Tôi phát hiện công ty có hành vi thao túng việc bầu cử để chọn thành viên ban lãnh đạo của công đoàn. Vậy hành vi này của công ty có thể bị xử phạt không? – Đoan Thùy (Hà Nội).
Tôi là đoàn viên công đoàn, nếu người sử dụng lao động vi phạm về bảo đảm thực hiện quyền của tổ chức đại diện người lao động thì bị phạt như thế nào? – Anh Thơ (Hà Nam).
Trường hợp công ty tuyển dụng trẻ em 14 tuổi vào làm việc nhưng không có sự đồng ý của cha mẹ thì bị phạt hành chính như thế nào? – Kim Thanh (Đồng Nai).
Có nhiều công ty sử dụng người nước ngoài làm việc cho công ty mình, vậy nếu công ty đó vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tai nước ta thì bị xử phạt như thế nào?
Cho tôi hỏi, vi phạm quy định về người lao động cao tuổi hay người khuyết tật thì bị phạt ra sau? Việc thuê người cao tuổi, người khuyết tật làm việc được quy định như thế nào? – Thị Mỹ (Cà Mau).
Cho tôi hỏi không thực hiện đúng quy trình kiểm định kỹ thuật an toàn lao động thì mức xử phạt như thế nào? – Hoàng Anh (An Giang).
Đang mang thai ở tháng thứ 07, xin nghỉ ở nhà dưỡng thai mà công ty không cho. Vậy cho hỏi công ty phải bị xử phạt bao nhiêu tiền? – Thanh Tuyền (Quảng Trị).
Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động vi phạm quy định về lao động là người giúp việc gia đình thì bị phạt ra sao? – Mỹ Nhi (Cà Mau).
Cho tôi hỏi, nếu người sử dụng lao động không thực hiện việc quan trắc môi trường lao động thì bị phạt hành chính như thế nào? – Lê An (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động vi phạm quy định về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động sẽ bị phạt ra sao? – Tú An (Lâm Đồng).