Tổ chức hội nghị người lao động định kỳ đối với hộ kinh doanh
Tình trạng Đã biết
Ngày hiệu lực Đã biết
Công việc thay thế: Đã biết
Công việc bị thay thế: Đã biết
Quy định về hội nghị người lao động đối với hộ kinh doanh: tùy số lượng lao động sử dụng mà có hoặc không phải tổ chức định kỳ hằng năm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
>> Thủ tục báo cáo tình hình tai nạn lao động đối với hộ kinh doanh
>> Tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc đối với hộ kinh doanh 2026
Hội nghị người lao động do người sử dụng lao động phối hợp với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có) và nhóm đại diện đối thoại của người lao động (nếu có) tổ chức hằng năm theo hình thức hội nghị toàn thể hoặc hội nghị đại biểu.
Trường hợp hộ kinh doanh sử dụng dưới 10 NLĐ thì không phải tổ chức hội nghị người lao động định kỳ và ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
(Căn cứ khoản 4 Điều 114 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)
Tổ chức hội nghị người lao động định kỳ đối với hộ kinh doanh
(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internert)
Trường hợp hộ kinh doanh sử dụng trên 10 người lao động thì cần tổ chức hội nghị người lao động định kỳ đối với hộ kinh doanh.
Trường hợp hộ kinh doanh sử dụng trên 10 NLĐ thì cần tổ chức hội nghị người lao động định kỳ >> Tham khảo chi tiết tại CVPL >> Tổ chức hội nghị người lao động định kỳ 2025
- Từ khóa:
- hội nghị người lao động
388
Tìm kiếm văn bản
Công việc pháp lý liên quan
- Thủ tục trích nộp kinh phí công đoàn 2026
- Các yêu cầu về bộ phận y tế, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại hộ kinh doanh
- Xây dựng quy chế khen thưởng trong hộ kinh doanh
- Tổ chức hội nghị người lao động định kỳ đối với hộ kinh doanh
- Thủ tục báo cáo tình hình tai nạn lao động đối với hộ kinh doanh
- Tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc đối với hộ kinh doanh 2026
- Thông báo về tình hình biến động lao động (nếu có) tại hộ kinh doanh
- Thủ tục đăng ký lao động cho doanh nghiệp 2026
- Thủ tục đăng ký lao động tại hộ kinh doanh 2026
- Quy định về tổ chức làm thêm giờ, thông báo làm thêm giờ trên 200 giờ/năm tại hộ kinh doanh
