Cho hỏi công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với tôi thì phải chịu những trách nhiệm gì? – Dương Huân (Sơn La).
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào người lao động bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Nếu vi phạm thì người lao động phải chịu trách nhiệm gì? – Đình Thạch (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi lao động nam có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con và nếu được thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ này là bao lâu? – Hữu Ý (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi, hiện nay những đối tượng nào được áp dụng chế độ ốm đau và thời gian hưởng chế độ ốm đau được pháp luật quy định như thế nào? – Mỹ Linh (Long An).
Cho tôi hỏi pháp luật hiện nay quy định có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Doanh nghiệp không giao kết đúng loại hợp đồng lao động phải chịu mức xử phạt nào? – Tâm An (An Giang).
Ai là người có quyền ký kết hợp đồng lao động bên phía người lao động và bên phía người sử dụng lao động năm 2023? – Hồng Ân (Bình Định).
Trong năm 2023, người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý những nội dung gì về hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động? – Thu Trang (Bà Rịa – Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi: Công ty có được chấm dứt HĐLĐ với chị tôi khi chị tôi đang mang thai không? Các trường hợp nào công ty không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ? – Lan Anh (Hà Nội).
Năm 2023, trong trường hợp nào doanh nghiệp và người lao động được chấm dứt hợp đồng lao động? – Phương Nhi (Hà Giang).
Vào năm 2023, người lao động muốn nghỉ việc trước thời hạn quy định trong hợp đồng lao động thì có những cách nào? – Kim Lý (Bình Dương).