HỎI - ĐÁP VỀ COVID-19 23/08/2021 10:19 AM

Có giới hạn số người được nhận hỗ trợ Covid-19 trong một gia đình không?

Tham vấn bởi Luật sư Nguyễn Thụy Hân
Chuyên viên pháp lý Trung Tài
23/08/2021 10:19 AM

“Tôi nghe nhiều người xung quanh bảo mỗi gia đình chỉ được nhận hỗ trợ tiền Covid-19 tối đa là 02 người. Nhà tôi có 3 người là lao động tư do thất nghiệp vì dịch, 1 người tạm hoãn HĐLĐ. Vậy, có quy định về giới hạn số người được nhận tiền hỗ trợ Covid-19 trong một gia đình không?” – Câu hỏi của bạn Hóa (TP HCM).

Có giới hạn số người được nhận hỗ trợ Covid-19 trong một gia đình không? (ảnh minh họa)

Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp như sau:

Theo quy định tại Quyết định 23/2021/QĐ-TTg về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 thì không có quy định về số người được hỗ trợ tối đa trong một gia đình. Do đó, dù trong một gia đình có bao nhiêu người đi nữa nhưng đáp ứng đủ điều kiện, thực hiện đúng thủ tục theo Quyết định 23 thì đều được nhận hỗ trợ.

Trong trường hợp của gia đình bạn, có 3 lao động tự do và 1 lao động có HĐLĐ nếu đáp ứng đủ các điều kiện về nhận hỗ trợ và thực hiện đúng thủ tục theo quy định Quyết định 23 thì cả 4 người đều được nhận hỗ trợ. Cụ thể:

- Trường hợp 3 người lao động không có giao kết hợp đồng lao động (lao động tự do): Tại Điểm 12 Mục II Nghị quyết 68/NQ-CP quy định:

“Căn cứ điều kiện cụ thể và khả năng ngân sách của địa phương, các tỉnh, thành phố xây dựng tiêu chí, xác định đối tượng, mức tiền hỗ trợ nhưng mức hỗ trợ không thấp hơn 1.500.000 đồng/người/lần hoặc 50.000 đồng/người/ngày căn cứ theo thực tế số ngày tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của địa phương.”

Vì vậy, 03 người  thuộc đối tượng lao động tự do trong gia đình bạn gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 cần liên hệ chính quyền địa phương để được hướng dẫn, giải quyết về việc nhận hỗ trợ.

- Trường hợp người có giao kết hợp đồng lao động trong gia đình bạn thì thực hiện đối chiếu với điều kiện được quy định tại Quyết định 23/2021/QĐ-TTg về tạm hoãn HĐLĐ:

Người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã… phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch Covid-19 được hỗ trợ khi đủ các điều kiện sau:

+ Tạm hoãn hợp đồng lao động từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ 1/5/2021 – 31/12/2021 và bắt đầu tạm hoãn hợp đồng lao động từ 1/5/2021 – 31/12/2021.

+ Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.

Nếu thuộc đối tượng và đủ điều kiện được hỗ trợ thì thông báo đến người sử dụng lao động để tiến hành hoàn thiện hồ sơ, thực hiện thủ tục theo quy định tại Quyết định 23/2021/QĐ-TTg.

Trung Tài

Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn.

Gởi câu hỏi Chia sẻ bài viết lên facebook 29,726

Bài viết về

Phòng chống COVID-19

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn