỉ mà số ngày nghỉ từ 14 ngày trở lên trong tháng nhưng không hưởng lương do người sử dụng lao động chi trả thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định.

Trung Tài

Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn.

Gởi câu hỏi Chia sẻ bài viết lên facebook 4,882

Bài viết về

Cập nhật mới nhất về tình hình Covid-19

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn