|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
3548/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
Ngày ban hành:
|
22/09/2009
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
---------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-------------------
|
Số: 3548/LĐTBXH-LĐTL
V/v xếp lương, phụ cấp lương theo Tổng công
ty đặc biệt
|
Hà
Nội, ngày 22 tháng 09 năm 2009
|
Kính
gửi: Thủ tướng Chính phủ
Thực hiện Nghị định số
141/2007/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2007 của Chính phủ quy định chế độ tiền
lương đối với công ty mẹ do Nhà nước làm chủ sở hữu và các công ty con trong Tập
đoàn kinh tế và ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn
Sinh Hùng tại công văn số 8286/VPCP-KGVX ngày 03 tháng 12 năm 2008 về việc rà
soát và tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét việc xếp lương và phụ cấp
lương theo Tổng công ty nhà nước hạng đặc biệt, trên cơ sở đề nghị của các Bộ,
ngành, địa phương và các Tập đoàn kinh tế, ngày 24 tháng 4 năm 2009, Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội đã có công văn số 1332/LĐTBXH-LĐTL trình Thủ tướng
Chính phủ về việc xếp lương và phụ cấp lương cho viên chức quản lý theo Tổng
công ty nhà nước hạng đặc biệt đối với 14 tổng công ty, công ty có đủ Điều kiện
theo tiêu chuẩn quy định tại Nghị định số 141/2007/NĐ-CP nêu trên, gồm:
- Tổng công ty Khí Việt Nam, Tổng
công ty Thăm dò khai thác dầu khí và Tổng công ty Dầu Việt Nam thuộc Tập đoàn Dầu
khí Việt Nam.
- Tổng công ty Bưu chính Việt Nam
và Công ty Thông tin di động thuộc Tập đoàn Bưu chính viễn thông Việt Nam.
- Tổng công ty Truyền tải điện Quốc
gia, Công ty Điện lực 1, Công ty Điện lực 2, Công ty Điện lực 3, Công ty Điện lực
thành phố Hà Nội và Công ty Điện lực thành phố Hồ Chí Minh thuộc Tập đoàn Điện
lực Việt Nam.
- Công ty Cao su Phú Riềng (nay là
Tổng công ty Cao su Phú Riềng) và Công ty Cao su Dầu Tiếng (nay là Tổng công ty
Cao su Dầu Tiếng) thuộc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.
- Tổng công ty Cấp nước Sài Gòn thuộc
Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh.
Trong số 14 công ty, tổng công ty
nêu trên hiện có 6 công ty gồm Công ty Điện lực 1, Công ty Điện lực 2, Công ty
Điện lực 3, Công ty Điện lực thành phố Hà Nội và Công ty Điện lực thành phố Hồ
Chí Minh thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Công ty Thông tin di động thuộc Tập
đoàn Bưu chính viễn thông Việt Nam đang thực hiện sắp xếp lại để thành lập tổng
công ty và cổ phần hóa. Vì vậy, sau khi trao đổi với Văn phòng Chính phủ, Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội thống nhất tạm lùi xem xét việc xếp lương và
phụ cấp lương cho viên chức quản lý theo Tổng công ty đặc biệt đối với 6 công
ty trên cho đến khi có quyết định chính thức sắp xếp lại doanh nghiệp.
Đối với 8 tổng công ty còn lại gồm
Tổng công ty Khí Việt Nam, Tổng công ty Thăm dò khai thác dầu khí và Tổng công
ty Dầu Việt Nam thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam; Tổng công ty Bưu chính Việt
Nam thuộc Tập đoàn Bưu chính viễn thông Việt Nam; Tổng công ty Truyền tải điện
Quốc gia thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam; Tổng công ty Cao su Phú Riềng và Tổng
công ty Cao su Dầu Tiếng thuộc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam; Tổng công
ty Cấp nước Sài Gòn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh và Sở Giao dịch
chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh thuộc Bộ Tài chính đã ổn định mô hình tổ chức
sản xuất kinh doanh, đủ Điều kiện theo quy định tại Nghị định số 141/2007/NĐ-CP
nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Thủ tướng Chính phủ xem
xét xếp lương và phụ cấp lương cho viên chức quản lý theo Tổng công ty đặc biệt.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.
|
KT.
BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Phạm Minh Huân
|
Công văn 3548/LĐTBXH-LĐTL về xếp lương, phụ cấp lương theo Tổng công ty đặc biệt do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 3548/LĐTBXH-LĐTL ngày 22/09/2009 về xếp lương, phụ cấp lương theo Tổng công ty đặc biệt do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
1.407
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|