Bảo hiểm

Sau khi rút bảo hiểm xã hội một lần, có được đóng tiếp bảo hiểm xã hội?

23:13 29/06/23

Tôi đã rút bảo hiểm xã hội một lần vào năm trước; hiện tại, tôi vừa có việc làm mới thì có được tham gia bảo hiểm xã hội nữa hay không? – Yến Nhi (Hải Dương).

>> Các chế độ thai sản mà người lao động vẫn được hưởng kể cả khi đã nghỉ việc?

>> Nghỉ việc sau khi nghỉ thai sản, có được hưởng tiền dưỡng sức sau thai sản?

1. Đã rút bảo hiểm xã hội một lần, NLĐ có được đóng tiếp bảo hiểm xã hội lần 2 không?

Tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm:

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

...

Theo đó, nếu bạn ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì bạn thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Ngược lại, nếu bạn ký hợp đồng lao động dưới 01 tháng thì không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Hiện nay, pháp luật không quy định số lần rút bảo hiểm xã hội và theo những quy định nêu trên, khi có giao kết hợp đồng lao động với công ty mới, nếu bạn thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì bạn có quyền được tham gia và đóng bảo hiểm xã hội tại công ty mới, mặc dù trước đây bạn đã tham gia và rút bảo hiểm xã hội 01 lần.

Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản sửa đổi, hướng dẫn thi hành 2023

Sau khi rút bảo hiểm xã hội một lần, có được đóng tiếp bảo hiểm xã hội?

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

Người lao động thuộc đối tượng nêu trên thực hiện đóng bảo hiểm xã hội như sau:

Người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì hằng tháng phải đóng bảo hiểm xã hội. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

(Căn cứ quy định tại điểm 1.1 khoản 1 Điều 5 Quyết định 595/QĐ-BHXH).

Ngoài ra, trong trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên thì có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Từ 01/01/2018, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng theo tỷ lệ phần trăm (%) trên mức đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng theo mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn trong vòng 10 năm, cụ thể:

- Bằng 30% đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thuộc hộ nghèo.

- Bằng 25% đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thuộc hộ cận nghèo.

- Bằng 10% đối với các đối tượng khác.

(Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khoản 1 Điều 10, Điều 14 và Điều 17 Nghị định 134/2015/NĐ-CP).

3. Người lao động cần đáp ứng điều kiện gì để rút bảo hiểm xã hội một lần?

Để rút bảo hiểm xã hội một lần, người lao động cần đáp ứng một trong những điều kiện sau đây:

- Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1, 2 và 4 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

- Ra nước ngoài để định cư.

- Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.

- Người lao động tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

- Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.

(Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/NQ-QH)

Chuyên viên pháp lý Ngọc Hân

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa