Tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động là hoạt động tự thu thập, phân tích, đánh giá việc chấp hành các quy định của pháp luật lao. Thủ tục tự kiểm tra thực hiện như sau:
>> Quy định về việc xây dựng và thông báo thỏa ước lao động trong hộ kinh doanh
>> Xây dựng và đăng ký nội quy lao động trong quá trình hoạt động hộ kinh doanh
Thủ tục tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động trong hộ kinh doanh

Tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động (sau đây gọi là tự kiểm tra) là hoạt động tự thu thập, phân tích, đánh giá việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động của hộ kinh doanh tại nơi sản xuất, kinh doanh (căn cứ khoản 1 Điều 3 Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH)
Trước ngày 15/02/2025, hộ kinh doanh phải tổ chức tự kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại cơ sở của mình ít nhất 01 lần trong năm nhằm đánh giá mức độ tuân thủ pháp luật lao động và có giải pháp cải tiến việc tuân thủ (căn cứ khoản 1 Điều 4 Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH)
Tuy nhiên, từ ngày 15/02/2025 Thông tư 15/2024/TT-BLĐTBXH bãi bỏ Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH về tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động (căn cứ khoản 8 Điều 1 Thông tư 15/2024/TT-BLĐTBXH)
Như vậy, công việc pháp lý “Thủ tục tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động” đã hết hiệu lực từ ngày 15/2/2025 theo Thông tư 15/2024/TT-BLĐTBXH.
>> Về nội dung, trình tự thủ tục tiến hành kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động trong hộ kinh doanh, Quý khách hàng có thể tham khảo tại công việc pháp lý Thủ tục tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động doanh nghiệp