Cho tôi hỏi, nếu người sử dụng lao động không thực hiện việc quan trắc môi trường lao động thì bị phạt hành chính như thế nào? – Lê An (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động vi phạm quy định về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động sẽ bị phạt ra sao? – Tú An (Lâm Đồng).
Trung tâm thương mại đưa vào sử dụng thang cuốn nhưng chưa khai báo thì bị xử phạt bao nhiêu? Vi phạm về sử dụng máy trong lao động được quy định thế nào? – Uyên Nhi (Lâm Đồng).
Công ty có trách nhiệm như thế nào khi người lao động bị tai nạn lao động, nếu không tuân thủ đúng quy định thì mức phạt với công ty là bao nhiêu? – Vân Anh (Ninh Thuận).
Doanh nghiệp không trang bị cho người lao động trang phục bảo hộ thì có bị phạt về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không? – Văn Minh (Quảng Nam).
Mức xử phạt hành vi vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất là bao nhiêu? Xử lý kỷ luật lao động được thực hiện theo nguyên tắc nào? – Vũ Nam (Quảng Ngãi).
Tôi làm công nhân, cho tôi hỏi nếu người sử dụng lao động vi phạm báo cáo công tác về an toàn, vệ sinh lao động hay vi phạm các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động thì sẽ bị phạt ra sao? – An Mỹ (Hà Nam).
Tôi muốn biết thuê lại lao động là gì? Những hành vi cho thuê lại lao động nào có thể bị xử phạt vi phạm hành chính? – Minh Thuận (Bắc Giang).
Tôi được nghỉ hằng tuần và nghĩ lễ, tế như thế nào? Công ty vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của tôi sẽ bị phạt ra sao? – Lệ Chi (Hà Nam).
Đối thoại tại nơi làm việc là gì? Trường hợp vi phạm về đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể thì pháp luật quy định mức phạt như thế nào? – Uyên Thi (Thái Bình).