Thông báo về tình hình biến động lao động (nếu có) tại hộ kinh doanh
Tình trạng Đã biết
Ngày hiệu lực Đã biết
Công việc thay thế: Đã biết
Công việc bị thay thế: Đã biết
Khi thay đổi tăng, giảm 50 lao động thì hộ kinh doanh cần chủ động thông báo về tình hình biến động lao động (nếu có) tại hộ kinh doanh.
>> Thủ tục đăng ký lao động cho doanh nghiệp 2026
>> Thủ tục đăng ký lao động tại hộ kinh doanh 2026
Thông báo tình hình biến động lao động là việc người sử dụng lao động thông tin cho cơ quan có thẩm quyền về những thay đổi liên quan đến số lượng lao động trong quá trình hoạt động.
Thông báo về tình hình biến động lao động hàng tháng (nếu có) 2026
(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)
1. Trường hợp thông báo tình hình biến động lao động
Trước 01/01/2026, trước ngày 03 hàng tháng, hộ kinh doanh phải thông báo tình hình biến động lao động hằng tháng với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở (căn cứ khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH hết hiệu lực từ 01/01/2026)
Từ 01/01/2026, trường hợp hộ kinh doanh tăng hoặc giảm từ 50 lao động trở lên thì phải thông báo theo Mẫu số 33 - Thông báo về tình hình biến động lao động cho tổ chức dịch vụ việc làm công nơi đặt trụ sở để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời (căn cứ khoản 10 Điều 32 Nghị định 374/2025/NĐ-CP)
2. Mức phạt không thông báo tình hình biến động lao động
Hộ kinh doanh không thông báo với Tổ chức dịch vụ việc làm công nơi đặt trụ sở làm việc của người sử dụng lao động khi có biến động lao động việc làm tại đơn vị bị phạt tiền từ 02 - 04 triệu đồng (căn cứ khoản 5 Điều 48 Nghị định 283/2026/NĐ-CP).
Lưu ý: Mức phạt nêu trên áp dụng đối với cá nhân, hộ kinh doanh, hộ gia đình. Trường hợp tổ chức vi phạm thì mức phạt gấp 02 lần mức phạt đối với cá nhân (căn cứ khoản 1, khoản 3 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP)
- Từ khóa:
- Hộ kinh doanh
- biến động lao động
383
Tìm kiếm văn bản
Công việc pháp lý liên quan
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, bệnh nghề nghiệp cho người lao động 2026
- Thủ tục trích nộp kinh phí công đoàn 2026
- Các yêu cầu về bộ phận y tế, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại hộ kinh doanh
- Xây dựng quy chế khen thưởng trong hộ kinh doanh
- Tổ chức hội nghị người lao động định kỳ đối với hộ kinh doanh
- Thủ tục báo cáo tình hình tai nạn lao động đối với hộ kinh doanh
- Tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc đối với hộ kinh doanh 2026
- Thông báo về tình hình biến động lao động (nếu có) tại hộ kinh doanh
- Thủ tục đăng ký lao động cho doanh nghiệp 2026
- Thủ tục đăng ký lao động tại hộ kinh doanh 2026
